Anforderungsspezialist (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 60K
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Anforderungsspezialist (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 60K Referenz 12-210404 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Kompetenzen und Expertise in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dann haben wir die passende Position für Sie! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein renommiertes Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche in der Nähe von Köln einen engagierten Anforderungsspezialist (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 60K. Ihre Benefits: Eine unbefristete Vollzeitstelle Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen (Bezuschussung für das Deutschland-Ticket oder JobRad) Schulungen und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro Ihre Aufgaben: Analyse und Erfassung von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Sicherstellung einer präzisen Umsetzung der Anforderungen Verbesserung des Entwicklungsprozesses durch klare Definition von Anforderungen und Zielen Übersetzung von Geschäftsanforderungen in detaillierte technische Vorgaben Erstellung und Aktualisierung von Anforderungsdokumenten, Use Cases und User Stories Regelmäßige Überprüfung der Anforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Requirement Engineer oder in ähnlicher Position Sehr gute Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban Sicherer Umgang mit Tools zur Anforderungsdokumentation, wie Jira oder Confluence Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und -dokumentation Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (C1 Level) in Deutsch und Englisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210404 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Referenz 12-174518 Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Ausstattung und agiles Arbeiten! Dies sind nur einige Vorteile dieser Stelle. Unser Mandant möchte sein IT-Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Köln . Bewerben Sie sich jetzt als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken Fehlerdiagnose und -behebung bei technischen Problemen Unterstützung von Benutzern bei IT-Anfragen und -Problemen Mitarbeit an IT-Projekten zur Systemoptimierung Dokumentation von IT-Infrastrukturen und -Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Breites Verständnis von IT-Systemen, Netzwerken und Betriebssystemen Kenntnisse in der Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten Lösungsorientierte Denkweise und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Benutzern und Teams Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 36.000 bis 42.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Artur Krysztof (Tel +49 (0) 221 921368-69 oder E-Mail it.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Gustav-Heinemann-Ufer 88a
Oberbauleiter Ingenieurbau / Brückenbau (m/w/d)
Skalbach GmbH - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen in der Bau- und Infrastrukturbranche.Mit hoher fachlicher Kompetenz, modernen Technologien und flachen Hierarchien bietet das Unternehmen ein attraktives Umfeld für engagierte Fach- und Führungskräfte – verbunden mit anspruchsvollen Projekten und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung der Bauausführung großer Projekte im Ingenieurbau / Brückenbau Koordination und Führung mehrerer Bauleiter sowie Baustellenteams Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Überwachung der Arbeitssicherheit, Baulogistik und Nachunternehmerleistungen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Kalkulation und Bauherren Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, Nachtragsmanagement und Projektcontrolling Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Großprojekten, idealerweise im Ingenieur- oder Brückenbau Führungskompetenz sowie unternehmerisches und strategisches Denken Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und relevanter technischer Regelwerke Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software (z. B. iTWO, MS Project) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Wir bieten Leitende Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive Spannende Projekte im Infrastrukturbau mit technischer und strategischer Komplexität Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Skalbach GmbH Königstraße 38 70173 Stuttgart Website: www.skalbach.de
Senior Consultant Logistik und Transport (all genders)
adesso SE - 51129, Köln, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Erarbeite Digitalisierungsstrategien: Du bewegst dich im Kontext der Industrie Logistik und deren strategischen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Du übernimmst die Verantwortung für die Gestaltung und Erarbeitung von Digitalisierungsstrategien, für neue digitalen Geschäftsfelder und branchenspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Verantworte komplexe IT-Projekte: Du leitest und begleitest IT-Projekte mit hoher Komplexität, inklusive Anforderungs- und Stakeholder-Management. Analysiere Anwendungen und Studien: Du führst Analyse und Design von komplexen betrieblichen Anwendungen, Machbarkeitsstudien und Systemauswahlentscheidungen durch. Kundenworkshops: Kümmere dich um Planung, Konzeption und Durchführung von Kundenworkshops sowie Coaching im Bereich Software-Engineering. Presales-Support: Zur Förderung unseres Vertriebs und Business Developments unterstützt du bei Akquisitions- und Presales-Tätigkeiten. DEIN PROFIL Qualifikation : Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Beratungserfahrung: Du bist erfahrener Beratungsprofi im Kontext IT-Managementberatung und hast schon erfolgreich Projekte in der Transport- und Logistikbranche als Consultant initiiert. Du hast mehrjährige Erfahrung in der IT-Managementberatung gesammelt, insbesondere in der Konzeption und praktischen Umsetzung moderner und flexibler IT-Architekturen und Frameworks. Agiles Vorgehen: Du bringst Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum mit; idealerweise eine Zertifizierung als Scrum Master, Product Owner oder Requirements Engineer. Konzeptionelles Denken: Du verfügst über große Überzeugungskraft, eine offene, kommunikative und hilfsbereite Art und Gestaltungskraft. Branchenkenntnisse: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Technischer Redakteur (m/w/d) mit Fokus auf DITA
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Technischer Redakteur (m/w/d) mit Fokus auf DITA Referenz 12-213615 Möchten Sie Ihre berufliche Karriere vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und eröffnen Sie sich neue Perspektiven. Für ein Unternehmen im Raum Köln suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen Technischen Redakteur (m/w/d) mit Fokus auf DITA. Technischer Redakteur (m/w/d) mit Fokus auf DITA. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte Jährlich 30 Urlaubstage Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie einer Home-Office Regelung Strukturierte Einarbeitung Stetige Schulungen sowie Weiterbildungen Team- und Firmenevents (Sommerfeste usw.) Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Der Gehaltsrahmen liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000 und 60.000. Ihre Aufgaben: Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Dokumentationen Verfassen technischer Texte nach Zielgruppenanforderungen Organisation und Pflege von Dokumentationen für effiziente Verbreitung Festlegung und Anpassung von Sprach- und Stilrichtlinien Enger Austausch mit anderen Abteilungen Überprüfung der Inhalte auf Genauigkeit, Aktualität und Lesbarkeit Optimierung der Dokumentation durch neue Tools und Methoden Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Technische Redaktion, Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Technischer Redakteur, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld Erfahrungen mit DITA XML (Darwin Information Typing Architecture) sind Voraussetzung Geübter Umgang mit der Erstellung und Bearbeitung von umfangreichen und komplexen technischen Dokumentationen Erfahrung im Umgang mit Single-Source-Publishing und der Verwaltung von modularen Inhalten ist von Vorteil Analytische und lösungsorientierte Denkweise Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1 Level) und Englisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213615 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
(Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung
Gothaer Versicherungsbank VVaG - 50969, Köln, DE
Willkommen bei der Gothaer Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen. Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst. Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. (Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung Das ist deine neue Aufgabe Du trägst deinen Teil zum Ergebnis bei und sorgst eigenständig im Rahmen deiner Vollmacht für eine kunden- und ergebnisorientierte sowie schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung von Warentransport-, Verkehrshaftungs- und Kunstschäden Du führst selbständig Regulierungsgespräche und verhandelst ergebnisorientierte Lösungen mit unseren Kund*innen, Makler*innen, Anspruchsteller*innen und stehst diesen telefonisch als auch schriftlich bei Fragen zur Verfügung Auch eine verstärkte Schnittstellenkommunikation innerhalb unseres Hauses (Underwriting, Produktmanagement, Betrieb, etc.) liegt in deinem Verantwortungsbereich Du leitest und führst selbstständig Regresse durch. Du bearbeitest BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden und führst Deckungs-, Haftungs- und Regressprozesse zusammen mit unserem Rechtsbeistand unter Abwägung kaufmännischer Belange Du prüfst deine Schäden regelmäßig auf die Korrektheit und Aktualität der Reserve und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind Das bringst du mit Du bringst eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie geschickte Argumentations- und Beratungsstärken mit Ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten ist für dich eine Selbstverständlichkeit Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine ausgeprägte Servicebereitschaft, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus Du findest dich in unserem Team zurecht und bringst dich proaktiv in unsere Arbeit ein Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachen sind zudem von Vorteil Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Transportrecht Zudem verfügst du bestenfalls über relevante Berufserfahrung in der Transportsparte bei einem Transportschadenversicherer oder bringst alternativ erste Erfahrung mit und hast Lust dich tiefer in das Themengebiet einzuarbeiten Das bieten wir dir Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln Kontakt Jean-Pascal Boeff jean-pascal.boeff@gothaer.de 0221 308-22843 Mach dir deinen eigenen Eindruck auf www.gothaer.de/karriere
(Senior) Software Developer - Java (w/m/d)
WeMatch. - 50825, Köln, DE
