Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 21079, Hamburg, DE
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-226926 Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln und schätzen ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) . Seit über 30 Jahren unterstützen wir qualifizierte Kandidaten dabei, den nächsten Karriereschritt zu machen mit gezielter Vermittlung in namhafte Unternehmen. Für ein spezialisiertes Hausverwaltungsunternehmen in der Hamburger Innenstadt suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Gleitzeit und eine 39-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeit für flexibles Arbeiten Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt Zuschuss zum Deutschlandticket für Ihren täglichen Arbeitsweg Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Verrechnung von Abschlagsrechnungen, Anzahlungen, Gutschriften und Bürgschaften Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten Durchführung von Zahlläufen und Bearbeitung des Mahnwesens Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Kenntnisse in der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office-Paket sowie SAP FI und DATEV Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe IT-Affinität Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (39 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Eduard Justus (Tel +49 (0) 40 357573-17 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226926 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Account Manager (m/w/d) - IT-Infrastruktur and Services
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Attraktive, leistungsorientierte Bonusregelung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Firmenprofil Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung eines attraktiven Kundenportfolios im Bereich IT-Infrastruktur - mit dem Freiraum, Ihre Vertriebsregion eigenständig zu entwickeln, bevor es jemand anderes tut. Aufgabengebiet Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld, insbesondere im Mittelstand und bei Großkunden Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen rund um IT-Hardware, Third-Party Maintenance (TPM) und Lifecycle-Services Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Marktbeobachtung und aktives Beziehungsmanagement Entwicklung individueller Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem technischen Presales Angebotserstellung, Verhandlung von Verträgen und Begleitung bis zum Projektabschluss Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Service, Einkauf und Logistik Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT-Bezug Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Produkte oder -Services, z. B. im Umfeld von Herstellern, Systemhäusern, Rechenzentrumsbetreibern, IT-Services oder Cloud-Anbietern Technisches Grundverständnis für IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerkkomponenten) Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Abschlussstärke Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkennntisse Vergütungspaket Attraktive, leistungsorientierte Bonusregelung mit realistischen Zielvorgaben und transparentem Provisionsmodell Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Modernes Vertriebsumfeld mit professionellen Tools und CRM-System Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur auf Augenhöhe Hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität (Remote & Office kombinierbar) Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung im Bereich IT-Infrastruktur Kontakt Helen Appel Referenznummer JN-072025-6800710 Beraterkontakt +4969507786014
Customer Support Manager (m/w/d)
awork GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung for the joy of work Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet. Deshalb geben wir alles, damit Busy-Work und Orga-Chaos der Vergangenheit angehören. Mit awork stellen wir die digitale Umgebung bereit, die Teams brauchen, um Träume zu verwirklichen und ebnen den Weg für eine Arbeitswelt in der Joy vor Work steht.