Für einen renommierten, international agierenden Produktionsunternehmen mit Standort in Köln, suchen wir einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in einer verantwortungsvollen Inhouse-Position. In einem dynamischen 5-köpfigen Team erwartet Sie eine Arbeitsumgebung, die durch Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Sie erhalten Zugang zu erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältigen Karriereperspektiven - sowohl intern als auch extern. Ziel: Umstellung auf S/4HANA und Digitalisierung von Prozessen/Systemen Eine grobe Skizze der Tätigkeiten: Aktuelles System: SAP ECC 6.08 - S/4HANA Projekt läuft bereits Evaluierung und Integration neuer technologischer Trends im SAP-Umfeld (Einsatz von KI, RPA, E-Invoicing) Spannendes Projekt: FIORI-Apps Integration von ESG-Kennzahlen in SAP FI/CO-Berichte Abstimmung mit nationalen und internationalen Team - viele spannende Projekte gleichzeitig Persönliches Profil: Tellerrand-Denkweise, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenzen Diese Benefits erwarten Sie: Attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (+Mitarbeiter-Einkaufskarte) Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Budgetbrenzung Leckere, gesunde Kantine Keine Reisetätigkeit Flexibe Arbeitszeiten und bis zu 70% HO! Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur: es erwarten Sie viele verschiedene Teamevents! Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP FI/CO-Umfeld Projekterfahrung (S/4HANA) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Über uns Einer meiner Kunden ist ein international tätiges Unternehmen in der Pharmabranche mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Es zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment und ist auf die Entwicklung und Herstellung spezialisierter Lösungen für die Branche ausgerichtet. Aufgaben Analyse und Optimierung Anpassung und Pflege von SAP HCM durch Customizing entsprechend der Geschäftsanforderungen. Mitarbeit in SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Tests und Datenmigration. Profil Berufserfahrung in SAP HCM Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an innovativen Themen Wir bieten Attraktives Gehalt Hoher bis ausschließlicher Homeoffice-Anteil Individuelle Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeiten aus dem Ausland möglich Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Malina Jung jung@k4s.de
Java Softwareentwickler (m/w/d) mit einem Homeoffice-Anteil Referenz 12-216034 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus dem Finanzsektor suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Java Softwareentwickler (m/w/d) mit einem Homeoffice-Anteil. Ihre Benefits: Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten mit einem Homeoffice-Anteil Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein freundliches und unterstützendes Teamumfeld Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für das Deutschland-Ticket oder JobRad Ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt von bis zu 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Design, die Entwicklung und Wartung von Java-Anwendungen sowie Integrationslösungen Unterstützung bei der Identifizierung und Behebung von Problemen Gewährleistung der Softwarequalität durch umfassende Code-Reviews und Tests Modernisierung bestehender Systeme unter Berücksichtigung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Anforderungsanalyse und Implementierung neuer Features Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium/Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Finanzsektor Fundierte Kenntnisse in Java-Frameworks wie Spring, Spring Boot, Hibernate, Quartz oder Shedlock Umfassende Erfahrung mit Integrationsplattformen sowie in der Softwareentwicklung mit Java Vertrautheit mit Tools wie Maven, Sonar und Git Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216034 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Projektmanager (m/w/d) Referenz 12-224147 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister , der täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenführt. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Kundenunternehmen aus der Marketingbranche mit Sitz in Köln Sie als Projektmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende Unternehmenskultur mit positivem Führungsstil und Raum für eigene Ideen Frühe Übernahme von Verantwortung und strukturierte Einarbeitung Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit individueller Gestaltungsfreiheit Zentral gelegenes, klimatisiertes Büro mit moderner IT-Ausstattung Attraktives Urlaubspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen Technische Ausstattung für das mobile Arbeiten wird bereitgestellt Zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Mobilitätszuschüsse und frei wählbare Zusatzleistungen Ihre Aufgaben: Steuerung und Koordination mehrerer Projekte im Bereich Produktimplementierung und Kartenproduktion Abstimmung aller projektrelevanten Details mit internen Schnittstellen, insbesondere Business Development Betreuung der Kunden über die gesamte Projektdauer hinweg inklusive aktiver Kommunikation mit internen und externen Partnern Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zu Anforderungen, Spezifikationen, Zeitplänen und Prozessen Überwachung und Prüfung von Qualitätsstandards, Korrekturabzügen und Aktivierungs-/Einlösetests Verantwortung für die Einhaltung von Produktspezifikationen durch Qualitätskontrollen in allen Projektphasen Proaktives Eskalationsmanagement bei Verzögerungen sowie transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten Dokumentation der Projekteckdaten und kontinuierliche Statusverfolgung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Konfliktmanagement Strukturierte und effiziente Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Marketing, PR und Design Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michelle Welzel (Tel +49 (0) 221 921368-487 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224147 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Projektleitung und -begleitung: In deiner Rolle als Managing Consultant verantwortest du die Gestaltung und Erarbeitung von Digitalisierungsstrategien, neuen digitalen Geschäftsfeldern sowie branchenspezifischen Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und berätst bei deren Umsetzung. Du begleitest IT-Projekte hoher Komplexität, inkl. Anforderungs- und Stakeholder-Management. IT-Architekturen: Du entwickelst kundenindividuelle Roadmaps zur Umsetzung deiner Digitalisierungsstrategien und entwirfst anspruchsvolle IT-Architekturen zur Unterstützung betrieblicher Geschäftsprozesse. Unterstütze im Presales: Mit deinem tiefgehenden Wissen unterstützt du andere adessi im Bereich Business Development und Vertrieb. Verantworte Kundenworkshops: Plane, konzipiere und führe Kundenworkshops durch und coache auf dem Gebiet des Software-Engineering. Entwickle Themen weiter: Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung deiner Kunden und treibst Themen der digitalen Transformation voran. DEIN PROFIL Fundierte Ausbildung: Beispielsweise Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Beratungs -und Branchenerfahrung: Du hast umfassende Erfahrung in der IT-Managementberatung gesammelt, insbesondere in der Konzeption und praktischen Umsetzung moderner und flexibler IT-Architekturen und Frameworks (idealerweise in der Transport- und Logistikbranche). Agile Methoden: Du bringst Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum mit; idealerweise eine Zertifizierung als Scrum Master, Product Owner oder Requirements Engineer. Überzeugungskraft: Deine offene, kommunikative und hilfsbereite Art, Gestaltungskraft sowie analytisch-konzeptionelles Geschick helfen dir dabei verschiedene Stakeholder im Projekt von deinen Ideen zu überzeugen. Sales Support: Du bist gerne bereit, unseren Vertrieb sowie das Business Development beim (Pre-)Sales, bei der Kunden- und der Themenentwicklung zu unterstützen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) (vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen) Sie bauen ein HR Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)) Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und -selbständige Arbeitsweise mit Sie können mit den gängigen MS Office Programmen sicher umgehen Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens jobs.koelnbonn@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773311
Über uns Einer meiner Kunden ist ein international tätiges Unternehmen in der Pharmabranche mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Es zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment und ist auf die Entwicklung und Herstellung spezialisierter Lösungen für die Branche ausgerichtet. Aufgaben Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Finance und Controlling Anpassung und Pflege von SAP FI/CO durch Customizing entsprechend der Geschäftsanforderungen. Mitarbeit in SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Tests und Datenmigration. Profil Berufserfahrung in SAP FI/CO Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an innovativen Themen Wir bieten Attraktives Gehalt Hoher bis ausschließlicher Homeoffice-Anteil Individuelle Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeiten aus dem Ausland möglich Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Malina Jung jung@k4s.de
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Design und Entwicklung: Du erstellst fachliche und technische Designs auf Basis der Microsoft Business Intelligence Technologie. Anforderungsanalyse: Du nimmst methodisch fachliche Anforderungen auf und analysierst sie. Betreue Kunden: Du betreust unsere Bestandskunden, führst Kundenworkshops durch und unterstützt bei Presales-Aktivitäten. Unterstütze adessi: Du führst neue Mitarbeiter ein und coachst Young Professionals. Teamarbeit: In unseren Teams denken und handeln adessi interdisziplinär und lösungsorientiert und gehen gemeinsam mit unseren Kunden voran. DEIN PROFIL Qualifikation: Ein Ausbildungs- oder Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Projekterfahrung in verschiedenen Microsoft Business Intelligence-Projekten bildet deine Basis für diese Rolle. Technische Kenntnisse: Du kennst dich gut in der Anbindung heterogener Landschaften und der Transformation komplexer Logiken aus. Gleiches gilt für Design und Aufbau stabiler Enterprise Data Warehouse Strukturen. Integration: Du konntest bereits Praxiserfahrung in der Integration von Business Intelligence und Microsoft SharePoint sammeln. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Sie profitieren im Arbeitsalltag durch Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten? Sie glänzen durch eine zielstrebige und motivierte Arbeitsweise? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei der DIS AG! Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen in Köln suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Wir freuen uns darauf Sie kennnezulernen. Ihre Aufgaben Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens jobs.koelnbonn@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Über uns Für unseren nachhaltigen Kunden aus der Energiebranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln. Unser Partner ist ein kundenorientiertes Unternehmen, welches die Versorgung der Bevölkerung mit umweltfreundlicher Energie übernimmt. Dabei gestaltet er die Energiewende aktiv mit, für eine klimafreundliche Zukunft. Unterstützen Sie das Team und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft. Aufgaben Pflege und Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft im HCM Umfeld Optimierungen mittels Customizing Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes alles HCM-Anwendungen Bearbeitung von Anforderungen sowie Umsetzung Mitarbeit an spannenden IT-Projekten, wie z. B. S/4HANA Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld Idealerweise Kenntnisse in S/4 HANA Wir bieten Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage Job-Rad Deutschlandticket Sonderurlaub Bonuszahlungen Attraktive Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte Vermögenswirksame Leistungen Betriebskindergarten Bezuschusstes Fitnessangebot und Sportkurse Betriebskantine Mitarbeiterwohnungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-16-09-03122
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