IT-Consultant (m/w/d) für IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen
Amadeus Fire AG - 14052, Berlin, DE
IT-Consultant (m/w/d) für IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen Referenz 12-210982 Möchten Sie als IT-Experte die digitale Transformation vorantreiben und Unternehmen auf ihrem Weg in die Cloud begleiten ? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz im westlichen Teil von Berlin , suchen wir engagierte Verstärkung. Wenn Sie über umfangreiche Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und Cloud-Technologien verfügen und Ihre Fähigkeiten in abwechslungsreichen Projekten einbringen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Consultant (m/w/d) für IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen. Ihre Benefits: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt im Rahmen von 50.000 Euro bis 60.000 Euro Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für mobiles Arbeiten Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Zusammenhalt Regelmäßige Teamevents und Austauschformate Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung Spannende Projekte mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen Ihre Aufgaben: Beratung von Kunden zu IT-Lösungen sowohl in On-Premises-Umgebungen als auch in der Cloud Unterstützung der Kunden bei der Umstellung ihrer IT-Infrastruktur in die Cloud Erstellung von Grobkonzepten sowie Hilfestellung bei der Auswahl geeigneter Produkte Optimierung der IT-Infrastruktur im Hinblick auf Verfügbarkeit, Sicherheit, Energieeffizienz und Kosten Analyse von Anforderungen Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Anforderungskatalogen und Bewertungsmatrizen Entwicklung von Lösungsskizzen für Systemimplementierungen und die Betriebsführung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Transformation von IT-Umgebungen in die Cloud Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse in Planungstools wie MS Project oder vergleichbaren Anwendungen sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210982 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Bereichsleiter Research & Engineering m/w/d bei einem führenden Maschinenbauunternehmen der Tabletti
dr. gawlitta (BDU) GmbH - 13509, Berlin, DE
Unternehmen Die KORSCH AG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich inzwischen in der fünften Generation auf die Entwicklung und Produktion von Tablettenpressen sowie Systemen zur Regelung, Tablettenprüfung und Datenanalyse spezialisiert. Mit rund 270 Mitarbeitenden am Produktionsstandort in Berlin sowie weiteren ca. 130 Mitarbeitenden an modernen Vertriebsstandorten in Europa, Nordamerika, Indien und Asien, ist das Unternehmen ein weltweit führender Hersteller der Tablettiertechnologie. Mit einer Expertise von über 100 Jahren vereint das Unternehmen die umfangreichste und innovativste Produktlinie mit maßgeschneiderten Lösungen für jede kundenspezifische Anforderung. Aufgaben In Ihrer Funktion sind Sie im Wesentlichen für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Leitung und Verantwortung des Bereichs Research & Engineering in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungsleiter sowie Weiterentwicklung der rund 50 Mitarbeitenden Weiterentwicklung aller Forschungs- und Entwicklungsprozesse für den Erhalt und zur Steigerung der technischen Kompetenz in Übereinstimmung mit den Erfordernissen des Marktes und gemäß strategischer Vorgaben Planung und Umsetzung von Projekten von der Idee bis zur Serienreife Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie mit den Auslandsgesellschaften Fortführung und Ausbau der Kooperationen mit Instituten, Hochschulen und externen Dienstleistern zur Flexibilisierung der Entwicklungskapazitäten Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Sie haben ein technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Physik abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie verfügen über eine langjährige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb international ausgerichteter Unternehmen; idealerweise aus dem Maschinen- bzw. Sondermaschinenbau. Ihre Persönlichkeit Sie verstehen sich als "Impulsgeber" in Ihrem Bereich, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit, sind teamfähig und gehen analytisch und strukturiert bei der Lösungsfindung vor, verfügen über eine positive und optimistische Einstellung, und bringen ein situatives Durchsetzungsvermögen mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit mit. Wir bieten Als Bereichsleiter Research & Engineering (m/w/d) berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter, agieren zunächst "als Doppelspitze" zusammen mit dem aktuellen Stelleninhaber und treten nach einer noch abzustimmenden Zeit der Einarbeit die Nachfolge des aus Altersgründen ausscheidenden Stelleninhabers an. Sie konzeptionieren und gestalten mit Blick auf die nachstehend beschriebenen Aufgaben bessere Engineeringprozesse und -strategien unter Berücksichtigung neuester, digitaler Entwicklungen. Sie setzen Ihre Erfahrungen zur weiteren Steigerung der Effektivität und zum Erhalt und Ausbau von technischer Kompetenz zum Wohle und zum Erfolg des Unternehmens ein. Für den Standort in Berlin besetzen wir die Position Bereichsleiter Research & Engineering m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3377W an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Senior Consultant SAP MDM (all genders)