✨ Mit deiner Arbeit bei awork machst du jeden Tag das Leben für andere Teams ein Stückchen besser. Wir wollen hoch hinaus! Unsere Vision: Bis 2030 wird awork weltweit von über 100.000 Teams genutzt. Dabei spielt unser exzellenter Customer Support eine zentrale Rolle ⭐️ Denn: Unsere Kund*innen lieben nicht nur unser Produkt, sondern auch, wie schnell und persönlich wir auf ihre Anliegen eingehen. Genau das macht den Unterschied – und das soll auch in Zukunft so bleiben. Und jetzt kommst du ins Spiel: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung im Customer Support – mit Begeisterung für Software und dem Drive, unsere User happy zu machen. Im Support-Team arbeitest du eng mit Sarah und Isabel zusammen, reportest direkt an Jan – und bist für unsere User von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr erreichbar. Aufgaben Das ist der Job: Du betreust unsere User im 1st-Level-Support per Chat und Ticketsystem und bist damit die erste Ansprechperson für unsere Nutzer*innen. Du priorisierst eingehende Anfragen selbstständig und leitest komplexere Fälle ans 2nd- oder 3rd-Level-Support weiter. Du erkennst wiederkehrende Probleme und gibst strukturiertes Feedback an Produkt und Engineering. Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung unserer Support-KPIs (z. B. Antwortzeit, Time-to-Resolution, Kundenzufriedenheit). Du pflegst unsere Ressourcen und entwickelst unser Help Center weiter – z. B. durch neue Artikel, Makros oder die Zusammenarbeit mit dem Produktteam. Qualifikation Unsere Wunschliste: Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im technischen 1st-Level-Support eines B2B Tools mit. Du bist empathisch, kommunikativ und hilfst Nutzer*innen schnell und strukturiert Du priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und arbeitest lösungsorientiert– auch bei hoher Auslastung. Du sprichst fließend Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1). Nice to have: Du hast bereits mit Intercom oder einem vergleichbaren Chat-/Ticketsystem gearbeitet und kennst Help Center-Plattformen wie Notion oder Zendesk Guide. Noch ein paar Worte zum Schluss Was dich bei awork erfolgreich macht: Du verstehst Support als direkten Kanal zu unseren Nutzer*innen – du sammelst aktiv Feedback und gibst es strukturiert weiter. Du kommunizierst klar, empathisch und lösungsorientiert – auch wenn es mal knifflig wird. Du bringst dich aktiv in Teammeetings ein und gestaltest unsere Supportstruktur mit. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist gut organisiert und liebst es, Dinge zu verbessern. Du erkennst wiederkehrende Probleme frühzeitig und hilfst, langfristige Lösungen zu schaffen.Unser Team freut sich auf deine Bewerbung. Lass uns wissen, ab wann du zur Verfügung stehst (wir haben es wie immer eilig) und was du gerne verdienen möchtest. Warum awork? Wir machen Teams happy: Wir haben sehr glückliche Kund*innen - Und können ohne mit der Wimper zu zucken behaupten, dass wir mit awork die Arbeit unserer User wirklich eine großes Stück besser machen. Dream-Team: Wir haben Spaß zusammen, haben ambitionierte Pläne und wollen awork wachsen sehen. Gemeinsam lachen, lernen und Großes erreichen – das ist unser Alltag! "Be an adventurer” ist einer unserer Werte und wir nehmen ihn sehr ernst - nur, wenn wir immer wieder Dinge ausprobieren und Wert auf Weiterbildung legen, werden wir besser. Teamkultur : Es hat oberste Prio für uns ein Team aus interessanten, kommunikativen und cleveren Expert*innen aufzubauen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten und Zeit zu verbringen. Wenn du uns ein bisschen gestalked hast, hast du bestimmt gesehen, wie ernst wir es mit dem Fokus auf eine gute Teamkultur meinen. Ownership : Das Startup-Leben ist eine Achterbahn-Fahrt, die aber unglaublich viel Spaß macht und Raum für Weiterentwicklung bietet. Das ganze awork Team lernt in diesem Wachstums-Prozess gemeinsam. Jeder bei uns im Team hat einen eigenen definierten Verantwortungsbereich in dem Entscheidungen eigenständig getroffen werden dürfen und sollen. Wir sind ein hybrides Team, daher suchen wir jemanden, der sich mit asynchroner Kommunikation und Zusammenarbeit wohlfühlt, aber auch Lust hat, Zeit mit dem Team zu verbringen. Wir nutzen Tools wie Slack, Zoom, Notion und natürlich awork, um organisiert zu bleiben. Wir kommen gern als Team zusammen – ob remote oder vor Ort. In unserem ersten Gespräch erzählen wir dir gerne mehr über unsere Teamkultur bei awork. Interessiert? Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung! Lass uns wissen, ab wann du starten kannst (kleiner Spoiler: Wir haben es wie immer eilig).
Technische:r Objektmanager:in (m/w/d) – Handelsimmobilien
ARTES Recruitment - 22145, Hamburg, DE
Vorstellung Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienbranche, das spezialisiert ist auf die Entwicklung, Revitalisierung und das Management von Handelsimmobilien (Centern und Fachmarktzentren). Mit einem umfassenden Leistungsportfolio und einem deutschlandweiten Netzwerk betreut das Unternehmen zahlreiche erfolgreiche Projekte. Das Team aus erfahrenen Experten entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen der Kunden. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit technische Property Manager (m/w/d) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Funktion Verantwortung für die technische Objektbetreuung und das Management eines spezifischen Shopping Centers Eigenständige Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Bauprojekten Erstellung, Verhandlung und Verwaltung von Wartungs-, Gebäudemanagement- und Dienstleistungsverträgen Analyse der baulichen Anforderungen von Mietern und Koordination von Baumaßnahmen Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation Planung und Überwachung von Budgets für Investitionen und Betriebskosten Regelmäßige Berichterstattung an den Eigentümer Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik oder ein Studium im Ingenieurwesen, Facility Management oder einem verwandten Feld Hands-On Mentalität Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie praktische Erfahrung mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Fundierte Kenntnisse in der VOB, HOAI und einschlägigen Normen Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge Angebot Attraktiver Vergütung Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 30 Tage Urlaub Übernahme spannender Projekte mit viel Eigenverantwortung Umfassende Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Eigeninitiative fördern Umfangreiche Sozialleistungen und ein positives Arbeitsumfeld Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sarah Helm unter +49 69 920208514 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (ab 32 Std.)
Amadeus Fire AG - 20097, Hamburg, DE
Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (ab 32 Std.) Referenz 12-219456 Verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Payroll und suchen eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie diese Expertise einsetzen können? Dann bewerben Sie sich! Für eine bekannte Steuerberatungskanzlei mit Sitz im Osten von Hamburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zur Festanstellung Sie als Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (ab 32 Std.). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 2 Tage Home-Office/Woche Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Koordination und Überwachung von arbeitszeitrelevanten Prozessen Enger Austausch mit Krankenkassen und Finanzbehörden Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Buchhaltung oder im Bereich Steuern Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV und Lodas Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (32 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Elisa Loges (Tel +49 (0) 40 357573-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219456 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Senior Berater - SAP HANA / Finance / Kundenbeziehung / Agil (m/w/d)
Workwise GmbH - 22041, Hamburg, DE
Über SOA PEOPLE AG Als europaweiter SAP Partner sind wir für über 900 Kunden mit unserer Expertise und innovativen Lösungen in 8 Ländern an 18 Standorten vertreten. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse entlang des gesamten SAP-Lebenszyklus. Vervollständigt wird unser Portfolio durch SAP-zertifizierte Produkte in den Bereichen Kreditmanagement sowie Instandhaltung und Field Service Management. Was erwartet dich? Du pflegst und baust starke kooperative Beziehungen sowohl mit deinem Team als auch mit deinen Kund:innen auf Du findest Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen sich ständig verbessern und innovativ sind Du arbeitest agil und eigenständig als auch gemeinsam mit deinem Team, um das beste Ergebnis zu erzielen Du leistest deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg durch deine Leidenschaft für technologische Innovationen und deine Fähigkeit, die Menschen, mit denen und für die du arbeitest, zu respektieren Was solltest du mitbringen? Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Du besitzt mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von SAP FI/CO, S/4HANA und Finance Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Integration von SAP FI/CO Prozessen über alle Applikationen mit Du hast ausgezeichnete analytische Umsetzungsfähigkeiten und kannst aktiv zuhören Du verfügst über ein kommunikatives und sicheres Auftreten und bist es gewohnt eigenverantwortlich zu handeln Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Eine strukturierte Einarbeitung und eine permanente Weiterbildung Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung im nationalen und internationalen Umfeld Ein angenehmes Betriebsklima Freie Arbeitszeiten (Arbeitszeitmodelle mit Überstunden-Konten) incl. Mobilen Arbeiten Eine kostenlose Versorgung mit Warm-/Kalt-Getränken, Obst und Süßigkeiten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior Berater - SAP HANA / Finance / Kundenbeziehung / Agil (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Wir suchen Senior-Baumanager:in für die Projektsteuerung in Hamburg!
