Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Du arbeitest gerne in direktem Kontakt mit Kund*innen Du suchst eine vielseitige kaufmännische Position mit Entwicklungsperspektive Firmenprofil Unser Auftraggebendes Unternehmen ist ein etabliertes Industrie- oder Handelsunternehmen mit moderner Vertriebsstruktur und wertschätzender Unternehmenskultur. Für die interne Vertriebsabwicklung wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die gerne organisiert, kommuniziert und Verantwortung übernimmt. Aufgabengebiet Sie sind erste Anlaufstelle für Kund*innen und betreuen diese telefonisch und schriftlich. SieerstellenAngebote, erfassenAufträgeundverfolgendiese bis zurAuslieferung. SieunterstützendasAußendienst-Team durch die AufbereitungvonUnterlagenund die KoordinationvonKundenterminen. SiepflegenStammdatenundsorgenfüreinelückenloseDokumentationimERP-System. SiekoordinierenmitanderenAbteilungen (z. B. Logistik, Einkauf, Buchhaltung), um Aufträgereibungslosabzuwickeln. Siewirken an derErstellungvonStatistiken, AuswertungenundvertriebsnahenProjektenmit. Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ErfahrungimVertriebsinnendienstoder in derKundenbetreuung SichererUmgangmit MS Office, Kenntnisse in einemERP-System (z. B. SAP, Navision, o. ä.) Service- und lösungsorientiertes Denken sowie Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit, OrganisationstalentundTeamfähigkeit SehrguteDeutschkenntnisse, EnglischkenntnissevonVorteil Vergütungspaket Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kundenkontakt und interner Schnittstellenfunktion IndividuelleEinarbeitungundEntwicklungsmöglichkeiten ModerneBüroausstattungunddigitaleArbeitsprozesse Flexible Arbeitszeiten, ggf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten AttraktiveZusatzleistungen (z. B. Jobrad, Weiterbildungen, Zuschüsse) StabilesUnternehmenmitwertschätzenderTeamkultur Kontakt Luca Delussu Referenznummer JN-072025-6798778 Beraterkontakt +4969507786026
Personalreferent (m/w/d)
traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wir entwickeln und gewährleisten im Auftrag der Stadt Frankfurt a. M. einen qualitativ hochwertigen öffentlichen Personennahverkehr Wir arbeiten dynamisch, mit flacher Hierarchiestruktur bei zugleich hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir setzen auf Balance zwischen kollegialer, vertrauensvoller Zusammenarbeit und hohem Maß an Eigenverantwortung Wir haben viele Herausforderungen, denen man sich bei uns stellen kann. Wer selbst initiativ ist und anpackt, bringt nicht nur den öffentlichen Personennahverkehr, sondern auch sich selbst voran Abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie: In Ihren Aufgabenbereich fällt die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit: Planung des Personalbedarfs und der Personalkosten, Recruiting, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Stellenprofilen oder Anhörungen, Pflege der digitalen Personalakten und des Zeiterfassungssystems, Mitarbeit bei der Gehaltsabrechnung, Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. Generierung und Auswertung von Personalkennzahlen etc. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen Als Teil des Teams erarbeiten und entwickeln Sie innovative Strategien und Lösungen für unterschiedlichste Themen und Fragestellungen im HR-Bereich, vorzugsweise im Personalcontrolling Sie erwartet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen mit Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen: Sie überzeugen uns mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem verwaltungs-, betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftsrechtlichen Studiengang (Bachelor, Master, Diplom) mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar Sie haben bereits mindestens zwei Jahre HR-Erfahrungen gesammelt, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe Serviceorientierung Ihr Profil wird abgerundet durch Kreativität, Initiative, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Unsere Leistungen – womit wir Sie begeistern möchten: Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-VKA), je nach Qualifikation und Übernahme von Aufgaben bis zu EG 13 TVöD-VKA Freiräume zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Coaching, Mentoring) sowie eine passgenaue Personal- und Teamentwicklung Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktiver Standort zentral in der Frankfurter Innenstadt Attraktive Benefits (deutschlandweites Job-Ticket, Internetkostenzuschuss, EGYM Wellpass, betriebliche Altersversorgung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, u.v.m.) Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik von traffiQ. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Haben Sie Lust den öffentlichen Nahverkehr in Frankfurt und die Mobilitätswende aktiv mit zu gestalten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung als PDF (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.08.2025 an: bewerbung@traffiQ.de Bitte beachten Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen, die Sie auf unserer Homepage finden. Für Auskünfte stehen Ihnen unsere Personalreferenten gerne zur Verfügung. Frau Stefanie Machens-Meyer bewerbung@traffiQ.de traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Stiftstraße 9-17 60313 Frankfurt am Main https://www.traffiq.de/home/karriere
Einkäufer (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Gute Work- Life Balance Angenehmes Betriebsklima Firmenprofil Für unser Kunde ein dynamisches Unternehmen, das sich durch innovative Produkte und exzellenten Kundenservice auszeichnet, suchen wir einen engagierten und zuverlässigen Technischen Einkäufer (m/w/d) , der die Verantwortung für den Einkauf von Waren und Dienstleistungen übernimmt und maßgeblich zum Erfolg dieses Unternehmens beiträgt. Aufgabengebiet Durchführung von Beschaffungsprozessen für Materialien, Produkte und Dienstleistungen Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten unter Berücksichtigung von Preis, Qualität und Lieferzeiten Erstellung von Bestellungen und Überwachung der termingerechten Lieferung Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen Optimierung der Einkaufsstrategien zur Senkung der Beschaffungskosten Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Lager und Qualitätssicherung Pflege von Lieferantenbeziehungen und regelmäßige Lieferantenbewertungen Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Compliance-Vorgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der [Branche] Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen (z.B. SAP) von Vorteil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachstumsorientierten Unternehmen Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-072025-6798576 Beraterkontakt +4969507786025
Hotel Sales Manager (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten Match finden. Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte, baue dein Netzwerk aus und bringe die besten Talente und spannendsten Unternehmen zusammen. Weiterentwicklung: Wir bieten dir umfassende Schulungen und Mentoring, um dich fit für die Welt der Personalberatung zu machen. Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat. Gemeinsam feiern wir Erfolge und wachsen über uns hinaus. Aufgabengebiet Warum du aus der Hotellerie perfekt zu uns passt? Weil deine Hotellerie-Erfahrung genau die Skills mitbringt, die bei uns Gold wert sind: Resilienz, Flexibilität und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Setze dein Know-how jetzt ein, um perfekte Matches zu schaffen. Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung! Charme und Menschenkenntnis : Du weißt, wie man Gäste begeistert - jetzt ist es an der Zeit, Talente zu finden, die das auch können. Ein Radar für die richtigen Leute : Du erkennst, wenn jemand genau der oder die Richtige für den Job ist, fast so schnell wie du früher einen freien Tisch in der Rush Hour gefunden hast. Organisationstalent : Wenn du den Hotelbetrieb am Laufen halten konntest, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken : Die perfekte Room-Lösung für schwierige Gäste hast du immer parat gehabt - jetzt bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke : Vom Smalltalk bis zur Krisenkommunikation - du kannst mit allen reden und das auf Augenhöhe. Anforderungsprofil Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Vergütungspaket Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6798310 Beraterkontakt +4915221749900
Teamleiter Logistik (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Du möchtest Verantwortung übernehmen und dein Team aktiv entwickeln. Du suchst eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit direktem Einfluss Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus Industrie, Handel oder Produktion mit eigener Lagerlogistik. Für die Weiterentwicklung und Steuerung operativer Prozesse wird eine durchsetzungsstarke, praxisnahe und teamorientierte Führungspersönlichkeit gesucht. Aufgabengebiet Sie führen ein Team von Logistikmitarbeitenden im Bereich Wareneingang, Lager, Kommissionierung oder Versand. Siestellensicher, dassalleProzessetermingerecht, effizientundqualitätsgerechtumgesetztwerden. Sieorganisieren den Personaleinsatz, planenSchichtenundkoordinierenUrlaubs- undKrankheitsvertretungen. SieanalysierenbestehendeAbläufe, identifizierenOptimierungspotenzialeundsetzenVerbesserungen um. SiesindAnsprechpersonfürinterneSchnittstellenwieEinkauf, ProduktionoderSpeditionen. SieunterstützenbeiderEinarbeitungneuerMitarbeitenderundfördern die Weiterentwicklungim Team. SieübernehmenbeiBedarfselbst operative AufgabenundbehaltendasTagesgeschäftimBlick. Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Logistikmeister*in) MehrjährigeBerufserfahrung in der Lager- oderVersandlogistik ErsteFührungserfahrungoderBereitschaftzurÜbernahmeeinerLeitungsfunktion SichererUmgangmitERP-SystemenundLagerverwaltungstools Teamfähigkeit, DurchsetzungsvermögenundOrganisationsstärke BereitschaftzurArbeitimSchichtsystem (jenachUnternehmen) SehrguteDeutschkenntnisse in Wort undSchrift Vergütungspaket Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum StrukturierteEinarbeitungundklareProzesse Mitarbeit in einemmodernen, wachstumsorientiertenUnternehmen GeregelteArbeitszeitenmitggf. Schichtzuschlägen ZuschüssezuJobticket, JobradoderVerpflegungmöglich Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeitenimLogistikbereich Kollegiales Team undoffeneUnternehmenskultur Kontakt Luca Delussu Referenznummer JN-072025-6798787 Beraterkontakt +4969507786026
Rechtsanwaltsfachangestellter im Unternehmen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Rechtsanwaltsfachangestellter im Unternehmen (m/w/d) Referenz 12-226518 Für unseren Kunden, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im digitalen Versicherungsvertrieb, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund, die den Quereinstieg in die Versicherungsbranche wagen möchte. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen und sich in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter im Unternehmen (m/w/d). Ihre Benefits: Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildung für einen erfolgreichen Quereinstieg Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Prozessen und flachen Hierarchien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 28 Urlaubstage plus bis zu 10 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger Technik (z.B. MacBook, höhenverstellbarer Tisch) Zahlreiche Benefits: z.B. kostenfreier Office-Lunch, Deutschlandticket oder Firmenradleasing, Wellpass-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Miteinander mit Team-Events, offener Duz-Kultur und einer gelebten Work-Life-Balance Ihre Aufgaben: Telefonische Beratung von Bestands- und Neukunden zum Thema Rechtsschutzversicherungen im digitalen Vertrieb Eigenverantwortliche Bearbeitung individueller Kundenanliegen und Entwicklung passender Lösungen Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und Umsetzung innovativer Ideen Übernahme eigener Projekte sowie Entwicklung neuer Konzepte im Bereich Rechtsschutz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation im rechtlichen Bereich Alternativ bringen Sie Erfahrung in der Kundenberatung oder im Versicherungswesen mit Grundkenntnisse im Recht sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am telefonischen Kundenkontakt Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lamia Farahat (Tel +49 (0) 69 96876-204 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226518 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP FICO Consultant (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Führendes Unternehmen in seiner Branche Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket Firmenprofil Unser Kunde, ein innovativer mittelständischer Technologielieferant mit Sitz im Großraum Frankfurt, steht für zukunftsorientierte Produktionslösungen in der Automobilzulieferindustrie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Gestaltungsspielraum und einem nachhaltigen Wachstumskurs. Aufgabengebiet Fachlicher Fokus: Sie übernehmen die Verantwortung für die Prozess- und Systembetreuung in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling. Projektarbeit: Sie wirken maßgeblich an der Einführung sowie Weiterentwicklung von SAP S/4HANA mit - inklusive (Teil-)Projektleitung. Prozessorientierte Beratung: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen gestalten Sie Lösungen, die fachliche Anforderungen und technische Machbarkeit optimal verbinden. Customizing & Systemoptimierung: Sie passen das SAP-System an neue Geschäftsanforderungen an und unterstützen bei der technischen Umsetzung. Technische Koordination: Sie formulieren Anforderungen für die Entwicklung und begleiten deren Umsetzung im Austausch mit internen und externen Partnern. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Die Pflege und Erweiterung der Systemintegration mit anderen Modulen wie Einkauf, Vertrieb oder Produktion gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Störungsanalyse: Sie identifizieren Schwachstellen, analysieren Fehlerursachen und stellen die Systemstabilität durch geeignete Maßnahmen sicher. Key-User-Support: Sie stehen als kompetente Ansprechperson für Fachbereiche und Key-User zur Verfügung und unterstützen im Incident Management auf 2nd/3rd Level-Ebene. Anforderungsprofil Fachliche Basis: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung. Erfahrungsschatz: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP FI/CO-Beratung - idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling - setzen wir voraus. Systemexpertise: Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Modulwelt, insbesondere im Bereich CO, zeichnen Sie aus. Analytisch & kommunikativ: Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke mit. Technikverständnis: Grundlagen in ABAP (z. B. Debugging, Lesen von Code) und idealerweise Erfahrung im Datenaustausch mittels EDI (IDocs) sind von Vorteil. Sprachlich versiert: Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auch in englischer Sprache sicher verständigen. Persönlichkeitsprofil: Sie sind lösungsorientiert, eigeninitiativ und überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit. Vergütungspaket Attraktives Gesamtpaket: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von Sonderzahlungen und einem rundum attraktiven Vergütungsrahmen. Zukunftssicherung inklusive: Ein durchdachtes Altersvorsorgekonzept bietet Ihnen finanzielle Sicherheit auch über die Berufstätigkeit hinaus. Work-Life-Balance auf hohem Niveau: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem großzügigen Urlaubsanspruch bleibt genug Raum für persönliche Interessen. Moderne Unternehmenskultur: Sie erwartet ein Umfeld mit direkter Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigem Teambuilding. Sehr gute Verkehrsanbindung: Der Standort liegt verkehrsgünstig mit direkter Autobahnanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten. Mobilität und Nachhaltigkeit: Nutzen Sie das attraktive Fahrradleasing-Programm für Ihre Mobilität. Langfristige Entwicklungsperspektiven: Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert. Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-072025-6798638 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Senior / Lead Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Frankfurt UNSER MANDANT Komm an Bord eines zertifizierten Top Microsoft-Partners und finde im Operations-Team für Business Central die richtigen Rahmenbedingungen für Deine berufliche Weiterentwicklung: ein professionelles Umfeld, ein innovatives Management und eine ausgezeichnete kollegiale Unternehmenskultur (Top Arbeitgeber Mittelstand 2024). Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw. Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur BEZEICHNUNG Senior / Lead Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (all gender) EINSATZORT Frankfurt EINKOMMEN attraktives Gesamtpaket mit Firmenwagen EINTRITTSDATUM zum nächstmöglichen Termin IHR ANSPRECHPARTNER Gabriele Schuder +49 711 252609 - 30 gabriele.schuder@primepeople.de JOB-NUMMER 3893RM
Projektmanager Payment (m/w/d)
S-Payment GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Projektmanager Payment (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Ganzheitliche Planung und Steuerung von komplexen und verteilten Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Umfeld Kontinuierliches Monitoring der Projektperformance und der Risiken Aktive Fortschreibung der Projektplanung und Steuerung der Projektaktivitäten sowie transparentes Änderungsmanagement Adressatengerechtes Reporting gegenüber Auftraggebern, Senior Management und weiteren Stakeholdern Beteiligung an essenziellen Entscheidungen innerhalb der relevanten Gremien Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister bzw. Projektpartner Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen und verteilten Produktentwicklungsprojekten, gerne in APP-Design und –Entwicklung sowie im Payment Umfeld Zertifizierungen im Projektmanagement und/oder im agilen Umfeld sind von Vorteil Integrative Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Auftreten gegenüber Partnern und Dienstleistern Idealerweise Erfahrung in der Abstimmung mit Gremien und Stakeholdern auf Senior-Level Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten.Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management , Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential . Aufgabengebiet Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten , den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen , räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren , desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig Anforderungsprofil Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills . In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns , das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (m/w/d), Fitnessökonom (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797844 Beraterkontakt +4915221749900
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: