Senior HR & People Operations Manager (f/m/x)
BRAINEFFECT - 10115, Berlin, DE
ABOUT BRAINEFFECT ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland. Unsere Vision: Eine Welt, die Mind Nutrition als Schlüssel für ein glückliches und gesundes Leben versteht – denn wer seinen Geist richtig nährt, lebt besser. Unser internationales Team ist ambitioniert. Gemeinsam arbeiten wir mit voller Energie daran, die Lebensmittelbranche mit Mind Nutrition zu revolutionieren und BRAINEFFECT zur absoluten Love Brand zu machen. Wie uns das gelingt? Indem wir leben, was wir predigen: Wir sind fokussiert, bringen unsere volle Energie in jedes Projekt ein und handeln mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Mutige Ziele und Wachstum treiben uns an – gleichzeitig wissen wir, wie wichtig Balance und Regeneration sind, um langfristig erfolgreich zu sein. Und das Beste: Wir freuen uns wirklich auf Montagmorgen. IN A NUTSHELL Du willst echten Impact im People-Bereich? In dieser Rolle bist du für alle operativen HR-Themen deiner Abteilungen verantwortlich – von Recruiting über Vertragswesen bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, sorgst für klare Prozesse und bringst eigene Ideen ein, um unsere People Operations auf das nächste Level zu heben. Gleichzeitig hast du die Chance, erste Führungserfahrung zu vertiefen, indem du eine Junior HR Managerin fachlich anleitest. Wenn du Struktur liebst, Verantwortung suchst und HR für dich mehr als Verwaltung ist, bist du hier richtig. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. DEINE AUFGABEN Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, an den du direkt berichtest – strategische Themen und Updates platzierst du auf Augenhöhe und bringst sie in die Geschäftsführung ein. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus für offene Stellen in deinen Abteilungen. Von der Abstimmung mit dem:r einstellenden Manager:in über die Beschaffung und Suche nach innovativen Wegen, um die besten Kandidat:innen zu finden, bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Unterbreitung von Angeboten - du stellst sicher, dass die Kandidat:innen eine großartige Erfahrung machen und der Prozess effizient und schnell abläuft. In deiner Verantwortung liegt auch die Betreuung der Mitarbeiter:innen in deinen Abteilungen während des gesamten Lebenszyklus, einschließlich Vertragsmanagement und On-/Offboarding Du berätst unsere Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die vorbereitende Lohnbuchhaltung inkl. aller Fragen zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenkassen und Sozialversicherungen liegen in deiner Verantwortung. Mit eigenen Ideen und Strukturen sorgst du dafür, dass unsere People-Operations-Prozesse noch professioneller werden. Du gestaltest aktiv strategische Initiativen im Bereich People Operations mit und treibst deren Umsetzung voran. Du beteiligst dich an spannenden Projekten, die unseren People & Culture Bereich stetig weiter entwickeln. DEIN PROFIL Du hast bereits mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich People Operations/HR in einem schnelllebigen Umfeld - vorzugsweise in einem Start-up. Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Vertrags- und Lohnadministration mit. Du hast idealerweise Erfahrung in der Anleitung oder im Mentoring von Kolleg:innen im HR-Team. Du arbeitest gerne selbständig mit viel Verantwortung und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen hohen Leistungsanspruch an dich selbst. Du bist ein:e natürliche:r Problemlöser:in und hast die nötige Ausdauer, um jede Herausforderung zu meistern. Du liebst Struktur, Effizienz und klare Prozesse. Du hast eine Leidenschaft für Menschen und die Schaffung einer einzigartigen Unternehmenskultur. Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit Einfühlungsvermögen für andere. Du bist selbstständig, übernimmst die volle Verantwortung für die dir übertragenen Aufgaben und hast Lust, dich weiterzuentwickeln. Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch. DEINE BENEFITS Wir subventionieren deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft und dein Mittagessen. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen dich mit einem Zuschuss von 15%. Wir arbeiten in einem hybriden Modus (Remote + Office) und haben flexible Arbeitszeiten Wir garantieren dir 100% Eigenverantwortung, 100 % Vertrauen and 0 % Micro Management für dich und deine Arbeitsweise Wir veranstalten regelmäßig Company Lunches, Yoga und Sport Sessions und Parties. Wir bieten wirklich gute Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte Das Beste zum Schluss: Wir bieten unseren Mitarbeitern jährlich ein "Jobbatical", mit dem du deinen Urlaub in der Sonne einfach verlängerst, indem du remote weiter arbeitest. UNSER RECRUITING-PROZESS Schick uns deine Bewerbung. Gegenseitiges Kennenlernen: In unserem ersten Gespräch wollen wir Erwartungen austauschen und erste Fragen beantworten. Außerdem möchten wir dir gerne mehr über BRAINEFFECT und unsere Mission erzählen. Fallstudie: Dies könnte der spaßigste Teil sein. Wir werden dich bitten, einige Aufgaben zu bearbeiten und im vorgegebenen Zeitfenster bei uns einzureichen. Zweiter Call: In einem Videotelefonat habt ihr Zeit, über die Case Study und die Arbeit innerhalb der Abteilung bei BRAINEFFECT zu sprechen. Treffen im Büro: Auch wenn es sehr bequem ist, sich online zu treffen, möchten wir dich gerne in unser Büro einladen, um dir die Möglichkeit zu geben, uns persönlich kennen zu lernen. Dabei lernst du auch Fabian, unseren CEO, kennen, der dir auch einige spannende Fakten über BRAINEFFECT und ganzheitliche Mind Nutrition erzählen kann. Zum Schluss - Unser Angebot: Wir sind bestrebt, den gesamten Prozess so schnell wie möglich abzuschließen. Werde Teil des BRAINEFFECT Teams und lass was von dir hören! Wir freuen uns auf dich!
Werkstudent Kundenservice (m/w/d)
LYNX Berlin - 10117, Berlin, DE
Du suchst nach einem Werkstudentenjob, der Dir Flexibilität, eine faire Bezahlung und eine tolle Arbeitsatmosphäre bietet? Dann bist Du bei LYNX B.V. Germany Branch genau richtig. Wir bei LYNX ermöglichen unseren Kund*innen mittels unserer professionellen und mehrfach ausgezeichneten Handelsplattform den selbstständigen Handel an den weltweiten Finanzmärkten. Wir sind ein Team von aktuell 115 Kolleg*innen in Berlin und haben 2024 unser 15-jähriges Bestehen zelebriert. Daneben haben wir weitere Niederlassungen in Amsterdam, Prag und Gent. Da wir uns konstant auf Expansionskurs befinden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudenten (m/w/d) für unseren Kundenservice (15-20 Std.). Deine Aufgaben: Unterstützung und Einführung der Kund*innen in die technischen Details der Handelssoftware Klärung fachlicher Fragen der Kund*innen zu Finanzprodukten per Telefon und E-Mail Bei uns gibt es keine Verkaufsgespräche oder Kaltakquisen – die Kund*innen kommen auf Dich zu Das bringst Du mit: Interesse an und gegebenenfalls Erfahrung mit den internationalen Finanzmärkten und -produkten, beispielsweise durch eigenständiges Handeln oder Inhalte im Studium Kommunikationssicherheit im Umgang mit Kund*innen – Erfahrung vorteilhaft Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift – der Kontakt mit unserem Kooperationspartner ist auf Englisch Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen Das bieten wir Dir: Ein zentraler Arbeitsplatz: Unser Büro liegt im Herzen Berlins (U2/U6 Stadtmitte) Flexible Arbeitszeiten in Anpassung an deinen Stundenplan und eine attraktive Vergütung Eine mehrwöchige, strukturierte Einarbeitung mit individuellen Schulungen durch unsere hauseigenen Trainer zu unserer Handelsplattform und den Finanzprodukten & ausreichend praktische Einarbeitung durch Deinen persönlichen Mentor Entwicklungspotenzial durch die Übernahme von eigenen Projekten und die Erweiterung des Verantwortungsbereiches Sprachkurse zu sehr günstigen Konditionen Kostenfreie Snacks, Getränke und täglich ein warmes Mittagessen von unserem Koch – sowohl für Fleischesser, Vegetarier und Veganer Ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu € 2.000 für Deine Wunschweiterbildung im Rahmen Deiner Tätigkeit Vergünstigungen bei Urban Sports Sommerfest & Weihnachtsfeier mit der ganzen Niederlassung und regelmäßige Team-Events So geht's weiter: Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du LYNXianer werden möchtest, bewirb' Dich einfach mit Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen zu Händen Lena Kawka.
Cloud Engineer (m/w/d) Microsoft Azure
Reply Deutschland SE - 10785, Berlin, DE
Einleitung BERLIN, MÜNCHEN, DÜSSELDORF Über Machine Learning Reply: Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an. Aufgaben Als Cloud Engineer entwickelst du für unsere Kunden innovative Cloud-Lösungsarchitekturen auf Basis von Microsoft Azure , von kompletten Greenfield-Ansätzen bis hin zu komplexen Migrationsszenarien Dabei berücksichtigst du die Sicherheitsanforderungen, rechtliche Aspekte, Multi-Tenancy und Access-Patterns Im direkten Austausch mit unseren Kunden und anderen Stakeholdern setzt du konkrete und komplexe Geschäftsanforderungen in produktionsfertige Infrastrukturen um In enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise Architects, Data Analysten, Data Scientists und Data Engineers entwickelst du datenintensive Anwendungen wie Data Warehouses, Data Lakes und/oder Datenplattformen Damit wir unseren Kunden immer die besten Lösungen anbieten können, behältst du ein Auge auf neue und innovative Technologien Qualifikation Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund , zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre Mit Microsoft Azure hast du bereits praktische Erfahrungen gesammelt oder kennst dich mit einem anderen Cloud-Anbieter wie AWS oder Google Cloud gut aus Der Umgang mit Linux, Infrastructure as Code (IaC)-Lösungen wie Terraform oder Configuration Management Tools wie Ansible ist dir vertraut Kenntnisse über Netzwerke, Distributed Computing-Lösungen, Anwendungsskalierung und Datenbanken wären von Vorteil Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch und die Bereitschaft national zu reisen Fähigkeit, analytische Ergebnisse überzeugend zu kommunizieren und dem Management zu präsentieren Benefits Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitiere von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und mehr, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und eine Präsenz in der Machine-Learning-Community zu haben (interdisziplinäres Arbeiten und Schulungen in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science) Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.) Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
IT System Engineer Schwerpunkt Inhouse IT (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Norddeutschland und rund 1.300 Fachkräften betreut unser Mandant europaweit Kunden in über 60 Ländern. Der Fokus liegt auf Managed IT Services – insbesondere in den Bereichen Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und digitale Arbeitsplatzlösungen. Innovative Technologien, ein ganzheitlicher Serviceansatz und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen das Unternehmen ebenso wie eine teamorientierte, pragmatische Arbeitskultur. Flache Hierarchien, flexible Modelle und viel Raum für Eigenverantwortung machen es zu einem attraktiven Umfeld für ambitionierte IT-Professionals. Aufgaben Systembetrieb & Support: Sicherstellung der reibungslosen Funktion der internen IT-Infrastruktur sowie Analyse und Behebung von Systemstörungen Infrastruktur-Modernisierung: Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft unseres Kunden mit dem Ziel, veraltete Strukturen abzulösen und zukunftsfähig auszurichten Projektverantwortung: Eigenständige Konzeption und Durchführung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich der Systemmigration und Konsolidierung Qualitätssicherung & Dokumentation: Erstellung und Pflege von umfassenden Systemdokumentationen zur Gewährleistung von Transparenz und nachhaltigem Wissensmanagement Technologie-Evaluation: Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Bewertung neuer Technologien und Lösungen zur Optimierung der bestehenden IT-Umgebung Profil Qualifikation & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein relevantes Studium, ergänzt durch mehrjährige Praxis in der Administration von internen IT-Systemlandschaften Technisches Know-how: Tiefgreifende Expertise im Microsoft-Umfeld, insbesondere mit M365 und Windows Server, sowie fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration Sicherheitskompetenz: Idealerweise bringst Du bereits Berührungspunkte mit Standards der Informationssicherheit wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz mit Persönlichkeit & Kommunikation: Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsgefühl sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter seiner Branche mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket Arbeitskultur & Gestaltungsspielraum: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem wachsenden und agilen Umfeld eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen Entwicklung & Perspektive: Eine strukturierte Einarbeitungsphase unterstützt durch ein Mentoring-Programm sowie gezielte, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Kontakt Eva Otto Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Labour Relations Manager (m/w/d)
