Steuerreferent (m/w/d) in Berlin
OCCUPERSO - 12489, Berlin, DE
Über uns Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting: Wir wollen Menschen wirklich verstehen und sie - falls gewünscht - langfristig in ihrer Karriere begleiten. Ihr Vorteil? Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Für unseren Mandanten suchen wir einen Steuereferent (m/w/d) in Berlin Aufgaben Sie übernehmen in dieser Position im Unternehmen folgende Aufgaben: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche steuerliche Fragestellungen interner und externer Stakeholder der Unternehmensgruppe, einschließlich der Themenbereiche Organschaft und steuerliche Auswirkungen bei MA-Aktivitäten Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen aller Steuerarten und tragen maßgeblich zur Erstellung der Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse der Unternehmensgruppe bei Sie übernehmen die Verantwortung für die steuerliche Planung der Unternehmensgruppe und unterstützen aktiv bei der Durchführung von Betriebsprüfungen Profil Hervorragende steuerliche Ausbildung, unabhängig davon, ob als Steuerassistent(in), Steuerfachwirt(in) oder Steuerberater(in) sowie vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, Buchhaltung und Abschlüssen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Ihre Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen umfassen im Idealfall die oben genannten Punkte (falls nicht alle Punkte auf Ihr Profil zutreffen, ist das kein Ausschlusskriterium!) Was wir bieten eine individuelle Betreuung in Ihren Karriereentscheidungen Unterstützung und bei Bedarf Coaching entlang des gesamten Bewerbungsprozesses attraktiver Vergütung und Leistungszulagen bei unseren Mandanten professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein engagierten Team, mit dem Sie Ihre Karrierewünsche erfüllen. Kontakt zu OCCUPERSO Wenn dies Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Wie geht es jetzt weiter? Ihren Lebenslauf brauchen wir erstmal noch nicht. Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns eine kurze E-Mail. Wir melden uns umgehend zurück und stellen Ihnen die passenden Unternehmen vor! Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Spezialist:in Finanzen und Controlling (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH - 10117, Berlin, DE
Einleitung Diese Stelle wird im Namen unseres Gruppenunternehmens GPB (Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung mbH) ausgeschrieben. Die GPB ist Teil der Constellation Academy – genau wie wir, die BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH. Die GPB ist ein mittelständisches Berliner Bildungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt. Mit ihren Standorten in Berlin-Mitte und Berlin-Neukölln bietet sie Umschulungen, Ausbildungen, Weiterbildungen sowie Firmenschulungen im IT-, Medien- und kaufmännischen Bereich an. Zur Erweiterung des GPB-Teams suchen wir, auf zwei Jahre befristet , zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Buchhaltung am Standort Mitte. Aufgaben Fachliche Organisation: Fachliche Organisation der Arbeitsbereiche Buchhaltung und Rechnungswesen. Lenkung der finanziellen und steuernden Unternehmensprozesse. Kalkulationen und Berichtswesen: Erstellung von Kalkulationen und Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung. Entwicklung und Überwachung von KPIs sowie regelmäßige Erstellung von Finanzberichten. Prozessüberwachung und Qualitätssicherung: Überwachung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie monatliche Kontrolle der Rechnungslegung im CRM. Kontrolle der OPOS-Listen (Offene-Posten-Listen) und Kontaktaufnahme zu den jeweiligen Kostenträgern. Monatliche Analyse der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA). Begleitung der Budgetprozesse: Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung der Budgetplanung sowie Forecasting in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Abschlusserstellung: Umsetzung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro als externen Dienstleister. (beinhaltet Kontenprüfung und Belegbereitstellung). Externe Kommunikation: Erster Ansprechpartner für Steuerberater (Buchhaltung über externen Dienstleister), Wirtschaftsprüfer, Banken, Kostenträger und andere externe Partner. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der wirtschaftlichen Zielsetzungen. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter:in, Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Organisation eines Arbeitsbereichs, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Hohe Identifikationsfähigkeit mit den Unternehmenswerten Fundierte Kenntnisse in HGB, Buchhaltungs- und Controlling-Systemen sowie in modernen Analysetools. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sicherer Umgang mit DATEV als Controllinginstrument, CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Benefits Das bietet dir die GPB: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice durch digitalisierte Arbeitsprozesse Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Fortbildungen regelmäßige Entwicklungsgespräche Firmenevents Einarbeitungszeit mit persönlichem Ansprechpartner Ein herzliches Miteinander und ein wertschätzender Umgang untereinander Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV (U-Bahnhof Spittelmarkt/Berlin) Firmenticket Zuschuss zu Urban Sports Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast Lust auf eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte: Deine Bewerbung wird direkt an die GPB weitergeleitet.
