Konstruktionsmechaniker - Dreher (m/w/d) auch Quereinsteiger 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort Mein Mandant sucht Sie als qualifizierten Konstruktionsmechaniker - Dreher (m/w/d) für den Einsatz am Produktionsstandort Berlin Lichtenberg in Festanstellung. Freuen Sie sich außerdem auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Verpassen Sie nicht diese super Gelegenheit und bewerben sich noch heute auf diese solide Stelle! Ihre Aufgaben: Herstellung von Einzelteilen Konventionelles Drehen von Werkstücken Lesen von technischen Zeichnungen Qualitätskontrolle und Dokumentation Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder einen ähnlichen metallverarbeitenden Beruf Oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im Bereich Metallbearbeitung Sie haben ein Grundverständnis im Umgang mit Material wie z.B. Stahl, Edelstahl und Aluminium Räumliche Vorstellungskraft und gewissenhafte Arbeitsweise Ich möchte, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlen. Ich berate Sie und finde gemeinsam mit Ihnen heraus, ob dieser Arbeitgeber der richtige für Sie ist. Wir bieten: unbefristetes Arbeitsverhältnis Mo.-Fr., Vollzeit (40 Stunden/Woche) Regelarbeitszeit ohne Schichten 7:30 - 16:30 Uhr Direkter Einfluss auf kontinuierliche Verbesserungs- und Arbeitsprozesse im Unternehmen Erhalten Sie Prämien für Verbesserungsvorschläge! Offene Kommunikation, modernes Management und flache Hierarchien Spannende Projekte u.a. auch beim Kunden vor Ort Weiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglich Familienfest im Sommer Jährliche Weihnachtsfeier Sonderurlaubstage Jubiläumsprämien Jobrad Mitarbeiterrabatte Kostenlose Parkplätze So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Konstruktionsmechaniker - Dreher (m/w/d) in Berlin, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Ihrer Ansprechpartnerin Frau Ferber. Sie vereinbart einen Telefontermin mit Ihnen für ein Interview, in dem Sie sich persönlich kennenlernen und alle Einzelheiten besprechen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Konstruktionsmechaniker - Dreher (m/w/d) in Berlin. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Ich freue mich auf Sie! Weitere interessante Stellen finden Sie unter: vermittlungsmanufaktur.de
Einleitung Wir verleihen Druckprodukten den letzten Schliff. Ob durch Falzen, Sammelheften, Broschüren, Hardcover, Wire-O-Bindung und mehr – als Buchbinderei schaffen wir immer die richtige Verbindung. Perfekt eingebunden in eine gut geölte Maschinerie an Partnern bieten wir unseren Kunden ein Full-Service-Modell (ab der Idee bis zum fertigen Buch) und sind damit bestens aufgestellt, die Bücher und Kunden von heute und morgen zu binden. Aufgaben Durchführung der Qualitätskontrolle an gebundenen Produkten Wartung und Instandhaltung von Maschinen Schwerpunkt Sammelheften von Druckprodukten Selbstständiges Einrichten und Bedienen unseres Sammelhefters (Müller Martini Bravo Plus Amrys) Qualifikation Ausbildung zum Maschinenbediener (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständiges Arbeiten Zielstrebigkeit, Gewissenhaftigkeit und Motivation Benefits Regional orientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit einer sehr guten Marktpositionierung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sehr positive Arbeitsatmosphäre und Offenheit für neue Ideen und Impulse
Die Aufgaben Als (Senior) Business Development Manager (m/w/d) am Standort Berlin arbeitest du eng mit unserem C-Level und dem Senior Management-Team zusammen. Du begleitest, unterstützt und berätst bei strategischen Projekten ebenso wie im operativen Tagesgeschäft – immer mit dem Ziel, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln. Themen wie Post-Merger-Integration, Wachstumsstrategien oder die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung beim Aufbau eines skalierbaren, zukunftsfähigen Geschäftsmodells. Dabei bringst du dich nicht nur konzeptionell ein, sondern übernimmst auch Verantwortung in der Umsetzung – mit einem klaren Blick für Chancen, Strukturen und Wirkung. Des Weiteren beinhaltet die Rolle folgende Schwerpunkte: Du bist von Anfang an in den Internationalisierungsprozess eingebunden und steuerst durch die Vorgänge mit allen beteiligten Parteien. Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbslandschaften. Du arbeitest eng mit den Bereichen Sales, Publisher Management, Ad Operations und Marketing. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Bewertung von Business-Plänen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams. Du prognostizierst und analysierst die Auswirkungen Deiner Projekte und präsentierst die Ergebnisse dem Team und Management. Du leitest funktionsübergreifende Teams im Rahmen eines laufenden Integrationsprojekts und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern. Du bist zuständig für das Monitoring und Reporting gegenüber unseren Stakeholdern und dem Management. Du evaluierst unsere CRM-Maßnahmen- und Tools, um diese stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln. Dein Profil Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Business Development, in der strategischen Unternehmensentwicklung oder im Consulting – idealerweise im technologiegetriebenen Umfeld. Erste Berührungspunkte mit dem Ad-Tech-Sektor sowie Kenntnisse in Tools wie HubSpot und Monday.com sind ein Plus. Du denkst unternehmerisch, strategisch und erkennst Chancen, wo andere Herausforderungen sehen. Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und dem C-Level – und bewegst dich sicher auf dieser Ebene. Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell – auf Deutsch und Englisch gleichermaßen. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst Projekte zuverlässig ins Ziel. Du präsentierst souverän und bist sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel und den gängigen MS Office Tools. Deine hohe Motivation, Lernbereitschaft und dein Wille, Dinge aktiv mitzugestalten, runden dein Profil ab. Du bist interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf zu und werde Teil unseres offenen und dynamischen Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Was wir Dir bieten YOC steht für "Your Opinion Counts". Dieser Gedanke leitet uns als Unternehmen und bestimmt das Verständnis unserer Teams. Inspire – Progress – Connected – diese Werte werden bei YOC gelebt und bestimmen unsere Unternehmenskultur: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich aktiv in die Gestaltung Deiner Rolle einzubringen, dabei neue Impulse zu geben und Deine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Dabei ist es unser Ziel, Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen und gemeinsam mit Dir die Zukunft von Ad Tech zu gestalten. Neben einem modernen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und einem hybriden Arbeitskonzept, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Company-Events. Übliche Goodies wie Bio-Obst, Kaffee und diverse Kaltgetränke stehen selbstverständlich für Dich bereit.
Intro Spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld viel Gestaltungsspielraum Firmenprofil Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit technischem Fokus suche ich aktuell einen HR Manager (m/w/d) in Berlin. Die Position ist eine verantwortungsvolle Einzelrolle mit großem operativem und strategischem Gestaltungsspielraum - ideal für erfahrene HR-Generalist*innen, die gerne selbstständig agieren, Prozesse aktiv gestalten und zugleich im Tagesgeschäft anpacken möchten. Das Umfeld ist geprägt von dezentralen Strukturen, internationaler Zusammenarbeit und einer engen Anbindung an das Engineering- und Produktionsumfeld. Aufgabengebiet Verantwortung für das gesamte HR-Portfolio am Standort - von Personalbetreuung über Recruiting Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse und -Strukturen Operative Umsetzung von Personalmaßnahmen im engen Schulterschluss mit dem Management und den Fachbereichen (v. a. Engineering & Produktion) Unterstützung bei globalen HR-Initiativen sowie Adaption internationaler Programme auf Standortebene Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Anforderungsprofil Fundierte Erfahrung als HR-Generalist*in, idealerweise im mittelständischen oder dezentral geführten Unternehmensumfeld Vertraut mit den Herausforderungen von "Einzelrollen": eigenverantwortliches Arbeiten, Entscheidungsfreude und pragmatische Lösungsorientierung Erfahrung mit internationaler Matrixstruktur oder technischer Organisation (z. B. Automotive, Maschinenbau, Elektronik) Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Ein abwechslungsreiches, unternehmerisches HR-Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitaufzubauen , statt nur zu verwalten Direkter Draht zur Geschäftsleitung - kurze Entscheidungswege Ein technisch innovatives Umfeld mit hoher Fertigungstiefe Kontakt Julian Juettner Referenznummer JN-062025-6761602 Beraterkontakt +4915152742456
