Bauleiter (w/m/d) Hochbau
Workwise GmbH - 10557, Berlin, DE
Über Vollack Gruppe Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, sind wir der Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen. Was erwartet Sie? Führung einer Baustelle eines Neubau- oder Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- sowie Industriebau Führung der Nachunternehmer sowie Kontrolle der Nachunternehmerleistungen Optimierung der Baustellenabläufe Anwendung des Lean Construction-Ansatzes auf der Baustelle zur Prozessoptimierung Kontakt mit externen Fachleuten und Nachunternehmern Was sollten Sie mitbringen? Erste Erfahrung in der Leitung von Baustellen mit realitätsfestem Umsetzungswissen Kompetenz und Spaß an der aktiven Führung einer Baustelle Wunsch und Anspruch für die Optimierung der Baustellenabläufe Interesse in der Anwendung des Lean Construction-Ansatzes auf der Baustelle zur Prozessoptimierung Vorausschauendes, wirtschaftliches, pragmatisches und konsequentes Handeln Sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Kontakt mit externen Fachleuten und Nachunternehmern Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten Begeisterung und Herzblut für die Bauleitung Bauingenieurstudium / Architekturstudium / Techniker-Ausbildung mit Praxis in den LPH 6-8; idealerweise Wissen im Gewerbe- und Industriebau Was bieten wir Ihnen? Technisch anspruchsvolle und nachhaltige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- sowie Industriebau für zukunftsweisende Projekte von führenden Unternehmen in der Region Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim "BIM Champion" Eigenverantwortliche Tätigkeit in interdisziplinären Projektteams, die mit-einander arbeiten Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, kollegiales Arbeitsklima, zukunftsweisende Arbeitswelt und -ausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen Unternehmenssitz mit prämierter Architekturqualität direkt am Hauptbahnhof Berlin Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt Zur Bewerbung Unser Jobangebot Bauleiter (w/m/d) Hochbau klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Vollack Gruppe.
Chefarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie #20673
EMC Adam GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum der Maximalversorgung mit mehr als 50 Fachbereichen, Zentren und Instituten Das Spektrum der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst unter anderem die Bereiche stationäre Akutbehandlung und Krisenintervention, stationäre Psychotherapie, allgemeine tagesklinische Behandlungen sowie eine Sozialberatung Mit einer angegliederten PIA sowie einer rund um die Uhr besetzten Notfallambulanz Eine eigene Station für Autismuspatienten/-innen ergänzt das Leistungsspektrum Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung und eine umfangreiche fachliche Expertise Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den jungen Patienten/-innen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Verantwortliche Leitung im Führungsteam der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Sicherstellung der bestmöglichen Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Haus- und Kinderärzten sowie mit dem multiprofessionellen Team der jeweiligen Station Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der jeweiligen Station Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Eine interessante Führungsaufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Ein hochmotiviertes und kollegiales Team Förderung von und Fort- und Weiterbildungen Vielfältige Corporate Benefits Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle
DATEV Administrator / DATEV-Systemadministrator / IT-Administrator DATEV (m/w/d) bis zu 7.000€ brutt
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 10115, Berlin, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Installation, Konfiguration und Administration von DATEV-Softwarelösungen System- und Netzwerkadministration der DATEV-Umgebung Überwachung, Optimierung und Fehlerbehebung der DATEV-Systeme Datenmanagement durch regelmäßige Backups und Notfallwiederherstellung Benutzerverwaltung und Support für Endanwender Durchführung von Updates und Upgrades der DATEV-Systeme Dokumentation und Erstellung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein vergleichbares Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von DATEV-Systemen und -Software, idealerweise mit DATEV-Zertifikaten Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Netzwerktechnologien), Virtualisierungstechniken und Cloud-Services (z.B. Microsoft Azure, VMware) Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. SQL) Teamfähigkeit, lösungsorientierte und analytische Denkweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Windows System Administrator (m/w/d)
Exclusive Associates - 10625, Berlin, DE
Überblick Ein renommiertes Forschungsinstitut sucht Verstärkung für den Bereich IT. Werden Sie Teil eines Teams, das mit modernster Technologien arbeitet und innovative Projekte unterstützt. Aufgaben Systemverwaltung: Betreuung und Überwachung einer hybriden Microsoft-Windows-Infrastruktur mit besonderem Augenmerk auf Datenschutz und IT-Sicherheit. Anpassungen: Umsetzung von Konfigurationsänderungen gemäß den Anforderungen der Nutzer:innen und unter Einhaltung strenger Sicherheitsrichtlinien. Effizienzmaßnahmen: Automatisierung von Prozessen, Erstellung von Nutzungsstatistiken sowie Analyse und Optimierung von Supportanfragen. Technischer Support: Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Fragen vor Ort und per Fernzugriff. Hardwarepflege: Wartung von Server- und Client-Hardware. Weiterbildung: Teilnahme an Qualifizierungsprogrammen und Zertifizierungen. Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows und Microsoft 365, einschließlich Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien und Rechtekonfiguration. Erfahrung in der Bearbeitung von Supportanfragen und bei der Lösung technischer Probleme. Kenntnisse zu Sicherheitsfunktionen in Microsoft Windows/Microsoft 365 (z. B. Multi-Faktor-Authentifizierung, Datenklassifizierung). Strukturierte Arbeitsweise bei der Dokumentation von Systemen und Prozessen. Wünschenswerte Fähigkeiten (keine Voraussetzung): Zertifikate im Bereich Microsoft Windows/Microsoft 365. Kenntnisse in PowerShell-Skripting und Linux-Systemadministration. Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld. Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien. Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation. Attraktive Sozialleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Flexible Arbeitsbedingungen: Homeoffice-Optionen (bis zu 3 Tagen) und flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr. Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Alexander Jung unter a.jung@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-12 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Erzieher*in in einer Wohngruppe intensiv ab 4 Jahren in Hohen Neuendorf
Kindeswohl-Berlin gGmbH - 13125, Berlin, DE
Einleitung Das sind wir: Wir sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und bieten ein breites Spektrum an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben über 270 Kinder, Jugendliche und junge Familien in verschiedenen Wohnformen bei uns. Unser Team besteht aus mehr als 220 Mitarbeiter*innen, die sich jeden Tag mit Leidenschaft für unsere Schützlinge einsetzen. www.kindeswohl-berlin.de Deine Einsatzstelle: In unserer Wohngruppe Intensiv in Hohen Neuendorf erwartet dich eine bereichernde und unterstützende Arbeitsumgebung. Hier betreust du sieben Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 16 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht bei ihren Herkunftsfamilien leben können. Als Teil unseres engagierten Teams, das aus einer Teamleitung, Pädagog*innen, berufsbegleitenden Auszubildenden und einer Hauswirtschaftskraft besteht, wirst du die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen begleiten. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen, indem du einen tiefgreifenden Einfluss auf das Leben der Kinder nimmst. Weitere Infos findest du unter: Wohngruppen-intensiv Aufgaben Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten Emotionale Stabilisierung der Klienten und Förderung der persönlichen Entwicklung Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus Gewährleistung des Kinderschutzes und Schaffung eines sicheren, geborgenen krisenfreien Raumes Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten Intensive Eltern- sowie Familienarbeit Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten Teilnahme und Mitwirkung an Hilfekonferenzen Qualifikation Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, sowie Interesse und Feingefühl für ihre individuellen Probleme Dein Fachwissen bringst du in die tägliche Arbeit ein Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre Deine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit ist eine Bereicherung Benefits betrieblich finanzierte private Zusatzkrankenversicherung Sonderzahlungen nach jeweils gültiger Betriebsvereinbarung einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten u.a. durch flache Hierarchien eine strukturierte Einarbeitung Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen gewünscht regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste Rabatte für Sport- und Fitnessangebote (durch unsere Mitgliedschaft bei "der Paritätische") Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Weg in unser Team Sende deine aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de Kindeswohl-Berlin gGmbH z.H. Tanja Sandig Zepernicker Straße 2, Haus 13 13125 Berlin oder nutze bequem unser Bewerbungsformular . Für erste telefonische Auskünfte steht Tanja Sandig unter der 030 912 029 614 zur Verfügung. Ein Foto ist für uns nicht entscheidend. Überzeuge uns lieber inhaltlich davon, warum du die richtige Person für uns bist! Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf die Bewerbung von allen Menschen, die die passenden Kompetenzen mitbringen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
(Junior) Operations & Controlling Manager (m/w/d) Shopping
CHECK24 - 10179, Berlin, DE
Bei CHECK24 Möbel ist es unser Ziel, die Möbelbranche zu revolutionieren und die Digitalisierung der Branche voranzutreiben. Doch unser Möbel-Vergleich wäre nicht halb so innovativ ohne seine starken Teams hinter den Kulissen - deshalb suchen wir Dich! Analytisches Denken und ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Dich aus? Du übernimmst gern Verantwortung und siehst in Zahlen mehr als nur Daten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als (Junior) Operations & Controlling Manager (m/w/d) arbeitest Du an der Schnittstelle von Controlling, Prozessen und Datenanalyse. Du verantwortest Monatsabschlüsse sowie die Rechnungsprüfung und -freigabe unserer Hersteller und entwickelst dank Deiner Analysen Automatisierungslösungen rund ums Controlling. Somit gestaltest Du Prozesse aktiv und nachhaltig mit und hast die Chance, echten Impact zu haben! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei der CHECK24 Vergleichsportal Möbel GmbH in Berlin . Zu Deinen Aufgaben zählen Eigenständige Vorbereitung von Monatsabschlüssen für die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Du kalkulierst und hinterlegst Einkaufspreise, Volumenrabatte und Zielmargen unserer Herstellerkooperationen Du verantwortest die Abwicklung und Prüfung von Herstellerrechnungen Excel ist Dein Freund und Helfer – Du führst Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen für die Geschäftsführung durch – präzise und verständlich aufbereitet Du erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Deine Ideen ein, wie man operative Prozesse durch Automatisierungen optimieren könnte Perspektivisch kannst Du zusätzlich Verantwortung im Account Management für ausgewählte Key-Partner übernehmen Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt – z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit Fokus auf Controlling oder Accounting Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, SVERWEIS/XVERWEIS, PowerQuery etc.) Sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch Hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit – besonders in Abschlussphasen Interesse an digitalen Prozessen und Freude daran, Dinge effizienter zu gestalten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Scale-up Power meets Start-up Spirit: CHECK24 verbindet das Beste aus zwei Welten - Stabilität und Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Flexibilität und dem Flair eines Start-ups. Wir arbeiten in dynamischen, agilen Teams, treffen schnelle Entscheidungen und leben flache Hierarchien Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Dein Einsatz zahlt sich aus – wir fördern Dein Talent und bieten Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Ownership für Deine Themen – Wir geben Dir Raum für Eigeninitiative. Bringe eigene Ideen ein, probiere Neues aus und übernimm Verantwortung für echten Impact Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Coaches sowie einem jährlichen Weiterbildungsbudget Team-Spirit und moderner Workspace: Wir leben Teamgeist im Arbeitsalltag und darüber hinaus – sei es beim gemeinsamen Lunch, Kickern oder After-Work-Treffen – und feiern unsere Erfolge bei regelmäßigen Firmen- und Teamevents Dreimal pro Woche gibt es kostenlos CHECKito Lunches – ideal für den Austausch mit Kollegen Ein inspirierendes Umfeld: Unser modernes Office bietet hochwertige Ausstattung wie MacBooks und für eine sportliche Pause zwischendurch einen Kicker oder eine Tischtennisplatte Unser Berliner Standort: Wir arbeiten direkt am Spittelmarkt in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Für Deinen Weg ins Büro übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie z.B. unser bezuschusstes Bike-Leasing-Programm Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen wie Yoga und Crossfit oder nutze unser bezuschusstes externes Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass) als Ausgleich zum Arbeitsalltag
Team Lead Customer Success / Head Consultant Product Application (f/m/x)
alcemy GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro Description Help us decarbonize the cement and concrete industry. alcemy was founded to reduce the massive CO2 footprint of the cement and concrete industry. Concrete is humanity's second most used material by volume and its production is responsible for around 8% of global CO2 emissions . We are changing this! We leverage machine learning to provide smart production control software to the cement and concrete supply chain to improve efficiency and allow for the production of low-carbon cement and concrete at large scale. Our software is used 24/7 in cement and concrete plants to optimize production and reduce carbon emissions today . We are currently enabling our customers to save more than 100 000 tons of CO2 emissions each year and we aim to save 100 million tons per year in 2030. We are seeking an experienced and process-driven Customer Success Team Lead to strengthen and scale our customer journey at alcemy. This role is key to ensuring our customers are onboarded smoothly, managed efficiently, and set up for long-term success as we grow. You will drive cross-functional collaboration, develop scalable CS routines and tools, and lead a high-performing team with a strong focus on accountability and impact. The ideal candidate brings team leadership experience, a sharp operational mindset, and a passion for building processes that truly work. Tasks What you'd be doing: As Team Lead Customer Success at alcemy, you will: Process & Goals Take ownership of our Customer Success (CS) routines and processes to ensure they scale effectively as our customer base grows. Own key metrics and routines that ensure customers are successfully set up, managed, and retained e.g. customer retention and ARR onboarded — with an eye on efficiency and scale. Drive and implement initiatives that boost team efficiency and establish best practices, enabling us to serve every customer in the best possible way. Foster close collaboration and alignment across Sales, Engineering, DataOps, and Customer Success to collectively deliver a seamless, efficient, and high-impact customer journey — from onboarding to long-term success. Take ownership of building effective knowledge management systems that enable the CS team to perform at their best, facilitate the sharing of insights across the company, and establish the right tools and best practices throughout the entire Customer Success lifecycle. Team Lead Act as a people lead for the Customer Success team — building a supportive team culture, providing coaching and guidance, help team members to grow in their role, and ensuring accountability toward shared goals. Foster a culture of continuous improvement and feedback within the team to ensure consistent customer success outcomes. Drive resource planning and process design to ensure Customer Success Managers (CSMs) can work effectively, serve more customers, and meet key customer milestones. Customer Champion Act as a sparring partner and coach for the Customer Success team, helping them drive meaningful adoption and change management in highly technical, industrial customer environments. Bridge the gap between our complex AI/ML-based SaaS product and real-world cement plant operations — making sure the team is equipped to translate technical value into practical impact for customers. Provide strategic and hands-on support to help CSMs navigate customer resistance, identify adoption blockers, and guide plant stakeholders through successful transformation journeys. Help the team connect the dots between our product capabilities and each customer’s operational context, making sure our software becomes an integrated and valuable part of their production process. Serve as a strategic partner for C-level stakeholders where necessary at our small to mid-sized customer accounts, ensuring alignment and engagement across all levels of the customer organization. Take direct ownership of a small number of customer accounts to stay close to the day-to-day work and provide hands-on support and guidance to your team. Requirements Requirements You'd be a great fit if you have: Several years of experience in customer-facing roles within B2B SaaS or similarly complex, technical product environments — such as Customer Success, Solutions Engineering, or Technical Account Management — with at least 2+ years of team leadership or people management experience, (5+ years preferred) Excellent communication, interpersonal, and collaboration skills. Strong process thinking and experience setting up scalable customer-facing operations Experience working in or closely with technical, complex product environments — ideally in B2B SaaS, AI/ML, or industrial technology. A strong ability to understand and communicate technical concepts — including machine learning, digital SaaS products, and industrial production systems — and translate them into customer-relevant outcomes. Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. A background in supporting teams through change management and digital adoption processes, especially in global, operationally heavy industries. Confidence and clarity when guiding a team through customer escalations, product rollouts, or adoption challenges — you thrive in complexity and help others do the same. A proven track record of aligning processes in cross-functional teams (Sales, Solutions, Data, Engineering, etc.) and translating customer needs into internal action. A people-first mindset: you know how to build accountability, motivate your team, and enable them to thrive in a high-impact environment. You have a high willingness to learn and dive deep into into an vastly exciting heavy industry Excellent English skills (native level or fluent) are required; proficiency in German or Spanish is a plus. Benefits Benefits What we offer: A company culture where honesty, professionalism, and integrity run deep with an open feedback culture and regular 1:1 meetings. Flat hierarchies, efficient decision-making processes, and an agile company structure. Competitive market-rate salary aligned with your experience. VSOP equity options vested equally over 4 years (for working 40h a week/full time) Work fully remotely within Germany or from our office in the heart of Berlin with flexible working hours. We offer a Berlin-based contract with a remote clause, meaning Berlin bank holidays will apply. Of course, free drinks, fruit and snacks in the office. Regular team activities and team weeks a few times per year. Mac or Linux laptop. Budget for personal and professional development - 1500€/year & 3 days/quarter. English is our main language of communication. 28 days of vacation per year and an additional day of vacation every 2 years at alcemy. Access to nilo.health - the comprehensive mental well-being platform that provides access to 1-to-1 sessions with psychologists, group sessions and self-guided tools. Access to heynanny - flexible childcare and eldercare support with on-demand nannies, eldercare services, live webinars, and one-on-one calls for professional guidance. Dog-friendly office with specific rules in place, as well as dog-free areas for work and relaxation. Regular knowledge-sharing through our internal masterclasses. Closing Working at alcemy We value transparency, and direct feedback and are always open to refactoring how we work together. No one is on-call. We’ve been working hard to get a defined career progression framework in place, charting out both technical expert & management tracks. We are passionate about helping our customers and always approach them and each other in a supportive and appreciative way. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) at alcemy For the past two years, we have been dedicated to enhancing the diversity and inclusivity of our company. We have organized diversity workshops and established a DEI workgroup. By actively collecting feedback, educating our team, and considering new ideas, we have implemented several key improvements: Flexible work schedules to help you balance your job with your personal life. Access to nilo.health, a comprehensive mental well-being platform that provides 1-to-1 sessions with psychologists, group sessions, and self-guided tools, including sessions with representatives of minorities. A diverse team to work with. We have team members across different age profiles, ethnicities, religions, gender identities, and orientations. No mandatory vacation periods: use your time off for religious holidays, special events, or however you see fit. Collecting feedback from team members during 1:1 meetings with team leaders, AMA sessions with the founders, and through regular engagement surveys. We’re committed to creating a workplace where everyone feels valued and included. Our journey toward diversity, equity, and inclusion is ongoing, and we’re excited about the progress we’ll make. Hiring Process Our hiring process is fully remote and we’ll communicate with you over email and video chat. Initial 1:1 screening call (30 minutes) with one of our team members Complete a take-home task relevant to the actual work you’d be doing A technical interview (60 minutes) A team interview (45 minutes) with 2 of your future colleagues Reference check - we contact two references you provide (e.g. former work colleagues) Decision We encourage applicants from diverse backgrounds to apply. We also understand how stressful interviews can be. Let us know if there is anything we can do to improve the process so you can demonstrate your skills. To do so, contact Magdalena Milecka.
