Software Entwickler (Mensch) SAP
F&R Future Recruiting GmbH - 81249, München, DE
Über Uns Wir suchen in München für unseren Mandanten zum nächsten Zeitpunkt einen Software Entwickler mit SAP Spezialisierung. Bei dem internationalen Unternehmen handelt es sich um einen der größten IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Ihre Aufgaben: Development von SAP-Entwicklungen Customizing von Erweiterungen mit ABAP 3rd Level Support Testing FIORI App-Development Entwicklung von Formularen Dokumentation Service bestehender Anwendungen Aufstellung und Überwachung von Entwicklungsrichtlinien Ihr Profil: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP Entwicklung insbesondere mit ABAP und Smartforms Erfahrung im Customizing Sehr gute Kenntnisse mit SAP Modulen Mehrjährige Erfahrung in einem SAP-Modul im Bereich Anpassung und Entwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Interne Weiterbildungsprogramme Home Office möglich Bereitstellung von modernen Arbeitsgeräten Fahrradleasing Bonifikationen Getränke und Obst Ansprechpartner Vladyslav Kartyshov Future Consultant Tel.: +4930 403 6738 83 E-Mail: vladyslav@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Versicherungsspezialist (m/w/d) für PKV
CHECK24 - Versicherungen - 80636, München, DE
Werde bei CHECK24 zum Spezialisten (m/w/d) für private Krankenversicherung und erlebe mit uns die Zukunft der digitalen Kundenberatung. Du hast bereits Erfahrung als Versicherungskaufmann /-kauffrau, Versicherungsfachmann /-fachfrau (m/w/d) und findest den Bereich der privaten Krankenversicherung spannend? Du liebst den Vertrieb, aber legst Wert auf eine professionelle und bedarfsorientierte Beratung – ganz ohne Kaltakquise ? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem motivierten und spezialisierten Team bieten wir unseren Kunden individuelle und digitale Beratung auf höchstem Niveau . Als Experten für private Krankenversicherungen entwickeln wir gemeinsam optimale Lösungen – schnell, transparent und immer im Sinne des Kunden. Bewirb Dich jetzt als Versicherungsspezialist (m/w/d) für PKV in München bei der CHECK24 Vergleichsportal für Krankenversicherungen GmbH und werde Teil unseres Teams! Zu Deinen Aufgaben zählen Keine Kaltakquise: Du profitierst von hochwertigen Leads unseres Vergleichsportals, denn alle Kunden haben bereits eine aktive Anfrage gestellt Unabhängige und erfolgsorientierte Beratung: Du erarbeitest maßgeschneiderte Versicherungslösungen und betreust unsere Kunden von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss Nutzung innovativer Beratungstools: Wir arbeiten mit unserem eigens für uns entwickelten CRM-System und nutzen neben dem Telefon auch Videoberatung, Desktop-Sharing, digitale Unterschrift und weitere moderne Ansätze Bindeglied zwischen Kunden und Versicherungspartnern: Vermittle zwischen unseren Kunden und unseren Versicherungspartnern, um den optimalen Versicherungsschutz zu gewährleisten Was Du mitbringst Versicherungsausbildung : Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), Versicherungskauffrau (m/w/d), Versicherungsfachmann/-frau (IHK), gerne auch mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) Vertriebserfahrung: Du bringst mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit sowie erste Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung (PKV) Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Dein freundliches Auftreten am Telefon, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind bei uns Voraussetzung Motivation und digitale Affinität: Ehrgeiz, Engagement und die Offenheit für moderne Beratungstools runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Exzellente Verdienstmöglichkeiten in einer stark wachsenden Versicherungssparte: Bei sehr guter Leistung liegt das durchschnittliche Jahreseinkommen bei 80.000 € – Top-Vertriebler erzielen 100.000 € oder mehr, da das Provisionspotenzial unbegrenzt ist. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven Gutscheinen für zahlreiche CHECK24-Produkte, einer großzügigen Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie einer sehr guten Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Bei uns gibt’s kein 08/15 - keine spartenübergreifende und oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, ermöglichen Dir steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und machen Dich langfristig zu einem Experten (m/w/d) Umfangreiches Gesundheitspaket: Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget und die Möglichkeit, an unseren gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (Fußball, Yoga, Rückenfit - im Sommer auch auf der Dachterrasse etc.) teilzunehmen Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen CHECKito-Spirit: Da wir großen Wert auf ein gutes Miteinander vor Ort in unserem Office legen, erwartet Dich bei uns ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events! Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing
Quereinstieg Personalberatung - Hotellerie Talente gesucht!