Fricke Finance & Legal - 10115, Berlin, DE
Über uns Unsere Mandantin ist eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland und bietet einen breiten Mix aus Online-Studiengängen, berufsbegleitendem Studium und Lernen vor Ort. Als Pionier bei der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Bildungsangebote, nutzt man Technologie und Innovation, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Studierenden gerecht zu werden. Heute bietet die vertikal integrierte Bildungsplattform mit mehr als 250 akkreditierten Studiengängen in deutscher und englischer Sprache das größte Portfolio an Bachelor- und Masterstudiengängen in Europa. Man arbeitet mit mehr als 15.000 Unternehmen zusammen und unterstützt sie aktiv bei der Personalentwicklung, auch in stark nachgefragten Bereichen wie Betriebswirtschaft, Daten und künstliche Intelligenz sowie Technologie. Für diese moderne Bildungseinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit / remote einen Labour Relations Manager (m/w/d). Aufgaben Pflege eines kontinuierlichen, lösungsorientierten Austauschs mit den Mitarbeitervertretungen und Stärkung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Agieren im besten Interesse aller Stakeholder und gleichzeitiges Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben Beratung des Führungsteams bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen, insbesondere im IT-Kontext Eigenständiges Führen von Verhandlungen zu arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung fairer und rechtssicherer Betriebsvereinbarungen Frühzeitiges Identifizieren von Herausforderungen, gezieltes Einholen von Feedback und Entwicklung von Maßnahmen, die sowohl die Interessen der Mitarbeitenden als auch die Ziele der Organisation berücksichtigen Profil Abgeschlossenes Studium im Rechtswesen sowie fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Promotionsabschluss ist ein Plus, aber kein Muss Tiefgehende Expertise in der IT-Mitbestimmung – insbesondere bei der Einführung und Änderung digitaler Systeme wie Office 365, Cloud-Lösungen oder KI-Anwendungen Ausgeprägtes strategisches Verständnis für Mitbestimmungsprozesse und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Aufbau von tragfähigen Beziehungen auch in komplexen Situationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Sehr gute und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Örtlich sowie zeitlich flexible Arbeitszeitmodelle Freier Zugang zu umfassenden Lern- und Weiterbildungsangeboten Job-Rad Deutschlandticket Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz MK1692 an: Michael Kassabalis mk@f-legal.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 41
Account Manager Marketing (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Wir suchen für eine renommierte Berliner Pharma-Marketingagentur eine/n Account Manager Marketing (m/w/d)/ Marketing Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben + Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Agentur + selbstständig Konzeption und Abwicklung von Kommunikationsmaßnahmen + Sie begleiten oder leiten die Prozesse + enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Dienstleistern der Pharmaindustrie Profil + Abgeschlossenes Studium im Bereich im Bereich Marketing, der Naturwissenschaften und/oder im Bereich der Kommunikationswissenschaften o. ä. Fachgebiete + Berufserfahrung in einer Healthcare-Werbeagentur, in einem branchennahen Dienstleistungsunternehmen oder in der pharmazeutischen Industrie von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten + Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung + attraktives Jahresbruttogehalt, je nach Expertise + zzgl. jährliche Sonderzahlung (~ 1 Monatsgehalt) + Home-Office-Möglichkeiten + Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten + betriebliche Altersvorsorge + kostenfreies Jobrad + regelmäßige Firmenevents und After-Works + Entwicklungsunternehmen – auch auf globaler Ebene Kontakt Sie erreichen uns unter 030 - 917 335 60 oder kurban@bro-recruiting.de
Sekretärin in der Klinik für Thoraxchirurgie (m/w/d)
Helios Klinikum Emil von Behring GmbH - 14165, Berlin, DE
Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wollen mehr für sich und Ihre Patient:innen erreichen? Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld und die Ausstattung, die Sie dafür brauchen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik für Thoraxchirurgie am Standort Emil von Behring in Berlin Zehlendorf suchen wir Sie als Sekretärin in der Klinik für Thoraxchirurgie (m/w/d) Stellennummer 0130_000093 Das erwartet Sie Abstimmung der administrativen und organisatorischen Abläufe entlang der Patient:innenreise / Behandlungspfade Schnittstelle zwischen Patient:innen, Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, Physiotherapie sowie weiteren Berufsgruppen und Personen, die in die Behandlung der Patient:innen miteinbezogen sind Unterstützung bei der Aufnahme und ggf. Aufklärung der Patient:innen Koordination des Entlassmanagements Übernahme der individuellen Terminkoordination Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Interesse am Aufgabenbereich sowie eigenverantwortliches, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an Organisations- und Planungskompetenz Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, sehr gute Rechtschreibkenntnisse sowie gute PC-Kenntnisse Engagement, Flexibilität, persönliche Resilienz, Verantwortungsbewusstsein Gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Attraktive Vergütung nach Helios Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betrieblicher Altersvorsorge Mindestens 30 Urlaubstage plus ggf. einen zusätzlichen Urlaubstag als Nichtraucher:in Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und innovativen Team mit einer angenehmen, offenen Arbeitsatmosphäre Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Kontakt Dr. Mohamed Zaatar Chefarzt der Klinik für Thoraxchirurgie (030) 8102-2248 mohamed.zaatar[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Klinikum Emil von Behring GmbH, Walterhöferstraße 11, 14165 Berlin Moderne Hochleistungsmedizin um grünen Südwesten Berlins. Das Helios Klinikum Emil von Behring bietet moderne Hochleistungsmedizin verbunden mit besonderem Komfort und ist ein Zusammenschluss der drei renommierten Berliner Krankenhäuser Oskar-Helene-Heim, Lungenklinik Heckeshorn und Behring-Krankenhaus. Mit seinen rund 550 Betten ist das Klinikum heute eines der größten Krankenhäuser mit qualifizierter Schwerpunktversorgung im Berliner Südwesten: 15 Fachabteilungen, zahlreiche zertifizierte Zentren für ausgezeichnete Behandlungsqualität, drei Institute, hochmoderne Herzkatheterlabore sowie ein großes, modernes Notfallzentrum bieten Medizin auf Spitzenniveau. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de
Softwareentwickler Java (m/w/d) - Java Web Entwickler
Ratbacher GmbH - 10115, Berlin, DE
Berlin | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45599 Firmenprofil Unser Partnerunternehmen ist seit über 25 Jahren am Markt aktiv und beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter, wobei knapp die Hälfte Softwareentwickler sind. Diese entwickeln täglich individuelle und standardisierbare Softwarelösungen für die Bereiche Krankenkasse, Landwirtschaft und Finanzen . Zur Verstärkung des Teams wird ein Softwareentwickler Java (m/w/d) gesucht, der im Backend tiefgehende Erfahrungen sowie erste Kenntnisse im Frontend mitbringt. Bewerben Sie sich noch heute an einem der Standorte in Berlin, Bielefeld, Starnberg, Mannheim, Karlsruhe, Hamburg oder 100 % Remote. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Im Backend entwickeln Sie Webapplikationen mit Java 17-21 und Spring Boot weiter Designen, konzipieren und programmieren Sie moderne APIs für eine nahtlose Systemintegration Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch automatisiertes Testing (TDD) Optimierung von Prozessen und Softwarereleases mithilfe von CI/CD-Pipelines, Docker und weiteren Automatisierungstools Arbeiten nach Scrum durch die Teilnahme an Sprints, Reviews und Retrospektiven Ihre Qualifikationen Als Softwareentwickler haben Sie bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit Java Spring/Spring Boot gesammelt Wichtiger als Ihr Bildungsweg ist ein passendes Mindset in Bezug auf moderne Softwareentwicklung – Quereinsteiger, Fachkräfte oder Akademiker sind