Mitarbeiter Service Desk (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für ein renommiertes IT-Systemhaus in Frankfurt suchen wir engagierte Unterstützung im Bereich Service Desk. Diese Position bietet die spannende Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung und Unterstützung der IT-Infrastruktur beizutragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für IT-Endanwender der Kunden im 1st Level Support Annahme und Bearbeitung von Störungen und Kundenanfragen über das Ticketsystem Unterstützung und Beratung der Anwender zu Services, Endgeräten und IT-Prozessen des Kunden Technische Hilfe und Fehlerbehebung für Hardware, Standard-Software und Geschäftsanwendungen Sicherstellung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit durch lösungsorientiertes Arbeiten Umsetzen von Service Desk Prozessen sowie Dokumentation der erledigten Aufgaben Verwaltung und Wartung von IT-Infrastrukturen und Betriebsmodellen im Schichtsystem von Montag bis Freitag Ihr Profil Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im Service Desk Umfeld Hervorragendes technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen und Betriebsmodellen Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und Hotline-Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Fundierte Microsoft-Kenntnisse und umfassendes Verständnis von Computersystemen Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative und eine serviceorientierte Arbeits-weise Teamfähigkeit, Humor und Pragmatismus runden Ihr Profil ab Ihre Perspektive Umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Karriereplanung Flexible Gestaltung von Arbeitsort und Arbeitszeit für eine optimale Work-Life-Balance Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung für eine finanzielle Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft 30 Urlaubstage pro Jahr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Junior Sales Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du hast erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb sammeln können (gerne auch während des Studiums/der Ausbildung)? Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754980 Beraterkontakt +491622160198
Senior Consultant / Team Lead Energieeinkauf (m/w/d)
Workwise GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über Westbridge Gruppe Die Westbridge-Gruppe ist der ESG-One-Stop-Shop der Immobilienbranche. Das Leistungsspektrum des europaweit agierenden Unternehmens erstreckt sich von Smart-Metering-Services über den Energieeinkauf und die Optimierung des Energiebezugs bis hin zur Beratung von nachhaltigem Betriebsmanagement. Zum Dienstleistungsportfolio von Westbridge zählt u.a. die Digitalisierung von Erdgas- und Strombezügen, die Integration von E-Mobilität in Gebäuden, die Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen für Immobilien und Maßnahmen zur Wassereinsparung und Abfallentsorgung auf Objekt- und Portfolioebene. Westbridge wurde 2015 in Frankfurt am Main gegründet. Durch die Anfang 2022 vollzogene Fusion mit dem Marktbegleiter Argentus und der vollständigen Übernahme von agradblue ist die Westbridge-Gruppe nun der erste Anbieter am Markt, der mit rund 200 Nachhaltigkeitsspezialisten an den Standorten Frankfurt, Hamburg, London und Warschau ein vollumfängliches Leistungsspektrum aufweist. Wir sind ein Team, das bunter nicht sein könnte. Was uns eint und stärkt, ist unsere Leidenschaft. Wir sind davon überzeugt, dass es unterschiedliche Einstellungen, Werte und Fähigkeiten braucht, um etwas zu bewirken. So verbinden wir Wirtschaftlichkeit, Serviceorientierung und Motivation miteinander. Was erwartet dich? Du steuerst aktiv und eigenverantwortlich Projekte aus der Immobilienwirtschaft im Bereich Energiekostenoptimierung und übernimmst dabei zusätzlich die fachliche Führung eines kleinen Projektteams von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Damit die richtigen Entscheidungen getroffen werden, strukturierst und analysierst Du selbstständig die relevanten Projektdaten und befähigst Dein Team, daraus datenbasierte Lösungen abzuleiten Du entwickelst innovative Konzepte zur Optimierung von Energiekosten, die Du gemeinsam mit Deinem Team effizient und ergebnisorientiert umsetzt Im Tagesgeschäft bist Du erste Ansprechperson für unsere Kunden und findest für jede Herausforderung die passende Lösung. Dein Team unterstützt Du bei komplexeren Fragestellungen im direkten Kundendialog souverän und beratend Für den Projekterfolg leitest Du Ausschreibungen, führst Verhandlungen sowie die zugehörigen Vergabegespräche mit Energieversorgern und übernimmst die übergeordnete Koordination innerhalb Deines Projektteams Zudem betreust Du laufende Projekte, treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran und sorgst dafür, dass sie termingerecht und erfolgreich abgeschlossen werden Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, hältst alle relevanten Stakeholder über den Projektfortschritt informiert und verantwortest eine reibungslose, teamübergreifende Zusammenarbeit Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Fach-/Hochschule) – vorzugsweise im Bereich Immobilien oder einem Studium mit energiewirtschaftlichem Bezug Du bringst eine mehrjährige (5-8 Jahre) Berufserfahrung im Projektmanagement mit Zudem verfügst Du über fundierte Excel-Kenntnisse, die Dein Profil abrunden Dich zeichnen lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken sowie Handeln aus, wodurch Du in der Lage bist, auch komplexe Herausforderungen effektiv zu bewältigen Deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus, welche Dein professionelles und sicheres Auftreten ergänzen Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiterverantwortung mit Du stärkst die Förderung der Teamdynamik und Mitarbeiterentwicklung durch eine motivierende Führung, regelmäßiges Feedback sowie aktive Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung Was bieten wir dir? Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und arbeiten auf Augenhöhe, arbeiten mit, und Lernen von den besten der Branche Unbefristeter Vertrag Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Flexibilität und Work-Life-Balance sind uns wichtig 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich verzielter Bonus Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing sowie Corporate-Benefit-Rabatte Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior Consultant / Team Lead Energieeinkauf (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Westbridge Gruppe.
