Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. - 53115, Bonn, DE
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Durchführung der Dokumentation Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Bewohner*innen und Angehörige Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert Zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung. Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim Frau Carola Schmitz Pflegedienstleitung Nachtigallenweg 1 53115 Bonn
Junior Controller (w/m/d)
Deutsche Welle - 53113, Bonn, DE
Ihre Aufgaben Erstellung interne und externe Reportings Aktive Wirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Instrumenten und Systemen Mitarbeit bei der Budgetplanung, Budgetprognose und Budgetabrechnung Beratung zu betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Berichte und Präsentationen gehören zum Alltag Dokumentation von Verfahren und Abläufen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung im Controlling Mehrjährige Erfahrung im Controlling Sehr gute Kenntnisse der SAP-Anwendungen (CO, FI, PSP) und MS-Office (insb. Excel) Fähigkeit, bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten und komplexes Fach-Know-how verständlich aufzubereiten Methodische und strukturierte Arbeitsweise, sowie analytisches und prozessorientiertes Denken Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1) Unser Angebot Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) im Bereich Schienenverkehrsinfrastruktur
Bundesrechnungshof - 53113, Bonn, DE
Ihre Aufgaben Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Verkehrsinfrastruktur - schwerpunktmäßig solche der Eisenbahninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn - auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das zuständige Bundesministerium richten. Zudem wirken Sie an Berichten an den Deutschen Bundestag und Bundesrat mit. Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Sie prüfen und beraten im Wesentlichen das Bundesministerium für Verkehr sowie den nachgeordneten Bereich. Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern die Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte. Ihr Profil Sie haben Ihre Laufbahnausbildung des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note »befriedigend« bestanden. Alternativ haben Sie einen Fachhochschulabschluss oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Verkehrswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Schienenverkehrsinfrastruktur/Eisenbahnwesen mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht. Sie verfügen über in der Praxis gewonnene Kenntnisse und Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einer der für die o. g. Aufgaben zuständigen Organisation (z. B. des Deutsche Bahn AG Konzerns), in einem der dafür zuständigen Bundes- bzw. Landesministerium oder in einem Ingenieurbüro oder in der Bauwirtschaft. Sie haben die Bauprozesse (Planung, Ausführung) sowie die dazu gehörenden Parallelprozesse (Kostenmanagement, Finanzierung, Terminplanung) bei Schienenverkehrsinfrastrukturprojekten kennengelernt. Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Vergaberecht wären vorteilhaft. Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein. Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen. Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Unser Angebot Bei uns werden Sie Beamtin oder Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt. Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar. Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab. Auch bei flexiblen Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.
W2 Professorship for Matter and Energy Dynamics in Agricultural Landscapes
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn - Landwirtschaftliche Fakultät - 53113, Bonn, DE
The Faculty of Agricultural, Nutritional and Engineering Sciences of the Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn and the Leibniz Centre for Agricultural Landscape Research (ZALF) are jointly seeking a W2 Professorship for Matter and Energy Dynamics in Agricultural Landscapes to start as soon as possible. The new professorship will carry out basic and application-oriented research on soil and/or plant processes with a focus on the dynamics of matter and/or energy in agricultural landscapes. The research topics are open within the main research areas: Quantification of soil processes in agricultural landscapes with emphasis on the redistribution of carbon, nutrients and water as affected by crop management. Plant-soil interactions with emphasis on ecophysiological relationships and underlying processes in carbon, nutrients, water and energy transfer in the soilplant-atmosphere continuum. Research in these areas considers the landscape scale and works with experimental and sensing methods ideally combined with novel approaches for data analytics and modelling. The new professorship should integrate with the PhenoRob Cluster of Excellence ( www.phenorob.de). The candidate must be internationally visible in one of the above-mentioned research areas and must be experienced in the acquisition of relevant thirdparty funding. The coordination of larger research proposals is expected in the future. We welcome demonstrated experience in interdisciplinary research and an interest in exploiting the research results in interactions with actors from agricultural practice and policy. The professorship is jointly appointed by the University of Bonn and the Leibniz Centre for Agricultural Landscape Research (ZALF) in Müncheberg according to the Jülich Model. lt contributes to academic education in the B.Sc. and M.Sc. programs at the Faculty of Agricultural, Nutritional and Engineering Sciences of the University of Bonn with the equivalent of two hours per week per semester. It is expected that the successful candidate fosters research cooperation between ZALF and the University of Bonn in the research domain of the position. The position will be located at ZALF in Müncheberg, close to Berlin and includes leading a working group and the opportunity to co-lead the Research Area 1 «Landscape Functioning at ZALF for which respective leadership experiences are essential. The objective of the research area is to develop an integrated understanding of the biogeochemical (C, N, Si) cycles in agricultural landscapes, including the interactions between land and atmosphere (e.g. trace gas fluxes and dust emissions) and their relevance for agricultural production. Prerequisites for the application are a doctoral degree and a record of research equivalent to the German «Habilitation». The conditions of employment are according to §36 Hochschulgesetz NRW. The University of Bonn and ZALF are committed to diversity and equal opportunity and are both certified as a family-friendly institution. The University of Bonn and ZALF aim to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly facilitate their careers. Therefore, applications from qualified women are strongly encouraged. Applications will be handled in accordance with the State Equality Act («Landesgleichstellungsgesetz»). Applications from qualified individuals with a certified severe disability and from those of equal status are particularly welcome. Applications in English language should include a cover letter, curriculum vitae, list of publications, research statement, teaching experience, extramural funding, relevant certificates and 3 references (contacts only, no reference letters required). Questions about the position should be addressed to Prof. Dr. Frank Ewert ( Frank.Ewert@zalf.de) Applications should be submitted by 25.06.2025. The appointment committee reserves its right to also consider applications submitted after this date. Please apply via our online portal: https://berufungsportal.uni-bonn.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. - 53113, Bonn, DE
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten. Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Ihre Aufgaben Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandticket-Jobticket Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter carola.schmitz@caritas-bonn.de oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH - 53177, Bonn, DE
Seelentröster*innen, Zuhörer*innen und Herzenserwärmer*innen gesucht! (m/w/d) Das Leben als »Dasein für andere« – Diese ethische Forderung des evangelischen Theologen Dietrich Bonhoeffer ist der Leitgedanke des Seniorenzentrums Heinrich Kolfhaus. Wir bieten 120 Seniorinnen und Senioren die Möglichkeit, einen erfüllten Lebensabend in einem modernen, funktionsgerechten Zuhause zu erleben. Eine offene Gestaltung mit hellen, lichtdurchfluteten Räumen in freundlichen Farben bestimmt die Architektur und spiegelt unser auf Kompetenz, Freundlichkeit und Offenheit ausgerichtetes Konzept wider. Unser Seniorenzentrum bedeutet für seine Bewohner*innen ein lebendiges und vertrautes Zuhause. Die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden sind schon einige Jahre bei uns beschäftigt, und wir schätzen uns sehr glücklich mit unseren verlässlichen, beständigen Teams. Für unser Seniorenzentrum suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d), die wissen, dass ein Lächeln mehr bewirken kann als viele Worte! Ihre Aufgaben: Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei Sie lachen gerne – denn das tun wir auch Wir bieten Ihnen: einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. Sprechen Sie uns an – Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per Mail an recruiting-team@ggmbh.de mit dem Betreff "Pflegefachkraft SHK". Oder alternativ per Post an: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH Recruiting-Team Referenz: Pflegefachkraft SHK Venner Straße 20 53177 Bonn Für Fragen vorab steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 38 27 777 gerne zur Verfügung.
Webentwickler*in Django / Python
Rheinwerk Verlag GmbH - 53227, Bonn, DE
Einleitung Der Rheinwerk Verlag ist Deutschlands führender Fachverlag für IT-Themen. Wir bieten Dir spannende Aufgaben am Puls der aktuellen Technologien und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem netten, leistungsstarken Team. In unserem Entwicklungsteam stehen dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer sehr erfolgreichen Webshops und E-Book-Angebote sowie Schnittstellen zu Partnern und Apps im Zentrum unserer täglichen Arbeit. Unsere Anwendungen entwickeln wir hauptsächlich mit Python, Django und PostgreSQL. Daneben kommen aber auch passende weitere Technologien wie RabbitMQ oder Redis zum Einsatz. Wir arbeiten mit aktuellen Entwicklungstools und Lösungen wie GitLab, CI/CD, Sentry oder Kubernetes, um nur einige zu nennen. Unsere Projekte organisieren wir seit über 15 Jahren erfolgreich auf Basis agiler Methoden wie Scrum, Code-Reviews und Pairings. Wir schätzen guten, verständlichen Code, kurze Meetings und einen offenen, kooperativen Umgang miteinander. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen auf Basis von Python, Django und JavaScript in den Bereichen E-Commerce und Buch-Herstellung sowie für die Automatisierung von Arbeitsprozessen Verantwortliches Mitwirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwareinfrastruktur und -architektur (Refactoring und Redesign) Auswahl und Einführung geeigneter neuer Technologien Entwicklung von Unit- und Integrationstests Durchführung von Code-Reviews, Tests und Deployments Qualifikation Berufserfahrung in der professionellen Webentwicklung mit Python und Django (oder vergleichbaren Technologien) Sicherer Umgang mit HTML, JavaScript und CSS/SASS sowie gute Linux-Kenntnisse Idealerweise Erfahrungen im Bereich moderner Softwarearchitekturen (Task-Queues, REST-APIs, Microservices) sowie Virtualisierungslösungen mit Docker oder Orchestrierungs-Tools wie Kubernetes Offenheit und Freude an neuen Technologien und Best-Practice-Methoden Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du solltest Teamarbeit mögen und begeisterungsfähig sein. Wenn Dir dazu noch sorgfältiges Arbeiten liegt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Benefits Ein freundliches, kompetentes und leistungsstarkes Team Einsatz aktueller Technologien, Tools und Methoden und ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Modernes Bürogebäude in einer der schönsten Lagen direkt am Bonner Rheinufer sowie Möglichkeiten, auch remote zu arbeiten Optimale Verkehrsanbindung per Zug, Bus, Bahn oder Auto sowie kostenfreies Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Fitness in Kooperation mit Urban Sports Club Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Zuschuss zum leckeren und gesunden Mittagessen (mealmates) Noch ein paar Worte zum Schluss Falls Du darüber hinaus noch Fragen hast oder noch etwas mehr darüber erfahren willst, wie wir bei Rheinwerk arbeiten, melde Dich gerne einfach direkt bei uns! Stefan Krumbiegel (Leiter Softwareentwicklung): 0228.42150.700 Timo Steidle (Softwareentwickler): 0228.42150.705 Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail.
Data Engineer Procurement (m/w/d)
kiresult - 53111, Bonn, DE
Einleitung Über uns Wir bei kiresult sind ein junges aufstrebendes Start-Up, dass es sich zur Mission gemacht hat die Analysemöglichkeiten für Beschaffungsteams mit einer innovativen SaaS-Lösung zu revolutionieren. Wir wollen Unternehmen dazu befähigen, intelligentere und datengestützte Entscheidungen zu treffen. Unsere Plattform verarbeitet große Mengen an Beschaffungsdaten und liefert Erkenntnisse, die zu Kosteneinsparungen, Effizienz und strategischen Vorteilen führen. Wir sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für Daten und innovative Beschaffung teilen. Wen suchen wir? Du bist Datenexperte mit einem Hintergrund in der Beschaffung? Dir macht es Spaß, Rohdaten in wertvolle Erkenntnisse zu verwandeln, die die Geschäftsergebnisse verbessern? Wenn du über ausgezeichnete Kenntnisse in Python und Excel verfügst und Erfahrung im Bereich der Beschaffung hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Aufgaben Das sind deine Aufgaben Als Procurement Data Analyst bei kiresult bist du für die Umwandlung von Beschaffungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse verantwortlich, die die strategischen Beschaffungsinitiativen unserer Kunden unterstützen. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Klarheit und Transparenz in ihre Beschaffungsausgaben zu bringen. Du übernimmst volle Verantwortung für die Implementierung unserer SaaS-Lösung bei neuen Kunden und stelle den Kundenerfolg sicher. Deine wichtigsten Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Herausforderungen und Anforderungen zu verstehen und sie in analytische Erkenntnisse umzusetzen. Extrahieren, bereinigen und transformieren von großen Datensets mittels Excel und Python, um zeitnahe und präzise Analysen zu ermöglichen. Identifizieren von Möglichkeiten für Kosteneinsparungen, Verbesserungen der Lieferkette und andere Effizienzsteigerungen im Procurement. Unterstützung der Kunden bei der Interpretation der Analyseergebnisse und Anleitung zu datengestützten Entscheidungsprozessen. Qualifikation Das bringst du mit Erfahrung im Procurement: 1 - 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Procurement oder Supply Chain mit Verständnis für Beschaffungsprozesse, Category Management und Lieferantenmanagement. Alternativ: Erfahrung in einer verwandten Beratungsfunktion. Technische Kompetenzen: Erfahrung mit Python und Excel zur Datenmanipulation, Analyse und Automatisierung Bestenfalls hast du bereits Erfahrung im Arbeiten mit (Finanz-) Daten von ERP-Systemen wie SAP oder Navision. Erfahrungen mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, PowerBI o.