Sales Manager
iwoca Deutschland - 10178, Berlin, DE
Intro Outbound Sales Team Lead (m/f/d) The company Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses. Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to over 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve. We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes. The role We’re looking for an ambitious and results-oriented Outbound Sales Team Lead to build, manage, and inspire our newly established Outbound Sales team (initially 2-4 salespeople). This is a unique, entrepreneurial opportunity to play a pivotal role in financing Germany's SMEs - the backbone of our economy - while shaping the processes and culture of a growing team. You'll directly impact iwoca's mission by connecting businesses with the funding they need to thrive. This role offers significant earning potential with an uncapped commission structure based on the Customer Lifetime Value (CLTV) generated by acquired customers, starting on a €60,000 base salary with a OTE of €90,000 per year. As our Outbound Sales Team Lead, you’ll lead and develop a new team focused on proactively generating new business opportunities while also having individual sales goals. You and your team will be responsible for making outbound calls primarily to cold prospective SME clients and following up on targeted direct mail campaigns, booking qualified meetings, guiding businesses through their financing options within our product suite, and ultimately closing deals. You'll be instrumental in capitalizing on new market opportunities, such as our recently extended loan durations (up to 60 months), by implementing a focused, consultative sales approach. Tasks Team Leadership & Development: Provide inspiring day-to-day leadership, coaching, and full line-management for a team of 2-4 Outbound Sales Executives. Foster a high-performance culture focused on achieving and exceeding targets. Performance Management: Take ownership of your team's performance and your own contribution. Define, track, and report on key performance indicators (KPIs), with a primary focus on maximizing the Customer Lifetime Value (CLTV) of newly acquired customers. Implement strategies to maximize team productivity and success. Sales Process & Strategy: Collaborate closely with sales experts from our experienced UK team and our Commercial Strategy team to establish, refine, and implement effective outbound sales processes, tactics, and playbooks tailored to the German market, specifically for cold outreach and direct mail follow-up. Pipeline Management & Coaching: Actively manage the team's sales pipeline. Provide practical, hands-on coaching by reviewing calls, analyzing performance data, and offering tailored advice to help each individual improve their sales skills and manage their pipeline effectively. Identify individual strengths and areas for development. Data Analysis & Insight: Regularly analyze sales data using CRM and analytics tools to identify trends, measure performance against goals (especially CLTV metrics), and uncover opportunities for improvement in strategy and execution. Cross-functional Collaboration: Work effectively with Marketing, Credit, and other internal teams to ensure a smooth customer journey and alignment on goals. Onboarding & Training: Leverage the expertise of our established UK counterpart team, who will provide significant support for the onboarding and ongoing training of you and your team. Requirements Proven Sales Leadership Experience: At least 2 years of experience successfully managing and developing a sales team, ideally within a B2B environment targeting SMEs. Experience in outbound sales, particularly cold calling and managing structured outreach campaigns, is highly desirable. Strong People Management Skills: A natural ability to motivate, coach, and develop salespeople. You understand that different individuals require different approaches and are passionate about helping others succeed. Experience with performance management frameworks is a plus. Target-Driven & Motivated: A demonstrable track record of meeting and exceeding sales targets, both individually and as a team leader. You possess a high level of intrinsic motivation and thrive in a results-oriented environment. Excellent Communication & Feedback Skills: Ability to articulate clearly, provide constructive feedback effectively, and readily receive feedback for personal and team growth. Product Aptitude: While direct finance experience isn't mandatory, you must have the ability to quickly learn and understand financial products and articulate how iwoca’s solutions solve specific problems for SMEs. Resilience & Adaptability: You handle setbacks constructively, learn from challenges, and adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. Customer Empathy: A genuine interest in understanding and solving the challenges faced by small business owners. Tech Savvy: Proficiency with CRM systems (Hubspot preferred) and sales analytics tools. Language Skills: Fluency in German (native or C2 level) and professional working proficiency in English are essential for interacting with our customer base and international team. Benefits 26 days’ holiday, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave A one-month, fully paid sabbatical after four years. Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support. An employee equity incentive scheme Two company retreats a year, we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield. And to make sure we all keep learning, we offer: A learning and development budget for everyone. Company-wide talks with internal and external speakers. Access to learning platforms like Treehouse. Closing The culture At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services. The offices We put a lot of effort into making iwoca a great place to work: Offices in London, Leeds, Berlin and Frankfurt with plenty of drinks and snacks. Events and clubs, like bingo, comedy nights, yoga classes, football, etc.
GTM Engineer (m/w/d)
Grundwerk Digital - 10115, Berlin, DE
Einleitung Über Grundwerk Digital Grundwerk Digital ist eine spezialisierte Outreach-Agentur, die B2B-Unternehmen dabei unterstützt, skalierbare Go-to-Market-Systeme aufzubauen – datengetrieben, automatisiert und mit höchster Qualität im Setup. Wir kombinieren modernste Tools wie Clay, Make, Instantly und GPT-basierte KI mit fundierter Prozess- und Vertriebslogik. Unser Team besteht aus Tech-begeisterten Strateg:innen, Engineers und Operator:innen, die jeden Tag daran arbeiten, Outreach nicht nur effizienter, sondern intelligenter zu machen. Wir sind schnell, pragmatisch und liefern – mit klarer Kommunikation, echtem Ownership und dem Anspruch, immer besser zu werden. Aufgaben Was du entwickelst: GTM-Prozesse vom Lead bis zur Outreach-Kampagne Dynamische Datenpipelines mit Clay, Apify, Google Sheets & APIs Integration neuer Tools in bestehende Sales-Flows Prompt Engineering für zielgruppenspezifische Outreach-Experimente Testszenarien und Variantenlogik im E-Mail-Marketing Qualifikation Dein Setup bei Grundwerk: Strategische Rolle zwischen Marketing, Tech & Sales Enge Zusammenarbeit mit Accountmanager & Integrations-Team Remote möglich nach Einarbeitung, 25 Urlaubstage, moderne Tools Benefits Attraktives Gehaltspaket aus Fixum und Umsatzbeteiligung Ein Top-Team im Aufbau, das dich wachsen lässt Zugriff auf modernste KI-Tools & ein Umfeld, das Innovation lebt Klarer Fokus: bauen, testen, lernen, skalieren Vollzeitstelle, 25 Urlaubstage, Start vor Ort, später Remote möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Referenzen an tom.schiller@grundwerk.digital. Wir freuen uns auf dich!
IT-Security Experte SIEM (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Verwaltung, Fortschritt und Strukturierung der SIEM-Infrastruktur (Splunk) für OT-Systeme Verantwortlichkeit für das Onboarding von Systemen, Meldungskategorisierung, Priorisierung und Erstellung von Use-Cases Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten in der IT, wie z.B. Angriffserkennung, SIEM und Threat Intelligence Erstellung von IT-spezifischen Dokumentationen und Richtlinien Leitung von IT-Sicherheitsprojekten Unterstützung bei Beschaffungsprozessen für IT-Sicherheitslösungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für OT-Systeme Profil Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit technischer Ausrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Vertiefte Kenntnisse über IP-basierte Systeme und internationale IT-Standards Gute Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Form Zusätzliches, aber nicht zwingend erforderliches: Kenntnisse in Betriebssystemen wie Linux und Windows Erfahrung mit Scriptsprachen wie Python und Bash Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 37-Stunden-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester, Jahresarbeitszeitkonto Persönliche Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung durch Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Entwicklung bis hin zu Führungspositionen oder Projektleitung Herzliche Willkommenskultur: Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 71.000 - 100.000 € in einem krisensicheren Unternehmen, mit der Möglichkeit einer niedrigeren Eingruppierung je nach individuellen Voraussetzungen. Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Standort Berlin: Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin durch Kooperation mit einem Wohnungsunternehmen, falls ein Umzug für die Position erforderlich ist. Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Teamleitung SAP Data Migration (all genders)
adesso business consulting AG - 10963, Berlin, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Teamaufbau in der Datenmigration: Du hast bei uns die Chance, den Datenmigrationsbereich im SAP-Umfeld von Grund auf mitzugestalten. Du baust dein Team neu auf, entwickelst es weiter und führst es zum Erfolg. In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit, entwickelst Kundenbeziehungen und unser Portfolio stetig weiter. Du hast den Überblick: Dabei hast du den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells im Blick. Wachstum: Unser Wachstumspfad wird durch deine Maßnahmen zur Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden vorangetrieben. Hands on: Du bringst dein Fachwissen direkt in die Projekte ein, übernimmst Verantwortung im Doing and sorgst für eine reibungslose Datenmigration. Nah am Kunden: Zudem kommunizierst du souverän mit Stakeholdern sowie Stakeholderinnen und erarbeitest gemeinsam mit ihnen Lösungsansätze, die den Projekterfolg sicherstellen. DEIN PROFIL SAP-Background: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet. Führungsgespür: Als Teamleiterin oder Teamleiter kennst du dich bestens aus und weißt, wie du motivierte Mitarbeitende findest, die unternehmerisch denken und handeln. Fachwissen: Dein Fachgebiet liegt in der Beratung von Kunden im spannenden Bereich der SAP Datenmigration. Entscheidungsfindung: Du kannst strategische Entscheidungen zur Auswahl und Implementierung der richtigen Migrationsansätze treffen. Dein Netzwerk ist gefragt: Dank deines gut ausgebauten Netzwerks in der Branche kannst du dieses gewinnbringend einsetzen. Kommunikationstalent: Deine Kommunikations-Skills zeichnen dich aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