Cloud- und Systemadministrator (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du möchtest hybride IT-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung in der Cloud-Administration mit? In dieser Position arbeitest du an der Schnittstelle zwischen klassischer IT und modernen Cloud-Technologien und trägst maßgeblich zur Digitalisierung der Systemlandschaft bei. Aufgaben Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure-Diensten Betreuung hybrider IT-Umgebungen inkl. Active Directory und Entra ID Mitarbeit an Cloud-Migrationsprojekten und Aufbau moderner Infrastrukturservices Automatisierung von Abläufen mit PowerShell Überwachung, Analyse und Optimierung von Cloud- und On-Prem-Systemen Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben Profil Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Windows-Server-Umgebungen Erfahrung im Bereich hybrider Infrastrukturen und Identitätsmanagement PowerShell-Scripting sicher in der Anwendung Idealerweise Kenntnisse in IT-Security oder Mobile Device Management Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis Wir bieten Mitarbeit in einem innovativen IT-Team mit Fokus auf moderne Cloud-Technologien Viel Gestaltungsspielraum in einer hybriden Systemlandschaft Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Fortlaufende Schulungs- und Weiterbildungsangebote Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an m.born@franklinfitch.com Marius Born Recruitment Consultant +49 69 971 942 912
Accountant (m/w/d) - hybrides Arbeiten möglich
DIS AG - 60311, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie leidenschaftlich in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung tätig und schätzen ein positives Arbeitsklima? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen! Unser Kunde legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Effizienz – und stellt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen Accountant (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung am attraktiven Standort Frankfurt am Main zu besetzen. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bearbeitung der Debitoren-, Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Krankenkassen und dem Finanzamt Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung/Personalwesen en und Monatsabschlüssen Erstellung von Reisekostenabrechnungen, Steueranmeldung Erstellung, Kontierung und Prüfung von Belegen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung Sie besitzen erste Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit MS-Office Sie verfügen über gute allgemeine EDV-Kenntnisse Ihre Benefits Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten 30 Tage Urlaubsanspruch Gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Prozesse kreativ mitzugestalten Ein JobTicket Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Laura-Sophie Merkel frankfurt-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194-205
Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
GOLDBECK Südwest GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Ihre Aufgaben Qualifizierte Bauleitung der gebäudetechnischen Anlagen Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum Ihr Profil Meister / Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik / Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit und Kreativität sowie großes Engagement Unser Angebot Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Hier Bewerben Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Mecky. GOLDBECK Südwest GmbH Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 950903 202 Jetzt bewerben Www.goldbeck.de/karriere
Privileged Access Management (m/w/d)
Instaffo GmbH - 65929, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Privileged Access Management (m/w/d) bei Talentschmiede AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Privileged Access Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln. Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. Tätigkeiten Wir suchen dich als Privileged Access Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten. Du unterstützt im Team bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der Identity Management Lösung. Du wirkst bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit. Du nimmst an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil. Du verantwortest die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release- und Versionsmanagement. Die Arbeit in Projekten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen. Anforderungen Must-have: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast fundierte theoretische Kenntnisse, die du in deiner Ausbildung oder durch praktische Erfahrungen erworben hast. Erfahrung in der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security. Kenntnisse mit Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dich mit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereits erste Berührungspunkte mit einer solchen technologischen Umgebung Erfahrung in der Entwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Dir vertraut. Eine hohe Prozessorientierung: Durch Deine ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einen wertvollen Beitrag in unser Team. ITIL-Zertifizierung: Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierung zu machen Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Willkommen im Privileged Access Management Team Als neuer Privileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft. Unser Team auf einen Blick: Experten für Geschäftsprozesse : Unser Team aus Application Managern und IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsprozessen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Innovation und Verbesserung : Durch den Einsatz neuer Technologien halten wir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz und Sicherheit. Proaktive Problemlösung : Unser Team überwacht Anwendungen, behebt Probleme schnell und sorgt für einen reibungslosen Betrieb. Schulungen und Wissensaustausch : Wir fördern die Weiterbildung durch Schulungen und interne Workshops. Flexibilität : Mit flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance. Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess für die Position des Privileged Access Manager (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten: 1. Online-Bewerbung (Instaffo) Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview) Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich PAM erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren. 3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse im Bereich PAM sprechen. 4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären. Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst. 5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins. 6. Onboarding Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Über das Unternehmen Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte: Individuelles Einarbeitungsprogram Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren. Fortbildungs- und Betreuungskonzept Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen. Mentoring und Coaching Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Spannende Karriereperspektiven Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt. Flache Hierarchien und Teamorientierung In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren. Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten Werkstudenten-Stellen für Studenten Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. Karrierepfade Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen Persönliche Entwicklung Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung Förderung Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können. Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!
