Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 60306, Frankfurt am Main, DE
Für eine renommierte Rehabilitationsklinik mit rund 350 Betten im Raum Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) . Die Klinik zeichnet sich durch ein breites medizinisches Spektrum, moderne Ausstattung sowie eine interdisziplinäre und patientenzentrierte Zusammenarbeit aus. Übernehmen Sie Verantwortung in einem professionellen Umfeld und gestalten Sie den medizinischen Reha-Alltag aktiv mit – in einer Region mit hoher Lebensqualität und starkem Gesundheitsnetzwerk. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Attraktive Führungsposition als Chefarztvertretung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen medizinischen Umfeld. Langfristige Entwicklungsperspektive: mit der Möglichkeit, die Chefarztposition in einem klar definierten Übergangsprozess zu übernehmen. Modern ausgestattete Klinik mit rund 350 Betten, hohem Qualitätsanspruch und einem kollegialen, interdisziplinären Team. Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Strukturen. Leben und arbeiten im Raum Bielefeld: einer Region mit hoher Lebensqualität, guter Infrastruktur und attraktiven Freizeitangeboten. Ihr Profil als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie oder Innere Medizin und Onkologie, gerne mit Erfahrung im Rehabilitationsbereich. Mehrjährige klinische Erfahrung , idealerweise in leitender Funktion – Sie bringen Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein mit. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten , gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sicheres Auftreten, Empathie und medizinisches Verantwortungsbewusstsein – sowohl gegenüber Patienten als auch gegenüber Mitarbeitenden. Interesse an der Weiterentwicklung von medizinischen Konzepten und interdisziplinären Behandlungspfaden in der Rehabilitationsmedizin. Ihre Aufgaben als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Medizinische Leitung und Vertretung des Chefarztes in den Bereichen Innere Medizin, Gastroenterologie und Onkologie – Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige Versorgung der Rehabilitand:innen. Sicherstellung und Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Konzepte , abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen im Reha-Kontext. Führung und Supervision des ärztlichen Teams , inklusive fachlicher Anleitung, kollegialer Zusammenarbeit und Förderung des Nachwuchses. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst – für eine ganzheitliche und effektive Patientenversorgung. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik , insbesondere in Bezug auf medizinische Standards, Prozesse und Qualitätsmanagement. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Stellvertretender Chefarzt, Stellvertretende Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Medizinische Karriere, Internist, Internistin, Onkologe, Onkologin, Gastroenterologe, Gastroenterologin Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld.
Assistant Brand Management (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Bezahlung Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit starker Präsenz im Konsumgüterbereich, das seit Jahrzehnten für Qualität, Innovation und Kundennähe steht. Der Firmensitz befindet sich zentral in Frankfurt am Main und bietet eine moderne Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien in einem agilen Team. Aufgabengebiet Unterstützung des Brand Managements im Tagesgeschäft und bei der Entwicklung von Markenstrategien Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen (on- und offline) Koordination mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Produktentwicklung) und externen Agenturen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potenzialen Erstellung von Präsentationen, Reportings und internen Entscheidungsvorlagen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Marketing-/Brand-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch erste Kenntnisse in Analyse-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem starken Markenumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Modernes Office im Herzen von Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Mobile Work Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-062025-6765006 Beraterkontakt +4969507786001
Oberarzt Anästhesiologie und Intensivmedizin | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 60306, Frankfurt am Main, DE
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Oberarzt Anästhesiologie und Intensivmedizin | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus ? Für eine moderne Akutklinik mit ca. 220 Betten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in einem kollegialen Umfeld einzubringen. Das Angebot / Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle Position als Oberarzt Anästhesiologie und Intensivmedizin | Akut (m/w/d) in einer modernen Akutklinik im Raum Cottbus Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Ein motiviertes und kollegiales Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre Unterstützung bei der Wohnungssuche und persönlichen Eingliederung 30 Tage Urlaub Ihr Profil als Oberarzt Anästhesiologie und Intensivmedizin | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus Facharztanerkennung für Anästhesiologie und Intensivmedizin Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anästhesiologie und Intensivmedizin Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke Hohe Patientenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Ihre Aufgaben als Oberarzt Anästhesiologie und Intensivmedizin | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus Verantwortliche Durchführung aller modernen anästhesiologischen Verfahren Leitung und Supervision in der interdisziplinären Intensivmedizin Aktive Teilnahme am Bereitschaftsdienst Fachliche Ausbildung und Förderung von Assistenzärzten Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Versorgungsqualität Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Oberarzt, Oberärztin, Funktionsoberarzt, Funktionsoberärztin, Anästhesie, Schmerztherapie, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als ****Oberarzt Anästhesiologie und Intensivmedizin | Akut (m/w/d) im Raum Cottbus.
Head of Technical Property Management (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Eigenverantwortliche Arbeitsweise Mitarbeiterentwicklung steht an erster Stelle Firmenprofil Unser Mandant blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der deutschlandweiten Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien zurück. Kunden schätzen die hohe Kompetenz im Property Management, die das Unternehmen auszeichnet. Die Förderung der Mitarbeiter hat hier oberste Priorität. Hohe Wertschätzung und individuelle, regelmäßige Gespräche sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, um gezielte Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter zu gestalten und deren berufliches Wachstum aktiv zu unterstützen. Für die Region rund um Frankfurt am Main suche ich im Auftrag des Kunden einen Head of Technical Property Management (m/w/d) Gewerbeimmobilien. Aufgabengebiet Führung und Weiterentwicklung eines Teams von technischen Property Managern und Facility-Management-Dienstleistern Verantwortung für den reibungslosen technischen Betrieb und die Einhaltung gesetzlicher Betreiberverantwortung Budgetplanung und -kontrolle für Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Steuerung und Überwachung von technischen Projekten (Sanierungen, Umbauten, Energieeffizienzmaßnahmen) Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Fachplaner Qualitätssicherung sowie Entwicklung und Implementierung technischer Standards und Prozesse Anforderungsprofil Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder Facility Management - idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandhaltungsmanagement, Betreiberverantwortung Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und in der Projektleitung Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung Vergütungspaket Eine attraktive Vergütung inkl. Dienstwagenoption Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsbedingungen (z. B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten) Kontakt Jannik Karg Referenznummer JN-062025-6764793 Beraterkontakt +4969507786456
Personalberater (m/w/d) - Finance & Accounting
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Baue dir deine eigene Brand am Frankfurter Markt auf! Werde Teil eines großartigen, ambitionierten Teams! Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten, suchen wir derzeit eine:n Personalberater:in (m/w/d) - Finance & Accounting . Werde Teil eines expandierenden Unternehmens und eines großartigen Teams an unserem Standort in Frankfurt . Aufgabengebiet Als Personalberater (m/w/d) - Finance & Accounting baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Berlin auf und aus. Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln. Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst. Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum:zur Sparringspartner:in (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess. Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise. Deine positive Einstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln. Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeitenden stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6762048 Beraterkontakt +491622160198
Functional/ Technical Analyst (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Functional/ Technical Analyst (m/w/d) bei Talentschmiede AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Functional Analyst (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die Zukunft aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln. Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. Tätigkeiten Deine Aufgaben: Verantwortung für die laufende Optimierung und Instandhaltung der Systeme, einschließlich Management des Umfangs Erkennen und Managen technischer Projekte um die geforderten und festgelegten Service Levels aufrechterhalten zu können Intensive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur laufenden Anpassung der Systeme an die geltenden gesetzlichen und funktionalen Vorgaben Sicherstellen, dass die Anwender mit funktional und inhaltlich korrekten Daten sowie Anwendungen versorgt werden (Änderungen am Anwendungs-Code und Konfiguration) Verantwortung der Umsetzung von Änderungsaufträgen in unserer produktiven Anwendungslandschaft, gegebenenfalls L3-Applikations-Support Anforderungen Must-have: Bachelor oder Master-Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität mit IT- oder Wirtschaftsinformatik -Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung (z.B. Fachinformatiker/-in) Erfahrung in Anwendungsentwicklung und/oder -architektur, idealerweise auch Erfahrung mit SP-Expert, Powershell, Oracle und Java Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld (z.B. Scrum) und agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, Git) Kenntnisse über das Workday Personalsystem oder andere Personalsysteme sind von Vorteil Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft EXCEL und sichere Anwendung der sonstigen Microsoft Office Produktpalette Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Nice to have: Du solltest ein Tüftler sein, der Spaß daran hat, sich mit komplexen Sachverhalten auseinanderzusetzen Wichtig ist auch die Fähigkeit und das Interesse zu "spielen" und neue Technologien oder Tools auszuprobieren, dabei eigene Ideen einbringen, um Prozesse zu optimieren. Du solltest in der Lage sein, die Tragweite und Komplexität von Projekten zu erkennen, sowie Modellierung und Konfiguration eigenständig durchzuführen. Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Willkommen im Team Als Functional Analyst (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und hochqualifizierten Teams, das sich auf die Verbesserung und Automatisierung von IT-Infrastrukturen und Entwicklungsprozessen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Integration und Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen, um die Effizienz und Qualität unserer Softwarebereitstellung zu maximieren. Unser Team auf einen Blick: Experten für Analyse-Praktiken und -Technologien: Unser Team besteht aus Analyse-Experten, die fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Konfiguration komplexer Tools und Systeme haben. Wir arbeiten mit modernen Technologien, um kontinuierliche Integration und Bereitstellung zu ermöglichen und die Entwicklungszyklen zu beschleunigen. Kollaborative Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unsere Teammitglieder arbeiten eng mit Entwicklern, Systemadministratoren und anderen IT-Teams zusammen, um effektive Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Fokus auf Automatisierung und Effizienz: Wir setzen auf die Automatisierung von Prozessen und die Nutzung von Infrastructure as Code (IaC) Sicherheit und Compliance: Wir integrieren Sicherheitspraktiken und sorgen dafür, dass alle Entwicklungs- und Betriebsprozesse den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. Unser Team implementiert Best Practices für Sicherheit und Compliance, um die Integrität und Vertraulichkeit unserer Anwendungen zu gewährleisten. Förderung von Innovation und Weiterbildung: Die kontinuierliche Weiterbildung und der Wissensaustausch sind zentrale Bestandteile unserer Teamkultur. Wir bieten Schulungen, Zertifizierungen und regelmäßige Trainings an, um unsere Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und innovative Technologien und Methoden zu beherrschen. Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Diese Flexibilität unterstützt unsere Teammitglieder dabei, ihre beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Werde Teil unseres Teams: In unserem Team hast du die Chance, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Du wirst dazu beitragen, unsere IT-Infrastruktur und Entwicklungsprozesse zu optimieren und die Qualität und Effizienz unserer Softwarebereitstellung zu verbessern. Wenn du eine Leidenschaft für Analyse-Praktiken hast und in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess für die Position des Functional Analyst (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten: 1. Online-Bewerbung (Instaffo) Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview) Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Analyse erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren. 3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse sprechen. 4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären. Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst. 5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins. 6. Onboarding Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Über das Unternehmen Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte: Individuelles Einarbeitungsprogram Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren. Fortbildungs- und Betreuungskonzept Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen. Mentoring und Coaching Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Spannende Karriereperspektiven Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt. Flache Hierarchien und Teamorientierung In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren. Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten Werkstudenten-Stellen für Studenten Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. Karrierepfade Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen Persönliche Entwicklung Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung Förderung Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können. Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!
Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 60306, Frankfurt am Main, DE
Sie sind erfahrener Gastroenterologe und bereit für eine anspruchsvolle Leitungsposition? Für eine hochmoderne Akutklinik im Raum Remscheid mit rund 500 Betten suchen wir Sie als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) . Sie übernehmen die Leitung der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und prägen die medizinische Versorgung durch zukunftsweisende Behandlungskonzepte und höchste Fachkompetenz. In einem engagierten und kollegialen Team haben Sie die Chance, Ihre Visionen in der Gastroenterologie zu verwirklichen. Das Angebot / Ihre Benefits Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsposition als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) in einer renommierten Klinik im Raum Remscheid Attraktive Vergütung , zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, ergänzt durch flexible Zusatzangebote Modernste Ausstattung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote , die gezielt auf Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft und Facharzt ausgerichtet sind Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Fokussierung auf Innovation und Exzellenz Ihr Profil als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) im Raum Remscheid Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie, ergänzt durch langjährige Führungserfahrung Fundierte Expertise in der modernen Gastroenterologie und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung der Fachabteilung Ausgeprägte Führungsqualitäten , hohe Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen Kommunikationsstärke und Innovationsfreude , um die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln und neue Akzente zu setzen Bereitschaft, die Abteilung und Klinik im Raum Remscheid engagiert zu vertreten und weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) im Raum Remscheid Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung für Innere Medizin und Gastroenterologie, mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation Sicherstellung einer modernen, patientenzentrierten und evidenzbasierten Versorgung unter Einsatz neuester Diagnostik- und Therapieverfahren Gestaltung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Weiterbildung und Förderung eines engagierten Teams von Fach- und Assistenzärzten, das exzellente Patientenversorgung als Ziel hat Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Fachkliniken und Forschungseinrichtungen zur Stärkung der Fachabteilung Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Akutversorgung, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) im Raum Remscheid.
Product Owner (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Innovativer, globaler Softwarehersteller Product Owner (m/w/d) für den Großraum Frankfurt gesucht. Firmenprofil Mein Kunde ist ein etablierter Softwarehersteller mit Fokus auf innovative Business-Lösungen. Das Unternehmen entwickelt moderne, skalierbare Anwendungen für verschiedene Branchen und begleitet seine Kunden zuverlässig durch die digitale Transformation. Agile Methoden, technologische Exzellenz und Benutzerzentrierung stehen dabei im Mittelpunkt. Aufgabengebiet Verantwortung für die Weiterentwicklung eines digitalen Produkts entlang der Kundenbedürfnisse Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete User Stories und Epics Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, UX/UI und QA während des gesamten Entwicklungsprozesses Durchführung von Reviews, Sprint Plannings und regelmäßigen Stakeholder-Updates Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Produktweiterentwicklung Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Zusammenarbeit mit Entwicklerteams Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Anforderungen klar zu strukturieren und zu priorisieren Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Tech-Infrastruktur und agiles Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Kontakt Emil Reiffenstein Referenznummer JN-062025-6765049 Beraterkontakt +4921154025232
Hotel Sales Manager (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten Match finden. Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte, baue dein Netzwerk aus und bringe die besten Talente und spannendsten Unternehmen zusammen. Weiterentwicklung: Wir bieten dir umfassende Schulungen und Mentoring, um dich fit für die Welt der Personalberatung zu machen. Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat. Gemeinsam feiern wir Erfolge und wachsen über uns hinaus. Aufgabengebiet Warum du aus der Hotellerie perfekt zu uns passt? Weil deine Hotellerie-Erfahrung genau die Skills mitbringt, die bei uns Gold wert sind: Resilienz, Flexibilität und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Setze dein Know-how jetzt ein, um perfekte Matches zu schaffen. Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung! Charme und Menschenkenntnis : Du weißt, wie man Gäste begeistert - jetzt ist es an der Zeit, Talente zu finden, die das auch können. Ein Radar für die richtigen Leute : Du erkennst, wenn jemand genau der oder die Richtige für den Job ist, fast so schnell wie du früher einen freien Tisch in der Rush Hour gefunden hast. Organisationstalent : Wenn du den Hotelbetrieb am Laufen halten konntest, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken : Die perfekte Room-Lösung für schwierige Gäste hast du immer parat gehabt - jetzt bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke : Vom Smalltalk bis zur Krisenkommunikation - du kannst mit allen reden und das auf Augenhöhe. Anforderungsprofil Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Vergütungspaket Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6762652 Beraterkontakt +4915221749900
Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft . Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors . Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt). Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen . Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement . Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen und externen Partnern. Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits . Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar). Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement , vorzugsweise mit SAP SuccessFactors . Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen . Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse . Operative Umsetzungsstärke und Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen vorantreiben . Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams. Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen . Analytisches und strategisches Denkvermögen , verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise . Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität . Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Dein Mehrwert – Unser Angebot: Entwicklung & Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien . Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten . Vergütung & Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge , umfassender Risikoabsicherung , JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Aufgaben & Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben . Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion . Arbeitsort & Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden . Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen , um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen . Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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