UX/UI designer (m/f/x)
Navigating Art - 10115, Berlin, DE
Intro Cultural heritage data lives in databases, paper archives, books, and collections across the globe. But new digital tools can help connect those silos, encourage collaboration, and enhance transparency. NavigatingArt is a nonprofit organization that protects and promotes cultural heritage by empowering teams with the tools to create and publish digital catalogues raisonnés and archives. We are seeking a highly motivated UX/UI designer (m/f/x) to join NavigatingArt's product team. In this role, you will work alongside art domain experts and engineers to design intuitive and elegant interfaces that enable art professionals to explore, search, and navigate complex cultural heritage data from multiple sources. Your user-centered approach and ability to craft seamless features and flows will help make extensive and diverse datasets accessible for researchers and institutions worldwide. By joining NavigatingArt, you’ll contribute to a meaningful and ambitious initiative that bridges technology and cultural heritage. Tasks Lead design activities during the research and discovery phase, translating complex user needs into actionable design directions. Conduct and synthesize user research together with the product owner, engaging with art historians and institutional experts to understand workflows, search habits, and expectations. Develop user journeys, information architecture, and conceptual wireframes tailored toward real-world research scenarios. Design durable and elegant interfaces for exploring, searching, and navigating complex cultural heritage data from multiple sources. Build interactive prototypes in Figma to support testing, stakeholder alignment, and design validation. Collaborate with the product owner and engineers to support high-quality implementation, ensuring best practices are embedded throughout. Iterate on concepts based on user feedback, usability insights, and team collaboration. Develop and maintain a design system and component library in Figma to ensure consistency across visual and functional elements. Maintain a consistent visual language by developing and documenting design systems and reusable components in Figma. Requirements A degree in Human-Computer Interaction, Interaction Design, Communication Design, or a related field, or equivalent practical experience demonstrated through a compelling portfolio. 2+ years of experience in UX/UI design for web-based products, ideally with a focus on information-rich and data-driven interfaces. A strong user-centered mindset with a focus on clarity, usability, and accessibility. Comfortable working in a small, cross-functional team and contributing across the product development lifecycle. Excellent communication skills with the ability to present and explain design decisions clearly to both technical and non-technical stakeholders. Proficiency in Figma; familiarity with Jira and Adobe Creative Suite is a bonus. Fluency in English; proficiency in German is appreciated. Curiosity about the arts, digital humanities, or cultural heritage is welcome. You share our values (listed below) and work in accordance with them. Benefits Competitive salary and work in an autonomous team with a high degree of creative freedom A collaborative and open company culture that values diversity and work-life balance among our talented colleagues from all over the world Discounted public transport ticket (Deutschlandticket) or Urban Sports Club membership Opportunities for professional development and career growth A pleasant office space in Berlin Kreuzberg/Mitte with great coffee, one fixed in-office day per week, and flexibility to work from home. Closing About NavigatingArt In 2021, a group of art historians and developers recognized the potential of new technologies to ease the creation of digital catalogues raisonnés and archives for global audiences. NavigatingArt has since applied digital strategies to meet the needs of institutions, increasing the availability of historical materials and lowering the barrier to comprehensive research. It became a nonprofit organization in 2024, supported by the Hasso Plattner Foundation, thereby aligning its legal status with its mission to protect and promote cultural heritage. Our values Integrity : transparency, authenticity, and responsibility are at the fore of everything we do. Expertise : we grow personally and professionally while learning from mistakes and striving for excellence. Durability : we prioritize longevity in the products and materials we create in an effort to do things only once — even when this emphasis requires slow thinking and development. Collaboration : we work across teams to overcome complex challenges that require everyone’s contribution, not just those at the top. NavigatingArt is committed to providing a friendly and safe environment for everyone who works here or with us, regardless of gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, religion (or lack thereof), and art preferences.
Anwaltsassistenz in der Mandantenbetreuung (m/w/d)
Workwise GmbH - 10557, Berlin, DE
Über Gleiss Lutz Wir sind eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Mehr als 700 Mitarbeiter schreiben viele Erfolgsgeschichten. Anwälte erhalten bei uns eine top Ausbildung und werden durch die enge Zusammenarbeit mit den Partnern zu echten Experten in ihrem Beruf. Service Professionals bieten wir in einem professionellen Legal Support-Team herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in vielen Bereichen und Themen, die ein modernes, digitales Beratungsunternehmen erfolgreich machen. Weiterdenker und Teamplayer arbeiten im Netzwerk. Flache Hierarchien bieten Raum für Innovationen. Was erwartet dich? Als unverzichtbare Assistenz im Mandat koordinierst Du Informationsflüsse und glänzt durch Deine sorgfältige Korrespondenz Täglich übernimmst Du abwechslungsreiche Office-Tätigkeiten – vom Formatieren von Texten bis hin zum Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen Du behältst immer den Überblick, kümmerst Dich gewissenhaft um Fristenkontrollen und Aktenführung und strukturierst auch große Datenmengen mit Leichtigkeit In der Mandantenbetreuung überzeugst Du mit einem stilsicheren und zuvorkommenden Auftreten Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf durch die Koordination von Terminen und Reisen sowie die Erstellung von Reisekostenabrechnungen Du trägst mit Deiner positiven, proaktiven und unterstützenden Art zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und schaffst dadurch eine motivierende Umgebung für Dein Team Was solltest du mitbringen? Was uns wichtig ist: Du hast ein Auge für Qualität und arbeitest sehr sorgfältig. Du beherrschst MS-Office, Du bist IT-affin und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du begeisterst Menschen mit Deiner freundlichen Art, bist ein echter Teamplayer und kommunizierst klar und überzeugend. Du bist ein wahres Organisationstalent und arbeitest gern selbständig. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und passende Berufserfahrung, die Dich zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten für die Stelle machen. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Was wir uns wünschen würden: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Assistenz im Beratungs- oder Kanzleiumfeld gesammelt. Sehr gut wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Fremdsprachenkorrespondent/in oder zum/zur Europasekretär/in. Was bieten wir dir? Bei uns lernst Du nie aus: Unser Unternehmen unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Für unsere Assistenzen bieten wir ein speziell konzipiertes, modulares Akademieprogramm an, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Der Fokus liegt auf Soft-Skill-Trainings und Themen für die "Assistenz der Zukunft", die Dich und Dein Team voranbringen Deine Gesundheit ist uns wichtig: Von ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu frischem Obst, vergünstigten Sportangeboten durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass sowie regelmäßigen Veranstaltungen mit Expertinnen und Experten – wir wollen, dass es Dir bei uns gut geht. Dafür sorgt auch unsere Corporate Health-Spezialistin Sarah mit einem abwechslungsreichen Programm zur Gesundheitsförderung Dein Arbeitsplatz mit Mehrwert im Alltag: Alle Büros unseres Unternehmens sind zentral gelegen, mitten am Puls der Wirtschaft, und modern ausgestattet. Für Deinen Arbeitsweg bieten wir Dir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Zudem ermöglichen wir Mitarbeitenden mehr Flexibilität im Alltag durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Option zum mobilen Arbeiten. Zusätzlich unterstützen wir Dich mit dem Viva Familienservice, der Dir mit individuellen Beratungen und Vermittlungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltshilfen zur Seite steht – damit Du Deine beruflichen und privaten Herausforderungen optimal meistern kannst Gemeinsam sind wir stark: Wir legen großen Wert auf ein teamorientiertes Miteinander. Dies fördern wir durch regelmäßige Events wie Afterworks, Business Breakfasts sowie spezifische Netzwerkveranstaltungen wie die ASSISTellence, speziell für Assistants. Bei der Erweiterung unserer Teams achten wir insbesondere darauf, dass die Persönlichkeit zur Umgebung passt und bestehende Strukturen optimal ergänzt Und viele weitere Benefits Zur Bewerbung Unser Jobangebot Anwaltsassistenz in der Mandantenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Gleiss Lutz .
