Senior Key Account Manager Klinik Deutschland mIwId
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro wachsendes europäisches Pharmaunternehmen abwechslungsreiche MSL Tätigkeit für Aufbau in Deutschland Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges, unabhängiges Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf Nischenprodukte im Klinikbereich spezialisiert hat. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, die medizinische Versorgung von Patient:innen mit schweren und seltenen Erkrankungen nachhaltig sicherzustellen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Senior Key Account Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Antibiotika / Antiinfektiva , die den Marktausbau in Deutschland aktiv mitgestaltet. Aufgabengebiet Key Account Management Entwicklung und Umsetzung individueller Key Account Pläne zur Erreichung der Umsatzziele und zur nachhaltigen Steigerung des Marktanteils im zugewiesenen Vertriebsgebiet Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen mit zentralen Stakeholdern in Krankenhäusern, insbesondere mit Krankenhausapothekern, Mikrobiologen, Infektiologen und Urologen Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Herausforderungen im Klinikmarkt Regelmäßige Erfolgskontrolle der Vertriebsaktivitäten und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung Vertriebsstrategie & Umsetzung Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen Positionierung und aktive Promotion des Antibiotika-Portfolios bei medizinischem Fachpersonal unter Berücksichtigung der jeweiligen klinischen Rahmenbedingungen Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen (z. B. wissenschaftliche Veranstaltungen, Webinare, Abendveranstaltungen, Inhouse-Meetings) Repräsentation des Unternehmens auf regionalen, nationalen und internationalen Fachveranstaltungen und Kongressen Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen zur reibungslosen Umsetzung aller Maßnahmen im Einklang mit internen Compliance-Vorgaben Strategische Marktanalyse & Leadership Eigenständige Durchführung von Marktanalysen zur Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für das Headquarter Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien sowie Einbringung marktnaher Impulse in die strategische Ausrichtung des Unternehmens Bereitschaft zu gelegentlichen, überregionalen Projekteinsätzen außerhalb des Hauptvertriebsgebiets Anforderungsprofil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit Befähigung zum Vertrieb pharmazeutischer Präparate § 75 AMG Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Klinik- und Antibiotikabereich Sehr gute Kenntnisse des deutschen Krankenhausmarkts sowie der relevanten Entscheidungsstrukturen Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Vertriebsstrategien und der Zielerreichung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Reisebereitschaft innerhalb der Region : fokssuiert NRW mit deutschlandweiter gelegentlicher Ausweitung (field-based Position) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- oder Französischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive Attraktives Gehaltspaket, angepasst an Ihre berufliche Erfahrung Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, in eine nationale Führungsrolle hineinzuwachsen Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung Kontakt Isabel Alterauge Referenznummer JN-052025-6741991 Beraterkontakt +49 1624398640
Emirates Flight Attendant
Emirates Airline - 40213, Düsseldorf, DE
Live the cabin crew life Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work. This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline. Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family. Make Dubai your home and enjoy all the benefits of this vibrant city. If you’re ready for a career that takes you places, apply online now and start your adventure with Emirates. Starting Salary & Flying Pay Your pay is made up of three components: a fixed basic salary, an hourly pay for operated flights and an overseas meal allowance. Basic salary: AED 4,430 / month Flying Pay: AED 63.75 / hour based on avg.hours / month Average Total Pay: AED 10,170 / month (~USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280) These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company. We are looking for 1+ year of hospitality or customer service experience Positive attitude with the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures High school graduate (Grade 12) Fluency in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage) Arm reach of 212 cm while standing on tiptoes and minimum height of 160 cm which will enable you to reach emergency equipment on all aircraft types No visible tattoos while you’re in Emirates cabin crew uniform (cosmetic and bandage coverings are not allowed) Can adapt to new people, new places and new situations As Emirates cabin crew, you will be based in Dubai and will need to meet the UAE’s employment visa requirements Fly Emirates. Fly Better.
