1st Level IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 51149, Köln, DE
Wenn Sie voller Tatendrang sind und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, dann haben wir genau den richtigen Ort für Sie, um Ihr Potential zu entfalten. Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Position 1st Level IT-Support am Standort Köln . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Durchführung von Kundenschulungen zur optimalen Nutzung von IT-Systemen und Software Mitwirkung bei der Implementierung und Konfiguration von IT-Systemen und Softwarelösungen Analyse und Behebung technischer Störungen, einschließlich Hard- und Softwareinstallation Erfassung und Dokumentation von Kundenanfragen und Problemlösungen im Ticketsystem Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen über Telefon, E-Mail oder Chat Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Position Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, Serveradministration und Betriebssystemen Praktische Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten Umfangreiche Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home-Office Attraktives Fixgehalt Und vieles mehr...! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Yelda Yaman it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
HR Manager
Amrop - 50667, Köln, DE
Einleitung Derzeit suchen wir vertraulich für ein internationales Unternehmen im Bereich Retail die/den HR-Manager / Head of HR Germany (m/w/d) mit Sitz in der Region Köln/Bonn. In dieser Aufgabe übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der deutschen Organisation und führen das HR-Team. Aufgaben Betreuung aller Personalangelegenheiten, einschließlich Recruiting, Vertragswesen, Benefits und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Talentgewinnung gemäß den Vorgaben der Unternehmenszentrale Entwicklung und Pflege des Employer Brandings zur Stärkung des Unternehmensimages am deutschen Markt Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Stellenbesetzungen, Beförderungen, Personalentwicklung und -einsatz Steuerung der Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle: On-/Offboarding, Leistungsbeurteilungen, Trainingskoordination und Förderung eines positiven Arbeitsklimas Weiterentwicklung und Pflege von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Systemen Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung Koordination von Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen und jährlichen Beurteilungsprozessen Überwachung relevanter gesetzlicher Vorgaben in verschiedenen Rechtssystemen und Sicherstellung der Compliance Erstellung von HR-Reports auf Monats- und Quartalsbasis Qualifikation Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources; ein Masterabschluss ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 5+ Jahre umfassende Berufserfahrung im HR-Bereich, davon idealerweise 2 Jahre im Recruiting Fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem kleinen bis mittelgroßen Unternehmen mit internationalem Umfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit SAP ist ein Plus Erfahrung im Aufbau und der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, idealerweise in sich entwickelnden oder neu gegründeten Strukturen Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Compliance-Anforderungen Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit allen Hierarchieebenen
Stromhändler:in (m/w/d)
Impuls Energy Trading GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Wir sind Impuls Energy Trading – ein junges, innovatives Stromhandelsunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien und flexible Einheiten wie Batterien. Seit 2023 handeln wir an der EPEX Spot und managen inzwischen über 1.800 Anlagen mit mehr als 1.800 MW. In kurzer Zeit sind wir zu einem relevanten Player in der deutschen Stromwirtschaft geworden – und wachsen weiter. Der kurzfristige Stromhandel spielt eine Schlüsselrolle in einem Stromsystem mit 100 % erneuerbaren Energien. Volatilität, Unsicherheiten und Echtzeit-Dynamik erfordern schnelle Entscheidungen und starke Teams. Genau hier setzen wir an: mit datenbasiertem Handel, klaren Strategien und modernster Technologie – und mit Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Energiehändler:in bei Impuls bringst du die Energiewende direkt ins Marktgeschehen. Du analysierst, entscheidest und reagierst in Echtzeit – mit Sinn für Risiko, Marktverständnis und Freude am Wettbewerb. Automatisierung und menschliche Intuition greifen bei uns ineinander. Werde Teil unseres Trading-Teams – und gestalte aktiv mit uns den Strommarkt von morgen. Aufgaben Aktiver Stromhandel an den Spotmärkten (Day ahead und Intraday) - asset backed und proprietär. Konzeption und (Weiter-)entwicklung von Handelsstrategien. Kontinuierliche Analyse von Erzeugungs-, Verbrauchs- und Wetterdaten. Kontinuierliche Analyse von Preisbewegungen, Fundamentaldaten und Regelenergiemärkten in Europa, um Handelschancen zu identifizieren. Arbeiten im strukturierten Zwei-Schicht-System (Früh-/Spätschicht) – keine Nachtschichten, volle Konzentration zu den entscheidenden Marktzeiten Qualifikation Du hast ein analytisches und wettbewerbsorientiertes Mindset und denkst in Wahrscheinlichkeiten und Erwartungswerten. Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit gehören zu deinen Stärken. Du kombinierst strategisches Denken mit Pragmatismus und bringst eigene Ideen aktiv ins Team ein. Du suchst ein Umfeld, das dich fordert – mit hohem Tempo, wechselnden Bedingungen und echten Impact-Chancen. Du hast Lust, den Stromhandel von morgen mitzugestalten – in einem jungen Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Benefits Eine steile Lernkurve und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe in einem hochmotivierten, jungen Team. Attraktives Büro direkt am Stadtgarten, zentral in Köln. Gute öffentliche Verkehrsanbindung (zur KVB und Bahnhof West). Viel Freiraum und Eigenverantwortung bei abwechslungsreichen Aufgaben in einem neu gegründeten Energiehandelsunternehmen. Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn wir Dein Interesse geweckt haben oder noch Fragen offen sind, nimm gerne Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Dich!
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 50668, Köln, DE
Sie denken analytisch, handeln unternehmerisch und übernehmen gerne Verantwortung ? Dann setzen Sie Ihre Bilanz-Expertise genau dort ein, wo sie spürbare Wirkung entfaltet – in einem dynamischen Umfeld, das Raum für Eigeninitiative und Verantwortung bietet. Für ein etabliertes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) , der mit Fachkompetenz, Sorgfalt und Selbstständigkeit überzeugt. Interessiert an Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen . Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung sowie Abstimmung und Pflege der Konten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB Bearbeitung von Bilanzierungs- und Abschlussarbeiten Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und bei steuerlichen Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften und interner Richtlinien Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im Rahmen von Prüfungen und Abschlüssen Ansprechpartner/in für interne Fachabteilungen zu buchhalterischen und finanziellen Themen Analyse und kontinuierliche Optimierung von Buchhaltungsprozessen zur Steigerung der Effizienz Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise Sicherer Umgang mit DATEV oder ähnlichen Buchhaltungssystemen Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Ausgeprägte Kommunikationsstärke kombiniert mit Durchsetzungsvermögen Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was Ihnen geboten wird Attraktives Festgehalt Flexible Arbeitszeitmodelle Option auf Homeoffice Unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit Strukturierter und professioneller Onboarding-Prozess Offene Kommunikation – telefonisch, digital und persönlich … und viele weitere Benefits! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka KayaLea.Smolka@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Erzieher (m/w/d) Kita Köln-Sülz 4.000€ - 4.500 €
SMC SteinMart GmbH - 50937, Köln, DE
Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieherin bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudentin, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ - 4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Exportsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-209494 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team, das Innovation lebt - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Exportsachbearbeiter (m/w/d), der mit Leidenschaft für logistische Abläufe überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Exportsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsangebote Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze Ihre Aufgaben: Erstellung von Export- und Zolldokumenten Überwachung von Lieferterminen und Transportprozessen Kommunikation mit internationalen Kunden und Logistikpartnern Prüfung und Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften Pflege und Verwaltung von Exportstammdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Außenhandel Berufserfahrung im Bereich Export oder Zollabwicklung Kenntnisse in Export- und Zollvorschriften sowie ERP-Systemen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Exportsachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Ritz (Tel +49 (0) 221 921368-13 oder E-Mail office.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Gustav-Heinemann-Ufer 88a
Sozialpädagoge (m/w/d) Kita Köln 4.000€ - 4.500 €
SMC SteinMart GmbH - 50667, Köln, DE
Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieherin bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudentin, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ - 4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-222975 Sind Sie bereit für eine neue spannende Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Für ein renommiertes Kundenunternehmen in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option zur Übernahme Sie als Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze Deutschlandtickets Homeoffice Möglichkeit Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Buchung aller Geschäftsvorfälle Erstellung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Abwicklung des Zahlungsverkehrs Kontenabstimmung Mitwirkung bei verschiedenen Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Studium mit Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Weiterbildung als Finanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Kenntnisse mit dem ERP Datev Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Architektur und Bauwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Fabian Maihofer (Tel +49 (0) 221 921368-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222975 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d) | Köln
ADVERGY GmbH - 51129, Köln, DE
Über uns In Kooperation mit einer sozialen Einrichtung suchen wir derzeit einen Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln. Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von über 400 Experten legt es großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, um den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich einem dynamischen Team anzuschließen, das sich für die Verbesserung der IT-Sicherheit einsetzt, sowie gleichzeitig soziale Verantwortung übernimmt, um positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu fördern. Aufgaben Beratung von Fachbereichen zu SAP FI/CO-Prozessen, inklusive Umsetzung in S/4HANA Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Rahmen von Projekten und Changes Steuerung von Änderungsanforderungen sowie Unterstützung im Incident- und Defect-Management Durchführung von Schulungen, Workshops und Präsentationen Beitrag zu internen Zielen wie Ausbildung oder Bereichsentwicklung Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Beratung Kenntnisse in den Modulen SAP FI/CO inkl. Customizing Wir bieten Bis zu 100% Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Möglichkeit auf Workation Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Spannende Entwicklungsangebote Möglichkeit auf Teilzeit Mitarbeiterparkplätze Jobticket Bike-Leasing Bezuschusste Kantine Corporate Benefits Attraktive Gesundheitsangebote, wie z. B. Mobile Massagen, Betriebsarzt Hundefreundliches Büro Tolle Teamevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-17-06-01887
RfP-Manager Wholesale (m/w/d)
Flossbach von Storch SE - 50679, Köln, DE
Über uns Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen, damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. Zur Verstärkung unseres Teams Knowledge & RfP am Standort Köln , suchen wir einen Teamplayer (m/w/d), der Lust hat, mit uns gemeinsam durch Bündelung und Bereitstellung von Know-how und der Beantwortung von RfPs einen wertvollen Beitrag zu leisten. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Due Diligence Questionnaires (DDQs) und Ausschreibungen für die gesamte Produktpalette der Flossbach-von-Storch-Publikumsfonds – inklusive Einhaltung des definierten RfP-Prozesses, termingerechter Koordination aller Beteiligten sowie effizienter Nutzung interner Informationsquellen Enger Austausch im Knowledge & RfP Team sowie mit internen Fachabteilungen (Fondsmanager, Portfolio-Direktoren, Fondsadministration Luxemburg, IT, Compliance, Trading etc.), um relevante Informationen zu recherchieren und präzise, differenzierte sowie wettbewerbsfähige Antworten bereitzustellen Content Management : Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung von Inhalten in der Wissensdatenbank sowie Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit und Aktualität von Standardtexten für RfPs und Vertriebsunterlagen Pflege sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse Qualitätssicherung : Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards bei der Erstellung vertriebsrelevanter Dokumente Wissensvermittlung : Unterstützung des Vertriebs zur Sicherstellung präziser und konsistenter Informationen Serviceorientierte Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im nationalen und internationalen Client Service zur Unterstützung bei Anfragen Schnittstellenmanagement im Reporting-Prozess , insbesondere im Aufsatz und bei der Koordination maßgeschneiderter Client-Reportings Durchführung von Datenabfragen, Analysen und Auswertungen mittels interner Tools zur Unterstützung inhaltlicher und quantitativer Aussagen Ihr Profil Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung bei einem Asset Manager in der Arbeit mit RfPs Kenntnisse: Fundiertes Know-how aus der Arbeit mit Fondskennzahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in Morningstar Direct wünschenswert Qualifikation: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (BWL / VWL) oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m/w/d) Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus: Hohe Detailgenauigkeit, Freude am Verfassen technischer Beschreibungen, kreatives Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und teamorientiert mit einem klaren Blick für konsistente Inhalte und wirksames Stakeholder-Management Unser Angebot Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr Ihre Bewerbung Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! Wir sind für Sie da. Janine Steinbrügge Recruiting & Employer Branding karriere@fvsag.com Telefon +49 221 33 88-604 Flossbach von Storch SE Ottoplatz 1 50679 Köln Jetzt bewerben
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