Geschäftskundenbetreuer (m/w/d) Referenz 12-219145 Möchten Sie Ihre Karriere im Firmenkundengeschäft voranbringen und Verantwortung übernehmen? Unser Kundenunternehmen aus dem Großraum Hannover bietet Ihnen den idealen Einstieg als Geschäftskundenbetreuer (m/w/d). Sie erhalten spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Geschäftskundenbetreuer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Beratung von gewerblichen Kunden in den Bereichen Liquidität, Investitionen, betriebliche Absicherung und Service Einbindung von Spezialisten zur Ergänzung des Beratungsangebots Nutzung medialer Kommunikationskanäle wie Videoberatung, Telefon und E-Mail zur effizienten Kundenbetreuung Identifikation und Nutzung von Potenzialen zur Intensivierung bestehender Geschäftsbeziehungen Eigenständige Entscheidungskompetenz bei Kreditvorgängen im Rahmen definierter Grenzen Mitarbeit an der Erreichung vereinbarter Teamziele im Rahmen der gemeinsamen Vertriebsstrategie Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann sowie ausgeprägte Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsumfeld Affinität zu digitalen Medien sowie Offenheit für innovative Vertriebswege und technologische Veränderungen Ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes, gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Pemp (Tel +49 (0) 511 807184-122 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219145 per E-Mail an: pv.accounting.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Für unseren Kunden, ein kommunales Energieversorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit über 3000 Mitarbeitern,suchen wir aktuell vier Projekteinkäufer (m/w/d), die als Schnittstelle ziwschen Einkauf und Projektteams agieren. Die Procurement Abteilung besteht aktuell aus 16 Mitarbeitern unter einer sympathischen Abteilungsleiterin. Standort ist die topmoderne, nachhaltige Firmenzentrale (Bezug 2023) in der man sich dienstags und donnerstags zu den Teamtagen trifft. Unser Kunde ist ein sozial engagierter, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber, der umfangreiche Zusatzleistungen bietet. Ihre Aufgaben Sie vertreten den Einkauf im Projektteam und übernehmen die Teilprojektleitung mit Verantwortung für Termine und Zielkosten. Sie beraten fachkundig bei einkaufsspezifischen Fragestellungen und wirken beim Erstellen ausschreibungsfähiger Leistungsverzeichnisse mit. Sie steuern Beschaffungen über nationale und europaweite Ausschreibungen (UVgO/VgV) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie arbeiten eng mit strategischen und operativen Einkäufer:innen bei der Auswahl von Lieferant:innen und der Optimierung von Einkaufsprozessen zusammen. Sie führen und dokumentieren Vergabeverhandlungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Projektmanagement von Einkaufsprojekten und mit agilen Methoden. Idealerweise erste Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht. Innovatives Denken sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit. Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise und analytisches Vorgehen. Wünschenswert: SAP-Kenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Unser Kunde bietet Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze in einem topmodernen, nachhaltigen Gebäude (Bezug August 2023), Betriebssportart, Fitnesstudio, etc. Work-Life-Balance: Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Hier wird alles getan, um Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Wird Mehrarbeit geleistet, können die zusätzlich geleisteten Stunden ausgezahlt oder an anderer Stelle abgebaut werden. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt bietet unser Kunde einiges mehr – etwa Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen oder Zuschüssen beim Betriebsrestaurant und zum Jobticket. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch. Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar: Andrea Eßer I TALENT-net andrea.esser@talent-net.org +49 171 5496 712 www.talent-net.org
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556807GS Einsatzort: Hannover Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fonds- bzw. Kapitalverwaltungsgesellschaften. Mit der Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert er seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Er legt Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unsern Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Aufgaben Beratung des Managements der Kunden unseres Mandanten in Fragestellungen rund um Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Innovationen, IT-Management und aktuelle regulatorische Herausforderungen Abwechslungsreiche Projekte bei Deutschlands führenden Finanzinstituten, Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften im Bereich Wertpapier, Zahlungsverkehr, Kredit oder Asset Management Beratung hinsichtlich organisatorischer Transformation, Optimierung von Prozessen, Spezifikation von fachlichen Lösungen in Form von Fachkonzepten oder User Stories Leitung auch großer und komplexer Projekte und Programme – sowohl agil, klassisch oder hybrid Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Kundensteuerung und Themenentwicklung des Angebotsportfolios Profil Mindestens 10 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in der Managementberatung oder Projektleitungsfunktion bei Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften Sehr gute Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Digitalisierungsagenden von Banken und Fondsgesellschaften inkl. der zugrundeliegenden regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Begleitung von strategischen Projekten z.B. im Kontext Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Prozessoptimierung in den Bereichen Wertpapier, Kredit, Zahlungsverkehr oder Asset Management Kenntnis im Aufsatz und der Steuerung auch großer und komplexer Projektumfelder Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level und Senior Management Herausragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Business wie auch in technologischen Themen – von der Arbeitsebene bis zum Vorstand Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
IT Projektmanager (m/w/d) Referenz 12-212936 Für unser Partnerunternehmen mit Sitz in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Expertise im Personalmanagement , um Ihre ideale berufliche Heimat zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren zukünftigen Arbeitsplatz zu finden! Bewerben Sie sich noch heute als IT Projektmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Flache Hierarchien Jobticket und Jobrad Zuschuss zum Fitnessstudio 13. Monatsgehalt und Jahresbonus Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 55.000 - 70.000 Euro pro Jahr. Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den internen Teams aus den Bereichen Entwicklung und Qualitätsmanagement nach agilen Methoden Abstimmung der Projektanforderungen und Beratung der Fachbereiche Erstellung von Projektplänen Planung und Steuerung der Projektfortschritte sowie Risikomanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Führungserfahrung Erfahrung in der Softwareentwicklung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Haupt (Tel +49 (0) 511 807184-450 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212936 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Über uns Wir gehören zu den führenden Wohnungsunternehmen in Hannover in der Rechtsform der Genossenschaft. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit rund 5.500 Wohnungen haben wir neben einem hohen sozialen Anspruch vor allem auch eine nachhaltige, ökologische und wirtschaftliche Unternehmensausrichtung. Aufgaben Planung, Koordination und Umsetzung von Einzelmodernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Großmodernisierungsmaßnahmen im Bestand Abwicklungsmanagement von Bauleistungen, Steuerung, Kontrolle und Überwachung Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen Vorbereitung und Durchführung von Wohnungsabnahmen Ansprechpartner für unsere Mieter bei technischen Anliegen Profil Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt (m/w/d)oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung in der Bauleitung und Bestandsbewirtschaftung Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationsstärke Hohe Sozialkompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern und Mietern Hohe Einsatzbereitschaft Führerschein der Klasse 3/B Wir bieten Attraktive Vergütung im Tarifverbund der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Betriebliche Altersvorsorge Modernes Verwaltungsgebäude in bester zentraler Lage Eine unbefristete Anstellung in einem kollegialen und engagierten Team Flexible Arbeitszeitregelung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Betriebliche Benefits wie z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad Firmenevents Kontakt Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@wgh-herrenhausen.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Lena Petrescu, 0511 97196-91, petrescu@wgh-herrenhausen.de
Über uns Wir suchen zu Ende 2026 einen Nachfolger für die Niederlassungsleitung Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte - werden Sie Teil unseres Teams! Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 45 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen. Ihre Aufgaben Leitung der Niederlassung in organisatorischer, fachlicher, disziplinarischer und wirtschaftlicher Hinsicht Erfüllung einer Vorbildfunktion als Führungskraft und Umsetzung und Beachtung der Werte und Leitlinien unseres Unternehmens Vertrieb und Akquisition Strategische Personalplanung und -entwicklung Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet Engagement und Interesse an teamorientierter und gleichzeitig selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Warum wir? Wirken Sie in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit Werden Sie Teil unseres leistungsstarken, erfolgreichen und partnerschaftlichen Teams Nutzen Sie unser Angebot gezielter Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. eigene E-Learning Plattform) Gestalten Sie mit an Ihrem persönlichen Entwicklungsplan Flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens mit flachen Hierarchien Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen Umfassende Einarbeitung und Integration in ein professionelles Team Vielfältige Mitarbeiterbenefits
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die sich der Bearbeitung von Stahl und Aluminium verschrieben hat. Seit über 100 Jahren steht die Gruppe für Qualität, technologische Kompetenz und Nachhaltigkeit gleichermaßen. Daneben schätzen die Kunden vor allem die transparente, ehrliche Kommunikation und die hohe Lösungsorientierung unseres Mandanten. Im Rahmen einer wachstumsbedingten Positionsneuschaffung erhalten Sie hier die Chance, zukünftig als Leiter Finanzen (m/w/d) die Erfolgsgeschichte maßgeblich mitzugestalten. Klingt spannend? Ist es auch! Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Rechnungswesens und Controllings mit aktuell rund zehn Mitarbeitenden. Sie bauen dabei die Abteilungen weiter auf und aus, strukturieren die Aufgaben und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter. Dabei stellen Sie die ordnungsgemäße Buchhaltung und die einheitliche und effiziente Finanzsteuerung der Mutter- und Tochtergesellschaften sicher. Sie übernehmen die Erstellung von Jahres- und konsolidierten Konzernabschlüssen nach HGB und verantworten die Liquiditätsplanung auf Konzernebene sowie die Entwicklung von Liquiditätsberechnungen zur strategischen Steuerung der Unternehmensgruppe. In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken. Sie entwickeln die Prozesse und Strukturen weiter, initiieren Projekte zur weiteren Digitalisierung und berichten in Ihrer Rolle direkt in die Geschäftsführung unseres Mandanten. Profil Für diese spannende Funktion bringen Sie ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem punkten Sie mit Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, insbesondere in der Konzernkonsolidierung und der abschlusssicheren Rechnungslegung nach HGB. Darüber hinaus konnten Sie erste Führungsqualitäten bereits erfolgreich unter Beweis stellen und überzeugen mit ihrer dynamischen, anpackenden Arbeitsweise sowie Ihrem unternehmerischen Denken. Ihr Herz schlägt für Prozessoptimierung, den Aufbau von Strukturen und die Digitalisierung. Gelegentliche Dienstreisen sind für Sie "das Salz in der Suppe" und eine Bereicherung im Arbeitsalltag. Gute Englischkenntnisse runden, neben einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie einer prozessorientierten Arbeitsweise, Ihr Profil ab. Vorteile Sie dürfen sich auf eine der führenden Unternehmensgruppen in ihrem Segment freuen, die sich auch in den nächsten Jahren weiter auf Wachstumskurs befindet. Sie erhalten hier die Chance, die Strukturen aktiv mitzugestalten und damit das weitere Wachstum maßgeblich mitzusteuern. Einen hohen Freiheitsgrad, kurze "Dienstwege" und ein großer Gestaltungsspielraum bieten beste Voraussetzungen, um sich in der Rolle optimal einbringen zu können. Attraktive Rahmenbedingungen (PKW inklusive Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote, repräsentativer Standort, gute Anbindung und Parkplätze vor der Tür etc.) runden dieses überaus spannende Angebot ab. Referenz-Nr. ANE/122176
Über Uns Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Transportverpackungen und Versandmaterialien. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für die Führung seine Vertriebsaußendienst-Teams. Dienstsitz ist das Homeoffice im nördlichen Teil Deutschlands mit Reisetätigkeit. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Vertriebsaußendienst in Deutschland Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Budget- und Umsatzverantwortung Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsprozesse und Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Reporting an den Gesamtvertriebsleiter Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Gestandene und emphatische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der KPI-orientierten Führung von Außendienstteams Erfahrung im Vertrieb von Transportverpackungen, Versandmaterialien, Bürobedarfsartikeln, im Großhandel oder von vergleichbaren Produkten an B2B-Kunden im Außendienst Siegermentalität, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 80%) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil Dienstwagen auch zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche Interessante und strategisch wichtige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Familiäre Unternehmenskultur Feste Anstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Dr. Daniel Kuppel Senior Consultant www.kummer-consulting.de
Du bist Pflegefachkraft (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Wir bieten Dir: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses von hilfsbedürftigen Menschen im Rahmen Ihrer Fachkompetenz Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen Sie planen und dokumentieren verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Ihnen anvertrauten Menschen Das bringst Du mit als Pflegefachkraft (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0170 / 22 66 370 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannovercp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511 / 12 31 38 13 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir suchen ab sofort Pädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft in Hannover und Umgebung pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Wir bieten Dir: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf Jobrad / Firmenfahrzeug / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit einem in Deutschland anerkannten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder vergleichbare akademische Qualifikationen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 291 oder per E-Mail: bewerbung-hannoverbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Sortierung: