Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie - Neonatologische Intensivstation
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere kleinen und kleinsten Patientinnen und Patienten. Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen. Sie wirken bei unserer Elternschule mit. Zu Themen wie »Erste Hilfe bei Neugeborenen«, »Ernährung-was ist zu beachten?«; »Wie trage ich mein Kind«, schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln. Sie wirken bei unserer hochspezialisierter Diagnostik und Therapie mit. Ihr Profil Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester. Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder der können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen. Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Zusammenarbeit : Unsere Stärke ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, bspw. mit Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen Dienst, Sozialdienst, psychologischen Dienst, Seelsorge, Physiotherapie und Erzieherinnen und Erziehern. Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Fokus sowie die Begleitung der Eltern. Weiterentwicklung : Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterentwicklung. Die Teilnahme an Fachweiterbildungen, Kongressen, sowohl intern als auch extern werden begrüßt und gefördert (z.B. Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege, wir haben eine eigene Infant-Kinästhetic-Trainerin, Stillberatung, Neonatalbegleitung, Praxisanleitung, Casemanagement und Führen und Leiten) Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich, attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Sie haben vorab Fragen? Frau Petra Schneider - Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung. Team Neonatologie Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
People & Culture Manager - Fokus Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, das zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland zählt. Ein Unternehmen, das nicht nur innovative Online-Shops für Startups und Konzerne baut, sondern auch selbst eine Marke für Exzellenz, Wachstum und Unternehmenskultur ist. Ein Team, das gemeinsam große Ziele erreicht – und jetzt dich sucht, um weiter zu wachsen. ABRIO ist Shopify Plus Partner und führend in der DACH-Region. Unsere Mission? Die besten E-Commerce-Marken skalieren – und die besten Talente für unser Team gewinnen. Als People & Culture Manager spielst du eine Schlüsselrolle: Du findest nicht nur herausragende Talente, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden. Recruiting, Employer Branding und Unternehmenskultur – bei uns bekommst du die Freiheit, Dinge wirklich zu bewegen. Hört sich spannend an? Dann lies weiter – wir brauchen genau dich. Aufgaben People & Culture Management (ca. 35%) Onboarding : Gestaltung und Durchführung eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter:innen. Mitarbeiterentwicklung : Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. HR-Administration : Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien. Employer Branding (ca. 35%) Markenentwicklung : Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke ABRIO durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen. Beispielsweise über Social Media oder Blogposts. Content Creation : Pflege und Optimierung unserer Karriereseite, Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Entwicklung von Recruiting-Kampagnen. Eventmanagement : Organisation von Veranstaltungen zur Förderung einer starken und positiven Unternehmenskultur. Recruiting & Active Sourcing (ca. 30%) End-to-End Recruiting : Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Teams (z. B. Tech, Consulting, Marketing, Design). Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie zur nachhaltigen Talentgewinnung. Active Sourcing : Proaktive Identifizierung und Ansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere Netzwerke. Prozessoptimierung : Kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... Dich für Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding begeisterst – egal, ob du bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast oder jetzt durchstarten willst. Entscheidend ist dein Drive. Lust hast, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen , Recruiting & Employer Branding aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns die besten Talente für ABRIO zu gewinnen und zu halten. Einen Hintergrund in BWL, Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation hast – oder uns mit deinem einzigartigen Werdegang überzeugst. Ggerne strukturierte Prozesse aufbaust , kreative Ideen für Recruiting & Employer Branding entwickelst und diese eigenständig umsetzt. Datengetrieben arbeitest und Analysen nutzt, um Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern . Dich leicht in Teams integrierst , Lust hast darauf mit Führungskräften von ABRIO auf Augenhöhe zu kommunizieren und es liebst, Talente für ABRIO zu begeistern. Neugierig auf moderne HR-Tech-Tools bist und Lust hast, mit LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen und datengetriebenem Recruiting zu arbeiten. In Deutsch und Englisch sicher und überzeugend kommunizierst – mühelos und fehlerfrei. Benefits Teamspirit & Teamevents Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt. Werte, die uns ausmachen Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand. Deine Bühne, deine Verantwortung Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und an deiner Karriere zu feilen. Stylisch Arbeiten in Frankfurt Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. Work Smart Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen – mobiles Arbeiten inklusive. Leistung wird belohnt Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen, die deinen Erfolg honorieren. Wissen ist Macht Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen. Persönliche Entwicklung im Fokus Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich. Spannende Projekte Bei ABRIO kannst dich weiterentwickeln, viel lernen und Verantwortung übernhemen. Arbeite an innovativen Projekten und setze die neuesten Trends und Technologien im Recruiting und Employer Branding um. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein Team, das zusammenhält, gemeinsam lacht und ambitionierte Ziele verfolgt. Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sachbearbeiter Abrechnung/Buchhaltung im Transportwesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60329, Frankfurt am Main, DE
