Produktmanager*in / Brand Manager Rx Pharma (m/w/d)
Andris Consulting GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Als spezialisierte Headhunter im Pharmabereich begleiten wir aktuell den Auswahlprozess für eine spannende Position im Marketing eines innovativen Rx-Pharmaunternehmens. Gesucht wird ein_e engagierte_r Spezialist*in – mit analytischem Denken, Verständnis für Markenführung im Gesundheitswesen und dem Wunsch, echten Impact zu erzielen. Sie suchen eine Position mit strategischem und operativem Gestaltungsspielraum? Sie möchten Marketing nicht nur machen, sondern prägen – mit medizinischem Anspruch und marktorientiertem Denken? Dann könnte diese Rolle perfekt zu Ihnen passen. Markenverantwortung im Rx-Umfeld – lokal fokussiert, crossfunktional vernetzt Im Mittelpunkt steht die Verantwortung für Produkt- und Markenstrategien im deutschen Markt. Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen – medizinisch fundiert, zielgruppenorientiert und messbar erfolgreich. Aufgaben Markenentwicklung mit Substanz: Sie betreuen und entwickeln verschreibungspflichtige Arzneimittel innerhalb eines klar regulierten, hochspezialisierten Marktes. Strategie trifft Umsetzung: Von der Positionierung über Kampagnen bis zu verkaufsunterstützenden Materialien – Sie entwickeln Maßnahmen entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Schnittstelle im System: Sie arbeiten eng mit Medical Affairs, Vertrieb, Außendienst, Market Access und internationalen Teams. Zielgruppen im Blick: Sie kennen die Bedürfnisse von Fachärzten, Apothekern und Patienten – und entwickeln Marketingmaßnahmen, die echte Mehrwerte schaffen. Datengetriebene Entscheidungen: Sie nutzen Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und KPIs zur kontinuierlichen Optimierung. Mitgestaltung bei Produkteinführungen: Sie begleiten Neueinführungen strategisch und operativ – von der Planung bis zum Go-to-Market. Qualifikation Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit pharmazeutischem Bezug Erfahrung im Pharma-Marketing / Produktmanagement im Rx-Bereich (mindestens erste Berufserfahrung) Verständnis für medizinisch-wissenschaftliche Inhalte und regulatorische Rahmenbedingungen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung Freude an strategischer Markenführung sowie operativer Umsetzung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum und klarer Marktfokussierung Ein engagiertes, interdisziplinäres Marketing-Team auf Fachebene Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und Zusatzleistungen Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen der Gesundheitsbranche Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Bewerben Sie sich jetzt. Wir melden uns bei Ihnen und geben Ihnen weitere Hintergrundinfos.
Team Lead / Senior Project Manager (m/w/d) für Großprojekte in die Wohngebäudesanierung
GCP – Grand City Property - 13509, Berlin, DE
GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Wir suchen Sie schnellstmöglich als Team Lead / Senior Project Manager (m/w/d) für Großprojekte in die Wohngebäudesanierung Mögliche Standorte: Berlin & Brandenburg Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Sanierung von Großprojekten im Raum Berlin & Brandenburg Sie koordinieren Planer, Vertragspartner und ausführende Firmen im Hinblick auf die optimale Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams Sie begleiten Ihre Projekte von der Konzeptionsphase bis zur Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, übernehmen deren Steuerung und Überwachung bis zur Fertigstellung des Projektes mit der damit verbundenen Abnahme und ordnungsgemäßen Abrechnung Sie sind verantwortlich für die Feststellung von Mängeln und deren Beseitigung unter Wahrung der Gewährleistungsansprüche Sie beraten unser Property- und Asset Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn Sie erstellen Budgets, vergleichen Angebote und Kosten und ermitteln und analysieren Kostensenkungspotentiale und setzen diese erfolgreich um Sie dokumentieren den Projektverlauf in den dafür vorgesehenen IT-Systemen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder des Bauingenieurwesens oder sind Meister / Techniker im Bauhandwerk Sie verfügen über mind. 15 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Sanierungsprojekten großer Gebäude, kennen sich sehr gut im deutschen Bauwesen aus und hatten bereits Personalverantwortung Sie sind gut organisiert, können sich selbstständig strukturieren und sind verantwortungsbewusst Sie sind kommunikativ und verhandlungssicher im Umgang mit unseren Kunden und Unternehmen Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Engagement mit Sie haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektive Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin , unserem Herzensverein Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf JETZT BEWERBEN und Marianna Margies freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als geschlechtsneutral zu verstehen. Grand City Property Ltd – Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
