Leitung Einkauf und Beschaffung (m/w/d)
Dr. Weber & Partner GmbH - 60528, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein europaweit führendes Handelsunternehmen für Mobil- und Industriefilter – mit Kunden von OEMs bis zu Endanwendern und einem Portfolio, das Öl-, Luft-, Kraftstoff-, Hydraulik-, Pneumatik-, Flüssigkeits-, Entstaubungs- und Klimatechnik abdeckt. Das sagt unser Mandant über sich selbst: "Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeiter, unsere Umwelt und die Zukunft. Wir wollen ein Unternehmen sein, das durch seine Produkte das Leben verbessert und dauerhaft sichere Arbeitsplätze schafft. Offenheit, Transparenz und Nachhaltigkeit sind dabei für uns selbstverständlich." Die Kompetenz unseres Mandanten liegt im Produkt-Knowhow, den Beschaffungsprozessen, der Logistik sowie in einer engen Beziehung zu Kunden und Lieferanten. Im Zuge der Neubesetzung suchen wir für den Firmensitz im landschaftlich reizvollen Südwesten Baden – Württembergs (Region Schwarzwald-Baar Kreis) der zukünftige Leitung Einkauf und Beschaffung (m/w/d) mit Fokus auf Supply Chain Management strategisch - analytisch - kommunikativ Ihre Mission: Als Leiter Einkauf und SCM (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten die Lieferfähigkeit unseres Handelsgeschäfts, entwickeln Lieferantenbeziehungen strategisch weiter und bringen mit einem starken Team internationale Einkaufsprozesse auf das nächste Level. Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Weitblick: Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch effektive Disposition und strategisches Lieferantenmanagement Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung wirtschaftlicher Einkaufskonditionen Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des internationalen Einkaufs mit Schwerpunkt auf Filterlösungen Systematischer Ausbau der Lieferantenbasis und Erschließung neuer Beschaffungsmärkte Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur nachhaltigen Kostenoptimierung Professionelles Lieferantenmanagement inklusive Termin-, Risiko-, Change- und Claim-Management Analyse und Aufbereitung relevanter KPIs zur Steuerung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozess Führung, Entwicklung und Motivation eines 16-köpfigen Teams und deren Unterstützung im Tagesgeschäft Was Sie mitbringen – Ihre Stärken im Überblick: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Schwerpunkt Beschaffungsmanagement oder vergleichbar Min. 8 Jahre Berufserfahrung im internationalen Einkauf, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion im Bereich Beschaffung Handelsware Analytisches Denken, strategische Weitsicht und Freude an Veränderung Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Fit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch SAP Was wir bieten – Ihre Zukunft bei uns: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Effiziente Entscheidungsfindung dank schlanker Hierarchiestrukturen Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit & Mobilem Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe schaffen wir die Basis für ein langfristiges gemeinsames Engagement in einem wirtschaftlich stabilen und innovativen Unternehmen. Jetzt sind Sie am Zug: Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: Kennziffer: UH/DO 3612 Uwe Happel (uh@dr-weber-partner.de; 0151–7441 4215) oder Gerhard E. Dobrowolski (do@dr-weber-partner.de; 0175–2918 148) Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Business Analyst/ Requirements Engineer (gn)
Jungwild GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du möchtest dich stetig weiterentwickeln und deine Ideen mit einbringen? Du hast Lust deine fachliche Expertise als Requirements Engineer einzusetzen? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein erfahrenes Unternehmen,das sich auf IT-Dienstleistungen und -Lösungen spezialisiert hat. Es entwickelt mit modernsten Entwicklungsverfahren Software-Produkte für Unfallsversicherungsträger. Das wird geboten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 3 Tage in der Woche remote zu arbeiten Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Unfallversicherung Viele weitere spannende Benefits wie Jobrad, Fitnessstudio und vieles mehr Das könnten Deine Aufgaben sein: Du ermittelst und analysierst die fachlichen Anforderungen der unterschiedlichen Stakeholder im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung Du visualisierst und dokumentierst Prozesse und Anforderungen Du führst Aufwandsschätzungen zu Kundenanfragen durch und unterstützt das Produktmanagement bei der Planung Du bereitest Abstimmungstermine und Analyseworkshops inhaltlich vor und moderierst diese Du nimmst an Sitzungen der Stakeholder teil Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen und Stakeholder-Anforderungen mit Du verfügst über Kenntnisse im agilen Requirements Engineering und im Requirements Management, einschließlich der Arbeit mit Epics und User Stories in JIRA und Confluence Du hast gute Programmierkenntnisse, insbesondere in SQL und XML Du überzeugst durch Kundenorientierung, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Greta unter der 017655736455
