Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte am Standort Hamburg aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity Equity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6758152 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg Recruitment Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756889 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Einleitung Du bist ein:e Hunter:in mit Herz? ❤ Kaltakquise mit Außendienst-Komponente ist genau dein Ding? Please read on! Unser Kunde ist ein nachhaltiges Smart City Scaleup, das den CO₂-Ausstoß in der letzten Meile der Paketzustellung reduziert – durch das größte Smart-Locker-Netzwerk im DACH Raum! Das Ergebnis: Mehr Lebensqualität & Flexibilität für End User und eine nachhaltige Logistik für den E-Commerce. Dein Auftrag: Gewinne Standortpartner in deutschen Städten – von Wohnungsbaugesellschaften über Tankstellenbetreiber bis hin zum LEH – als Vertriebsaußendienst in Hamburg mit Fokus auf B2B Kaltakquise. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Dein Kunden-Portfolio umfasst dabei 3 Bereiche: Lebensmitteleinzelhandel, Tankstellen und Wohnungsbaugesellschaften. Das heißt konkret: Durchführung von Kundenbesuchen an 3–4 Tagen pro Woche im Außendienst (Hamburg und Umgebung) Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für regionale Partner unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten Repräsentation des Unternehmens auf regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen Aufbau und Pflege deines Netzwerks zu relevanten Kontakten in der Region Förderung des Unternehmenswachstums durch kreative Vertriebsimpulse und ausgeprägtes Verkaufstalent Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort in / bei Hamburg Mind. 2 Jahre im B2B Außendienst & in der Kaltakquise Vertrieb von Dienstleistungen Hunter-Mentalität & Teamspirit Nice to have: Erfahrung mit Vertragsverhandlungen auf C-Level Ebene Benefits Klarer Einzugsbereich in Hamburg & Umgebung Firmenwagen für komfortable Firmenreisen und zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten & selbstständige Organisation deines Alltags. Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe Ein strukturiertes Onboarding Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups Ein sicherer Arbeitsplatz Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 4.200€ brutto. Bei Erreichung ein jährlicher Bonus von 10.000€ (uncapped). Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Dieser Arbeitgeber ist offen für deine Wünsche! Noch ein paar Worte zum Schluss Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat? Es reizt dich, den weiteren Wachstumskurs aktiv mit zu gestalten? Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!
Einleitung Für unseren Partner, das Evangelische Krankenhaus Bergisch Gladbach, suchen wir onkologische Fachpflegekräfte/Fachgesundheitspfleger (m/w/d) für die Pflege in der Onkologie , die Lust auf eine neue Herausforderung haben. Das Evangelische Krankenhaus Bergisch Gladbach vereint verschiedenste Fachdisziplinen unter einem Dach, sodass die Expert:innen in einem Netzwerk eng zusammenarbeiten. Das Krankenhaus verfügt über modernste Diagnose- und Behandlungsmöglichkeiten. Seit 2013 ist das Krankenhaus ein zertifiziertes Krebszentrum und begleitet die Patient:innen über den gesamten Behandlungsprozess - von der Sprechstunde über den Therapieansatz bis hin zur Nachsorge. Aufgaben Durchführung von bedarfsorientierten Assessments Betreuung der onkologischen Patient:innen inklusive der Pflegevisite Gemeinsame Entwicklung von Pflegestandards mit dem Pflegeteam und den onkologischen Fachpflegekräften Beteiligung an internen Fortbildungs- und Schulungsaktivitäten und aktives Einsetzen für onkologische Pflegefachthemen Qualifikation Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossene Fachweiterbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in für die Pflege in der Onkologie (DKG) Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, -frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Krankenschwester oder eine vergleichbare Ausbildung Benefits Flexible Arbeitszeiten/-tage ohne Schicht- und Wochenenddienst E-Bike Leasing, Mitarbeiterfeste, betriebliche Altersvorsorge, uvm. 30 Tage Urlaub, Sonderzulagen zum Tarif Z.B Weihnachtsgeld, Kinderzulage Regelmäßige bezahlte Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm auf unsere Website und schau dir weitere Angebote an. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Deine passende Route ist bestimmt auch dabei.
