Einleitung Unser Mandant ist ein äußerst innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das mit modernsten Technologien und einem ausgeprägten Teamspirit die digitale Zukunft gestaltet. Hier treffen Kreativität und Technologie auf spannende Großprojekte, die nah am Puls der Zeit sind – von der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen bis zur Umsetzung komplexer Digitalisierungsvorhaben für namhafte Kunden. Als Entwicklungsleiter/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen und gestalten aktiv die technische Zukunft mit. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams Technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Java oder C#.NET Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und kontinuierlicher Optimierung der Entwicklungsstandards Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Product Ownern und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Förderung einer innovativen und agilen Teamkultur Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder C#.NET sowie fundiertes Architekturverständnis Führungserfahrung in agilen Entwicklungsteams Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte im Enterprise-Umfeld Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denken Benefits Hybrides Arbeiten mit flexibler Homeoffice-Regelung Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Großzügiges Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Spannende Projekte mit modernsten Technologien und großem Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre, regelmäßige Teamevents und mehr Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, in dem Innovation und Teamgeist gelebt werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Vision in ein Umfeld ein, das Ihnen den Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen – technologisch, menschlich und strategisch.
Einleitung Food Service-Dienstleister verstärkt sein operatives Führungsteam mit einem Gastro-/Business Catering-Profi* zur Betreuung und Steuerung mehrerer Betriebsrestaurants im Rhein-Main-Gebiet. Segment / Services: Mitarbeiterverpflegung I Konferenz- und Gästebewirtung I Sonderveranstaltungen Einsatzgebiet: Rhein-Main-Gebiet Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, 5-Tage-Woche, freie Wochenenden / Feiertage) Aufgaben Was auf Sie zukommt… Operative Steuerung und Betreuung der zugeteilten Catering-Betriebe (Mitarbeiterrestaurants) Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene-, -Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards sowie der relevanten Gesetze und Verordnungen Koordination und Projektmanagement hinsichtlich Neu-Eröffnungen, bauliche Maßnahmen, Investitionen etc. Sicherstellung der Umsetzung und Anwendung der gastronomischen Tools und IT-Systeme (Warenwirtschaft, Kassen- und Zahlungssysteme, Zeiterfassung, Gastro-App, internes Kontroll-/Revisionssystem etc.) Steuerung und Überwachung der Leistungserbringung durch externe Lieferanten und Dienstleister (z.B. Spülküche) Durchführung von regelmäßigen Leistungs-, Qualitäts- und Erfolgskontrollen in den Betrieben zur Sicherstellung einer umfassenden Gäste- und Kundenzufriedenheit Persönliche, intensive Kontaktpflege zu Gästen und Kundenansprechpartnern* Sie agieren als "Treiber"* für Prozessverbesserungen , stetige Optimierung der Betriebsorganisation und konzeptionelle Weiterentwicklung der gastronomischen Kompetenz, Kulinarik und Services in den Betrieben Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis - permanente Budget- und Ergebniskontrolle, Reporting der Kennzahlen und proaktive Einleitung von Maßnahmen bei Budgetabweichungen Aktive Unterstützung, Coaching und Entwicklung der betrieblichen Führungskräfte hinsichtlich Personalauswahl, -einsatz, Einarbeitung, Personalentwicklung, Trainings und Schulungen etc. Regelmäßiges Reporting und Abstimmung mit der nächsthöheren Führungsebene Qualifikation Was Sie mitbringen… Berufsausbildung im Bereich Gastronomie / Hotellerie , z.B. als Koch*, Hotelfachmann*, Restaurantfachmann* o.Ä. Zusatzqualifikation z.B. als Küchenmeister*, Hotelbetriebswirt*, Kaufmännischer Betriebs-/ Bereichsleiter* Gastronomie (IHK/ICA), Fachwirt* im Gastgewerbe oder alternativ ein BWL-Studium wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von gastronomischen Betriebseinheiten , vorzugsweise in der Betriebsgastronomie (Mitarbeiterrestaurants) Erfahrung im Pre-Opening-Management vorteilhaft Organisationsstärke, Lösungsorientierung und eine gesunde Portion Pragmatismus ( Hands-on-Mentalität) Ausgeprägte Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung (Gastgeber-Mentalität) und eine große Portion Leidenschaft für Kulinarik Sie sind Impulsgeber* und immer offen für neue Ideen und Konzepte und haben Lust und die Fähigkeit, die Betriebsrestaurants gemeinsam mit den betrieblichen Führungskräften stetig weiterzuentwickeln Aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung etc. treiben Sie aktiv voran Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ und wertschätzend -die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen sehr am Herzen Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse , Budgetsicherheit, Zahlenaffinität, Vertragsmanagement - Sie haben auch die wirtschaftlichen Aspekte fest im Blick Kommunikationsstärke, gute Umgangsformen, überzeugendes und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit PC, gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Praxis-Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Kassensystemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Benefits Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet… Eine sehr abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und zugleich strategische Führungsaufgabe im operativen Business Catering Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - alle Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst Attraktive Rahmenbedingungen : 13 Monatsgehälter, mögliche Sonderzahlungen, Top-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, kostenfreie Personalverpflegung, Mitarbeiterrabatte bei diversen Vertragspartnern… Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte, systematische Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister - eingebettet in einer Konzernstruktur - mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert! * Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter . Ihr Kontakt Hoffmann.Recruiting & More Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
Für unseren Mandanten im öffentlichen Forschungsbetrieb mit rund 250 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den passenden Menschen, der sich und seine Expertise in der Elektortechnik mit Fokus auf Prototypenbau einbringt. In der Elektronikabteikung werden spezielle elektronische Geräte für wissenschaftliche Experiment im Kleinspannungsbereich entwickelt. Im Bereich der Analog- und Digitaltechnik sollen elektronische Schaltungen entworfen und aufgebaut werden. Deine Expertise für ein führendes Forschungsinstitut einzubringen klingt reizvoll? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ihre Tätigkeiten: Du nimmst die wissenschaftlichen Anforderungen auf. Du berätst Wissenschaftler hinsichtlich der Realisierbarkeit und prüfst die Kompatibilität mit vorhandenen Geräten. Du konzipierst, entwickelst und setzt elektronische Schaltungen um. Du programmierst Mikrocontroller, SPS und Automationskomponenten. Du führst die Handbestückung und Inbetriebnahme von Leiterplatten in konventioneller und SMD-Ausführung durch. Du bearbeitest mechanisch Gehäuse und Komponenten. Du baust komplette elektronische Geräte auf und verdrahtest sie – sowohl Prototypen als auch Einzelfertigungen. Du reparierst und modifizierst vorhandene Geräte. Du unterstützt bei Forschungsprojekten mit beratender Expertise in der Messtechnik. Du entwickelst und fertigst Kabelbäume. Du dokumentierst deine Projekte. Das gesuchte Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker/in für Geräte und Systeme, oder bringst einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung mit. Mehrjährige Erfahrung im Entwurf und in der Umsetzung elektronischer Schaltungen ist für dich selbstverständlich. Sehr gute Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie in der Messtechnik sind für dich unabdingbar. Du verfügst über überdurchschnittliche manuelle Fähigkeiten in den Bereichen Elektronik und Mechanik (SMD-Handbestückung, CAD- und CNC-Fräsmaschinen sowie Handwerkzeuge). Du hast fundierte Kenntnisse und handwerkliche Fähigkeiten für die manuelle Fertigung anspruchsvoller Baugruppen. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prototypen und Einzelstücken. Du hast ein gutes Verständnis für physikalische Vorgänge. Kenntnisse in der EMV-Technik sind wünschenswert. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest engagiert, selbstständig und strukturiert. Dein Interesse an der Arbeit im wissenschaftlichen Umfeld ist groß. Benefits: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen und freundlichen internationalen Arbeitsumfeld Anstellung mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersversorgung Familienservice (Baby- und Kinderzimmer im Institut, Kindertagesstätte auf dem Campus) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportangebot, Betriebsarzt) Cafeteria und Bistro Gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Zuschuss zum Deutschlandticket Sprachanforderungen: Deutsch: fließend Englisch: fließend
Einleitung Führen Sie interne Untersuchungen zur Aufdeckung, Aufklärung und Prävention von Wirtschaftskriminalität durch! Als Teil eines interdisziplinären Forensik-Teams gehen Sie Hinweisen auf Bilanzfälschungen und Steuerdelikten durch interne Untersuchungen der Buchhaltung nach. Ihr Fokus liegt dabei zunächst auf der Überprüfung von Abschlüssen und Deklarationen sowie deren zugrunde liegenden Tatsachen . Bei etwaigem Anfangsverdacht ermitteln sie die tatsächlichen Sachverhalte und stellen die möglichen finanziellen und steuerlichen Konsequenzen von Falschbilanzierungen und Fehldeklarationen dar . Zudem untersuchen Sie mögliche fahrlässige oder vorsätzliche Ursachen ebendieser . Sollten Ermittlungsbehörden bereits tätig geworden sein, begleiten Sie Betriebsprüfungen und Ermittlungsverfahren und überprüfen deren Ergebnisse. Die gewonnenen Erkenntnisse nutzen Sie zur Implementierung bzw. Optimierung von internen Kontrollsystemen (IKS/Tax Compliance Management) . Die Position eignet sich für Personen mit Interesse an abwechslungsreichen und komplexen Steuersachverhalten. Aufgaben Durchführen von internen forensischen Untersuchungen der Buchhaltung (forensic accounting) Überprüfen von Abschlüssen auf ( Bilanz-) Fälschung Überprüfen von Steuerdeklarationen auf Steuerkonformität Ermitteln von möglichen Delikten natürlicher Personen, insbesondere Geschäftsführern Erstellen von Gutachten zu tatsächlichen Sachverhalten und im Hinblick auf belastende und entlastende Tatsachen Begleiten von (strittigen) Betriebsprüfungen und Ermittlungsverfahren Bilanzielle- und steuerliche Würdigung von Vorwürfen durch Ermittlungsbehörden Implementieren und Optimieren von internen Kontrollsystemen (Tax Compliance Management) Qualifikation Zulassung zur Steuerberatung Kenntnisse aus der Finanzverwaltung (z. B. Betriebsprüfung, Bußgeld- und Strafsachenstelle oder Steuerfahndung) oder der Bearbeitung strittiger (Steuerberatungs-) Mandate Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen, insb. der AO, des HGB, der GewSt, KSt, ESt, UmwSt Kenntnisse (wissenschaftlicher) Methodik zur schnellen Erarbeitung "exotischer" Sachverhalte pragmatische Problemlösekompetenz Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sichere IT-Kenntnisse Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits anspruchsvolle, abwechslungsreiche Mandate kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre strukturierte und individuelle Weiterbildungen moderne Ausstattung Büro im Herzen der Stadt großzügige Home-Office-Möglichkeit Gehalt ab 95.000 € brutto/Jahr unbefristete Anstellung in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) Vollzeit Noch ein paar Worte zum Schluss Wir behandeln Bewerbungen aller (a) Personen gleich. Vincent Schwerd freut sich auf eine unverbindliche und vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon/SMS/WhatsApp (+49 176 66 99 33 78). Weitere (Kontakt-) Informationen erhalten Sie auf unserer Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Xing.
Einleitung #Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen. #Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community! Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Du gewinnst neue Geschäftskontakte, indem du Interessent:innen direkt am Telefon ansprichst, ihre Bedürfnisse erkennst und sie für unsere IT-Lösungen begeisterst Mit Leidenschaft und Überzeugungskraft führst du Verkaufsgespräche, die inspirieren, denn du verstehst deine Kund:innen, erfüllst ihre Bedürfnisse und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen Du verkaufst eigenständig und aktiv ausgewählte IT-Dienstleistungen wie spezifisches Consulting und bringst deine Kund:innen damit auf das nächste Level Du rockst LinkedIn-Marketing und -Akquise: Du knüpfst über Social Selling neue Kontakte und spielst ihnen geschickt die richtigen Infos zu, um Leads und Verkaufschancen zu generieren In unserer hausinternen Academy lernst du das Handwerkszeug dafür und kannst deine Skills durch praxisnahe Schulungen und Coachings aufs nächste Level bringen Qualifikation Mit diesem Profil überzeugst du: Du bist motiviert, dich ständig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Egal, ob du dich als Quereinsteiger:in, Neueinsteiger:in, Berufseinsteiger:in oder erfahrenes Verkaufstalent siehst: Hauptsache, du steigst bei uns ein! Verkaufen ist für dich nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft und deine Kommunikationsfähigkeit ist dein stärkstes Werkzeug Du bringst idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit und hast bestenfalls sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Kundenbetreuung gesammelt Du überzeugst schriftlich und telefonisch mit verhandlungssicherem Deutsch und beherrschst Englisch mindestens auf B1-Niveau Du bist motiviert, dich ständig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Benefits Das bieten wir dir: Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding, eine hausinterne Academy, 1:1-Coachings sowie eine Ausbildung zum:r exzellenten Vertriebler:in Gehaltsbooster für deine gute Performance Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Diese Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
About us Unser Kunde entwickelt eine bekannte HR-Software. Tasks Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend unserer Anwendung Implementierung zugehöriger Frontend-Funktionen oder Übergabe an das Frontend-Team Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen Optimierung unserer Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests Profil … ein erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler mit zusätzlicher Frontend-Erfahrung, der teamorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien schätzt. Unterstütze uns dabei, unsere HR-Management-Lösung noch besser und erfolgreicher zu machen. Unser Produkt gehört bereits zu den beliebtesten HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen und deckt Bereiche wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement und Recruiting ab. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby/Ruby on Rails Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und REST-APIs Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, ReactJS zu erlernen Pragmatismus in der Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit We offer Team- und kommunikationsorientierte Unternehmenskultur (kollektive Entscheidungen, kein CTO) Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bei allen wichtigen Technologieentscheidungen Konsequente Nutzung der neuesten Technologien und Tools Gute Bezahlung + Zusatzleistungen nach deinen Wünschen Regelmäßige Teamevents und eine hochkooperative Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes (Remote/Office) Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Es wird ein Teamleiter/in in der ESMR-Automation bestenfalls aus der Pharma/Chemie Industrie gesucht. Drei Elektriker gilt es zu führen, idealerweise bringen Sie daher Erfahrung zumindest in der fachlichen Führung mit. Die Ausbildung oder Bereitschaft zur Ausbildung als verantwortliche Elektrofachkraft muss gegeben sein. Aufgaben • Koordination, Optimierung und Ausbau der E/MSR-Technik inkl. der Prozessleittechnik an bestehenden Produktionsanlagen • Vorbereitung und Durchführung von Anlagenänderungen und Investitionsprojekten zur Steigerung der Energie- und Rohstoffeffizienz sowie der Anlagenverfügbarkeit • Projektkoordination zwischen dem Lieferanten, der Produktion, der Instanthaltung, vom Projektstart bis hin zur Inbetriebnahme der Anlagen • Leitung des E/MSR-Teams • Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft nach Einarbeitungszeit • Erarbeitung von Unterlagen für Ausschreibungen • Erstellung und Pflege der technischen Anlagendokumentation • Prüfung/Freigabe von Lieferantendokumentationen, Beschaffungs- und Rechnungskontrolle • Mitarbeit bei der Standardisierung und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen • Überwachung, Koordination und Kontrolle von Wartungs- und Prüfplänen • Teilnahme am Bereitschaftsdienst • Kontrolle der Energie- und Materialverbräuche sowie Überwachung der Anlagenkonformität Qualifikation • Abschluss als Meister oder Techniker bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Elektro-/Automatisierungstechnik • Berufserfahrung in der Chemiebranche wünschenswert, aber nicht Bedingung • Sichere Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien (DIN, VDE, VOB) und idealerweise Kenntnisse in der technischen Projektabwicklung • Erfahrung in der Führung eines Teams • Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. • Routine in der Nutzung von Microsoft-Office-Programmen • Kenntnisse in der Nutzung von Zeichnungsprogrammen wünschenswert Noch ein paar Worte zum Schluss Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an mich wenden. Izzettin Sönmez Biomatch GmbH T: +49 69 209757707 https://www.linkedin.com/in/izzettin-sönmez-a013261b7/
Das Unternehmen ist einer der Pioniere im Bereich digital & eHealth. Über die Hälfte aller deutschen Klinken, Ärzte, Labore, Rehazentren und sozialen Einrichtungen nutzen die Produkte unseres Kunden. Dank der vielen motivierten Mitarbeiter:innen befindet sich das Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs. Die mittlerweile über 9.000 Mitarbeiter:innen arbeiten an Software, die allen Kunden ein effizientes und sicheres eHealth-Management ermöglicht und Patienten den Service und die Behandlung zu biete, die sie benötigen. Gleichzeitig soll im Zuge der Digitalisierung und der weiteren Vernetzung, die Patientensicherheit stetig verbessert werden. Zudem wird weiter an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht die Interesse daran haben mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen. Standort: Full Remote Gehalt: 65.000 - 90.000 € Ihre Aufgaben: Modul-Implementationen und Prozessgestaltungen Weiterentwicklung der Servicelandschaft Sicherstellung des Matrix42 Betriebs Ansprechperson für abteilungsübergreifende Fragen rund um Matrix42 und andere Module Planung, Konzeption und Implementierung von neuen Services und Prozessen, Upgrades sowie die Integration von neuen Schnittstellen und Lösungen Technische Ansprechperson in Projekten Ihre Qualifikationen: Informatikstudium oder erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung Kenntnisse in den Bereichen Datenmanagement und Backup-Strategien Erfahrung in der Organisation von Backup-Tests und der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien sowie -verfahren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Einleitung Die AM Group ist einer der am schnellsten wachsenden Systemgastronomie-Betriebe in Deutschland mit aktuell 38 KFC und 23 Pizza Hut Filialen Aufgaben n der Gastronomie bist Du zuhause. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiIger Motivator. Du bist als Teamleiter ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da. Qualifikation Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist Noch ein paar Worte zum Schluss Eine langfristige Zusammenarbeit in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einer attraktiven Bezahlung und weiteren Benefits Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit schnellen internen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen im eigenen Trainingscenter Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter
Einleitung Du bist interessiert an komplexen und sicherheitsrelevanten Anwendungen? Wir begleiten große Projekte im Bereich Transportwesen und Logistik und unterstützen Unternehmen dabei, moderne und skalierbare IT-Infrastrukturen aufzubauen. Unsere Schwerpunkte liegen auf Echtzeit-Datenverarbeitung, Microservices-Architekturen und Streaming-Technologien. Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen, die die Zukunft der Mobilität und des Transports sicher und effizient machen. Aufgaben • Entwicklung und Betreuung innovativer IT-Infrastrukturen in der Cloud. • Verantwortung für die Entwicklung und Beratung zu Cloud-Lösungen in Java über den gesamten Projektzyklus hinweg. • Arbeit nach DevOps-Prinzipien wie Security from Start, Blameless Culture, Automation, CICD und Measure Everything. • Aufbau von IT-Infrastrukturen mittels Infrastructure-as-Code zur Erhöhung der Konfigurierbarkeit und Zuverlässigkeit der Systeme. • Technologien und genaue Aufgabenbereiche variieren je nach Kunde, was stets neue Lernmöglichkeiten bietet. Qualifikation • Ausgeprägtes Verständnis grundlegender Software-Engineering-Konzepte. • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Backend-Engineer in Java. • Erfahrung in der Bereitstellung von Anwendungen mit Infrastructure as Code und idealerweise erste Berührungspunkte mit Cloud-Technologien. • Offenheit gegenüber universellen Programmiersprachen wie Scala, Python, SQL, NodeJS und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. • Hervorragende Kenntnisse der Java-Technologien und moderner Frameworks (z. B. Spring Boot). • Teamfähigkeit, schnelle Lernfähigkeit und Begeisterung für die Realisierung innovativer Produkte. • Sehr gute sprachliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Benefits • Motiviertes Team mit Start-up-Spirit. • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrenes Team. • Raum für Entwicklung und Mitgestaltung mit Weiterbildungsbudget. • Flache Hierarchien, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Remote-Arbeiten. • Regelmäßige Team-Events und große Company Days. Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil der InnoApps in Frankfurt als (Senior) Java Backend Engineer und gestalte innovative Lösungen. Bring deine Leidenschaft für Technologie in unser dynamisches Team ein!
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