Einleitung Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Marketing Assets und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag. Deine Aufgaben Als Senior Expert Digital Marketing Analytics & Onsite Optimization (m/w/d) bist du Teil des Teams Digital Marketing Enablement und unterstützt bei der Identifizierung von Stellhebeln zur Onsite-Optimierung für über 30 Länder (Retail und E-Commerce). …konkret heißt das: Konzeption und stetige Weiterentwicklung der neuen internationalen Reportinglandschaft zur Bewertung der Shop-Marketing-Performance Optimierung der Datenanalysen anhand von Kaufverhalten und Onsite-Kennzahlen sowie Verbesserung der Customer Experience durch die Anforderung neuer (Shop-)Features. Erarbeitung von Schulungen für Mitarbeiter aus verschiedenen Landesgesellschaften und Begeistern der Stakeholder für datenbasiertes Handeln Dein Profil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen B2C Digital Analytics und Conversion-Optimierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsinformatik Hervorragende SQL-Kenntnisse, Erfahrung in der Analyse und Visualisierung von Daten mit Looker-Reports, Google Analytics und MicroStrategy (oder vergleichbaren BI-Tools) Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Atlassian und SharePoint Hands-on-Mentalität und starke Motivation, dich mit Fragestellungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung auseinanderzusetzen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 Level) Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Einleitung Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag. Deine Aufgaben Als Bereichsleiter Brand Management verantwortest du mit deinem Team die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der Markenstrategie und des Corporate Designs ausgewählter Lidl Food/Near-Food Marken. … konkret heißt das: Umsetzung von Wettbewerbs-/ Kunden-/ Markt- und Trend-Insights in die Strategie Positionierung, Weiterentwicklung und Verbesserung der Markenbekanntheit und Markenstärke Sicherstellung einer konsistenten Marktführung Präsentieren und Kommunizieren von Strategien sowie effektives Vermitteln von Ideen an unterschiedlichste Stakeholder Interner Experte für die Schnittstellen Food Marketing sowie für den Vertrieb, Einkauf und Verpackungsmanagement Dein Profil • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie mehrjährige, relevante Erfahrung im Bereich Marketingstrategie, insbesondere im Bereich Brand Building, Management, Brand Strategy • Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsverständnis sowie fundierte Projektmanagement-Skills • Hohes Niveau an strategischem Denken und Handeln sowie konzeptionelles Verständnis im Bereich Brand Building • Erfahrung in der Entwicklung und Führung von Mitarbeitern • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von mind. 2 Tagen pro Woche Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Frontend Engineer bei Smart Agency GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Englisch - Fließend, Deutsch - Konversationssicher Wir sind ein Corporate MarTech Start-up, unterstützt von TERRITORY (ein Unternehmen der Bertelsmann-Gruppe), und unsere Mission ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) dabei zu helfen, Marketinginhalte mithilfe von KI zu erstellen und zu skalieren. Wir verbinden die Agilität eines Start-ups mit der Rückendeckung und Sicherheit eines Großkonzerns – und arbeiten aktuell an wirklich spannenden Projekten im Bereich der Generativen KI. Tätigkeiten Entwicklung innovativer Frontend-Lösungen für unser SaaS/Gen AI-Startup Zusammenarbeit mit unseren UX & UI Designern zur nahtlosen Integration vonansprechenden Designs in unsere Projekte Aktive Verfolgung der neuesten Entwicklungen in der Frontend-Welt sowie dasEinbringen frischer Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse Effiziente Projektorganisation und Umsetzung eines reibungslosenEntwicklungsprozesses durch den Einsatz moderner Cloud-Technologien und Tools(z. B. Jira und Azure DevOps) Qualitätssicherung in allen Phasen der Entwicklung durch den Einsatz vonautomatisierten Tests und Code-Reviews Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung als Frontend Developer, idealerweise in einem Startup oder an SaaS-/E-Commerce-Projekten Versierter Umgang mit modernen Web-Technologien, insbesondere Nuxt, Vue.js, Vite, HTML, CSS, JavaScript und TypeScript Erfahrung mit der Integration von RESTful APIs und GraphQL, einschließlich der Authentifizierung mit OAuth2.0 und JWT Versierter Umgang mit asynchronem JavaScript zur Entwicklung effizienter und reaktionsschneller Benutzeroberflächen Kenntnisse in der Fehlerbehandlung und Performance-Optimierung, insbesondere bei Datenabfragen, zur Gewährleistung stabiler und schneller Anwendungen Vertrautheit mit Cloud-Services wie AWS oder Azure Vorzugsweise Erfahrungen in der Umsetzung von Headless-CMS oder E-Commerce-Projekten Lösungssorientierte, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitCan-Do-Mentalität Team Dein Team wird geleitet von unserem CTO Marc. Zusammen mit ihm arbeiten Product Owner, Frontend, Backend und AI Engineers sowie UX und UI Expert:innen und einer Design Lead an der Zukunft des Marketings. Bewerbungsprozess Video-Interview Video-Interview (Fachgespräch) Case-Interview Meet the Team Über das Unternehmen Die Smart Agency , ein Corporate Start Up der TERRITORY GmbH . Unsere Mission ist es, mithilfe von künstlicher Intelligenz und einem benutzerfreundlichen Toolkit kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, ihr gesamtes Marketingmaterial spielend einfach zu erstellen und dauerhaft zu managen. Mit unserem hybriden Ansatz, der die Stärken von digitalen Plattformen und klassischen Agenturen vereint, definieren wir die Zukunft des Marketings neu.