Supply Chain Coordinator (m/w/d)
GEA Group - 40468, Düsseldorf, DE
Über uns Die GEA Heating & Refrigeration ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die industrielle Wärme- und Kältetechnik und produziert vornehmlich Verdichter, Aggregate, Flüssigkeitskühlsätze sowie Wärmepumpen. Wir bieten hochwertige und nachhaltige Lösungen und unterstützen somit unsere Kunden aus den Bereichen Lebensmittel- und Getränkeproduktion, Milchverarbeitung, Öl und Gas sowie Schifffahrt, bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Supply Chain Coordinator (m/w/d) an unserem Standort in Schkopau. Aufgaben Planung und Steuerung der Produktionsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung der Produktionspläne gemäß den Anforderungen Materialwirtschaft: Überwachung und Verwaltung der Materialflüsse zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Produktion Lieferantenmanagement: Abstimmung und Kommunikation mit Lieferanten von Hauptkomponenten zur Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in Produktionsprozessen und Planungsabläufen Kommunikation: Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb der Supply Chain sowie zwischen Abteilungen Risikomanagement: Identifikation und Steuerung von Risiken mit potenziellem Einfluss auf Produktionsprozesse Berichterstattung und Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Analyse und Überwachung der Produktionsleistung Profil Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Logistik oder Einkauf Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse der Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Fertigungstechnologien Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit ERP- und MES-Systemen zur Produktionsplanung und -steuerung Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, zur Analyse und Optimierung von Prozessen Kommunikations- und Teamfähigkeit: Kommunikative Art, um im Rahmen der Arbeitsvorbereitung als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren zu können Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Sicherheit & Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem tarifgebundenen (IG-Metall) Unternehmen Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und "coolen" Unternehmen
Senior Frontend Developer (m/w/d) - Angular for B2B SaaS
Companyon Analytics GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Einleitung Companyon ist eines der erfolgreichsten Technologie-Startups in NRW! Mit unserer innovativen Controlling-Software erhalten kleine und mittelständische Unternehmen finanzielle Klarheit in ihre Firmenfinanzen in Minuten. Damit haben wir nicht nur Innovationspreise sondern auch eine große & glückliche Kundenbasis gewinnen können und wachsen weiter. Du fühlst dich fachlich in der BWL zuhause? Dann werde Teil dieser Erfolgsgeschichte, bringe dich mit deinem Talent ein & wir feiern gemeinsam Erfolge! Für unser wachsendes Entwicklungs-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Frontend Developer Angular. Aufgaben Verantwortung für die Frontend-Entwicklung einer neuen B2B SaaS-Anwendung mit Angular Gestaltung und Implementierung von benutzerfreundlichen, responsiven UI-Komponenten Cross-funktionale Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam Sicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices Mitgestaltung der Softwarearchitektur und kontinuierliche Verbesserung der Anwendung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Angular Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen oder vergleichbaren Softwareprojekten Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, TypeScript und modernen Webtechnologien Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und ein entsprechendes Mindset Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Idealerweise hast du betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vor allem im Bereich Controlling/Financials Benefits Die einmalige Chance, eine neue Produktgeneration vom ersten Tag an zu gestalten Ein agiles, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, den Erfolg eines vielversprechenden Produkts mitzugestalten
Kaufmännische Angestellte (m/w/d)(2968650)
