Operativer Technischer Einkäufer (m/w/d)
GINO AG Elektrotechnische Fabrik - 53117, Bonn, DE
Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt. Ihre Aufgaben Durchführung des operativen Einkaufs technischer Produkte, Materialien und Dienstleistungen Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Bestellabwicklung Pflege von Stammdaten im ERP-System Unterstützung und Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren Enge Zusammenarbeit mit der Technik, Produktion und Qualitätssicherung Bearbeitung von Reklamationen Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und -entwicklung Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf Erste Berufserfahrung im operativen technischen Einkauf wünschenswert Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise ABAS) Gute MS-Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Leistungen wie 30 Urlaubstage, Firmen Gutscheinkarte, Gleitzeit und noch vieles mehr, dass wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen möchten
Mitarbeiter*in in der hauseigenen Wäscherei (m/w/d)
Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH - 53173, Bonn, DE
Wir hätten Sie so unwahrscheinlich gern in unserem Waschsalon! (frei nach BAP) Haus Seniorenzentrum in Bonn-Bad Godesberg sucht: Mitarbeiter*in in der hauseigenen Wäscherei (m/w/d) mit 50% oder 75% Stellenumfang – ab sofort oder nach Absprache Das Leben als »Dasein für andere« – Diese ethische Forderung des evangelischen Theologen Dietrich Bonhoeffer ist der Leitgedanke des Seniorenzentrums Heinrich Kolfhaus. Wir bieten 120 Seniorinnen und Senioren die Möglichkeit, einen erfüllten Lebensabend in einem modernen, funktionsgerechten Zuhause zu erleben. Eine offene Gestaltung mit hellen, lichtdurchfluteten Räumen in freundlichen Farben bestimmt die Architektur und spiegelt unser auf Kompetenz, Freundlichkeit und Offenheit ausgerichtetes Konzept wider. Unser Seniorenzentrum bedeutet für seine Bewohner*innen ein lebendiges und vertrautes Zuhause. Die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden sind schon einige Jahre bei uns beschäftigt und wir schätzen uns sehr glücklich mit unseren verlässlichen, beständigen Teams. Für unser gut eingespieltes Team suchen wir ab sofort oder nach Absprache: eine*n Mitarbeiter*in für die Wäscherei (m/w/d) mit 50% oder 75% Stellenumfang (z.B. Fachkraft Textilpflege/ Reinigungskraft / Haushaltshilfe / Hauswirtschaftskraft) Ihre Aufgaben: professionelles und gewissenhaftes Reinigen, Glätten und Verteilen der Bewohnerbekleidung sachgerechte Bedienung der Waschmaschinen und sonstigen Geräte kontinuierliches Einhalten grundsätzlicher Hygienevorschriften Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Fachbereiche – insbesondere im Sinne reibungsloser Abläufe und bezüglich der individuellen Bedürfnisse oder Wünsche der Bewohner*innen Das bringen Sie mit: idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Großwäscherei oder in der Textilreinigung gemacht und/oder verfügen über eine hauswirtschaftliche Ausbildung Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Kommunikationsgeschick Ihr Arbeitsort (stadtnah am Waldrand): Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit den Buslinien 638 und 639 (Haltestelle Waldstraße) erreichbar. Die Linien fahren aller 30 min an jedem Werktag und an Sonn- und Feiertagen aller 60 min. Mit dem Auto sind Sie binnen 5 Minuten auf der B9 und in 15 Minuten auf der A61 oder der A562. Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit 28 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung mit Mitarbeitervertretung eine attraktive Vergütung auf Basis des AVR Diakonie Deutschland (kurz: AVR-DD) Die monatliche Vergütung nach Tarif AVR DD beträgt aktuell (EG1, Stand: März 2025): 2.374 € bis 2.473 € brutto (ggf. plus Kinderzuschlag 95,68 EUR) bei Vollzeit Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK – kirchliche Zusatzversorgungskasse) Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Eine gute Verkehrsanbindung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Kontakt Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Oder alternativ per Post an: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH Recruiting-Team Referenz: Wäschereiteam Venner Straße 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung.
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. - 53225, Bonn, DE
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten. Ihre Aufgaben Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter daniela.orth@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Daniela Orth Hermannstr. 31
Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 53115, Bonn, DE
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements Projekt- und Risikomanagement für einzelne Baumaßnahmen Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung - Eigentümer- und Bauherrenvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten Plausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherren- und Betreibersicht Schaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb Leitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen Fachkompetenzen: Fundierte Erfahrung im Projektmanagement Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen) Allgemeine Kenntnisse im Facility Management Fundierte Kenntnisse der SAP-Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute und zügige Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d]) Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen Unser Angebot Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Hier Bewerben Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer +49 251 98168-144 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403-535 . Www.bundesimmobilien.de
IT-Experte für Personalentwicklung / Talent Management (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. IT-Experte für Personalentwicklung / Talent Management (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder München. Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wurde der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zukünftig für alle "talentbezogenen" Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie für neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung steht. Für die nachhaltige fachliche Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene und engagierte Person für die IT- und Future-Skills wie Cloud, IT-Security, Automatisierung, die in dieser Schlüsselrolle mit Leidenschaft und Kreativität moderne Qualifikationsprogramme für unsere IT-Spezialist*innen entwickelt, implementiert und begleitet. Ihre Aufgaben: Strategische Beratung der Fachbereiche zu IT-Skills sowie den zukünftigen Qualifizierungsbedarfen in Cloud, IT-Security, Automatisierung und angrenzenden Technologiefeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller IT-Trends und Future IT-Skills Implementierung, Steuerung und Evaluation bedarfsgerechter Lerninhalte zur Förderung einer modernen, motivierenden und selbstgesteuerten Lernkultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister inkl. Unterstützung öffentlicher Vergabeverfahren Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung relevanter Prozesse und Abläufe innerhalb des Lern- und Entwicklungsbereichs Durchführung von Marktanalysen zu neuen Weiterbildungsangeboten und Trends im IT-Umfeld Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen im IT-nahen Umfeld Generalistisches IT-Knowhow und gute Kenntnisse moderner Lernformate sowie relevanter Lerntechnologien Starkes Interesse an technologischen Trends, insbesondere im Kontext der Bundeswehr Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Broadcom, Cisco & Microsoft) Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 60540 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. - 53115, Bonn, DE
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 37 Bewohner*innen Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz, Pflegedienstleitung, gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Judith Quiske Einrichtungsleitung Nachtigallenweg 1 53115 Bonn
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. - 53113, Bonn, DE
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an. Ihre Aufgaben Unterstützung der Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft Vor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und Konferenzen Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von Einzelprojekten Selbstständige, inhaltliche Bearbeitung von Themenfeldern Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und Wirtschaftsplanung Arbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware Vivendi Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung Branchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Diskretion Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit Das gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun - wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicher Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach
(Bilanz-) Buchhalter (m/w/d)
DIS AG - 53111, Bonn, DE
Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung im Rechnungswesen und möchten Ihre Kompetenzen in einem gesellschaftlich sinnvollen Kontext einsetzen? Dann könnte diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie sein! Für ein innovatives und werteorientiertes Unternehmen mit Schwerpunkt im Pflege- und Gesundheitsbereich suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen motivierten (Bilanz)buchhalterin (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden/Woche) . In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur finanziellen Steuerung eines Betriebs, der sich mit Leidenschaft für die Versorgung und Unterstützung pflegebedürftiger Menschen engagiert. Wenn Sie eine Position mit Sinn, Stabilität und Entwicklungsperspektive suchen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie bald persönlich kennenzulernen ! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung der Finanzbuchhaltung sowie der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung der Lohnkonten Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Berichten für interne und externe Zwecke Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Unterstützung bei steuerlichen Meldungen Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer Übernahme allgemeiner kaufmännischer Aufgaben im Tagesgeschäft Umfang der Tätigkeit: 25–30 Wochenstunden Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Finanzbereich sowie praktische Erfahrung im Rechnungswesen – idealerweise über mehrere Jahre hinweg Fundierte Anwendungserfahrung mit den gängigen DATEV-Modulen, insbesondere in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung, Zahlungsverkehr und Anlagenverwaltung Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen – insbesondere Excel ist Ihnen vertraut Eine sorgfältige, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, denken lösungsorientiert und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative Sie arbeiten serviceorientiert, bringen Teamgeist mit und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick Darauf können Sie sich freuen Stabilität von Anfang an: Sie steigen direkt mit einem unbefristeten Vertrag ein – für eine verlässliche und planbare Zukunft Flexibilität im Arbeitsalltag: Dank moderner Regelungen zum mobilen Arbeiten gestalten Sie Ihre Woche so, wie es zu Ihrem Leben passt Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage im Jahr – ergänzt durch zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Angenehmes Arbeiten: Ihr Arbeitsplatz überzeugt durch moderne Ausstattung, ergonomisches Mobiliar und zeitgemäße Technik Nachhaltig mobil: Mit dem Fahrrad-Leasing-Angebot kommen Sie umweltfreundlich und aktiv zur Arbeit Für später gut vorgesorgt: Das Unternehmen unterstützt Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und gezielten Gesundheitsangeboten Finanzielle Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen Zentrale Lage mit kurzen Wegen: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt mitten in Bonn – mit optimaler Anbindung und urbanem Flair Arbeiten mit Sinn: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Bereich, der gesellschaftliche Relevanz hat und auf die Zukunft ausgerichtet ist Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Sachbearbeitung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 53119, Bonn, DE
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn Unterstützung für die Arbeitsbereiche Arbeitsschutz - Gesundheitsschutz - Brandschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEOP250001, Stellen‑ID 1293676) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie organisieren die arbeitsmedizinische Pflicht-, Angebots-, Wunsch- und nachgehende Vorsorge. Dank Ihnen werden externe Dienstleistungen der Arbeitsmedizin gesteuert. Mit Ihrer Hilfe wird die Vorsorgekartei geführt. Sie koordinieren und dokumentieren Termine und unterstützen bei administrativen Tätigkeiten. Dank Ihnen erhalten unsere Mitarbeitenden persönliche Schutzausrüstung, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und besondere ergonomische Büroausstattung. Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei Arbeits-/Dienstunfällen. Die Rechnungsbearbeitung im Tätigkeitsbereich liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Sie betreuen Funktionspostfächer und sichern die effiziente Kommunikation. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Fachkompetenzen: Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsschutzgesetzes, dessen Verordnungen, insbesondere der ArbMedVV und den AMR, mit. Ebenfalls verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der arbeitsmedizinischen Vorsorge im beruflichen / dienstlichen Alltag und haben Spaß daran, sich schnell in weitere Zusammenhänge einzuarbeiten. Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office, insbesondere Excel) sowie bei der Nutzung des Internets sind gut. Sie verfügen bereits über SAP-Kenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit sich diese zeitnah anzueignen. Weiteres: Neben einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken. Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit. Sie sind kritikfähig und sozialkompetent. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.06.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1293676 . Jetzt bewerben Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Hild unter der Telefonnummer (0228) 37787-765. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Pflegehelfer*innen (m/w/d)
Haus am Stadtwald gGmbH - 53177, Bonn, DE
Heimat ist kein Ort. Heimat ist ein Gefühl. Exler, Georg-Wilhelm Unser "Haus am Stadtwald" bietet als spezialisierte pflegerisch-therapeutische Einrichtung 48 jüngeren Erwachsenen ein vertrautes, auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittenes Zuhause. Auf Grund von Unfällen oder fortgeschrittenen schweren Erkrankungen ist eine Versorgung in der bisherigen Häuslichkeit für unsere Bewohner*innen leider nicht mehr möglich. Durch den besonderen Schwerpunkt auf jüngere Patient*innen spielt die intensive Zusammenarbeit mit den Familien und Angehörigen eine bedeutende Rolle. Unsere ca. 70 Mitarbeitenden verstehen sich als aktiven Teil unserer Gemeinschaft und bauen durch die langfristig angelegte Pflegesituation eine enge Bindung zu den ihnen anvertrauten Bewohner*innen auf. Unterstützen Sie unsere Kollegen und Kolleginnen als Pflegehelfer*innen (m/w/d)! Berufseinsteiger*innen mit dem Herz am rechten Fleck sind uns ebenso willkommen wie Helfer*innen mit langjähriger Berufserfahrung! Ihre Aufgaben: Sie versorgen unsere Bewohner*innen grundpflegerisch Sie schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner*innen Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei den alltäglichen Arbeiten Sie helfen gewissenhaft bei der Dokumentation Ihr Profil: Wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt, ist eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in Sie zeigen Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Wir bieten: Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von 2.825,21 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. Eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular, alternativ per Mail mit dem Betreff "HSW Pflegehilfskraft" an recruiting-team@ggmbh.de oder per Post an: Haus am Stadtwald gGmbH Recruiting-Team Referenz: HSW Pflegehilfskraft Venner Straße 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung.
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