Trident Hamburg - 20355, Hamburg, DE
Einleitung Du bist erfahren in der Steuerung großer Bauprojekte, kennst dich im öffentlichen Bau aus und möchtest anspruchsvolle Vorhaben auf Auftraggeberseite gestalten? Dann bring deine Expertise in ein wachsendes Team im öffentlichen Sektor Hamburgs ein! Aufgaben Steuerung und Abstimmung von Projektvorgaben zu Organisation, Kommunikation und Dokumentation Bewertung, Koordination und Überwachung externer Planungsleistungen im Hinblick auf Kosten, Termine, Qualität und Umfang Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Bedarfsträgern, Nutzern, Gebäudebetrieb und weiteren Beteiligten Sicherstellung der Einhaltung von Bau-, Vergabe- und Planungsstandards Aktive Mitwirkung an Bauprojekten mit gesamtstrategischer Perspektive im Bildungs- und Verwaltungsbau Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Durchführung oder Steuerung großer Bauvorhaben Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in HOAI, VOB und technischen Regelwerken Idealerweise Erfahrung im Management öffentlicher Großprojekte – z. B. als Bauherrenvertretung oder Projektsteuerer Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung Deutschkenntnisse auf C1–C2-Niveau (zwingend erforderlich) Benefits Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg 87 % Sonderzahlung jährlich (zusätzlich zum Gehalt) 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend & Silvester Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Deutschlandticket-Zuschuss: 30 €/Monat Home-Office bis zu 60 %, flexible Gleitzeitregelung & Arbeitszeitkonto Dienstrad-Leasing, Urban Sports Club & Fitnessstudio-Rabatte Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt Kostenfreie Kindernotfallbetreuung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Technischer Projektkoordinator (m/w/d) Produktentwicklung
univativ GmbH - 20095, Hamburg, DE
Baldmöglichst, bis zum 01.07.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Hamburg | Konsumgüterindustrie | Berufserfahrener | 55000 bis 60000 € im Jahr | Projekt-ID A202550859_2S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. In Deiner Rolle als Projektkoordinator (m/w/d) übernimmst Du die Steuerung vielfältiger Projekte im internationalen Konsumgüterumfeld. Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten und hältst Kosten, Zeit und Qualität im Blick – von der Planung bis zur Umsetzung. Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem namhaften Unternehmen der Konsumgüterindustrie, suchen wir Dich als engagierten Projektkoordinator (m/w/d). Wenn Du eine Karriereoption im internationalen Konzernumfeld suchst und Dich durch spannende Projekte persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest, dann bewirb Dich jetzt! Aufgaben In Deiner Rolle als Projektkoordinator (m/w/d) steuerst Du parallel laufende Projekte mit dem Ziel, hochwertige Endprodukte zu realisieren Du erstellst Lastenhefte und legst damit die Grundlage für die fachliche und technische Umsetzung Du koordinierst Projektpläne, überwachst die Projektkosten und sorgst für eine zielgerichtete Aufgabenverteilung Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen und verantwortest die technische Abstimmung Du verantwortest die Einstellung von Bestellanforderungen und begleitest relevante Systemumstellungen im Projektkontext Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau Du bringst erste Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP und Excel – beides ist zwingend erforderlich Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Benefits Ein Jahreslohn zwischen 55000 € und 60000 € Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser "Recruit a Friend"-Programm Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Inside Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Inside Sales Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6796291 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise
Bonava Deutschland GmbH - 22081, Hamburg, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte Konzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur Baurechtschaffung Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen Vertretern Marktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den Grundstücksankauf Koordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und Grundstücksankaufsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in der Grundstücksakquise sowie Kenntnisse im Baurecht, in der Entwicklung von Bauträgerprojekten und im Grundstücksverkehr Gute Marktkenntnisse in der Region Hamburg sowie ein belastbares Netzwerk Kommunikationsstärke im Austausch mit Behörden und politischen Entscheidungsträgern sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken Ideenreichtum bei der Konzeption zukünftiger Wohnquartiere, gepaart mit Kontinuität, Teamgeist und Beharrlichkeit Was wir Ihnen bieten Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike & Urlaubsgeld und anteiligem 13. Monatsgehalt Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige Wertschätzung & Mitgestaltung: Flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
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