PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Gebietsleitung Hersteller Intensivmedizin - Mannheim, Karlsruhe, Saarbrücken (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042884 Branche: Medizintechnik, Medizintechnik Arbeitsmodell: remote Ort: Karlsruhe Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Vertriebsmitarbeiter // Medizinprodukteberater Klinik für einen Hersteller Medizintechnik amp; Chirurgie Fachgebiet: Intensivmedizin amp; Anästhesie Bestandskundenpflege amp; Kundenausbau Neukundenakquise Produktschulungen amp; Trainings Messebesuche Arbeiten mit Umsatzverantwortung Reporting an den Regionalvertriebsleiter Kunden: Kliniken, MVZ, Fachärztezentren REGION: Mannheim, Karlsruhe, Saarbrücken, Baden Baden Ihr Profil Medizinische Ausbildung // Background Vertriebserfahren Fachwissen im Klinikbereich Reisebereit in der Region Selbstständige Arbeitsweise Führerschein Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision Fahrtkostenzuschuss Firmenevents Firmenfahrrad Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter-Rabatt Reisekostenerstattung Tarifvertrag Überstundenkonto Unbefristeter Vertrag Weiterbildungsprogramme Ihr Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber ist ein sehr gut aufgestellter Hersteller im Bereich Medizintechnik amp; Chirurgie. Es handelt sich um einen sicheren Arbeitgeber, der qualitativ sehr gute Produkte herstellt und vertreibt. Ihr Ansprechpartner Jan Kühne Senior Principal SALES – Medizintechnik +49 30 333 063 342 +49 151 446 108 12 jan.kuehne@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant hat sich in den vergangenen Jahrzehnten als führender regionaler Handwerksbetrieb in seinem Segment etabliert. Das Familienunternehmen sorgt mit seinen 50 Mitarbeitenden für konstruktive Lösungen und steht für Zuverlässigkeit sowie hoher Kundenorientierung. Langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Stammkunden sowie namhafte Referenzprojekte unterstreichen die Leistungsfähigkeit unseres Mandanten. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir nun exklusiv eine zuverlässige Persönlichkeit, die in Teilzeit das bestehende Büro-Team verstärkt. Sie suchen einen familiären Arbeitgeber mit einem sehr wertschätzenden und kollegialen Umgang? Eine Vier-Tage-Woche passt zu Ihrer persönlichen Lebenssituation? Dann kann dies Ihr neues Arbeitsumfeld sein. Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der Mailkorrespondenz in MS Outlook sowie Übernahme der Telefonzentrale Erstellung von Angeboten und Rechnungen nach Vorgabe sowie Durchführung allgemeiner Bürotätigkeiten Pflege der Bauakten sowie Durchführung der Ablage im Dokumentenmanagementsystem Überwachung von Fristen sowie Einreichung von Ausschreibungsunterlagen in entsprechenden Portalen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem handwerklich geprägten Unternehmen vorteilhaft Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Tools Offene und kommunikative Persönlichkeit mit zuverlässiger und genauer Arbeitsweise Vorteile Teilzeit mit 30 Stunden bei einer Vier-Tage-Woche von Dienstag bis Freitag Familiäres, wertschätzendes Umfeld und Mitarbeitenden mit einer sehr langen Betriebszugehörigkeit Einarbeitung durch die Stelleninhaberin ist gewährleistet Möglichkeit die Geschäftsführung in Digitalisierungsprojekten zu unterstützen Referenz-Nr. CBR/124299
Performance, Ehrgeiz und Leidenschaft – Dein Schlüssel zu einer Karriere im Vertrieb! Wir suchen Sales-Talente für die Studienberatung im Bereich Fernstudium – ab sofort, in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche), 100 % remote deutschlandweit oder an einem unserer Standorte (z. B. Berlin, München, Köln, Düsseldorf u. v. m.). Zielgehalt (Vollzeit): 34.500 - 38.000 Euro brutto jährlich (85 % Fixgehalt, 15 % leistungsabhängig). Deine Aufgaben Du bist der Gamechanger! Du überzeugst Studieninteressierte telefonisch davon, ihre Zukunft mit uns zu gestalten – Dein Drive entscheidet, ob aus einem Lead ein Abschluss wird. Du bist geschickt im Umgang mit Kunden! Dein Aufgabenbereich umfasst intensive Beratungen per Telefon, WhatsApp, E-Mail oder Live-Chat - der direkte Draht zum Abschluss. Du arbeitest zielorientiert und beweist Ausdauer! Du stützt Dich auf Deine Quartalsziele zur Orientierung und nutzt Deinen Ehrgeiz, um sie sogar zu übertreffen. Du bist Teil eines Teams mit Sales-DNA! Dabei arbeitest Du mit Marketing, Produktmanagement und Study Coaches zusammen, um jeden Interessenten auf die richtige Spur zu bringen. Du wächst mit uns vor Ort! Bei 2–3 verpflichtenden Präsenz-Workshops im Jahr hast Du die Chance, Dich intensiv weiterzuentwickeln, Best Practices zu teilen und Deine Fähigkeiten im direkten Austausch mit dem Team zu verbessern. Dein Profil Du lebst Teamspirit! Du verfolgst nicht nur individuelle Ziele, sondern unterstützt auch Deine Kolleg:innen und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei. Du willst gewinnen! Vertrieb ist für Dich kein Job, sondern ein Wettbewerb – und Du liebst es, an Deinen Zielen zu wachsen. Du denkst in Abschlüssen! Zahlen, KPIs und Performance sind keine Fremdwörter für Dich – Du nutzt sie, um Deine Erfolge zu steuern. Du hast Sales-Gen! Erfahrung im B2C-Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist, dass Du den unbedingten Erfolgswillen mitbringst. Du beherrschst die Kunst der Kommunikation! Dein Talent, Menschen am Telefon zu begeistern, ist bemerkenswert und Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau. Du zeigst Flexibilität und Struktur! Du arbeitest gerne in einem Schichtsystem, die Arbeitszeiten variieren von Mo.-Fr. von 08:00 bis 20:00 Uhr einschließlich Sa. 09:00-17:00 Uhr (einmal im Monat) Was wir bieten Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung. Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Dabei bleibt der Job Vollzeitsache. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 frei wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionierten Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€ zahlst. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. Werde Teil unseres B2C Sales Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir wollen allen Menschen Zugang zu Bildung eröffnen – diese Mission treibt uns täglich an. Wir sind das Team, das das ganze Leben verändert. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben hier auf der Karrierewebseite. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Lisa Schweighofer unter lisa.schweighofer@iu.org wenden. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das branchenübergreifend erfolgreich agiert und an seinen zahlreichen Standorten für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge der Weiterentwicklung der angestrebten HR-Transformation suchen wir im Exklusivmandat nach einer durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeit zur Umsetzung der deutschlandweit geplanten HR-Projekte. Wenn Sie den nötigen fachlichen Background sowie entsprechende Erfahrung im Multiprojektmanagement mitbringen, dann könnte dieses Traditionsunternehmen Ihre neue berufliche Heimat werden. Aufgaben Gesamtverantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von über 2.000 Mitarbeitenden Fachliche und disziplinarische Führung des ca. 20-köpfigen HR-Teams inkl. Budgetverantwortung für den Standort Deutschland Weiterentwicklung der anvisierten HR-Strategie im Zuge der geplanten Softwareeinführungen zur Digitalisierung der Personalarbeit Arbeitsrechtliche Beratung der Fachbereiche am Hauptsitz sowie den Führungskräften an anderen Standorten Umsetzung operativer und strategischer Projekte zur Kostenreduktion Arbeitgeberseitige Vertretung in Gremien, GBR-Sitzungen und anderen tarifpolitischen Veranstaltungen inkl. der Erstellung und Verhandlung von GBV’s Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position in mitarbeiterintensiven Branchen Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von HR-Projekten und Gestaltung von Transformationsprozessen, idealerweise auf SAP-Basis Ganzheitliches Verständnis für sämtliche Themenfelder der modernen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sicheren Englischkenntnissen, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Hands-On Mentalität und unternehmerischen Weitblick Vorteile Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit krisensicherem Geschäftsmodell und einer positiven Geschäftsentwicklung Hohe Entscheidungskompetenz mit direkter Berichtslinie zum CFO Enorme Gestaltungsmöglichkeiten durch den klaren Wunsch nach einer HR-Transformation Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW und weiterer Zusatzleistungen Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten Referenz-Nr. JAN/124191