Einleitung Für unseren Partner, die Auto Fleet Control GmbH mit Sitz in Hamburg, suchen wir einen Versicherungskaufmann Schadenregulierung (m/w/d), der die Zukunft der Kfz-Flottenversicherung aktiv mitgestalten will. Als einer der führenden unabhängigen Anbieter in Deutschland bietet die Auto Fleet Control (AFC) seit 1998 maßgeschneiderte Lösungen für gewerbliche Fuhrparks. Mit über 140.000 betreuten Fahrzeugen und mehr als einer Million abgewickelter Schäden setzt AFC neue Branchenstandards in den Bereichen Schadenmanagement, Risikomanagement und Flottenversicherung. Das Unternehmen setzt Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz: Mit dem innovativen Produkt PRIME revolutioniert AFC den Markt für Kfz-Flottenversicherungen durch die Kombination von Versicherung, aktivem Schadenmanagement, Risikoprävention und digitaler Fahrzeugabwicklung – unterstützt durch KI, eigene IT-Systeme und einen hohen Automatisierungsgrad. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das mit Leidenschaft und Expertise die Digitalisierung im Fuhrparkmanagement vorantreibt und den Mobilitätsmarkt neu denkt! Aufgaben Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Prozesse und IT-Systeme Selbstständige Antrags- und Vertragsbearbeitung von Kfz-Flottenversicherungen inkl. Ein- und Umdeckungen Abrechnung des Vertragsbestands und Prüfung von Kostenstellen, Rückvergütungen sowie Rentabilität Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Underwriting, Schaden- und Risikomanagement sowie Schnittstelle zum Vertrieb Laufende Vertragsverwaltung inkl. An-/Abmeldungen, Modifikationen, Nachweisbearbeitung und Kundenrückfragen sowie Abwicklung des Schriftverkehrs Qualifikation Freundliches, kompetentes und souveränes Auftreten mit hoher Präzision Mehrjährige Erfahrung mit Schwerpunkt Kfz-Versicherung (Gewerblich) sowie IT-Affinität Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann, idealerweise mit Weiterbildung zum Versicherungsbetriebswirt oder Fachwirt Benefits Verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Coachings Modernes Büro im Herzen Hamburgs und Homeoffice-Möglichkeit Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zu Testen, Lernen und verändern EGYM WELLPASS Mitgliedschaft sowie Teilnahme am Corporate Benefits-Programm Noch ein paar Worte zum Schluss Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm auf unsere Website und schau dir weitere Angebote an. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Deine passende Route ist bestimmt auch dabei.
Über uns Du liebst den Vertrieb und Kunden zu beraten ? Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und liebst das Closing? Dann komm in unser digitales Beratungsteam für private Krankenversicherungen! Hier arbeitest Du mit vorqualifizierten Leads – keine Kaltakquise, sondern Kunden, die aktiv nach einer Lösung suchen . Du begleitest sie von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss und nutzt dabei modernste Beratungstools. Aufgaben Beratung auf Augenhöhe – Du bist der Experte, der Kunden individuell und bedarfsgerecht berät. Digitale Tools statt Papierkram – Desktop-Sharing, digitale Unterschrift & innovative Vergleichstechnologie. Team-Modus – Enge Zusammenarbeit mit Kollegen & Versicherungspartnern. Erfolgsorientiertes Arbeiten – Deine Leistung zahlt sich aus, und das spürst Du auch auf Deinem Konto. Profil ✅ Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-, Banken-, oder Automobilbereich ✅ Erste Erfahrung im Versicherungsvertrieb ? Perfekt – aber auch als motivierter Quereinsteiger mit Versicherungswissen bist Du willkommen! ✅ Kommunikationsstärke & Spaß an der Beratung. ✅ Spaß am Telefonieren & am Kundenkontakt ✅ Lust auf ein modernes, wachsendes Unternehmen, das Dich fördert und weiterbringt. Wir bieten ✅ Homeoffice-Freitag & Flexible Arbeitszeiten ✅ Tolle & mitreißende Office-Atmosphäre ✅ Rundum-Versorgung – Kostenloses Mittagessen , Obst, Snacks & Getränke ✅ Entwicklung – Individuelle Karrierepfade, Weiterbildungen & Expertenwissen aus erster Hand ✅ Teamspirit – Gemeinsame Events, Kicker, Tischtennis & Dachterrasse mit Alsterblick ✅ Nachhaltige Mobilität – Kostenfreies Deutschlandticket oder Fahrrad-Leasing ✅ Top Verdienstmöglichkeiten mit ungedeckelter Provision Kontakt Klingt spannend? Dann gestalte Deine Zukunft mit uns! Julien Valentin Senior Sales Consultant workidentity GmbH julien.valentin@workidentity.de +49 179 4091 359
Über uns Unser Mandant ist ein regionaler Anbieter von Telekommunikations-Leistungen. Das breit gefächerte Angebot umfasst Telefon- und Internetanschlüsse mit unterschiedlichen Bandbreiten sowie Mobilfunk für Privat- und Geschäftskunden. Unter anderem wird der Ausbau von Glasfaseranschlüssen massiv vorangetrieben. Das übergeordnete Ziel ist es, Unternehmen und Privathaushalten in der Region moderne digitale Telekommunikations-Infrastruktur verfügbar zu machen. Aktuell suchen wir für unseren Mandanten mit Dienstsitz in Hannover einen Development Operations Engineer Networking (w/m/d) Aufgaben Mitwirkung bei der Automation und Durchführung von Build- und Deploymentprozessen Arbeit an der bestehenden OSS (Operational Support System) Umgebung Initiieren und Betreuen von Projekten in der Automation von Tools um Networking (Access, Transport und IP) Mitwirken beim Erstellen von Queries und KPI-Auswertungen Einführen neuer, innovativer Netzwerk-Technologien und Lösungen zur Optimierung und Automatisierung Profil Abgeschlossenes Studium Informatik oder Elektrotechnik, alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Erfahrung Network Automation und Infrastructure As Code-Plattformen wie Ansible Kenntnisse im Umgang NETCONF/YANG, Layer 3 Networking und Hoch- und Scriptsprachen wie zum Beispiel PHP, Python oder MS PowerShell Sichere Grundlagen mit Linux Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Die Möglichkeit, in einem attraktiven Wachstumsmarkt die positive Entwicklung eines Unternehmens federführend zu unterstützen Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Verschiedene Sozialleistungen und Benefits Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Über uns Im Auftrag eines führenden B2B-Digitalunternehmens suchen wir einen kommunikationsstarken (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf die Gewinnung neuer Geschäftskunden. Aufgaben Telefonische Ansprache vorqualifizierter Unternehmen (Kaltakquise) Bedarfsermittlung und gezielte Präsentation digitaler Marketinglösungen Durchführung überzeugender Online-Gespräche und -Präsentationen Fokus auf Neukundengewinnung – keine Betreuung von Bestandskunden Profil Erste Erfahrungen im Vertrieb (z. B. Telesales, Außendienst, B2B-Innendienst) Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Affinität zu digitalen Tools und Interesse am Online-B2B-Umfeld Das bietet unser Kunde Einstiegsgehalt ab 30.000 € + ungedeckelte Provision Strukturierte Einarbeitung in der hauseigenen Sales Academy Hybrides Arbeiten (50 % Office / 50 % Remote) Moderne Vertriebstools, Coaching & Teamevents Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir jan.melich@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
Über uns Für einen führenden Anbieter im Bereich der Gebäudetechnik suchen wir derzeit einen Fachplaner TGA (m/w/d) zur direkten Festanstellung in Hamburg. Das Unternehmen setzt auf kreative Methoden, um Kunden nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen zu bieten – dabei engagiert sich das Unternehmen aktiv für den Umweltschutz. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist angenehm und geprägt von flachen Hierarchien sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hier werden Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Selbstständige Durchführung von Fachplanungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für Projekte von geringer bis mittlerer Komplexität Beteiligung an der Umsetzung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI Eigenverantwortliche Erarbeitung von TGA-Konzepten sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen im Rahmen der Projektentwicklung Organisation und Leitung von Besprechungen zur Abstimmung von Bauabläufen und Planungsdetails Berechnung und Festlegung der erforderlichen Größe von Installationen und technischen Anlagen Anfertigung von Kostenschätzungen sowie Bearbeitung und Kalkulation von Leistungsverzeichnissen im Rahmen der Projektabwicklung Profil Abgeschlossenes Studium in der Gebäudetechnik, Meisterabschluss oder eine ähnliche Qualifikation Kenntnisse in der TGA-Planung VOB-, DIN-/VDE-, HOAI-Kenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Karrierechancen HVV-Profi-Ticket Teamevents Modernste Technik Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-03-02554
Unser Ziel bei MEDWING ist es, Pflegefachkräften dabei zu helfen, den passenden Job zu finden und ein erfülltes berufliches Leben zu führen. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir der führende Headhunting-Service für Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Für unsere Kunden suchen wir gezielt nach den besten Talenten für ihre Jobs. Jedes Jahr unterstützen wir tausende Fachkräfte im Gesundheitswesen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken und ihre idealen Positionen zu finden. Unsere Pflegekräfte profitieren von unserem persönlichen Ansatz und unseren engen Beziehungen zu renommierten Einrichtungen wie Charité, Vivantes, Alloheim und vielen mehr. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Bedürfnisse im Pflegebereich und nutzen unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um gezielt attraktive Arbeitsplätze zu vermitteln, die zu den individuellen Lebensumständen und Zielen unserer Talente passen. Durch KI-gestütztes Matching , persönliche Betreuung ♀️ und gezieltes Headhunting öffnen wir unseren Talenten Türen zu Positionen, die perfekt zu ihnen passen, und helfen ihnen, beruflich und persönlich zu wachsen. ✨Hey! Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen Job, der dir Sicherheit, Weiterentwicklung und ein starkes Team bietet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich für eine spannende Position in einem der führenden Krankenhäuser in der Region Hamburg. Was wir dir bieten: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung plus Zuschlägen. Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu deinem Leben passen. Karrierechancen durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem dynamischen Team. Ein topmodernes Arbeitsumfeld mit hochwertig ausgestatteten Stationen und Technik auf höchstem Niveau. Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. ⚕️ Deine Aufgaben: Du betreust und pflegst Patient*innen ganzheitlich. Du dokumentierst und sicherst die Qualität der pflegerischen Maßnahmen. Du arbeitest im interdisziplinären Team zusammen, um die beste Versorgung zu garantieren. Du bist Ansprechpartner für Patient*innen und Angehörige in allen Belangen. ✨ Was du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder ähnliche Qualifikationen). Idealerweise hast du erste Erfahrungen in deinem jeweiligen Fachbereich – das ist ein Plus, aber kein Muss! ❤️ Empathie und Engagement für deine Patienten. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. ✨ Freude daran, in einem hochprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Dein nächster Schritt: Wir machen dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich! Lass uns einfach kurz quatschen – unverbindlich und diskret. Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
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