Systemadministrator (m/w/d) Navision Referenz 12-220452 Für unseren renommierten Auftraggeber aus der Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der IT . Suchen Sie aktuell nach einer neuen Herausforderung und kennen Sie sich im Bereich Navision aus? Möchten Sie von spannenden Benefits profitieren und Ihr Knowhow zielführend einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich als Systemadministrator (m/w/d) Navision. Ihre Benefits: Attraktives Gehalt bis zu 65.000 Euro im Jahr Home-Office-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeiten, auch mobil und im EU-Ausland Weiterbildungsangebote Zuschüsse für Gesundheit, Sport und Mobilität Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems auf Microsoft-Basis Unterstützung interner Nutzer bei technischen Anliegen Analyse und Optimierung von Systemprozessen und -leistungen Umsetzung von Systemanpassungen und Updates Abstimmung mit externen IT-Partnern und Anbietern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen auf Microsoft-Basis Technisches Verständnis in Bereichen wie SQL, Server-Umgebungen und Netzwerke wünschenswert Strukturiertes Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Kommunikationsfreude und serviceorientiertes Arbeiten im Team Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Armend Xhaferi (Tel +49 (0) 30 278954-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220452 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Einleitung Hast du Lust die Baubranche radikal zu verändern? Dann werde Teil von Concular – der Marktführerin für zirkuläre Gebäude. Über Uns Wir sind das führende GreenTech Startup mit Fokus auf die Circular Economy in der Bauwirtschaft. Die Bauwirtschaft ist einer der größten Ressourcenverbraucher – doch das muss nicht so bleiben – mit unseren Lösungen werden Millionen Materialien wieder in einen Kreislauf gebracht und vor der Deponie gerettet. Dadurch werden Millionen Tonnen CO2 und Ressourcen eingespart. Sei Teil unserer Mission, die Kreislaufwirtschaft in der Baubranche als Standard zu etablieren. Aufgaben Deine Rolle und Verantwortlichkeiten Als Eventmanager:in bist du Teil des Marketing Teams und gestaltest und steuerst unsere Veranstaltungsaktivitäten – von Partner-Events bis zu eigenen Formaten. Du sorgst für professionelle Abläufe, kreative Impulse und eine starke Präsenz der Marke Concular in der Eventlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit Marketing und den Geschäftsbereichen entwickelst du wirkungsvolle Events, die unsere Vision greifbar machen. Du konzipierst selbstständig Concular-eigenen Events (z. B. Round- tables, Community-Formate, Workshops, Pop-ups) und sorgst für ihre reibungslose Umsetzung Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung von externen Eventanfragen (Messen, Panels, Keynotes, Partnerformate etc.) Du koordinierst interner und externer Stakeholder (z. B. Locations, Dienstleister, Speaker, Partner:innen, Teammitglieder) und pflegst das Netzwerk Du steuerst eigenverantwortlich Zeitpläne, Budgets, das Einladungsmanagement und die Event-Kommunikation Du entwickelst kreative Eventformate zur Positionierung von Concular als Vordenkerin im Bereich Circular Construction Du arbeitest eng mit Marketing für die visuelle und inhaltliche Ausgestaltung zusammen, schreibst aber auch selber mal Texte oder stellst visuelle Mittel zusammen Du sorgst für eine nachhaltige Dokumentation, Nachbereitung und Erfolgsauswertung von Events Qualifikation Dein Profil Du hast fundierte Erfahrung in der eigenständigen Planung und Umsetzung von Veranstaltungen – im Bereich Startups, Nachhaltigkeit, Architektur oder Bau ist ein Plus aber kein Muss Du kannst sowohl konzeptionell denken als auch pragmatisch organisieren Du bist ein Organisationstalent mit einem sicheren Gespür für Details, Zielgruppen und Wirkung Du vereinst Kommunikationsstärke mit einem souveränes Auftreten und Freude am Netzwerken Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren Gelegentlichen Reisen in der DACH-Region sind für dich eine willkommene Abwechslung Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) Benefits Wir bieten Die Ausgestaltung und Weiterentwicklung deiner eigenen Rolle und ihrer Verantwortlichkeiten im Unternehmen Die Möglichkeit, dich einzubringen und aktiv die Entwicklung von Concular und damit die Transformation der Baubranche mitzugestalten Ein stetig wachsendes, ambitioniertes und internationales Team in herzlicher, professioneller Startup-Kultur Flexible Arbeitszeiten und die Option eines hybriden Arbeitsplatz (mobiles arbeiten + einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Impact Hub Berlin) bis zu 50€ monatlichem, steuerfreiem Sachbezug über die Concular Benefits Platform (u.a. Urban Sports, D-Ticket etc.) Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. CV.
