Regional Manager (m/w/d) – Autowaschsysteme / Franchise
HEADFOUND GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Deine Zukunft im Vertrieb beginnt hier! Du möchtest eine attraktive Führungsposition übernehmen und suchst eine spannende Herausforderung im Vertrieb? Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Anbieter für professionelle Autowaschsysteme und setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Dann suchen wir genau Dich als Regional Manager (m/w/d) – Autowaschsysteme / Franchise für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Frankfurt am Main. Benefits Firmenwagen inkl. Tankkarte & private Nutzung Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten, um Beruf und Freizeit ideal zu kombinieren Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik (Firmenhandy, Laptop & Tablet) Exklusive Mitarbeiterrabatte bei renommierten Partnerunternehmen Flache Hierarchien & eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden Dein Aufgabenbereich Aufbau & Pflege von deutschlandweiten B2B-Kunden : Akquise, Betreuung und strategische Entwicklung von Geschäftskunden Entwicklung von B2B2C-Partnerschaften , um das Netzwerk weiter auszubauen Beziehungsmanagement mit Waschanlagenbetreibern , um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen , um Prozesse zu optimieren Monitoring & Optimierung von Verkaufskennzahlen , um die Standortprofitabilität zu steigern Nutzung & strategischer Ausbau der App für B2B-Kunden , um die Digitalisierung voranzutreiben Markt- & Wettbewerbsanalyse , um Trends zu identifizieren und Preisstrategien anzupassen Projektpräsentationen an die Geschäftsleitung , um strategische Entscheidungen zu unterstützen Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder vergleichbares Studium (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Betriebswirt/in, Automobilkaufmann/-frau, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation) Idealerweise 2+ Jahre Erfahrung in einer vertriebsnahen oder operativen Rolle (z.B. Autovermietung, Franchise, Einzelhandel, Unternehmensketten) Gebietsleiter (m/w/d) Gebietskoordinator (m/w/d) Bereichsleiter (m/w/d) Regionalmanager (m/w/d) Starke Kommunikations- & Organisationsfähigkeiten, um Kunden zu begeistern und Prozesse effizient zu gestalten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern oder Franchise-Betreibern von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) Fließende Deutschkenntnisse & Englisch auf C1-Niveau Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Ansprechpartner Markus Kaufmann Recruiting Tel: +49 221 650 824 91 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Regional Manager (m/w/d) – Autowaschsysteme / Franchise bewerben Interne Job ID: baa2ec15-06f2-49a8-beac-71fb110edc2c
Versicherungsspezialist für Sachschaden (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Versicherungsspezialist für Sachschaden (m/w/d) Referenz 12-224728 Wir suchen für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main einen Versicherungsspezialisten (m/w/d) im Sachschadenbereich mit Schwerpunkt KFZ zur Personalvermittlung in Festanstellung. Es erwartet Sie eine Position mit einem attraktiven Gehaltspaket, 32 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als Versicherungsspezialist für Sachschaden (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum Homeoffice Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten 32 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Betreuung und ganzheitliche Beratung von Kunden bei Schadensfällen Verantwortung für die Terminkoordination Ansprechpartner für die Versicherer und Kunden bei fachlichen Fragen Schadenaufnahme und -abwicklung Überprüfung und Verwaltung von Schadendokumenten und Verträgen Vollumfängliche Bearbeitung von Schadensfällen im Hinblick auf die Vertragssanierung und Deckungskonzepte Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Sach-, Schadens- und Kfz-Versicherungen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und kundenorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224728 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Buchhalter (w/m/d) in der Immobilienbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG Germany - 60486, Frankfurt am Main, DE
Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Sie interessieren sich für die Immobilienbranche? Dann ist diese Position möglicherweise genau das Richtige für Sie. Für die Buchhaltungsabteilung unseres Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Verstärkung. Das Unternehmen zählt zu den führenden Immobilienunternehmen Europas und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeitende an über 430 Standorten. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Respekt geprägt ist – ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere aktiv mitgestalten können. Die Position ist ab sofort in Festanstellung zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Responsibilities Prüfung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung von Rechnungen und die Überwachung von Zahlungseingängen und –ausgängen Prüfung und Bearbeitung von Kassen-, Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen Pflege und Bearbeitung der Stammdaten Bearbeitung des Mahnwesens Your Profile Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Idealerweise eine Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Paketen besonders Excel Sie sind zuverlässige, teamfähige und motiviert Benefits Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Job Ticket Closing Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Teamleitung (m/w/d) SAP - Technisches Immobilienmanagement
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen - 60311, Frankfurt am Main, DE
Werden auch Sie Teil unseres Teams als Teamleitung (m/w/d) SAP - Technisches Immobilienmanagement in Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m/w/d) SAP - Technisches Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. WAS SIE ERWARTET: Fachliche Leitung und Steuerung eines etablierten SAP-Teams im Bereich Technisches Immobilienmanagement Leitung und Umsetzung vielseitiger, komplexer SAP-Projekte, sowohl Fachbereichsintern als auch Fachbereichsübergreifend Prozessorganisatorische Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche beim Design und der Implementierung moderner Geschäftsprozesse Umsetzung von Anforderungen mittels Customizings sowie Reporterstellung Konzeption sowie Erstellung von fachlichen Spezifikationen für Neuentwicklungen Steuerung und Koordination externer Dienstleistungspartner Durchführung von Schulungen und interaktiven Workshops, um Wissen im Unternehmen zu teilen und Innovationen voranzutreiben WAS SIE MITBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in einigen technischen SAP Modulen wie RE/FX, IM, PS, PM, MM oder SD Wünschenswert sind Kenntnisse mit ABAP, Schnittstellentechnologien und der SAP-Business-Technology Plattform (BTP) Interesse und Know-how im Bereich der technischen Immobilienwirtschaft (z. B. Instandhaltung, Rechnungswesen) sind wünschenswert Expertise in der (agilen) Projektarbeit, analytisch-konzeptionelle Denkweise und die Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Prozesse sowie weiterführende Ableitung smarter und umsetzbarer Lösungen Lust auf Verantwortungsübernahme, Prozessgestaltung und Führungsaufgaben Interesse an persönlichem Wachstum und Innovationen WAS WIR IHNEN BIETEN: Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009. Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings. Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat. Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW. Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Trutin per Email unter ktrutin@gwh.de zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert. GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de
Exportmitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60549, Frankfurt am Main, DE
Exportmitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-224668 Für unseren Kunden, einen weltweit agierenden Logistikkonzern mit Hauptsitz in Japan, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung für die Niederlassung in Frankfurt am Main eine Verstärkung im Bereich Luftfracht-Export. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Exportmitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Attraktives Vergütungsmodell Unbefristete Festanstellung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Mitarbeit in einem engagierten Team Ihre Aufgaben: Bearbeitung der weltweiten Exportsendungen Abwicklung von Auftragsannahmen bis zur Abrechnung Einleitung der Export- und Importverzollung Betreuung und Beratung der Kunden Erstellung von Angeboten Fakturierung der erbrachten Dienstleistungen Bearbeitung von Schäden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen Erste Berufserfahrung im Bereich Luftfracht-Export Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Eigeninitiative Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 38.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Karina Müller (Tel +49 (0) 69 96876-144 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224668 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior Manager Interne Revision (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen Eine offene Kommunikationskultur Firmenprofil Ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit internationaler Präsenz, das auf innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden setzt. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke regulatorische Expertise aus und bietet ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet Verantwortung für die interne Revision der Gesellschaft und ihrer europäischen Niederlassungen Entwicklung und Umsetzung risikobasierter Audit-Pläne Durchführung von Prüfungen gemäß dem festgelegten Audit-Plan sowie ad-hoc-Audits bei spezifischen Risiken oder Ereignissen Erstellung von Audit-Berichten und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Behebung identifizierter Schwachstellen Steuerung und Koordination aller externen Prüfungen, darunter regulatorische Prüfungen, Jahresabschlussprüfungen und steuerliche Audits Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Unterstützung bei Anfragen von Aufsichtsbehörden Weiterentwicklung von internen Prozessen, Richtlinien und Dokumentationen zur Anpassung an regulatorische Veränderungen Repräsentation der Audit-Funktion in internen und externen Gremien sowie Förderung einer starken Risikokultur im Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie internen und externen Stakeholdern Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in der internen Revision oder externen Prüfung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor Tiefgehende Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im europäischen Finanzmarkt Erfahrung in der Steuerung von Prüfprozessen und im Umgang mit Aufsichtsbehörden Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, eine starke Audit-Kultur zu etablieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle mit hoher Eigenverantwortung in einer dynamischen, wachsenden Organisation. Internationale Ausrichtung: Arbeit in einem global agierenden Unternehmen mit internationalem Umfeld und Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Fortlaufende Weiterbildung, interne und externe Schulungen sowie Unterstützung bei Zertifizierungen. Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit Homeoffice-Optionen. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonusmöglichkeiten. Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-072025-6778339 Beraterkontakt +49 1788005789
IT System Engineer Schwerpunkt Inhouse IT (*)
Stolzberger GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Norddeutschland und rund 1.300 Fachkräften betreut unser Mandant europaweit Kunden in über 60 Ländern. Der Fokus liegt auf Managed IT Services – insbesondere in den Bereichen Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und digitale Arbeitsplatzlösungen. Innovative Technologien, ein ganzheitlicher Serviceansatz und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen das Unternehmen ebenso wie eine teamorientierte, pragmatische Arbeitskultur. Flache Hierarchien, flexible Modelle und viel Raum für Eigenverantwortung machen es zu einem attraktiven Umfeld für ambitionierte IT-Professionals. Aufgaben Systembetrieb & Support: Sicherstellung der reibungslosen Funktion der internen IT-Infrastruktur sowie Analyse und Behebung von Systemstörungen Infrastruktur-Modernisierung: Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft unseres Kunden mit dem Ziel, veraltete Strukturen abzulösen und zukunftsfähig auszurichten Projektverantwortung: Eigenständige Konzeption und Durchführung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich der Systemmigration und Konsolidierung Qualitätssicherung & Dokumentation: Erstellung und Pflege von umfassenden Systemdokumentationen zur Gewährleistung von Transparenz und nachhaltigem Wissensmanagement Technologie-Evaluation: Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Bewertung neuer Technologien und Lösungen zur Optimierung der bestehenden IT-Umgebung Profil Qualifikation & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein relevantes Studium, ergänzt durch mehrjährige Praxis in der Administration von internen IT-Systemlandschaften Technisches Know-how: Tiefgreifende Expertise im Microsoft-Umfeld, insbesondere mit M365 und Windows Server, sowie fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration Sicherheitskompetenz: Idealerweise bringst Du bereits Berührungspunkte mit Standards der Informationssicherheit wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz mit Persönlichkeit & Kommunikation: Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsgefühl sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter seiner Branche mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket Arbeitskultur & Gestaltungsspielraum: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem wachsenden und agilen Umfeld eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen Entwicklung & Perspektive: Eine strukturierte Einarbeitungsphase unterstützt durch ein Mentoring-Programm sowie gezielte, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Risikomanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Risikomanager (m/w/d) Referenz 12-219641 Für einen international aufgestellten Finanzdienstleister am Standort in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Risikomanager (m/w/d). Das Unternehmen ist Teil einer etablierten europäischen Finanzgruppe und zählt mit einem verwalteten Vermögen im dreistelligen Milliardenbereich zu den bedeutenden Akteuren im Asset Management. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit klar strukturierten Investmentprozessen, einer teamorientierten Unternehmenskultur und exzellenter Anbindung im Herzen Frankfurts. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt planen. Bewerben Sie sich als Risikomanager (m/w/d). Ihre Benefits: Internationales Arbeitsumfeld Work-Life-Balance Innovative und dynamische Unternehmenskultur Gesundheitsförderung Modernes Büro und Ausstattung Karriereentwicklung und Weiterbildung Ihre Aufgaben: Operative Umsetzung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagements auf Basis von KAMaRisk Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Risikostrategien mit Fokus auf fondsverwaltende Risikothemen Analyse, Bewertung und Überwachung von fondsbezogenen Risikokennzahlen in Zusammenarbeit mit der zentralen Risikomanagementeinheit Durchführung von Risikoanalysen und Risikoberechnungen um Risiken präventiv zu identifizieren und zu steuern Beurteilung des Gesamtrisikoprofils des Unternehmens, einschließlich der Bewertung existierender Fonds anhand der aktuellen Aufstellung Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte mit Fokus auf Unternehmens- und Anlageportfoliorisiken Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Risikokomitee-Meetings zur Besprechung relevanter Risiken im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen (insbesondere KAGB) Aktualisierung des Risikohandbuchs sowie weiterer relevanter Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und der Internen Revision zur Sicherstellung der Risikomanagementprozesse Identifikation, Bewertung und Steuerung informationsbezogener Risiken sowie die Kontrolle interner Prozesse im Zusammenhang mit ausgelagerten Funktionen und Dienstleistungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement innerhalb einer KVG und fundierte Kenntnisse des KAGB Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbuchführung und Bilanzierung Tiefgehende Expertise in der Bewertung und Steuerung von fondsbezogenen Risiken Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket vorallem in Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit Souveränes Auftreten und hervorragende Umgangsformen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Niklas Wolf (Tel +49 (0) 69 96876-640 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219641 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Kreditanalyst (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Seit jahrzenten ist unsere Kunde als führendes mittelständisches Finanzdienstleistungsunternehmen ein prägender Akteur in der Leasingbranche. Mit drei Standorten in Deutschland gehört er zu den Top 10 der unabhängigen Leasinggesellschaften in Deutschland. Nun wird ein engagierter Kreditanalyst (m/w/d) im Raum Frankfurt gesucht. Ihre Aufgaben: Durchführung von Bilanzanalysen und kritische Bewertung von Jahresabschlüssen Prüfung von Verträgen und Objekten sowie Beurteilung von Zusatzsicherheiten Erstellung und Bewertung entscheidungsreifer Kreditvorlagen Durchführung von Bilanzgesprächen und Klärung bilanztechnischer Fragen mit Kunden Mitwirkung im Kreditentscheidungsprozess und bei der Verlängerung bestehender Kreditlinien Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzanalyse mittelständischer Unternehmen, idealerweise in Banken, Finanzdienstleistungen oder der Wirtschaftsprüfung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit spezieller Qualifikation im Kreditbereich Selbstständige und initiative Arbeitsweise, hohe Motivation und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen, insbesondere Microsoft Office Benefits: Abwechslungsreiche Karriere mit langfristigen Perspektiven Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten Teil eines erfahrenen und dynamischen Teams mit flachen Hierarchien Schnelle Entscheidungsprozesse Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Faire und leistungsbezogene Vergütung ab dem ersten Tag Attraktive Zusatzleistungen wie überbetriebliche Altersvorsorge Modernes Arbeitsumfeld Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Hervorragende Anbindung an öffentliche und private Verkehrsmittel
PROJEKTKOORDINATOR M/W/D IN FRANKFURT
quotapoint GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Als führender Dienstleister in der qualitativen Marktforschung organisieren wir überwiegend Einzelgespräche, Gruppendiskussionen sowie Workshops für nationale und internationale Kunden an unseren Standorten in Frankfurt, Köln und Berlin sowie online in ganz Deutschland. Aufgaben Gemeinsam mit Dir möchten wir erfolgreich Einzelgespräche, Gruppendiskussionen und Workshops deutschlandweit organisieren. Als Projektkoordinator [m/w/d] am Standort Frankfurt koordinierst Du Marktforschungsstudien von der Anfrage bis zur Durchführung, kalkulierst eigenverantwortlich Angebote und erstellst datenbasierte Kunden-Updates. Du stehst täglich im engen Kundenkontakt, überzeugst am Telefon sowie im direkten Gespräch. Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe sowie gute MS Office Kenntnisse mit. Qualifikation Idealerweise verfügst Du über oder ein (abgeschlossenes) Studium im Bereich Germanistik / Soziologie / Marktforschung / Medizin / eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares, hast ein souveränes Auftreten und besitzt ein sehr gutes Organisationstalent. Benefits Das bieten wir Dir: • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Innovatives Umfeld • Nationale und internationale Projekte • Toller Teamspirit • Flache Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten • Viel Raum für eigene Ideen und Lösungen Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Bewerbung sende bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin an uns (bitte bewirb Dich auch gerne, wenn Du nicht alle Qualifikationen erfüllst): Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder in der Marktforschung sind wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
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