Obermonteur:in (m/w/d) industrieller Rohr-und Anlagenbau
ep-cm project management gmbh - 13353, Berlin, DE
Vom OBERMONTEUR zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Vom OBERMONTEUR zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Deine Aufgaben Als Lead oder Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Teammitglieder. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau als Obermonteur Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau # Obermonteur Rohrleitungsbau
Leitender Arzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 10115, Berlin, DE
Für ein renommiertes Akutkrankenhaus im Raum Cottbus suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leitender Arzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des fachärztlichen Teams in einer modernen Einrichtung, die auf die Behandlung von psychischen und psychosomatischen Erkrankungen spezialisiert ist. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem interdisziplinären Umfeld einzubringen und gleichzeitig die Versorgung der Patienten auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Arzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und professionellen Team: Sie übernehmen eine leitende Position und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung des psychiatrischen und psychosomatischen Bereichs bei. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team von Fachärzten, Therapeuten und Pflegekräften zusammen, um eine exzellente Patientenversorgung zu gewährleisten. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Dies ermöglicht Ihnen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Leistungsgerechte Vergütung: Sie erhalten ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht und Ihnen eine langfristige Perspektive bietet. Unterstützung bei der Wohnungssuche: Sollten Sie nicht aus der Region kommen, bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche an, damit Sie sich schnell und unkompliziert niederlassen können. Strukturierte Einarbeitung: Für einen reibungslosen Einstieg bieten wir Ihnen eine umfassende Einarbeitung. Sie werden von Beginn an bestens unterstützt, um sich in Ihrer neuen Position schnell zurechtzufinden und die klinischen Abläufe sowie Ihr Team kennenzulernen. Ihr Profil als Leitender Arzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus Facharztausbildung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Psychotherapie. Sicheres Auftreten und Gespür für die Anliegen der Patienten: Sie überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz und Ihre empathische Art im Umgang mit Patienten. Sie hören aktiv zu und verstehen es, auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten einzugehen. Organisationstalent und wirtschaftliches Denken: Sie haben ein gutes Gespür für organisatorische Abläufe und sind in der Lage, Ressourcen effektiv zu nutzen. Ihr wirtschaftliches Denken trägt zur effizienten und kostensparenden Gestaltung der Klinikprozesse bei. Einsatzfreude und Flexibilität: Als Führungskraft zeigen Sie Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Menschlich-soziale sowie Führungskompetenz: Sie sind in der Lage, ein Team zu motivieren und zu leiten, fördern eine gute Zusammenarbeit und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre Kollegen. Ihre Aufgaben als Leitender Arzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus Leitung des psychiatrischen / psychosomatischen / psychotherapeutischen Teams: Sie übernehmen die Führung des interdisziplinären Teams und sind verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder effizient zusammenarbeiten, um eine erstklassige Versorgung der Patienten sicherzustellen. Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements: Sie sorgen für die Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards in der Patientenversorgung und stellen sicher, dass die Prozesse regelmäßig evaluiert und optimiert werden. Ihr Engagement für Qualität und Effizienz wirkt sich direkt auf die Behandlungsergebnisse aus. Gemeinsame Weiterentwicklung des Hauses: Sie sind aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik beteiligt und bringen innovative Ideen ein, die sowohl die Behandlungsmethoden als auch die klinischen Abläufe betreffen. Ihre Vorschläge zur Weiterentwicklung werden aktiv geschätzt und umgesetzt. Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter: Sie fördern die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, das die berufliche Entfaltung und das Erreichen individueller Karriereziele ermöglicht. Sie organisieren Fortbildungen und Supervisionen, um Ihre Kollegen stets auf dem neuesten Stand der medizinischen und therapeutischen Erkenntnisse zu halten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen der Klinik zusammen und stellen sicher, dass eine optimale interdisziplinäre Behandlung der Patienten gewährleistet ist. Ihr Engagement für eine enge Zusammenarbeit sorgt für eine ganzheitliche und effektive Behandlung, die alle relevanten Aspekte der Erkrankung berücksichtigt. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Arzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan.