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup eine Personalberatung, die mehr draufhat, als nur Lebensläufe zu sortieren. Bei uns geht's um Menschen, echte Verbindungen und das perfekte Match zwischen Talenten und Unternehmen. Warum du aus der Hotellerie perfekt zu uns passt? Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten Match finden. Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte, baue dein Netzwerk aus und bringe die besten Talente und spannendsten Unternehmen zusammen. Weiterentwicklung: Wir bieten dir umfassende Schulungen und Mentoring, um dich fit für die Welt der Personalberatung zu machen. Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat. Gemeinsam feiern wir Erfolge und wachsen über uns hinaus. Anforderungsprofil Weil deine Hotellerie-Erfahrung genau die Skills mitbringt, die bei uns Gold wert sind: Resilienz, Flexibilität und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Setze dein Know-how jetzt ein, um perfekte Matches zu schaffen. Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung! Charme und Menschenkenntnis : Du weißt, wie man Gäste begeistert - jetzt ist es an der Zeit, Talente zu finden, die das auch können. Ein Radar für die richtigen Leute : Du erkennst, wenn jemand genau der oder die Richtige für den Job ist, fast so schnell wie du früher einen freien Tisch in der Rush Hour gefunden hast. Organisationstalent : Wenn du den Hotelbetrieb am Laufen halten konntest, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken : Die perfekte Room-Lösung für schwierige Gäste hast du immer parat gehabt - jetzt bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke : Vom Smalltalk bis zur Krisenkommunikation - du kannst mit allen reden und das auf Augenhöhe. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Let's connect - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754943 Beraterkontakt +491622160198
Projektleiter Gebäudetechnik SHK (m/w/d)
GAB-Solution GmbH - 80331, München, DE
Über uns Für unseren Mandanten, eine renommierte ausführende Firma im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), suchen wir einen Projektleiter Gebäudetechnik / SHK (m/w/d) in München . Wirken Sie mit an der Realisierung interessanter und abwechslungsreicher Projekte innerhalb der Haustechnik wie beispielsweise in Büro- und Verwaltungsgebäuden oder im Gesundheits- oder Industriebau. Aufgaben Projektleitung : Sie sind verantwortlich für die Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte. Diese umfasst die Koordination der mechanischen Gewerke, die Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie die Kommunikation mit dem Kunden. Führung eines Projektteams : Als Projektleitung sind Sie für die Zusammenarbeit und Koordination des Teams verantwortlich und überzeugen durch effektive Kommunikation und Teamarbeit. Fachtechnische Beratung und Konzeption : Sie entwickeln technische Lösungen und Konzepte und setzen Ihr fundiertes Fachwissen strukturiert ein. Repräsentation des Unternehmens : Sie sind das Gesicht des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern. Daher kommunizieren Sie professionell und vertrauensvoll. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (Meister-/Techniker-Fortbildung) ist eine solide Grundlage. Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird in diesem anspruchsvollen Bereich geschätzt. Sie haben ein umfassendes Fachwissen in der Ausführung und Projektleitung von Projekten in Neubau und Sanierung in der Gebäudetechnik. Lösungs- und zielorientiertes Teamplay zeichnet Sie aus. Sie können delegieren, entscheiden gerne und haben Freude daran Ihr Wissen weiterzugeben. Benefits Unbefristete Vollzeitstelle in Festanstellung attraktive Vergütung, VWL, Sonderzahlungen flexible Arbeitszeitmodelle bis 30 Tage Urlaub PKW zur Privatnutzung Jobradleasing Firmenevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierte Einarbeitung Gesundheitsvorsorge Rabatte bei Partnern für Mitarbeitende Kontakt Sie haben Interesse an der Stelle Projektleiter Gebäudetechnik / SHK (m/w/d) in München ? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an michael.stohldreyer@gab-solution.de. Bei Rückfragen können Sie anrufen unter 0157 5015 7370. Wir freuen uns auf Sie.
