Einleitung Neueröffnung in Biesdorf In der Kohlweißlingstraße 30 in Biesdorf wurde eine neue, moderne zweistöckige Kita mit 135 Plätzen gebaut. Die Eröffnung der Kita Kinderparadies ist zum Monat April 2024 geplant. Träger der Kita ist die Initiative für Bildung und Erziehung Berlin g GmbH (IBEB). Für IBEB ist es die achte Kita, die in Berlin in Betrieb genommen wird. Die Kita Kinderparadies wird 135 Kinder betreuen, einschließlich Integrationskinder in vier U3 Gruppen mit jeweils 11 Kindern und sechs Ü3 Gruppen mit jeweils 15 Kindern bzw. davon eine Gruppe mit 16 Kindern. Die Kinder werden ab einem Jahr bis Schuleintritt betreut. Zusätzlich zu den schönen, hellen Gruppenräumen verfügt die Kita über weitere Räume mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten. Die Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 7:00 bis 18:00 Uhr eingeplant. Wir suchen motivierte Erzieher/innen : Aufgaben Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags Individuelle Förderung und Betreuung der Kinder Planung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Kindern und deren individueller Förderung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Engagement und Flexibilität Ideenreichtum und Kreativität Benefits Vielfältige pädagogische Möglichkeiten in gut ausgestatteten Räumen Die Chance, an der positiven Entwicklung der Kita mitzuwirken Eine herzliche und engagierte Teamatmosphäre Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen BVG-Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Noch ein paar Worte zum Schluss Bonusangebot: Nach erfolgreicher, einjähriger Betriebszugehörigkeit belohnen wir Ihr Engagement und Ihre Loyalität mit einer Prämie in Höhe von 1000 Euro. Bitte beachten Sie, dass diese Prämie sozi-al- und steuerpflichtig ist. Wir sind überzeugt, dass Ihr Beitrag unser Team bereichern wird. Nutzen Sie diese Gelegenheit, sich nicht nur beruflich, sondern auch finanziell zu entfalten und einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung unserer Kinder zu leisten. Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem liebevollen und inspirierenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei der Kita Kinderparadies am Biesdorf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Kinder zu gestalten.
Intro At itPortal24, we connect businesses with top IT service providers to drive digital transformation. We're looking for a skilled Frontend Developer to join our dynamic team and play a key role in creating engaging and high-performance web applications. Tasks Develop and maintain user-friendly web interfaces using modern frontend technologies. Collaborate with designers and backend developers to implement innovative solutions. Optimize applications for maximum speed and scalability. Ensure the technical feasibility of UI/UX designs. Debug and troubleshoot issues across browsers and platforms. Requirements Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript (React, Angular, or Vue.js). Experience with responsive and adaptive design.Familiarity with version control tools (Git). Strong problem-solving skills and attention to detail. 2+ years of experience in frontend development. Benefits Flexible work options, including remote work. A collaborative and open-minded team environment. Regular team events and networking opportunities. Opportunities for professional growth and learning. Closing Ready to take your career to the next level? Apply today and join a forward-thinking team that's shaping the future of digital projects. We will review applications promptly and set up interviews with qualified candidates.
Intro As a music & entertainment agency, GUESSTIMATE lives the new 360° of the music industry and sees itself as a creative partner for international artists, songwriters,media, brands and other creatives. Music label, publisher and artist & promotion services: GUESSTIMATE is the home of international Gold, Platinum & Diamond certified artists. The team develops artist brands and brings them to life through strong content and creative marketing & promotion campaigns. As a label, GUESSTIMATE successfully works on the careers of artists such as YouNotUs, Frytz, Deepend, Kush Kush, Alle Farben and many more. GUESSTIMATE Label is always involved in the latest genres. We also claim Neighboring Rights worldwide and with our GUESSTIMATE LOFTYARD STUDIOS with seven studio units we have created a creative hub in the heart of Berlin to offer songwriters, producers and artists ideal conditions for their creative work. Tasks Supporting the entire Guesstimate team in the areas of promotion, label & product management, sales communication, content management and A&R management. Support of the entire Guesstimate publishing team in the areas of content, synch and A&R management. Creation of briefings and A&R playlists. A&R Scouting. Helping to coordinate songwriting sessions in the studio. Help with coordination and communication with local and international songwriters. Content management via DISCO: data maintenance, regular music updates, implementation of product setups and creation of label reports. Requirements You are at least 18 years old and music is an important part of your life. Ideally, you are studying for a degree with a commercial or media component or are in training in the commercial sector. You are a digital native and social media is your second home. You are communicative and speak and write English and German (Preferred but not required) You work independently and organized, are punctual, reliable and conscientious. The internship is recognized as a minimum 6-month mandatory internship.
Einleitung Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr. Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges. Aufgaben Management und Unterstützung deines Teams aus Junior-/Senior Business Managern Akquisition neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kunden in unseren Dienstleistungsbereichen Ermittlung der Projektanforderungen Bestimmung des Beratungsbedarfs für neue und bestehende Kunden Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen: Einschließlich Vertragsabschlüssen mit neuen und bestehenden Kunden: Selbstständige Durchführung von persönlichen und telefonischen Interviews Administrative Tätigkeiten Qualifikation Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen. Du verfügst über min. 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb Du zeigst ein starkes Interesse sowohl an Personalwesen als auch an Informationstechnologie. Du bist vertriebsstark, legst großen Wert auf Kundenzufriedenheit und hast ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten. Hartnäckigkeit, Entschlossenheit und der unbedingte Wille zum Erfolg zeichnen Dich aus. Du bist äußerst eigeninitiativ und arbeitest ziel- sowie ergebnisorientiert. Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich. Du bist überzeugend in der Kommunikation, besitzt Verhandlungsgeschick und trittst sicher auf. Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude, und eine Prise Humor rundet Dein Profil ab. Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Der souveräne Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt. Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen! Benefits Unser Versprechen an Dich Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits vier Jahre in Folge als "Top Company" von kununu ausgezeichnet wurden (2022–2025), bestätigt uns in unserem Weg. Das erwartet Dich bei uns: Onboarding & Teamspirit Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen Entwicklung & Karriere Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa ♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit 30 Urlaubstage im Jahr Ausstattung & Mobilität Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Auto-Abo – Du hast die Wahl Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität ️ Sicherheit & Vorsorge Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung Wellbeing & Gesundheit Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige Weitere Goodies Prämien für besonderes Engagement Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team CBTW auf Spotify hören Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung zugewiesener Liegenschaften im Bereich der Instandhaltungskosten Vollumfängliche Durchführung des Abrechnungsprozesses – von der Kostenerfassung über die Prüfung bis hin zur Erstellung der Mieterabrechnungen Bearbeitung von Mieterwidersprüchen und Rückfragen – schriftlich sowie telefonisch Anwendung rechtlicher Grundlagen bei der Auswertung von Mietverträgen Nutzung von SAP und Excel zur präzisen Erfassung und Auswertung von Kosten Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Centermanagement, Buchhaltung und weiteren relevanten Abteilungen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft oder Buchhaltung Erfahrung im Umgang mit SAP und Excel – sicher und routiniert Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie mathematisches Grundwissen Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für bereichsübergreifende Zusammenarbeit Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt AWS bist du für den reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du betreust zentrale AWS-Ressourcen, überwachst die Umgebung und sorgst für Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Entwicklern, Architekten und dem IT-Support zusammen, um eine stabile und moderne Cloud-Plattform zu gewährleisten. Aufgaben • Administration und Pflege von Cloud-Infrastrukturen in AWS • Benutzer- und Rechteverwaltung mit AWS IAM • Überwachung und Optimierung von Ressourcen, Workloads und Kosten • Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit CodePipeline, GitHub Actions) • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Cloud-Betrieb • Dokumentation von Konfigurationen und Prozessen Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung • Erfahrung in der Administration von AWS-Umgebungen • Gute Kenntnisse in AWS-Services wie EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch • Erfahrung mit Automatisierung (z. B. über AWS CLI, Terraform oder CloudFormation) von Vorteil • Grundverständnis für Netzwerksicherheit, Monitoring und Backup-Strategien • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten. Als Teil der AVIV Group , einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten. Stakeholder - Steven Jost (Director Inside Sales) Recruiterin - Kaylie Dahm Vertragsart - Vollzeit, unbefristet Location - Berlin, Deutschland Aufgaben Du führst, motivierst und entwickelst dein Team – mit Fokus auf Zielerreichung, Qualität und Förderung. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, Makler*innen und Eigentümer*innen. Du analysierst KPIs, erkennst Potenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Optimierung um. Du coachst dein Team in Gesprächsführung, Kundenorientierung und datenbasierter Entscheidungsfindung. Du bringst operative Learnings aktiv in Prozessverbesserungen und strategische Entwicklungen ein. Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um den Vertriebsprozess kontinuierlich zu optimieren. Worauf du dich dabei freuen kannst? Du übernimmst die Führung eines engagierten Teams aus erfahrenen Presales Agents (m/w/x) und entwickelst sie weiter – fachlich, persönlich und im Hinblick auf ihre Performance. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Immobilien nicht nur sichtbar, sondern optimal am Markt platziert werden und die passenden Käufer*innen identifiziert werden können. Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Outbound Sales Teams mit – idealerweise mit eigener operativer Erfahrung. Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein KPI-orientiertes Mindset. Du bist erfahren in der Führung hybrider Teams sowie im Umgang mit Change Management. Dich zeichnet ein sicheres Gespür für Vertriebskennzahlen und operative Prozesse im Telesales aus. Du sprichst und schreibst deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute Englischkenntnisse mit. Erste Kenntnisse aus der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss – wir ermöglichen dir ein fundiertes Onboarding. Was uns dabei wichtig ist? Obwohl wir hybrid arbeiten, ist uns der persönliche Austausch im Office sehr wichtig. Daher setzen wir auf eine gesunde Mischung aus Remote-Arbeit und Präsenz – deine Bereitschaft, regelmäßig ins Büro zu kommen, ist für uns unverzichtbar. Worauf du zählen kannst: Ein motiviertes, kollegiales Team mit viel Leidenschaft für Immobilien und Kundenerfolg. Du wirst Teil einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden. Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus! Benefits Work-Life-Balance Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an. Development Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum. Team & Culture Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre. Ownership Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren. Part of something bigger Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander. Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.
Über uns Werden Sie Teil einer lebensrettenden Mission! Als Linux Systemadministrator (m/w/d) . Das Unternehmen entwickelt innovative Softwarelösungen, die im Rettungsdienst zum Einsatz kommen und täglich Leben retten. Ihre Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und das Wohlbefinden von Menschen in Not. Das Unternehmen hat eine hochmoderne, hardware- und softwarebasierte Lösung entwickelt, die die Dokumentation in Rettungsfahrzeugen revolutioniert. Durch die nahtlose Integration von mobilen Geräten und Krankenhausinformationssystemen beschleunigt sie die Patientenübergabe und verbessern die Qualität der Versorgung. Aufgaben Unterstützung bei Cloud-Migrationsprojekten und Wartung von Kubernetes -Clustern Bereitstellung und Verwaltung von Linux -VMs und Serverdiensten in der Cloud-Umgebung Entwicklung und Verbesserung von Skripten zur Automatisierung von Prozessen mithilfe von Bash und Python Verwaltung interner Softwarelösungen und Unterstützung bestehender Kundensysteme Profil Fundierte Erfahrung in der Systemadministration , idealerweise Ausbildung als Fachinformatiker Expertise in Kubernetes und Cloud-Technologien Sichere Kenntnisse im Umgang mit der Shell Teamgeist und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Zusammenarbeit im Team Wir bieten Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten /Homeoffice Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten BVG-Abonnement
Einleitung Wir suchen für ein rennomiertes Unternehmen der Werbebranche (Digitaldruck) einen Account- / Projektmanager für Berlin oder zu 100% Remote Deutschlandweit. Was bekommen Sie geboten: + 42k bis 55k Jahresbrutto, nach Expertise + zzgl. Bonuszahlungen (zw. 6k bis 24k) + 40h / Woche + Bis zu 100% Home Office, inkl. techn. Ausstattung (Laptop, Monitore, Handy, Schreibtisch) + Betriebliche Altersvorsorge + Hauseigenes Fitnessstudio und Massagestühle + Regelmäßige Teamevents, After-Works, uvm... Aufgaben Was tun Sie dafür: + Betreuung der (Bestands-)Kunden von A-Z (vom Breefing, bis zur Auslieferung) + Organisation von Montage und Messeständen für die Kunden + Schnittstelle zwischen: Kunde - Grafikabteilung - Produktion - Montageteam Qualifikation Was bringen Sie mit: + Eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise im Digitaldruck) + Fließende Deutschkenntnisse + Vorteilhaft: Kenntnisse in Hubspot Sales + Vorteilhaft: Kenntnisse in ASANA Projektmanagement Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr: 030 12 37 36 21 Oder bewerben Sie sich ganz unkompliziert direkt! :) PS : Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber.
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office. Aufgaben Gewinnung von Kunden und Projekten Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle / Active Sourcing Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen Qualifikation Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab. Benefits Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation Home-Office-Möglichkeit ( bis 2 Tage / Woche) Noch ein paar Worte zum Schluss Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
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