Key-Account Manager (m/w/d) Dienstleistung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6754738 Beraterkontakt +491621309983
Assistant Department Manager (m/w/d) in Berlin
KG Massimo Dutti Deutschland BV & Co. - 10115, Berlin, DE
Einleitung AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT DEPARTMENT MANAGER (M/W/D) FÜR UNSEREN MASSIMO DUTTI STORE IN BERLIN! Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele für Deine Abteilung stets im Blick. Du leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab und erreichst somit unsere Unternehmensziele. "Teamwork makes the Dreamwork” – Durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren. Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings. Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen. Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil. Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience. Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst Massimo Dutti unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen! Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit. Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt. In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s Du unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest. Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert. Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt. Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. SHARE YOUR TALENT!
Junior Sales Manager (m/w/d) - Steile Lernkurve
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6754751 Beraterkontakt +491621309983
YouTube Copywriter (m/w/d)
OnStage - 10115, Berlin, DE
Einleitung Moin, wir sind OnStage! Wir helfen Coaches, Beratern & Gründern dabei, ihre Personal Brand durch YouTube aufzubauen. Unsere Mission: Wir geben Menschen, die die Welt zu einem besseren Ort machen, eine Bühne. Dafür bauen wir für unsere Kunden einen YouTube Kanal auf, der: Monatlich qualifizierte Leads und neue Kunden generiert ihre Personal Brand aufbaut und vertrauen schafft und eine klare Content-Strategie inklusive Skripterstellung, Editing und Distribution bietet. Hast du Bock auf… YouTube Kanäle für Coaches, Berater und Gründer aufbauen und sie in dem Prozess von A-Z zu begleiten? Vollzeit und 100% Remotearbeit mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten, solange die Ergebnisse passen? Faire Provisionen für Vertragsverlängerungen, als Ergebnis deiner Arbeit und dem Erfolg der von dir betreuten Kunden? Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Wir helfen unseren Kunden dabei zu wachsen und den DACH-Markt mit wirklichen guten YouTube Content zu fluten. Dafür geben wir täglich 110%. Falls du ebenfalls Bock auf High Performance hast, dich persönlich weiterentwickeln willst und dein volles Potenzial ausschöpfen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen, deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt. Aufgaben Du bist maßgeblich an unserer nächsten Wachstumsphase zu 1. Mio ARR beteiligt. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um transformativen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig Systeme aufzubauen, die unseren Impact skalieren. Deine Aufgaben: Client Success & Operations 1. Kommunikation & Betreuung Du betreust 15+ Kunden, die mit YouTube wachsen wollen, entwickelst für sie individuelle Strategien, Videoideen & Skripte und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du führst Kick-Off Calls durch, analysierst die Situation der Kunden und entwickelst eine maßgeschneiderte YouTube-Strategie Du führst Review- & -Calls, um Engpässe zu identifizieren und die Strategie weiter zu optimieren. Über Slack bist du Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Content, Technik und Auftritt vor der Kamera 2. Projektmanagement Du koordinierst unser Team (Editoren und Thumbnail Designer) und stellst sicher, dass Timings eingehalten werden. Du führst Qualitätskontrollen für Videos und Thumbnails durch und gibst präzises Feedback. 3. Copywriting Du entwickelst YouTube-Skripte, die wirklich performen – mit Conversion-Fokus, Hook, Value und CTA. Du denkst dich tief in die Themen unserer Kunden verstehst wie Marketing funktioniert Kurzum: Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Kunden mit minimalem Zeitaufwand maximal sichtbaren Content produzieren - durch Strategie, Projektmanagement, Copywriting und kontinuierliche Optimierung. Qualifikation Fähigkeiten & Erfahrung Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch. Du hast Erfahrung im Content, Sales und Projektmanagement Du hast regelmäßig Werbetexte geschrieben und verstehst wie man Menschen hooked Du kennst den Agentur-, Coaching- oder Berater-Markt und hast ein gutes Gespür für Menschen & Marken. Du atmest YouTube und schaust in deiner Freizeit am liebsten Educational Content Einstellung & Herangehensweise Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse. Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile. Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln. Du bleibst ruhig in stressigen Gesprächen und arbeitest lösungsorientiert. Du hast eine klare Vision für dich – und weißt, dass Umsetzung der Weg ist. Benefits Coole Dinge, die du bekommst: Fixum & leistungsbasierte Boni Regelmäßige Team-Events (remote & vor Ort) Weiterbildung on the job & persönliches Wachstum Remote-First mit coolem Berliner Office bei Bedarf Chance dir deine eigene Personal Brand aufzubauen Unser Arbeitsumfeld: Startup-Mindset ohne unnötige Strukturen Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung Ein Team, das Höchstleistungen liebt – im Business & im Leben Kein 0815-Job, sondern echte Mitgestaltung Deine Vorteile: Du übernimmst früh Verantwortung, bekommst Klarheit über deinen Genius-Bereich und lernst schneller als anderswo. Du resonierst mit unserer Vision und willst gemeinsam etwas aufbauen. Deine Freiheiten & Chancen: Remote-Arbeit, freie Zeiteinteilung, Weiterbildung, eigene Personal Brand "If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together." Noch ein paar Worte zum Schluss Klicke auf "Bewerben" und reiche deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben ein Wir melden uns uns innerhalb von 48 Stunden Erstes Screening-Gespräch (30 Minuten) Projektaufgabe Fallstudien-Interview (1–1,5 Stunden) Endgültige Entscheidung & Angebot
Junior Sales Manager (m/w/d) - Steile Lernkurve
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6754751 Beraterkontakt +491621309983
SAP Inhouse Projektleiter (m/w/d) HCM
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
SAP Inhouse Projektleiter (m/w/d) HCM Referenz 12-219304 Sie möchten die HR-Systemlandschaft eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre SAP HCM-Erfahrung in sinnstiftende Projekte einbringen? Unser Auftraggeber - ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Berlin - modernisiert seine internen Prozesse im Personalwesen und sucht zur Verstärkung des SAP-Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen in einem stabilen, modernen Umfeld zu verwirklichen - in unbefristeter Festanstellung als SAP Inhouse Projektleiter (m/w/d) HCM. Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz : Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Attraktive Vergütung : Jahresgehalt bis 85.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Angenehme Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Moderne IT-Ausstattung, Gesundheitsangebote & Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung interner SAP HCM-Projekte - von der Analyse bis zum Go-live Konzeption und Implementierung nachhaltiger Lösungen in Modulen wie PA, OM, PY oder PT Optimierung bestehender Prozesse im Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit HR und IT Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern Sicherstellung von Datenschutz, Compliance und Integration in bestehende Systemlandschaften Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Begleitung von Releasewechseln und Systemupdates Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM - insbesondere in mindestens einem der Module: PA, PY, OM, PT Erfahrung im internen Projektmanagement, idealerweise mit agilem Mindset Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese digital weiterzuentwickeln Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein strukturiertes Vorgehen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Einzelhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219304 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Payroll Spezialist/ Entgeltabrechner (m/w/d) mit SAP HR
Amadeus Fire AG - 13509, Berlin, DE
Payroll Spezialist/ Entgeltabrechner (m/w/d) mit SAP HR Referenz 12-214476 Für ein verarbeitendes Unternehmen mit Sitz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung. Sie haben Erfahrung im Umgang mit der Software SAP HR und möchten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten? In dieser Rolle führen Sie eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung durch, pflegen Personalstammdaten und sind die Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen. Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine strukturierte Einarbeitung sowie eine hauseigene Kantine. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Spezialist/ Entgeltabrechner (m/w/d) mit SAP HR. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hauseigene Kantine Strukturierte Einarbeitung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen Pflege der Personalstammdaten Klärung von Differenzen Interne Ansprechperson für Fragen im Rahmen der Entgeltabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Bearbeitung administrativer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Verantwortung für die fristgerechte Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Durchführung von spannenden HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit SAP HR ist zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Professionelle Auftrittsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214476 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Leitung CEO-Office Zentraleuropa (m/w/d)
Bertrandt AG - 12277, Berlin, DE
Leitung CEO-Office (m/w/d) Arbeitsort: 12277, Berlin Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Leitung des Büros des CEO's der Region Zentraleuropa Verantwortung für die Koordination und Organisation aller Termine Kommunikation auf allen Ebenen, sowohl intern als auch extern Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Organisation der Folgetermine Eigenständige Bearbeitung von Themen gemeinsam mit dem Führungskreis Entwicklung von Backoffice-Kapazitäten Unterstützung der internen Kommunikation, Vorbereitung von "Roundtables", "Allhands" und anderen internen Formaten Reiseplanung und -organisation sowie umplanen, buchen und abrechnen von Reisen Stringente Veranstaltungsplanung mit Unterstützung durch interne und externe Dienstleister Was Sie mitbringen: Betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Umfeld von Geschäftsführung und/oder Vorstand in einem komplexen Umfeld oder langjährige Vorbereitung auf diesen nächsten Schritt Verhandlungssicher in Deutsch und English in Wort & Schrift (C1 Niveau), eine weitere Sprache ist von Vorteil Sie beherrschen MS Office (Power Point, Word, Excel), andere gängige Software wie SAP wären von Vorteil Souveränität in herausfordernden Situationen Grundlagen im Projekt- und Zeitmanagement sowie Organisationsmanagement, idealerweise bringen Sie eine aktuelle Fortbildung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit Sie sind mit unterschiedlichen Führungs- und Organisationsformen vertraut Grundlagen in Kommunikationstechniken und interkulturellem Umgang Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub warten zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie die Gutscheinkarte Ticket Plus® auf Sie. Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen, sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung! Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Felicitas Schneider Tel.: +49 7034 65612497 Kontakt: Felicitas Schneider Tel.: +49 7034 65612497 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Felicitas Schneider Tel.: +49 7034 65612497 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Leitung CEO-Office (m/w/d) Ort: Berlin
Head of Operations (m/w/d) Procurement, Supply Chain & Logistics
CTG Consulting GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Gemeinsam mit unserem Partner, der Bruno Interior GmbH, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Head of Operations (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Procurement, Supply Chain & Logistics. Ziel ist es, die Positionierung von BRUNO als führende Direct-to-Consumer-Marke im Bereich Schlafmöbel weiter auszubauen. Der Aufgabenbereich umfasst die operative Verantwortung für das gesamte Beschaffungs- und Lieferkettenmanagement. Mit einem ausgeprägten Gespür für effiziente Prozesse und einer Leidenschaft für hochwertige Produkte trägt die künftige Leitung maßgeblich dazu bei, dass BRUNO auch weiterhin erstklassige Schlafmöbel zu einem fairen Preis anbieten kann. Die Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Neben der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs verantwortet die neue Führungskraft die Steuerung und Koordination von Lieferanten und Logistikpartnern sowie die Leitung eines engagierten Teams. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines dynamischen Teams Verantwortung für unser Lieferantennetzwerk und unsere Logistiker für die Märkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande Verhandlung von Preisen, Konditionen und Verträgen mit Lieferanten im In- und Ausland Verantwortung der gesamten Supply Chain - vom Einkauf bei unseren Produzenten, der Lagerung bei unseren Logistikern und der Auslieferung zu unseren Kunden Du identifizierst kontinuierlich Möglichkeiten zur nachhaltigen Verbesserung - immer mit dem Ziel, die Effizienz und Effektivität unserer Supply Chain zu steigern und Kosten zu reduzieren Identifizierung und Onboarding von neuen Lieferanten und Logistikern Einführung von neuen Prozessen zur effektiven Lieferantensteuerung und Sicherstellung einer sehr hohen Produktqualität Weiterentwicklung von Produkten in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten Key User bei der Einführung eines neuen ERP-Systems in deinem Team Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Kundendienst, Showrooms, Neuproduktentwicklung, Marketing und Accounting Qualifikation Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung oder der Einkaufsabteilung eines Unternehmens sammeln Du bist "Strukturgeber", um Prozesse einzuführen, zu monitoren und laufend zu verbessern Du verhandelst gerne Preise und Konditionen und bist dabei verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Es macht dir Spaß dein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu coachen Du hast Erfahrungen bei der Entwicklung und Qualitätssicherung von hochwertigen Produkten Du bist datengetrieben, verfügst über eine starke analytische Problemlösungskompetenz und liebst es Prozesse zu gestalten Du hast bist motiviert und hast Spaß dabei neue Herausforderungen anzugehen Du hast einen Master/Diplom Abschluss in einer analytischen Disziplin (bspw. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, VWL, idealerweise mit dem Schwerpunkten Einkauf, Supply Chain Management oder Logistik) Du hast Lust für eine führende Online Möbelmarke zu arbeiten Benefits Verantwortung von Tag 1 Geregelte Arbeitszeiten und eine faire Vergütung Viele Freiheiten eines jungen Unternehmens, dabei die Sicherheit von einem profitablen Mittelständler mit einem starken Investor im Rücken Vielfältige Aufgaben, die über die tägliche Routine hinausgehen Den täglichen Kontakt mit interessanten Menschen (Kollegen, Lieferanten, Logistikern) Einen tiefen Einblick in die Funktionsweise eines erfolgreichen Startups Ein nettes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg Ein flexibles Set-Up mit 40% Arbeit im Homeoffice, wenn gewünscht Entwicklung- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens Ein sympathisches Arbeitsklima und flache Hierarchien Teamevents, Mitarbeiterrabatte sowie frisches Obst, Snacks und Getränke Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Noch ein paar Worte zum Schluss Hast du Lust auf eine neue Herausforderung im Bereich E-Commerce und willst in einem dynamischen aber bereits etablierten Start-up mit Deinem Team unsere Produktionspartner und Logistiker betreuen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Controller/-in für Bauprojekte (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Berliner Unternehmen in der Baubranche, eine/n engagierte/n Controller/-in(m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Ihre Aufgaben: Kaufmännische Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Durchführung des Projektcontrollings: Leistungen, Kosten, Termine & Risiken Analyse von Soll-Ist-Abweichungen & Erstellung von Ergebnisprognosen Nachkalkulationen, Plausibilitätschecks & Abweichungsanalysen Prozessanalysen & laufende Optimierungen Profil Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Bauwesen Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Wir bieten Das erwartet Sie: Unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt beim Unternehmen Attraktives Jahresbruttogehalt – abhängig von Ihrer Expertise Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Bonuszahlungen & Gleitzeit Flexible Homeoffice-Möglichkeiten 30 Urlaubstage Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege Angenehme Arbeitsatmosphäre & ein motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsangebote Regelmäßige Teamevents Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Diensthandy & Laptop/Tablet (auch zur privaten Nutzung) Jobticket für eine entspannte Anreise Kontakt Sie erreichen uns unter der 030/91733560 oder per E-Mail: jbatta@bro-recruiting.de
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