adesso business consulting AG - 10963, Berlin, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Stammdatenprozesse: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst und optimierst du Stammdatenprozesse. Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP MDM-Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von MDM-Lösungen in bestehende Systeme. Zudem führst du hier Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Datenkompetenz durch. Fortschrittsberichte führen: Den Plan im Auge behalten ist für dich kein Problem - du erstellst regelmäßige Berichte. Anforderungen und Roadmaps betreuen: Du generierst Anforderungen und erstellst SAP Produkt- und Lösungs-Roadmaps im Rahmen der definierten Datenausrichtung. DEIN PROFIL Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management- Implementierungsprojekten über alle Phasen hinweg – von der Initialisierung über Rollouts bis hin zu Upgrades. SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zurückgreifen und bringst Verständnis für den technischen Rahmen von SAP mit. Architektur-Kenntnisse: Beziehungen und Korrespondenz der Datenarchitektur für ECC, S/4HANA und angrenzende SAP-Lösungen sind dir bekannt. Datenmodellierung: Du hast erste Kenntnisse in Datenmodellierung und Datenqualitätsmanagement. MDM-Strategien: Erfahrung in der Implementierung von MDM-Strategien und -Prozessen sind von Vorteil. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
People Operations Manager (w/m/d)
fotograf.de - 10115, Berlin, DE
About GotPhoto/fotograf.de Our mission is to digitalize the people photography industry. | is dedicated to making photographers’ lives easier and more efficient. We provide an end-to-end workflow and e-commerce solution enabling photographers to digitalize key parts of their workflow - from photo management to payment, combined with a user-friendly platform. Making them more successful and spending more time behind the lens! Since 2012, our journey has been filled with an entrepreneurial spirit, witnessing countless that prove our sustainable business model works and is profitable. We’re building a tight-knit ecosystem where everyone can thrive – including you! Join our team of 170+ talented individuals and be part of our journey to empower photographers like never before! Die Rolle Mission GotPhoto sucht eine/n engagierten People Operations Manager (w/m/d) , der oder die das People & Culture Team in Berlin verstärkt (mit einer Anwesenheit von mindestens zwei Tagen pro Woche im Büro). Ziel ist es, einen reibungslosen Ablauf der People Operations sicherzustellen und Mitarbeitende zeitnah sowie rechtskonform zu unterstützen. Im Zuge unseres Wachstums und der internationalen Expansion wurde deutlich, wie wichtig eine Ansprechperson für den Bereich People Operations ist – insbesondere, um operative Exzellenz in allen HR-Prozessen zu gewährleisten. Diese Position fungiert als erste Anlaufstelle für alle People-Ops-Themen in Europa und übernimmt Verantwortung für korrekte Gehaltsabrechnungen, eine lückenlose Dokumentation sowie die Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Aufgabenbereiche Leitung der Personalprozesse in Europa (insbesondere in Deutschland, Spanien, den Niederlanden und Portugal) gemeinsam mit Kollegin Mailin Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und betrieblichen Sozialleistungen in enger Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern Pflege und Aktualisierung sämtlicher Mitarbeiterdaten und -dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitserlaubnisse) Steuerung der Onboarding-, Offboarding- und weiteren Lifecycle-Prozesse für die Mitarbeitenden in den genannten Ländern Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio), einschließlich der Sicherstellung verlässlicher Daten und aussagekräftiger Reports Verantwortung für Aufgaben im Bereich Gesundheit und Arbeitssicherheit in Europa sowie Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben Gesuchtes Profil: 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations, bevorzugt in Start-ups oder international ausgerichteten Unternehmen Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse weiterer europäischer Rechtsrahmen sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio) sowie ausgeprägte Prozess- und Organisationsstärke Technisches Verständnis und die Fähigkeit, interne Tools (z. B. Personio, Probiono) kreativ und effizient zur Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben zu nutzen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Perks Bei GotPhoto folgen wir einem Hybridmodell, das das Beste aus beiden Welten nutzt, wobei unser Büro am Hausvogteiplatz als zentrale Treffpunkt für die Zusammenarbeit in Berlin dient Ein Ausbildungsbudget, das es Dir ermöglicht, Dich beruflich weiterzuentwickeln und neue Ideen zu erkunden Unbegrenzter Urlaub (26 Tage sind das Minimum) Workation in einem anderen Land für bis zu 2 Monate pro Jahr Du möchtest eine weitere Sprache lernen? Erhalte Zugang zu Lingoda. Flexible Mitarbeitervorteile durch Probonio: Mit Deinem monatlichen Budget kannst Du die Leistungen wählen, die am besten zu Deinen Bedürfnissen passen, darunter beliebte Optionen wie die Mitgliedschaft im Urban Sports Club. A Final Word: Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team! We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion, or belief. We make hiring decisions based on your experience, skills, and personality. We believe that employing a diverse workforce is the right thing to do and is central to our success.
Steuerberater (m/w/d) – Nationales & internationales Steuerrecht
Four Recruit GmbH - 10115, Berlin, DE
Unser Kunde Unser Kunde ist eine etablierte, unabhängige Beratungsgesellschaft mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne. Die Teams sind an mehreren Standorten in Deutschland und arbeiten interdisziplinär in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Recht. Man legt großen Wert auf moderne Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklung und eine offene Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Eigenverantwortung gelebt werden. WICHTIG: Sollten Sie noch keine Vorerfahrung im internationalen Kontext haben, ist man offen Sie hier einzuarbeiten! Ihre Aufgaben Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften Steuerliche Beratung bei Umstrukturierungen und bilanziellen Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung steuerlicher Themen im internationalen Kontext Begleitung von Betriebsprüfungen und Unterstützung bei steuerrechtlichen Auseinandersetzungen Korrespondenz mit Finanzbehörden, Finanzgerichten und Mandanten auf Deutsch und Englisch Ihr Profil Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen Interesse an ganzheitlicher Mandatsbetreuung und strategischer Steuerberatung Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Es besteht die Möglichkeit, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS Office und DATEV Wir bieten Attraktives Gehaltspaket inkl. monatlichem steuerfreien Sachbezug 100 % Remote-Arbeit möglich – flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Urlaubstage pro Jahr Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Jobrad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Moderne digitale Infrastruktur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne direkt an : alexander.ripkens@4recruit.de
Retail Senior Consultant SAP S/4HANA Cloud Public/Private Edition (all genders)
adesso business consulting AG - 10963, Berlin, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Digitale Transformation: Du unterstützt unsere Kunden, ihre Geschäftsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public/Private Edition umzusetzen und übernimmst die fachliche Verantwortung für die Implementierung, Sales Pipeline, Cloud Wachstum sowie überzeugende Lösungskonzeptionen. SAP-Beratung: Mit deiner Expertise berätst du unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse und Systeme effizient zu integrieren und/oder zu erweitern. SAP Best-Practice-Methodik: Die Anwendung unterschiedlicher Tools und Durchführung von Fit-to-Standard Workshops gehören zu deinem Tagesgeschäft. Wissensaustausch: Der kontinuierliche Wissensaufbau in einem spezifischen S/4HANA Cloud Fachgebiet und die Unterstützung des Wissenstransfers innerhalb des Teams liegen ebenfalls in deinen Händen. Angebotserstellung & Sales-Support: Als Teil von Angebots- und Pitch-Teams wirkst du an der Beantwortung von Ausschreibungen sowie Erstellung von Präsentationen mit und verantwortest Themen wie Lösungsdefinition, Storytelling und Preisfindung. DEIN PROFIL Branchenkenntnisse: Mehrjährige Branchenkenntnisse im Groß- und Einzelhandel sowie profundes Verständnis der spezifischen Geschäftsprozesse und deren Abbildung im SAP-Retailportfolio. SAP-Erfahrung: Du bringst Beratungserfahrung und Zertifizierungen für Retail S/4HANA Cloud Public/Private Edition mit, einschließlich den relevanten Modulen wie z.B. SD, MM, FI, CO oder anderen. Kundenbindung: Kundenorientierung und die Fähigkeit, kundenzentrierte Lösungen anzubieten bringst du mit. Kontinuierliche Lernbereitschaft: Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung von Fähigkeiten im Kontext von IT- & SAP Trends, wie bspw. KI-Technologien, IoT oder ähnlichem, runden dein Profil ab. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Signal Processing Engineer (m/w/d)
Amoria Bond - 10963, Berlin, DE
Über uns Für unseren Kunden – ein Vorreiter auf dem Gebiet der Sensorik, Robotik und Kommunikationstechnik – suchen wir im Raum Berlin nach einem Experten für Signalverarbeitung (m/w/d). Aufgaben Diese Position ist das richtige für Entwickler, die … … auf Systemebene denken können, sich jedoch nicht davor scheuen, ein Produkt bis zur Prototypenqualität eng zu betreuen. … dynamisch sind, d.h. sich den Raum wünschen, eigene Ideen einzubringen, Konzepte mitzuentwickeln und diese im Team zu diskutieren. … Spaß daran haben, in einem frühen Stadium der Entwicklung einzusteigen und Offenheit für verschiedene Lösungen und sich anpassende Anforderungen mitbringen. … sich der Herausforderung komplexer Produkteentwicklung stellen möchten. … nicht nur proaktiv