(Senior) Property Manager:in Wohnen/Gewerbe
Headmatch GmbH & Co. KG - 10115, Berlin, DE
Über Uns Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Der Standort Berlin umfasst ein engagiertes Team von etwa 15 Mitarbeitern, das exklusive Immobilien in zentralen Lagen wie dem Prenzlauer Berg und Charlottenburg betreut. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolios, einschließlich Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge Überwachung von Mietzahlungen und Durchführung des Mahnwesens Pflege und Aktualisierung von Immobiliendaten Ertrags- und Kostensteuerung zur Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse Kommunikation mit Mietern und Eigentümern zur Sicherstellung eines reibungslosen Mietverhältnisses Unterstützung bei der Erstellung von Quartalsberichten und Budgetplanungen Beauftragung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Management Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikationen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Relion Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Workation innerhalb der EU Attraktive Sport- und Gesundheitsförderung, inklusive Zuschüsse für Mitgliedschaften und Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Jobrad Regelmäßige Team-Events, wöchentliches Büro-Frühstück sowie kostenfreie Getränke und Obst in modernen Büroräumen Ansprechpartner Giuliana Lonski Recruiterin giuliana.lonski@headmatch.de Tel.: E-Mail: giuliana.lonski@headmatch.de
Hörakustiker:in für die Personalsuche (m/w/d)
audibene - 10115, Berlin, DE
audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen weltweit – mit einem digitalen Geschäftsmodell, das die Branche verändert. Gestartet in Berlin, heute mit über 1.200 Mitarbeitenden an 9 Standorten – von Berlin bis Seoul. Unser Ziel ist es, Menschen wieder am Leben teilhaben lassen, indem wir gutes Hören einfach zugänglich machen. Dafür brauchen wir dich! Deine Aufgaben Du rekrutierst aktiv Quereinsteiger:innen, Azubis und Fachkräfte für unsere Partner:innen und vermittelst sie in unser Netzwerk. Active Sourcing, Kaltakquise von Bewerbenden, Stellenanzeigen, Lebenslauf Screening und Interviewführung. Du betreust eigenständig deine Region (z. B. mehrere Bundesländer) – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei präsentierst Du unser Recruiting-Angebot überzeugend und entwickelst es weiter. Die berätst und betreuest unsere Partner:innen während des gesamten Recruitingprozesses professionell und findest individuelle Lösungen. Du arbeitest an strategischen Projekten rund ums Recruiting und testest gerne neue, innovative Ansätze. Als agiles Unternehmen schauen wir gern über den Tellerrand. Du lernst verschiedene Bereiche bei audibene kennen – z. B. durch Hospitation im Fachgeschäft oder Mitorganisation von Events und Netzwerktreffen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung in der Hörakustik absolviert und kennst den Arbeitsalltag im Fachgeschäft. Du interessierst dich für die Personalarbeit im Unternehmen, speziell den Bereich Recruiting. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen sammeln können (kein MUSS). Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig und findest kreative Lösungen für herausfordernde Profile. Du arbeitest strukturiert, bringst Organisationstalent mit und gehst auch mal die Extrameile, um dein Ziel zu erreichen. Du hast Lust auf ein schnelles, flexibles und sehr eigenverantwortliches Arbeiten. Du magst es, Erfolge messbar zu machen und nutzt Kennzahlen, um deine Arbeitsergebnisse zu verstehen und zu optimieren. Du sprichst fließend Deutsch – Englisch brauchst du nur, wenn du dich mit unseren internationalen Kolleg:innen austauscht. Und: Du agierst gerne im Team mit Humor – denn wir lachen gerne und feiern Erfolge gemeinsam! Was dich erwartet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen und einer zukunftssicheren Branche. Viel Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort Moderne Ausstattung für dein Homeoffice und attraktive Büros in Berlin und Mainz. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten & Fitnessangeboten bei Urban Sports Club. Regelmäßige Team- und Firmenevents an tollen Locations. Startup Flair, agile Arbeitsmethoden, crossfunktionale Projekte und das beste Team der Welt! Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Hörakustik zu gestalten!
Bauleiter:in - Berlin Süd/West
Vonovia - 10963, Berlin, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Wir suchen dich für den Technischen Service! Bauleiter:in - Berlin Süd/West Deine Vorteile im Vonovia Konzern Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage, Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten, Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie, Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit), Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung) , Funktionale Arbeitskleidung Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen), Es erwartet dich ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf dich freut Dein Profil Handwerkliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Meister, Bautechniker) Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kommunikationsstärke, Offenheit und Interesse an unseren Kunden und Produkten Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Selbstständigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Deine Aufgaben Sie steuern das operative Geschäft der Wohnungsmodernisierung eines Standortes Sie verantworten das Leitungsteam der Wohnungsmodernisierung (Handwerker) am Standort und sind z.B. für das Führen von Mitarbeitergesprächen zuständig In Ihrer Verantwortung liegen die Kontrolle sowie die Analyse der Leistungen und Kosten der Wohnungsmodernisierung am Standort Sie verantworten das Budget und die Ergebnisse sowie Qualitätsziele der Wohnungsmodernisierung am Standort und berichten in Ihrer Funktion direkt an die Sandortleitung Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Regelungen und Konzernrichtlinien im Bereich der Wohnungsmodernisierung sicher Sie optimieren die Produktivität und Prozesse in der Wohnungsmodernisierung Hast du Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das im Anschluss angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Sepideh Canovic www.hand-aufs-werk.de Handwerk, Handwerker, Bauleitung, Meister, Techniker
Bis zu 4.700 €! Wunderschöne, familäre Steglitzer Praxis sucht Ergotherapeut*in für Hand/ Neuro/ Ger
Ergotherapie Christian Doss - 10115, Berlin, DE
Einleitung Please note: Due to legal reqirements, we can only employ occupational therapist with a German language level B2. We are not hiring physical therapists. Haben Sie Interesse an der Arbeit mit Erwachsenen ? Sind Sie freundlich, offen und zuverlässig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere wachsende, freundliche Praxis sucht bis zu drei neue Mitstreiter*innen – vielleicht ja Sie! Wenn Sie Lust haben, aktiv die Entwicklung unserer Praxis mitzugestalten, bieten wir Ihnen eine Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Wir heißen Sie gern jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt herzlich willkommen. Aufgaben STELLE 1 - NEUROLOGIE & GERIATRIE: Möchten Sie Menschen dabei unterstützen, neue Perspektiven im Umgang mit einer Erkrankung zu entwickeln? Besonders bei unseren neurologischen Klient*innen und Senior*innen sind kreative Lösungsansätze, praxisorientierte Unterstützung und viel Empathie gefragt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n engagierte*n Ergotherapeut*in mit Berufserfahrung für die Arbeit in der Praxis, sowie auf Wunsch im Hausbesuch und in Senioreneinrichtungen im unmittelbaren Umkreis. STELLE 2- HANDTHERAPIE Zur Verstärkung unseres Teams in der Praxis suchen wir eine*n engagierte*n Ergotherapeut*in, die*der sich beruflich weiter entwickeln möchte. Sie werden durch eine Kollegin mit jahrelanger Erfahrung in der Handtherapie eingearbeitet. Auf Wunsch unterstützen wir Sie in der Ausbildung zur*zum Fachtherapeut*in für Handrehabilitation. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Ergotherapeuten*in Deutschkenntnisse auf Niveau B2 mind. 1 Jahr Berufserfahrungen im Bereich Handtherapie/ Neurologie/ Geriatrie Im Umgang mit Menschen sind Ihnen Empathie, Geduld und Freundlichkeit eine Herzensangelegenheit Sie sind in der Lage, Ihre Arbeitsabläufe in unserem gut strukturierten Praxisalltag selbstständig zu organisieren Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit Wunscharbeitszeiten: Ob früher oder später Start, längere Mittagspause oder 4-Tage-Woche – wir vereinbaren Ihre Arbeitszeiten gemeinsam so, dass sie zu Ihnen passen Überdurchschnittliches Gehalt: Bis zu 4.700 € (bei 40 Std. pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Weiterbildungen, plus 3 €/Std. für Behandlungen ab 16:00 Uhr 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), schon