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket Karriereentwicklung Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit solider Marktposition und wachstumsorientierter Ausrichtung. Sie erwartet ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in direkter Nähe zur Unternehmensleitung, mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Aufgabengebiet Organisation und Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsgrundlagen Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und internen Fachbereichen sowie externen Partnern Unterstützung bei strategischen Projekten, Analysen und operativen Aufgaben Vertrauliche Kommunikation und professionelles Office Management auf Führungsebene Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit relevantem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Managementebene Organisationstalent, Diskretion und ein professionelles Auftreten Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Vergütungspaket Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in vertrauensvoller Atmosphäre Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive Modernes Arbeitsumfeld und zentrale Lage Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-062025-6764063 Beraterkontakt +4969507786018
Site Reliability Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Fokus auf SRE‑Prinzipien: SLIs/SLOs, Fehlerbudgets, Automatisierung Betreuung von Cloud- & On-Prem-Umgebungen inkl. Kubernetes & IaC Firmenprofil Der Mandant ist Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe, die technologisch führend unterwegs ist. Seine IT-Infrastruktur ist kein Alibi-Projekt, sondern Business-Enabler: Hybrid-Cloud-Lösungen, Kubernetes‑Cluster, CI/CD‑Pipelines und Monitoring‑Stacks mit SLO‑Alignment sind hier gelebte Praxis. Das IT-Team ist klein, agil und interdisziplinär - mit flachen Hierarchien, Hands-on-Mentalität und viel Gestaltungsspielraum. Auf On‑Premises‑Systeme folgt die Cloud‑Evolution; Altsysteme werden modernisiert, automatisiert und verschmolzen mit neuen Tool‑Landscapes. Kultur? Offen, innovativ und stärkenfokussiert. Du bist nicht nur Dienstleister, sondern Mitgestalter. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und zügig umgesetzt - vom Chaos‑Engineering‑Experiment bis zur letzten Pipeline‑Optimierung. Flexible Arbeitsmodelle mit Remote‑Option, moderne Büros und maßgeschneiderte Weiterbildung gehören zum Paket. Hier kannst du nicht nur die Betriebsstabilität sichern, sondern Infrastruktur neu denken - von Monitoring über Security bis hin zu Self‑Healing‑Mechanismen. Aufgabengebiet Betrieb, Monitoring und Skalierung von Kubernetes‑Clustern sowie Cloud‑Infrastruktur (AWS, Azure oder GCP) Automatisierung repetitiver Prozesse via Terraform, Ansible, Pulumi o. ä. Aufbau und Weiterentwicklung von CI/CD‑Pipelines Definition & Tracking von SLIs/SLOs, Umgang mit Fehlerbudgets Incident‑Management und Post‑Mortem‑Analyse Implementierung von Observability mit Tools wie Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry Einführung von Self‑Healing- und Chaos‑Engineering‑Methoden Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten & Security‑Teams für skalierbare und sichere Lösungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium (Informatik, Software‑Engineering o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als SRE, DevOps Engineer oder vergleichbar Tiefes Verständnis für Linux, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) Praxiserfahrung mit Cloud‑Plattformen und Infrastructure as Code Erfahrung im Aufbau von Monitoring und Ausfallsicherheits‑Strategien Kenntnisse in einer Scriptsprache (Python, Go oder Bash) Analytisch, proaktiv, empathisch und kommunikativ Du arbeitest strukturiert, teamorientiert und fühlst dich in agilen Abläufen wohl Vergütungspaket Mandant, der IT als strategische Stärke betrachtet, nicht als Kostenfaktor Hohe Autonomie, klare Verantwortungsbereiche und aktiver Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitsmodelle: Remote‑Option, Gleitzeit, Home‑Office Regelmäßige Weiterbildung, Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. CKA, Terraform Associate) Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Top-Tools Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien Attraktives Vergütungspaket + Bonusmodelle unbefristete Festanstellung bei meinem Mandanten u.v.m. Kontakt Patrick Schüssler Referenznummer JN-062025-6762262 Beraterkontakt +49 1622001865
SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) 100% Remote
K4S GmbH - 60318, Frankfurt am Main, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten bundesweit. Seit mehr als 30 Jahren begleitet das Unternehmen über 250 Kunden aus verschiedenen Branchen wie Medizintechnik, High-Tech, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Kunststoff sowie Pharma auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland und weiteren internationalen Niederlassungen bietet unser Kunde ein umfassendes Leistungsspektrum im SAP-Umfeld. Als SAP Gold Partner und zertifiziertes SAP Partner Center of Expertise stellt das Unternehmen sicher, dass seine Kunden stets von den neuesten Technologien und Best Practices profitieren. Aufgaben Beratung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP WM /EWM Modulen. Unterstützung bei der Migration von SAP ERP zu S/4 HANA Prüfung und Umsetzung der Kundenanforderungen Zusammenarbeit mit Kundenabteilungen Betreuung und Schulung der Key-User Profil Kenntnisse im SAP SAP WM/EWM Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse Interesse an neuen und innovativen Technologien Benefits Gehalt bis zu 100.000,00 je nach Berufserfahrung Homeoffice Vertrag Workation im EU-Ausland möglich Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Gewinnbeteiligung Essens- und KITA-Zuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP- Zertifikate) 30 Tage Urlaub Dienstfahrrad Team-Events (2x im Jahr trifft sich das gesamte Team) Betriebliche Krankenversicherung Fitnessprogramme Kontakt Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Email: Jenni Phan
Vertriebsassistenz Standort in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 60326, Frankfurt am Main, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Als erster Kontakt für unsere Präsenzkundschaft, Dienstleistende und weitere Besucher und Besucherinnen bist du die Visitenkarte unseres Hauses und stellst sicher, dass man sich bei uns willkommen fühlt. Im Namen der apoBank empfängst und bewirtest du unsere Gäste und unterstützt unsere Kundschaft bei Serviceanfragen und leistest fachlichen Support. Du verantwortest die im Rahmen des Standortbetriebes anfallenden infrastrukturellen und administrativen Aufgaben, u.a. in Bezug auf Geldautomaten, Kontrollmaßnahmen und Brandschutzthemen. Du verantwortest das Standort- und Fuhrparkmanagement und unterstützt bei Kundenveranstaltungen. Begeistere uns! Du hast eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bankkaufmann/ -kauffrau, abgeschlossen. Du kommunizierst sicher und eloquent mit verschiedensten Zielgruppen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus und kannst idealerweise bankfachliche Serviceanfragen unserer Kunden souverän beantworten. Eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick, einen kühlen Kopf und ein Lächeln auf den Lippen. Durch dein Organisationsgeschick sorgst du dafür, dass in der Filiale alles reibungslos abläuft. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Lea Reptsis Osenar Telefon: +49 211 5998 2014
Private Banking Berater (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Private Banking Berater (m/w/d) Referenz 12-220873 Wir suchen aktuell im Auftrag einer Bank für den Standort Frankfurt am Main im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Private Banking Berater (m/w/d). Eine Position mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie. Unser Kunde bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld, 36 Tage Urlaub und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team. Da bei Amadeus Fire Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund stehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Private Banking Berater (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen 50% Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten 36 Tage Urlaub Zahlreiche Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Übernahme eines bestehenden Kundenstamms von 90 Mio EUR Gesamtvolumen Betreuung und ganzheitliche Beratung von vermögenden Privatbestandskunden ab einem liquiden Vermögen von 500.000 EUR Beratung der Kunden im Hinblick auf das Wertpapiergeschäft und Vermögensaufbau Entwicklung individueller Anlagestrategien und -konzepte Pflege des bestehenden Kundennetzwerks und Akquise neuer Potenzialkunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Betreuung von vermögenden Privatkunden Kenntnisse im Wertpapiergeschäft und im Umgang mit verschiedenen Kapitalmarktprodukten Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220873 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) - viel Flexibilität - 50% Homeoffice
Invicta Consulting - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Sie wollen endlich ein volldigitalisiertes Arbeitsumfeld und Chefs, die alle Vorzüge des digitalen Arbeitens verstehen und lieben gelernt haben? Außerdem legen Sie Wert auf eine flexibele Arbeitszeitgestaltung, sowie die Möglichkeit ins Homeoffice abtauchen zu können? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Kunden, eine zentral in Frankfurt gelegene Kanzlei, suchen wir ab sofort eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Aufgaben Sie bearbeiten und formatieren juristische Dokumente. Sie verwalten Akten und kümmern sich um das Terminmanagement. Auch rund um die Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden können wir uns auf Ihren Einsatz verlassen. Sie erstellen Honorarabrechnungen nach dem RVG Qualifikation Sie haben Ihre Ausbildung zum:zur Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem überzeugen Sie mit fundierten Kenntnissen in verschiedenen Rechtsgebieten. Auch Ihr vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen kann sich mehr als sehen lassen. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Benefits Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Option Fahrtkostenzuschuss Essenszuschuss Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein großer Gestaltungsspielraum Ein zentraler Standort Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich ganz einfach und unkompliziert – wir benötigen nur Ihren Lebenslauf! In einem lockeren Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob die Vakanz zu Ihren Vorstellungen passt. Dabei klären wir all Ihre Fragen sowie Ihre Wünsche. Der schnelle Weg zu Ihrem neuen Traumjob: Die Vermittlung an unsere Partnerkanzlei erfolgt in der Regel innerhalb einer Woche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bauleiter Hochbau (m/w/d)
SMC SteinMart GmbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Bauleiter Hochbau am Standort Frankfurt durch. Aufgaben Sie sind verantwortlich für das Baumanagement im Hochbau mit Schwerpunkt Wohnungsbau Sie bearbeiten das Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Sie erstellen die Ausschreibungen und wirken bei den Vergaben mit Sie überwachen den Bau und die Abrechnung Sie sind Bindeglied zwischen Baustelle und Bauherr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Erste Erfahrungen im Baumanagement von Vorteil Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Gute Kenntnisse bei der Anwendung von AVA Programmen und Mangelmanagement-Tools Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Gute organisatorische Fähigkeiten Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein attraktives Gehaltspaket ab 65.000€ Jahresbrutto Ein Poolfahrzeug, dass für die Besichtigungen vor Ort zur Verfügung steht 30 Tage Jahresurlaub und bis zu 11 Gleittage Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen Weitere Benefits: Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge Kontakt SMC SteinMart GmbH Herrn Leon Grau hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Assistenz der technischen Geschäftsführung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60318, Frankfurt am Main, DE
Assistenz der technischen Geschäftsführung (m/w/d) Referenz 12-223465 Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung mit Sinn und Gestaltungsspielraum? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unser Kundenunternehmen, ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das sich der Entwicklung, dem Bau und der Bewirtschaftung von Wohnraum widmet, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Assistenz der technischen Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitanstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden Faire und leistungsorientierte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination des Büroalltags sowie Leitung des Empfangsteams Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für interne und externe Partner Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Changeprojekte Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der Klimaneutralitätsziele 2045 Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Beobachtung technischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Wohnungswirtschaft Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks Begleitung der Geschäftsführung bei Gesprächen und Verhandlungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position als Assistenz auf Führungsebene (idealerweise mit eigener Projektverantwortung) Fundierte Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft Sicherer Umgang mit MS Office-Paket sowie Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion sowie die Bereitschaft, Verantwortung in Veränderungsprozessen zu übernehmen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Oliver Jörß (Tel +49 (0) 69 96876-664 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223465 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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