Store Manager/in (m/w/d)
Nhas City Chicken - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und Leidenschaft für Gastronomie? Als Store Manager/in bei Nhas City Chicken übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Standorte in Berlin. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Gäste täglich ein erstklassiges Geschmackserlebnis genießen und unser Standort effizient und erfolgreich geführt wird. Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das für Qualität und unverwechselbaren Geschmack steht! Bitte beachte wir setzen bei dieser Stelle weitrechende Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) voraus! Aufgaben Verantwortung für die operative Leitung eines Standorts inklusive Personalführung und -entwicklung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den täglichen Betriebsprozessen Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und Unternehmensvorgaben Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft, Lagerbestände und Bestellungen Erstellung von Dienstplänen und Koordination des Teams Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere in Stoßzeiten Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Standort-Performance Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern Organisationstalent und wirtschaftliches Denken Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in stressigen Situationen Kenntnisse in der Nutzung gängiger Kassensysteme und MS Office Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und deren Auswertung Benefits Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten Ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen Kostenloses Mittagessen aus unserer Küche – frisch und lecker Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unser Team bereichern möchten. Wenn du bereit bist, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 10963, Berlin, DE
Super Bezahlung (42.000 bis 55.000 €) + 30 Tage Urlaub + lustige Teamevents + viele Corporate Benefits + Servicefahrzeug mit Heimrecht + Jobrad-Leasing Gebiet: Berlin Arbeitgeberbeschreibung: Ihr neuer Job in der Haustechnik – als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin! Unser Kunde, ist ein kundenorientierter Handwerksbetrieb mit umfassender Expertise in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – von der Planung über die Installation bis hin zu Wartung und Service. Das erfahrene Team realisiert maßgeschneiderte Projekte in den Bereichen erneuerbare und konventionelle Energien, Badsanierung, Heizungsmodernisierung und Gebäudeklimatisierung. Dabei stehen höchste Qualitätsstandards, modernste Technik und ein serviceorientierter Ansatz stets im Mittelpunkt. Als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsystemen. Dabei arbeiten Sie mit einem modernen Arbeitszeitmodell für die perfekte Work-Life-Balance. Gestalten Sie die Zukunft der Haustechnik aktiv mit! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin erwartet Sie: Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Systeme Fehleranalyse, Störungsbehebung und Optimierung der Anlagen Montage-, Installations- und Erweiterungsarbeiten Dokumentation der Systemfunktionen Kontrolle und Sicherstellung der Schutzmaßnahmen Ihre Vorteile: Als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin erhalten Sie: attraktives Gehalt (42.000 € - 55.000 €) flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Servicefahrzeug mit Heimrecht lustige Teamevents viele weitere Corporate Benefits zukunftssicherer Arbeitsplatz bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil: Das sollten Sie als Servicetechniker HKLS (m/w/d) in Berlin mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit erster Berufserfahrung Führerschein der Klasse B Selbständigkeit sowie gute Teamfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3693ML. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Buchhalter / Accountant im Startup (m/w/d)
summa consult - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir sind ein dynamisches Beratungsteam, das es sich zum Ziel gemacht hat, schlanke, digitale und nachhaltige Finanz- und Admin-Lösungen für Startups zu entwickeln und umzusetzen. Wir verstehen uns als externes Finance Office und bilden dabei das gesamte Finance-Themenspektrum, von Buchhaltung bis BI-Reporting ab. Zur Verstärkung unseres Accounting Teams mit 5 Teammitgliedern suchen wir dich! Aufgaben Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Finanzbuchhaltung für unsere Kunden mit modernen, digitalen Tools Aktive Einbindung in unsere Kundenprojekte und selbstständige Umsetzung Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge in Haupt- und Nebenbuch Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Tools Unterstützung bei steuerlichen Themen und Zusammenarbeit mit Steuerberatern Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Accountant/Buchhalter*in in einer Steuerberatung oder Buchhaltungsabteilung Interesse an neuen Geschäftsmodellen und dem Aufbau finanzieller Grundstrukturen und -prozessen Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Selbstständigkeit und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Benefits Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern Ein kleines agiles Team mit offenem Austausch und Raum für Ideen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Geschäftsmodelle durch unsere Kundenprojekte Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten in Kreuzberg, umgeben von Startups und einem kulinarischen Hotspot Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Office und Home-Office Freundliche, interessante und kooperative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Teamevents und Feedbackgespräche Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote
Right People Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion". Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global. Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre. Aufgaben In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben Qualifikation Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, auf deine Nachricht.
(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d)
FinCompare - 10115, Berlin, DE
Unsere Vision ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) den mühelosen Zugang zu den besten Finanzierungslösungen zu ermöglichen. Dafür verbindet FinCompare auf seiner einzigartigen Markt-Plattform KMU, Finanzinstitute und Finanzierungsberater:innen digital und persönlich, um das jeweils bestmögliche Finanzierungsergebnis zu erzielen. Schließ’ Dich uns an auf unserem Weg, Deutschlands größte Finanzierungsplattform für KMU zu werden. Wir suchen ambitionierte Menschen, die unser Team auf dem Weg in die digitale Zukunft der Unternehmensfinanzierung verstärken - und zwar insbesondere im Plattform Bereich als (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) in den Region Berlin Deine Aufgaben Architektur & Innovation: Du gestaltest und entwickelst skalierbare Frontend-Architekturen, evaluierst neue Technologien, setzt Impulse und bringst innovative Ideen ein, um unsere Frontend-Architektur kontinuierlich zu verbessern. Performance & User Experience: Du sorgst für blitzschnelle Ladezeiten, barrierefreie Interfaces und eine branchenführende User Experience. Kollaboration & Teamwork: In engem Austausch mit UX-Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern schaffst du smarte Lösungen für komplexe Herausforderungen. Security & Best Practices: Du stellst sicher, dass unsere Anwendungen den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen, und entwickelst präventive Maßnahmen gegen potenzielle Bedrohungen. Dein Profil Expertenwissen in React & TypeScript: Umfangreiche Erfahrung mit React und dessem Ökosystem (Redux, Thunk, Redux-Saga, Material UI), modernen Build-Tools (Vite, Yarn) sowie tiefes Verständnis für RESTful APIs und OpenAPI BestPractices, um eine nahtlose Verbindung zwischen Frontend und Backend zu gewährleisten.. Architektur & User Experience: Du hast ein tiefes Verständnis für skalierbare Frontend-Architekturen und moderne Patterns. Gleichzeitig hast du ein gutes Gespür für Usability und arbeitest eng mit Designern zusammen, um intuitive und performante Interfaces zu entwickeln. Startup-Mentalität: Du weißt, was es bedeutet, in einem dynamischen Startup zu arbeiten – Flexibilität und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich. Du packst gerne an, findest pragmatische Lösungen und gehst proaktiv vor, anstatt in endlosen Diskussionen stecken zu bleiben. Teamplayer mit technischem Weitblick: Du bringst eine positive, offene Einstellung mit, beteiligst dich aktiv an technischen Diskussionen und trägst mit durchdachten Ideen zur Weiterentwicklung bei. Bonus: Erfahrung mit der Optimierung von Ladezeiten, Rendering-Performance und Memory-Management in komplexen Webanwendungen. Fließende Deutschkenntnisse nutzt du sicher in der Kommunikation mit unseren Kunden und Partnern und diese helfen dir bei der Weiterentwicklung unserer deutschsprachigen Webanwendung. Gleichzeitig fühlst du dich in englischsprachigen Teams wohl und kannst dich sicher auf Englisch verständigen. Warum wir? Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil des Teams, das die größte Plattform für Unternehmensfinanzierung aufbaut und revolutioniere gemeinsam mit uns den Markt. Attraktives Gehalt & Benefits: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die deinen Erfolg und dein Wohlbefinden fördern. Flexible Arbeitszeit & Workation: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten – ob von zu Hause oder auf Workation. Sicherheit & Wohlstand: Geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents für den sozialen Austausch. Unterstützung für dich und deine Familie: Zugang zu unserem Employee Assistance Program (EAP) für dich und deine Angehörigen – für alle Lebenslagen. Wachse mit uns: Regelmäßige Trainings und Sprachkurse, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite flexibel entweder aus unserem modernen Berliner Büro oder von zu Hause aus – mit der technischen Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst. Dynamisches Team: Ein hochmotiviertes, internationales Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld legt. Diversity & Inclusion Wir bei FinCompare glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Innovation, Kreativität und Erfolg fördert. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert. Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Technologiebranche traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben und beabsichtigen, alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität gleichermaßen zu berücksichtigen. Bitte beachten: Im Rahmen unserer Bemühungen, einen unvoreingenommenen Bewerbungsprozess zu fördern, bitten wir Dich, in Deinem Lebenslauf keine Angaben zu Foto, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter zu machen.
Sales Manager (m/w/d) *Hybrid*
IFA by Lopesan Hotels - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Einleitung Über uns: Als Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit Hauptsitz auf Gran Canaria betreuen wir die IFA Hotels in Deutschland und Österreich regional über unsere neue Zentrale in Berlin/Schönefeld. Dieser Schritt bedeutet eine umfassende Modernisierung, um Prozesse, Standards und Qualität in den einzelnen Hotels effizient zu unterstützen. Gleichzeitig wird unser Büro der Dreh- und Angelpunkt für zukünftiges Wachstum auf dem mitteleuropäischen Markt sein. Join our Team! Als Mitglied unseres Teams hast Du die einmalige Gelegenheit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlst, und die Chance hast, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für unser Team in Berlin-Schönefeld suchen wir ab sofort nach einem: Sales Manager (m/w/d) . Aufgaben Aktive Suche und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Segmenten Corporate, Busgruppenreisen und Event Planners. Teilnahme an nationalen und internationalen Verkaufsveranstaltungen und Messen. Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen. Ausarbeitung und Präsentation von Angeboten und Verträgen für potenzielle Kunden. Beobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Anpassung der Verkaufsstrategien. Zusammenarbeit mit den Marketing- und Veranstaltungsteams, um Werbeaktivitäten voranzutreiben. Dienstreisezeit 50% Qualifikation Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich. Nachgewiesene Erfahrung in der Hotelbranche. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten. Beherrschung von CRM/OPERA und Microsoft Office Suite. Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich. Benefits Unsere Wohlfühlfaktoren: Hybrides Arbeiten - Du arbeitest 3 Tage in der Woche aus unserem neuen Büro, ansonsten ist remote Arbeit problemlos möglich. Lebens- und Arbeitsqualität - Uns ist Flexibilität sehr wichtig, deswegen versuchen wir uns immer an Deinen Lebensstil anzupassen. Unsere attraktiven Work-Life-Balance-Lösungen, wie die Möglichkeit zur Workation und unsere großzügige Sonderurlaubsregelung, ermöglichen es Dir, Dein Privatleben in vollen Zügen und ohne Stress zu genießen. Schnell und einfach unterwegs sein - Mit dem Bike-Leasing ober mit dem Job-Ticket Zuschuss bist Du schnell, aber was noch wichtiger ist, nachhaltig unterwegs. Für diese Position stellen wir auch ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. Deine berufliche Entwicklung – In unserer IFA by Lopesan Academy bieten wir dir vielseitige Weiterbildungsprogramme und gezielte Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung. Deine Freizeit und Sicherheit sind uns wichtig – Wir bieten lukrative Mitarbeiter-Rabatte in allen IFA-Häusern weltweit und über Portale. Partnerschaft - Wir feiern die offene Unternehmenskultur und egal ob Manager*in oder Direktor*in, wir sind alle per "Du". Bei uns wirst Du in einem Hands-On Team arbeiten, das auf Teamwork, Kreativität und offene Kommunikation setzt. Unser Team = unser Erfolg – Gemeinsam mit einem erfolgsorientierten Kollegenkreis schaffen wir sehr viel. Unsere Mitarbeiter*innen können auch die Mitarbeiter werben und die Empfehlungsprämie erhalten. Wuff wuff! - Hunde im Office - In unserem Büro sind Hunde und andere "Feel-Good-Manager" sehr gerne willkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und uns tatkräftig bei dieser tollen Herausforderung unterstützen möchtest, bewirb Dich bei uns! Wir heißen Dich recht herzlich Willkommen im Team des IFA-Resorts!
Projektleiter (m/w/d) - Kundenservice-Projektmanagement
Yoummday - 10115, Berlin, DE
Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Projektleiter (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote. Als Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein Kundenservice-Projekt einer unserer namhaften Auftraggeber sowohl in operativer als auch prozessualer Hinsicht und wirst bis zu 5 Team Leads führen mit jeweils bis zu 25 Freelancern, die wiederum an Diese berichten. Deine Mission: Projektmanagement & Accountmanagement: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden, implementierst ihre individuellen Anforderungen in unsere Prozesse und stellst in enger Abstimmung mit deinen an dich berichtenden Team Leads die qualitativ hochwertige Umsetzung sicher Leadership & Coaching: Du verstehst es, deine an dich berichtenden Team Leads zum selbstständigen Agieren zu befähigen, sodass sie ihre Remote Customer Care Teams zu Höchstleistungen motivieren können Analytisches Mindset: Du analysierst alle r elevanten KPI's deines Projekts, erkennst umgehend Handlungsbedarfe und steuerst die zeitnahen Optimierungen aus Stakeholdermanagement: Du managst alle Stakeholder des Projektes zu positiven Ergebnissen sowie einem reibungslosen Prozessablauf , implementierst proaktiv Prozessverbesserungen und arbeitest sehr eng am Operations Management Team Dein Skillset Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und über Führungs- oder Projektmanagementerfahrung , idealerweise im Contact Center Umfeld Customer Needs: Du kennst sowohl die Bedürfnisse von Auftraggebern als auch Call Center Agents und bist in der Lage auf Augenhöhe mit beiden Parteien zu agieren sowie ein Projekt im Sinne aller Beteiligten professionell zu steuern Sprachskills: Du bist Kommunikationsprofi (in deutscher Sprache) , kannst Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen der Ziele Flexibilität & Qualität: Du hast einen hohen Anspruch an Qualität , agierst gewissenhaft sowie strukturiert und kannst dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen Souveränität: Du trittst souverän und selbstbewusst auf, arbeitest gern in crossfunktionalen sowie interkulturellen Teams und verfügst über eine gesunde Portion Humor Dein Winning Deal Deine Benefits : Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via " Corporate Benefits ", die Möglichkeit eines JobRad -Leasings , Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents . Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du im flexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr " Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen C ompany , in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der " f uture of work ” zu arbeiten. Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team , das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und n eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .
Product Genius (m/w/d)
Stellantis &You Deutschland GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten. Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar. Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung Berlin am Standort Tempelhof Sie als Product Genius (m/w/d) Aufgaben Sie begeistern unsere Kunden für die unterschiedlichen Produkte der vielfältigen Stellantis Markenwelt. Im Dialog mit dem Kunden gehen Sie auf dessen Wünsche und Bedürfnisse ein, unterstützen bei der Fahrzeugkonfiguration und führen Probefahrten durch. Sie steigern durch Ihren kompetenten und persönlichen Auftritt die Kundenzufriedenheit. Sie übernehmen Fahrzeugauslieferungen und stellen die damit einhergehenden Prozessabläufe sicher. Sie unterstützen unsere Verkaufsberater in administrativen Tätigkeiten und dienen als Schnittstelle zu übergreifenden Unternehmensbereichen, wie bspw. Disposition. Sie zeigen sich verantwortlich für die Organisation der Fahrzeugausstellung vor Ort, sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Events. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich von Vorteil Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert Interesse am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise Flexibilitätsbereitschaft Benefits Gutes, kollegiales Betriebsklima 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen Corporate Benefits Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag) Bike-Leasing Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen. Ihr Team von Stellantis &You Niederlassung Berlin
Pflichtpraktikum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation, Dialogmarketing, Audiovisuelle Medien
WAVE AKADEMIE für Digitale Medien - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die WAVE AKADEMIE für Digitale Medien ist ein kreativer Ort, an dem innovative Ideen und Talente zusammenkommen. Wir suchen eine engagierte Person für ein Praktikum, um unser Team in den Bereichen Marketing und Kommunikation sowie Büroorganisation zu unterstützen. Das Praktikum sollte im Rahmen einer Ausbildung oder Umschulung erfolgen und muss aus Versicherungsgründen im Rahmen eines Pflichtpraktikums stattfinden. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass das Pflichtpraktikum nicht vergütet wird. Es erwartet Dich jedoch eine sehr spannende Aufgabenstellung, bei der Du wertvolle Berufserfahrung sammeln kannst. Aufgaben Zuarbeit für das Marketingteam bei verschiedenen Projekten (Social Media, Webseite, Print) Unterstützung bei der Bürokommunikation und auch bei der Studienberatung, einschließlich Telefon- und E-Mail-Korrespondenz Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen Erstellung und Pflege von Listen und Datenbanken Betreuung der Teilnehmer*innen von Veranstaltungen und Kursen Mitarbeit im Sekretariat, wie z. B. Terminplanung und allgemeine administrative Aufgaben Einblicke in Kundenkommunikation und Dialogmarketing Mitarbeit bei Projekten im Bereich audiovisuelle Medien (z. B. Videoerstellung, Schnitt und Postproduktion) Qualifikation Interesse an den Bereichen Marketingkommunikation, Dialogmarketing, audiovisuelle Medien und Bürokommunikation Affinität zu digitalen Medien und Social Media Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Erste Erfahrungen mit Adobe Creative Suite oder anderen Medienbearbeitungstools von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Benefits Einblicke in die Arbeit eines Bildungsinstitution (Fachbereichen (Audio, 3D und Film) Praxisnahe Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Ein junges, dynamisches Team und eine inspirierende Arbeitsumgebung Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen (Anschreiben mit Zeitraum deines Praktikumswunschs, Lebenslauf, relevante Zeugnisse).
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