SAP FI/CO Consultant (M/W/D)
Vibe Group GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Wir suchen für unseren Kunden einen SAP FI/CO Consultant (M/W/D) in der Lebensmittelbranche, der die Finance-Prozesse optimiert und die Einführung von SAP S/4HANA verantwortet. Tasks Finanzberatung: Entwicklung von Lösungen zur Integration logistischer Prozesse im Retail – deine Ideen sind gefragt! S/4HANA: Unterstützung bei der Einführung und Optimierung des SAP S/4HANA Inhouse-Systems Fehleranalyse: Identifikation, Behebung und Vermeidung von Fehlern in Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklerteam Profile Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO , insbesondere in der Anlagenbuchhaltung und/oder im Controlling Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Umsetzung eigener Ideen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift What we offer Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt sowie exklusive Mitarbeiterangebote und weitere Benefits Gesundheitsmanagement: Erlebe Gesundheit am Arbeitsplatz Teamarbeit: Perfekter Start durch ein strukturiertes Onboarding – lerne dein Team und dessen Netzwerke kennen Contact Jetzt bewerben! Du willst den nächsten Karriereschritt machen und die Lebensmittelbranche aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen per E-Mail – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management
Grafton Recruitment Deutschland - 40221, Düsseldorf, DE
Über uns Unser Kunde ist ein führendes und wachsendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland mit globaler Reichweite. Sein hochmotiviertes IT-Team setzt sich aus drei spezialisierten Einheiten mit insgesamt 12 fachkundigen Mitarbeitenden zusammen. Zur Verstärkung des wachsenden IT-Infrastruktur-Teams, das derzeit aus fünf Mitgliedern besteht, suchen wir einen erfahrenen IT-Experten, der Identity and Access Management (IAM) sowie Asset Management nicht nur versteht, sondern lebt. Über die Rolle - Als engagierter Teamplayer unterstützen Sie das IT-Team in folgenden drei Kernbereichen bei der Entwicklung und Realisierung zukunftsorientierter IT-Lösungen: Aufgaben Strategische Weiterentwicklung von IAM und Asset Management: Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung im IAM- und/oder IT-Asset-Management-Bereich, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer regulierten Branche, entwickeln Sie, abgestimmt auf unsere globalen Anforderungen, eine konzernweite Strategie. Mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer praktischen Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Optimierung von IAM-Tools (wie Microsoft Azure AD, Okta, SailPoint) und Asset-Management-Systemen (wie ServiceNow) treiben Sie gemeinsam mit dem IT-Team die Modernisierung unserer IT-Infrastruktur voran. Ihr Verständnis für regulatorische Anforderungen, das Sie bspw. aus dem Food- oder Pharma-Umfeld mitbringen, setzen Sie ein, um die Einhaltung internationaler Standards in unseren IAM- und Asset-Management-Prozessen sicherzustellen. Sie führen Best Practices im IAM ein, wie Zero-Trust-Architekturen und Multi-Faktor-Authentifizierung, um unsere IT-Sicherheit auf höchstem Niveau zu halten. Operatives Management: Sie verwalten und steuern Benutzeridentitäten und Zugriffsrechte für Mitarbeitende, Partner und externe Dienstleister. Mit Präzision und Weitblick verfolgen Sie den gesamten Lebenszyklus von IT-Assets (Hard- und Software, Lizenzen) nach mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Kostenoptimierung. Ihr kritischer Blick ist gefragt bei der Durchführung regelmäßiger Audits und Sicherheitsüberprüfungen zur Risikominimierung und Optimierung der IT-Sicherheitsinfrastruktur. Projektmanagement und Zusammenarbeit: Mit Ihrer fundierten Projektmanagement-Erfahrung leiten und unterstützen Sie IT-Projekte zur Einführung und Optimierung von IAM- und Asset-Management-Systemen. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch nutzen Sie für die enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, internen Abteilungen, insbesondere mit Human Resources und Compliance sowie externen Partnern. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind vertraut mit Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder ITIL, was Ihnen einen schnellen Start ermöglicht. Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau, Absicherung, Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von komplexen Server-, Citrix-, Azure AD- (Entra ID) und virtualisierten (VMWare, Proxmox) System- und Betriebsumgebungen bringen Sie mit. In der Systemadministration und im Betrieb von Windows Servern und Netzwerken (HPE, Aruba) fühlen Sie sich zuhause. Die Verbindung zwischen on prem und Cloud Services ist Ihnen vertraut. MS Autopilot (Intune), Software-Paketierung und automatische Systembetankung gehören zu Ihrem technischen Repertoire. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Datenbank Management, Zugriffskonzepten, Schnittstellen und Digitalisierung sammeln können. Mit Ihren guten Scripting-Kenntnissen. Wir bieten Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 91.000 EUR p.a.), je nach Qualifikation & Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung Einarbeitung mit Mentor und Fokus auf Ihre Entwicklung Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche Hochwertiges und preiswertes Mittagessen, kostenloses Obst und Getränke Sportmöglichkeiten mit Kollegen, inklusive Indoor-Sporthalle Firmeneigene Kinderkrippe, Fahrradleasing, E-Ladestation und Wasch- und Bügelservice und vieles mehr. Kontakt Für Ihre Bewerbung klicke bitte einfach auf ''Jetzt bewerben''. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen. Chancengleichheitserklärung - Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral. Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.
Senior Consultant SAP SuccessFactors (all genders)
adesso business consulting AG - 40211, Düsseldorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalte die digitale Zukunft von Personalprozessen: Du zeigst unseren Kunden, wie sie ihre Prozesse effizient in SAP SuccessFactors abbilden und weiterentwickeln können. Konzepterstellung: Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP SuccessFactors. Projektumsetzung: Du betreust die SAP SuccessFactors-Applikationen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein. Deep Dive: Dabei entwickelst du dich fachübergreifend weiter und bringst deine eigenen Ideen und Interessen mit ein. Nah am Kunden: Außerdem pflegst du bestehende Beziehungen zu Kunden und baust neue auf. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. SAP SuccessFactors HCM Suite: Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sowie funktionale Kenntnisse im Modul EC und mindestens einem weiteren Modul. Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Weitere Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und hast idealerweise auch Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften gesammelt. Projekterfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können. Wissensvermittlung: Du bringst die Bereitschaft mit, dein Wissen sowohl intern als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und aktiv weiter zu vermitteln. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Fundraiser (m/w/d) für gemeinnützige Organisationen / 3.300 € / 4 Wochen
hsp DIE FUNDRAISER GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Werde jetzt Fundraiser für die gute Sache! Wir bieten aufgeschlossenen, neugierigen Menschen eine Tätigkeit, bei der sie in kurzer Zeit nicht nur Geld, richtig viel Geld verdienen, sondern sich einen Schub sowohl für ihre persönliche als auch für eine berufliche Entwicklung holen. Was du machen wirst Du bist von Haus zu Haus unterwegs, informierst Menschen über die Projekte und Ziele führender gemeinnütziger Organisationen und begeisterst sie, diese mit einer Fördermitgliedschaft zu unterstützen. Was wir bieten Garantierte Mindestprovision von 2.400 € in 4 Wochen zzgl. Provision Anreisebonus von 200 € Im Schnitt verdienen neue Fundraiser 3.300 € in den ersten 4 Wochen Flexible Arbeitsperioden Kostenlose Sales- und Rhetorikcoachings Arbeiten und Leben in einem jungen Team Coaching-Reisen in ganz Europa Top-Arbeitszeugnis + Referenzschreiben Was wir erwarten Kein Abschluss erforderlich Mindestens 18 Jahre alt Redegewandt und du sprichst perfektes Deutsch (C2) Freie Zeiteinteilung! Wir empfehlen zu Beginn 2-4 Wochen Neugierig, kommunikativ, resilient und verantwortungsbewusst Motivation und Durchhaltevermögen Reise- und abenteuerlustig Bewerben Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren. Extra Informationen Unser Familienunternehmen kümmert sich um dich, dein Arbeitsumfeld und darüber hinaus um ein ganzheitliches Fundraising für gemeinnützige Organisationen. Deine Arbeit ermöglicht deren Fortbestand, sodass sich die Gesellschaft zum Besseren entwickelt, im Sozialen und im Umweltschutz.
Leiter*in des Sachgebietes Kommunales Integrationsmanagement (KIM)
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40227, Düsseldorf, DE
Landeshauptstadt Düsseldorf Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter*in des Sachgebietes Kommunales Integrationsmanagement (KIM) für das Amt für Migration und Integration EG 14 TVöD Mit dem Kommunalen Integrationsmanagement (KIM) – gefördert vom Land – verbessert die Landeshauptstadt Düsseldorf die Teilhabchancen eingewanderter und geflüchteter Menschen. Angebote und Leistungen sollen zu rechtskreisübergreifenden Dienstleistungsketten verknüpft und somit zu einer Optimierung der Integrationsprozesse führen. Das KIM Case Management liefert vertiefte Einblicke in Handlungsbedarfe und diese werden in einer neu aufzubauenden Gremienstruktur gemeinsam bearbeitet. Das KIM koordiniert diesen Prozess und begleitet ihn fachlich. Ein besonderer Fokus liegt auf der Partizipation am Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Für das neu gegründete Sachgebiet suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Leitung des Sachgebietes Kommunales Integrationsmanagement (KIM) und dessen wissenschaftlich fundierte strategische Steuerung Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Aufgaben der Personalführung, inklusive der Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung Koordination und Moderation der strategischen KIM Lenkungsgremien sowie Beratung der Mitglieder der Lenkungsgremien Entwicklung und permanente Anpassung der Prozesssteuerung des rechtskreis- und institutionsübergreifenden Aufbaus, der Implementierung und stetigen Weiterentwicklung des KIM und seiner Ziele sowie die Konzipierung eines KIM Monitorings Repräsentation der LHD in Bezug auf KIM und Halten von Vorträgen sowie Informationsaustausch, Abstimmungsgespräche, Moderation und Erarbeitung von konkreten Lösungsvorschlägen zum Aufbau und Implementierung von KIM. Darüber hinaus das Verfassen von wissenschaftlich fundierten Publikationen zu KIM Konzipierung und Umsetzung eines integrierten Qualitätsmanagements (sachgebietsintern) und Entscheidungen über den Einsatz der Haushaltsmittel sowie Finanzcontrolling. Profil Ihr Profil: Master of Arts in Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften oder Politikwissenschaften und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Eine Zusatzausbildung im Bereich Case-Management wäre wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Sozial- und Verwaltungsrecht sowie wissenschaftliche Expertisen in den Themenbereichen Migration und Integration Rassismuskritisches Wissen zur Analyse und Reflexion der im Rahmen von KIM entwickelten Maßnahmen. Darüber hinaus Kompetenz zur Analyse gesellschaftlicher und sozialpolitischer Problemstellungen sehr gute Kenntnisse im Bereich Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und interkulturelle Kompetenz, verbunden mit einer ausgeprägten rassismuskritischen Haltung eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein starkes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung. Sichere Anwendung von praxisrelevanten Methoden, Instrumenten und Verfahren der systemischen Organisations- und Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Vernetzung. sehr gute digitale Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, sich schnell in Softwarelösungen und digitale Tools einzuarbeiten und diese sicher anzuwenden. Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 3. Juli 2025 über den Link: https://karriere.duesseldorf.de/leiterin-des-sachgebietes-kommunales-integrationsmanagemen-de-f6912.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/02/03/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Anna-Maria Weihrauch, Telefon 0211 89-24061, gerne zur Verfügung Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Stefanie Lücke, Telefon 0211 89-26557, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin #20106
EMC Adam GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Ihre Klinik Ein innovatives MVZ an mehreren Standorten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Angeschlossen an ein Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 280 Betten Die Praxen bieten moderne Medizin, umfassende Beratung, persönliche Fürsorge und ein hohes Maß an Komfort Die ambulante hausärztliche Versorgung wird durch eine umfassende allgemeinmedizinische/ internistische Betreuung sichergestellt Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin Interesse an einer ambulanten Tätigkeit im niedergelassenen Bereich Erfahrung in der Abrechnung nach EBM und GOÄ wünschenswert Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Diagnostik und Therapie Eigenverantwortliche hausärztliche Versorgung der Patienten/-innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung und Förderung der individuellen Weiterentwicklung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Breit gefächertes abwechslungsreiches Betätigungsfeld Eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit der Mitgestaltung Corporate Benefits Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste
SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Vibe Group GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Energiebranche, das durch nachhaltige Lösungen und den gezielten Einsatz modernster Technologien den Weg für eine effiziente und zukunftsfähige Energieversorgung ebnet. Im Rahmen der digitalen Transformation sucht das Unternehmen einen SuccessFactors Consultant (m/w/d) , der mit seinem Fachwissen und seiner Expertise maßgeblich dazu beiträgt, die HR-Prozesse weiter zu optimieren und voranzutreiben. Tasks Du berätst das HR-Management und die Key-User des Unternehmens und unterstützt aktiv bei der Implementierung und Roll-out von SAP SuccessFactors , insbesondere in den Bereichen Employee Central und relevanter Schnittstellen. Du arbeitest an der Optimierung der Systemlandschaft , kümmerst dich um das Customizing und den Fachbereichssupport und sorgst so für eine nachhaltige Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Umgebung. Du nimmst aktiv an Change-, Incident- und Problem-Management-Prozessen im SAP SuccessFactors-Umfeld teil und stellst sicher, dass die Lösungen effizient und benutzerfreundlich bleiben. Du moderierst User Story Workshops , erstellst End-User-Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führst Trainings für Anwender durch. Du stehst als Ansprechpartner für externe Dienstleister zur Verfügung und steuerst die Zusammenarbeit, um die Implementierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Profile Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik , Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und hast Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von SuccessFactors-Modulen. Eine SAP SuccessFactors-Zertifizierung ist wünschenswert. Du hast Erfahrung mit der Implementierung von SAP HCM-Lösungen und kennst agile Projektmanagement-Methoden . Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln. Du bist ein Teamplayer , der mit seiner Hands-on-Mentalität neue Herausforderungen annimmt und innovative Lösungen vorantreibt. What we offer Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten , um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und Betriebsurlaub . Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung durch Coaching und Fachtrainings. Betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Mitarbeiteraktien zur finanziellen Absicherung. Zuschüsse zum Fitnessstudio und Gesundheitsprogramme zur Förderung des Wohlbefindens Unterstützung für Familie und Beruf : Zugang zu Betriebs-Kitas , Eltern-Kind-Büros und Notfall-Hotlines . Kostenlose Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr . Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten sowie exklusive Versicherungsleistungen . Contact Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann melde dich noch heute bei mir und trage dazu bei, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten!
Senior Consultant SAP AMS HCM (all genders)
adesso business consulting AG - 40211, Düsseldorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Nah am Kunden: Du bist Hauptansprechpartnerin oder Hauptansprechpartner unserer Kunden für produktbezogene Fragen - dabei unterstützt du beim Aufbau sowie der Pflege von Kundenbeziehungen via Ticket-System, E-Mail oder Telefon bzw. Konferenzschaltung. Hands-on: Neben beratenden Tätigkeiten als Fachexperte oder Fachexpertin im SAP HCM behebst du Störungen und andere Fehler für die ERP und S/4HANA -Systeme des Kunden. Troubleshooting: Du analysierst die Geschäftsprozesse von unseren Kunden, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Support: Die Bereitstellung von End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind, gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Vielfältigkeit: Deine Einsätze erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Automotive, Food & Beverage, Transport & Logistics, Lifescience, Sports, Utilities und viele mehr. Dabei hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen in unterschiedlichen Kontexten zu vertiefen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. SAP-Toolkit: Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP ERP HCM sowie funktionale Kenntnisse in mindestens einem Core Modul (OM, PA, PT oder PY). Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Dienstleistungsorientierung: Dich zeichnet deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die du mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur Betreuung unserer qualitätsorientierten Kunden einsetzen kannst. Technische Skills: In ABAP bist du fit und Debugging ist ebenfalls kein Fremdwort für dich. Aufgaben, wie Customizing ist dir vertraut. Nice to have: Du hattest bereits Berührungspunkte mit Fiori-Applikationen und der SAP Business Technology Plattform (BTP)? Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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