TECHNOLIT GmbH ist ein führender, europaweit tätiger Direktvertreiber für Profi-Anwender im Handwerk, der Bau- und Kfz-Branche, dem Agrarsektor sowie in Industrie und Handel. Das spricht für uns: Leistung wird belohnt : Garantieeinkommen mit einer erfolgsabhängigen Erhöhung ab dem 13. Monat – inklusive unbegrenzter Provision, attraktiven Prämien sowie Spesen Ihr Werkzeug : Firmenwagen mit Privatnutzung, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial Regionaler Einsatzbereich : Verkaufsgebiet in der Nähe Ihres Wohnortes Kurze Entscheidungswege : Weniger Hierarchie bietet mehr Handlungsspielraum Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten : Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst Attraktive Zusatzleistungen : "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing Das garantiert den Erfolg: Qualitätsprodukte, die begeistern : Präsentation und Verkauf von hochwertigem Werkstattbedarf beim Kunden Beratung, die überzeugt : Kunden zu individuellen Dienstleistungen passgenaue Lösungen anbieten Verkaufsgebiet, das wächst : Kontinuierliches Erweitern und Entwickeln der eigenen Vertriebsregion Zusammenarbeit, die zählt : Verbindung zwischen B2B-Kunden und Technolit ausbauen und nachhaltig stärken Das spricht für Sie: Kommunikationsstärke : Authentische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick Motivation : Klare Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen oder technischen Bereich Mobilität : Führerschein der Klasse B Technikaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Karriere als Quereinsteiger: Sie sind : Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Mechaniker, Maurer, Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel o.ä.
Referenznummer: 3940 Arbeitsort: Hamburg | Das Unternehmen Unser Mandant ist ein kleines, inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern, der sich auf die Fahne geschrieben hat, KMUs in Norddeutschland bei der digitalen Transformation zu beraten sowie kompetent und zuverlässig auf diesem Weg zu begleiten. Als Microsoft Gold Partner geht es dabei aber nicht nur um Migrationen und die Administration von Cloud und On Premise Systemen, sondern auch um individuelle Anforderungen der Mitarbeiter an einen "Modern Workplace". Wir zeigen wie ein moderner Arbeitsplatz aussehen kann und erklären, wie die Umsetzung mit Microsoft 365 funktionieren kann. | Tätigkeitsbeschreibung Implementierung, Betreuung, Erweiterung und Optimierung von Microsoft Cloud-Umgebungen Betreuung von hybriden Cloud Umgebungen / Cloud Infrastrukturen Planung von Maßnahmen zur optimalen Funktionsfähigkeit der Infrastruktur und deren Umsetzung Begleitung von Migrationen bestehender Anwendungen in die Cloud und Planung ganzheitlicher Cloud-Lösungen (z.B. Microsoft O365, MS-Teams) Mitwirkung an technischen Konzepten und Dokumentationen Analysieren, Implementieren, Verwalten und Überwachen von Identitäts-, Governance-, Speicher-, Computer- und virtuellen Netzwerken in einer Cloud-Umgebung Bedarfsoptimierte Bereitstellung, Überwachung und Anpassung von technischen Ressourcen, sowie Betrachtung möglicher Kostenstrukturen einer Cloud-Umgebung | Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) inkl. Spezialisierung auf Microsoft Technologien wünschenswert sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung mit Azure oder vergleichbaren Cloudservices, wir bilden aber auch aus, sofern jemand Lust hat, sich in diesen Bereich zu spezialisieren Verständnis von Cloud-Services und Workloads, sowie von Sicherheits- und Governance-Themen Erfahrung mit gängigen Cloud Tools (z.B. Azure CLI, Azure Portal, Azure Resource Manager, Powershell, ...) Vorhandene technologierelevante Zertifizierungen sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigeninitiative Du bist Teamplayer und bringst eine hohe Servicementalität mit | Ihr Gewinn Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen technischen Herausforderungen Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung inkl. Zertifizierung Unbefristeter und sicherer Job in einem gesunden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven Interne & externe Trainings und E-Learning-Programme Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen, Teambuilding- sowie Firmenevents Hervorragendes Klima bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber mit offenem, menschlichem Umgang und hoher Wertschätzung Flexible Arbeitsorte: Remote/Onsite Zusätzlich zur attraktiven Vergütung gibt es eine moderne technische Ausstattung (Surface, Iphone, …) | Ihr Ansprechpartner Oliver Kocherscheidt +49 (171) 9953573 | apply@koreso.de Jetzt bewerben
Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: J000036260 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Bewerbungsschluss: 15.09.2025 Wir über uns: Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Die Finanzbehörde Hamburg mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden engagiert sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich in der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht (NoA) und ist einer von zwei dort vorhandenen IT-Arbeitsplätzen. Die NoA ist das Tor für alle Nachwuchskräfte der Steuerverwaltungen in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Darüber hinaus ist sie der zentrale Stützpunkt der Fortbildung für die Mitarbeitenden der Steuerverwaltung. In ihren gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Räumen am Hammer Steindamm 129 in 20535 Hamburg werden bis zu 625 Nachwuchskräfte jährlich betreut und über 100 Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Norddeutsche Akademie für Finanzen und Steuerrecht wird in 2028 in ein speziell auf die Bedürfnisse einer modernen Hochschule angepasstes Gebäude umziehen. Somit haben Sie die Möglichkeit, sich umfassend in den Umzug und die anstehenden spannenden IT-Projekte einzubringen. Ihre Aufgaben: MS-Windows- und Linux-Server administrieren sowie eine neue Datenbank aufbauen und maßgeblich mitgestalten Arbeitsplatzrechner sowie die IT-Technik in den Lehrsälen installieren, pflegen und warten eingesetzte Datenbanken (z.B. ORBIS, SISIS) administrieren sowie Anwender/innen in allen Belangen unterstützen IT-Vorhaben in der NoA planen, steuern und umsetzen dienstliche iPads der Nachwuchskräfte verwalten und technischen Support leisten Ihr Profil: Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau, IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift Vorteilhaft idealerweise fundiertes Wissen und Erfahrung im Umgang mit MS-Windows-Betriebssystemen und MS Office Grundverständnis der Windows-Systemsteuerung (GPO, Firewall) Kenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Medien, iOS-Geräten und den gängigen Kollaborationssystemen selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot: eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche professionelle und individuelle Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses Ihre Bewerbung: Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre) Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetzt online bewerben! Kontakt bei fachlichen Fragen: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Norddeutsche Akademie für Finanzen Patricia Rieck-Streichardt 040 428 59-4006 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Personalreferat – Gruppenleitung Nicola Franke 040 428 23-2368 Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg weitere Informationen zur Steuerverwaltung Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Deine Tätigkeiten Entwicklung und Weiterentwicklung eines SDK auf Basis von Kotlin Multiplattform (KMP) Implementierung und Pflege einer Matrix Client-Server API Umsetzung von Ende-zu-Ende Verschlüsselung mit Olm/MegOlm Zusammenarbeit in einem verteilten Entwicklerteam zur Sicherstellung der Systemstabilität und Weiterentwicklung Das gesuchte Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der SDK-Entwicklung mit Kotlin Tiefgehende Kenntnisse in Matrix-Protokollen (Client-Server API) Fundierte Erfahrung mit Verschlüsselungstechnologien (Olm/MegOlm) Routine im Remote-Umfeld und in agilen Projektstrukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Projekt Einsatzbeginn: Oktober 2025 Projektdauer: 9 Monate (mit Option auf Verlängerung) Einsatzort: 100 % remote Arbeitszeit: Vollzeit, Montag bis Freitag Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher
Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Der beste Weg die Zukunft vorherzusagen, ist es sie zu erschaffen! – Das können vor allem die IT- Liebhaber unter uns nachempfinden. Wer lässt sich heutzutage noch die Chance nehmen, die Welt nachhaltig zu beeinflussen? Mit Sicherheit nicht der international aufgestellte Mittelständler, den Sie direkt in der nordischen Hauptstadt Hamburg antreffen können. Für die Verstärkung seiner innovativen SAP-Abteilung sucht unser Klient nach einem motivierten SAP ABAP Entwickler (m/w/x), der gerne bei den ganz Großen aus der IT-Welt mitspielen möchte. Nutzen Sie die einmalige Chance sich fachlich wie auch persönlich, zügig weiterzuentwickeln und seien Sie aktiver Mitgestalter/in eines internationalen Vorreiters aus dem Spezialhandel. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ihre Perspektive: Ausgeprägtes Weiterbildungsbudget zur Stützung und Entwicklung Ihrer fachlichen Expertise Spannende Aufgaben im Rahmen von neuen Technologien im Rahmen der S/4 HANA Einführung auf Grundlage eines Greenfield Ansatzes Möglichkeit auf eine Überdurchschnittliche Bezahlung kombiniert mit attraktiven Sozialleistungen und Benefits Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Ihre Aufgabe: Analyse als auch Durchführung von spezifischen Entwicklungsaufträgen mit Hilfe der SAP ABAP Programmierung im Rahmen eines SAP Greenfield Projekts unter Berücksichtigung der aktuellen SAP Technologie S/4 HANA Entwicklung von Schnittstellen zu Fremdsystemen und deren Anbindung mittels IDOC, ALE und EDI Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der SAP Architektur, welche von Ihnen hinsichtlich Firmennutzen und Umsetzbarkeit gestaltet wird Halten von Schulungen für die SAP-Berater, die SAP Key-User und Anwender insbesondere nach der S/4 HANA Neueinführung Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Ihre Qualifikation: Relevante Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung als auch Kenntnisse auf dem Gebiet der neuen Technologien wie bspw. S/4 HANA und agile Projektabwicklung Sie überzeugen durch eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Spaß an technischen Innovationen sowie Neugierde für innovative Lösungen wie auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker der Anwendungsentwicklung abgeschlossen Job ID: 1954634
Einleitung Als HR & Projektmanager*in bist du die verbindende Kraft zwischen Menschen, Prozessen und Projekten. Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur mit, verantwortest wichtige HR-Themen und steuerst bereichsübergreifende Projekte – hands-on, agil und mit Blick fürs Wesentliche. Please be advised that English applications can not be taken into account for this role. Aufgaben Du trägst die Verantwortung für alle HR-relevanten Prozesse – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du berätst und unterstützt das Team in Personalangelegenheiten. Du planst, koordinierst interdisziplinäre Projekte und setzt diese um. Du identifizierst Optimierungspotenziale in unseren Abläufen. Du unterstützt beim Employer Branding und der Personalentwicklung. Qualifikation Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich BWL, Psychologie, HR Management oder vergleichbar. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich und/oder Projektmanagement. Empathie, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität. Kommunikationsskills. Benefits Ein aktuell sechszehn köpfiges Team in einer zielorientierten, konstruktiven und freundschaftlich-familiären Atmosphäre Bei MYLILY kannst du mitentscheiden, dich neuen Herausforderungen stellen und mit großer Selbstständigkeit in deinem eigenen Bereich durchstarten Bei uns darfst du auch mal Fehler machen, dich ausprobieren, deine Stärken ausbauen, Neues lernen und deine Ziele übertreffen Du erhältst die einmalige Möglichkeit den agilen Aufbau aller Unternehmensbereiche von Marketing, über HR und Logistik bis zum Vertrieb hautnah mitzuerleben Das ist klar: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Wir - das Team von MYLILY - sind sehr offen, ehrlich, authentisch, zielstrebig und motiviert. Wir beschäftigen uns mit allen Themen rund um die Periode und die Bedürfnisse von Frauen*. Wir wollen mit MYLILY etwas bewegen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und die Beantwortung der Fragen. Solltest du Fragen haben, melde dich gern jederzeit bei uns. Fragen Ab wann könntest du starten? Wie viele Std./ Woche möchtest du arbeiten? Bevorzugst du das Arbeiten im Home Office oder im Büro? Wo liegen deine jährlichen Gehaltsvorstellungen? Warum hast du dich bei MYLILY beworben? Möchtest du deiner Bewerbung noch etwas hinzufügen?