Über Uns Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen im Bereich innovativer Hightech-Materialien und -Lösungen mit starkem Fokus auf Qualität, Sicherheit und technologische Weiterentwicklung. In einem modernen, internationalen Umfeld steht die digitale Transformation im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Für den Standort Oranienburg suchen wir eine erfahrene Netzwerkadministrator (m/w/d), der die IT- und Sicherheitsinfrastruktur aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben Betreuung, Optimierung und Überwachung der gesamten Netzwerk- und IT-Infrastruktur Administration und Pflege von sicherheitsrelevanten Systemen (z. B. Firewalls, IDS/IPS, EDR, NAC, Patch-Management) Weiterentwicklung und Absicherung von Monitoring-Tools und Log-Servern Evaluierung und Anpassung bestehender Security-Lösungen an aktuelle Standards und neue Technologien Mitwirkung an IT- und OT-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team Integration von Speicher- und Virtualisierungssystemen in Microsoft Windows- sowie Linux-Umgebungen Dokumentation technischer Prozesse, Systeme und Projekte Unterstützung des IT-Supports im operativen Tagesgeschäft Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration komplexer IT-Umgebungen Tiefgehendes Know-how in IP-Netzwerken, Netzwerkprotokollen und IT-Security Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Interesse an neuen Technologien und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Budgetmaximum bei 70.000 EUR Hochmoderne IT-Umgebung mit neuester Technologie Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Ansprechpartner Charlie Krauße Recruiter charlie.krausse@headmatch.de Tel.: 030-325 320 69 E-Mail: charlie.krausse@headmatch.de
Einleitung Als führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche suchen wir eine erfahrene und dynamische Führungspersönlichkeit als Head of Airside Services & Product Management (m/w/d) . In dieser Schlüsselposition gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unserer Abfertigungsprozesse und Produktstrategien am Flughafen mit. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Airside Services und tragen durch Ihr umfassendes Produktmanagement zur Effizienz und Qualität unserer Dienstleistungen bei. Aufgaben Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Airside Services und Prozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Produktmanagement : Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Produkte sowie die Weiterentwicklung bestehender Services im Bereich der Flugzeug- und Passagierabfertigung. Führung und Motivation eines großen Teams von Spezialisten und Mitarbeitern, um höchste Leistungsstandards zu gewährleisten. Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Rahmen des zugewiesenen Bereichs sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings. Gestaltung und Implementierung innovativer Arbeitszeitmodelle zur Optimierung der Personalressourcen und Mitarbeiterzufriedenheit. Intensive Kundenkommunikation und -pflege zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards im Flugbetrieb. Qualifikation Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich , mindestens auf Ebene der Abteilungsleitung, sowie umfangreiche Kenntnisse von Abfertigungsvorgängen der Flugzeug- und Passagierabfertigung. Erfahrung in der Ressourcenplanung ist von Vorteil. Mindestens 10-jährige Erfahrung in der Führung eines Teams , vorzugsweise im Bereich Luftverkehr/Bodenverkehrsdienste. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rahmen von Budgetverantwortung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen . Ausgeprägte Führungsstärke und nachweisliche Führungserfahrung. Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten . Hohes Maß an Verlässlichkeit, Loyalität, Diskretion und diplomatischem Geschick. Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit . Eigeninitiative, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise . Sicheres und überzeugendes Auftreten . Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse von Steuerungs- und Planungstools. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Besitz eines gültigen Flughafensicherheitsausweises , Führerschein Klasse B, Flughafenführerschein und gültiges DGR-Zertifikat PK 10 . Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bieten: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld der Luftfahrt. Die Möglichkeit, maßgeblich die Zukunft unserer Airside Services und Produkte mitzugestalten. Ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen. Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über Consileon Applied Business GmbH Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C/4HANA und S/4HANA. Deine Aufgaben Du kümmerst dich um die Planung und Umsetzung von SAP-Projekten insbesondere im Kontext von Umsetzungen von SAP ERP System auf SAP S/4HANA (S/4 HANA Conversion) Du bist die Ansprechperson, wenn es um Analyse und Bewertung bestehender Prozesse im SAP-Umfeld sowie die Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse insbesondere vor der Auswahl von Green Field und/oder Brown Field Ansätzen geht Du bist die Unterstützung im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten sowie Ableitung technischer Optimierungsansätze insbesondere im Kontext der Digitalisierung Dein Profil Du besitzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung in buchhalterischen Prozessen sowie in den Bereichen Organisationsberatung, -service und/oder Anwendungsentwicklung Du hast Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von S/4 HANA Conversions Du besitzt Expertise mindestens im Bereich SAP FI/CO oder SAP ACC Folgende Kenntnisse sind hilfreich:übliche Projektmanagement-Methoden im SAP-Kontext SAP ABAP Wir bieten Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich Ausführliches Onboarding Fach- oder Führungslaufbahn stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen Teilzeitmodelle und Sabbaticals Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik Bahncard Firmenwagen oder ÖPNV-Karte Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Consultant (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über uns Für unsere Mandanten – von Big4 über Next10 bis zu mittelständischen und kleineren Steuerberatungsgesellschaften – suchen wir genau dich: engagierte Steuerassistenten (m/w/d). Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Aufgaben Du bist ein Profi in der Steuerberatung und übernimmst eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben rund um die Steuerdeklaration, die Abschlusserstellung (Einzelabschlüsse und ggf. Konzernabschlüsse) und der allgemeinen Mandantenberatung. Du begeisterst durch deine Ideen und Impulse – ob im direkten Mandantenkontakt oder bei der Gestaltung individueller Projektansätze. Du unterstützt mittelständische sowie international agierende Mandanten und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der steuerlichen Anforderungen. Profil Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung und kennst dich im deutschen Steuerrecht, in der Buchhaltung sowie bei der Unterstützung von Abschlüssen bestens aus. Der sichere Umgang mit gängigen Steuerprogrammen und MS-Office ist für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch digitale Affinität, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit – und du hast immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Ein freundliches, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Wir bieten Karriere-Boost & Perspektive: Arbeite bei erstklassigen Unternehmen und entwickle dich – mit der Option, den Weg bis zur Partnerposition zu gehen. Modern & flexibel: Nutze den hohen Remote-Anteil und profitiere von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das deiner Work-Life-Balance gerecht wird. Weiterbildung, die rockt: Egal ob Steuerberater, Bilanzbuchhalter oder eine Spezialisierung in einem bestimmten Fachbereich des Steuerrechts – unsere Mandaten fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Individuelle Betreuung: Wir begleiten dich persönlich und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen dir mit Coaching und Beratung zur Seite. Attraktive Konditionen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung warten leistungsbezogene Boni und spannende, abwechslungsreiche Projekte auf dich. Kontakt Hast du Lust, gemeinsam mit uns deinen nächsten Karriereschritt zu planen? Dann zögere nicht und klicke auf den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die passenden Karrieremöglichkeiten für dich zu finden. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
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