SOMI Solutions GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Benefits Du erhältst volle Lohnfortzahlung bei Urlaub u. Krankheitsfall Eine Unternehmenskultur, die sich durch Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima Subventionierte Parkplätze oder Jobticket Kantinenzuschuss Arbeiten in einem ambitionierten Team mit spannenden Aufgaben Deine Tätigkeiten Alphabetische Sortierung von hausinternen Akten Pflege und Aktualisierung der Bestandsakten, insbesondere vollständige Einsortierung aktenzugehöriger Schriftstücke/Einsortierung von losen Heftsachen in die entsprechenden Vorgänge Strukturierung und Archivierung der Akten nach einem vorgegebenen logischen System Aktenvorbereitung für einen späteren Scanprozess inkl. Erledigung von Scan- und Kopieraufträgen Sonstige Unterstützungsarbeiten zur Vorbereitung der Digitalisierung Aktenversand an andere Behörden bei Wegzügen Das gesuchte Profil Erfahrung in der Archivarbeit oder in ähnlichen Bürotätigkeiten wie die genannten Aufgaben Körperliche Belastbarkeit (z.B. Überkopf Umhängen von Akten (ca. 2 kg), Arbeit auf Leitern und Tritten) und Teamfähigkeit sowie Initiative und eine selbstständige Arbeitsweise Grundlegende Kenntnisse der bei der Stadtverwaltung eingesetzten Standardhardware (Scan- und Druckgeräte, Zippel-Akten, Stehordner et cetera) Bitte beachte die folgenden Anforderungen Selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit Du sorgst für Zuverlässigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Sprachanforderungen Deutsch: C1 / Muttersprachlich
Full-Stack Developer (m/w/d)
Calify - 40213, Düsseldorf, DE
Aufgaben Entwicklung und Wartung des MVP unserer B2B-SaaS-Plattform Umsetzung neuer Features in engem Austausch mit dem Gründerteam Front- und Back-End-Entwicklung mit TypeScript , React / Svelte / Vue Datenanbindung über Firestore oder MongoDB Versionskontrolle, Code-Reviews und Deployments via Git Qualifikation TypeScript-Routine: Du hast fundierte Kenntnisse in TypeScript und setzt es täglich ein. Frontend-Know-how: Erfahrung mit mindestens einem der Frameworks React, Svelte oder Vue . Datenbank-Praxis: Sicherer Umgang mit Firestore oder MongoDB (Abfragen, Indexe, Performance-Basics). Git-Workflow: Branching, Pull-Requests, Code-Reviews und CI/CD laufen bei dir reibungslos. Clean-Code-Mentalität: Du schreibst wartbaren, getesteten Code und bist offen für Pair-Programming. Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und triffst pragmatische Tech-Entscheidungen. Benefits Standort Düsseldorf: Helles Büro in zentraler Lage (5 Min. zum Hbf), gut ausgestattete Entwickler-Workstations, Getränkeflat. Equity-Optionen: Werde Miteigentümer:in und profitiere direkt vom Wachstum. Flexible Kernzeiten: Gleitzeit & Home-Office-Tage möglich. Team-Events: Regelmäßige Offsites, Hackdays und Release-Abende in Düsseldorf. Noch ein paar Worte zum Schluss Lade deinen Kurz-CV und falls vorhanden GitHub-Link direkt über JOIN hoch – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden für ein erstes Kennenlernen.
Chance für Arbeitslose: Social Media Manager (m/w/d) gesucht
Startpunkt Arbeit - 40221, Düsseldorf, DE
Einleitung Für einen unserer Kunden suchen wir einen Social Media Manager ausschließlich im Quereinstieg. Das Unternehmen ist eine große Agentur aus dem Bereich und arbeitet hier mit renommierten Marken zusammen. Gerade aus diesem Grund sind Sie hier auf der Suche nach Talenten, die neuen Wind mitbringen und insbesondere an Quereinsteigern mit entsprechender Motivation und Lust auf neues interessiert. Aufgaben Content Creation: Du entwickelst kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, LinkedIn, Facebook) und setzt diese eigenständig um. Community Management: Du trittst in den Dialog mit unserer Community, beantwortest Fragen und förderst den Austausch. Strategieentwicklung: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Strategien zur Steigerung unserer Online-Präsenz und Reichweite. Trendbeobachtung: Du behältst aktuelle Trends im Blick und bringst frische Ideen ein, um unsere Inhalte stets aktuell und ansprechend zu gestalten. Analyse & Reporting: Du analysierst die Performance unserer Beiträge und leitest daraus Optimierungspotenziale ab Qualifikation Leidenschaft für Social Media: Du bist auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn oder TikTok aktiv und kennst die aktuellen Trends. Kreativität: Du hast ein Gespür für ansprechende Inhalte und kannst Ideen in Wort und Bild umsetzen. Kommunikationsstärke: Du kannst dich schriftlich und mündlich klar und zielgruppenorientiert ausdrücken. Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig und bringst eigene Ideen proaktiv ein. Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Benefits Firmenhandy Firmenlaptop Fitnessabo Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Mentoring Mitarbeiterrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung und gemeinsam mit dir viel zu bewegen!