Ein familiäres Umfeld ist dir wichtig? Dein Herz schlägt für die Automatisierungstechnik? Eigenverantwortliches Handeln und das Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Funktionen sprechen dich an. Dann wartet hier dein Karriere-Match auf dich als Projektleiter / Softwareentwickler (m/w/x) für Automatisierungstechnik , bei einem namenhaften Unternehmen in Deutschland. Persönliche Ing.-Job-Perspektiven Dich erwartet eine flache Hierarchie in einem Familienunternehmen Du bekommst ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem agilen arbeitenden Team Du kannst dich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten freuen Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte bringen dich auf das nächste Level. Attraktive Möglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Die Herausforderungen dieses Ing.-Jobs Die Weiterentwicklung von Software (SPS/Antriebstechnik) für Maschinen und Anlagen im Umfeld von industriellen Großanlagen Deine Fähigkeiten als Projektleiter bringst Du hierbei mit ein Deine Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Funktionen Die Auslegung von Hardwarekomponenten Die Entwicklung und Definition von Testumgebungen für neue Hardwarekompetenten In Abstimmung mit Fertigungs- und Entwicklungsbereichen agieren Die Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden Die Technische Unterstützung der Kundendienstorganisation Deine Qualifikation für diesen Ing.-Job Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik-/ Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst gute Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik mit Erste Erfahrungen in der Hochsprachen- oder SPS-Programmierung wie z.B. C/C++, .NET, ST/SCL oder ähnlichen Tools. Englische Sprachkenntnisse Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit werden bei dir großgeschrieben Es bereitet dir Freude eigenverantwortlich zu handeln Gelegentliche Reisetätigkeiten ( Job ID: 2034
Über uns Unsere Mandantin ist eine von renommierten Unternehmern und Investment Professionals gegründete Beteiligungsgesellschaft, die sich langfristig an mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Portfoliounternehmen erhalten einen Anteilseigner, der durch die aktive Involvierung der Unternehmer einzigartige Expertise und Netzwerk beisteuert, sowie eine professionelle und wachstumsorientierte Unternehmensführung sicherstellt. Am Standort Hamburg suchen wir den unternehmerisch denkenden und generalistisch geprägten (Senior) Financial Controller Private Equity (m/w/d). Aufgaben Prozessoptimierung: Einführung neuer Softwarelösungen zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und Verantwortung für deren erfolgreiche Implementierung Finanzberichterstattung: Gemeinsame Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Fondsgesellschaften sowie des Unternehmens an sich mit den externen Dienstleistern. Darüber hinaus Verantwortung für das laufende Fund Accounting und die Schnittstelle zur Fondsverwaltung Fondsverwaltung: Erfassung aller relevanten Geschäftsvorfälle und Cash Flows der Fonds in der Fondsverwaltungssoftware und Erstellung von Kapitalabrufen und -rückführungen gemeinsam mit externen Dienstleistern Transaktionsmanagement: Begleitung komplexer Kauf- und Verkaufstransaktionen von der Finance Seite in enger Zusammenarbeit mit dem Deal Team und dem Risikomanagement Liquiditätsmanagement/ Treasury: Zusammenarbeit mit dem CFO an der laufenden Liquiditätsplanung, Steuerung des Zahlungsverkehrs und der Bankgeschäfte, Verantwortung für die Geldanlage und Überwachung der lntercompany Finanzbeziehungen Koordination: Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und sonstigen externen Dienstleistern Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance / Controlling mit Einblicken in die Private-Equity-, Fonds- oder Beteiligungswelt oder bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein ganzheitliches Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse Erfahrung in der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen (nach HGB, idealerweise auch IFRS), im Fund Accounting sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Wirtschaftsprüfern oder Steuerberatern Praktische Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Softwarelösungen zur Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Fundierte Kenntnisse im Bereich Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr und Treasury; Erfahrung mit Intercompany-Abstimmungen von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Transaktionsumfeld und im Umgang mit komplexen Kapitalströmen sowie in der Fondsverwaltung Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Reporting-Tools; Erfahrung mit Fondsverwaltungssoftware von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift) Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz PR1685 an: Patrick Riske pr@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 32
Stellenangebot #30552 Fachtrainer:in Erwachsenenbildung – kompakttraining GmbH & Co. KG Hamburg Inhouse Schulungen und Offene Seminare Mittelstand Kompakttraining GmbH Co. KG - als Arbeitgeber Die kompakttraining GmbH & Co. KG ist ein etablierter Weiterbildungsanbieter mit mehr als 20 Jahren Personalentwicklungs-Erfahrung zu allen Themen Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklungt. Unsere Seminare sind praxisnah, kompakt, interaktiv und richten sich an Mitarbeitende, Nachwuchskräfte und Führungskräfte, die sich im beruflichen Alltag gezielt weiterentwickeln wollen und sollen. Wir setzen dabei auf feste Trainer*innen im Team – kein Franchising, keine freiberuflichen Einsätze. Deine Rolle - Arbeit im Team und mit Menschen vor Ort Als Fachtrainer:in Erwachsenenbildung übernimmst du die zentrale Rolle in der Durchführung unserer Seminare und Trainings. Du bist die Schnittstelle zwischen Teilnehmenden, Auftraggebern und unserem Hamburger Backoffice: Du gestaltest Lernprozesse interaktiv und praxisnah, nimmst die individuellen Fragestellungen der Teilnehmenden auf und bringst sie mit den didaktischen Leitlinien von kompakttraining in Einklang. In enger Zusammenarbeit mit unserem Trainerteam und der Seminarorganisation stellst du sicher, dass Inhalte, Ablauf und Servicequalität optimal ineinandergreifen und die Erwartungen von Nachwuchs- und Führungskräften nachhaltig erfüllt werden. Deine Aufgaben bei uns & mit uns zusammen: Durchführung von Seminaren und Trainings für Nachwuchs- und Führungskräfte (Präsenz & Online) Seminarleitung für unsere offenen Kurse in den Metropolregionen Deutschlands Gestaltung interaktiver Lernsituationen nach dem kompakttraining-Prinzip: teilnehmer- und themenzentriert Anpassung der Trainingsinhalte an die Praxisfälle unserer Teilnehmenden aus Mittelstand, öffentlichem Dienst und Konzernen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Programmen für Erwachsenenbildung sowie an Train-the-Trainer-Formaten im Team Unser Anstellungsangebot Festanstellung im festen Trainerteam – keine freiberufliche Mitarbeit, keine Franchisemodelle Praxisorientierte Einarbeitung und interne Weiterbildung nach unserem Markenmodell Kollegiales Team in Hamburg mit moderner Arbeitsumgebung und Backoffice-Support Erstklassige Veranstaltungsorte mit sehr gutem Catering Planbare Reiseorganisation, faire Vergütung, persönliche Weiterentwicklung Team Supervision und Management Unterstützung Erstklassige Kunden aus Mittelstand und dem Öffentlichen Dienst Geregelte Arbeitstage und Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit Interesse an dieser Stelle? Interesse an dieser Stelle? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in entstehen selbstverständlich keine Kosten. Ihre Bewerbung bitte an: personalberatung@kontrast-gmbh.de • Referenz: 30552 • Stand: 18.08.2025
Über uns Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus der Solarbranche mit Sitz in Hamburg. Als Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe realisiert es maßgeschneiderte Photovoltaik-Lösungen für private und gewerbliche Kunden. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Aufgaben Montage und Installation von Photovoltaikanlagen auf Dächern (privat & gewerblich) Aufbau von Unterkonstruktionen sowie Verlegen und Anschließen von Solarmodulen Kabelverlegung, Anschlussarbeiten und Prüfung der Systeme nach Vorgaben Unterstützung bei Inbetriebnahmen in Zusammenarbeit mit Elektrofachkräften Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten an bestehenden Anlagen Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle (PSA, DGUV-Vorschriften) Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Profil Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Dachdecker, Elektriker, Metallbauer oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Montage von Photovoltaikanlagen oder Bereitschaft zur Einarbeitung Handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten Grundkenntnisse in der Elektrotechnik von Vorteil Höhentauglichkeit und sicheres Arbeiten auf Dächern (PSA) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der HPM Gruppe Attraktive Vergütung mit fairen Zuschlägen und Spesenregelungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Werkzeuge Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Mitarbeit an innovativen Projekten zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende Kontakt Dein Ansprechpartner: Khaiss Wahab – Recruiting Specialist TGA / Engineering Email: k.wahab@bynamics.de
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