in der Probezeit möglich 50% Zuschuss zum Deutschlandticket 100% bezahlte Teammeetings , Fallbesprechungen, Berichts- und Fahrzeiten 100% bezahlte Fortbildungen , um Ihre fachliche Entwicklung zu fördern 100% bezahlte, fachlich betreute Einarbeitungszeit für einen reibungslosen Start Frei von administrativem Stress : komplette Verwaltung und Terminplanung durch unsere erfahrene Praxismanagerin, damit Sie sich auf die Therapie konzentrieren können. Schöne Altbau-Räume mit reichhaltiger therapeutischer Ausstattung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ein offenes, freundliches Team , das sich gegenseitig unterstützt und viel miteinander lacht Noch ein paar Worte zum Schluss Vielfalt ist uns wichtig! Kommen Sie, wie Sie sind – mit Ihrer spezifischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Voraussetzung, Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung und Lebensalter. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schauen Sie sich auf unserer Website um. Gern bieten wir Ihnen eine unverbindliche Hospitation an. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email. Telefonische Nachfragen unter: 030 720 11 610
Recruiting Experte (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Ob Du heute, morgen oder erst in Zukunft nach neuen beruflichen Perspektiven suchst: wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen! Werde Teil der DIS AG in Berlin und starte deine #InterneKarriere bei uns! Deine Aufgaben Als Recruiting Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest Ihnen neue Karrierechancen Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online Stellenbörsen und Messen Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten Entwicklung und Umsetzung von weiteren innovativen Recruiting-Strategien Nachhaltige Kandidatenbetreuung Dein Profil Dein Herz schlägt für das Recruiting und möchtest dieses mitgestalten Leidenschaftliche/r Netzwerker/in Positive und gewinnbringende Ausstrahlung Kommunikative Persönlichkeit Teamgeist Kunden- und Dienstleistungsorientierung Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise Deine Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 308189. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Leipziger Str. 124 10117 Berlin Telefon: +49 421 38010224
SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 10115, Berlin, DE
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-HR-Expertise dort einsetzen, wo man Dich wertschätzt, Dir vertraut – und Dir die Freiheit gibt, Dich weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei unserem Kunden: einem spezialisierten SAP-Beratungshaus, das für technologische Tiefe, partnerschaftliches Arbeiten und echten Pragmatismus steht. Hier findest Du nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch Raum für Deine Ideen – in einem Umfeld, in dem Qualität mehr zählt als Bürokratie. Deine Kunden? Vielfältig, branchenübergreifend, auf Augenhöhe. Ob fachliche Vertiefung, Projektverantwortung oder Teamaufbau – Du gestaltest Deinen Weg selbst. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Du begleitest SAP SuccessFactors Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live – mit echtem Gestaltungsspielraum. Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und implementierst SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals. Du führst das Customizing durch, übernimmst Schnittstellenkonzeptionen (z. B. zu SAP HCM, S/4HANA) und bist zentrale r Ansprechpartner in für Deine Kunden. Du arbeitest flexibel – remote oder vor Ort – je nach Kundenwunsch und Projektsituation. Du willst Verantwortung? Sehr gerne – als (Teil-)Projektleiter in oder Mentor in für KollegInnen im Team. Das bringst Du für diesen SAP Job mit Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors inkl. Customizing und Projekterfahrung. Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen sowie Verständnis für moderne HR-Prozesse. Erfahrung mit Integrationen oder S/4HANA HR-Architekturen sind von Vorteil. Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein klarer Gestaltungswille. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder an einem Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig. Top-Gehalt – transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu € 110.000 p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP-Erfahrung. Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst. Reisetätigkeit Dienstreisen stehen nur an, wenn der Kunde es fordert. D.h. Du solltest mind. 60% Reisebereitschaft mitbringen. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten – ohne starre Pfade. Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert – Du bestimmst mit was Dich weiterbringt. Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle. Kontakt Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Senior Quality Assurance Engineer - Automation & Manual Testing (f/m/d)
Berliner Verlag GmbH - 10178, Berlin, DE
Intro .img – itai’s machine GmbH is the digital unit of the "Berliner Verlag" publishing group. With our "journalistic operating system" (.jOS) we provide a cloud-native publishing platform that serves millions of users by connecting to headless CMSs, processing and enriching content, and distributing it via web and apps. This helps regional newspapers to meet the challenges of the digital age: it facilitates reach, engagement, and monetization of journalistic content and integrates it with analytics and AI services. In addition to the publications of "Berliner Verlag", we work with other national and regional media companies. Tasks Ensure platform stability and quality by: Designing, maintaining, and optimizing test cases (Jira/Xray) with a focus on coverage Automating tests (Chai, Mocha, Playwright) for back-end and front-end Manual testing (BrowserStack, Lighthouse, Postman) of features and third-party integrations (CMS, ads, consent tools) Reporting bugs in a modern stack (Node.js, Next.js, React, TypeScript, AWS) Advancing automation (optional: CI/CD pipelines, load testing with GitLab) Mentoring colleagues on QA best practices Collaborating in a high-energy, results-driven team Requirements 3+ years in QA (automation + manual testing) Experience with web/mobile applications (ideal) Passion for user experience and business impact Proactive in driving quality, mentoring, and stakeholder communication Fluent English Benefits Contribute to our journey of building the best digital publishing platform in a permanent full-time position, available immediately (or as it fits your planning) Modern office with a view in the centre of Berlin (Alexanderplatz), with all the usual amenities (e.g., free coffee and drinks, weekly team events, garage for bicycles) Contemporary company culture with a high degree of autonomy and trust, close collaboration within the team, and continuous professional development Closing Please send your application documents, a possible start date, and your expected salary – we’re happy to address any potential questions and inquiries there as well. If all goes well, you’ll hear from us within the next few days to schedule an interview.
IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen
Amadeus Fire AG - 10559, Berlin, DE
IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen Referenz 12-224328 Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Infrastrukturen mit Sitz in Berlin, sucht einen engagierten IT-Cloud Engineer (m/w/d) , der innovative Lösungen vorantreibt und dabei die technologische Zukunft aktiv mitgestaltet. Sie haben eine Leidenschaft für die Arbeit mit Cloud-Technologien und möchten Systeme automatisieren und optimieren? Sie suchen eine langfristige, herausfordernde Position? Dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen. Ihre Benefits: Attraktives Jahresgehalt ab 65.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung. Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice -Möglichkeit. Umfangreiche Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie. 30 Urlaubstage und weitere Benefits wie ein Jobrad oder BVG-Zuschuss. Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung und Management von Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP). Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen (z. B. Terraform, Ansible). Automatisierung von Prozessen für eine nahtlose Bereitstellung und Skalierung. Überwachung und Optimierung der Performance sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Cloud-Systeme. Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Lösungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud). Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible, Puppet). Erfahrung mit containerisierten Umgebungen wie Docker und Kubernetes. Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und deren Umsetzung. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Dienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224328 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
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