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche ~ flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37 Stunden Woche ~30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche ~ Elektroauto als Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung ~ betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ~ gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket ~ umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten ~ kostenlose Warm- und Kaltgetränke und kostenloses Obst Terminierung von Wartungsleistungen sowie deren Kontrolle eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbar gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office PKW-Führerschein erforderlich
Einleitung Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal. Außerdem arbeiten wir eng mit den Ländern zusammen, um diese in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Während du mit uns den Filialauftritt optimierst, kannst du dich auf optimale Arbeitsbedingungen freuen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung gehören bei uns nämlich zum Standard. Deine Aufgaben Als Country Manager Self-Scanning (m/w/d) steuerst und unterstützt du das gesamte Projekt sowie den Rollout von Self-Scanning in den Ländern. … konkret heißt das: Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware Erstellung der Requirements an die IT und Steuern der zeitgemäßen IT-Umsetzung Testing der neuen Anforderungen bis zur Freigabe und Training der VT-Kollegen in den Ländern Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder Begleitung der Family & Friends-Phasen sowie ersten Kundenpiloten in den Ländern Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning und Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft Dein Profil Erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und/oder in der Arbeit mit unseren Ländern Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen Gute Kommunikationsfähigkeit über alle Managementebenen hinweg Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%) Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl Deine Aufgaben Als Projektmanager Leadership Development & Diagnostics (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm bist du für die Konzeption von Entwicklungsprogrammen für unterschiedliche Hierarchieebenen sowie Weiterentwicklung bestehender eignungsdiagnostischer Verfahren verantwortlich …konkret heißt das: Beratung unserer nationalen und internationalen Fach- & Führungskräfte in über 30 Ländern Leitung und Mitarbeit von internationalen Projekten Planung und Durchführung internationaler Schulungen und Workshops Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Konzeptionelle Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Anwendung von Diagnostikinstrumenten Projekterfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie in der strategischen Auswahl von Seminaranbietern Analytische Fähigkeiten sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben Unterstütze uns bei der Beratung unserer Fachbereiche und Landesgesellschaften zu allen Fragen des Prozess- und Regelungsmanagements, ab August/September für 6 Monate … konkret heißt das: • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Prozess- und Regelungsmanagementsystems im Rahmen bereichsübergreifender Projekte und Themenstellungen • Entwicklung von kleinen Konzepten für strategische Inhalte sowie operative Themen Dein Profil • Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar • Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Methodenkompetenz • Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit MS Office Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Einer unserer Kunden, ein international führendes Unternehmen im Bereich der kosmetischen Produkte, sucht derzeit einen Laboranten zur Unterstützung der Forschungs- und Entwicklungsarbeit im Bereich der Hautbiologie. Die Stelle ist ideal für Kandidaten, die sich für Zell- und Molekularbiologie begeistern und einen spürbaren Beitrag zur Entwicklung von Hautpflegeprodukten leisten möchten. Stellenbeschreibung In dieser Position sind Sie Teil eines interdisziplinären Laborteams, das sich mit der Erforschung des zellulären Verhaltens von Hautgeweben beschäftigt. Ihre Arbeit wird sich auf die Kultivierung und Handhabung von Primärzellen sowie die Durchführung verschiedener biochemischer und immunologischer Assays konzentrieren. Sie werden zu Versuchsplänen beitragen, Daten generieren und analysieren und laufende Forschungsaktivitäten unterstützen, die darauf abzielen, das Verständnis der Hautphysiologie und der Produktwirksamkeit zu verbessern. Techniken wie Proteinextraktion, ELISA und Immunfärbung sind wesentliche Bestandteile dieser Aufgabe, die praktische Laborarbeit mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einem dynamischen Forschungsumfeld verbindet. Verantwortungen Isolierung und Kultivierung von Primärzellen aus Hautgewebe. Durchführung von Proteintests einschließlich ELISA zur Analyse zellulärer Reaktionen. Durchführung von immunhistochemischen Färbungen zur Untersuchung zellulärer Strukturen und Marker. Unterstützung bei der Extraktion von Proteinen und Biomolekülen für nachgeschaltete Analysen. Aufrechterhaltung und Überwachung von Zellkulturen in steriler Umgebung. Analysieren und Dokumentieren von Versuchsergebnissen unter Verwendung standardisierter Verfahren. Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern bei der Planung und Optimierung von Laborprotokollen. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards bei allen Laboraktivitäten. Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Biologielaborant/in oder zum/zur Technischen Assistenten/in für Biologie (BTA) oder eine vergleichbare Qualifikation. Kandidaten mit einem MSc, PhD oder vergleichbaren Abschluss werden nicht berücksichtigt. Erfahrung mit Primärzellkulturen und sterilen Labortechniken. Praktische Kenntnisse von ELISA- und Immunfärbemethoden. Vertrautheit mit der Proteinanalyse und verwandten biochemischen Assays. Detailorientiert, mit guten Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten. Beherrschung der deutschen Sprache mit Grundkenntnissen in Englisch für wissenschaftliche Terminologie. Frühere Erfahrungen in einem Forschungs- oder FuE-Umfeld sind von Vorteil. Arbeitsbedingungen Vertrag: Befristet mit Chance auf Verlängerung; Anstellung via Oxford Global Resources Gehalt: Zwischen 3000€ und 3500€ pro Monat Standort: Hamburg Achtung: Nur Bewerber mit Nationalität eines EU-Mitgliedstaates oder einer gültigen Arbeitserlaubnis sind rechtlich befugt diese Position anzunehmen (§ 40 Abs. 1 Nr. 2 des Aufenthaltsgesetz). Stellennummer: 25930 Telefonnummer: +492118823016
Kunden begeistern, ihnen mit deinem Know-How ein Lächeln ins Gesicht zaubern und die optimale Lösung für ihre Wünsche und Bedürfnisse anbieten - starte ab Mai in unserem neusten Store in Hamburg! Spaß bei der Arbeit. Mit deinem Team sorgst du für viele glückliche Kund*innen. Wachstum. Mit internen Weiterbildungen entwickelst du dich persönlich und beruflich weiter. Anfang von etwas Großem. Du hilfst uns in Deutschland bekannt zu werden. Was du machst Coolblue kommt im Juni nach Hamburg und sucht dich zur Unterstützung in unserem ersten Store im Norden! Hier hast du die Chance etwas Neues aufzubauen und gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Hamburg zu begeistern. Zu deinen Aufgaben gehören: Kund*innen glücklich machen. Mit deiner Produktkenntnis findest du die Produkte, die am besten zu deinen Kund*innen passen. Immer die beste Lösung finden. Damit jeder Kunde und jede Kundin den Store mit einem Lächeln verlässt. Abläufe im Store verbessern. Du findest zum Beispiel neue Wege zum Verkauf von Zusatzprodukten Aushängeschild. Du bist das Gesicht von Coolblue und du zeigst jedem, wie viel Spaß es macht für Coolblue zu arbeiten. Was du bekommst Geld: Ab 14,50 € die Stunde. Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig genießen kannst. Weihnachtsgeld 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen. Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lern-Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden. Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten. Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest. Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, sodass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest. Was du kannst Du kannst dich sicher in deutscher Sprache verständigen. Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten sind für dich keine Herausforderung. Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, um die perfekte Lösung zu finden. Du hast ein Faible für Unterhaltungselektronik. Du möchtest deine Samstage sinnvoll nutzen. Der sichere Umgang mit dem Computer und moderner Kommunikationstechnik stellt für dich keine Hürde dar.
Mit talentime , der innovativen Benefit-Lösung der CHG-MERIDIAN AG , ermöglichen wir Unternehmen, ihren Mitarbeitenden modernste IT-Hardware zur privaten Nutzung bereitzustellen – flexibel, nachhaltig und steuerlich vorteilhaft. Unsere digitale Plattform macht das Leasing von Smartphones, Laptops und Tablets so einfach wie nie und schafft echten Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Mitarbeiter-Benefits! Das erwartet dich Aktiver Beitrag zum Umsatzwachstum, insbesondere durch Sales Unterstützung im Tagesgeschäft sowie durch Optimierung von Sales-Prozessen und Identifikation von Wachstumspotentialen Weiterentwicklung der Sales-Skills im Teams (ColdCalling, Discovery, Pitch & Abschluss) Unterstützung des Teams bei der Identifikation und Priorisierung potenzieller Kunden Fachliche Koordinierung des Teams zur Sicherstellung von Performance und Zielerreichung Reporting und Performance Tracking Vereinbaren und Durchführen von Kundenterminen, mit den Sales Consultants "training on the job" Direkte Kommunikation mit TargetAccounts (Akquise) & KeyAccounts (Bestand) Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen Das bringst du mit Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder alternativ einer kaufmännischen Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistung/ Leasing oder IT Erfahrung mit dem Buyingcenter HR Großkundenerfahrung & Verhandlungsstärke mit Entscheidern Erfahrung in der Durchdringung von Großkunden und Abschlussstärke, bei gleichzeitig langen Sales Cycles (2-3 Jahre) Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Koordinieren von dezentralen Teams Hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit für neue Technik Reisebereitschaft von ca. 40 % Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns! Dein Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .
Sortierung: