Business Analyst / Business Requirements Engineer (m/w/d)
AXA Konzern AG - 51067, Köln, DE
Salary: 50.000 - 85.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften ODER eine ähnliche Qualifikation (z. B. Berufsausbildung Fachinformatik).Ich bringe mindestens zwei Jahre Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement in IT-nahen Projekten mit.Mit dem Erstellen und Pflegen von User Stories und Product Backlogs bin ich vertraut.Ich habe fundierte Kenntnisse in der Visualisierung, Beschreibung und Modellierung von Prozessen.Bestenfalls bringe ich tiefgehende Vorkenntnisse im Bereich Testen und möglicherweise der Krankenversicherung mit.Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen mich aus.Ich habe eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit im Einsatz für gemeinsame Ergebnisse.Sehr gute Deutschkenntnisse runden mein Profil ab. Responsibilities: Übergreifende Zusammenarbeit mit dem Fachbereich im Hinblick auf eine zielführende und effiziente Lösung.Validierung und Konsolidierung der fachlich-technischen Anforderungen an das java-basierte selbst entwickelte Leistungssystem der Krankenversicherung.Aufbereitung der Anforderungsinformationen und Schreiben von technischen Konzeptionen.Proaktives Treffen von notwendigen Entscheidungen.Abstimmung und Begleitung von technischen Umsetzungen.Anforderungsmanagement der Umsetzung, d.h. die Planung des Umsetzungsprozesses, die Koordination der betroffenen Schnittstellen, das laufende Reporting und die Gewährleistung der geforderten Qualität, inklusive zeitlicher und budgetärer Vorgaben.Den Betrieb des IT-Systems, u.a. die Analyse und Optimierung von Funktionalitäten und Administration.Verantwortung für die notwendige Dokumentation und eigenständige Koordination der Beschaffung aller relevanten Informationen. Technologies: Java More: AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensverwaltern mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit. Wir bieten individuelle Weiterentwicklung, Coaching-Sessions und Mentoring. Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt. Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort. Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus. Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab – oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden. Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit. Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab. Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
IT Servicedesk Techniker (m/w/d)
FERCHAU - Connecting People and Technologies - 50829, Köln, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung beispielsweise zum:zur Fachinformatiker:in in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.Erste Erfahrung im Bereich IT Support (UserHelpDesk und 1st Level).Sehr gute Windows 7, Windows 10 und Office-Kenntnisse.Erfahrungen mit Ticketsystemen.Lösungsorientierte Arbeitsweise.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2). Responsibilities: Beantwortung von Serviceanfragen.Bearbeitung von Support Tickets.Analyse, Bewertung und Behebung von Problemen und Störungen.Überwachung und Wartung von IT-Systemen und Endgeräten.Einweisung und Unterstützung der Anwender bei der Inbetriebnahme und Nutzung von IT- und Telekommunikationsendgeräten.Installation von Software oder Profileinrichtungen.Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung ihrer IT-Anforderungen. Technologies: HardwareSupportROSWindows More: Bei FERCHAU verbinden wir Menschen und Technologien, um den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten. Wir suchen dich als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Möchtest du dein Potenzial voll und ganz entfalten? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Deine Vorteile bei uns: - Unbefristeter Arbeitsvertrag. - Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware. - Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen). - Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare).
IT-Koordinator*in Projektleitung
Kölner Verkehrs-Betriebe AG - 50667, Köln, DE
Salary: 50.000 - 53.000 € per year Requirements: Ich habe eine IT-technische abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik. Alternativ bringe ich mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld mit. Zudem habe ich Erfahrungen in Projekten im Zusammenhang mit dem VDV-KA-Standard und kann Kenntnisse in der Projektabwicklung und/oder Projektleitung vorweisen. Ich bin flexibel in Bezug auf Zeit, Themen und Projekte und bereit, mich mit neuen Systemen, Technologien und Programmen auseinanderzusetzen. Ich beherrsche Englisch in Wort und Schrift und kann mich mit internationalen Ansprechpartner*innen austauschen. Ich arbeite sicher im Umgang mit der VDV-KA ab Version 1.x und habe bestenfalls Grundkenntnisse der VDV-KA 3.X. Responsibilities: Als Projektleiter*in koordiniere und entwickle ich bereichsspezifische Anforderungen zur (((etiCORE und analysiere die Geschäftsprozesse der betroffenen Teil- und Schnittstellen in Abstimmung mit dem Prozessverantwortlichen. Ich beschaffe Informationen und bereite diese hinsichtlich der betroffenen bereichsspezifischen Prozesse und Prozessveränderungen auf. Darüber hinaus wirke ich bei der Erstellung, Prüfung und Freigabe von Lastenheften und Pflichtenheften mit. Teil meines Aufgabengebiets ist auch die Vorbereitung von Testfällen sowie deren Durchführung in Abstimmung mit den betroffenen Schnittstellen. Im Zuge neuer Updates prüfe ich die Auswirkungen auf den KA-Standard in den Vertriebs- sowie Kontroll- und Abrechnungssystemen. Technologies: NAT More: Ich zeichne mich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe sowie logisch-analytisches Denkvermögen aus. Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein sind für mich selbstverständlich. Meine kreative, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden mein Profil ab. Ich freue mich darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und bereite jetzt schon alles vor: Ich erwarte einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpartner für meinen perfekten Start. Während meiner gesamten Einarbeitung steht mir ein Kollege aus dem Team als fester Ansprechpartner zur Verfügung. Ich werde von Anfang an an spannenden Projekten arbeiten und so aktiv die Verkehrswende in Köln mitgestalten. Ich erhalte attraktive Konditionen: Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge. Für meine Work-Life-Balance gibt es 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, eine 39-Stunden-Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt und Sozialberatung. Weitere Pluspunkte sind Fahrrad-Leasing, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein Jobticket (Deutschlandticket).
Property Management SAP RE Key User (m/w/d)
REWE Group - 50933, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation inkl. erster Berufserfahrung.Erfahrung in der Steuerung von Projekten idealerweise in einem großen Unternehmen oder Konzernumfeld.Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA RE-FX oder SAP RE-FX, erste Erfahrungen als Key-User sind von Vorteil.Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.Deine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Responsibilities: Du koordinierst die nationale Steuerung von Immobilienprojekten für den Geschäftsbereich PENNY.Du übernimmst Verantwortung für die übergeordnete Planung, Koordination und Steuerung von Projekten mit Bezug zu unseren regionalen Standorten.Du bist technikaffin als Key User für SAP S/4HANA RE-FX im Geschäftsbereich PENNY und unterstützt sowie schulst die regionalen Teams bei der Nutzung von SAP S/4HANA RE-FX und den Schnittstellensystemen wie z.B. Fabasoft und xSuite.Du optimierst Prozesse und betreibst Fehlermanagement in der Systemnutzung.Du bist zahlenaffin: Daten- und Kostencontrolling durch die Erstellung regelmäßiger Reports.Du nutzt dein Wissen zur Unterstützung bei der fachlichen Führung des kaufmännischen Immobilienmanagements für den Geschäftsbereich PENNY im Bereich Immobilienbewertung, beim Erarbeiten von nationalen Vorlagen und Checklisten sowie beim Aufstellen und der Kontrolle von Prozessen und nationalen Vorgaben. Technologies: SAPNAT More: Zuallererst überzeugt uns deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus. Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich darzustellen, gepaart mit deiner Offenheit, dich auf neue Anforderungen und digitale Prozesse einzulassen, runden dein Profil ab.Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsspielräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group, flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Wir bieten auch persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings sowie Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Sport- sowie Kochkursen. Unser Unternehmen pflegt unternehmensweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk und das Frauennetzwerk zur Förderung des Austauschs rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
IT Produktmanager / Applikationsmanager (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH - 51149, Köln, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufspraxis im Stammdaten-, IT-Produkt- oder Projektmanagement (idealerweise agil, z. B. Scrum).Sicherer Umgang mit SAP (ECC, S/4HANA) oder einem anderen ERP-System sowie mit einem oder mehreren der folgenden Stammdatenobjekte: Material, Retail-Artikel, Business Partner (Lieferanten, Kunden, Mitarbeitende).Know-how in Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM).Souveränes, feinfühliges Auftreten, analytisches Verständnis und eine strukturierte Herangehensweise bei der Lösungsfindung.Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau). Responsibilities: Zentrale IT-seitige Ansprechperson für unsere Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Stammdatenstrategie.Steuerung der Umsetzung sowie Optimierung des zentralen Stammdatenmanagements.Etablierung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Workflows im Rahmen der Master Data Governance zur Sicherung der Datenintegrität und -qualität.Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen zur Systemkonfiguration in SAP S/4HANA.Sicherstellung des internen Wissensaufbaus und -transfers. Technologies: ERPHelmSAP More: Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Wir bei der Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) verantworten die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. Für unser Team IT-Produktmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als IT Produktmanager / Applikationsmanager (w/m/d) Stammdaten. Wir gestalten unsere gesamte IT-Landschaft und IT-Organisation neu, unter anderem durch die Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA) und den Ausbau unseres Teams IT-Produktmanagement. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen, eine gelebte Feedback-Kultur, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
IT Business Analyst - Auftragsoptimierung (m/w/d)
REWE digital - 51063, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Zuallererst deine Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Teamplayer bist du analytisch, ziel- und kund:innenorientiert und schaffst es, auch Kritiker:innen und Nicht-ITler zu überzeugen. Dabei zeichnen dich besonders deine Moderationskompetenz und dein diplomatisches Geschick aus.Du hast Spaß daran, die „technische Motorhaube“ zu öffnen und ins Innere unserer Software zu schauen, denn komplexe Zusammenhänge schrecken dich nicht ab, sondern faszinieren dich. Dabei interessiert dich nicht nur die technische Seite, sondern auch die fachlichen Prozesse, die durch unsere Anwendungen unterstützt werden.Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Logistik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.Du arbeitest mit Begeisterung in agilen, selbstorganisierten Teams und hast Erfahrung in agiler Projektmethodik (z.B. Scrum, Kanban etc.), im Requirements Engineering und in Softwareentwicklungsprojekten. Du hast Routine im Umgang mit SQL-Abfragen und verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Excel.Du konntest bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Logistiksystemen sammeln und verfügst über Kenntnisse der grundlegenden Geschäftsprozesse im Logistikumfeld.Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Responsibilities: Du bist die Schnittstelle zwischen den Logistik-Fachbereichen und deinem Team und sorgst für eine transparente Kommunikation zwischen allen Beteiligten.Du gestaltest mit einem crossfunktionalen Produktteam moderne Web-Applikationen und kluge Algorithmen im Backend und begeisterst damit die Endanwender:innen an den Lagerstandorten.Du erstellst Konzepte, User Stories, Use Cases und Schnittstellenspezifikationen im engen Austausch mit den Fachbereichen und als Grundlage für die Entwickler:innen in deinem Team. Außerdem unterstützt du den Product Owner bei der Gestaltung der Produktvision und -Roadmap sowie beim Management von Backlogs, Budgets und Tasks.Du entwirfst Testfälle, führst Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch und kümmerst dich um die Pilotierung und Rolloutplanung der verschiedenen Softwareanwendungen des Produkts. Darüber hinaus löst du knifflige Supportfälle, die es bis zu dir in den Third-Level-Support schaffen.Du schätzt eine offene Feedback- und Fehlerkultur und beteiligst dich aktiv daran. Dir ist es wichtig, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Technologies: BackendSupportKanbanProduct OwnerSQLWebHardwareLinuxmacOSWindows More: Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.Die Fachdomäne „Logistik, Supply Chain Management & Produktion“ verantwortet sämtliche IT-Anwendungen im Umfeld der Logistikplanung und -steuerung, sowie der Lager- und Transportlogistik der REWE Group. Im IT-Produkt "Auftragsoptimierung" entwickeln wir Anwendungen, mit deren Hilfe die Marktbestellungen bestmöglich optimiert werden. Dabei geht es vor allem darum, die optimale Liefermenge je Markt zu gewährleisten und somit ein "Out of Stocks" zu verhindern. Damit schaffen wir einen großen Mehrwert für die REWE Group Logistik.Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Bei REWE digital wollen wir dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn du dich hier grundsätzliche wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
IT-Security Administrator (m/w/d)
DIS AG - 50674, Köln, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Wir suchen nach einem IT-Security Administrator (m/w/d) mit folgenden Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche Berufserfahrung in der IT-SicherheitsbrancheTiefgehendes Know-how in der Konfiguration und Betreuung von Microsoft Defender und anderen Microsoft-Security-ProduktenPraktische Erfahrung in der Erkennung und Reaktion auf SicherheitsvorfälleKenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit sowie Schutz von EndgerätenZertifizierungen wie „Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate“ sind wünschenswertAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie lösungsorientiertes ArbeitenStarke kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an TeamorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Als IT-Security Administrator sind Ihre Hauptaufgaben:Verwaltung und kontinuierliche Optimierung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessenUntersuchung von IT-Sicherheitsvorfällen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen zur Minimierung potenzieller SchädenKoordination mit anderen IT-Fachbereichen zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Schutzes der IT-SystemeVerantwortung für das Schwachstellenmanagement innerhalb der IT-LandschaftBetrieb und Betreuung der Microsoft Defender SicherheitslösungenAufrechterhaltung eines störungsfreien IT-Betriebs in der gesamten InfrastrukturDurchführung von Schulungen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Hinblick auf sicherheitsrelevante Themen und Technologien Technologies: Microsoft 365SecurityOffice 365 More: Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie die Auszahlung einer Jahresleistung (13. Gehalt). Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr, zusammen mit 5 freien Tagen im Rahmen des Zukunftsbetrags. Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag, professionelles Onboarding und attraktive Zusatzleistungen eines modernen, mittelständischen Unternehmens. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Business Analyst Legal Operations (m/w/d)
REWE Group - 50933, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast die Leidenschaft, in einem interdisziplinären Team „Recht“ neu zu denken und „erlebbar“ zu machen.Du hast Erfahrung in Projekten zur digitalen Transformation innerhalb von Rechtsabteilungen oder Kanzleien im Legal Tech-Umfeld gesammelt.Du hast ein agiles Mindset und Jira und Scrum sind dir nicht fremd.Du bist offen für No-Code/Low-Code-Anwendungen oder hast idealerweise bereits erste Erfahrungen (z. B. Microsoft Powerplattform/PowerApps).Du hast idealerweise sogar Basiskenntnisse von Skriptsprachen und Coding-Skills.Du bringst die Fähigkeit mit, Technologie zu deinem Vorteil zu nutzen.Du zeichnest dich aus durch eine hohe Kreativität, analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit.Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Markt-, Trend- und Technologieanalyse, Ideen- und Wissensmanagement sowie Innovationsmethoden und -prozesse.Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative. Responsibilities: Du analysierst und optimierst die juristischen Arbeitsabläufe in der Rechtsabteilung.Du gestaltest Prozesse und setzt diese zur Automatisierung von Dokumenten und zur Verbesserung von Arbeitsprozessen in der Rechtsabteilung um.Du nutzt deine Kreativität, um KI-Modelle (z.B. LLM, NLP) zur Extraktion wertvoller Informationen aus umfangreichen Datensätzen heranzuziehen.Du unterstützt aktiv bei der Auswahl und Implementierung der optimalen Tools für verschiedene Anwendungsfälle, sowohl intern als auch extern, um unsere Lösungen kontinuierlich zu verbessern.Du aktualisierst fortlaufend unsere Datenbanken für Vertragsmuster auf unserer CLM-Plattform und entwickelst diese weiter, um unsere Nutzer stets auf dem neuesten Stand zu halten. Technologies: JIRALLM More: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Inhouse Consultant HR-IT SAP SuccessFactors (m/w/d)
REWE Group - 50933, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Deine Zuverlässigkeit, Transparenz und ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit hoher Eigenständigkeit.Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise erfasst Du komplexe Zusammenhänge schnell und stellst diese verständlich für Dritte dar.Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug sowie Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.Tiefergehende Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Modul Recruiting und idealerweise auch mit SAP HCM.Dein Interesse an neuen Technologien, technisches Verständnis und IT-Affinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Responsibilities: Du übernimmst Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen der Fachbereiche an die Systeme zur Personalgewinnung.Von der technischen Umsetzung neuer Anforderungen bis hin zu User Support (3rd Level) und Fehlerbehebung stellst du einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.Du berätst aktiv die Fachabteilungen und findest innovative Lösungen bezüglich der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Systeme.Bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungstechnologien erarbeitest, überwachst und dokumentierst Du nachhaltig Projektfortschritte und managst Projektrisiken.Du gestaltest das Schnittstellenmanagement durch die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen sowie die Übersetzung von Kundenwünschen in IT-Anforderungen.Du bist Teil der Einführung eines groupweiten (internationalen) Talentmanagementtools. Technologies: SupportSAP More: In unserem Produktteam entwickeln wir innovative Konzepte und Strategien, um die IT-Prozesse rund um die Personalgewinnung von REWE, PENNY und unseren Zentralbereichen modern, effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir implementieren diese mit SAP-Lösungen wie SuccessFactors und SAP HCM. Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
(Senior) Web Analyst (m/w/d)
morefire GmbH - 50674, Köln, DE
Salary: 46.000 - 70.000 € per year Requirements: Ich habe bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Webanalyse gesammelt und habe unterschiedliche Accounts betreut.Es fällt mir leicht, Daten aus Google Analytics zu interpretieren, Handlungsempfehlungen abzuleiten und diese klar im Projektteam und/oder beim Kunden verständlich zu kommunizieren.Ich verfüge über sehr gute Kenntnisse im Tag Management und der Erstellung von Dashboards mit Lookerstudio oder anderen Dashboarding Tools, wie z.B. Tableau.Ich freue mich darauf, meine Erfahrung mit Google BigQuery und SQL weiter auszubauen.Ich scheue mich nicht vor Kundenkommunikation – egal über welchen Kanal – und begleite meine Projekte professionell und partnerschaftlich.Ich arbeite selbstständig, gut organisiert und bringe mich motiviert in spannende neue Themen ein, um auch den Webanalyse-Fachbereich ein Stück nach vorne zu bringen.KI und neue Technologien wecken mein Interesse und sind Basis für meine tägliche Arbeit.Ich kommuniziere sicher und fließend in Wort und Schrift – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Responsibilities: Betreuung und Konzeption von Webanalyse-Projekten für nationale und internationale Kunden aus den Bereichen B2C und B2B.Strategische Beratung im Bereich Webanalyse, auch in Absprache und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen zur ganzheitlichen Abdeckung des Marketing-Funnels.Entwicklung von Tracking-Konzepten und Umsetzung der Implementation über den Google Tag Manager für meine Kunden.Steuerung von Partnern im Projektteam, um eine effiziente Projektabwicklung zu erreichen.Erstellung von Lookerstudio Dashboards in Verbindung mit Google BigQuery.Austausch mit Partnern und Webanalyse-Expert:innen zur Optimierung und zum Wissensaufbau. Technologies: BigQueryHardwareMarketingSQLTableauMacBookROSWebWindows More: Wir sind morefire, eine inhabergeführte Agentur mit Standorten in Köln und Berlin und rund 130 Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Kunden in Spezialdisziplinen oder übergreifenden Strategien und setzen auf den Faktor Mensch in einer daten- und toolgetriebenen Branche. Unser Team ist vielfältig und voller großartiger Persönlichkeiten. Wir bieten ein herzliches Team, schnelle Entscheidungswege, die freie Wahl der Hardware, Angebote zur mentalen Unterstützung und zur fachlichen Weiterentwicklung. Wir schätzen den starken Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit durch zahlreiche interne Veranstaltungen. Wenn nicht alle Anforderungen zu meinem Profil passen, ist das kein Problem. Wir freuen uns auf unterschiedlichste Bewerbungen und setzen auf Menschen, nicht nur auf das Erfüllen von Kriterien. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung.
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