Studioleitung m/w/d Service, Beratung und Verkauf bei SUNPOINT (VZ/TZ)
SUNPOINT AG & Co. KG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Dein moderner Arbeitgeber: SUNPOINT Beauty- & Tanning-Studio Wer beim Marktführer SUNPOINT arbeitet, hat nicht nur mit Beauty & Tanning zu tun, sondern vor allem mit netten Kunden/Kundinnen und Kollegen/Kolleginnen. Wenn auch du Lust hast, jeden Tag spannende Aufgaben in bester Atmosphäre zu erledigen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das Mindestalter beträgt 18 Jahre. Aufgaben Umfassende Beratung unserer Kund:innen zum hauttypengerechten Sonnen Fachgerechte Einweisung in unsere Bodyforming-Anwendungen Serviceorientiertes Arbeiten sowie Freude am Umgang mit Kunden Beratung und Verkauf von Solarkosmetik und WELLMAXX Pflegeprodukten sowie weiterer Dienstleistungen Gewährleistung unserer Hygienestandards Durchführung von Kassiertätigkeiten Check-up des Außen- und Innenbereichs in Anlehnung an das Qualitätsmanagement der SUNPOINT Beauty- & Tanning-Studios Personal-Einsatzplanung und Urlaubsplanung Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Motivation sowie leiten von Studiopersonal Warendisposition der Kosmetik-, Hygiene- und Studiobedarfsartikel Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung benötigst du nicht, wir bringen dir alles bei, was du zur Erfüllung der Stelle als Studioleitung benötigst. Dafür bringst du jede Menge Spaß mit, Neues zu erlernen, und bist stets motiviert, unsere Kunden serviceorientiert zu bedienen und zu beraten. Eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist sind dir genauso wichtig wie uns? Dann bewirb dich jetzt! Benefits Einen gesicherten Arbeitsplatz in einem unserer SUNPOINT Beauty- & Tanning-Studios Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Weiterbildung und Qualifikation Einen leistungsgerechten Lohn Nutzung unserer Dienstleistungen sowie weitere attraktive Mitarbeiter-Rabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Studioleitung m/w/d bei SUNPOINT! Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Lohnbuchhalter*in (m/w/d) - Personalwesen | Düsseldorf
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit - gemeinsam im starken Team Teamarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Klient ist ein mittelständisches Energieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Es überzeugt durch eine moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und klare Strukturen. Professionalität, Qualität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt - insbesondere auch im Bereich Payroll und HR-Services. Aufgabengebiet Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Personalakten und -daten Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten Bearbeitung von Anfragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Mithilfe bei der Implementierung von HR-Projekten Einhaltung aller rechtlichen und unternehmensinternen Vorschriften Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Anforderungsprofil Ein erfolgreicher HR Lohnbuchhalter (m/w/d) sollte haben: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse der aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Starke analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem professionellen Team Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem etablierten Unternehmen der Business Services Branche zu sammeln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Position als HR Lohnbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf. Kontakt Dennis Blumenthal Referenznummer JN-052025-6751800 Beraterkontakt +49211177224025
Sicherheitsfachkraft im Quereinstieg
Startpunkt Arbeit - 40221, Düsseldorf, DE
Einleitung Für unseren Kunden suchen wir aktuell 10 Fachkräfte für Sicherheit im Quereinstieg. Wir bilden dich aus und ermöglichen so eine Gehaltsperspektive von bis zu 60.000 € im ersten Jahr. Dabei geht es uns vorallem um die persönliche Eignung. Um etwaige benötigte Qualifikationen wie bspw. kümmern wir uns im zweiten Schritt gemeinsam. Aufgaben Du sorgst für Sicherheit: Du überwachst Objekte, Gelände oder Veranstaltungen und gewährleistest, dass alles reibungslos und geschützt abläuft. Du behältst den Überblick: Mit deinem geschulten Auge erkennst du Risiken frühzeitig und handelst schnell und professionell. Du bist erste Ansprechperson: Ob Mitarbeitende, Besucher:innen oder Kund:innen – du überzeugst mit Ruhe, Klarheit und einem freundlichen Auftreten. Du dokumentierst und meldest: Vorkommnisse und besondere Beobachtungen hältst du gewissenhaft fest und leitest sie weiter. Du kontrollierst zuverlässig: Ob Ein- und Ausgänge, Technik oder Sicherheitseinrichtungen – du checkst, dass alles seine Ordnung hat. Du arbeitest im Team: Mit Kolleg:innen stimmst du dich eng ab und trägst zu einem starken Miteinander bei. Qualifikation Keine Vorerfahrung notwendig Ausschließlich für Quereinsteiger Wir qualifizieren dich gemäß §34A GewO Deutsches Sprachniveau B2 Abgeschlossene Schulausbildung Bereitschaft neues zu Lernen Benefits Firmenhandy Firmenlaptop Fitnessabo Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Mentoring Mitarbeiterrabatte
Java Softwarearchitekt (m/w/d) Full Remote
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 40211, Düsseldorf, DE
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem international renommierten IT-Dienstleister, suchen wir zur Unterstützung des Teams ein motivierten Java Softwarearchitekt (m/w/d). Das Unternehmen legt großen Wert auf technologische Innovation, Nachhaltigkeit und Fortschritt im Zuge eines flachen Hierarchiegefüges. Neben der Entwicklung ganzheitlicher IT-Lösungen namenhafter Kunden, zeichnet sich dieser durch eine ausgezeichnete Servicequalität aus. Ihre Aufgaben: Betreuung der Projekte über den gesamten Lebenszyklus Entwurf moderner Architekturen und Konzeption komplexer Anwendungen Modernisierung bestehender Anwendungen (JEE/Java/Spring) in Richtung cloud-native Microservices Einsatz moderner Methoden und Techniken Ergebnisntegration in die Unternehmenslandschaften Begleitung der Software-Entwicklung als Lead-Developer Sicherstellung der gewünschten Ergebnisse durch Qualitäts- und Testmanagement Ihre Qualifikationen: Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung im Design von Software- und IT-Architekturen im Java/Java EE-Bereich