Microsoft System Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Administration, Installation und Betreuung einer komplexen Windows Serverlandschaft Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Entwurf neuer Konzepte im Datacenter-Umfeld Einbringen von Erfahrungen als Ideengeber Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der IT-Systemadministration Fundiertes Expertenwissen in Bezug auf Windows Serverlandschaften Erste Erfahrungen mit Linux sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Exchange, VMware und erste Erfahrungen mit Scripting-Tools wie PowerShell und Batch Wir bieten Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Work-Life-Balance dank 37h Woche Gesundheitsförderung Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gruppenleiter*in Koordinierte Kabelplanung Süd/West
Stromnetz Berlin GmbH - 12435, Berlin, DE
Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter*in Koordinierte Kabelplanung Süd/West am Standort Berlin-Wilmersdorf. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Als Teil der Technischen Planung und dem Bereich Netzentwicklung verantwortet das Team TNP-KK die Planung, Koordinierung und Zeichnung einer ausführungsreifen Lösung von kunden- und eigenveranlassten Bauvorhaben im Bereich der Hoch-, Mittel-, Niederspannungs- und Daten-Kabelanlagen in mittlerer bis hoher Komplexität. Diese Aufgaben erwarten Dich: Sicherstellung der Aufgabenerfüllung innerhalb der Organisationseinheit durch aktives, offenes, positives und sicheres Führen und fachliches Anleiten der Mitarbeiter*innen in Deinem Team Führung von Entwicklungsgesprächen, Gewährleistung der Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die Personaldisposition Kontaktpflege zu Fachbereichen innerhalb der Netzentwicklung wie z.B. zur technischen Projektsteuerung, dem Genehmigungsmanagement, der technischen Konzeption und der technischen Realisierung Unterstützung der Fachgebietsleitung, u. a. bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie der Sicherstellung der eigenverantwortlichen Umsetzung der Prozessdigitalisierung durch die Mitarbeiter*innen Erarbeitung von Prozessverbesserungen für die genehmigungs- und ausführungsreife Planung und Mitwirkung bei der Umsetzung im Fachgebiet. Dies umfasst auch die Einbindung externer planungsbezogener Dienstleistungen Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: Nutzung und Weiterentwicklung des bestehenden Steuerungsmodells zum Controlling der internen Prozesse Einhaltung des Investitions- und Betriebskostenbudgets innerhalb Deines Gestaltungsspielraums Wir suchen jemanden mit: Leidenschaft für Führung und Projektarbeit! Du kommunizierst klar sowie zielgerichtet und siehst Dich als Teil eines Teams Einem Hoch-/Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (z. B. Vertiefung im Bauwesen) oder einem vergleichbaren Abschluss Umfassenden Kenntnissen im Verteilungsnetz sowie für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Einem hohen Maß an Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsvermögen Sicherem und freundlichem Auftreten und einem kommunikativen und respektvollen Umgang Einer lösungsorientierten, verantwortungsbewussten und unternehmerischen Einstellung Das spricht für Deine Karriere bei uns: Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 75.000 – 110.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gern: Informationen zum Job: +49 30 49202 3036 Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, +49 1512 990 45 03
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