entwickeln, sondern auch den Antrieb mitbringen, sich persönlich stetig weiterzuentwickeln. Profil Das bringst du mit: Nachweisbare praktische Erfahrung in eingebetteter Signalverarbeitung (akademisch oder in einem Industrieumfeld), inkl. Implementierung von Signalverarbeitungssystemen Erfahrung in der Erstellung von Systemdefinitionen und -konzepten Erfahrung mit Echtzeitanforderungen sowie Beschränkungen in Leistung und Energieverbrauch Sehr gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse Nice to Have: Erfahrung mit Tools für Codegenerierung Kenntnisse von SoC-Plattformen und/oder CI/CD-Pipelines Je nach persönlichem fachlichen Schwerpunkt: Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zu Hardware- oder Softwareentwicklung (z.B. Lesen von Schaltplänen) Kontakt Konnte ich dein Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder du sendest mir deinen aktuellen Lebenslauf an vanessa.karl@amoriabond.com – Ich freue mich darauf, von dir zu hören! Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Fashion Product Design Manager*in (all genders)
saint sass - 10115, Berlin, DE
Einleitung saint sass ist mehr als Fashion: wir sind Haltung, Sexiness und Self-Empowerment in einem. Mit unserer super starken Community von über 250.000 Menschen weltweit, unseren mutigen und sarkastischen Statements und Looks, die nicht nur schön, sondern laut und hot sind, wollen wir weltweit noch mehr bewegen, aber auch Fashion Trends setzen. Wir sind ein junges Team, das Bock hat gemeinsam eine globale Fashion Lingerie Brand aufzubauen. Für uns ist die Kultur vor Ort sehr wichtig: wir wollen, dass jeder von uns sich Montag schon freut wieder ins Office zu kommen und gemeinsam an tollen Mode-Projekten zuarbeiten. Your Mission Fashion, Fit & Forward Thinking. Als unsere neue Product Design Manager*in entwickelst du die nächste Generation unserer Produkte mit einem scharfen Auge für Trends, einem Gefühl für Schnitte, die sitzen, und einer großen Liebe für Details. Ob Strumpfhosen, Slips, Bodys, du denkst unsere Produktwelt weiter, baust sie strategisch mit uns aus und sorgst dafür, dass jede Linie zu unserer Marke passt wie angegossen. Aufgaben Produktentwicklung & Kreativleitung Du analysierst Markt- und Trendbewegungen und entwickelst daraus innovative Produktideen immer mit dem Fokus auf unsere Kundinnen und unsere Vision. Du erstellst Moodboards, Design-Briefings und arbeitest eng mit unseren Gründerinnen sowie externen Partnern zusammen. Du triffst Material- und Farbentscheidungen mit sicherem Gespür von elastischen Bändern bis feinster Spitze. Du gestaltest Kollektionen, die Ästhetik und Komfort verbinden, für den Alltag und die Nacht. Technische Umsetzung & Produktion Du erstellst und pflegst Tech Packs – präzise, detailliert und verständlich für unsere Lieferant*innen. Du koordinierst Musterprozesse, organisierst Fittings und gibst den letzten Feinschliff in Schnitt, Stoff und Verarbeitung. Du arbeitest eng mit unserer Produktion zusammen von Veredelungen und Prints bis hin zu Etiketten und Branding-Elementen. Du bist verantwortlich für die finale Freigabe und Qualitätskontrolle der Prototypen bis zur Produktionsreife. Qualifikation 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktdesign, idealerweise in der Wäsche-, Swimwear- oder Loungewear-Branche. Starkes Verständnis für Schnitte, Passformen, Materialien – und ein untrügliches Gefühl für Trends und Ästhetik. Routinierter Umgang mit Tech Packs und Produktionsprozessen. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. Lust auf Geschwindigkeit, Verantwortung und echte Teamarbeit. Pluspunkt: Du denkst mit – und willst nicht nur Kollektionen, sondern auch Prozesse weiterentwickeln. Du bringst exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Benefits Eine super junge Brand, die stark wächst und sich jedes Jahr weiterentwickelt Raum für deine Ideen - wir suchen Mitgestalter*innen Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes, kleines Team (du wirst mehr über alle im Team erfahren, als dir vielleicht lieb ist ) Die Chance, eine der spannendsten und schnellst wachsenden Fashion Brands in Europa und den USA mit aufzubauen Noch ein paar Worte zum Schluss saint sass steht für Selbstbestimmung, Humor und Sexyness - in Form von Fashion, die Spaß macht und Haltung zeigt. Unsere Produkte sind mutig, unser Team lean und unsere Ambitionen groß: In nur drei Jahren haben wir siebenstellige Umsätze gemacht, eine Community von über 250.000 aufgebaut und den US-Markt für uns erobert. Jetzt bauen wir unser Sortiment strategisch aus und du kannst es mitgestalten. Let’s make some noise together.