Teamassistenz (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte unterstützen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden im Herzen Frankfurts suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) in der Direktvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Aufgaben Umfassende administrative Unterstützung des Managements Organisation und Koordination von Meetings, Teamevents und Konferenzen Protokollführung bei Besprechungen sowie Nachverfolgung von Aufgaben Terminmanagement, Reiseplanung und Abrechnung von Reisekosten Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen Professioneller Empfang und Betreuung von Gästen Mitarbeit bei der Umsetzung und Betreuung von Sonderprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Eventorganisation oder im Hotelleriebereich von Vorteil Pragmatische "Hands-on"-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Freude an neuen Herausforderungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Ihre Benefits Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elaine Mendoza frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194008
Vermögenskundenberater (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Schnelle Verantwortung & Top-Karrierechancen Direkter Kontakt zu erfolgreichen Kunden Firmenprofil Unsere Mandanten sind angesehene Banken und Finanzinstitute, die vermögende Privatkunden auf höchstem Niveau betreuen. Sie suchen keinen klassischen Berater, sondern einen strategischen Partner für ihre Kunden - jemanden, der mit Weitblick, Empathie und exzellentem Fachwissen individuelle Finanzlösungen entwickelt. Hier geht es nicht nur um Vermögensverwaltung, sondern um maßgeschneiderte Strategien, die Werte sichern und vermehren. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle mit anspruchsvollen Kunden, exklusiven Finanzlösungen und erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, dann könnte dies Ihre nächste große Chance sein. Aufgabengebiet Kompetente Beratung und Betreuung vermögender Privatkunden in allen finanziellen Fragestellungen Entwicklung individueller Anlagestrategien unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Umsetzung von Anlage- und Finanzkonzepten mit Blick auf Rendite, Sicherheit und Nachhaltigkeit Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur optimalen Kundenbetreuung Anforderungsprofil Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Beratung vermögender Privatkunden Fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative Seriöses und professionelles Auftreten Vergütungspaket Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Merve Celtikci Referenznummer JN-062025-6755374 Beraterkontakt +491739487048
IT Consultant – Public Sector (w/m/d)
Instaffo GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als IT Consultant – Public Sector (w/m/d) bei Fabasoft Deutschland GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Wir sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Kundenberatung sowie Projektabwicklung und wenden uns dabei auch an Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen. Tätigkeiten Du kümmerst dich, gemeinsam mit unseren Kund:innen um die Erhebung und Abstimmung von Anforderungen und Prozessen. Du erstellt Konzepte, führst Aufwandeinschätzungen durch und verfasst die dazugehörigen Spezifikationen. Du konfigurierst unser Standardprodukt um für unsere Kund:innen den optimalen Nutzen zu generieren und gibst größere Anpassungen an unsere Softwareentwicklung weiter. Du führst Produktpräsentationen und Workshops durch. Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik. Du hast Kenntnisse im Bereich MS-Office und bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) mit. Du verfügst über Basiswissen im Bereich Windows Server und/oder Linux. Bestenfalls bist du mit den Konzepten objektorientierter Modellierung und Programmierung vertraut. Team Unsere Teams sind, je nach Standort, zwischen drei und zehn Personen groß und bestehen hauptsächlich aus Projektleitern und Consultants. Teamarbeit steht für uns an oberster Stelle, weshalb uns der direkte Austausch und der persönliche "Fit" untereinander sehr wichtig ist. Wir freuen uns auf deine Unterstützung! Bewerbungsprozess Bewirb dich jetzt! Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ein bis zwei gemeinsamen Terminen (online und/oder persönlich) zu einer Entscheidung kommen. Über das Unternehmen Wir sind Fabasoft, der Global Player für grenzenloses digitales Dokumenten- und Geschäftsprozessmanagement . Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt verbessern will, braucht vor allem eines – das richtige Umfeld. Deshalb bieten wir dir Wertschätzung und "waschechte Chancen", Projekte für begeisterte Kunden und all die Perspektiven, die nur ein europäischer Marktführer gewähren kann. Von den vielen weiteren, nachhaltigen Benefits (Stichworte: gemeinsames tägliches Frühstück, regelmäßige Social Events und eigene Academy) ganz zu schweigen. Lass uns reden! Wir gestalten Geschäftsprozesse in der digitalen Welt neu. Mit modernster Technologie. Unsere Softwareprodukte und Cloud-Dienstleistungen sind in Europa sowie darüber hinaus bei namhaften Privatunternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand gefragt. Fabasoft PROCECO, das einzigartige Business Process Ökosystem auf Basis der Fabasoft Cloud, vereint leistungsstarke Solutions für dokumentenintensive Geschäftsprozesse. Zum Beispiel unsere Fabasoft eGov-Suite , die führende Anwendung für digitale Verwaltungsarbeit im deutschsprachigen Raum. Zudem Fabasoft Approve , das technische Daten- und Dokumentenmanagement-System für die Industrie, und Fabasoft Contracts , die intelligente Vertragsmanagement-Software. Ebenso Xpublisher , unsere Cloud-Applikation für automatisiertes Multichannel-Publishing oder unsere Insight Engine, Mindbreeze InSpire , die künstliche Intelligenz nutzt, um wertvolle Erkenntnisse aus Unternehmensdaten im Handumdrehen zu liefern. All diese Erfolge machen uns stolz – und unseren wichtigsten Antrieb sichtbar: High-End-Technologie in Form von Standardprodukten so anwenderfreundlich zu unseren Kunden zu bringen, dass diese schnell und kosteneffizient ihre Ziele erreichen. Auf diese Weise vereinfachen wir die digitale Welt – und den Arbeitsalltag in vielen Branchen. Wenn das kein Ansporn ist! Wir zeigen Wertschätzung. Im Großen und Kleinen. Wir glauben fest daran: Wer sich gut fühlt, kann sich entfalten – und umgekehrt. Deshalb ist es uns so wichtig, das richtige Umfeld für unsere Expert:innen zu schaffen. Und das heißt für dich: modernstes Equipment, ergonomische Arbeitsplätze und "tierisch gute", nachhaltige Benefits. Das gemeinsame tägliche Frühstück, der großzügige Zuschuss zum Deutschlandticket oder unsere regelmäßigen Social Events mögen für manche "Soft-Facts" sein – für uns aber sind sie ein wichtiger Beitrag zur Motivation. Und falls du dich fragst, warum wir dich duzen: Das ist bei uns selbstverständlich und Teil unserer offenen Unternehmenskultur. Wir entwickeln Software weiter. Und auch uns selbst. "Wir bleiben immer Lernende". Diesen Grundsatz leben wir. Wer mit Leidenschaft und Freude arbeitet, bleibt neugierig auf aktuelle Technologien und Entwicklungen. Deshalb setzen wir auf Weiterbildungen, Fachevents – und veranstalten sie auch selbst. In unserer Fabasoft Academy fördern wir Talente gezielt. Wir bieten "waschechte Chancen" und viel Rückhalt. Für alle. Wir suchen Expert:innen, die genauso ticken wie wir. Die offen für Neues und begeistert davon sind, mit innovativen Softwareprodukten Grenzen zu überwinden. Dafür geben wir auch viel – "waschechte Chancen", Wertschätzung und Unterstützung durch starke Teams. Genau das steht bei uns nämlich in keinem Widerspruch:Rückhalt und Raum für deine individuelle Entfaltung. Wir geben allen die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mit uns das Daten- und Prozessmanagement unserer Kunden noch besser, einfacher und effizienter zu gestalten. Ob Studierende, Schulabgänger:innen, Hochschulabsolvent:innen oder erfahrene Spezialist:innen – wir interessieren uns für Talente, nicht nur für Zeugnisse. Deine Einstellung ist für uns einer der wichtigsten Gründe, dich einzustellen – also lass uns einfach reden!
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