About NetApp NetApp is the intelligent data infrastructure company, turning a world of disruption into opportunity for every customer. No matter the data type, workload or environment, we help our customers identify and realize new business possibilities. And it all starts with our people. If this sounds like something you want to be part of, NetApp is the place for you. You can help bring new ideas to life, approaching each challenge with fresh eyes. Of course, you won't be doing it alone. At NetApp, we're all about asking for help when we need it, collaborating with others, and partnering across the organization - and beyond. Job Summary Location: Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Berlin NetApp is seeking a dynamic and results-driven Commercial Sales Manager to lead a team of sales professionals and drive revenue growth. As a Sales Manager, you will be responsible for achieving sales goals, building partnerships, and coaching your team to success. Key Responsibilities Lead and manage a team of sales representatives to exceed sales targets. Develop strategies and plans to drive revenue growth and customer acquisition. Utilize your strong understanding of storage technologies and competitive offerings. Apply effective sales techniques such as target account selling and solution selling. Coach and develop team members to maximize their potential. Job Requirements Excellent communication and negotiation skills. Strong relationship building and collaboration abilities. Deep knowledge of storage technologies and market trends. Proven track record of exceeding sales quotas. Experience in coaching and developing sales professionals. Education Minimum 8 years of field sales experience and 1 year of people management. College degree or equivalent experience required. #LI-DNI At NetApp, we embrace a hybrid working environment designed to strengthen connection, collaboration, and culture for all employees. This means that most roles will have some level of in-office and/or in-person expectations, which will be shared during the recruitment process. Equal Opportunity Employer: NetApp is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all laws that prohibit employment discrimination based on age, race, color, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, religion, disability or genetic information, pregnancy, and any protected classification. Why NetApp? In a world full of generalists, NetApp is a specialist. No one knows how to elevate the world's biggest clouds like NetApp. We are data-driven and empowered to innovate. Trust, integrity, and teamwork all combine to make a difference for our customers, partners, and communities. We enable a healthy work-life balance. Our volunteer time off program is best in class, offering employees 40 hours of paid time per year to volunteer with their favourite organizations. We provide comprehensive medical, dental, wellness, and vision plans for you and your family. We offer educational assistance, legal services, and access to discounts. Finally, we provide financial savings programs to help you plan for your future. If you want to help us build knowledge and solve big problems, let's talk.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Im Auftrag eines w achstumsorientierten Versicherungsmaklers suchen wir für den Standort Düsseldorf einen Kundenberater (m/w/d) für den Bereich gewerbliche Fuhrparkversicherungen . Jetzt bewerben und Teil eines modernen Beratungsteams werden! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte * Betreuung gewerblicher Fuhrparkkunden * Angebotserstellung, Ausschreibungen und Verlängerungen im Flottengeschäft * Telefonische und schriftliche Kundenkommunikation * Mitarbeit an internen Projekten und Prozessverbesserungen * Unterstützung im operativen Tagesgeschehen Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen * Erfahrung im Bereich Kfz-Flottenversicherung * Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools * Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamgeist Ihre Vorteile * Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich * Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven * Helle, modern ausgestattete Arbeitsplätze mit zentraler Lage * Gute Verkehrsanbindung und strukturierte Einarbeitung Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Wir suchen aktuell: Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d) Standort: 40212 Düsseldorf Informationen: Eine Position, die Ihrem Leben mehr gibt – mit flexiblen Arbeitszeiten (VZ/TZ) und einem Zeitkonto für Überstunden. Start: Nach Vereinbarung – gerne ab sofort. Nachhaltigkeit zählt! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.* ** Entdecken Sie Ihre Zukunft - Gestalten Sie sie mit uns. Werden Sie Teil unseres Teams als Hörakustiker (m/w/d) in Düsseldorf** Wir suchen leidenschaftliche Hörakustiker / Hörgeräteakustikerinnen (m/w/d), die gemeinsam mit uns neue Standards in der Hörakustik setzen. Unser Kunde ist dynamisch, wachstumsorientiert und stellt seine Mitarbeiterinnen und Kundinnen in den Mittelpunkt. Diese Philosophie und eine herausragende Produktpalette eröffnen Ihnen erstklassige Karriereperspektiven. Ihre Vorteile? So einzigartig wie Ihre Expertise. Überdurchschnittliches Festgehalt: Zwischen 36.000 – 40.000 € ,je nach Qualifikation. Monatliche Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt. Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere finanzielle Incentives. Work-Life-Balance: Eine Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), die zu Ihrem Leben passt. Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihr Familienleben nimmt. Warum Düsseldorf? Weil wir mehr als nur einen Arbeitsplatz bieten. Langfristige Sicherheit: Eine krisenfeste Anstellung mit unbefristetem Vertrag. Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie in einem topmodernen und freundlichen Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie Weiterbildungen Wertschätzung: Bei uns werden Sie für Ihre Arbeit wirklich geschätzt. Teamgeist: Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen. Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie erfolgreich durchstarten. Schnuppertag: Lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Team in Düsseldorf unverbindlich kennen. Was Sie mitbringen. Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Leidenschaft: Sie sind Hörakustikerin / Hörakustiker aus Überzeugung und beraten Ihre Kundinnen mit Herz und Fachwissen. Kundenzufriedenheit: Sie lieben es, Ihre Kund*innen glücklich zu machen und bieten immer die besten Lösungen. Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da. Kontaktmöglichkeiten Nadine Thomas Telefon: Jetzt bewerben WhatsApp: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Smart-recruiting.de - Das Jobportal für Hörakustiker und Hörakustikerin *Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects Jetzt bewerben pflanzen.
Einleitung Smart Home? Internet of Things? Digitalisierung? Cyber Security? Technik kann manchmal überfordern – aber nicht, wenn du dabei bist! Als Teil der MediaMarktSaturn Deutschland haben wir Europas stärksten Consumer-Electronics-Händler an unserer Seite. Wir zählen namhafte Hersteller zu unseren Kund:innen und bieten dir die Chance, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein. Aufgaben Deine Aufgaben: Du nutzt dein Wissen, um Kund:innen in allen technischen Belangen fit zu machen und ihnen die Möglichkeiten moderner Technik näherzubringen – von der Erklärung der neuesten Smartphones bis zur Installation innovativer Smart-Home-Technologien. Du pflegst deinen Kalender zuverlässig drei Wochen im Voraus mit deinen flexiblen Verfügbarkeiten, um eine zeitnahe Vergabe von Kund:innenterminen zu gewährleisten. Qualifikation Dein Profil: ✅ Du bist technikbegeistert und die erste Anlaufstelle in deinem Umfeld für technische Fragen. ✅ Du bist kommunikativ, offen und arbeitest kund:innenenorientiert. ✅ Du bist zuverlässig und sorgst für eine präzise Pflege deiner Verfügbarkeiten. ✅ Ohne eigenes Auto geht es leider nicht – du bist mobil und hast ein Fahrzeug zur Verfügung. ✅ Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Deine Vorteile: ✔ Maximale Flexibilität – Entscheide selbst, wann und wie viel du arbeitest – passe deine Einsätze deinem Leben an. Unsere Technikberatenden bewerten unsere Flexibilität mit herausragenden 4,94 von 5 Sternen! ✔ Work-Life-Balance – Uns ist wichtig, dass du Job und Freizeit unter einen Hut bekommst – mit 4,5/5 Sternen bewerten unsere Technikberatenden genau das! ✔ Attraktives Gehalt – fair & transparent: 13,50–17,50 EUR pro Stunde (je nach Erfahrung & Leistung) 10,00 EUR Bonus pro zufriedene:n Kund:in 0,30 EUR pro gefahrenen Kilometer ✔ Remote-Arbeit – Ergänze unser Remote-Team und hilf Kund:innen auch online bei technischen Anliegen. ✔ Arbeit, die Spaß macht – In unserer letzten Umfrage haben wir von unseren Technikberatenden eine Top-Bewertung von 4,5/5 Sternen für den Spaß an der Arbeit erhalten. ✔ Weiterentwicklung – Profitiere von Schulungen und Trainingsprogrammen, die deine Kompetenzen stetig erweitern. Bei der DTB wächst du on-the-job an deinen Herausforderungen und kannst auch auf das Know-How und Angebote der MediaMarktSaturn Deutschland zugreifen. ✔ Sonderleistungen – Trinkgelder von Kund:innen gehören natürlich dir. Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil der Deutschen Technikberatung und begleite uns auf der Mission, Deutschland vom Technikfrust zu befreien. Unsere Technikberaterenden helfen deutschlandweit vor Ort bei technischen Problemen. Denn wir glauben: Alle haben das Recht, moderne Technik stressfrei zu nutzen. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt bei der Deutschen Technikberatung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechperson: Milan Bremm Falls du noch Fragen hast, erreichst du ihn unter hr@technikberatung.de