Content Creator*in (all genders)
saint sass - 10115, Berlin, DE
Einleitung saint sass ist mehr als Fashion: wir sind Haltung, Sexiness und Self-Empowerment in einem. Mit unserer super starken Community von über 250.000 Menschen weltweit, unseren mutigen und sarkastischen Statements und Looks, die nicht nur schön, sondern laut und hot sind, wollen wir weltweit noch mehr bewegen, aber auch Fashion Trends setzen. Wir sind ein junges Team, das Bock hat gemeinsam eine globale Fashion Lingerie Brand aufzubauen. Für uns ist die Kultur vor Ort sehr wichtig: wir wollen, dass jeder von uns sich Montag schon freut wieder ins Office zu kommen und gemeinsam an tollen Mode-Projekten zuarbeiten. Deine Mission Du bist der kreative Kopf hinter unserem gesamten Social Media Auftritt von Instagram bis LinkedIn. Du entwickelst Ideen, filmst, schneidest, gestaltest und entscheidest, was rausgeht. Ob Performance Ad, BTS-Reel, Founder Story oder Campaign Teaser, dein Content bringt die Marke zum Leben. Du arbeitest eng mit den Gründerinnen und dem Marketing-Team und sorgst dafür, dass jedes Piece sitzt: in Ästhetik, Aussage und Impact. Aufgaben Ideenentwicklung: Du entwickelst kreative Content-Ideen für alle unsere Kanäle – von Paid Ads über Community-Reels bis LinkedIn-Snippets. Produktion & Schnitt: Du filmst, editierst und finalisierst selbst – mit Fokus auf High-Performance Video Content für Social Media. Content-Kanalverantwortung: Du weißt, was wo funktioniert und passt Content entsprechend für Instagram, Tiktok, Meta Ads, E-Mail etc. an. Brand-Shaping: Du verstehst unsere Haltung und übersetzt sie in visuelle Sprache. Du bist mitverantwortlich für die Außenwirkung unserer Brand. Schnelligkeit & Qualität: Du bringst Ideen schnell auf die Straße ohne Kompromisse bei Look & Message. Testing & Insights: Du beobachtest, wie deine Inhalte performen und testest neue Formate, Hooks, Schnitte und Trends. Qualifikation 2–4 Jahre Erfahrung als Content Creator*in oder im Social/Video-Bereich, idealerweise im DTC-, Fashion- oder Lifestyle-Kontext Starkes Gefühl für Ästhetik, Markenauftritt und Storytelling Sehr gute Schnittkenntnisse (z. B. CapCut, Final Cut, Premiere Pro, o. ä.) – du schneidest schnell, mobil & effizient Tiefes Verständnis von TikTok, Reels, Shorts & viralen Video-Mechaniken, du kennst die Trends bevor sie Mainstream werden Kreativität, Eigenständigkeit & die Lust, Inhalte zu pushen, statt zu posten Deutsch und Englisch fließend – fürs Skripten, Captions und Feeling Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Benefits Eine super junge Brand, die stark wächst und sich jedes Jahr weiterentwickelt Raum für deine Ideen - wir suchen Mitgestalter*innen Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes, kleines Team (du wirst mehr über alle im Team erfahren, als dir vielleicht lieb ist ) Die Chance, eine der spannendsten Gen Z Fashion Brands in Europa und den USA mit aufzubauen. Noch ein paar Worte zum Schluss saint sass steht für Selbstbestimmung, Humor und Sexyness - in Form von Fashion, die Spaß macht und Haltung zeigt. Unsere Produkte sind mutig, unser Team lean und unsere Ambitionen groß: In drei Jahren von der ersten Strumpfhose bis zur internationalen Lingerie-Marke mit siebenstelligem Umsatz. Jetzt starten wir in die nächste Wachstumsphase und du kannst sie mitgestalten. Ready to make sass your superpower? Dann bewirb dich jetzt. Let’s make some noise together.
Junior Sales Manager (m/w/d) B2B
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiraum Ungedeckelte Privision Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Junior Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6754765 Beraterkontakt +491621309983
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