Airfreight Specialist (m/w/d) – Time Critical Solutions (ohne Schicht) in Direktanstellung
pioneers4partner GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen Dich! Du bist in der Luftfracht zuhause und möchtest nicht einfach nur Aufträge abwickeln, sondern aktiv mitgestalten, wenn es richtig schnell gehen muss? Du suchst eine spannende Aufgabe im Time Critical Umfeld – zwischen Automotive, OBC und Sondercharter - ohne Schichtarbeit ? Dann wird Dich diese Position begeistern! Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Logistikdienstleister mit einem klaren Fokus auf zeitkritische und anspruchsvolle Transporte. Für den Standort im Großraum Frankfurt am Main suchen wir Dich als Airfreight Specialist (m/w/d) für den Bereich Time Critical Solutions. Werde Teil eines erfahrenen Teams, das zuverlässig und mit Spaß an der Sache internationale Sendungen bewegt – auch wenn’s mal brennt. Diese Aufgaben werden Dich begeistern! Du wickelst eigenverantwortlich weltweite Luftfracht-Export- u. teilweise Importaufträge im Time Critical Bereich ab – Just-in-Time, Sondercharter, OBC & mehr Du arbeitest eng mit der LKW Disposition und dem firmeneigenen Fuhrpark zusammen Du steuerst Agenten und Partner weltweit – und sorgst für reibungslose Abläufe Du übernimmst die vollständige Dokumentation und arbeitest im System (PA Logistik) Du bringst Deine Ideen ein und hilfst mit, Prozesse weiterzuentwickeln – mit Ruhe, Struktur und einem guten Gefühl für das Machbare Das erwartet Dich! Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit echter Spezialisierung Eine spannende Nische mit abwechslungsreichen Sendungen – von Automotive über Events bis zu individuellen Kundenlösungen Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation, sehr geringer Fluktuation und guter Stimmung Keine Schichtarbeit – die Nacht ist durch das US-Team abgedeckt, Wochenendbereitschaft wird fair geregelt Du arbeitest vor Ort – mittendrin statt nur digital dabei Dich erwartet ein echtes Miteinander, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam anpackt Das bringst Du mit! Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar Erfahrung in der Luftfracht Export- oder Importabwicklung Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und bleibst auch unter Zeitdruck gelassen Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten, mit einem Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt Kontakt Was uns wichtig ist: Du als Mensch! pioneers4partner ist Dein Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.deoder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton . P.S. Wir freuen uns auf Dich.
Praktikum im Consulting (m/w/d)
ekipa GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Wir sind ekipa und unsere Mission besteht darin, den Innovationsgeist der digitalen Generation zu erschließen und Innovationen voranzutreiben, die nachhaltig Bestand haben. Dafür führen wir gemeinsam mit großen Organisationen aus Wirtschaft und Politik Innovationsprojekte durch und adressieren somit die großen Herausforderungen unserer Gegenwart und Zukunft. Mit unseren etablierten Formaten wie Deutschland 4.0 und INNOVATE 2030 haben wir Tausende Menschen zusammengebracht und befähigt, neue Innovationen, nachhaltige Geschäftsmodelle und kreative Lösungen zu entwickeln. Und in Zukunft planen wir noch größere Formate. Um dieses Vorhaben zu meistern, suchen wir mit Startdatum ab Mai bis September engagierte und innovationshungrige Mitstreiter , die mit unseren Partnern wie Samsung, Swarovski, der Bundesregierung oder den UN zusammenarbeiten möchten! Aufgaben Da wir ein Startup sind, bekommst du im Rahmen deines Praktikums bei uns Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder und kannst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Du setzt dich inhaltlich mit unserer Innovations-Methodik außereinander und erstellst visuelle Prozess-Guides und Boards , damit unsere Kunden und Innovationsteams strukturiert innovative Lösungen entwicklen können. Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung von Challenge Briefings sowie bei der Entwicklung von Key Note Content , indem du initialen Research betreibst und konstruktives Feedback einbringst. Du koordinierst und organisierst Meetings mit unseren Kunden, kümmerst dich um die Agenda und bereitest relevante Inhalte auf. Du unterstützt das Projektmanagement-Team bei verschiedenen projektrelevanten Aktivitäten z. B. bei der Entwicklung der passenden Scoutingstrategie, beim Sichten von Lösungen im Rahmen des EInreichungsmanagements, bei der Vorbereitung projektrelevanter Dokumente und nicht zuletzt unterstützt du nach Bedarf unsere Events Du betreust projektbeteiligte Stakeholder : Je nach Entwicklungskurve wirst du in die Moderation von Terminen mit unseren Kunden und Innovatior:innen eingebunden Du verfolgst die Ideenentwicklung der Innovator:innen für eine Challenge von der ersten Idee bis hin zur Entwicklung einer konkreten, umsetzbaren Lösung und unterstützt im gesamten Prozess Du arbeitest dabei intern mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen und erhältst dabei bereichsübergreifende Einblicke Qualifikation Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, sind folgende Fähigkeiten und Eigenschaften sehr hilfreich: Du kommunizierst gerne mit anderen Menschen, baust zwischenmenschliche Beziehungen auf und hilfst ihnen bei der Entwicklung neuer Ideen Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, die Planung und Organisation unserer Programme zu unterstützen Du bist inhaltlich stark und kannst komplexe Themen schnell erfassen und strukturiert aufbereiten. Du hast die Fähigkeit, dich in komplexe Sachverhalte und Umfelder einzuarbeiten und übernimmst gerne Rechercheaktivitäten Du bist lernbereit und offen für ein sich wandelndes, kreatives und dynamisches Umfeld Du verfügst über fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Benefits Damit du dich stets entwickeln und wachsen kannst, schaffen wir passende Rahmenbedingungen und eine Teamkultur, die dein Wachstum kontinuierlich fördert: Da wir als Startup die 4-Tage-Woche eingeführt haben, hast auch du jede Woche 3 Tage Wochenende Du kannst vollkommen flexibel arbeiten , wann und wo du willst - Hauptsache, das Ergebnis stimmt Du arbeitest kontinuierlich mit Vorreitern an Trendthemen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit und gestaltest somit die Innovationen von Morgen Als ein junges 25-köpfiges Team fördern wir die Zusammenarbeit auf Augenhöge mit Kollegialität anstatt Konkurrenz Wir unterstützen dich mit kontinuierlichen Coaching- und Weiterbildungsprogrammen (bspw. Design Thinking oder Kommunikations-Coachings) Wir haben einen Office-Space mitten in der Frankfurter Innenstadt Noch ein paar Worte zum Schluss Gemeinsam können wir elementarer Bestandteil einer innovativen und nachhaltigen Zukunft werden. Wir sind überzeugt, dass wir damit Menschen, Gesellschaften und unsere Welt positiv verändern können. Wenn auch du diese Veränderung mitgestalten möchtest, dann schick uns deinen Lebenslauf und steige unkompliziert in unseren Bewerbungsprozess ein!
Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau Wohn- und Gewerbeimmobilien
LHH Recruitment Solutions - 60431, Frankfurt am Main, DE
Unser langjähriger Partner, ist nördlich von Frankfurt täglich im Einsatz, damit die grundlegende Infrastruktur funktioniert und das Lebensumfeld für alle attraktiv bleibt. Um das Team weiter zu entwickeln und den Anspruch an Qualität und Dienstleistung hoch zu halten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Hochbau! Wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Führung und Entwicklung der Kollegen (m/w/d) sowie Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bereichs Hochbau Überwachung und Steuerung der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden (z.B. Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen) Verantwortung für die Aufstellung, Überwachung und Einhaltung des Budgets für den Hochbaubereich sowie die wirtschaftliche Steuerung der Projekte Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere Hessische Bauordnung - HBO, Bautechnik, Arbeitssicherheit, Umweltauflagen, Barrierefreiheit) Entwicklung von Konzepten zur strategischen Ausrichtung des kommunalen Hochbaus, Vertretung der Belange des Bereichs innerhalb der Stadtverwaltung, gegenüber politischen Gremien sowie externen Partnern und der Öffentlichkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder einer verwandten Disziplin, alternativ eine equivalente Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im führen, leiten und entwickeln von interdisziplinären Teams, idealerweise in der Bau- und Immobilienbranche Gute Kenntnisse im Umgang mit Vergabe-, Bau- und Vertragsrecht bei allen Belangen rund um Hochbauprojekte Erste Erfahrung im Bereich Projektleitung und -management in der Baubranche Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse von Vorteil Das können Sie erreichen Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz bei unserem langjährigen Kunden erwarten Sie eine Vielzahl an weiteren Benefits wie etwa: attraktive Vergütung nach TVöD mit allen zugehörigen Benefits Sonderzahlungen & Leistungsprämien Gleitzeit und flexible Zeitgestaltung für eine maximale Work-Life-Balance ein Jobticket für die Rhein-Main-Region Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Jennifer Bechthold Jennifer.Bechthold@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194138
