Projektleiter (m/w/d) Baumanagement
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Verantwortung & Vielfalt in Projekten Moderne Arbeitskultur & Entwicklungschancen Firmenprofil Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Property & Construction und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Bauprojekte. Das Unternehmen hat eine gesunde Größe, die kurze Entscheidungswege und ein fokussiertes Arbeitsumfeld ermöglicht. Aufgabengebiet Leitung und Steuerung von Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung Koordination und Überwachung von Subunternehmern und Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben Aktive Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern Risiko- und Konfliktmanagement während der Projektlaufzeit Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauleitung und Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungs- und Vertragsmanagement Sicherer Umgang mit gängiger Software in der Bauplanung Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen zur privaten Nutzung Eine unbefristete Festanstellung Möglichkeit, an anspruchsvollen Bauprojekten mitzuwirken Kollegiales Arbeitsklima in einem spezialisierten Team Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kontakt Kevin Burkhardt Referenznummer JN-062025-6757190 Beraterkontakt +4969507786036
Küchenhilfe auf Minijob-Basis (m/w/d)
Tipico - 60313, Frankfurt am Main, DE
Küchenhilfe auf Minijob-Basis (m/w/d) Große Bockenheimer Straße 25, 60313 Frankfurt am Main, Deutschland Teilzeit Company: Tipico Sportsbar GmbH Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams! Stellenbeschreibung Spielablauf: Du unterstützt Dein Team bei der Vorbereitung und Zubereitung der Speisen. Du bist zuständig für die Sauberkeit und den ordnungsgemäßen Zustand der Spielgeräte. Bei dem aktuellen Spielgeschehen bleibst Du immer am Ball und sorgst für die Einhaltung unserer Servicestandards. Du hast stets die volle Kontrolle über Dein Spielfeld und lässt dich auch bei herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen. Qualifikationen Damit punktest Du bei uns: Anpassungsfähig. Als Zeugwart bist du genauso wichtiger Bestandteil des Teams wie alle anderen und sorgst für die Bereitstellung aller benötigten Spielgeräte. Erfahren . Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Gastronomie sammeln können, wir geben dir aber auch gern als Neueinsteiger eine faire Chance auf deinen Stammplatz im Team. Kundenorientiert. Unsere Gäste sind unsere Fans und du bist jederzeit bereit für Ihre Zufriedenheit die extra Meile zu gehen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ. Der Kontakt mit Gästen bereitet Dir große Freude und du gehst keinem Interview aus dem Weg. Zusätzliche Informationen Damit punkten wir bei Dir: Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden neuen Projekt einer starken und marktführenden Marke Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten Sport-Events live Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütungspakete Mehr Erlebnis als Arbeit Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams, das gemeinsam Großes erreichen will und die Tipico Sportsbar auf das nächste Level hebt Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Professional Country Marketing Performance Manager
PERGOLUX - 60329, Frankfurt am Main, DE
Intro PERGOLUX is a rapidly growing e-commerce company in the Home & Garden sector that designs, manufactures and sells Pergolas. Founded in Norway, PERGOLUX is constantly looking for growth opportunities and is already available in more than 15 countries in Europe, Australia, North America and South America. If you have a passion for outdoor living products and a desire to work in a dedicated environment with amazing colleagues - you've come to the right place! We make the dream possible. Be part of our dream team! As a Professional Country Marketing Performance Manager at PERGOLUX, you will drive complex marketing strategies through analytical thinking and entrepreneurial execution. Aligned with our core values — integrity, ambition, innovation, and unity — you’ll be a strategic leader, turning data into actionable growth opportunities. Your mission will be to lead performance marketing efforts within your market, adapt global strategies to local needs, and deliver measurable results that align with company goals Tasks Responsibilities Develop and execute a comprehensive performance marketing strategy for the country. Own the media mix and allocate budgets across channels (including but not limited to Meta, Google, Email, Affiliates, Influencers, Print, CRM) including organic/SEO to maximize ROI. Conduct deep-dive analysis into campaign performance, identifying possible improvements including being responsible for post campaign reporting and opportunity analysis. Ensure that if contribution margin / revenue performance does not meet targets, a detailed root cause analysis is done and a detailed improvement plan is developed with actionable strategies to align results with targets within an agreed timeframe. Regular follow-ups and performance tracking must be shared with the Country Manager and relevant stakeholders. Optimizes the digital advertising consumer journey focusing on full funnel ad messaging and audience targeting improvements to increase CVR (or correlating KPI) and marketing channel efficiency. Design and implement advanced A/B testing frameworks to refine targeting, creatives, and messaging. Manage relationships with agencies and freelancers, ensuring they deliver high-quality work on time. Provide detailed briefs and oversee progress at a project level. Actively participate in Pods to align with global strategies, share insights, and adopt best practices. Ensure marketing campaigns are executed on time and meet quality standards. Maintain Data Quality in dashboards to monitor KPIs such as conversion rates, ROAS, and CAC. Take ownership of data quality in KLAR for the market and work with global on improving it over time. Use insights to make data-backed decisions on scaling campaigns or reallocating budgets. Work closely with global teams to align on overarching strategies while adapting them to local market nuances. Coordinate with sales, operations, and product teams to ensure seamless execution of marketing initiatives. Share insights and learnings with peers in other markets to contribute to the global knowledge base. Conduct competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats in the local market. Adapt creative strategies to local audience preferences, ensuring maximum resonance and engagement. Test and scale new channels (e.g., influencer marketing, partnerships) based on market potential. Forecasting of sales performance in alignment with Country Manager based on historical data and market trends, presenting projections quarterly to leadership. Perform competitor (ads) tracking to monitor share of voice, creative trends, and pricing benchmarks. Concrete Deliverables Launch campaigns reliably, on time, and without spelling or semantic mistakes according to the campaign plan. Ensure campaigns meet advanced performance standards and align with overarching goals. Consistently maintain a minimum ROAS of 4-5x or as aligned with the Country Manager. Successfully scale marketing channels in alignment with targets. Achieve country-wide contribution margin as aligned with the Country Manager. Provide frequent (as aligned with the Country Manager and global team) performance reports with actionable insights. Requirements Skills Required Proficiency in advanced analytics tools (e.g., Google Analytics, BI dashboards). Familiarity with tools such as Figma, Shopify, Klaviyo, Canva, Jira, and Confluence. Expertise in paid media platforms, with a proven track record of scaling campaigns. Strong project management skills to handle cross-functional initiatives. Expertise in negotiation contracts and developing partnerships (e.g. with agencies and external partners such as influencers) Experience 3-5 years in performance marketing, with hands-on experience in e-commerce or high-growth environments. Demonstrated success in managing high budgets and optimizing for profitability. Includes experience from the Associate level, such as campaign management and basic optimization. Benefits A dynamic international work environment in a rapidly growing company with many growth opportunities Central office location Hybrid work model (80% on-site | 20% remote) Ergonomic workstations and modern laptops Employee events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) Access to the Corporate Benefits portal Employee discounts on PERGOLUX products Motivated and supportive colleagues who help each other Strong focus on professional development and skill-building Free drinks and snacks Employee referral program Closing We look forward to receiving your application and resume! For more exciting insights into the PERGOLUX culture visit our Linkedin or Instagram page! www.linkedin.com/company/pergolux www.instagram.com/pergolux_career
Disponent Automotive Erfahrung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket Individuelle Entwicklungschancen Firmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter Player mit internationaler Ausrichtung in der Zulieferindustrie. Das Unternehmen agiert als verlässlicher Partner namhafter OEMs und TIER1-Zulieferer und setzt auf schlanke Prozesse, Qualität und Innovationskraft, ohne dabei an Flexibilität zu verlieren. Aufgabengebiet Steuerung und Überwachung von Lieferketten unter Einhaltung von Terminvorgaben Disposition von Produktionsmaterialien unter Berücksichtigung von Bedarf, Lagerbestand und Kapazitäten Enger Austausch mit Lieferanten, Logistikdienstleistern und internen Schnittstellen Erstellung und Pflege von Dispositionsdaten im ERP-System Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Materialwirtschaft und Supply Chain Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik/Materialwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition - zwingend im Automotive-Umfeld Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor, o. ä.) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld Vergütungspaket Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderleistungen Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Mitarbeit in einem zukunftssicheren und innovativen Unternehmen der Automotive-Branche Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-062025-6757566 Beraterkontakt +4969507786018
IT-Consultant / Modern Workplace / Microsoft 365 (m/w/d)
Passion for People GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557646SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten eine/n Ihr Aufgaben: Sie beraten, erstellen Konzepte und implementieren IT-Lösungen im Bereich Collaboration – Modern Workplace Zu Ihren Schwerpunkten zählen Microsoft 365-Lösungen Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Presalesphase Sie führen entsprechend der Kundenanforderungen entsprechende Projekte und Workshops durch Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse von Modern Workplace-Lösungen Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Senior Finanzberaterin (Mensch) Privatkundinnen
F&R Future Recruiting GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten eine erfahrene Finanzberaterin in Frankfurt am Main. Bei dem Unternehmen handelt es sich um eine Beratungsgesellschaft, die sich auf Finanzberatung spezialisiert hat und maßgeschneiderte Lösungen für die finanzielle Unabhängigkeit und Absicherung insbesondere für Frauen bietet. Ihre Aufgaben: Vollumfängliche Betreuung von (vermögenden) Privatkundinnen und Unternehmerinnen Finanzberatung (auch im Immobilienumfeld) sowie Strategien Vermögensaufbau und -anlage Konzepte für die Altersvorsorge Absicherung von Existenzrisiken Generationsberatung inkl. Familienthemen Workshops Ihr Profil: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbares Langjährige Erfahrung als Privatkundenberaterin Erfahrung in den Bereich Financial Planner, im Private Banking oder in einer MLP/DVAG Fundierte Kenntnisse von Vorsorgeprodukten Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsangebote Ansprechpartner Dave Howaldt Future CEO und Founder Tel.: +4930 403 6738 0 E-Mail: welcome@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Management Trainee - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Frankfurt , Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Management Trainee (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie hinsichtlich Strategie und Organisationsstruktur berätst Du baust dein eigenes Netzwerk auf durch loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Branchen und Größenordnung und kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top Management Durch Deine Beratung und Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation von Stellenanzeigen trägst du zum Unternehmenserfolg deiner Kund:innen bei Du identifizierst Talente und führst Kandidat:innen-Interviews sowie inspirierst und befähigst Du Menschen, ihr Leben zu ändern Du führst eigenverantwortlich Kunden-Pitches, Konditionen sowie Vertragsverhandlungen Dein Business-Development prägt Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du agierst als Sparringspartner:in indem du Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringst und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machst Anforderungsprofil Wir wissen, dass bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten unsere Mitarbeiter:innen erfolgreich machen. Viele dieser Fähigkeiten und Kompetenzen lassen sich von Deiner derzeitigen oder früheren Berufserfahrung übertragen. Musstest Du schon einmal ein Verhandlungsgespräch führen oder Dein Vorgehen entsprechend Deines Gegenübers anpassen? Forderst Du Dich stets selbst, um das beste Ergebnis zu erzielen? Die Fähigkeiten, beeindruckend und überzeugend zu sein, Beziehungen aufzubauen, auch mal mit negativem Feedback umgehen zu können, als Teil eines Teams zu arbeiten, Ziele zu erreichen und für die besten Ergebnisse zu kämpfen, zeichnet Dich aus und macht Dich zu einer/einem erfolgreichen Manager:in. Willst Du von einem Gehalt profitieren, das von Deiner Leistung abhängt und dem keine Grenzen gesetzt sind? Möchtest Du langfristige Beziehungen mit Deinen Kunden aufbauen? Suchst Du nach einer Karriere die... Aufstiegsperspektiven bietet? Internationale Karrierewege ermöglicht? Dir Chancen bietet, gehört zu werden und unmittelbar etwas zu bewirken? Erfolge und Leistung anerkennt? Gleichgesinnte zusammenbringt, die gleichermaßen Erfolg und Spaß in ihrem Beruf haben? Fleiß honoriert? Teamwork, Stolz und Leidenschaft einschließt? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042025-6719139 Beraterkontakt +4915221749900
Produktmanager (m/w/d) - Pharma
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Produktmanagement / Brand Management / Marketing Management RX / Verschreibungspflichtige Präparate Firmenprofil Im Bereich Healthcare und Life Sciences - Pharmaceuticals vermitteln wir von Michael Page Fach- und Führungskräfte m/w/d an Pharmaunternehmen in ganz Deutschland. Dabei fokussieren wir uns auf die Positionen, deren Aufgabenbereiche in der direkten oder indirekten Vermarktung von pharmazeutischen Arzneiprodukten liegen. Unser sehr breites Kundennetzwerk in Deutschland wird stetig erweitert und umfasst Start-ups, mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Michael Page gehört zu der international agierenden Personalberatung Page Group. Aufgabengebiet In Ihrer Verantwortung stehen ein oder mehrere verschreibungspflichtige Produkte (RX), die entsprechend von niedergelassenen Ärzt/innen und Klinikärzt/innen verschrieben werden. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbereitung der medizinischen und pharmazeutischen Informationen des jeweiligen RX-Produktes unter Berücksichtigung zentralisierter Unternehmensstrategien und allgemeiner Compliance Regelungen, wie das Heilmittelwerbegesetz und Arzneimittelgesetz Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation Entwicklung von Marketingstrategien Produkt Launches oder Relaunches Crossfunktionale Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie dessen Schulung Als Senior Produktmanager m/w/d sind sie gelegentlich verantwortlich für Performance-Tracking sowie Budgetplanung und -kontrolle und führen ein kleines Team Anforderungsprofil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Natur- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens erste Berufserfahrungen im Produkt- oder Brandmanagement in der pharmazeutischen Industrie mit Schwerpunkt auf verschreibungspflichtige Arzneimittel gute Kommunikationsfähigkeiten Zahlenaffinität gepaart mit Freude an der Ideenfindung Vergütungspaket Als Spezialisten des pharmazeutischen Marktes sind wir sehr gut vernetzt und können Sie intensiv auf eine passende und attraktive Position in verschiedensten Unternehmen in Deutschland beraten.Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie bei der Suche nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu unterstützen. Sie können mich gerne auch direkt anrufen. Kontakt Nastasja Bretschneider Referenznummer JN-062025-6758686 Beraterkontakt +49 151 52742424
Compliance Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem attraktiven Umfeld Firmenprofil Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern im Bereich des Online-Finanzhandels. Geboten werden preisgekrönte Online- und mobile Handelsplattform, auf der unsere Kunden eine Vielzahl an Finanzinstrumenten handeln können. Aufgabengebiet Unterstützung des Compliance-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung eines robusten Systems zur Handhabung regulatorischer Risiken Überwachung und Analyse regulatorischer Entwicklungen in Europa, insbesondere in Deutschland Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Compliance-Dokumentationen, Richtlinien und Prozessen Projektmanagement bei regulatorischen Themen und Geschäftsvorhaben Pflege von Beziehungen zu Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern sowie Koordination regulatorischer Audits Beratung der Fachabteilungen zu Compliance- und Anti-Financial Crime-Themen Durchführung und Weiterentwicklung des Compliance-Monitoring-Programms Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von maßgeschneiderten Compliance-Schulungen für Mitarbeiter Sicherstellung der Erfüllung regulatorischer Berichtspflichten Überwachung und Verbesserung der Risikomanagementprozesse innerhalb der Region Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Verantwortlichkeiten durch alle Mitarbeiter Anforderungsprofil Tiefgehende Kenntnisse des EU-regulatorischen Umfelds und der damit verbundenen Gesetze und Standards, insbesondere im Bereich Kapitalmärkte und Investment Compliance Erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung von Compliance-Programmen in der Finanzbranche Erfahrung in der strategischen Planung und der Umsetzung von Compliance-Initiativen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere europäische Sprachen von Vorteil) Erfahrung in der Beratung und Präsentation vor Führungskräften und Aufsichtsbehörden Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ein starkes Compliance-Bewusstsein zu schaffen Vergütungspaket Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Ein motiviertes Team und ein offenes Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit den regulatorischen Entwicklungen Schritt zu halten Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-062025-6758132 Beraterkontakt +49 1788005789
Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen Dann haben wir hier eine spannende neue Herausforderung für Sie Firmenprofil Als Personalberatung aus Frankfurt am Main betreuen wir einen internationalen Kunden-Markt, bestehend aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen rund um die Themen Direktsuche, Executive Search, Active Sourcing und Social Media Recruiting an. Zurzeit möchten wir unser Team in Frankfurt a.M. verstärken und suchen Dich als Personalberater/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgabengebiet Im Mittelpunkt der Aufgabe steht die Durchführung von Recruiting-Projekten im Auftrag unserer Kunden (primär hochqualifizierter Spezialistenlevel und mittleres Management). Deine Aufgaben im Einzelnen: Aufnahme von Kundenbriefings / Erarbeitung von Anforderungsprofilen Telefonische Direktansprache von Kandidaten Active Sourcing geeigneter Kandidaten Kandidateninterviews Prüfung von Bewerbungsunterlagen Erstellung von Kandidatenprofilen Kommunikation in Richtung Mandanten Anforderungsprofil ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mitbringst dich schnell in die Anforderungen unterschiedlicher Branchen- und Funktionsbereiche einarbeiten kannst sehr kommunikativ und rhetorisch stark bist, gern das Telefon oder den Video-Call nutzt und dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen kannst sehr gern selbstorganisiert und eigenverantwortlich arbeitest und eine große Portion Hartnäckigkeit mitbringst fehlerfrei Deutsch schreibst und sprichst Vergütungspaket die Anwendung der aktuellsten Rekrutierungsmethoden Cloud-basiertes, mobiles und flexibles Arbeiten ein hoher Grad an Selbstbestimmung und Eigenorganisation variable Arbeitszeiten Arbeiten aus unserem zentral gelegenen Büro in Frankfurt am Main oder remote Regelmäßige Fortbildungen Kontakt Norman Bartsch Referenznummer JN-062025-6757386 Beraterkontakt +49 1788005894
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