Chance für Arbeitslose: Sicherheitsfachkraft im Quereinstieg (m/w/d) gesucht
Startpunkt Arbeit - 40221, Düsseldorf, DE
Einleitung Für unseren Kunden suchen wir aktuell 10 Fachkräfte für Sicherheit ausschließlich im Quereinstieg. Wir bilden dich aus und ermöglichen so eine Gehaltsperspektive von bis zu 60.000 € im ersten Jahr. Dabei geht es uns vorallem um die persönliche Eignung. Um etwaige benötigte Qualifikationen wie bspw. kümmern wir uns im zweiten Schritt gemeinsam. Aufgaben Du sorgst für Sicherheit: Du überwachst Objekte, Gelände oder Veranstaltungen und gewährleistest, dass alles reibungslos und geschützt abläuft. Du behältst den Überblick: Mit deinem geschulten Auge erkennst du Risiken frühzeitig und handelst schnell und professionell. Du bist erste Ansprechperson: Ob Mitarbeitende, Besucher:innen oder Kund:innen – du überzeugst mit Ruhe, Klarheit und einem freundlichen Auftreten. Du dokumentierst und meldest: Vorkommnisse und besondere Beobachtungen hältst du gewissenhaft fest und leitest sie weiter. Du kontrollierst zuverlässig: Ob Ein- und Ausgänge, Technik oder Sicherheitseinrichtungen – du checkst, dass alles seine Ordnung hat. Du arbeitest im Team: Mit Kolleg:innen stimmst du dich eng ab und trägst zu einem starken Miteinander bei. Qualifikation Keine Vorerfahrung notwendig Ausschließlich für Quereinsteiger Wir qualifizieren dich gemäß §34A GewO Deutsches Sprachniveau B2 Abgeschlossene Schulausbildung Bereitschaft neues zu Lernen Benefits Firmenhandy Firmenlaptop Fitnessabo Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Mentoring Mitarbeiterrabatte
Bauleiter:in Photovoltaik
Greening Group Deutschland - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir sind auf der Suche nach Deinem Talent! Wir sind Teil der Greening-Gruppe, einer Holdinggesellschaft, die 2011 in Spanien gegründet wurde und Niederlassungen in 7 Ländern auf 3 Kontinenten hat. Dank des Engagements und Talents unserer über 500 Kollegen weltweit haben wir umfangreiche Erfahrung im Photovoltaikmarkt. Wir haben über 2.000 PV-Projekte realisiert, die 100% grüne Energie liefern. Darüber hinaus haben wir mehr als 200 MW an industriellen Eigenverbrauchsanlagen entwickelt und tragen aktiv zur Reduzierung von über 55.000 Tonnen CO2 in der Atmosphäre bei. Dies ist deine Chance, um an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten und als Bauleiter (m/w/d) bei uns einzusteigen. Aufgaben Leitung der Baustellen und des Baustellenteams unserer Auf-Dach-Projekte Koordination mit Kunden, Lieferanten, Einkäufern und Subunternehmern Sicherstellung der Qualität, Quantität und Termineinhaltung der Arbeiten Anleitung und Kontrolle der Installationsarbeiten Tagesplanung und Ausführung aller Bau-, Tiefbau- und Elektroarbeiten Vorbereitung und Koordination der Materiallieferung und Logistik Einhaltung der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager Leitung von Baustellenbesprechungen und Kick-off-Meetings Rechnungsfreigabe und Forderungsmanagement Erstellung von Berichten, Protokollen und Tests vor Ort Vorbereitung der Abnahme- und Übergabeverfahren an die O&M-Abteilung Baustellenbesuche für die Angebotsabteilung (bei Bedarf) Qualifikation Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) und/oder Berufserfahrung als Elektriker im Bau von PV-Anlagen oder Anlagenbau. Erfahrung: mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung im Anlagen- und Konstruktionsbau von Freiflächen-Projekten . Erfahrung mit der Planung und der Errichtung von Photovoltaikanlagen wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig . Know-How: Kenntnisse in Elektrotechnik (AC- oder DC- seitig) und EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 und gängiger Bausoftware. Sprachen: fließende bis sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch Teamarbeit, Engagement und hervorragende analytische sowie organisatorische Fähigkeiten aus. Mit deinem guten Zeitmanagement, deiner Belastbarkeit und Flexibilität meisterst du jede Herausforderung. Benefits Eine verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich individueller Fortbildungen Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub, Brauchtumstag (Rosenmontag) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) | Homeoffice
