Network System Administrator (m/w/d)
DIS AG - 53123, Bonn, DE
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) als Network System Administrator am Standort Bonn . Unser Kunde ist für die Verwaltung von Sicherheitssystemen zuständig. Die Planung, Steuerung und Durchführung der hierfür erforderlichen Management-, Reparatur-und Instandsetzungsleistungen sind hierbei Kernkompetenz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Pflege der Asset-Datenbank für Netzwerkinfrastrukturen. Die Planung und Umsetzung von Standortanbindungen innerhalb des internen Systems gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Standortumzügen in Bonn mit. Am Standort Bonn übernehmen Sie den Auf- und Abbau von Netzwerk-Hardware. Sie definieren, testen und nehmen Netzwerk-Systeme in den Bereichen WAN, LAN, WLAN und LTE in Betrieb. Die Prüfung und Abnahme von Netzwerk-Systemkonfigurationen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Aufgaben im IT-Anforderungsworkflow werden von Ihnen bearbeitet und koordiniert. Sie erstellen und aktualisieren Dokumentationen sowie Anleitungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie begleiten die Einführung neuer Hard- und Software und agieren als Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern, Herstellern und den Fachabteilungen. Sie übernehmen die Koordination, Steuerung und Überwachung der externen Dienstleister. Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Hardware-Regenerationen im Netzwerkbereich. Ihr Profil Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hardware, Netzwerke und Kommunikation zählen zu Ihren Stärken. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ergänzt durch eine zertifizierte Fachausbildung oder funktionsspezifische Weiterbildung, bringen Sie mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und ergebnisorientiert und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Idealerweise haben Sie mindestens vier Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich gesammelt. Alternativ bieten wir auch Berufseinsteigern mit abgeschlossenem Studium oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung eine Einstiegsmöglichkeit. Ihre Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, ist Voraussetzung für die Tätigkeit in unserem Unternehmen. Ihre Benefits Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Attraktives Fixgehalt Und vieles mehr...! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Malte Brühl it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Personalreferent (m/w/d)
steep GmbH - 53121, Bonn, DE
Über uns Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten / HR Manager / HR Businesspartner (m/w/d) Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen? Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterbereichs gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab Sie finden sich hier wieder? Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club" 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere Kontakt Ansprechpartner: Claudia Kramarczyk Tel.: +49 228 6681 502 Patrick Schorn Tel.: +49 0228 6681 700 Informationen zu uns als Arbeitgeber auf unserer Homepage bzw. Karriereseite: www.steep.de Karriere: Starten Sie mit uns in einen erfolgreichen Job - Karriere bei der steep Gmbh
Senior Experte für die Digitalisierung des HR Bereichs (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Senior Experte für die Digitalisierung des HR Bereichs (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Die Abteilung HR Steering & Digitalization steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. Als zentrale Schnittstelle zwischen der internen IT-Abteilung, externen IT-Dienstleistern und den HR-Fachbereichen erarbeiten wir die Anforderungen an IT-Tools und übernehmen Verantwortung für deren Implementierung und Betrieb. Ihre Aufgaben: Analyse, Planung, Konzeption und begleitende Umsetzung von Anpassungen in der bestehenden HR-IT-Systemlandschaft zur Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Betrieb und Weiterentwicklung der aktuellen sowie zukünftigen HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der internen IT – inklusive Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Koordination von Updates und Releases Erhebung, Beschreibung und Bewertung von Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Erste praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung durch den Einsatz von RPA-Technologien und/oder Low-Code-Plattformen Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im HR-Digitalisierungsumfeld Enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Fachbereichen, Vertretern der Mitbestimmung sowie externen Dienstleistern zur Entwicklung effizienter und nutzerorientierter Lösungen Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Kontext der HR-Digitalisierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stelle (z. B. Wirtschaftsinformatik) Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen Umfangreiche Berufserfahrung in der Anforderungserhebung im Kontext von HR-Prozessen Methodenkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Teilprojektleitung von Software-Implementierungen wünschenswert Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Interesse an neuen Technologien sowie ausgeprägte analytischen Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 61200 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Bauleiter Tiefbau (m/w/d)
RLE INTERNATIONAL Group - 53111, Bonn, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Im Bereich des Bauprojektmanagements: Ihre Aufgaben umfassen hauptsächlich die Bauleitung im Tiefbau für den Ausbau und die Instandhaltung im Bereich des Stromnetzes (1 kV und 10 kV). In der Zukunft ist eine Erweiterung auf die weiteren Versorgungsmedien vorgesehen. Ihre Aufgaben umfassen die Ermittlung der Grundlagen, die Erstellung von Ausschreibungen sowie die Einholung von Angeboten. Des Weiteren obliegt Ihnen die Zuständigkeit für die Vergabe und Abrechnung. Im Rahmen der Bauüberwachung stellen Sie sicher, dass Bauvorhaben und Baustellen im Einklang mit allen erforderlichen Genehmigungen und baurechtlichen Vorschriften ablaufen. Zudem obliegt Ihnen die Koordination der Verkehrslenkung und der Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle. Im Rahmen der Projektsteuerung ist es Ihre Aufgabe, die Einhaltung aller Termine, Kosten, Details und Qualitätsstandards sicherzustellen. Sie überwachen den Baufortschritt, sind vor Ort und dokumentieren alle wichtigen Prozesse. Im Bereich Schnittstellenmanagement pflegen Sie enge Kooperationen mit dem Tiefbauamt, anderen städtischen Ämtern sowie Versorgungsunternehmen und arbeiten partnerschaftlich mit internen und externen Partnern wie Bauherren, Tiefbaufirmen und Ingenieurbüros zusammen. Ihre Zuständigkeit umfasst zudem die fachgerechte Bearbeitung von Bürgeranfragen. Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Straßen- und Tiefbau, oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation. Berufserfahrung in der Bauleitung und ggf. in der Energiewirtschaft sind von Vorteil. Das Regelwerk der VOB und die tätigkeitsrelevanten Vorschriften sind Ihnen nicht fremd. Führerschein der Klasse B. Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Ansprechpartner Lisa-Marie Laufenberg lisa-marie.laufenberg@rle.de Tel.: Fax: E-Mail: lisa-marie.laufenberg@rle.de www:
Verwaltungsmitarbeiter/in im Katholischen Bildungsforum Bonn (m/w/d) 100% BU, unbefristet
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 53111, Bonn, DE
Einleitung Das Katholische Bildungsforum erstellt in enger Kooperation mit den Pfarrgemeinden, Verbänden und anderen kirchlichen Institutionen ein inhaltlich breites Bildungsprogramm für Erwachsene und Familien. Es umfasst Vorträge und Seminare zu theologischen Themen, gesellschaftspolitischen und pädagogischen Fragen sowie kulturelle Bildungsangebote. Weitere Schwerpunkte liegen in der Qualifizierung Ehrenamtlicher sowie der Integration von Zuwanderern. Ebenso werden Kurse zur berufsorientierten Qualifizierung und zur Medienkompetenz angeboten. Die Veranstaltungen im Bereich der Familienbildung greifen die vielfältigen Fragen auf, die sich heute im Familienleben stellen: Fragen rund um das Leben mit Kindern, um das Gelingen von Partnerschaft und Ehe. Weitere Kurse widmen sich Fragen der Hauswirtschaft, Ernährung und Gesundheitspflege Aufgaben Unterstützung der Veranstaltungsorganisation und Veranstaltungsberatung Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Veranstaltungsunterlagen Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung Sonstige Verwaltungsaufgaben (Statistik und Adressenverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Werbung, Beschaffungswesen) Sekretariatsarbeiten (Büroorganisation, Steuerung der internen Verwaltungsabläufe, Korrespondenz, Terminkalender führen) Qualifikation abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kommunikationskompetenz und Kundenorientierung Freude an der Gestaltung von Werbematerialien gute EDV-Kenntnisse (Office-Programme) Buchhaltungskenntnisse erwünscht Teamfähigkeit für eine gelingende Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und Kooperationspartnern Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Benefits gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche bei Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Fahrradleasing, vergünstigtes Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf strukturierte Einarbeitung, Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Job-Ticket, Job-Rad, alternierende Telearbeit Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch ein paar Worte zum Schluss Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Hetzinger unter der Rufnummer 01520 1671736 gerne zur Verfügung. Kennziffer: 43400-BW-08-25 Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien wird bis zum 30.8.2025 erbeten.
Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
GINO AG Elektrotechnische Fabrik - 53117, Bonn, DE
Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung GINO AG Elektrotechnische Fabrik Personalabteilung Friedrich-Wöhler-Straße 65 53117 Bonn Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt. Für unseren Standort in Bonn suchen wir ab sofort einen Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik Ihre Aufgaben Installations- und Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken, Energieverteilern und Versorgungsanlagen Montagearbeiten Analyse und Behebung von Fehlern Durchführung von DGUV A3 Prüfungen Inbetriebnahmen von elektrischen Anlagen und Geräten Wartungsarbeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) od. Elektroniker f. Betriebstechnik (m/w/d) od. vergleichbar Berufserfahrung im oben genannten Bereich Handwerkliches Geschick Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise SPS Kenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang im Lesen und Verstehen von Zeichnungen, sowie Schalt- und Bauplänen Gerne auch Reisebereitschaft (weltweit), für Inbetriebnahmen und Service-Einsätze Englischkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Keine Schichtarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Leistungen wie 30 Urlaubstage, Firmen Gutscheinkarte, Parkplätze und noch vieles mehr, dass wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen möchten. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihre Lohnvorstellung.
IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 53113, Bonn, DE
IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d) Referenz 12-174525 Mehr als nur ein Job: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen in Bonn, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer Personalvermittlung, in einer inspirierenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Diese zeichnet sich durch Respekt, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld aus. Verpassen Sie nicht diese Chance und bewerben Sie sich jetzt als IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerkkomponenten Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen Überwachung der Systemleistung und Behebung von technischen Problemen Durchführung von Sicherheitsupdates und System-Backups Planung und Umsetzung von System-Upgrades und -Migrationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration und erste Erfahrung in der Systemadministration Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Administration von Microsoft- oder Linux-Betriebssystemen Erste Kenntnisse mit Webservern wie Apache und NGINX sowie in MySQL und PostgreeSQL Kenntnisse in Active Directory Grundlegende IT-Sicherheitskenntnisse Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Mihriban Bayindir (Tel +49 (0) 228 24987-17 oder E-Mail it.bonn@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Baunscheidtstraße 17
First-Level-IT-Support - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 53225, Bonn, DE
Du bist auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gesucht wird eine engagierte Fachkraft (m/w/d) im Bereich First-Level-IT-Support , die das Team in Bonn verstärken wird. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennen zu lernen! Deine Aufgaben Unterstützung bei der Einrichtung von IT-Systemen und Software Schulung von Kunden zur Nutzung von IT-Systemen und Software Annahme von Kundenanfragen über Telefon, E-Mail oder Chat Analyse und Behebung technischer Probleme, einschließlich der Installation und Konfiguration von Hardware und Software Erfassung und Dokumentation von Kundenanfragen sowie deren Lösungen in unserem Ticket-System Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare - Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse in der Diagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Hardware und Software Grundlegendes Wissen in Netzwerken, Servern und Betriebssystemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home-Office Attraktives Fixgehalt Und vieles mehr...! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Malte Brühl it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Sozialpädagogische Fachberatung (d/w/m) in Teilzeit
Der Kinderschutzbund Bonn e.V. - 53111, Bonn, DE
Einleitung Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. engagiert sich seit knapp 60 Jahren für Kinder, Jugendliche und Familien in der Stadt Bonn und ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Das Netzwerk Kinderschutz Bonn, seit 2021 in Trägerschaft des Kinderschutzbundes, bietet allen Berufsgruppen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, fachliche Informationen, Vernetzungsmöglichkeiten sowie Beratung zu Fragen rund um den Kinderschutz an. Gemeinsam mit der Fachstelle für Koordination und Qualitätsentwicklung Kinderschutz im Amt für Kinder, Jugend und Familie setzt das Netzwerk Kinderschutz die Vorgaben des Landeskinderschutzgesetzes NRW um. Für die Beratung der Fachkräfte im Kontext der §8b SGB VIII und §4 KKG sucht der Kinderschutzbund Bonn ab 01.11.2025 oder später zwei Sozialpädagogische Fachberatungen (d/w/m) in Teilzeit (jeweils 30 Wochenstunden) Aufgaben eigenständige Beratung bei Gefährdungseinschätzungen im Kindeswohl mit dem Ziel, die Handlungssicherheit der Ratsuchenden zu erhöhen eigenständige Beratung zu Schutzmaßnahmen in konkreten Fällen fachliche Unterstützung im Hinblick auf die Umsetzung der Verfahrensschritte nach § 4 KKG Dokumentation des Beratungsprozesses Übernahme von Vorträgen und Schulungen Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Netzwerk- und Fachveranstaltungen Qualifikation abgeschlossenes sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium Weiterbildung als InsoFa/Kinderschutzfachkraft vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des SGB VIII und einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Kindeswohlgefährdung Fachkenntnisse bezogen auf besondere Bedarfe und Schutzbedürfnisse von behinderten Kindern und Jugendlichen Methodische Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen in Kinderschutzverfahren Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen sowie in der Konzeptarbeit Teamfähigkeit, Innovationskraft, Belastbarkeit, professioneller Umgang mit Nähe/Distanz und Reflexionsfähigkeit selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Wünschenswert: weitere pädagogische Zusatzqualifikation, vorzugsweise im Bereich Beratungskompetenz Kenntnisse im Bereich der Schutzkonzeptentwicklung und Implementierung von Standards im Kinderschutz Wissen um die Bonner Sozialraumorientierung und Kenntnisse der regionalen Träger- und Hilfelandschaft Benefits Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Supervision und Fortbildungen Bezahlung in Anlehnung an den TVöD mit Weihnachtsgeld flache Hierarchie, klare Zuständigkeiten, schnelle Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten D-Ticket als Jobticket mit Zuschuss vom Arbeitgeber Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen, vielseitigen Aufgabenstellung haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail an bewerbung@kinderschutzbund-bonn.de Der Bewerbungsschluss ist der 24.08.2025 . Die Bewerbungsgespräche finden an folgenden Tagen zwischen 9 Uhr und 13 Uhr statt: 15.09., 17.09. und 24.09.2025. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welche Termine für Sie in Frage kommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gartenmeister*in oder Gewässermeister*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Bundesstadt Bonn - 53111, Bonn, DE
Die Bundesstadt Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Tiefbauamt eine*n Gartenmeister*in oder Gewässermeister*in - je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD - für den Bereich der Gewässerunterhaltung. Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 338.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region. Die Gewässerunterhaltung als Teil der Stadtentwässerung ist für die Unterhaltung von mehr als 130 km Bächen und Gräben sowie 19 km Rheinufermauern und Hochwasserschutzdeichen im Stadtgebiet verantwortlich. Zu den Aufgaben in der Gewässerunterhaltung gehören die Ausführung von Mäharbeiten, das Reinigen von Ufern und Böschungen, die Unterhaltung von Wegen und Wasserbauanlagen sowie die Ausführung von Erdbau- und Gehölzpflegearbeiten. Aufgabenschwerpunkte: Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung (Optimierung Kosten-Nutzen-Verhältnis) Führung von zurzeit 10 gewerblichen Mitarbeitenden Dokumentation der Arbeiten Planung, Vergabe, Ausführung und Kontrolle von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem ingenieurtechnischen Fachbereich Wahrnehmung der Gewässerunterhaltung nach Bewirtschaftungszielen der Wasserrahmenrichtlinien und gem. Wasserhaushaltsgesetz (WHG) Mitarbeit bei der Aufstellung und Fortschreibung gewässerindividueller Unterhaltungspläne, Beurteilung und Auswahl technischer Verfahren in der Gewässerunterhaltung Umgang mit Maschinen und Spezialtechnik sowie Anleitung und Überwachung der Mitarbeitenden an den Arbeitsgeräten Einhaltung und Aktualisierung fachspezifischer Sicherheitsanforderungen Selbständige Abstimmung mit Fachämtern der Stadtverwaltung zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben Wahrnehmung von Terminen und Abwicklung von Abnahmen und Garantieentlastungen Vorausgesetzt wird: eine abgeschlossene Ausbildung als Gartenmeister*in bzw. als Meister*in im Wasser- oder Garten- und Landschaftsbau. Alternativ wird eine Ausbildung als Fachagrarwirt*in, als Agrarbetriebswirt*in, Techniker*in in den Fachrichtungen Wasser- oder Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertig erwartet. Außerdem werden erwartet: Erfahrungen im Wasserbau, im Garten- und Landschaftsbau, im Forst oder der Baumpflege die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren und zielgerichtet zu führen gute Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz, körperliche Eignung für die Arbeit im Freien, Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Weiterbildung, sicherer Umgang mit EDV, Bereitschaft fachspezifische Anwendungen zu erlernen, Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind für die reibungslose Kommunikation mit Fremdfirmen, Anwohner*innen und anderen internen sowie externen Dienstleistenden erforderlich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich. Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Das bieten wir: Attraktive Vergütung nach TVöD 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester Sicherer Job + unbefristete Anstellung Regelmäßige Tariferhöhungen Zuschläge & Extras: Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Fahrrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement & umfangreiche Weiterbildungen Ein tolles Team & gutes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten Benefit: Mobiles Arbeiten Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich. Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.bonn-macht-karriere.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich. Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: ein Bewerbungsanschreiben einen tabellarischen Lebenslauf Abschlusszeugnis (Studium) Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse Sie haben Fragen? Wir beantworten sie gerne! Auskünfte zum Aufgabengebiet: Regina Kaupa – Fachamt: Telefonnummer: 0228 / 77 36 53 Auskünfte zum Bewerbungsverfahren: Nele Schmedding - Personal- und Organisationsamt - Telefonnummer: 0228 / 77 22 21 Bewerbungsfrist Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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