Fachgebietsleitung IT-Systeme & Recovery M/F/X
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie besonders langjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur. Des Weiteren hast du fundierte Kenntnisse im IT-Betrieb und relevanter Technologien. Du hast umfassende Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit und kennst die aktuellen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen. Deine Fähigkeit, Sicherheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, ist ein wichtiger Bestandteil deiner Expertise. Im Betrieb von IT-Diensten in Rechenzentren hast du umfangreiche Erfahrung und kennst die Anforderungen an eine hochverfügbare und zuverlässige IT-Infrastruktur. Deine organisatorischen Fähigkeiten und dein technisches Know-how sind hierbei von großer Bedeutung. Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen, stellen für dich keine Herausforderung dar. Außerdem hast du Erfahrung in der Fehlerbehebung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholder:innen zusammenzuarbeiten, sind ebenfalls ein leichtes für dich. Dazu partizipierst du von Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und anderen technischen Abteilungen. Responsibilities: Als Fachgebietsleitung IT Systems & Recovery übernimmst du die Verantwortung für unser siebenköpfiges IT Systems & Recovery Team, förderst dessen Weiterentwicklung und steuerst das Budget für unsere IT-Infrastruktur-Dienste. Des Weiteren planst und koordinierst du die Aufgaben des Teams, beauftragst externe IT-Dienstleister:innen und stellst die Qualität der erbrachten Leistungen sicher. Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Betriebs unserer IT-Infrastrukturdienste und integrierst moderne Ansätze wie Infrastructure as Code (IaC) und Azure Arc für ein zukunftssicheres Konfigurationsmanagement. Die Automatisierung unserer IT-Prozesse treibst du voran, um manuelle Tätigkeiten konsequent zu eliminieren, und entwickelst Self-Service-Lösungen, die unseren Kunden eine einfache und effiziente Nutzung unserer IT-Dienste ermöglichen. Als Schwerpunkt gewährleistest du höchste Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität unserer zentralen Systeme, darunter Windows Server, Speichersysteme, Virtualisierung (Vmware vSphere und Omnissa Horizon), Backup & Recovery (Dell EMC NetWorker und AvePoint M365 Backup). Du treibst den Ausbau unserer On-Premises-Infrastruktur hin zu einer hybriden Cloud-Umgebung in Microsoft Azure voran, setzt dabei auf moderne Deployment-Methoden (IaC) und service-orientierte Bereitstellung unserer IT-Dienste. In Bezug auf IT-Sicherheit und Compliance stellst du die Einhaltung von IT-Sicherheitsrahmenwerken (z. B. NIS2, ISO 27001) sicher und integrierst Best Practices für die Governance von IT-Infrastrukturdiensten. Die Förderung einer Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Innovation ist ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Dazu gibst du technische Anleitung und entwickelst ein leistungsstarkes, motiviertes Team. Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Abteilungen zusammen, leitest Infrastrukturprojekte und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Landschaft bei. Technologies: AzureCloudVMwareWindows More: Teamwork statt Hierarchiedenken – für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neuesten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst, mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Außerdem investieren wir in deine Weiterbildung, um deine Potenziale frei zu entfalten. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
HR Data Governance Specialist:in für People Analytics
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit. Idealerweise hast du erste Vorerfahrungen in den Bereichen People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind ebenfalls erforderlich. Zudem überzeugst du durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Freude daran, Problemlöser:in zu sein. Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil unseres Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization. Du treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM liegt in deinem Aufgabenbereich. Du entwickelst einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten sowie zum Einsatz von KI. Durch die Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und die Integration von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke. Du identifizierst Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Zudem unterstützt du die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Wir bieten dir eine Arbeitskultur, in der Teamwork anstelle von Hierarchiedenken zählt. Bei uns kannst du deine Ideen frei entfalten und aktiv Prozesse, Produkte und Lösungen mitgestalten. Deine Fort- und Weiterbildung liegt uns am Herzen, und wir fördern deine Potenzialentfaltung bereits ab dem ersten Arbeitstag durch umfangreiche Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit ist uns besonders wichtig, deshalb sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht dir für Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention zur Verfügung. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Angebote wie die enercity Kinderkrippe. Unsere attraktive Vergütung umfasst neben einem sicheren Gehalt auch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns erwarten dich ein optimaler Start ins Arbeitsleben durch ein durchdachtes Onboarding, ein breites Sportangebot und beste Verkehrsanbindungen. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein, indem wir erneuerbare Energien fördern.
