Helfer Qualitätsprüfung (M/W/D) Berlin
redi-Group GmbH - 13599, Berlin, DE
Unternehmen Wir sind ein weltweit agierender, technischer Dienstleister, der sich auf die Bereiche Qualitätssicherung in der Lieferkette und in Produktionsbetrieben spezialisiert hat. Als ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 25 Jahren für Innnovation und Qualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und so können talentierte und motivierte Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und somit ihre Karriere selbst gestalten und vorantreiben. Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Du prüfst Bauteile mit Hilfe von Messmitteln und anhand von Prüfanweisungen und Grenzmusterkatalogen - Du sortierst geprüfte Bauteile nach festgestellten Mängeln - Du führst Nacharbeiten und leichte Montagearbeiten durch - Du dokumentierst festgestellte Mängel in unserem Computersystem Dein Profil - Du bringst gegebenenfalls erste Erfahrungen in der Qualitätskontrolle mit und dir bereitet selbstständiges Arbeiten keine Probleme - Du verfügst über Führerschein und PKW und bist bereit, vergütete Fahrten im Tagespendelbereich wahrzunehmen - Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit (Früh/ Spät/ Nacht) - Als Quereinsteiger bist du uns auch willkommen Wir bieten - Festes Arbeitsverhältnis - Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien - Interne technische Weiterbildungen - Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan - Persönliches Arbeitszeitkonto - 30 Tage Urlaub - Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Bei der redi-Group erwartet dich eine anspruchsvolle, stark eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, innovativen Dienstleistungsumfeld. Neugierig? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Unterlagen! Bitte gib bei deiner Bewerbung aktuelle Kontaktdaten(Mail und Telefonnummer) sowie deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum mit an. Dein Kontakt Benjamin Mies +49 15115058682 recruiting@redi-group.com redi-Group GmbH (Zentrale) Katzbergstraße 3a 40764 Langenfeld
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Berlin-Mahlsdorf oder Hellersdorf
FJT Kita - 12627, Berlin, DE
Über uns Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit (40h) oder Teilzeit möglich | 32 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Bezahlung Deine Chance: Werde Teil unserer Kita in Mahlsdorf oder Hellersdorf! Du suchst ein super Team und tolle Kollegen in einer familiären Kita, dann bist Du als engagierte Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) genau richtig bei uns. Aufgaben Gestaltung von kreativen Bildungsangeboten und Projekten Schaffung einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit Eltern Profil Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder gleichwertige Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen Souveränität auch in herausfordernden Situationen Das Wohl der Kinder steht für dich an erster Stelle Freude und gute Laune, wenn Du zur Arbeit kommst:) Wir bieten Attraktives Gehalt: angelehnt an TV L 8 2025 32 Tage Urlaub – mehr Erholung für dich! Gesundheits- und Leistungsprämien Therapeutische Massagen direkt am Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungen (intern & extern) Familienfreundliche Arbeitszeiten Zuschuss für Fahrtkosten möglich Krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung Kollegiale Aktivitäten & Teamevents Fester Kitaplatz für Ihr Kind bei uns im Haus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert per E-Mail: jobs@emmaundlukas.de FJT Kita gUG Frau Christin Neupert Siegfriedstraße 53, 10365 Berlin Fritz-Reuter-Straße 11, 12623 Berlin - 030 58708198 Stendaler Straße 29, 12627 Berlin - 030 88722883 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mechaniker (gn) in Vollzeit
PAMEC PAPP GmbH | Berlin - 13599, Berlin, DE
Mechaniker (gn) in Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Du liebst es, wenn Maschinen laufen, Motoren brummen und Technik funktioniert? Dann nutze deine Chance und starte als Mechaniker (gn) in Vollzeit bei unserem renommierten Partnerunternehmen in Berlin-Spandau. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Du übernimmst die Wartung, Inspektion und Instandhaltung von automatisierten Anlagen der Fördertechnik • Störungen erkennst du frühzeitig und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Behebung • Du sicherst den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen durch regelmäßige Prüfungen und Anpassungen Was Dich für den Job auszeichnet • Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Schlosser, Instandhaltungsmechaniker (gn) oder in einem vergleichbaren Beruf • Das Arbeiten in Schichten und ggf. auch an Wochenenden ist für dich kein K.-o.-Kriterium, ebenso eventuell anfallende Nachtschichten • Tätigkeiten in der Höhe sind für dich eine spannende Herausforderung • Mit deinen guten Deutschkenntnissen stellst du einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Angela Büge Personalmanagement Tel.: 01734291057 PAMEC PAPP GmbH c/o Sirius Park Gartenfelder Straße 29-37 13599 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: AB
Lead Developer Salesforce CRM (all genders)
adesso SE - 10963, Berlin, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Salesforce Entwicklung: Du verantwortest die Entwicklung individueller und komplexer Salesforce-Lösungen mit APEX und Lightning Web Components (LWC) mittels Pro-Code als auch Konfiguration per Low-Code. Technische Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung, Bewertung von Skalierbarkeit und Performance der entwickelten Salesforce Lösungen - unter Berücksichtigung der Salesforce Limits. Integrationen & Automatisierung: Konzepiere und manage die Salesforce-Integration in die IT-Landschaft der Kunden sowie die Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen. DevOps & Code-Qualität: Du setzt DevOps-Prozessen auf, führst Code-Reviews durch und stellst die Code-Qualität durch automatisierte Tests sicher. Wissensvermittlung & Weiterentwicklung: Fördere dein Teams durch technische Weiterentwicklung, Mitwirken an technischen Entscheidungen im Austausch mit dem Kunden und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Salesforce Kompetenzen durch Selbststudium mit Trailheads, Teilnahme an Produktschulungen und Abschluss weiterer Zertifizierungen. DEIN PROFIL Leidenschaft für Salesforce: Du brennst im Beruf als auch privat für Salesfroce Salesforce und bist am Puls der Zeit, wenn es um neue Salesforce Technologien und Lösungen geht. Abgeschlossenes Hochschulstudium: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche mit: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss. Mehrjährige Salesforce Erfahrung: Du bringst einschlägige und mehrjährige Erfahrung als Senior Developer in Salesforce-Projekten mit fundiertem Verständnis der Salesforce Platform, Integrationen Best Practises als der Salesforce Limits mit. Zertifizierungen & Portfolio: Du hast relevante Salesforce-Zertifizierungen und kennst dich im Salesforce-Produktportfolio bestens aus. Soft Skills & Mentoring : Du verfügst über Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern, idealerweise mit Erfahrung im Mentoring. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
System Engineer VMware (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Beratung und Betreuung der Kunden hinsichtlich des Betriebs, der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer internen VMware-Infrastruktur Durchführung des 2nd-Level-Supports und des Incident-Managements Installation und Administration sowie Durchführung des Troubleshootings und Monitorings von VMware-vSphere-Umgebungen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT sowie Quereinstieg mit entsprechenden fachlichen Kenntnissen Fundierte Kenntnisse im Bereich VMware, vSphere, vCenter, Esx Server sowie mit Veeam Backup-Lösungen Grundlagen im Scripting mit PowerShell sowie im Bereich Storage und Netzwerk sind wünschenswert Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP Business Workflow Consultant (*) Inhouse in Berlin
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten. Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie unterschiedliche Workflow-Ebenen im SAP Sie beraten die unterschiedlichen Fachbereiche hinsichtlich der Funktionalitäten, Prozesse und Möglichkeiten hinsichtlich SAP Workflow Erarbeiten Sie technische Konzepte hinsichtlich der Digitalisierung und Strukturierung unterschiedlicher unternehmensinterner Prozesse Konzipieren und Überwachen Sie Schnittstellen zu anderen (non)-SAP IT-Systemen Koordinieren und Steuern Sie auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern Profil Knowhow im Umgang und in der Gestaltung von Workflow-Komponenten von Vorteil (SAP Business Workflow) Erfahrung innerhalb der SAP Programmierung und im Umgang mit Datenschnittstellen (SAP oder non-SAP) Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Berufliche Entwicklung: Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Engagementmöglichkeiten Unternehmenskultur: Motiviertes und qualifiziertes Team mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitung Vergütung und Prämien: Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien für erfolgreiche Personalvermittlung Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte bei renommierten Unternehmen und Zugang zu Gesundheits- und Freizeitangeboten Sozialleistungen: Betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, sowie flexible Kinderbetreuung bei Bedarf Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Immobilienkaufmann (m/w/d) Bereich Hausverwaltung
Workwise GmbH - 12277, Berlin, DE
Über allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH & Co. KG Als 1992 gegründetes Immobilienunternehmen, können wir auf einen reichen Schatz wertvoller Erfahrungen bauen. Weitere Attribute wie Leidenschaft, Engagement und Expertise machen allod deshalb zu einer der besten Adressen rund um das Thema Immobilie. Unser Unternehmen verwaltet derzeit in Berlin und Brandenburg einen Immobilienbestand von über 20.000 Einheiten und ca. 136.000 m² Gewerbefläche. Des Weiteren werden ca. 2.000 Einheiten im Raum Nordrhein-Westfalen von uns betreut. Was erwartet Sie? Sie pflegen eigenständig die Mietverträge und überwachen den Zahlungseingang der Mieter:innen Sie betreuen den Bestand von Wohn- und Gewerbeimmobilien Sie managen Miet- und Dienstleistungsverträge und kümmern sich um das Mietvertragswesen, einschließlich Vermietungen, Mieterbetreuung und Wohnungsübergaben Sie erstellen Miet- und Nebenkostenabrechnungen und führen die Objektbuchhaltung Sie sind verantwortlich für das Mahnwesen und die telefonische sowie gelegentlich persönliche Betreuung von Mieter:innen, Handwerker:innen und Hausmeister:innen Sie pflegen Daten und organisieren die Ablage im Hausverwaltungsprogramm, führen allgemeinen Schriftverkehr und allgemeine Bürotätigkeiten durch Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Sie verfügen über fachliche Souveränität durch mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Mieteigentum Sie arbeiten strukturiert, zeigen Eigeninitiative, besitzen Organisationsvermögen, sind zuverlässig und einsatzbereit Sie handeln selbständig und kundenorientiert Was bieten wir Ihnen? Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit Eine leistungsgerechte Vergütung Eine betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den Arbeitgeber Eine kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem wachsenden Markt Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Gestaltung von Arbeit, Freizeit und Familie Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern Viele weitere Benefits und Annehmlichkeiten: freie Getränke, Corporate Benefits im Bereich Mode, Reisen, Sport, Medien, Mobilfunk, Wohnen, Events u.v.m., Betriebsarzt und 2x pro Jahr eine Firmenfeier Zur Bewerbung Unser Jobangebot Immobilienkaufmann (m/w/d) Bereich Hausverwaltung klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH & Co. KG.
Junior People & Culture Manager (m/w/d)
MANIKO Nails GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bist du die Persönlichkeit, die unser People & Culture Team auf das nächste Level bringt? Bei uns stehen nicht nur Produkte im Fokus, sondern vor allem die Menschen dahinter – unser Team. Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Talente zu finden, ein großartiges Arbeitsumfeld zu gestalten und unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du bist erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, sorgst für eine reibungslose Kommunikation im Recruitingprozess und unterstützt unser Office Management. In einem dynamischen Umfeld gestaltest du aktiv unsere Teamkultur mit und wächst gemeinsam mit uns. Wer wir sind Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagelbeauty-Branche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Verbraucher weltweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre Maniküre Methode, die es unseren Kunden ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen. Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden - nicht nur an solche, über die man spricht. Für uns gilt: Facts over ego: Daten und Ergebnisse stehen an erster Stelle - was für uns zählt, ist das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego. Challenge accepted: Wir sehen jede Herausforderung als Chance zu wachsen. Power to the People: Vertrauen und Verantwortung gehen Hand in Hand - dein Beitrag zählt! Who, if not you? Wenn du nicht die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst, wer dann? Aufgaben Deine Rolle bei uns Werde Teil unseres People & Culture Teams und trage dazu bei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln! Als Junior People & Culture Managerin unterstützt du uns im gesamten Recruiting-Prozess, optimierst interne Abläufe und sorgst mit viel Organisationstalent für einen reibungslosen Office-Alltag. Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Team und internen Prozessen – mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung. Deine Aufgaben umfassen: Screening von Bewerbungen und erste Einschätzung potenzieller Kandidat:innen (First Level Recruiting) Kommunikation mit Bewerber:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Eigenständige Identifikation und Ansprache von passenden Talenten (Direct Sourcing) Organisation und Weiterentwicklung unseres Office Managements Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse Verfassen und Veröffentlichen neuer, zielgruppengerechter Stellenanzeigen Qualifikation Was du mitbringst Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Office Management – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Du arbeitest datenbasiert, hast ein gutes Verständnis für strukturierte Prozesse und erkennst Potenziale zur Optimierung Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift Ausgeprägtes Gespür für Menschen: Du kannst dich gut in andere hineinversetzen und passende Talente erkennen Lösungsorientiertes und pragmatisches Arbeiten – du denkst mit und setzt um Starke kommunikative Fähigkeiten: Du trittst empathisch auf, bringst Dinge klar auf den Punkt und gehst offen auf andere zu Organisationstalent und Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest dich auch in dynamischen Situationen schnell zurecht Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kannst flexibel auf neue Anforderungen reagieren und bewahrst auch bei Veränderungen einen kühlen Kopf Benefits Was wir dir bieten: Einfluss und Verantwortung: Du wirst direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens haben und eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie spielen. Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder remote, du kannst wählen, wie du am besten arbeitest (inkl. voll flexibler Arbeitszeiten) Eine Kultur, die inspiriert: Jede Person zählt. Wir legen Wert auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamwork Wachstumsmöglichkeiten: Sowohl persönlich als auch beruflich lassen wir dich wachsen und neue Wege beschreiten Die Chance, die unmittelbare Wirkung deiner Arbeit zu sehen und eine junge, aufstrebende Marke mitzugestalten Ein schnelllebiges, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen Berlins Viel Freiheit, deine Aufgaben nach deinen Vorstellungen zu lösen Regelmäßige Teamevents Komplette Home-Office-Ausstattung inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch Ein Deutschland-Ticket Noch ein paar Worte zum Schluss Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6792343 Beraterkontakt +4915221749900
Tele Sales Manager (m/w/d) B2B
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6791647 Beraterkontakt +491621309983
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