Willkommen Idealerweise haben Sie Erfahrungen in weiteren Aspekten der Softwareentwicklung wie z.B. im Frontend oder DevOps Für den Austausch mit Ihrem Team sind fließende Deutschkenntnisse und ein Wohnsitz in Deutschland wichtig Ihre Benefits 13 Monatsgehälter bei einer 39 Stundenwoche von bis zu 75.000 € Jahresbruttogehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation Verdienen Sie sich einen Bonus von bis zu 5.000 € pro Jahr dazu, indem Sie Vorträge halten oder die Einarbeitung neuer Kollegen übernehmen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - 80% Remote Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeiten von 10 Uhr bis 15 Uhr Ein Onboarding Programm stellt Ihre Einarbeitung sicher Mit steigender Betriebszugehörigkeit werden 30 Urlaubstage auf bis zu 33 Tage erhöht. Grundsätzlich können Sie 10 Urlaubstage in das neue Jahr mitnehmen und bekommen Sonderurlaub für Umzug, Eheschließung etc. Weiterbildungen sind Ihnen wichtig? Kein Problem, wählen Sie im Jahr zwei bis drei, auf Ihre Karriere angepasste, Schulungen aus dem Weiterbildungskatalog Für Familien: Erhalten Sie einen KiTa Zuschuss von 200 € pro Kind Ihre Ansprechpartnerin Frau Tabea Ade T: +49 711 76105-846 E: t.ade@ratbacher.de
People & Culture Manager - Teilzeit (w/m/d)
LAUDO Designagentur GmbH - 10999, Berlin, DE
Einleitung LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrückt. Als Digitalstrateg:innen unterstützen wir Unternehmen bei der Transformation in die Märkte der Zukunft. Unsere Schwerpunkte Design (Prototyping von Websites & Web Apps) Brand Identities (Konzeption von Brand Identities für internationale Marken) Entwicklung (WordPress Websites Full-stack, React Web Apps + andere moderne Technologien) SEO Audits Wer in unserem Agenturteam anfängt, hat sofort Projektverantwortung und etwas zu sagen. Wir nehmen uns ernst und hören einander zu. Mit unseren 25 Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG). Für unser Office Management suchen wir Unterstützung in Teilzeit (ca. 50%) . Die Arbeitszeiten und Arbeitstage können flexibel gewählt und geändert werden. Die Stelle kann auch im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit ausgeübt werden. Aufgaben Du verantwortest unser People & Culture Management von Recruiting über Vertragsmanagement bis hin zu Personalgesprächen – und sorgst dafür, dass sich alle im Team wohl und gut betreut fühlen Du organisierst monatliche Teamevents sowie unsere jährliche Workation Du verantwortest das Office Management und hast den Anspruch, dass unser Büro als erste Anlaufstelle und Aushängeschild der Agentur einen tollen Eindruck hinterlässt Du erstellst Angebote und Rechnungen und bist bei Rückfragen unserer Kund:innen die erste Ansprechperson Du verantwortest die vorbereitende Buchhaltung und unterstützt unser Steuerbüro bei der Pflege von Dokumenten und der Rechnungseingabe Du überprüfst Zahlungseingänge, gebuchte Stundenkontingente in Kundenprojekten und die Zeitreports unseres Teams Du arbeitest zusammen mit unserem Projektmanagement-Team daran, interne Workflows für eine reibungslose Projektabrechnung auszubauen Du entwickelst unsere Teamkultur aktiv mit und sorgst für ein wertschätzendes, unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld Qualifikation Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position , idealerweise in einer Agentur Du sprichst Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend) und bist in der Lage, fehlerfrei in beiden Sprachen zu kommunizieren Du bist passioniert, anspruchsvoll, empathisch und arbeitest sorgfältig und genau Du bist ein Organisationstalent , arbeitest strukturiert und legst großen Wert auf Serviceorientiertheit Du beherrscht den Umgang mit Office-Software (Google Sheets, Google Docs und Google Slides) Die Qualifikationen sind uns wichtig aber noch wichtiger sind uns Menschen, die uns mit ihrem unaufhaltsamen Drive überzeugen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst aber andere Fähigkeiten hast. Benefits Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet. Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr. Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab. 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen. Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office. Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten. Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen. Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!