Für einen Geschäftspartner aus der IT-Branche in Karlsruhe sucht Randstad professional solutions derzeit einen IT-Systemadministrator. Ein sicheres und faires Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns – Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel! Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. - Teamorientiertes Arbeiten Ihre Aufgaben - Installation der Hard- und Software, Update und Pflege von Server- und Clientsystemen - Administration, Wartung sowie technische Betreuung der Microsoft-basierten Systemlandschaft - Verantwortung und Sicherstellung des reibungslosen IT-basierten Betriebsablaufs - 1st-Level-Support der Anwender vor Ort - Betreuung und Pflege des ERP-Systems sowie der angeschlossenen Systeme und Schnittstellen - Konzeption der IT-Sicherheit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft - Betreuung der Telefonanlage sowie sämtlicher Telekommunikationsgeräte Unsere Anforderungen - Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Windows Server/Exchange/Office, inkl. Makroerstellung/Windows Clientmanagement - Erfahrung in der Datenbankadministration (MySQL, MS SQL Server) sowie im Bereich Data Warehouse - Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Ein lösungsorientierter Arbeitsansatz und Dienstleistungsgedanke - Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant hat sich dank seiner Innovationsbereitschaft in den letzten Jahrzehnten zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt und gehört zu den führenden Anbietern seiner Branche. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat nach einer technisch versierten und koordinationsstarken Persönlichkeit, die das Gebäudemanagement ganzheitlich verantwortet und neue Bauprojekte effizient in die Umsetzung bringt. Wenn Sie einen entsprechenden technischen Background sowie die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung über den Gebäudebetrieb inkl. der Führung eines Mitarbeitenden Sicherstellung der Produktionsfähigkeit inkl. der Gewährleistung der Betriebs- und Gebäudesicherheit Planung, Beauftragung und Überwachung von externen, infrastrukturellen Dienstleistungen und zukunftsweisenden Bau- bzw. Umbauprojekten Verantwortung für das Budget von Wartungs-, Reparatur- und Energiekosten inkl. dem Reporting an die Geschäftsführung Optimierung der Unternehmensabläufe im Sinne des Energiemanagementsystems nach ISO 5001 Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Bauingenieurswesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurswesen; idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus dem Arbeitsumfeld des Gebäudemanagements Fundierte Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorschriften im Verantwortungsgebiet Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke inkl. dem nötigen Durchsetzungsvermögen Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und kostenorientiertes Handeln Vorteile Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Hohe Entscheidungskompetenz und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Mitwirkung bei den zukunftsweisenden Bauprojekten des Unternehmens Familiengeführtes Unternehmen mit Wachstumsplänen und hoher Reputation am Markt Corporate Benefits, Jobrad, kostenloses Wasser & Obst sowie Firmenevents Referenz-Nr. JAN/124490
Einleitung Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit. Aufgaben Leitung, Betreuung und Unterstützung der Teammitglieder (Architekten, Bauingenieure und Bauzeichner) Verantwortung für die Auslastungsplanung und Zuweisung von Aufgaben im Team Projektleitung von Neubau- und Sanierungsbauvorhaben im Industrie- und Wohnungsbau Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Qualitätsstandards und Kostenrahmen Mitwirkung bei der Entwicklung einheitlicher Planungsstandards und standardisierter Details Leiten von Verhandlungen mit Bauherren, Partnern und Handwerksunternehmen Pflege von Bauherrenkontakten Steuerung der Weiterentwicklung firmeninterner Arbeitsabläufe und Digitalisierungsprozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Hohe baupraktische Kenntnisse im Industrie- und Wohnungsbau Erfahrung in der Projektleitung und der Koordination von Bauherren, Behörden und Fachplanern Sicherer Umgang mit ArchiCAD und den gängigen Office-Programmen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Selbstorganisation und Führungsstärke Souveränes, partnerschaftliches und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle Einarbeitung durch Patensystem Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Direkt online über unser Karriereportal bewerben! Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.
Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Accountant? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden wir die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei unserem Kunden in Karlsruhe. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen. Das dürfen Sie erwarten - Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner - Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses - Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten - Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Ihre Aufgaben - Erstellung der Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse nach HGB - Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der Anlagenbuchhaltung - Kommunikation zu den Einrichtungen, dem Konzernrechnungswesen, externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern - Liquiditätsplanungen und Plausibilitätskontrolle für zugehörige Gesellschaften - Bearbeitung der Hauskassen der Einrichtungen der stationären Pflege - Verarbeitung der Lohndateien sowie Abstimmung der Lohnkonten - Unterstützung in den anderen Bereichen der Finanzbuchhaltung, z.B. Bankbuchungen - Ausführung der Kontenabstimmung - Freigabe von Zahlungen im Zahlungsverkehrs - Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Steuerfachangestellter, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter - Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung z.B. als Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter - Bilanz-Kenntnisse nach HGB - DATEV Kanzlei Rechnungswesen Kenntnisse von Vortei - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamplayermentalität mit Spaß und Freude an der Arbeit
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Cloud Administrator (Azure, AWS oder GCP) , der unser IT-Team dabei unterstützt, eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse im Bereich Windows-Serverumgebungen mit und ist in der Lage, komplexe Probleme effizient zu lösen sowie kontinuierliche Verbesserungen in unserer IT-Landschaft umzusetzen. Aufgaben 1. Cloud-Management und -Administration : • Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen auf einer der führenden Plattformen (Azure, AWS oder GCP). • Monitoring, Wartung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen wie Compute-Instanzen, Storage, Netzwerken und Datenbanken. • Implementierung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Firewalls, Zugriffskontrollen und Verschlüsselung. 2. Automatisierung und Optimierung : • Entwicklung und Implementierung von Skripten (z. B. Terraform, Ansible oder CloudFormation) zur Automatisierung von Deployments und Konfigurationsänderungen. • Optimierung der Cloud-Kosten durch kontinuierliches Monitoring und Anpassung von Ressourcen. 3. Support und Problembehebung : • Analyse und Behebung von Störungen in der Cloud-Umgebung. • Unterstützung bei der Migration von Anwendungen und Daten in die Cloud. 4. Sicherheits- und Compliance-Verantwortung : • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) und Cloud-Sicherheitsrichtlinien. • Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen. 5. Zusammenarbeit und Dokumentation : • Zusammenarbeit mit Entwicklern, DevOps-Teams und anderen IT-Abteilungen. • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Benutzeranleitungen. Profil Technische Kenntnisse : • Praktische Erfahrung mit einer der Cloud-Plattformen: • Azure : Kenntnisse in Azure Resource Manager (ARM), Azure DevOps, Virtual Networks, und Azure Active Directory. • AWS : Erfahrung mit EC2, S3, IAM, CloudWatch, und AWS Lambda. • GCP : Vertrautheit mit Compute Engine, Cloud Functions, VPCs, und Identity Access Management (IAM). • Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierung mit Kubernetes . • Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) und Automatisierungswerkzeugen (z. B. Terraform, Ansible oder CloudFormation). • Grundlegende Netzwerk- und Sicherheitskenntnisse (VPNs, Firewalls, Zertifikate). Qualifikationen : • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung. • Zertifizierungen wie Azure Administrator Associate , AWS Certified SysOps Administrator , oder Google Cloud Professional Cloud Architect sind von Vorteil. Soft Skills : • Problemlösungsfähigkeit und proaktive Denkweise. • Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten. Wir bieten • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zertifizierungen. • Flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance. • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams werden möchten, das die neuesten Cloud-Technologien einsetzt! Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Einleitung Wir, die IT Career Consulting, sind darauf spezialisiert IT Matches für unsere Kunden zu finden. Unser Ziel ist es, IT Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Let's match IT. Für einen unseren Kunden, einen mittelständischen IT Dienstleister, suchen wir ab sofort, unbefristet in Vollzeit, einen SAP MM Consultant (m/w/d) . STANDORT: Wahlweise: Stutensee, München, Bonn, Leonberg oder remote Aufgaben Du übernimmst die Planung und Durchführung von spannenden SAP MM Projekten (mit Schnittstellen zu WM/EWM) über den gesamten Projektzyklus: Von der Konzeption über Prozessimplementierung/-optimierung, das Customizing bis hin zu Anwendertrainings. Hierbei bist du verantwortlich für die Einhaltung der Timeline sowie des Budgets. Du berätst Kunden bei fachlichen Anfragen, unterstützt bei auftretenden Problemen, Fehleranalysen und sich wandelnden Rahmenbedingungen. Du unterstützt bei Presales-Aktivitäten. Qualifikation Umfangreiche Vorerfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in MM sowie in der Beratung; Kenntnisse in WM und/oder EWM von Vorteil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder -informatik oder vergleichbare Ausbildung Analytisches, pragmatisches und strukturiertes Denkvermögen und Vorgehen Kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Regionale Reisebereitschaft (Tagesreisen) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Junges, dynamisches Team Individuelle Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten Flexibler & moderner Arbeitsplatz Remote Arbeiten möglich Firmenfahrzeug & Jobrad Familiäre Arbeitsatmosphäre Work-Life-Balance Teamevents uvm.
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