Lead Developer Salesforce CRM (all genders)
adesso SE - 81249, München, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Salesforce Entwicklung: Du verantwortest die Entwicklung individueller und komplexer Salesforce-Lösungen mit APEX und Lightning Web Components (LWC) mittels Pro-Code als auch Konfiguration per Low-Code. Technische Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung, Bewertung von Skalierbarkeit und Performance der entwickelten Salesforce Lösungen - unter Berücksichtigung der Salesforce Limits. Integrationen & Automatisierung: Konzepiere und manage die Salesforce-Integration in die IT-Landschaft der Kunden sowie die Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen. DevOps & Code-Qualität: Du setzt DevOps-Prozessen auf, führst Code-Reviews durch und stellst die Code-Qualität durch automatisierte Tests sicher. Wissensvermittlung & Weiterentwicklung: Fördere dein Teams durch technische Weiterentwicklung, Mitwirken an technischen Entscheidungen im Austausch mit dem Kunden und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Salesforce Kompetenzen durch Selbststudium mit Trailheads, Teilnahme an Produktschulungen und Abschluss weiterer Zertifizierungen. DEIN PROFIL Leidenschaft für Salesforce: Du brennst im Beruf als auch privat für Salesfroce Salesforce und bist am Puls der Zeit, wenn es um neue Salesforce Technologien und Lösungen geht. Abgeschlossenes Hochschulstudium: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche mit: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss. Mehrjährige Salesforce Erfahrung: Du bringst einschlägige und mehrjährige Erfahrung als Senior Developer in Salesforce-Projekten mit fundiertem Verständnis der Salesforce Platform, Integrationen Best Practises als der Salesforce Limits mit. Zertifizierungen & Portfolio: Du hast relevante Salesforce-Zertifizierungen und kennst dich im Salesforce-Produktportfolio bestens aus. Soft Skills & Mentoring : Du verfügst über Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern, idealerweise mit Erfahrung im Mentoring. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Bauleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau in München
WeMatch. - 80331, München, DE
Über uns Mein Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus der Bauindustrie mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Projekten im Hochbau, Ingenieurbau und schlüsselfertigem Bauen – sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Als wachstumsstarker Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und hoher Umsetzungskraft bietet das Unternehmen moderne Arbeitsbedingungen, individuelle Entwicklungsperspektiven und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Aufgaben Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung von Projekten im Roh- und SF-Bau Koordination und Steuerung der Nachunternehmer sowie Sicherstellung der Ausführung gemäß VOB, Termin- und Qualitätsvorgaben Durchführung von Baustellenbesprechungen sowie Abstimmung mit Bauherrn, Architekten und Behörden Überwachung des Baufortschritts und Dokumentation aller Abläufe Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und Nachtragsmanagement Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Ausbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Hoch- oder Schlüsselfertigbau Sicherer Umgang mit VOB und MS-Office, idealerweise iTWO Wir bieten Anspruchsvolle Bauprojekte in einem erfolgreichen, wachstumsstarken Unternehmen Kurze Entscheidungswege & moderne Unternehmensstrukturen Überdurchschnittliches Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsangebote & Entwicklungsperspektiven Kontakt +49 151 545 11 202 p.jaeckel@wematch.de
Service- und Applikationstechniker DACH (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Service- und Applikationstechniker DACH (m/w/d) Referenz 12-220806 Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr gesammeltes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Baumaschinenbranche mit Sitz im Norden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p.a. Wir suchen Ihre Unterstützung als Service- und Applikationstechniker DACH (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme von Systemen beim Kunden Durchführung von Schulungen für Endkunden und Integratoren Erprobung und Qualifizierung neuer Systemfunktionen im firmeneigenen Laserlabor Bereitstellung von Remote-Support für die Servicetechniker der Geschäftspartner sowie des Standorts in Shanghai Erstellung technischer Berichte und Anfertigung von Servicedokumentationen Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Durchführung von Vorversuchen Bereitschaft zu Reisen bis zu 50% des Arbeitsumfangs Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technik, Elektronik, Mechatronik oder Automatisierung Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld Kenntnisse in Roboterprogrammierung, SPS und Bussystemen Gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maximilian Buck (Tel +49 (0) 89 212128-325 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220806 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Projektleiter Elektrotechnik (Ausführung) (m/w/d) - München