Hausmeister (w/m/d) Springer
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH - 10178, Berlin, DE
ÜBER UNS Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft fördern und die Lebensqualität steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet. Spannende Aufgaben erwarten Sie. So machen Sie hier den Unterschied. Mit Ihrem geschulten Blick fürs Ganze und fürs Detail sorgen Sie dafür, dass sich Menschen in ihrem Wohnumfeld sicher, unterstützt und gut aufgehoben fühlen. Als verlässlicher Ansprechpartner vor Ort verbinden Sie handwerkliches Geschick mit Organisationstalent und menschlichem Gespür – ob im Kontakt mit Mietparteien, bei der Koordination von Dienstleistern oder im Zusammenspiel mit dem internen Team. Ihr Beitrag macht den Unterschied – durch Präsenz, Sorgfalt und das tägliche Engagement für Lebensqualität im Bestand. Ihre Zukunft bei der WBM. Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken. Ansprechpartnerfunktion Erster, kompetenter Ansprechpartner für Mieter*innen, Fremdfirmen sowie das kaufmännische und technische Team Objektkontrolle und -pflege Sicherstellung von Ordnung und einwandfreiem Gesamtzustand der Wohn- und Außenanlagen Durchführung von Inspektionen und Begehungen zur Überprüfung technischer Einrichtungen Beauftragung kleinerer Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Fremdfirmensteuerung Kontrolle und Beaufsichtigung von Fremdfirmen hinsichtlich der Erbringung des beauftragten Leistungsumfangs Koordination und Überwachung von Handwerksleistungen Sicherheitsrelevante Aufgaben Gewährleistung der dokumentierten Verkehrssicherheit im Bestand Überwachung der Einhaltung von Brand- und Unfallverhütungsvorschriften Wohnungswechsel Mitwirkung bei Wohnungswechseln ggf. eigenständige Durchführung von Wohnungsendabnahmen Ihre Qualifikationen. Das bringen Sie idealerweise mit. Fachliche Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Technisches Know-how sowie ausgeprägte digitale Kenntnisse, erworben durch mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für IT-gestützte Arbeitsprozesse Persönliche Kompetenzen Ausgeprägter Teamgeist, dienstleistungsorientiertes Denken und Freude an verantwortungsvollem Handeln Freundliche Kommunikation, verbindliches Auftreten und hohe Wertschätzung anderen gegenüber Selbstständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Gründlichkeit Bereitschaft und körperliche Fähigkeit, auch mehrgeschossige Häuser ohne Aufzug zu begehen Unsere Benefits. Auf diese Vorteile können Sie sich freuen. Entwicklung & Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM. Gesundheit & Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe. Ausstattung & Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten. Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof. Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlineformular . Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der WBM. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Das Unternehmen freut sich daher besonders über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die WBM ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt", die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will.
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