Sachbearbeiter für den Bereich Technischer Support im Innendienst (m/w/d)
Steinberg GmbH - 40549, Düsseldorf, DE
Technischer Support Innendienst Sachbearbeiter Kundenservice Helpdesk Troubleshooting Support-Anfragen First-Level-Support Second-Level-Support IT-Support-Spezialist (First-/Second-Level-Support) Helpdesk-Mitarbeiter Systemadministrator (mit Support-Fokus) IT-Kundendienstmitarbeiter Technischer Kundenberater Kaufmännischer Sachbearbeiter mit technischem Schwerpunkt Technischer Vertriebsinnendienst Kundenbetreuer für technische Produkte Serviceberater (Technischer Bereich) Anwendungsberater (Software/Hardware) Technischer Redakteur (mit Support-Aufgaben) Qualitätsmanager im technischen Kundenservice Servicetechniker (mit Innendienst-Tätigkeit) Kundenreklamationen Montage Sanitär Techniker SHK-Meister Kaarst Meerbusch Krefeld Neuss Mönchengladbach Ihre Aufgaben Kundenbetreuung in unserer Abteilung Technischer Support Klärung technischer Anfragen zu unseren Produkten und Hilfestellung bei der Montage unserer Produkte (telefonisch und per E-Mail) Eigenständige Abwicklung von Kundenreklamationen und Kundendiensteinsätzen Ihr Profil Wenn Sie das Anforderungsprofil mit den Stärken, Abgeschlossene Berufsausbildung entweder im kaufmännischen oder im technischen Bereich Berufserfahrung in ähnlicher Position (Im Bereich Sanitär wünschenswert) Weiterbildung zum Techniker oder SHK-Meister wünschenswert Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise Selbstständiger und verantwortungsbewussten Arbeitsstil Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem freundlichen und motivierten Team. Sie erhalten von uns eine sorgfältige und intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort Firmeneigene Ladesäulen E-Auto 30 Tage Urlaub 13 Gehälter Kostenlose Getränke Hier Bewerben Steinberg GmbH Herrn Beckmann Schiessstr. 30 40549 Düsseldorf E-Mail: jan.beckmann@steinberg-armaturen.de
Wurst-Fachverkäufer (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme
Zurheide Feine Kost KG - 40599, Düsseldorf, DE
Wurst-Fachverkäufer (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme Befristet, Voll- oder Teilzeit · Düsseldorf Nürnberger Straße Unser Angebot Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 Uhr Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung Die Aufgaben Mit Ihrem Know-How begeistern Sie unsere Kunden und sorgen durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten für ein angenehmes Einkaufserlebnis Unseren Kunden stehen Sie mit Rat, Zubereitungstipps und Rezeptideen rund um den Warenbereich Wurst zur Seite Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Wursttheke und Kostproben … und das alles natürlich unter Beachtung der rechtlichen Hygienevorschriften und unseren internen Qualitätsstandards Unsere Anforderungen Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im oben genannten Bereich mit Warenkenntnisse im Bereich Wurst setzen wir voraus Sie lieben Wurstwaren und verstehen es durch Ihre fachkundige Beratung Kunden zu begeistern Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit und für Menschen Über uns Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – zählen zu den führenden Lebensmittelmärkten der Region und begeistern seit 1977 tagtäglich unsere Kunden. Mit unserem innovativen Konzept aus Einzelhandel in Verbindung mit Gastronomie, bieten wir eine außergewöhnliche Einkaufsatmosphäre in unseren 6 Märkten im Rheinland und Ruhrgebiet. Als Familienunternehmen glauben wir an Lebensmittel: ihren Nährwert, ihren Geschmack und ihre Qualität. Diesen Anspruch leben wir und bieten unseren Kunden nur das Beste. Ob deutscher Handelspreis, Supermarkt des Jahres oder beste Weinabteilung: Uns macht es Spaß sie mit neuen Auszeichnungen zu überraschen und einer Fülle modernster Einkaufsideen. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten Mitarbeitenden Möglich. Welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld. Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei dem die Zusammenarbeit geprägt ist durch: Respekt, Teamgeist und Kompetenz.
IT System Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT System Engineer (m/w/d) Referenz 12-217076 Sie sind ein erfahrener IT-Systemingenieur und möchten in einer modernen IT-Umgebung mit Hybrid-Cloud-Technologien arbeiten? Für ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die sich um den Betrieb und die Optimierung der IT-Infrastruktur kümmert. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als IT System Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Eine feste Anstellung mit Zukunftsperspektive. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage vor Ort). Ein intensives On-Boarding-Programm sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Spannende Aufgaben in einer Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Teamgeist. Betriebliche Altersvorsorge. Jobrad-Leasing, zahlreiche Vergünstigungen und Kooperationen sowie regelmäßige Firmen-Events. Ein attraktives Jahresgehalt im Rahmen von 65.000 bis 75.000 Euro . Ihre Aufgaben: Administration und Monitoring von zentralen und dezentralen Hybrid-Cloud-Infrastrukturen. Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit. Betrieb, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft. Management und Automatisierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen. Analyse komplexer Störungen und Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien. Planung und Durchführung spannender IT-Projekte in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung. Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von Windows und VMware-Server-Umgebungen. Erfahrung mit Hochverfügbarkeits- und Backup-Lösungen. Gute Kenntnisse in VMware, Nutanix, Active Directory und DNS. Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und in der Steuerung externer Dienstleister. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist. Gelegentliche Reisebereitschaft. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen David Thelen (Tel +49 (0) 211 828934-66 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217076 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Chefarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) - 19311 in Düsseldorf
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Durchführung von Entwöhnungsbehandlungen bei alkohol- und medikamentenabhängigen Menschen Chefärztliche Leitung des medizinisch-therapeutischen Bereich und die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte Aktuell suchen wir für eine Rehabilitationsklinik im Raum Düsseldorf einen Chefarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) in Festanstellung. akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Übernahme von Fortbildungskosten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Eine Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad Corporate Benefits Sie verfügen über den Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychotherapeutische Medizin oder Psychiatrie mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie
Digital Finance Project & Product Manager (w/m/d)
Deutsche Glasfaser - 40468, Düsseldorf, DE
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Steuerung und Umsetzung digitaler Finance-Projekte , von der Prozessoptimierung bis zur Einführung neuer Systeme, um Effizienz und Datenqualität nachhaltig zu steigern Weiterentwicklung und Anpassung zentraler Finanzprozesse und Applikationen wie Coupa oder SAP, um Systemlandschaften kontinuierlich an Unternehmensbedürfnisse anzupassen Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen, um Arbeitsabläufe effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten Enge Abstimmung mit technischen Teams, Stakeholdern und externen Partnern , um funktionale Anforderungen passgenau umzusetzen und Produktziele zu sichern Übernahme der koordinierten Einführung neuer Features , inklusive Priorisierung der Produkt-Roadmap und Pflege des Backlogs zur strukturierten Umsetzung Sicherstellung einer klaren Kommunikation der Produktvision , Motivation des Teams sowie transparente Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Prozess- und Digitalisierungsschwerpunkt Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager , idealerweise im Umfeld von Coupa oder anderen P2P-Lösungen Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und dem Betrieb von Coupa , ergänzt durch ein gutes Verständnis für angrenzende SAP-Systeme Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams – von Tech bis Fachbereich – zur erfolgreichen Produkt- und Prozessgestaltung Analytische Stärke und konzeptionelles Denken , um Geschäftsprozesse mit technischen Anforderungen sinnvoll zu verknüpfen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten , kombiniert mit einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de #LI-MG Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Specialty Chemicals (m/w/d) Regional Team Lead - D / CH / Benelux
Mittelständisches Unternehmen der Chemieindustrie - 40210, Düsseldorf, DE
Sales Specialty Chemicals (m/w/d) Regional Team Lead – D / CH / Benelux Das Unternehmen Mittelständisches Unternehmen der Chemieindustrie mit über 100-jähriger Tradition Die Position Leitung des Regional Sales Teams für erklärungsbedürftige Spezialchemikalien in Deutschland, Schweiz, Benelux mit ca. 10 Aussen- und Innendienstmitarbeitern Koordination der Lieferanten Beratung von Kunden (technisch & kaufmännisch) Koordination mit anderen Regional Leads zur gemeinsamen Zielerreichung Verantwortung für das Produktmanagement Akquise und Entwicklung neuer Kunden, Rohstoffe und Anwendungen Keine Home Office Position! Die Stelle erfordert persönliche Anwesenheit in der Firmenzentrale im Raum Düsseldorf (falls man nicht gerade auf Reisen ist) / max. 2 Home Office Tage pro Woche sind denkbar Ihr Profil Erste Führungserfahrung Expertise im technischen Vertrieb in der Chemieindustrie Idealerweise chemischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung Auch ein kaufmännischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie ist denkbar Erfahrung im Lieferantenmanagement Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Reisebereitschaft Zielorientiert, kommunikativ, open-minded, Teamplayer DR. VOLKER SKIBBE Personalberater & Partner mbm Consulting Partners Tel.: +49 (40) 64 79 35 93 Mobil: +49 (176) 62 01 36 31 Email: skibbe@mbm.de
Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/
LVR-Klinikum Düsseldorf - 40629, Düsseldorf, DE
Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen / Auszubildender zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2025 gesucht – Nutzen Sie die Chance für einen spannenden Berufsstart in der Gesundheitsbranche! Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: TVAöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: befristet für die Dauer der Ausbildung Besetzungsstart: 01.08.2025 Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Das sind Ihre Aufgaben Mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen entscheiden Sie sich für einen Beruf mit Zukunft. Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unserer Verwaltung kennen und wirken dabei aktiv bei kaufmännischen Prozessen des Gesundheitswesens mit. Sie erlernen das Planen, Organisieren und Durchführen von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen Sie erwerben Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens. Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer Prüfung vor der IHK. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €; 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €; 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen in der Ausbildung Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD / TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Arbeit mit Sinn Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Das bringen Sie mit Sehr guten mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder einen höherwertigen Schulabschluss Worauf es uns noch ankommt Wir fokussieren und leben menschliche Vielfalt und Toleranz! Wir wünschen uns Auszubildende, die über gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik verfügen. die Interesse an den Entwicklungen im Gesundheitswesen und den kaufmännischen Betriebsabläufen mitbringen. die Spaß an dem Umgang mit dem PC haben. die sich durch Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnen. die über interkulturelle Kompetenz verfügen. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Michaela Roth steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1116 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Spezialistinnen / Spezialisten (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduk
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) - 40476, Düsseldorf, DE
Ihre Aufgaben Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduktionsprozesses leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeiten unterstützen Sie die Beschäftigten des statistischen Landesamts NRW, ihre Arbeitsprozesse bestmöglich zu gestalten sowie Innovations- und Verbesserungspotenziale zu erkennen, zu bewerten und umzusetzen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! In der Stabsstelle Statistik nehmen wir statistikübergreifende Aufgaben wahr, wobei unsere Schwerpunkte im Bereich der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements liegen. Sie vertreten das Statistische Landesamt NRW in den übergreifenden und themenrelevanten Arbeitsgruppen von IT.NRW und des Statistischen Verbundes. Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen. Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, welche in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausgearbeitet werden. Sie beraten und koordinieren die Prozessmodellierung und -dokumentation der Fachstatistiken. Sie führen Prozessanalysen durch und leiten Optimierungen ab. Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Innovations- und Optimierungspotenziale für die amtliche Statistikproduktion einzufinden. Sie arbeiten kreativ mit den Beschäftigten des Statistischen Landesamts NRW zusammen. Sie begleiten und koordinieren proaktiv Transformationsprozesse. Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Methodisches Wissen und praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Analyse, Planung, Einführung, Umsetzung und Evaluation von Innovations- oder Veränderungsprozessen Prozessmanagement Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Innovationsmanagement Statistik : Grundlegendes IT-Verständnis Know-how im Projektmanagement Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Moderation Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Standardisierung und Prozessmanagement : Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der Modellierung mit BPMN 2.0 Erfahrung in der Moderation und Präsentation Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Initiative und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft Neues zu lernen Unser Angebot Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Hier Bewerben Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Helge Hogrefe, helge.hogrefe@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-3629 Dr. Jennifer Stachowiak, jennifer.stachowiak@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-2627 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Maximiliane Odenthal, maximiliane.odenthal@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6915
Elektroanlagenmonteur (m/w/d) in Düsseldorf
TERO GmbH - Hilden - 40549, Düsseldorf, DE
17.14 bis Jetzt bewerben Elektroanlagenmonteur (m/w/d) Stellen-ID: 6644 Standort: Düsseldorf Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk "Bewerbung”. Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Elektroanlagenmonteur (m/w/d)! Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallation, Düsseldorf, Stellenangebot, Job, Karriere Jetzt als Elektroanlagenmonteur (m/w/d) in Düsseldorf bewerben und Teil eines erfolgreichen Teams werden! Deine Mission Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen Fehlersuche und Störungsbehebung Durchführung von Sicherheitsprüfungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Deine Superkräfte Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Elektroinstallation und -wartung Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Unser Versprechen an dich Super wettbewerbsfähige Vergütungen zzgl. Zulagen und Zuschlägen Mögliche Übernahme durch unseren Kunden Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) bis zu 30 Urlaubstage Urlaubs- & Weihnachtsgeld Abschlagszahlungen nach Wunsch Digitale Abwicklung per App Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstorys! Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben kannst. Dein Beitrag ist wertvoll und wird geschätzt! Hilden Schillerstraße 7 40721 Hilden Telefon: Jetzt bewerbenWebsite: Jetzt bewerben Tarifvertrag: GVP
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw
Universitätsklinikum Düsseldorf - 40210, Düsseldorf, DE
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Onkologie (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für Onkologie bzw. Pflegefach Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Department Mutter-Kind, Klinik für Kinder- Onkologie, Hämatologie und Klinische Immunologie, KMT-Ambulanz sucht ab sofort eine/einen Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Onkologie (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für Onkologie bzw. Pflegefachperson (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKKP/GKP/PFP Organisation und Betreuung der Ambulanz Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Mithilfe bei der Koordination der Patientenströme zwischen den Ambulanzen, den Stationen und dem Patientenmanagement Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden im Zeitfenster von Montag bis Freitag zwischen 07:30 bis 18:00 Uhr Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 138E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
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