Senior Recruiter (gn) People & Culture
ju:niz Energy GmbH - 80331, München, DE
Servus Servus! Wir sind ju:niz Energy . Wir sind eine Pionierin im Bereich netzdienlicher Batteriegroßspeicher, die seit über einem Jahrzehnt eine zentrale Rolle in der Energiewende Deutschlands spielt. Unsere Anlagen bieten nicht nur eine präzise Netzstabilisierung, sondern sind durch ihre Vielseitigkeit essenziell für die Flexibilität der Energieversorgung. Mit unserem herausragenden Team gewährleisten wir die nahtlose Integration aller Phasen eines Projekts – von der sorgfältigen Standortanalyse und detaillierten Projektierung bis hin zum effizienten langfristigen Betrieb und der Bewirtschaftung. Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die herausragende Vermarktung unserer Batteriespeicher-Kraftwerke. Unser Fokus auf die fortwährende Verbesserung und Erweiterung unseres Portfolios an Batteriegroßspeichern ermöglicht es uns, mit innovativen Technologien Synergien zu schaffen und eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung zu sichern. Mit dem Blick auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts implementieren wir die Rolle des Senior Recruiter (gn) People & Culture , die einen wichtigen Grundstein für unser weiteres Wirken darstellt und viele Schnittstellen extern und in der Organisation hat. Damit du einen besseren Einblick zu den Alltagsthemen bekommst, kannst du dir gerne einen tiefergehenden Überblick zu deinen zukünftigen Tätigkeiten verschaffen. Deine Aufgaben Wir suchen einen erfahrenen und engagierten technischen begeisterten Recruiter, der unser People & Culture-Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte im technischen Bereich. Du trägst dazu bei, die richtigen Menschen zu finden und sie für ju:niz Energy zu begeistern. Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im technischen Bereich, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, technischen Organisationen und anderen relevanten Netzwerken Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikationen Beratung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl und der Entwicklung von maßgeschneiderten Einstellungsstrategien Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -strategien Stand heute haben wir uns so einiges für unsere Unternehmensgruppe vorgenommen, das bedeutet im Umkehrschluss, dass wir gemeinsam im Team so flexibel sein müssen wie die vielen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Wir suchen also Menschen, die Freude an dieser Dynamik haben. Dein Profil Was Du mitbringen solltest: Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Positionen ein fundiertes Verständnis der technischen Anforderungen und Fähigkeiten in verschiedenen Fachbereichen gerne im Umfeld erneuerbarer Energien deine nachweisbaren Erfolge in der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten, idealerweise auch auf internationaler Ebene, sprechen für sich Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, um Kandidaten für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern Erfahrung in der Nutzung von Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Tools du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen du bist es gewohnt, (auch räumlich) flexibel zu arbeiten und fühlst dich in virtuellen und realen Arbeitswelten wohl du kennst dich mit den gängigen Personalmanagementtools aus und hast idealerweise auch schon mit Personio (Enterprise) gearbeitet du bringst hervorragende Organisations-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen Kollegen und externen Partnern mit du pflegst eine offene, transparente Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Warum wir? Arbeite mit den smartesten Köpfen der Branche und begleite aktiv unseren Weg, die Energieversorgung noch grüner und nachhaltiger zu machen. Wir bieten eine Vielzahl an spannenden Aufgaben und Benefits für Menschen, die etwas bewegen wollen und durch deren Adern Strom fließt. Bei uns werden Entscheidungen zügig getroffen und dank unserer schlanken Unternehmensstruktur können wir uns jederzeit flexibel an neue Anforderungen anpassen Flache Hierarchien – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer sind alle per "Du" und wir arbeiten gern miteinander: fair, kollegial und sinnstiftend Absolut erwünscht: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Krisensicherer Arbeitsplatz - das Unternehmen genießt eine enorme Auftragslage und wächst stetig Um in jeder Hinsicht flexibel zu sein, wirst Du mit allen essenziellen Tools für modernes Arbeiten ausgestattet – je nach Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten fördern Deine Work-Life-Balance Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Deine Ansprechpartnerin Vanessa Wick Head of People & Culture ju:niz Energy GmbH Einsteinring 43 85609 Aschheim
Verkaufsleiter (m/w/d) D-A-CH - Sonderanlagenbau
Roderer Executive Search - 80331, München, DE
Einleitung Im Auftrag eines internationalen Spezialmaschinenbauers besetzen wir die Position des Verkaufsleiters (m/w/d) D-A-CH . Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt weltweit sowohl komplette Systemlösungen als auch Einzelmaschinen zur Verarbeitung von Schüttgütern – unter anderem für die Tierfutter-, Biomasse- und Recyclingindustrie. Die Unternehmenskultur ist international, spezialisiert, ambitioniert und geprägt von Leidenschaft für Technologie und Markt. Im Zuge einer strategischen Expansion wird die Vertriebsorganisation in Deutschland weiter ausgebaut. Die Rolle bietet Gestaltungsfreiraum und eine Schlüsselposition im deutschen Markt – mit Fokus auf Wachstum und Kundenbindung in verschiedenen Sektoren (Feed, Biomasse, Recycling, Waste-to-Energy). Aufgaben Verantwortung für das Umsatzwachstum und die Marktentwicklung in Deutschland (Neu- und Bestandskunden) Neukundenakquise – insbesondere im Bereich Ölsaatenverarbeitung Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts Enge Abstimmung mit internen internationalen Teams (Sales, Technik, Aftermarket) Technische Beratung: Anlagen- und Systemauslegung, Prozessbewertung, Produktschulungen Erstellung und Koordination von Angeboten und Lösungen mit internen Fachbereichen Beobachtung von Markttrends und Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten in Salesforce Qualifikation Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau) Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Feed-, Biomasse- oder Ölindustrie Technisches Verständnis und Beratungskompetenz bei komplexen Lösungen Kommunikationsstark auf allen Ebenen – vom Techniker bis zur Geschäftsführung Selbstständig, zielorientiert, durchsetzungsfähig und reisefreudig (Reisetätigkeit ca. 50 %) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnsitz in Deutschland ist Voraussetzung Benefits Schlüsselposition mit strategischer Bedeutung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, etc.) Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Internationale Zusammenarbeit in einem spezialisierten Umfeld Remote-Arbeit möglich (mit Reisebereitschaft) Noch ein paar Worte zum Schluss Sie können sich direkt über dieses Portal bewerben und Ihre Unterlagen (Lebenslauf etc.) hochladen – ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung: Sabine Roderer, Mobil 0171 933 81 43
Key Account Manager (m/w/d) Automotive
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Internationales Unternehmen im Bereich Automotive Klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Firmenprofil Unser Mandant ist ein innovativer und wachstumsstarker Automobilzulieferer mit Spezialisierung auf hochwertige Interieur-Komponenten. Dessen Lösungen verbinden Funktionalität mit modernem Design - für ein Fahrerlebnis, das begeistert. Als verlässlicher Partner führender OEMs steht mein Mandant für Qualität, Flexibilität und zukunftsorientierte Produktentwicklung. Aufgabengebiet Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines oder mehrerer OEM-Key-Accounts Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Steuerung von Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Angebotsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung und Produktion Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale Unterstützung bei Produktpräsentationen, Messen und Kunden-Workshops Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise im Bereich Interieur Erfahrung im Umgang mit OEMs und in der Betreuung komplexer Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 20-30 %) Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftssicheren Markt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Julian Hillebrandt Referenznummer JN-062025-6757417 Beraterkontakt +49173 4381064
Chief Financial Officer (incl. Corporate Strategy) (gn) (gn)
Vality One Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Dein Aufgabengebiet Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Gesamtstrategie im Unternehmen sowie Führung der einzelnen Finance-Bereiche (~30 FTE) sowie des IT Bereichs (~10 FTE) Verantwortung über die Gesamtgeschäftsplan (short- & long-term), inkl. Strategieplanung sowie klassischer Budgetierungen & Forecastings Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen C-Level, um die finanziellen Impacts verschiedener Maßnahmen & Strategien zu bewerten Laufendes Risikomanagement (insbesondere in Bezug auf Währungsrisiken) sowie Sicherstellung der Financial Governance Bewertung und Steuerung von M&A Projekten (Due Diligence, Transaktion, PMI) Sicherstellung der Finanzierung sowie laufendes Treasury (inkl. Hedging von Devisen) Dein Hintergrund ‚Macher-Mentalität‘ mit ausgeprägtem Leadership-Gespür zur Betreuung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen Einschlägige Erfahrung in gesamtverantwortlicher CFO-Funktion (min. 5 Jahre) Ein Master-Studium / eine Promotion im betriebswirtschaftlichen Bereich mit exzellenten Abschlussnoten Ausgeprägte Erfahrungen mit M&A Transaktionen (End-to-End) Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken, um Geschäftpsotenziale frühzeitig zu erkennen und bewerten zu können Deine Benefits Überdurchschnittliche Vergütung mit leistungsgerechten Short- und Long-Term-Incentives Top-Unternehmenskultur voller Drive, Agilität und klarer Wachstumsaussicht Klare langfristige Unternehmensstrategie in einem inhabergeführten Betrieb Greenfield: Deine Impulse zur langfristigen Unternehmenssteuerung werden geschätzt und gefordert (30 Urlaubstage, Hybride Arbeitsmodelle, bAV, Fitnessangebote, etc.) Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d) B2B-Bereich
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d) B2B-Bereich Referenz 12-222972 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden aus der Mobilitätsdienstleistungsbranche mit Sitz in München suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption (Gehaltsrahmen bis 50.000 Euro brutto p. a. (fix) + ca. 20% (variabel) bei Zielerreichung) einen Mitarbeiter in der Kundenbetreuung im B2B-Bereich (m/w/d). Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d) B2B-Bereich. Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Teams Offene Arbeitsatmosphäre und Du-Kultur Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Geschäftskundenportfolios Erkennung und Ausschöpfung von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb des Fuhrparks durch gezielte Zusatz- und Erweiterungsangebote Prüfung bestehender Abläufe mit dem Ziel, interne Prozesse kundenorientierter und wirkungsvoller zu gestalten Enger Austausch mit abteilungsübergreifenden Teams wie Vertrieb, Kundenbetreuung und Produktentwicklung zur Optimierung gemeinsamer Ziele Ihr Profil: Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (B1) erforderlich Erste Erfahrungen in einem der Bereiche Vertrieb, Kundenbetreuung, Call Center o.ä. wünschenswert Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erste Berufserfahrung von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Schöppner (Tel +49 (0) 89 212128-123 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222972 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6719406 Beraterkontakt +49895587958310
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