IT-Experte:in für HR-Daten-Governance und Analytics
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest Erfahrungen im Projektmanagement mitbringen. Idealerweise hast du erste Kenntnisse in People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) werden ebenfalls vorausgesetzt. Wir suchen jemanden mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, der Spaß daran hat, Problemlöser:in zu sein. Eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität sind für uns wichtig. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization. Du treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Es liegt in deinem Aufgabenbereich, ein HR Data Governance-Framework für Workday und SAP HCM zu entwickeln. Du entwickelst einen Datenkatalog, berätst zur optimalen Verwendung von HR Daten und dem Einsatz von KI. Weiterhin identifizierst du relevante Datensätze und integrierst Datenquellen, um umfassende Einblicke zu ermöglichen. Du bist dafür verantwortlich, Trends im digitalen Umfeld zu identifizieren und bei der Erarbeitung von Datenstrategien zu antizipieren. Gemeinsam mit anderen HR-Teams arbeitest du eng zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Wir bieten dir eine Umfeld, in dem Teamwork statt Hierarchiedenken zählt. Der Erfolg unseres Teams steht für uns an erster Stelle, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Bei uns findest du viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten. Deine Potenziale sollen von Anfang an entfaltet werden; wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung und auf dich zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und ein betriebsärztlicher Dienst für dich zur Verfügung steht. Wir fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen, einschließlich Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag unterstützen wir dich mit einem ausgestatteten Arbeitsplatz und einem Paten, der dir beim Ankommen hilfreich zur Seite steht. Auch für sportliche Betätigung ist gesorgt – im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Tag integrieren. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, indem wir dafür sorgen, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
HR Data Governance Spezialist:in
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du solltest Erfahrung im Projektmanagement haben und idealerweise erste Kenntnisse in People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz mitbringen. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind ebenfalls erforderlich. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind uns wichtig, ebenso wie eine Freude daran, Problemlöser:in zu sein. Du überzeugst durch eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil unseres Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization und treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM. Dabei entwickelst du einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten und zum Einsatz von KI. Durch die Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und die Integration von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke. Zudem identifizierst du Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Du unterstützt die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Bei uns zählt Teamwork statt Hierarchiedenken – wir unterstützen uns gegenseitig. Du findest viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und kannst deine Ideen aktiv mitgestalten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht dir bei Fragen zur Verfügung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unterstützen dich bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Auch deine Vergütung orientiert sich an einem sicheren Gehalt mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag erwarten dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich unterstützt. In unserem enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ ermöglichen wir den Kindern unserer Mitarbeitenden eine qualitativ hochwertige Betreuung. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft durch erneuerbare Energien.
Informatiker:in als HR Data Governance Spezialist:in
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest zudem Erfahrung im Projektmanagement mitbringen. Idealerweise hast du erste Vorerfahrungen in den Bereichen People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind ebenfalls erforderlich. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab, und du hast Freude daran, als Problemlöser:in tätig zu sein. Außerdem überzeugst du mit einer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise sowie einer Hands-on-Mentalität. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization und treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM liegt in deinem Aufgabenbereich. Du entwickelst einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten und zum Einsatz von KI. Mit der Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und Integration von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke. Zudem identifizierst du Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Du unterstützt die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Wir bieten dir Teamwork statt Hierarchiedenken, denn uns zählt der Erfolg des Teams. Du hast viel Freiraum für eigene Ideen und kannst deine Potenziale von Anfang an entfalten, unterstützt durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesundheit liegt uns am Herzen, daher gestalten wir die Arbeitsplätze ergonomisch und stehen dir mit einem betriebsärztlichen Dienst bei Fragen zur Verfügung. Um deine Work-Life-Balance zu fördern, bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Du kannst dich auf eine attraktive Bezahlung und ein strukturiertes Onboarding freuen, das dir den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben ermöglicht. Zudem hast du die Möglichkeit, beim enercity Gym aktiv zu sein und an verschiedenen Sportaktivitäten teilzunehmen. Wir setzen uns dafür ein, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen und leisten somit einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft.