SAP HANA Key User (m/w/d)
Biomatch GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für ein schnellwachsendes Pharma-Unternehmen wird ein SAP Key User gesucht, welcher v.a. mit dem Modul MM praktische Berufserfahrung gesammelt hat. Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung und es kann nahezu bis 100% remote gearbeitet werden. Bereitschafts zu regelmäßigen Dienstreisen nach Berlin. Aufgaben Sie unterstützen das zentrale SAP-Management des Unternehmens- Module S/4 HANA, FI/CO, MM, QM Analysieren, kontrollieren und optimieren Sie unsere bestehenden, bereichsübergreifenden SAP-Prozesse Sie sind die globale Schnittstelle für ein oder mehrere SAP-Modul/e Die Aufarbeitung von Fehlermeldungen, das Einholen von weiteren Informationen und die eigenständige Problemlösung in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln Schulungsmaßnahmen für neue und bestehende Mitarbeitende Qualifikation Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie haben fundierte, praxiserprobte Berufserfahrung in einem oder verschiedenen SAP-Modulen, insbesondere in S/4 HANA Eine schnelle Auffassungsgabe und ein strukturierter, eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsstil runden Ihr Profil ab Sie kommunizieren sicher in der deutschen und englischen Sprache Sie bringen die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen an den Standort Berlin mit Benefits Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum Direkte und offene Unternehmenskultur Diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit Mitarbeitenden aus rund 40 verschiedenen Ländern Flexible, an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmenevents und ein modernes Social Intranet Noch ein paar Worte zum Schluss Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an mich wenden. Izzettin Sönmez Biomatch GmbH T: +49 69 209757707 https://www.linkedin.com/in/izzettin-sönmez-a013261b7/
Entrepreneur-in-Residence (Praktikant)
H3L Unternehmerkapital - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung H3L Unternehmerkapital ist eine junge Beteiligungsgesellschaft, die von erfolgreichen Unternehmern und Führungskräften nachhaltiger Wachstumsunternehmen gegründet wurde. Die Gesellschafter verfügen mit über 20 erfolgreichen Gründungen, Skalierungen, Exits und IPOs über ein umfassendes Know-how und ein starkes Netzwerk. Aufgaben Für eine unserer jüngsten Beteiligungen - im Bereich Travel/Camping - suchen wir einen motivierten und ambitionierten Praktikanten für die Position des Entrepreneur-in-Residence ( Praktikum ). In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer der Beteiligung sowie unserem Investment Partner zusammen. Du erhältst die großartige Gelegenheit, die Entwicklung und das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens mitzugestalten und voranzutreiben. Deine Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung: Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer bei strategischen und operativen Aufgaben. Projektmanagement: Planung, Koordination und Durchführung von Projekten zur Unternehmensentwicklung. Marktanalyse und Akquisitionen: Unterstützung bei der Identifikation, Analyse und Ansprache potenzieller Add-On Akquisitionen in Zusammenarbeit mit unserem Investmentpartner. Strategische Planung: Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung der Unternehmensroadmap. Business Development: Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen und -strategien. Operative Tätigkeiten: Unterstützung bei täglichen Geschäftsabläufen und administrativen Aufgaben. Qualifikation Studium: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in Start-ups, Beratungen, Private Equity, Investment Banking oder ähnlichen Bereichen sind von Vorteil. Fähigkeiten: Analytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise. Tech-Fähigkeiten: Mehr als nur die absoluten Excel-Basics und sicherer Umgang mit PowerPoint. Erfahrungen im Umgang mit Make/Zapier, Parabola, bubble oder retool sind ein Plus. Persönlichkeit: Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bonus: Leidenschaft für Camping und Outdoor Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und in einem ambitionierten Team mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wenn Du eine Affinität für Outdoor-Abenteuer hast, freuen wir uns besonders auf deine Bewerbung!