Hörakustikmeister mit Filialleitung (m/w/d)
smart-recruiting.de - 13597, Berlin, DE
Wir suchen aktuell: Hörakustikmeister mit Filialleitung (m/w/d) Standort: 13597 Berlin Informationen: Eine Position, die Ihrem Leben mehr gibt – mit flexiblen Arbeitszeiten (VZ/TZ) und einem Zeitkonto für Überstunden. Start: Nach Vereinbarung – gerne ab sofort. Nachhaltigkeit zählt! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.* ** Entdecken Sie Ihre Zukunft - Gestalten Sie sie mit uns. Werden Sie Teil unseres Teams als Hörakustikmeister (m/w/d) als Filialleiter in Berlin** Wir suchen leidenschaftliche Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeisterinnen (m/w/d) gerne mit Filialleitung, die gemeinsam mit uns neue Standards in der Hörakustik setzen. Unser Kunde ist dynamisch, wachstumsorientiert und stellt seine Mitarbeiterinnen und Kundinnen in den Mittelpunkt. Diese Philosophie und eine herausragende Produktpalette eröffnen Ihnen erstklassige Karriereperspektiven. Ihre Vorteile? So einzigartig wie Ihre Expertise. Überdurchschnittliches Festgehalt: Zwischen 48.000 - 60.000 € ,je nach Qualifikation. Monatliche Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt. Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere finanzielle Incentives. Work-Life-Balance: Eine Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), die zu Ihrem Leben passt. Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihr Familienleben nimmt. Warum Berlin? Weil wir mehr als nur einen Arbeitsplatz bieten. Langfristige Sicherheit: Eine krisenfeste Anstellung mit unbefristetem Vertrag. Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie in einem topmodernen und freundlichen Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie Weiterbildungen Wertschätzung: Bei uns werden Sie für Ihre Arbeit wirklich geschätzt. Teamgeist: Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen. Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie erfolgreich durchstarten. Schnuppertag: Lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Team in Berlin unverbindlich kennen. Was Sie mitbringen. Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Leidenschaft: Sie sind Hörakustikmeisterin / Hörakustikmeister aus Überzeugung und beraten Ihre Kundinnen mit Herz und Fachwissen. Kundenzufriedenheit: Sie lieben es, Ihre Kund*innen glücklich zu machen und bieten immer die besten Lösungen. Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da. Kontaktmöglichkeiten Nadine Thomas Telefon: Jetzt bewerben WhatsApp: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Smart-recruiting.de - Das Jobportal für Hörakustikmeister und Hörakustikmeisterinnen *Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects Jetzt bewerben pflanzen.
Minijob: Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) / Bear Builder (m/w/d) in Berlin
interim Group - 10115, Berlin, DE
Einleitung Build-A-Bear Workshop ist eine globale Einzelhandelsmarke, die 1997 in St. Louis, USA, gegründet wurde. Build-A-Bear ist bekannt für sein einzigartiges, interaktives Einkaufserlebnis, bei dem Kinder, Teenager und Erwachsene personalisierte Stofftiere gestalten können. Seit unserer Gründung wurden über 250 Millionen individuell gestaltete Plüschtiere verkauft und damit gehören wir zu den erfolgreichsten Einzelhandelskonzepten im Bereich Spielwaren – weltweit. Die Intersource Germany GmbH ist eine 100%-ige Tochter der dänischen Intersource A/S, mit Sitz in Kopenhagen. Nach Shop Eröffnungen in Dänemark, Norwegen und Island möchten wir nun gemeinsam den Grundstein für das emotionale, interaktive Einzelhandelskonzept Build-A-Bear in Deutschland legen. Die Eröffnung der ersten Stores wird voraussichtlich im Oktober 2025 in den Metropolregionen Berlin, Hamburg, Frankfurt und im Ruhrgebiet stattfinden. Wir bringen Magie nach Berlin – und suchen DICH als Mitarbeiter:in (m/w/d) Verkauf in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob für unseren ersten Build-A-Bear Workshop in Deutschland. Start: 01.10.2025 Bei Build-A-Bear gestalten Kinder und Erwachsene ihren ganz persönlichen Kuschelbären – vom Herzschlag über Kleidung bis hin zum Namen. Und DU begleitest sie dabei. Mit deinem Lächeln, deinem Einfühlungsvermögen und deinem Spaß am Verkaufen machst du jeden Besuch zu einem ganz besonderen Erlebnis. Aufgaben Du begrüßt unsere kleinen und großen Gäste mit echter Begeisterung Du führst Kund:innen durch den gesamten Build-A-Bear Erlebnisprozess – vom Aussuchen des Bären bis zum Ausfüllen der Geburtsurkunde Du hilfst beim Anprobieren von Kleidung, Zubehör und Accessoires für die neuen Plüschfreunde Du sorgst für eine liebevolle, einladende Atmosphäre im Store – und unterstützen beim Auffüllen, Dekorieren und der Warenpflege – Du stehts für die Marke Build-A-Bear Du kassierst, berätst, motivierst – mit Herz und einem echten Sinn für Service Du trägst ein ausgeprägtes "WIR"-Gefühl in dir, bist zuverlässig, engagiert und hilfsbereit Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil – aber auch Quereinsteiger:innen mit Herz und ausgeprägtem Sinn für Kundenservice sind willkommen! Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und bringst Energie und Kreativität mit Du bist bereit, auch an Wochenenden und in Stoßzeiten zu arbeiten Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bleibst serviceorientiert Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Die Chance, ein einzigartiges Storekonzept in Deutschland von Anfang an mitzugestalten Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Freude, Kreativität und Emotion im Mittelpunkt stehen Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein Arbeitsplatz mit Herz Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem Traumjob? Dann bring deine Leidenschaft zum Leuchten – und bewirb dich jetzt mit Deinem Lebenslauf. Build-A-Bear Workshop – the stuff you love ❤️
Systemadministrator (mwd) on-site
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Familiengeführtes Produktionsunternehmen Wertschätzende Zusammenarbeit Firmenprofil Mein Kunde ist ein innovatives, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Zehlendorf. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert er hochwertige Lösungen für die industrielle Mess- und Regeltechnik und zählt in seinem Segment zu den führenden Anbietern. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, langfristiger Perspektive, modernen Arbeitsbedingungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Aufgabengebiet Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld Administration von Hyper-V, Storage, Exchange/Hybrid, AD, Azure AD, M365, RDS, VPN, Firewall Umsetzung von IT-Projekten und Optimierung der IT-Sicherheit Support für Anwender:innen im 1st- und 2nd-Level Anforderungsprofil Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Systemadministration (Microsoft) Eigenverantwortlich, lösungsorientiert, kommunikativ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Weiterbildung & moderne IT-Ausstattung Sportangebote, Essenszuschuss, E-Bike-Ladestation Gute ÖPNV-Anbindung & Homeoffice-Möglichkeit Kontakt Alexandra Jagusch Referenznummer JN-072025-6801060 Beraterkontakt +49 1727617023
Technical Product Owner (m/w/d) Berlin | Retail
INDIE Solutions GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum und mit über 30 Jahren Branchenerfahrung, maßgeschneiderte Softwarelösungen für den Einzelhandel.. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden Inhouse-Projekten. Technologisches Know-how trifft hier auf tiefes Branchenverständnis – mit dem Ergebnis: leistungsstarke, skalierbare IT-Systeme, die den Einkauf von Millionen Menschen unterstützen und erleichtern. Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung eines oder mehrerer digitaler Produkte im Umfeld verteilter Systeme. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen, technischen Architekten, Entwicklerteams sowie externen Stakeholdern zusammen. Du bringst technisches Verständnis aktiv in die Produktgestaltung mit ein, förderst die Abstimmung zwischen Business und Technik und gestaltest die Produktvision im agilen Kontext mit. Die Pflege und Priorisierung des Backlogs, die Formulierung aussagekräftiger User Stories sowie die Sicherstellung von Qualität und Zeitplanung gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Moderieren teamübergreifender Meetings sowie die enge Abstimmung mit Marketing und Vertrieb. Auch die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Weiterentwicklung der Produktstrategie liegt in deinem Verantwortungsbereich. Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder einem angrenzenden Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als Product Owner, Produktmanager oder einer vergleichbaren Position im agilen Umfeld Sicheres technisches Verständnis für moderne Softwarearchitekturen wie Microservices, Cloud-Umgebungen oder verteilte Systeme – du bist in der Lage, technische Abhängigkeiten zu erkennen und fundiert in Entscheidungsprozesse einzubringen Grundkenntnisse im Bereich automatisierter Qualitätssicherung sowie Vertrautheit mit Werkzeugen wie JIRA, Confluence, User Story Mapping oder Impact Mapping Geübter Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und die Fähigkeit, auch in komplexen, sich wandelnden Strukturen den Überblick zu behalten Erfahrung in der Formulierung von Nutzeranforderungen und der Gestaltung nutzerzentrierter Interaktionskonzepte – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse gängiger UX-Methoden Kommunikationsstärke und Moderationstalent – du kannst komplexe Zusammenhänge einfach erklären, Inhalte überzeugend vermitteln und verschiedene Perspektiven zusammenführen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine angenehme, offene Teamkultur Kleine, agile Teams mit viel Raum für Eigenverantwortung Strukturierte Weiterentwicklung über Fortbildungsangebote, Fachcommunities und Konferenzen Zwei feste Tage im Monat zur persönlichen Weiterbildung oder für eigene Innovationsprojekte Teamevents, gemeinsame Mittagessen sowie eine mehrtägige Sommerkonferenz mit Familien Option zum Arbeiten im Workation-Office in Lissabon Mobilitätszuschüsse, JobRad-Optionen Noch ein paar Worte zum Schluss Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! Bewirb dich direkt: randy.adam@indie-solutions.de
Quality Manager (m/w/d) für Top Player in der Lebensmittelindustrie
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 12057, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion, dessen Erfolg auf hohen Qualitätsmaßstäben der Produkte beruht. Gemeinsam suchen wir schnellstmöglich eine Teamleitung (m/w/d) für das Qualitätsteam am Standort im südlichen Brandenburg, die den hohem Qualitätsanspruch unseres Mandanten gewährleistet. Aufgaben Die Steuerung, Führung und Weiterentwicklung der Qualitätsabteilung und Ihrer Mitarbeitenden liegt in Ihren verantwortungsvollen Händen Ihre Kernaufgabe bilden die Optimierung der Produktsicherheit und -qualität sowie Qualitätskontrollen über die gesamte betriebliche Wertschöpfungskette Hierzu gehören die Umsetzung und Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen an den Produktionslinien sowie der Umsetzung von Kundenanforderungen Das betriebliche Reklamationsmanagement und die Anwendung von Qualitätswerkzeugen in der Fehlervermeidung bzw. Ursachenanalyse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Hinzu kommen die Organisation, Planung und Durchführung von internen und die Unterstützung externer Audits sowie von Kundenaudits Eine aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitäts- und Auditmanagement der Unternehmensgruppe wird ebenfalls erwartet Profil Abgeschlossene Ausbildung im FMCG-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement in der Lebensmittel-, Getränke-, oder Verpackungsindustrie Ausbildung als Auditor gemäß ISO 19001 sowie nachweisliche IMS-Kenntnisse der Standards ISO 9001 und 22000 Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, Geschick im Umgang mit Schnittstellen und Stakeholdern, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Prozess- und Kundenorientierung sowie ganzheitliches, analytisches und lösungsorientierts Denken und Handeln Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur Übernahme von Aufgaben in anderen Managementsystemen der Organisation Vorteile Schlüsselfunktion bei einem inhabergeführten Unternehmen, das auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen setzt Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub im Jahr Die hohen Qualitätsmaßstäbe und die Beliebtheit der Produkte bieten eine große Identifikationsmöglichkeit mit dem Arbeitgeber und der Aufgabe Mittelständische Betriebsgröße mit flachen Hierarchien am Standort im südlichen Brandenburg und Einbettung in eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und hat in den Maschinen- und Anlagenpark am Standort investiert Sie erhalten Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team am Standort und durch den Austausch in der Unternehmensgruppe Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Gesundheitsfördernde Benefits: die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberbeteiligung Referenz-Nr. JEH/128067