Facharzt Innere Medizin – Palliativmedizin / Palliativstation (m/w/d) Krankenhaus Waldfriede Berlin-
Krankenhaus Waldfriede e. V. Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité - 14163, Berlin, DE
Über uns Mitten in Berlin Zehlendorf, perfekt angebunden an Bus und U-Bahn (U3), wartet ab sofort Ihre Stelle in Voll- oder Teilzeit als Facharzt Innere Medizin – Palliativmedizin / Palliativstation (m/w/d) Krankenhaus Waldfriede Berlin-Zehlendorf Ihr neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-Zehlendorf Das Krankenhaus Waldfriede ist ein modernes Akutkrankenhaus im Südwesten Berlins mit 175 Betten und neun Fachabteilungen. Unsere medizinische Versorgung ist ebenso hochwertig wie menschlich – getragen von flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und einer offenen, vertrauensvollen Kultur. Warum Sie zu uns kommen sollten: Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, u. a. durch projektbezogene Mitarbeit entsprechend Ihrer Interessen (z. B. Palliativstation, Konsildienst, PCT) Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote sowie regelmäßige interdisziplinäre Tumorkonferenzen Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen für Firmenticket, Sport- und Fitnessangebote Ihre Aufgaben bei uns: Ganzheitliche Behandlung von Patient:innen auf der Palliativstation sowie im Rahmen des Palliativmedizinischen Konsildienstes in einem multiprofessionellen Team Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Palliativmedizinischen Konsildienstes Gesprächsführung mit Patient:innen und Angehörigen, insbesondere im Hinblick auf Symptomkontrolle, Krankheitsverständnis, Perspektivklärung und Entscheidungsfindung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen unseres Hauses Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit innerhäusigen sowie niedergelassenen Fachkolleg:innen Das bringen Sie mit: Anerkannte Facharztqualifikation mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin Ausgeprägte Kommunikationskompetenz im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit in einem engagierten Team Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille Motivation, Prozesse aktiv mitzuentwickeln und neue Impulse einzubringen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, in der Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf Sie. Bei Fragen wenden Sie sich gerne unsere Leiterin der Palliativmedizin Frau Dr. med. Anja Weihrauch, a.weihrauch@waldfriede.de. Jetzt direkt bewerben!
Leitung Buchhaltung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10409, Berlin, DE
Leitung Buchhaltung (m/w/d) Referenz 12-215599 Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und sind bereit für den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter? Dann suchen wir genau Sie! Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Pharmabranche mit Sitz im Norden Berlins , sucht für das Accounting-Team eine neue Leitung in Vollzeit . Interessiert? Dann bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Leitung Buchhaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Viel Gestaltungsspielraum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bereitstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie die Erstellung von Richtlinien für Finanzprozesse Sparringspartner der Geschäftsführung Durchführung von Monatsreports, Ad-hoc-Auswertungen und Auswertungen Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Liquiditätsplanung und den Zahlungsverkehr Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB Sichere Kenntnisse im Umgang mit Excel und dem ERP-System DATEV Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharmazeutische Produkte und Arzneimittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michael Gehring (Tel +49 (0) 30 278954-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215599 per E-Mail an: pv.accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Portfoliomanager (m/w/d)
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Für unseren Kunden aus dem Bankensektor mit Sitz in Berlin suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Portfoliomanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Renten- und Zinsmärkte. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 65.000,00 und 75.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Untersuchung gesamtwirtschaftlicher Entwicklungen Beobachtung von Zins-, Währungs- und Konjunkturtrends Bewertung globaler Finanzmärkte mit aktiver Beteiligung an der strategischen Verteilung von Anlageklassen Konzeption und Umsetzung von Investitionsansätzen Auswahl geeigneter festverzinslicher Wertpapiere und Fondsprodukte Aufbereitung und Vorstellung von Analyseergebnissen sowie Performanceberichten Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich Berufserfahrung aus dem Bereich Rentenportfoliomanagement Umfangreiche Kenntnisse vom Kapitalmarkt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten HomeOffice-Option 13.Gehalt Individuelle Weiterbilungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszuschuss (BVG oder Jobrad) Gesundheitsangebote Essenszuschuss Corporate Benefits Teamevents Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
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