Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. In unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. Alten- und Pflegeheim Marienhaus Sandor Sobothe Einrichtungsleitung Noeggerathstr. 4-8 53111 Bonn
An der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine W2-Professur für Klinische Datenwissenschaft in der Neuroradiologie mit Schwerpunkten auf Epilepsie und Datenrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Schwerpunkt der Professur liegt an den klinischen, wissenschaftlichen und rechtlichen Schnittstellen der Neuroradiologie und Epileptologie. Arbeitsgebiete, nachgewiesen durch einschlägige Publikationsleistungen, sind die Bildbasierte klinisch integrierte Erforschung von Epilepsien mit einem Fokus auf der Verwendung neuer MR-Systeme (vor allem Ultrahochfeld- und Ultraniedrigfeld-MRT), die Forschung an multizentrischen Bilddaten sowie die Entwicklung innovativer und datenschutzkonformer Konzepte zur multizentrischen Nutzbarkeit medizinischer Bilddaten. Die Professur ist an der Klinik für diagnostische und interventionelle Neuroradiologie und Kinderneuroradiologie angesiedelt. Weiterhin soll die Professur mit der Leitung des Zentrums für medizinische Datennutzbarkeit und Translation (ZMDT) verbunden sein. Der/Die zukünftige Stelleninhaber*in (m/w/d) soll im Bereich der oben aufgeführten Arbeitsgebiete durch exzellente wissenschaftliche Leistungen, durch erfolgreich eingeworbene Drittmittel und durch didaktische Erfahrung ausgewiesen sein. Es wird eine forschungsstarke, international gut vernetzte und integrative Persönlichkeit mit zentralen Management- und Kommunikationskompetenzen gesucht. Erfahrung beim Aufbau und bei der Leitung einer Arbeitsgruppe an der Schnittstelle von hochinnovativer klinischer Forschung, Translation und Transfer sind erforderlich. Vorerfahrung in Forschung und Lehre des Datenrechts sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes medizinisches Hochschulstudium sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen und eine abgeschlossene fachärztliche Ausbildung in Radiologie mit Schwerpunkt-Weiterbildung Neuroradiologie oder eine abgeschlossene fachärztliche Ausbildung in der Neurologie. Wünschenswert ist Erfahrung in der Lehre gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Qualifiziere Bewerber*innen werden gebeten, sich über das Berufungsportal der Universität Bonn zu bewerben (https://berufungsportal.uni-bonn.de/openProcedureList.do). Die Bewerbung kann in deutscher oder englischer Sprache bis zum 30.06.2025 erfolgen. Dekanat der Medizinischen Fakultät Der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Venusberg-Campus 1| Haus 33, 53127 Bonn Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter nachfolgendem Link: (https://www.medfak.uni-bonn.de/de/fakultaet/karrierewege/akademische-karriere/berufung)
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 1 übernimmt im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) das Projektmanagement von Baumaßnahmen für die Vereinten Nationen (UN) in Bonn. Der Neubau für das Europäische Zentrum für mittelfristige Wettervorhersage (EZMW) und die baufachliche Betreuung des Haus Carstanjen sind weitere aktuelle Aufgaben des Referats. Ihre Aufgaben Mithilfe bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs mit entsprechenden Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung Unterstützung bei der Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Absprache mit dem vorgesetzten Ingenieur Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und den Funktionsüberprüfungen Ihr Profil Vorausgesetzt wird Absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss. Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Worauf es uns noch ankommt Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI Die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit Selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien) Unser Angebot Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Hier Bewerben Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1303854 . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Frigge (Tel.-Nr. 0228/99 401-1634). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228/99 401-1575). Www.bbr.bund.de
Einleitung Nicht nur ein Job, sondern deine Chance, wirklich etwas zu bewegen! Du liebst deinen Beruf, möchtest mehr als nur "Dienst nach Vorschrift" leisten und suchst eine Stelle, die dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann lies weiter! Vielleicht ist das der letzte Schritt vor der Selbstständigkeit für dich. In meiner Praxis in Bonn biete ich dir eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Ich suche eine/n Physiotherapeut/in, der/die ehrgeizig ist, Lust auf Verantwortung hat und vielleicht sogar langfristig über eine eigene Praxis nachdenkt. Wenn du wachsen möchtest – fachlich, persönlich und unternehmerisch –, bist du hier genau richtig! Aufgaben 30- und 60-minütige Behandlungseinheiten – kein Stress, mehr Qualität Eine ausgewogene Mischung aus klassischer Therapie an der Bank und aktiven Trainingseinheiten Individuelle Patientenbetreuung: Du betreust Patienten sowohl in der Einzeltherapie als auch auf der Trainingsfläche Spezialisierte Therapieprogramme: Du behandelst unsere Patienten in speziell entwickelten Therapieprogrammen Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Therapiekonzepte mitzuwirken Qualifikation Du bist motiviert und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln Du hast Interesse an Sport- und Bewegungstherapie Du kannst Dir langfristig vorstellen, mehr Verantwortung zu übernehmen – vielleicht sogar als Praxisinhaber/in Du möchtest nicht nur Behandlungen "abarbeiten", sondern Teil eines wachsenden Konzepts sein Benefits Viel Raum für eigene Ideen und Konzepte – gestalte die Praxis mit! Ein starkes Team, das gemeinsam wächst und eine familiäre Atmosphäre: Erlebe arbeiten auf Augenhöhe und ein herzliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Überdurchschnittliche Bezahlung – gute Arbeit verdient guten Lohn! Work-Life-Balance: Genieße eine ausgewogene Arbeitszeitgestaltung. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Deine Fortbildungen, z. B. eine EMSQualifizierung, damit Du immer auf dem neuesten Stand bleibst. Hochwertiges Arbeitsumfeld: Arbeite in einer exklusiven Praxis mit anspruchsvollem Kundenklientel. Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte schick mir deine Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton zu. Bei Rückfragen zu dieser Position stehe ich dir per Mail oder telefonisch unter 0228 – 243 84 84 oder unter 0157 59251586 zur Verfügung. Deine Anna.
Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Ihre Aufgaben Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft als Meister/Techniker Elektrotechnik Netzleitstelle (m/w/d) bei der Bonn-Netz GmbH ein! Übernehmen Sie Verantwortung in unserer hochmodernen Leitstelle, steuern und überwachen Sie unsere Netze und Anlagen und sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für eine zuverlässige und effiziente Energieversorgung in Bonn und der Region. Netzüberwachung und -steuerung: Sie sind in der Schaltzentrale für unsere Stromnetze, Anlagen und Prozesse tätig. Mit modernsten Technologien überwachen und steuern Sie alles aus unserer hochmodernen Leitstelle heraus. Kundenbetreuung: Als erster Ansprechpartner für unsere Bürgerinnen und Bürger nehmen Sie Störungsmeldungen entgegen, kümmern sich um spartenübergreifende Störungen und beruhigen in hektischen Momenten. Störungsmanagement und -dokumentation: Störungssituationen werden mithilfe Ihrer Erfahrungen und den Informationen aus unserem Netzleitsystem erkannt, bewertet und ermöglichen eine schnelle und zielgerichtete Fehlerbehebung. Sie behalten den Überblick und tragen durch gute Dokumentation zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. Wiederversorgung: Als Teil eines engagierten Teams sind Sie für die Alarmierung und Steuerung der Bereitschaftsdienste verantwortlich, die Fehlereingrenzung und Entstörungsprozesse meistern Sie gemeinsam. Ihr Profil Abschluss: Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Sie bringen Kenntnisse der VDE-Normen und Vorschriften mit und verfügen idealerweise bereits über erste Berufserfahrungen im Betrieb von Netzen und Anlagen der Energieversorgung. Rufbereitschaft: Sie sind bereit, im flexiblen 3-Schichtbetrieb (7-8-9 Stunden im 7-Wochen-Rhythmus) zu arbeiten und am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen. Dafür erhalten Sie tarifliche Wechselschicht- und Bereitschaftszulagen sowie bis zu sechs zusätzlichen Urlaubstagen. IT-Kenntnisse: Sie arbeiten routiniert mit IT-Systemen und beherrschen die gängigen MS-Office-Programme. Deutschkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und haben ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick. Unser Angebot Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich unter anderem auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem »Haus der Netze« in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant »Ladepunkt« finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen. (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. Langfristig besteht die Möglichkeit, aufgrund der vorhandenen beruflichen Perspektiven, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Freunde. Hier Bewerben Ansprechpartnerin: France Ji France.ji@stadtwerke-bonn.de
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Ihre Aufgaben Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Frau Grope telefonisch unter 0228 213439 gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Grope Clemens-August-Platz 11e 53115 Bonn
Einleitung Über uns Wir bei kiresult sind ein junges aufstrebendes Start-Up, dass es sich zur Mission gemacht hat die Analysemöglichkeiten für Beschaffungsteams mit einer innovativen SaaS-Lösung zu revolutionieren. Wir wollen Unternehmen dazu befähigen, intelligentere und datengestützte Entscheidungen zu treffen. Unsere Plattform verarbeitet große Mengen an Beschaffungsdaten und liefert Erkenntnisse, die zu Kosteneinsparungen, Effizienz und strategischen Vorteilen führen. Wir sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für Daten und innovative Beschaffung teilen. Wen suchen wir? Du bist Datenexperte mit einem Hintergrund in der Beschaffung? Dir macht es Spaß, Rohdaten in wertvolle Erkenntnisse zu verwandeln, die die Geschäftsergebnisse verbessern? Wenn du über ausgezeichnete Kenntnisse in Python und Excel verfügst und Erfahrung im Bereich der Beschaffung hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Aufgaben Das sind deine Aufgaben Als Procurement Data Analyst bei kiresult bist du für die Umwandlung von Beschaffungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse verantwortlich, die die strategischen Beschaffungsinitiativen unserer Kunden unterstützen. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Klarheit und Transparenz in ihre Beschaffungsausgaben zu bringen. Du übernimmst volle Verantwortung für die Implementierung unserer SaaS-Lösung bei neuen Kunden und stelle den Kundenerfolg sicher. Deine wichtigsten Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Herausforderungen und Anforderungen zu verstehen und sie in analytische Erkenntnisse umzusetzen. Extrahieren, bereinigen und transformieren von großen Datensets mittels Excel und Python, um zeitnahe und präzise Analysen zu ermöglichen. Identifizieren von Möglichkeiten für Kosteneinsparungen, Verbesserungen der Lieferkette und andere Effizienzsteigerungen im Procurement. Unterstützung der Kunden bei der Interpretation der Analyseergebnisse und Anleitung zu datengestützten Entscheidungsprozessen. Qualifikation Das bringst du mit Erfahrung im Procurement: 1 - 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Procurement oder Supply Chain mit Verständnis für Beschaffungsprozesse, Category Management und Lieferantenmanagement. Alternativ: Erfahrung in einer verwandten Beratungsfunktion. Technische Kompetenzen: Erfahrung mit Python und Excel zur Datenmanipulation, Analyse und Automatisierung Bestenfalls hast du bereits Erfahrung im Arbeiten mit (Finanz-) Daten von ERP-Systemen wie SAP oder Navision. Erfahrungen mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, PowerBI o.ä. ist ein Plus. Analytische Denkweise: Ausgeprägte quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in geschäftliche Erkenntnisse umzusetzen. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen sind für eine effektive Interaktion mit unseren verschiedenen Kunden und Teammitgliedern unerlässlich. Erfahrung im Kundenkontakt: Fähigkeit, effektiv mit Kunden zu kommunizieren, ihre geschäftlichen Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen und datengestützte Empfehlungen zu geben. Lösen von Problemen: Eine proaktive Denkweise mit einem Händchen für die Suche nach innovativen Lösungen für geschäftliche Herausforderungen. Team Player: Ausgeprägte Teamplayer Fähigkeiten und das Bedürfnis in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Benefits Was wir bieten Einflussreiche Arbeit: Sei an vorderster Front der Innovation im Einkauf tätig, helfen Sie Kunden, Millionen einzusparen, und triff fundiertere Entscheidungen. Wachstumsmöglichkeiten: Werde Teil eines wachsenden Teams, bei dem deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht, mit Angeboten für Schulungen, Mentoring und Karrieremöglichkeiten. Innovatives Umfeld: Arbeite mit einem talentierten Team von Fachleuten, die sich für Daten, Technologie und Einkauf begeistern. Flexibiltät in der Arbeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um deine beruflichen und privaten Verpflichtungen besser in Einklang zu bringen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du bereit bist, deine Datenkenntnisse einzusetzen, um in der Welt der Beschaffung etwas zu bewirken, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du das perfekte Match für diese Stelle bist. Unterstütze uns, die Beschaffungslandschaft zu verändern - ein Datenpunkt nach dem anderen!
Die Abteilung DRV IT Infrastruktur arbeitet übergreifend an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir unterstützen unsere Kund*innen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen im Umfeld der Basis-, Betriebssystem- und Datenbankinfrastruktur vom Consulting bis zum IT-Betrieb. Das Netz-Betriebsteam bewirtschaftet und dokumentiert die gesamte Netz-Infrastruktur, unterstützt beim Identifizieren und Beheben von Netzwerkproblemen oder -störungen und trägt die Verantwortung für die Sicherstellung der notwendigen Netzwerkkapazität für die DRV Bund sowie das gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung. Ihre Aufgaben Installieren, Konfigurieren und Betreiben von Netzkomponenten (Schwerpunkt Cisco) Konzeption, Entwicklung und Pflege von Automationsskripten (zum Beispiel Ansible, Python) Überwachen und Steuern der Netzwerkinfrastruktur, Problemanalyse und Fehlerbehebung hohen Schwierigkeitsgrades Umsetzen und Kontrollieren der IT-Sicherheitsstandards Mitarbeiten in IT-Projekten Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einer spezialisierten Netzwerktechnologie (SD-WAN, DMVPN, ISE, Cisco DNAC, ACI, OSPF) Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Linux Betriebssystem sind wünschenswert Kenntnisse zur Funktionsweise und Nutzung von APIs (REST, RESTful etc.) sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Adressatengerechter Kommunikationsstil, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sowie Kreativität bei Problemlösungen runden Ihr Profil für uns perfekt ab Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige. Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel die Option der Cisco Certified Network Professional (CCNP) Zertifizierung Arbeiten im Homeoffice an 1-2 Tagen in der Woche ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Hier Bewerben Ihr*e Ansprechpartner*in Mareen Rangnitt ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0160 97570088 E-Mail: Mareen.rangnitt@drv-bund.de
Das Leben als »Dasein für andere« – Diese ethische Forderung des evangelischen Theologen Dietrich Bonhoeffer ist der Leitgedanke des Seniorenzentrums Heinrich Kolfhaus. Wir bieten 120 Seniorinnen und Senioren die Möglichkeit, einen erfüllten Lebensabend in einem modernen, funktionsgerechten Zuhause zu erleben. Eine offene Gestaltung mit hellen, lichtdurchfluteten Räumen in freundlichen Farben bestimmt die Architektur und spiegelt unser auf Kompetenz, Freundlichkeit und Offenheit ausgerichtetes Konzept wider. Unser Seniorenzentrum bedeutet für seine Bewohner*innen ein lebendiges und vertrautes Zuhause. Die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden sind schon einige Jahre bei uns beschäftigt, und wir schätzen uns sehr glücklich mit unseren verlässlichen, beständigen Teams. Für unser Seniorenzentrum suchen wir Pflegehelfer*innen & Pflegefachassistent*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit / ab sofort oder nach Absprache Ihre Aufgaben: Sie versorgen unsere Bewohner*innen grundpflegerisch Sie schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner*innen Sie unterstützen unsere Fachkräfte Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen sicher und kompetent in unserem EDV-gestützten Dokumentationssystem Ihr Profil: Wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt, ist eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegefachassistent*in Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie haben ein freundliches und zugewandtes Auftreten Das Wohl unserer Bewohner*innen liegt Ihnen am Herzen Wir bieten Ihnen: Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG4 für ausgebildete Pflegefachassistent*innen / Altenpflegehelfer*innen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen (Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung: 3.257 €) mit unbefristetem Arbeitsvertrag AVR DD EG3 für ungelernte Pflegehelfer*innen (m/w/d) (Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung: 2.825 €) mit befristetem Arbeitsvertrag plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt, ggf. anteilig) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in rund 15 Minuten auf der A61 oder der A562. Sprechen Sie uns an – Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per Mail an recruiting-team@ggmbh.de mit dem Betreff "Pflegeassistenz SHK". Oder alternativ per Post an: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH Recruiting-Team Referenz: Pflegeassistenz SHK Venner Straße 20 53177 Bonn Für Fragen vorab steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 38 27 777 gerne zur Verfügung.
Können wir Ihr Herz erobern? Machen Sie uns neugierig und erzählen Sie uns, für welchen Bereich oder für welches Thema in der Pflege Ihr Herz schlägt! Wir interessieren uns immer für qualifizierte und engagierte Pflegefachkräfte, die "mehr" wollen. Wollen Sie auch Ihre persönlichen Talente, Interessen und Wertvorstellungen mit einbringen? Sie reizt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und möchten diese aktiv mitgestalten? Legen Sie Wert auf persönliche Bindung und Zusammenarbeit mit den Familien, statt auf "Massenabfertigung"? Oder sehen Sie einen interessanten pflegerischen Schwerpunkt als Ihre Lebensaufgabe? Unser "Haus am Stadtwald" bietet als spezialisierte pflegerisch-therapeutische Einrichtung 48 jüngeren Erwachsenen ein vertrautes, auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittenes Zuhause. Aufgrund von Unfällen oder fortgeschrittenen schweren Erkrankungen ist eine Versorgung in der bisherigen Häuslichkeit für unsere Bewohner*innen leider nicht mehr möglich. Durch den besonderen Schwerpunkt auf jüngere Patient*innen spielt die intensive Zusammenarbeit mit den Familien und Angehörigen eine bedeutende Rolle. Unsere ca. 70 Mitarbeitenden verstehen sich als aktiven Teil unserer Gemeinschaft und bauen durch die langfristig angelegte Pflegesituation eine enge Bindung zu den ihnen anvertrauten Bewohner*innen auf. Wollen Sie auch dazu gehören? Schreiben Sie uns, erzählen Sie uns von Ihren Herzenswünschen und unterstützen Sie zukünftig unser Team als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)! – ab sofort oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit – in Bonn-Bad Godesberg – Berufseinsteiger*innen mit dem Herz am rechten Fleck sind uns ebenso willkommen wie Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung! Ihre Aufgaben: Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte Wir bieten: Flexible Dienstplangestaltung mit dem Focus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular, alternativ per Mail mit dem Betreff "HSW Pflegefachkraft" an recruiting-team@ggmbh.de oder per Post an: Haus am Stadtwald gGmbH Recruiting-Team Referenz: HSW Pflegefachkraft Venner Straße 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung.
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