Sachbearbeiter Abrechnung/Buchhaltung im Transportwesen (m/w/d) Referenz 12-208650 Sind Sie auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet bei einem Transportdienstleister, in dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Frankfurt suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Abrechnung/Buchhaltung im Transportwesen (m/w/d). Ihre Benefits: Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten 38,5 Std. (Vollzeit) Betriebliche Zusatzleistungen Jobticket EGYM-Wellpass Zentrale Lage Ihre Aufgaben: Verteilung der kassentechnischen Einnahmen und Meldung der Fahrgelderlöse Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse in Sage Erstellung von statistischen Auswertungen Vorbereitung von Testatunterlagen Unterstützung bei Projektarbeiten von Vertriebskanälen Erstellung des SEPA-Einzugs Verbuchung und Überwachung von Zahlungseingängen Bearbeitung von Forderungen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Erlösmanagement des ÖPNV Gute Kenntnisse im RMV-Tarif Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Luca Cusumano (Tel +49 (0) 69 96876-152 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208650 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Disponent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60549, Frankfurt am Main, DE
Disponent (m/w/d) Referenz 12-219060 Für unseren Kunden, ein namhaftes Transportunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung für den Standort Frankfurt am Main Verstärkung im Bereich Disposition. Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Disponent (m/w/d). Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitsumgebung Attraktive Vergünstigungen Umfassendes Onboarding-Programm Ihre Aufgaben: Kontrolle der Qualität und Wirtschaftlichkeit im Bereich der Disposition Disposition von Teil- und Komplettladungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sowie wirtschaftlicher Auslastung Bearbeitung von Tagespreisanfragen und Erstellung von Speditionsaufträgen an Transportunternehmer Abstimmung der Verladungen mit den Abteilungen Lager und Abfertigung Abstimmung bei Kundenbesonderheiten, Status und Reklamationen mit der Abteilung Control Tower Verantwortung für Zeitfensterbuchungen und Avisierung der zu disponierenden Aufträge Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung Fundierte Berufserfahrung in der Disposition von nationalen Transporten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Paket Gute fahrzeugtechnische Kenntnisse ADR-Grundqualifikation und gute Kenntnisse der EU-Sozialvorschriften Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Karina Müller (Tel +49 (0) 69 96876-144 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219060 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns "Du bist Experte für Informationssicherheit und möchtest deinem Unternehmen dabei helfen, seine Daten und Prozesse optimal zu schützen? Dann bieten wir Dir die Chance, in spannenden Projekten Dein Fachwissen einzubringen und die Sicherheitslandschaft aktiv mitzugestalten. In einer zentralen Rolle arbeitest Du an Themen wie ISMS, Risikomanagement und Sicherheitskonzepten – immer mit einem Auge für innovative Lösungen und höchste Standards." Aufgaben • Pflege und Weiterentwicklung des ISMS • Durchführung von internen Audits basierend auf ISO 27001 • Entwicklung von Lösungen und Sicherheitsrichtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Best Practices in der IT-Sicherheit • Risikomanagement und BCM Profil • Umfassende Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit • Sehr gute Kenntnisse in der Anfertigung von Sicherheitsanalysen • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Normen wie BSI IT-Grundschutz/ISO 27001 • Kommunikations- und Planungsstärke sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten • 60% Mobiles Arbeiten • Komplett flexible Arbeitszeiten • Abwechslungsreiche Aufgaben in wachsender Branche • Betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Abo, Teamevents, etc. • Eine offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliches Wachstum Kontakt Interesse? Bewerben sie sich gerne mit ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expert:innen gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der Page Group ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialist:innen sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, wir eine der weltweit führenden Personalberatungen sind! Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager:in (m/w/d) in unserem Berliner Office! Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Sales & Marketing, IT oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer:in hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch und Englisch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042025-6719497 Beraterkontakt +491622160198
Firmenkundenberater (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, die Financial Services Abteilung der DIS AG in Frankfurt am Main, konzentrieren uns gezielt auf die Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungsbereich. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Firmenkundenberater (m/w/d) im Bankwesen zur baldigen Einstellung. Die Position kann sowohl über direkte Vermittlung als auch über Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden. In einem ersten unverbindlichen Gespräch erarbeiten wir gemeinsam Ihre Erwartungen, Konditionen und Wünsche und präsentieren Ihnen anschließend passende Stellenangebote. Falls Sie eine neue berufliche Herausforderung im Bankensektor suchen und Leidenschaft für diesen Bereich mitbringen, freuen wir uns sehr auf Ihren Lebenslauf! Ihre Aufgaben Selbstständige und fachkundige Betreuung von Firmenkunden Kontinuierliche Erweiterung und Pflege Ihres eigenen Kundenportfolios Akquise von Neukunden Leitung und Durchführung von Projekten Ihr Profil Abgeschlossene bankbetriebswirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung Hervorragende Kenntnisse in diversen Finanzierungsmodellen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ausgeprägte Serviceorientierung Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeiterevents Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
(Senior) Expert Compliance & AML (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Senior) Expert Compliance & AML (m/w/d) Referenz 12-207323 Für unseren Kunden suchen wir im Raum Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung Sie als Experten in den Bereichen Compliance & Financial Crime. Unser Kunde bietet Beratungsdienstleistungen für Finanzunternehmen in den Bereichen Regulatorik, Risikomanagement und Compliance. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als (Senior) Expert Compliance & AML (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice JobTicket und Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote Essenszulage Kinderbetreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Übernahme aller Aufgaben rund um das Thema Compliance und Geldwäscheprävention Identifizierung und Analyse von Compliance- und AML-Risiken Ansprechpartner für den Bereich Compliance für interne Fachabteilungen Umsetzung der Anforderungen und Vorgaben der Geldwäscheprävention, AFC und AML Projektarbeit zur Umsetzung wichtiger regulatorischer Vorgaben Erstellung von Prüfungsberichten an das Management Kundenbetreuung im Hinblick auf den Compliance Bereich Enge Zusammenarbeit mit der Complianceabteilung in Bezug auf WpHG, GwG und MaRisk Mitwirkung bei Projekten und Überwachung von Revisionsprüfungen Bereitschaft zur Reisetätigkeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Revision und AML einer Bank Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (GwG, MaRisk, WpHG) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Hervorragende Ausdrucksweise und ein verbindliches Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dominik Mineo (Tel +49 (0) 69 96876-485 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207323 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
AML Geldwäsche (Junior) Specialist (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für eine renommierte Bank in Frankfurt am Main suchen wir aktuell Verstärkung im Geldwäsche-Bereich. Willkommen sind Berufseinsteiger sowie AML-Spezialisten mit Erfahrung. Sie können sich auf eine langfristige Zusammenarbeit sowie auf interessante Sozialleistungen freuen. Inhaltlich profitieren Sie von einem spannenden Aufgabenfeld mit viel Verantwortungsübernahme. Die Position als AML (Junior) Specialist (m/w/d) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Frankfurt am Main zu besetzen. Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihrer Bewerbung! Ihre Aufgaben Verdächtige Transaktionen auf Einhaltung von Gesetzen überprüfen Korrespondenz mit Strafverfolgungsbehörden Mitarbeit bei der Umsetzung neuer interner Richtlinien und Evaluierung dieser Übernahme der Implementierung neuer Arbeitsweisen in Bezug auf Terrorismusfinanzierung und Geldwäsche Ihr Profil Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Studium Interesse an dem Themenkomplex Geldwäsche und / oder (erste) Berufserfahrung Saubere und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Technik-Affinität Benefits Interessante Weiterbildungschancen Homeoffice-Möglichkeit Attraktive Gutscheine Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Senior Java Developer (m/w/d) in 80% remote
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Unser Kunde entwickelt innovative Softwarelösungen für Industrieunternehmen weltweit und sorgt für transparente und digitalisierte Produktionsprozesse. Aktuell wird Verstärkung durch einen Senior Java Developer & DevOps Engineer (m/w/d) gesucht. In dieser Position gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Optimierung der CI/CD-Infrastruktur mit und übernehmen eine zentrale Rolle als Hauptansprechpartner für die Entwicklungsteams – ein entscheidender Beitrag für die erfolgreiche Generierung und Auslieferung der Software. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung des Change- und Release-Managements Einführung, Ausbau und kontinuierliche Verbesserung von CI/CD-Pipelines in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams Unterstützung des Kundenservice und der Qualitätssicherung durch den Einsatz moderner Automatisierungslösungen Mitwirkung im gesamten Software Development Lifecycle Weiterentwicklung und Optimierung eines bestehenden MES-Systems Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit Java sowie in der Anbindung relationaler Datenbanken Erfahrung mit Java Spring, idealerweise auch Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen Mehrjährige Erfahrung im Software-Konfigurationsmanagement sowie mit CI/CD-Tools und -Prozessen Sicherer Umgang mit verteilten Versionsverwaltungssystemen sowie mit Tools wie GitLab, Jenkins, Maven, SonarQube und Nexus Von Vorteil: Kenntnisse in Angular für Fullstack-Entwicklung Sehr gute Linux- und Docker-Kenntnisse (Private-Cloud-Umgebungen) Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutsch- (mind. B2) und gute Englischkenntnisse Das bietet unser Klient: Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag individuell – ob im Homeoffice oder im Büro Moderne Ausstattung: Wir stellen Ihnen eine leistungsfähige IT-Infrastruktur für den Arbeitsplatz im Büro und zu Hause zur Verfügung Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie verkürzte Arbeitszeiten an Heiligabend und Silvester Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgt für langfristige Perspektiven Gute Erreichbarkeit: Profitieren Sie von einer optimalen Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zusätzliche Benefits: Kostenfreie Getränke und Snacks stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung Team-Events: Regelmäßige Veranstaltungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und stärken den Teamgeist
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