ä. ist ein Plus. Analytische Denkweise: Ausgeprägte quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in geschäftliche Erkenntnisse umzusetzen. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen sind für eine effektive Interaktion mit unseren verschiedenen Kunden und Teammitgliedern unerlässlich. Erfahrung im Kundenkontakt: Fähigkeit, effektiv mit Kunden zu kommunizieren, ihre geschäftlichen Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen und datengestützte Empfehlungen zu geben. Lösen von Problemen: Eine proaktive Denkweise mit einem Händchen für die Suche nach innovativen Lösungen für geschäftliche Herausforderungen. Team Player: Ausgeprägte Teamplayer Fähigkeiten und das Bedürfnis in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Benefits Was wir bieten Einflussreiche Arbeit: Sei an vorderster Front der Innovation im Einkauf tätig, helfen Sie Kunden, Millionen einzusparen, und triff fundiertere Entscheidungen. Wachstumsmöglichkeiten: Werde Teil eines wachsenden Teams, bei dem deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht, mit Angeboten für Schulungen, Mentoring und Karrieremöglichkeiten. Innovatives Umfeld: Arbeite mit einem talentierten Team von Fachleuten, die sich für Daten, Technologie und Einkauf begeistern. Flexibiltät in der Arbeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um deine beruflichen und privaten Verpflichtungen besser in Einklang zu bringen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du bereit bist, deine Datenkenntnisse einzusetzen, um in der Welt der Beschaffung etwas zu bewirken, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du das perfekte Match für diese Stelle bist. Unterstütze uns, die Beschaffungslandschaft zu verändern - ein Datenpunkt nach dem anderen!
Trainee-Einrichtungsleitung (m/w/d) Großraum Köln-Bonn
care PersonalManagement - 53129, Bonn, DE
Trainee-Einrichtungsleitung (m/w/d) Großraum Köln-Bonn in Bonn WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort einen Trainee-Einrichtungsleitung. Im Rahmen eines 6- bis 24-monatigen Traineeprogramms (je nach Vorkenntnissen) unterstützt du unsere erfahrenen Residenzleitungen. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Deine Aufgaben! Qualitätsmanagement zählt zu deinen täglichen Aufgaben Sicherstellung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Patienten Einstellung und Führung der Mitarbeiter Gemeinsames Planen und Organisieren von spannenden Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen Das wird von dir erwartet! Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen Kenntnisse im Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Du bringst Ehrgeiz und Engagement mit, um dich stetig weiter zu entwickeln Damit begeistert dich die Einrichtung! Top - Gehalt & Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterentwicklung zum Interimsmanager oder Regionalleiter (m/w/d) Fort- und Weiterbildungen Qualitätsmanagement Team Events
Facharzt für Humangenetik (m/w/d) - 19017 in Bonn
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 53111, Bonn, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie! Für unseren Kunden, ein führendes medizinisches Zentrum mit umfassender Expertise in der Humangenetik im Raum Bonn, suchen wir einen engagierten Facharzt (m/w/d) für Humangenetik. Die Einrichtung bietet ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Verfahren in der genetischen Diagnostik und Beratung weiterzuentwickeln. akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Humangenetik Fundierte Kenntnisse in der genetischen Diagnostik und Beratung Leidenschaft für wissenschaftlich fundierte Diagnostik und interdisziplinäre Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe genetische Zusammenhänge verständlich zu erklären Engagement für Fortbildung und den Einsatz neuester Technologien Durchführung und Supervision genetischer Diagnostik und Beratung von Patient:innen sowie deren Angehörigen Interpretation und Befundung genetischer Analysen (z. B. Chromosomen-, DNA- und RNA-Analysen) Entwicklung individueller Diagnostik- und Therapieansätze basierend auf genetischen Erkenntnissen Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beratung von Zuweisern Unterstützung der Weiterentwicklung neuer diagnostischer Methoden und Technologien Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmodernen diagnostischen Zentrum Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich auszubauen Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur Eine sichere Position in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
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