Praxis im Einsatz von Technologien wie: Java, JSF, REST, Microservices und Ajax Kenntnisse in der Datenbankanbindung über Hibernate/JPA und Erfahrung mit Datenbanksystemen (MySQL, Oracle) Vorteilhaft ist Erfahrung im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen, insbesondere AWS Vertraut mit Architekturstandards und Best Practices Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bietet unser Klient: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice (100% möglich) 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung mit Patenschaft Flache Hierarchien mit Du-Kultur Über 100 Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Account Manager:in (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d) Business Services, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Düsseldorfer Standort! Aufgabengebiet Du baust Dir ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Du eroberst Dir eines unserer Fachgebiete IT, Engineering oder Finance und betreust diesen eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet. Du berätst Deine Geschäftskund:innen bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte. Du baust nicht nur neue Geschäftspartner auf, sondern entwickelst eine gewisse Anzahl zu Key Accounts weiter. Parallel baust Du eine langfristige Beziehung zu den für Dich relevanten Kandidaten und Kandidatinnen auf und fungierst für diese als Multiplikator. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-052025-6750947 Beraterkontakt +49211177224070
Senior Recruiter (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Recruiter (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber:innen. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen sowie Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-052025-6750943 Beraterkontakt +49211177224070
Servicetechniker (m/w/d)
QuasaHR Deutschland - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Für unseren Kunden ein etabliertes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Brandschutztechnik welches zu den führenden Anbietern technischer Sicherheitslösungen in Deutschland zählt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik Aufgaben Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen (Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- und Zutrittskontrollsysteme) Fehlersuche und Störungsbehebung bei Kunden vor Ort Führen und zentrale Ablage der technischen Dokumentation Fachkundige Beratung zu technischen Lösungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich Erste Erfahrung in der Sicherheitstechnik von Vorteil (z. B. mit Esser, Hekatron, ABI, Telenot, Honeywell, DormaKaba, Milestone, Axis, Dallmeier) Reisebereitschaft innerhalb NRWs Führerschein Klasse B Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Benefits Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung + Tankkarte Flexible Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Teamevents & Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du an dieser spannenden Position interessiert und möchtest Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und stehen Dir für Fragen gerne zur Verfügung!
Account Manager / Talent Consultant (m/w/d)
univativ GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Düsseldorf | Dienstleistungsbranche | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | Projekt-ID P202447297_15S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, zu netzwerken? Dann werde Account Manager / Talent Consultant (m/w/d) bei univativ GmbH und verstärke ein engagiertes Team in Düsseldorf! Die univativ GmbH, ein führender Personaldienstleister, sucht einen Account Manager / Talent Consultant (m/w/d). Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze uns dabei, Menschen ein Karrieresprungbrett zu bieten. Aufgaben Du verantwortest die Pflege und Erweiterung Deines regionalen Kundenportfolios Im Vordergrund Deines Tagesgeschäftes stehen die Gewinnung sowie der Aufbau von Neukunden Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting stellst Du eine passgenaue und effiziente Besetzung der Vakanzen bei Deinen Kunden sicher In den Vertragsarten Arbeitnehmerüberlassung und Projektmanagement bist Du Profi oder möchtest es werden Du erweiterst aktiv Dein Kundenportfolio durch die Pflege Deines Kundenstammes in den bekannten Business-Netzwerken (wie z. B. XING und LinkedIn) Durch persönliche Netzwerktermine bei Deinen Kunden lernst Du die Unternehmen noch intensiver kennen Durch nachhaltiges Netzwerken stärkst Du Deine Beziehungen zu Kunden und Kandidaten Qualifikation Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit relevanter Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Du hast eine hohe Affinität für Kundenakquise, sowohl im Bestands- als auch im Neukundengeschäft Du überzeugst mit sicherem Auftreten, Redegewandtheit und Kommunikationsstärke Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level) und bringst idealerweise auch fließende Englischkenntnisse mit (mindestens B2-Level) Du hast große Freude am Netzwerken Benefits Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden Die Möglichkeit 30 % auch Remote von zu Hause zu arbeiten Attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientiertem Bonus Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Lockerer und kollegialer Umgang im Team Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
(Junior) Sales Manager:in Digital Services (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratngsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-052025-6750929 Beraterkontakt +49211177224070
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die kontinuierliche Vermittlung von Talenten über die Arbeitnehmerüberlassung ist hierbei unter dem fortwährenden Einfluss des Fachkräftemangels in Deutschland ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Marke Page Personnel . Die richtige Ansprache dieser Talente ist bedeutender denn je und ist somit eine unserer obersten Prioritäten. Wir suchen Dich als Schlüsselfigur in diesem Bereich am Standort Düsseldorf. Aufgabengebiet Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber:innen. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen sowie Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-052025-6750939 Beraterkontakt +49211177224070
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