(Senior) SAP Projektleiter (gn)
Jungwild GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist verantwortlich für die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld? Der Umgang mit Kunden und deren Anforderungen ist dir nicht fremd? Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für innovative IT-Lösungen, das Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet und tiefgehende Branchenkenntnis vereint. Die Abnehmer stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und schätzen besonders das herausragende Know-How, sowie das technologische Wissen des Unternehmens. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 110k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten Individuelle Home-Office-Regelungen ab einer Entfernung von 75km zu einem der Standorte Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum und langfristig spannenden Herausforderungen, bei denen dein Beitrag den Unterschied macht Ein motiviertes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und neue Ideen bietet Flache Hierarchien sowie vielfältige internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Sabbatical, Gesundheitsprogramme uvm. Das könnten deine Aufgaben sein: Du übernimmst die Verantwortung für SAP S/4HANA Transformationsprojekte bei diversen Kunden und steuerst anspruchsvolle Vorhaben sicher zum Ziel Du setzt die Projekte gemeinsam mit einem internationalen und erfahrenen Beraterteam erfolgreich nach SAP Activate um Du begleitest Kunden mit deiner Beratungskompetenz proaktiv und ganzheitlich durch den Veränderungsprozess Darüber hinaus bringst du eigene Ideen ein, wenn es um neue Beratungsthemen oder den Ausbau des Leistungsportfolios im Kontext der digitalen Transformation geht Das bringst du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrung als externer SAP-Berater und bereits Erfahrung in der Projektleitung von SAP-Transformationsprojekten Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau) runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich telefonisch oder per WhatsApp bei Luca unter der 0159 0629 7840 .
Produktmanager (m/w/d)
S-Payment GmbH - 10117, Berlin, DE
Produktmanager (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Neues schaffen: Du identifizierst und bewertest Produktweiterentwicklungsbedarfe marktseitig und gestaltest gemeinsam im Team und mit den Stakeholdern die Zukunft rund um das kartenbasierte Bezahlen Verantwortung übernehmen: Als Produktmanager:in steuerst und unterstützt du die Vermarktung von Produkten mit allen Beteiligten und koordinierst übergreifend Themen Kompetent betreuen: Du hast die Produkte hinsichtlich der Bedarfe und Anforderungen von Endkunden und -kundinnen, Instituten und Gremien im Blick Standards setzen: Du evaluierst Konzepte für neue Paymentprodukte und koordinierst Dienstleisterübergreifend die Umsetzung Zukunft gestalten: Du unterstützt und begleitest Entscheidungsfindungen in Arbeitskreisen und Gremien Dein Profil Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Leitung von Projekten Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen Idealerweise Kenntnisse im kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr und eine hohe Motivation, dich intensiv in neue Themen einzuarbeiten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie proaktive Steuerung und Koordination, gerne auch im Zusammenhang mit Gremien und anderen Stakeholdern Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Confluence, Miro oder ähnlicher Softwarelösungen Fließende Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Senior Architectural Planner (m/w/d)