Über uns Wir gestalten die Zukunft im Bereich der digitalen Gesundheitslösungen. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich E-Health bieten wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den wachsenden Anforderungen des Gesundheitswesens gerecht werden. Mit über 8.700 hochqualifizierten Mitarbeitern setzen wir uns dafür ein, den digitalen Wandel im Gesundheitssektor voranzutreiben. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind in 60 Ländern weltweit vertreten, und wir betreiben Standorte in 19 Ländern, was uns ermöglicht, globale Märkte zu bedienen und auf die spezifischen Bedürfnisse unterschiedlicher Gesundheitssysteme einzugehen. Mit unserem Engagement für Innovation und Qualität tragen wir dazu bei, die Gesundheitsversorgung effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Aufgaben Als lösungsorientierter Allrounder mit einer Leidenschaft für objektorientiertes Design entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Softwarelösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Du übernimmst die Analyse der Anforderungen, die Konzeption und die Entwicklung auf Basis von Java, Spring und anderen relevanten Technologien. Die Qualität deiner Arbeit sicherst du durch den Einsatz automatisierter Tests, um eine hohe Zuverlässigkeit und Fehlerfreiheit zu gewährleisten. Innerhalb unseres agilen Teams bringst du deine methodischen und technischen Kenntnisse ein, um die Entwicklung stetig voranzutreiben. Fachliche Herausforderungen gehst du mit einem klaren analytischen Denken und deiner Willensstärke erfolgreich an. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung Erweiterte Kenntnisse in Frameworks und Tools wie Spring, Docker, Maven, Gradle, JUnit, Jenkins, GitLab, SonarQube oder Cucumber sind von Vorteil Du schätzt die Arbeit in einem dynamischen, gut strukturierten Team, das dir die Möglichkeit bietet, deine Stärken in anspruchsvollen Aufgaben weiterzuentwickeln Wünschenswert sind Kenntnisse in digitalen Signaturen, Verschlüsselungsverfahren sowie ein Verständnis des deutschen Gesundheitswesens Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice und an drei Tagen vor Ort. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten und exklusiven Vorteilen bei zahlreichen Partnern und Anbietern. Work-Life-Balance: Erhalte Unterstützung für deine sportliche Auszeit durch Job-Bike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschüsse und vielfältige Trainingsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten: Wähle aus einem breiten Fortbildungsangebot, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Betriebliche Altersvorsorge: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner finanziellen Zukunft.
Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
Flughafen Köln/Bonn GmbH - 51147, Köln, DE
Über uns Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. Ihre Aufgabe: Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner Ihr Background: Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors mit Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft. Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten. Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Ready for take off? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de.
Junior IT Controller befristet als Elternzeitvertretung (m/w/d)
Flughafen Köln/Bonn GmbH - 51147, Köln, DE
Über uns Der Flughafen (Airport-Code: CGN) ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Jedes Jahr starten hier viele Millionen Fluggäste ihre Reise nach Europa und darüber hinaus. Ausserdem ist der Airport das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und weltweites Drehkreuz für Waren aller Art. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Der Flughafen ist immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich gemeinsam auf eine spannende Reise begeben wollen. Tolle Kolleg:innen, viele Benefits und einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft gibt es on top. Ihre Aufgaben Als Junior IT Controller sind Sie für die Kostenanalyse, -controlling und -reporting des Zentralbereichs Informationstechnologie des Flughafens Köln Bonn verantwortlich Ihre Hauptaufgabe ist die Planung, Steuerung und Überwachung der bereichsinternen Prozesse des ICT Controlling Sie sind Gesicht des Flughafens und erster Ansprechpartner bei Angebotserstellungen über IT-Leistungen des Flughafens Köln Bonn für externe Kunden Bei der Arbeit in den Bereichen Lagermanagement und Hardware Assetmanagement fühlen Sie sich zu Hause Sie haben keine Scheu vor Service Kalkulationen und bewegen sich sicher im Bereich der Steuerung von interner und externer Leistungsverrechnung Ihr Background Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als IT Kaufmann, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung oder gleichwertig mit Breite Kenntnisse in Controlling-Verfahren, -Methoden und –Werkzeugen setzen wir voraus Sie haben umfassende IT-Kenntnisse sowie gute Fachkenntnisse über kaufmännische Prozesse eines IT-Bereichs Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse mit den einschlägigen Tools (SAP FI, CO, CS, MM, PM, PS, sowie BW; MS-Office Produkte) Deutschkenntnisse auf Level C2 und Englischkenntnisse auf Level C1 sind erforderlich Der Deal Einmalige Chance das Team Finance & Controlling des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Ready for take off? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1334-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de.