Mitarbeiter Warenannahme (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme Befristet, Voll- oder Teilzeit · Düsseldorf Berliner Allee Unser Angebot Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 Uhr Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung Die Aufgaben Mit Ihrem organisatorischen Geschick, behalten Sie alle Warenanlieferungen im Blick Frische- und Qualitätsprüfungen der Waren (u.a. gem. HACCP) sind für Sie selbstverständlich, sowie ebenfalls die Abwicklung von Lieferreklamationen Der Abgleich von Lieferscheinen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie sorgen für einen reibungslosen Warennachschub auf der Fläche Die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Warenannahme liegt in Ihren Händen Unsere Anforderungen Idealerweise bringen Sie bereits Vorerfahrungen im oben genannten Bereich mit Eine Ausbildung zum Fachlageristen, Verkäufer o.ä. ist von Vorteil Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit und für Menschen Über uns Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – zählen zu den führenden Lebensmittelmärkten der Region und begeistern seit 1977 tagtäglich unsere Kunden. Mit unserem innovativen Konzept aus Einzelhandel in Verbindung mit Gastronomie, bieten wir eine außergewöhnliche Einkaufsatmosphäre in unseren 6 Märkten im Rheinland und Ruhrgebiet. Als Familienunternehmen glauben wir an Lebensmittel: ihren Nährwert, ihren Geschmack und ihre Qualität. Diesen Anspruch leben wir und bieten unseren Kunden nur das Beste. Ob deutscher Handelspreis, Supermarkt des Jahres oder beste Weinabteilung: Uns macht es Spaß sie mit neuen Auszeichnungen zu überraschen und einer Fülle modernster Einkaufsideen. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten Mitarbeitenden Möglich. Welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld. Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei dem die Zusammenarbeit geprägt ist durch: Respekt, Teamgeist und Kompetenz.
Kraftfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d) als Flugzeugtankwart (m/w/d) Die AFS Aviation Fuel Services GmbH (gegründet 1986) ist der größte nationale Dienstleister im Bereich der Luftfahrtbetankung und Lagerhaltung von Flugkraftstoffen (Näheres unter www.afs.aero). Werden Sie Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte! Wir suchen Kraftfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d) als Flugzeugtankwart (m/w/d) an unserem Standort am Flughafen Düsseldorf Was wir bieten Attraktiver Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem spannenden und außergewöhnlichen Umfeld Die Leistungen eines Marktführers: Ihr Gehalts- und Sozialpaket enthält u.a. ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und bis zu 31 Tage Urlaub sowie Zulagen für Sonderaufgaben und eine arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung Sie arbeiten nach festgelegtem Schichtplan: Im Schichtdienst können Sie sich auf Ihre Arbeitszeiten verlassen. Geleistete Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden Ein starkes Team: Kolleg*innen, auf die Sie sich verlassen können, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und flache Hierarchien Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachspezifische und gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen halten Ihr Know-how auf hohem Niveau Sollten Sie noch keinen C/CE Führerschein besitzen, übernehmen wir die Kosten Ihre Aufgaben Der Job als Flugzeugtankwart (m/w/d) /in beinhaltet bei uns mehr als "nur" betanken. Sie sind mit dem Flugfeldtankwagen unterwegs, haben es mit großen Fracht- und Passagiermaschinen zu tun, komplexen Maschinen, modernster Technik und Elektronik. Sie stellen mit Ihrem Fahrzeug und Geräten die Verbindung her zwischen den Tanklagern und dem Flugzeug. Auch die Instandhaltung von Anlagen, Fahrzeugen und Geräten gehört zu Ihren Aufgaben. Kleine Reparaturen führen Sie selbst aus. Ihr Profil Ob Sie aus dem Handwerk, der Fertigungsmontage oder der KFZ-Mechanik kommen oder derzeit als Fahrer (m/w/d), Maschinenführer (m/w/d) oder Produktionsmitarbeiter (m/w/d) beschäftigt sind – bei der AFS sind Sie willkommen. Wichtiger als fachliche Qualifikationen sind uns Menschen mit Format, die ein hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein haben selbstständig und zuverlässig arbeiten gerne im Team arbeiten, sympathisch und kommunikativ sind und sich leidenschaftlich für die AFS einsetzen Der Besitz eines C/CE Führerscheins wäre wünschenswert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Recruiting@afs.aero .
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n (Junior) Inside Sales Manager:in (m/w/d) /, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Düsseldorfer Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6788229 Beraterkontakt +49211177224096
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6789400 Beraterkontakt +4915221749900
Über uns Für unseren Kunden, einen Dienstleister für die Modernisierung von Industrie- und Versorgungskraftwerken, suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine/n technische/n Projektleiter/in. Aufgaben Angebotserstellung und Projektabwicklung bis hin zur Inbetriebnahme Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Überwachung von Kosten-, Termin- und Ressourcenplanungen Koordination unterschiedlicher Gewerke des Anlagenbaus Identifizierung, Bewertung und Erfüllung der Anforderungen aus dem Kundenvertrag Erstellung einer Projektorganisation und Pflege des Terminplans mit den wichtigsten Projektmeilensteinen, Arbeitsabläufen und Aktivitäten Verfolgung des Projektfortschritts und regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus Verhandlung der Kunden- und Konsortialverträge Nachforderungsmanagement gegenüber Kunden, Konsortialpartnern und Unterstützung bei Lieferanten Identifizierung und Abschwächung potenzieller Risiken und Chancen Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbaus, Energietechnik oder vergleichbare Berufserfahrung Sie bringen zwingend mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau mit Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Projektabwicklung oder in der Projektierung Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise aus Sie sind erfolgreich in der Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und sichern so den Erfolg des Projekts Sie können sich schnell in die Interessenlage auch von anspruchsvollen Projektkunden/-Lieferanten versetzen Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift verhandlungssicher Wir bieten Flache Hierarchien und erfahrene Mitarbeiter, die Ihnen jederzeit die nötige Hilfestellung geben Attraktive Arbeitsbedingungen Ein Arbeitszeitmodell zur Begünstigung der Work-Life-Balance Die Möglichkeit auch mal aus dem Mobile Office zu arbeiten Ein modernes, vielseitiges Arbeitsumfeld in bester Lage Kontakt Magdalena Rogge Senior Associate m.rogge@headforwork.de 0211 205428 - 33 0171 8128920
Onsite IT Supporter (m/w/d) Referenz 12-215209 Für ein Kundenunternehmen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Onsite IT Supporter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung zur Festanstellung . In dieser Position bist du verantwortlich für die IT-Unterstützung vor Ort, die Lösung technischer Probleme und die Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs. Verstärke unser Team als Onsite IT Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike und weitere Benefit-Programme Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen Attraktives Bruttojahresgehalt im Rahmen von 38.000 bis 45.000 Euro Ihre Aufgaben: Planung und Koordination von Rollouts für neue Hard- und Software Organisation und Durchführung von Arbeitsplatzumzügen Erstellung technischer Dokumentationen gemäß internen Richtlinien Unterstützung der Anwender bei IT-bezogenen Fragestellungen Durchführung regelmäßiger Systemüberprüfungen und Updates Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams zur Lösung anspruchsvoller Probleme Bereitstellung von Software aus automatisierten Umgebungen Schulung und Einweisung der Anwender in neue Systeme und Technologien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation Erfahrung im technischen 2nd-Level- und Remote-Support Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Windows-Betriebssysteme und MS Office-Paket Sicherer Umgang mit Hard- und Software Starke Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nadja Timmermann (Tel +49 (0) 211 828934-74 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215209 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
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