ecoworks - 10115, Berlin, DE
Einleitung Über uns Serielle Sanierung von Mehrfamilienhäusern – für eine klimaneutrale Zukunft des Wohnungssektors Bis 2045 planen wir insgesamt eine Gigatonne CO2 im Wohnungssektor durch serielle energetische Sanierungen einzusparen. Das ist ein globaler Impact! Wir sind DER Partner der Wohnungswirtschaft für bezahlbare energetische Sanierung. Als Generalübernehmer begleiten wir Wohnungsunternehmen von der Erstidee bis zur massenfähigen, seriellen Umsetzung. Mithilfe digitaler Planung verlagern wir 80 % der Wertschöpfung von der Baustelle in die Fabrik. So gelingt die wirtschaftliche Transformation des gesamten Wohnungsbestands hin zur Klimaneutralität. Ganz nach dem Motto "remote first" suchen wir für unser Berliner Headquarter oder deutschlandweit nach fähigen Expert*innen und Führungskräften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in oder Bauingenieur*in (in Berlin oder remote) für 35-40 Stunden pro Woche (5 Tage Woche) Aufgaben Eigenverantwortliche Planung vom Vorentwurf bis zur Ausführungsplanung Du koordinierst und arbeitest mit externen Planer*innen zusammen Die Grundlagenermittlung der zu sanierenden Bestandsgebäude liegt ebenfalls in deiner Hand Du übernimmst außerdem das Erstellen von Projektberichten der Bestandsaufnahmen der Projekte für das Team Du recherchierst und analysierst alle vorliegenden Projektunterlagen, wie Pläne, Dokumente, Schriftverkehr, etc. Bei diversen Bestands- und Detailaufnahmen bist du vor Ort mittendrin, parallel zu den digitalen Aufmaßen des Vermessers / ÖbVI der Wohnprojekt Qualifikation Du hast ein Studium der Fachrichtung Architektur erfolgreich abgeschlossen und konntest schon relevante Erfahrung in der Planung von Bauprojekten sammeln (LP 1-5), idealerweise im Bestand oder der Sanierung Du hast praktische Erfahrung mit Tools der digitalen Planung gesammelt, beispielsweise AutoCAD, Autodesk Revit, BIM-Software sowie Office oder Google Workspace Die Zusammenarbeit im Team und im Dialog mit Fachplanenden (TGA, Tragwerk, Brandschutz, etc.) motiviert dich und du hast bereits Erfahrung in der Koordinierung anderer Planer*innen und/oder im Projektmanagement gesammelt Du bist entwurfsstark, wenn es um Details (Design) geht, idealerweise in der Ausführungsplanung in der Sanierung/Modernisierung Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch Du bringst ein Interesse für alternative, neue und nachhaltige Baustoffe mit und hast Lust mit unserem Team neue Wege zu gehen Wenn du vor deinem Studium eine technische oder handwerkliche Ausbildung gemacht hast, bspw. als Tischler*in, Zimmer*in, Maurer*in oder als Bauzeichner*in, wäre das ein großes Plus, aber absolut kein Muss Benefits Bis 2045 planen wir insgesamt eine Gigatonne CO2 im Wohnungssektor durch serielle energetische Sanierungen einzusparen. Das ist ein globaler Impact! our mission. no emission. Du leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer CO2-freien Zukunft Eine zentrale Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Construction Tech Start-up in unserem Büro in Berlin oder remote Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen Benefits im Rahmen unseres Feelgood-Programms (Zuschuss zum BVG Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft) Nach erfolgreich bestandener Probezeit kannst du auf ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Jahr zurückgreifen Flexible Arbeitszeiten und -modelle (Voll- oder Teilzeit möglich) Und für die Extraportion Flexibilität: Dank unserer Working-Abroad-Regelung kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland arbeiten Ein wertschätzender, ehrlicher und transparenter Umgang miteinander und regelmäßige Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Ein kurzer Hinweis zum Schluss: Für uns ist es nicht wichtig, wie du aussiehst, wie alt du bist oder welchen familiären Hintergrund du hast. Was für uns zählt, sind deine Stärken und deine Persönlichkeit. Deshalb bitten wir dich, in deiner Bewerbung auf ein Foto sowie auf Angaben zu Geburtsdatum, Familienstand oder familiärem Hintergrund zu verzichten – Chancengleichheit steht für uns an erster Stelle.
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