Wirtschaftsinformatiker:in als HR Data Governance Spezialist:in
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bist erfahren im Projektmanagement und hast idealerweise erste Vorerfahrungen im Bereich People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Du bringst sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und hast Freude daran, als Problemlöser:in zu agieren. Deine Arbeitsweise ist selbstständig und proaktiv und du zeigst eine Hands-on-Mentalität. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization. Du treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM. Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung eines Datenkatalogs sowie die Beratung zur optimalen Nutzung von HR-Daten und dem Einsatz von KI. Du identifizierst relevante Datensätze und integrierst Datenquellen, um umfassende Einblicke zu ermöglichen. Darüber hinaus identifizierst du Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Du unterstützt die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: MobileSAP More: Bei uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig und klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht. Freiraum für eigene Ideen ist garantiert und wir schätzen deinen Willen, Prozesse und Lösungen aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf deine Potenzialentfaltung und du profitierst von einer umfassenden Einarbeitung sowie auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit ist uns besonders wichtig, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und unser betriebsärztlicher Dienst jederzeit für dich zur Verfügung steht. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitierst du von attraktiver Bezahlung, einem betreuten Onboarding, der Möglichkeit zur körperlichen Betätigung im enerGym sowie einer Betriebssportgemeinschaft. Unsere Initiative „Haus der kleinen Forscher“ unterstützt die Kinder unserer Mitarbeitenden, und durch Zuschüsse zu Verkehrstickets und zahlreiche Lademöglichkeiten für E-Autos fördern wir deine Mobilität. Gemeinsam bewegen wir Hannover und tragen dazu bei, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
IT Spezialist:in für HR-Datenstrategie & Governance
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise auch erste Vorerfahrungen in People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind ebenfalls wichtig. Zudem verfügst du über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Spaß daran, Problemlöser:in zu sein. Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization. Du treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM. Darüber hinaus entwickelst du einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR Daten und zum Einsatz von KI. Du identifizierst weitere relevante Datensätze und integrierst verschiedene Datenquellen, um umfassende Einblicke zu ermöglichen. Trends im digitalen Umfeld identifizierst du und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Zudem unterstützt du die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Wir bieten dir eine positive Teamkultur, die auf Teamwork statt Hierarchiedenken setzt. Freiraum für eigene Ideen wird bei uns großgeschrieben, und Fort- & Weiterbildung beginnen bereits am ersten Tag. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und der betriebsärztliche Dienst dir jederzeit zur Verfügung steht. Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit. Attraktive Bezahlung, ein strukturiertes Onboarding und Angebote wie enercity Gym runden unser Angebot ab. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die enercity Kinderkrippe und unterstützen den öffentlichen Nahverkehr sowie E-Mobilität. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft, indem wir erneuerbare Energien vorantreiben.
Data Scientist als Fachgebietsleiter:in Identitäts- und Datenplattform
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Fachrichtung mit profundem Datenbank-, Datenintegration und -nutzungs-Schwerpunkt. Alternativ verfügst du über eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation. Des Weiteren hast du Expertise in den Kompetenzfeldern Data Architektur, Data Governance, Data- und Identity-Management sowie Erfahrung im personellen und fachlich prozessualen Aufbau eines Teams und dessen Verankerung in der Organisation. Im Aufbau und Integration von zweckgerichteten Systemlandschaften konntest du ebenfalls Erfahrungen sammeln. Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und dazu hast du eine strukturierte Persönlichkeit mit einer konzeptionsstarken und zukunftsgerichteten Handlungs- und Denkweise. Dazu verfügst du über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Responsibilities: Als Fachgebietsleitung für Identitäts- und Datenplattform bist du verantwortlich für die Abstimmung mit den Geschäftsfeldern und der zentralen IT. Dabei schaffst du Transparenz über Daten-Use-Cases und vorhandene Data Assets und leitest die Entwicklungsbedarfe ab. Mit deiner technischen Kompetenz und Wissen um innovative Lösungen schärfst du insbesondere im Handlungsfeld Customer Identity und Accessmanagement sowie 360 Grad Kundinn:ensicht ein Zielbild und eine Ambition für den weiteren Aufbau von Datenfähigkeiten. Du bindest Stakeholder:innen bereichsübergreifend mit ein. Du verantwortest die Konzeption und den operativen Aufbau & Integration von Systemen zur Datenhaltung, Datenaggregation, -veredelung und Nutzung bis zur Use-Case-bezogenen Datenbereitstellung. Ziel ist die User-orientierte Verfügbarmachung von automatisierten, qualitätsgesicherten, bedarfsgerechten Datenprodukten. Du baust inhouse eine „Data Denke“ auf und entwickelst Kompetenzen in den Themenfeldern Data-Management und Identity-Management auf, entwickelst dafür geeignete Befähigungskonzepte und Tools und stellst die Nutzung der bereitgestellten Fähigkeiten durch die Anwender sicher. Du entwickelst eine tragfähige Governance mit klaren Verantwortlichkeiten und Regeln zu Datennutzung und stellst deren Einhaltung sicher. Die Gründung eines neuen Teams, inklusive Begleitung des Recruitings und der Ausgestaltung der internen Abläufe, gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams sowie die Förderung und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen runden dein Aufgabenprofil ab. Dazu schaffst du eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Technologies: More: Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken. Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen – Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an – Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Gesundheit bei enercity – Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neuesten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Alles für deine Work-Life-Balance – Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung – Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben – Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. enercity Gym und Betriebssport – Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Mobiles Arbeiten – Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. enercity Kinderkrippe – Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Beste Verkehrsanbindung – Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Jobs, die wirklich was verändern – Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft.
IT System Engineer Digitalisierung (m/w/d)
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Ingenieurwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Erfahrung in der Einführung, der operativen Betreuung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung digitaler Lösungen und IT-Systeme mit. Du gehst sicher mit modernen Technologien und digitalen Architekturen um, insbesondere im Kontext von Systemintegration, Schnittstellenmanagement und durchgängigen Datenflüssen. Ein gutes Verständnis technischer und betrieblicher Prozesse, idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse in der Energie- oder Wasserwirtschaft, zeichnet dich aus. Zudem hast du Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien zur Optimierung betrieblicher Abläufe, insbesondere unter Nutzung von Microsoft Azure-Diensten wie Azure Machine Learning, Cognitive Services und Azure OpenAI. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Responsibilities: Als IT System Engineer mit dem Schwerpunkt Digitalisierung analysierst du technische und betriebliche Prozesse, um Potenziale zur Optimierung durch Digitalisierung zu identifizieren und systematisch aufzubereiten. Auf Basis dieser Analysen entwickelst, planst und setzt du Konzepte zur Prozessverbesserung unter Einsatz moderner Technologien um – in enger Abstimmung mit den betroffenen Fachbereichen und der zentralen IT. Gemeinsam mit dem Fachbereich AI & Innovations prüfst und führst du KI-gestützte Lösungen ein, beispielsweise in den Bereichen Predictive Maintenance, Anomalieerkennung oder automatisierte Dokumentenverarbeitung. Dies umfasst die Entwicklung entsprechender Konzepte, die Planung und Durchführung von Pilotprojekten, die Bewertung der Ergebnisse sowie die anschließende Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der implementierten Systeme. Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und wirkst an der Weiterentwicklung einer konsistenten, zentral ausgerichteten Datenstrategie zur Unterstützung digitaler Anwendungen mit. Zudem gehören die Konzeptionierung, Planung, Installation und Konfiguration von Infrastrukturkomponenten sowie deren kontinuierliche Wartung und Optimierung zu deinen Aufgaben. Du pflegst die Infrastrukturlandschaft auf optimale Funktion, integrierst neue Komponenten und Systeme fachübergreifend in die bestehende Infrastruktur und führst regelmäßige Updates und Patches zur Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der Systeme durch. Darüber hinaus planst, installierst und wartest du die IT-Infrastruktur sowie Applikationen und implementierst Sicherheitsmaßnahmen. Die kontinuierliche Überwachung der IT-Systeme und die proaktive Behebung auftretender Probleme zählen ebenfalls zu deinen verantwortungsvollen Aufgaben. Zusätzlich erstellst und pflegst du Dokumentationen und arbeitest eng mit externen Dienstleistern und Partnern zusammen. Technologies: AIAzureMachine LearningSystem EngineerCloud More: Bei uns stehen Teamwork statt Hierarchiedenken im Vordergrund – wir unterstützen uns gegenseitig und bieten viel Freiraum für eigene Ideen. Wir legen großen Wert auf die Potenzialentfaltung unserer Mitarbeitenden ab dem ersten Tag und bieten umfassende Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und ein betriebsärztlicher Dienst für alle Gesundheitsfragen zur Verfügung steht. Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen und einem umfassenden Onboarding-Prozess. In unserem enerGym kannst du dich sportlich betätigen, und wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere Kinderkrippe. Mit uns kannst du aktiv zur Förderung erneuerbarer Energien beitragen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Gesellschaft ausüben.
IT-Spezialist:in als Solution Architect:in SAP Hannover
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Du bringst einen Master- oder gleichwertigen Studienabschluss der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Als Architekt:in oder Berater:in mit starkem IT-Bezug hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung. Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen sowie fundierte SAP IS-U / S/4HANA Kenntnisse mit. Du agierst stets kunden- und serviceorientiert und bringst zudem Entscheidungskompetenz und strategisches Denken mit. Eine hohe Neugierde, Innovationsfreude und Verantwortungsbereitschaft zeichnen deine Persönlichkeit aus. Du schätzt eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickelst gemeinsam mit Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen innovative Lösungen. Responsibilities: Als Solution Architect:in trägst du die strategische Verantwortung für die IT-Architektur mit Fokus auf SAP-Lösungen. Dazu stellst du die technische Integrität und Zukunftsfähigkeit der Gesamtlösung sicher und entwickelst Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und weiteren Unternehmenssystemen. Die Weiterentwicklung und Pflege der IT-Infrastruktur ist Teil deiner Aufgabe. Dabei koordinierst du den Bebauungsplan mit besonderem Fokus auf SAP S/4HANA Utilities und angrenzende Systeme und stellst die nahtlose Integration energiewirtschaftlicher IT-Systeme sicher. Als Solution Architect:in hast du die Projekt-Roadmap im Blick. Dabei steuerst du den Fortschritt, erkennst Abhängigkeiten frühzeitig und koordinierst strategische Änderungen sowie Transporte innerhalb der SAP-Landschaft. Reibungslose Systemintegrationen sind dein Metier. Der Entwurf und die Implementierung von Integrationslösungen für SAP-Module ist ein weiterer Teil deiner Tätigkeit. Du sorgst mit Technologien wie SAP PI/PO und SAP CPI für einen zuverlässigen Datenaustausch. Als technische:r Berater:in agierst du als Sparringspartner:in für Projektteams und Stakeholder:innen. Du unterstützt bei technologischen Entscheidungen, arbeitest eng mit Umsetzungsberater:innen zusammen und priorisierst gemeinsam mit den Fachabteilungen technische Anforderungen. Die Einhaltung von Unternehmensstandards und der Enterprise-Architektur liegt in deiner Verantwortung. Dazu kümmerst du dich um die Sicherstellung, dass alle Lösungen langfristig tragfähig sind und sich nahtlos in die IT-Gesamtstrategie einfügen. Des Weiteren agierst du als Treiber:in in einer erfolgreichen Implementierung und koordinierst den Deployment-Prozess und begleitest den RfP-Prozess zur Auswahl geeigneter Umsetzungspartner. Technologies: ArchitectSAP More: Das Sahnehäubchen? Diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken; viel Freiraum für eigene Ideen; Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an; Gesundheit bei enercity; alles für deine Work-Life-Balance; attraktive Bezahlung; Onboarding für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben; enercity Gym und Betriebssport; unser betriebsärztlicher Dienst; mobiles Arbeiten, wo es möglich ist; enercity Kinderkrippe; beste Verkehrsanbindung. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
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