Personalbude GmbH - 80331, München, DE
Über uns Unser Kunde ist ein etabliertes, ausführendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik, das auf die Planung, Umsetzung und Wartung von elektrotechnischen Anlagen spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Elektrotechnik, sowohl für Niederspannungs- als auch Mittelspannungsanlagen. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Sicherheit setzt unser Kunde Projekte in verschiedensten Bereichen wie Industrie, Gewerbe und Infrastruktur um. Dabei betreut das Unternehmen die Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n Projektleiter:in Elektrotechnik (Niederspannung bis Mittelspannung) , der:die die Verantwortung für die technische Umsetzung und Führung der Projekte in den Bereichen Niederspannung und Mittelspannung übernimmt. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektrotechnik (Niederspannung bis Mittelspannung) Sicherstellung der technischen Umsetzung und Qualität der Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Sicherheitsvorgaben Steuerung und Überwachung der Arbeiten auf den Baustellen sowie Koordination der Subunternehmer Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z. B. Planung, Technik) und externen Partnern Projektcontrolling und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Überprüfung der Einhaltung von Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik Technische Beratung und Unterstützung des Teams sowie der Kunden während des gesamten Projektverlaufs Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von elektrotechnischen Projekten, insbesondere im Bereich Niederspannung und Mittelspannung Fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Wartung von Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen Erfahrung im Umgang mit den relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik Sicherer Umgang mit CAD- und Planungstools (z. B. AutoCAD, EPLAN) Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Führungsstärke Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes technisches Verständnis Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen der Elektrotechnik-Branche Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte im Bereich Niederspannung und Mittelspannung Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (je nach Projektanforderungen) Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Ansprechpartner Herrn Micha Feldtmann unter +49 171 1514299 oder unter m.feldtmann@personalbude.de
(Senior) Product Management Coach (m/w/d)
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH - 80636, München, DE
Einleitung Als (Senior) Product Management Coach (w/m/d) wirkst du eng mit dem Produktmanagement-Team zusammenarbeiten, um Studenten durch Unterricht, Mentoring, Projektberatung und akademische Unterstützung zu führen. Für diese Position suchen wir Menschen mit Industrieerfahrung und Leidenschaft, um zukünftige Generationen von Produktmanagern in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Wir suchen jemanden mit Kenntnissen in Agile Management, Teamarbeit, Zusammenarbeit und Führung. Produktmanagement-Generalisten sind ebenfalls willkommen. Die Rolle ist als Rolle in Vollzeit (40h pro Woche) ausgeschrieben, kann jedoch nach Absprache und je nach Erfahrung auch mit 30h / Woche angeboten werden. Am Franklin Institute of Applied Sciences sehen sich Dozenten nicht als die Hauptressource für wertvolles Wissen, das durch Folien-basierte Vorlesungen an die Studierenden weitergegeben werden muss. Stattdessen sind wir immer bestrebt, unseren Studierenden Herausforderungen zu stellen, die ihre intrinsischen Lernimpulse fördern. Aufgaben Als (Senior) Product Management Coach (w/m/d) suchen wir jemanden, der folgende Aufgaben übernehmen kann: Unterrichten von hoch interaktiven Sitzungen für Kursteilnehmer aus verschiedenen beruflichen Hintergründen und Fähigkeitsniveaus mit Schwerpunkt auf Teamarbeit und Führung. Mentoring und Coaching von Studierenden zur Unterstützung ihrer Erfahrungen in einer selbstgesteuerten Umgebung. Beratung von Studenten-Projektteams in verschiedenen Phasen der Produktreife, um Anleitung zur Teamarbeit zu geben und den Lernprozess mit ihrer Projektarbeit zu verbinden. Schaffung einer inklusiven Umgebung , so dass sich auch Studierende, die in der Tech-Welt nicht immer repräsentiert sind, am Franklin Institute of Applied Sciences unterstützt und sicher fühlen. Beitrag zur Lehrplanentwicklung , um die Lehre zu verbessern, sich an Marktveränderungen anzupassen und sich verändernden Studierendenprofilen gerecht zu werden. Qualifikation Du bringst 2-4 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit agilen Produktentwicklungsteams mit und verfügst über ein gutes Verständnis agiler Arbeitsmethoden. Du zeigst Leidenschaft für die Entwicklung von Produkten, die Kundenwert generieren und erfolgreich am Markt positioniert sind. Dabei legst du besonderen Wert auf Teamarbeit. Du hast Erfahrung in der Vermittlung von Kenntnissen und Best Practices, sei es durch Unterricht, Schulung oder Präsentationen. Du verfügst über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist in der Lage, dich flexibel an sich verändernde Umgebungen anzupassen. Benefits • Attraktives Gehalt: 50.000 - 75.000€ in Vollzeit. • Weiterbildung: Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und ein festes jährliches Weiterbildungsbudget • Benefits: 25-30 Urlaubstage, Wellpass, Remote-friendly, gemeinsame Team-Events • Moderne Arbeitsumgebung: Neues Büro im 9. Stock des Mercedes-Tower in München mit moderner IT-Ausstattung, hauseigene Kantine mit kostenlosen Getränken • Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Lass uns gemeinsam die Bildungsbranche aufmischen! ;-) Dein Franklin IAS Team
Inhouse SAP HCM Anwendungsberater (m/w/d) | München
ADVERGY GmbH - 81249, München, DE
Über uns Für ein nachhaltig agierendes Unternehmen im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Inhouse SAP HCM Anwendungsberater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in München. Mit über 5.000 Mitarbeitern und einer technisch sehr gut aufgestellten IT-Infrastruktur bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen im Bereich Gesundheitswesen . Als Teil eines 20-köpfigen SAP-Teams arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und haben die Möglichkeit, sich in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Der Austausch mit Experten und die Arbeit an innovativen Lösungen im öffentlichen Sektor garantieren Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Dienstplanungslösungen Leitung und Umsetzung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Anpassung an gesetzliche und tarifliche Änderungen im Personalwesen Prozessanalyse und -optimierung im Bereich Zeitwirtschaft und Dienstplanung Erstellung von Fachkonzepten und Durchführung von Tests bei Anpassungsbedarfen Profil Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Dienstplanung und den entsprechenden Prozessen Wir bieten 38,5 Std./Woche 30 Urlaubstage Sonderzahlung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebsarzt Firmenkantine BAV & VWL Bezuschusstes Deutschlandticket Corporate Benefits Firmenevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-20-02-01245
Staff Software Engineer Angular
nearshorefriends GmbH - 80802, München, DE
Intro We are looking for a Staff Software Engineer Angular/ Team Lead to join our Team. We are developing AI fintech platform revolutionizing the banking experience to make it simpler, more transparent, and accessible. Location: 100% Remote within Germany, Contract type: Full-time employment contract Tech Environment: Frontend: Angular 19, TypeScript Infrastructure & Tools: Docker, Kubernetes, Kafka, Azure Backend: Ruby on Rails Tasks Manage, coach, and empower a team of frontend and backend engineers Collaborate with the Product Manager on Epics, estimates, and delivery Ensure the platform’s technical scalability, stability, and long-term maintainability Promote best engineering practices and uphold code quality Actively contribute to the Angular codebase and set technical standards by exampleCollaborate with the Product Manager on Epics, estimates, and delivery Requirements 5+ years of Angular, TypeScript development experience 2+ years of experience in people management is a must-have for this role Strong leadership skills with a focus on team empowerment and collaborative management Solid background in building production-ready software as well as maintaining and monitoring its behavior in production Hands-on experience with the latest versions of Angular Familiarity with Docker and Kubernetes is a strong advantage Strong communication skills and emotional intelligence Fluent English Ruby on Rails is a plus, but not a must Benefits A diverse and international team culture Flexible remote work setup Budget for personal learning and career growth Company pension contributions
IT Consultant / Azure (m/w/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560653SBA Einsatzort: Ulm / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Ulm / hybrides Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben sind: Sie beraten die Kunden hinsichtlich der IT-Lösungen im Bereich Microsoft Azure und übernehmen hierbei die Konzeption und Implementierung Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Presalesphase Sie führen Workshops entsprechend der Kundenanforderungen durch Sie führen eigenständig Projekte durch oder gemeinsam im Team Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse mit/von Microsoft Cloud Infrastrukturen Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Senior Manager Group Accounting (m/w/d) M&A Bezug
element GmbH - 81249, München, DE
Senior Manager Group Accounting & Intercompany (m/w/d) Mit Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, spannende IFRS-Transformationsprojekte Kundendetails Ein international tätiger Konzern mit über 20.000 Mitarbeitenden befindet sich aktuell in einer spannenden Konsolidierungs- und Transformationsphase. Im Zuge der IFRS-Umstellung sowie laufender ERP-Migration wird das Group Accounting Team (ca. 40 Pax) ausgebaut. Benefits (Auszug): Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort) 30+ Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsplatzgestaltung Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket & Zusatzleistungen 13 Gehälter inkl. Bonuszahlung aus persönlichen Zielen Stellenbeschreibung Steuerung von Intercompany- und Konsolidierungsprozessen inkl. IFRS-Abschlüssen Mitwirkung an ERP-Transformationsprojekten Sonderthemen wie M&A und Intercompany Enge Schnittstelle zum Projektcontrolling (IFRS 15, TOC-Bewertungen) Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Mitarbeit in Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung Optionen zur perspektivischen Weiterentwicklung Profil Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder aus der Big4-Prüfung mit Fokus auf IFRS Tieferes Bilanzierungsverständnis und Konsoldierungs-Know-How Spaß an IFRS-Standards, M&A Prozessen und Teamarbeit Fließende Deutschkennnisse und gutes Englisch für die Konzernkommunikation
Business Development - Quereinstieg (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Business Development - Quereinstieg (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Bereit für den Startschuss Deiner Sales-Karriere in einem der aufregendsten Scale-ups Europas? Du bist voller Energie, hast den Drive, etwas zu bewegen, und möchtest Deine Kommunikationstalente im B2B-Umfeld einsetzen? Perfekt! Bei Peter Park suchen wir motivierte und hungrige Talente, die den Sales-Bereich von Grund auf lernen und erobern wollen. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du unsere Speerspitze in der Neukundenakquise und treibst das Wachstum von Peter Park in der DACH-Region maßgeblich voran. Egal, ob Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst und Dein Verkaufstalent jetzt im B2B-Umfeld einsetzen möchtest – auch als Quereinsteiger bist Du bei uns goldrichtig! Wir bilden Dich aus und begleiten Dich auf Deinem Weg von der Pipeline-Generierung bis zum Sales Manager! Tätigkeiten Markenbekanntheit steigern: Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran. Kundenakquise: Du identifizierst, qualifizierst und begeisterst vielversprechende B2B und B2G Leads für unsere innovative Lösung. Outbound-Aktivitäten: Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Pipeline voranzutreiben. Marktexpertise: Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum. CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher. Interne Projekte: Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit. Teamarbeit: Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech. Anforderungen Dein Drive & Lernbereitschaft: Ob Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst, Dein Hunger, Neues zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln, ist uns am wichtigsten. Wir glauben an Dein Potenzial und bilden Dich aus! Kommunikationstalent: Du bist schlagfertig, wortgewandt und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten. Ob am Telefon, per E-Mail oder auf LinkedIn – Du findest immer den richtigen Ton und bist ein echter Überzeugungstyp. Digital Native Mindset: Du bist offen für neue Technologien, begeisterst Dich für digitale Produkte und hast Lust, die Zukunft der Parkbranche mitzugestalten. Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein "Nein" schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken. CRM-Basiswissen: Du bist technikaffin und hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Wenn Du schon mal mit CRM-Systemen (wie HubSpot) gearbeitet hast, ist das super – ansonsten bringen wir Dir alles bei, was Du wissen musst. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen (Italienisch, Französisch) von Vorteil. Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Team Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
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