(Plicht)- Praktikum Bereich Social Media Marketing inkl. Content erstellung
Westside Studios - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Westside Studios ist das größte Mietstudio in Frankfurt. Mit großem Motion Control Roboter und einer angeschlossenen Videoproduktion produzieren wir Videocontent von mid Budget bis high end. Wir beraten, planen, drehen und bearbeiten Bewegtbildcontent für unsere Kunden aus einer Hand, produziert im Studio oder on Location. Mit der Liveunit werden zudem spannende Livestream- und Hybride Events aus Frankfurt in die ganze Welt produziert. Aufgaben Aufbauen von Social Media Präsenz auf IG, TikTok und LinkedIn Erstellen von Inhalten mit der Adobe Produkt Palette und Davinici Contentplanung und Umsetzung Qualifikation Auge für visuelles und kreaitves Wesen Erfahrung im proffesionellen Umgang mit Social Media Redaktion und Kreation aktives Studium im Medienbereich Benefits Office direkt über dem Film Studio, Wintergarten und Whirlpool Junges Team (25 Jahre im Schnitt) Gemeinsames Mittagessen Einblicke in high end Produktionen Aktive Förderung von eigenen Ideen und Projekten Flache bis keine Hierarchien
Erzieher (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Auf Sie haben wir gewartet! Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Einen Ort für Kinder zu schaffen, an dem unterschiedliche Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebenssituationen von Kindern im Mittelpunkt stehen ist ihr Herzensauftrag? Für eine dreigruppige Kita mit einem schönen Außengelände im Frankfurter Stadtteil Riederwald suchen wir ab sofort Sie als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder als Sozialassistent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für den Kindergartenbereich. Darauf können Sie sich freuen: Einen attraktiven und fairen Stundenlohn in Anlehnung an TVÖD , der Ihre Erfahrung und Ihren Einsatz honoriert Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie eine Übernahme des Deutschlandtickets Eine schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita in Frankfurt Riederwald Zugang zu unserem Benefit Portal – Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Eine Ansprechpartnerin, die ebenfalls aus dem pädagogischen Bereich kommt und Ihre Bedürfnisse versteht So unterstützen Sie uns als Erzieher (m/w/d): Sie fördern die Kinder im Kindergartenbereich individuell nach ihren Bedürfnissen Sie sind ein/e liebevolle/r Begleiter, Vorbild, Zuhörer/in, Geschichten-Erzähler/in und bauen eine liebevolle entwicklungsfördernde Beziehung zu den Kindern auf Sie entwickeln und konzipieren Angebote in ihrem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Sie berücksichtigen das Konzept der jeweiligen Kita und setzen dieses aktiv in Ihrer Arbeit um Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich eine empathische, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und dem Team ein toleranter und vorurteilsfreier Umgang mit Kindern und Familien Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Kleinen im Kindergartenbereich Ihr Kontakt Marie Hoster Personalberaterin T: 069 13872924 frankfurt@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
(Senior) Enterprise Risk Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Senior) Enterprise Risk Manager (m/w/d) Referenz 12-220991 Für ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir einen (Senior) Manager mit Fokus auf Enterprise Risk zur Personalvermittlung in Festanstellung. Unser Kunde ist eine große internationale Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. Eine Position mit hohem Maß an Verantwortung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie. Zusätzlich bietet unser Kunde zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und ein dynamisches sowie multikulturelles Arbeitsumfeld. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als (Senior) Enterprise Risk Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Corporate Benefits Firmenevents Ihre Aufgaben: Verantwortung für Beratungsprojekte mit Schwerpunkt auf Enterprise Risk Kontrolle der Risikosysteme sowie Durchführung von Risikoanalysen Übernahme der Leitung und Entwicklung des Teams Ansprechperson für Fachfragen im Enterprise Risk Bereich Erstellung von Risikoberichten unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Konzipierung neuer Modelle zur Messung und Bewertung von Risiken sowie deren Implementierung Prüfung und Optimierung vorhandener Methoden, Prozesse und Abläufe zur Risikominimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Enterprise Risikomanagement bei einer Bank oder einer Beratung Expertenkenntnisse der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches und strukturiertes Denken Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität Idealerweise ein vorhandenes Kundennetzwerk Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220991 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Abteilungsleiter / Serviceleiter TGA (m/w/d) | bis zu 90.000 € + Boni
Riverstate Premium Recruiting - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Sie sind eine geborene Führungskraft – im Herzen Vertriebler, im Kopf Kaufmann und Ihr Grundstein ist die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)? Dann kommen Sie als Abteilungsleiter / Serviceleiter Kundendienst zu einem Unternehmen, das die Energiewende nicht nur begleitet, sondern gestaltet. Hier werden Menschen gesucht, die Verantwortung übernehmen und den Wandel aktiv mitprägen wollen. Hier erwartet Sie nicht nur ein Gehalt von bis zu 90.000 Euro plus Boni, sondern auch eine Beteiligungsoptionen am Unternehmen, ein Firmenwagen zur Privatnutzung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zum Job-Rad Leasing. Als kompetenter Partner in der Energieversorgungstechnik entwickelt das Unternehmen Lösungen, die dort ansetzen, wo es wirklich zählt: bei der Planung, Errichtung und dem Betrieb effizienter Anlagen für Nah- und Fernwärme, Industrie- und Gebäudetechnik sowie erneuerbare Energien. Zuverlässig, flexibel und kreativ. Zu den Kunden zählen renommierte Unternehmen wie die Deutsche Bahn AG, Lufthansa Cargo, Südwag oder das ZDF. Wenn Energie für Sie nicht nur ein technisches Thema, sondern eine Zukunftsfrage ist, dann bewerben Sie sich jetzt als: Abteilungsleiter / Serviceleiter TGA (m/w/d) | bis zu 90.000 € + Boni Aufgaben Sie verantworten die Leitung und den Aufbau der Kundendienstabteilung inklusive Strukturierung, Personalführung (aktuell 6 Techniker), Einsatzplanung sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung entsprechend dem Auftragsvolumen Sie sind zuständig für Vertrieb und Kundenbetreuung (B2B) mit Schwerpunkt auf Bestandskundenpflege und gezieltem Ausbau des Kundenstamms (20%) (z. B. Stadtwerke, Wohnungswirtschaft, Industrie) Sie kümmern sich um die operative Koordination der Kundendiensteinsätze, inkl. Kommunikation mit Kunden und Nachunternehmern, Angebotserstellung, Abrechnung und Reklamationsbearbeitung Sie stellen effiziente Prozesse, wie z. B. Einhaltung von Wartungsintervallen, Abwicklung von Kesseltauschen sicher und pflegen Kunden- und Objektdaten Sie tragen Verantwortung für kaufmännische Prüfungen, u. a. Freigabe von Lieferantenrechnungen, Stundennachweisen und Vermietung mobiler Heizzentralen Qualifikation Sie haben einen technischen Hintergrund aus den Bereichen TGA, HKLS, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Energietechnik und bringen mindestens einen Techniker / Meister Abschluss ODER eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Anlagenmechaniker mit entsprechender Berufserfahrung in der TGA mit Im besten Fall haben Sie ein technisches Ingenieurstudium abgeschlossen (z.B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Umwelttechnik) Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA oder HKLS Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1)Sie haben einen Führerschein der Klasse B Benefits Konditionen: Zum Einstieg erhalten Sie ein Jahresgehalt von bis zu 90.000 €, das je nach Geschäftserfolg um großzügige Leistungszulagen, Sondervergütungen und Prämien ergänzt wird. Des Weiteren erhalten Sie einen Dienstwagen (Mercedes oder BMW), den Sie auch privat nutzen dürfen. Aufstiegschancen: Sie erhalten die Gelegenheit, ein eigenes Team aufzubauen, unternehmerisch mitzuwirken und sich langfristig bis in die Geschäftsführung weiterzuentwickeln, inklusive Gewinn- und Beteiligungsoption. Hier können Sie nicht nur die Zukunft der Energiebranche mitgestalten, sondern auch Ihrer eigenen Zukunft die beste Perspektive schaffen. Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Ausflüge, Beteiligung an Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Job-Rad-Leasing. Dank Gruppenunfallversicherung sind Sie rundum abgesichert. Große Freiheiten: Flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes und unterstützendes Team vor Ort sowie Gleitzeitmodelle sorgen für eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung, die sich perfekt Ihrem Leben anpassen kann. Ihre Tätigkeit gliedert sich in 20% Außendienst und 80% Innendienst. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732. # Abteilungsleiter Kundendienst # Serviceleiter Energietechnik # Teamleitung Gebäudetechnik # HLK Technik Leitung # Leiter Kundendienst Heizung # Servicekoordination Energie # Technischer Leiter TGA # Führungskraft Versorgungstechnik # Projektleitung Nahwärme # Serviceeinsatzplanung # Gebäudetechnik Karriere # Energieversorgung Führung # Technische Betriebsleitung # Kältetechnik Meisterstelle # Heizungsbau Führungskraft # Kundendienstleitung HLK # Führung technischer Außendienst # Elektrotechnik
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
Funk Gruppe GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden: Mit Ihrer Beratungskompetenz betreuen Sie bestehende Kundenver-bindungen und Versorgungswerke – persönlich vor Ort, telefonisch oder digital – und sorgen für langfristige Zufriedenheit und Vertrauen Fachlich macht Ihnen so schnell keiner etwas vor: Ob steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- oder bilanzrechtliche Themen – Ihre Expertise bringt echten Mehrwert. Auch bei versicherungsspezifischen Fragestellungen stehen Sie unseren Kunden beratend zur Seite. Sie denken vertrieblich und handeln unternehmerisch: Mit Ihrer ausgeprägten Vertriebsaffinität erkennen Sie neue Ge-schäftsmöglichkeiten, gewinnen aktiv neue Kunden im Bereich Vorsorge und nutzen gezielt Cross-Selling-Potenziale Projekte sind Ihre Bühne: Bei nationalen und internationalen Projekten bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung für Vorsorgelösungen ein – und begleiten unsere Kunden souverän durch komplexe Anforderungen Sie gestalten Prozesse mit: Sie unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung und dem Monitoring ihrer Versorgungspro-zesse, stärken damit die Geschäftsbeziehungen und leisten einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg Sie setzen neue Versorgungslösungen um: Von der Einführung arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierter Versorgungs-werke (bAV, bKV, Arbeitszeitkonten) bis hin zur Prozessintegration – bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen Sie sind die zentrale Schnittstelle im Haus: Als Hauptansprechpartner koordinieren Sie bereichsübergreifend mit Verwal-tung, Aktuariat, Legal und der Mitarbeitendenberatung – immer im Sinne unserer Kunden Unsere Anforderungen Ihre Qualifikation überzeugt: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vorsorge abgeschlossen – ideal-erweise ergänzt durch ein wirtschafts-, juristisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Fokus auf betriebliche Versor-gungsthemen Sie sind fachlich fundiert und erfahren: Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der betrieblichen Vorsorge verfügen Sie über ein solides Fachwissen und kennen die Versicherer- und Produktlandschaft des Vorsorgemarkts sehr gut Rechtliche Zusammenhänge sind Ihr Terrain: Ihre Kenntnisse im Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Bilanzrecht bringen Sie sicher in Ihre tägliche Beratungspraxis ein. Sie sind technikoffen und international anschlussfähig: Sie kommunizieren sicher auf Englisch und bringen ein ausge-prägtes Interesse an digitalen Tools, Systemen und modernen Prozessen mit Sie bringen Persönlichkeit in die Beratung: Mit Ihrer strukturierten, vertriebsstarken und kundenorientierten Arbeitsweise gewinnen Sie Menschen für sich – und sichern eine professionelle Betreuung auf hohem Niveau Unsere Benefits Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da! Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de
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