Leiter*in Sportamt (m/w/d)
Stadt Köln - 50679, Köln, DE
Über uns Köln ist als größte Stadt in NRW und viertgrößte Stadt Deutschlands eine dynamische Metropole mit überregionaler Bedeutung im Herzen Europas. Die Sportstadt Köln verfügt über ein großes Angebot an Außensportanlagen, Sporthallen sowie eine Vielzahl von Sport- und Bewegungsräumen wie zum Beispiel den Sportpark Müngersdorf, die Sport- und Erholungsanlage Fühlinger See oder den Jean-Löring-Sportpark. Dort gehen Mitglieder von rund 700 Sportvereinen und zahlreiche Individualsportler*innen ihrem Training, Wettkampf oder Freizeitvergnügen nach. Das Sportamt schafft flächendeckend die Rahmenbedingungen und Zugangsmöglichkeiten für den Sport in Köln und orientiert sich hierbei am Bedarf der Kölner Bevölkerung sowie der Vereine. Zudem treibt es im Rahmen der Sportentwicklungsplanung die Innovation des Sportangebots in Köln voran. Darüber hinaus genießt die Sportstadt Köln hohe internationale und nationale Anerkennung in der Einwerbung und Durchführung von Großsportereignissen wie Welt- oder Europameisterschaften im Fußball, Handball und Eishockey, das Finale der Handball Champions League und der Deutschen Handball-Liga, das DFB-Pokalfinale der Frauen sowie die zahlreichen Traditionsveranstaltungen wie zum Beispiel im Ruder-, Rad-, Kanu- oder Hockey-Sport. IHRE AUFGABEN leiten das Sportamt mit derzeit rund 140 Mitarbeitenden in drei Abteilungen ("Sportentwicklungsplanung, Sportförderung, Personal, Verwaltung und Organisation", "Sportstättenbau und -pflege" sowie "Großveranstaltungen, Eventakquise, Großsportanlagen, Projekte") steuern das Amt strategisch, projekt- und prozessorientiert im Sinne der städtischen Leitziele und der Dezernatsstrategie übernehmen die Projektleitung bei der Organisation von sportlichen Großereignissen (z.B. Welt- oder Europameisterschaften) führen motivierend, wertschätzend und zielorientiert führen und fördern Ihre Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung arbeiten vertrauensvoll mit der Oberbürgermeisterin, dem Beigeordneten für Bildung, Jugend und Sport, Ihren Amtskolleg*innen des Dezernats sowie der Politik zusammen und repräsentieren Ihr Amt souverän in der Öffentlichkeit bringen die spezifischen Belange des Amtes im Rahmen von Planungsprozessen anderer Ämter und Behörden ein nehmen an Veranstaltungen für Kölner*innen, öffentlichen Fachgesprächen, Arbeitskreisen, dem Sportausschuss und bei Bedarf an weiteren Gremien teil beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit und nehmen dabei auch Medientermine wahr übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung des Datenschutzes und für die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten der Mitarbeitenden des Amtes sind bei großen Sportereignissen Mitglied des Krisenstabs der Stadt Köln. Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei den Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. IHR PROFIL Was Sie mitbringen: Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Magister, Fachhochschul oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtungen Sport-, Rechts, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder der Abschluss des Verwaltungslehrganges zwei oder der Abschluss der Modularen Qualifizierung für die Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst. Bei Beamt*innen ist die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) erforderlich. Das Aufgabengebiet erfordert darüber hinaus eine nachgewiesene mindestens 2 jährige leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet ab der Entgeltgruppe 13 TVöD oder ab Besoldungsgruppe A13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (ehemals höherer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im kommunalen Bereich. Worauf es uns noch ankommt: Sie… verfügen über überdurchschnittliche Führungskompetenz haben ein sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Medien sowie sonstigen Akteur*innen haben profunde Kenntnisse der sport- und gesellschaftspolitischen Zusammenhänge bringen umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit von Verwaltung, Sportinstitutionen und Sportpolitik mit haben Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und die Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der herausgehobenen Funktion flexibel zu gestalten und sich bei Bedarf auch über die Regelarbeitszeit hinaus zu engagieren verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um. WIR BIETEN IHNEN: Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 16 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen) beziehungsweise nach AT (außertarifliches Entgelt) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: https://www.stadt-koeln.de/artikel/72140/index.html IHRE BEWERBUNG: Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne der Beigeordnete des Dezernats für Bildung, Jugend und Sport, Herr Voigtsberger, Telefon 0221 221-36666. Bei Fragen zum Verfahren oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Essling, Telefon 0221 221-34194. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 425 25-AnEs in schriftlicher Form bis zum 13.06.2025 an: Stadt Köln Bewerbercenter, 114 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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