Persowerk - 40221, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns aus dem Homeoffice unterstützt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl von qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen. Position: Werkstudent*in im Recruiting Standort: Remote (Homeoffice) Beginn: Ab sofort Aufgaben Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Bewerbern Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibung, Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Recruiting-Software, Nutzung von Social Media und Erweiterung unserer Webseite Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten Datenverwaltung Koordination und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter Qualifikation Du bist eingeschriebener Student*in Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika Benefits Du erhältst Einblicke in all unsere Geschäftsbereiche und lernen viel dazu Du darfst eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen Du kannst von überall aus dem Homeoffice arbeiten Du arbeitest intensiv mit der Geschäftsführung zusammen Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst
Spezialist Risikocontrolling Validierung (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Ihr Traumjob im Detail: Du validierst Risikomodelle (Säule I und II) der Bank unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Anhand quantitativer und qualitativer Analysen beurteilst Du das Modellrisiko. Die Validierungsresultate stimmst Du mit den betroffenen Einheiten ab. Du vertrittst die Validierungsergebnisse gegenüber internen und externen Prüfern. Die Entwicklung der Validierungsansätze sowie die Begleitung der (Weiter-) Entwicklung von Risikomodellen gehören zu deinem Aufgabengebiet. Begeistern Sie uns! Ein wirtschaftswissenschaftliches oder -mathematisches Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du hast Berufserfahrung im Risikocontrolling, bevorzugt im Kontext von Risikomodellen und internen Ratingverfahren. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine genaue und strukturierte Arbeitsweise. Programmier- und Datenbankkenntnisse sind ein Plus. Du bist ein Teamplayer mit einer gleichzeitig sehr eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln. Ein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Flexibilität runden Dein Profil ab. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530
Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragen
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 40211, Düsseldorf, DE
Ref. Nr.: 02324 Mit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie und den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, werden Sie noch erfolgreicher werden. Stellenbeschreibung Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen! In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können. Hier erwartet Sie weder eine "One Man Show" noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisches Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unserer über 15 jährige Erfahrung in der IT Personalberatung zur Verfügung stellen. Unsere Spezialisierung auf die IT und Hightech Branchen öffnen uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT und Hightech Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen und durch die revolutionären Themen wie z.B. Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang. Sie benötigen keine Anlaufzeiten. Durch unseren einmaligen Webauftritt, die hervorragende Positionierung und unserer Reputation im Markt bekommen Sie die beste Plattform für Ihre "Berufung" als Personalberater. Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen, so dass unsere Berater ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch über die Gesellschaft zu Neukunden kommen. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, so erreichen wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen. Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt. Hier erhalten Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Skills, unternehmerische Fähigkeiten, Spaß an der Gewinnung von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office heraus aktiv werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Kommunikationsstärke Erfahrungen Sie arbeiten idealerweise selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Sie verfügen über Erfahrungen im Sales oder Vertrieb Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home Office. Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
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