SAP EWM Project Manager
Energize Recruitment Solutions - 80687, München, DE
About us Energize are partnered with one of the world's biggest intra-logistics organizations. They operate with 25.000 employees in 30 countries worldwide and boast revenues of 5€ billion. They are also renowned for offering a variety of tailored products and services. From the manufacturing of material handling equipment such as robotics and automated storage, to consultative and project management services. Tasks Oversee the management of S/4 HANA EWM implementation projects Manage the roll out of SAP EWM in new factories and production facilities Manage the project scope, timeline, budget and resources to ensure the project's objectives are met Act as the primary point of contact for stakeholders and customers Support the commissioning, ramp-up and key user training on site Profile 5+ years professional experience in SAP EWM Professional experience of project management Excellent communication skills Languages - Business fluent German and English We offer Highly competitive salary package 80% remote Global S/4 HANA projects 35 or 40 hours/week IG Metall Tariff Flexible working hours World-class training International travel opportunities Multiple offices across DACH Contact If you are interested, please get in touch: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Glasfasermonteur (m/w/d)
Personal Direkt 24 GmbH - 80939, München, DE
Unser Kunde unterstützt privatwirtschaftliche Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Als Spezialist für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien erschließt unser Kunde den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen. Aufgaben Montagearbeiten : Übernehmen Sie die Installation, Instandsetzung und den Service für Telekommunikationsanlagen Glasfaserkabel : Erledigen Sie die Montage und Verlegung von Glasfaserkabeln Leitungsverlegung : Führen Sie Leitungsverlegungen im Innen- und Außenbereich und/oder das Einblasen von LWL-Kabeln durch Testung : Überprüfen Sie die Qualität und Funktion der verlegten Kabel Dokumentation : Erstellen Sie Protokolle und Wartungsberichte für die durchgeführten Arbeiten Anforderungen Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Kommunikationstechnik, Netzwerktechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung : Selbstständige Montage von Kabelanlagen oder ähnlichen Arbeiten Know-how : Technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten Flexibilität : Bereitschaft für Reise- und Montagetätigkeiten Mobilität : Führerscheinklasse 3 bzw. B Benefits Sicherheit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung : Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erwarten Sie Sonderzahlungen, ein konzerneigenes Aktienprogramm, Mitarbeiterrabatte sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Ausstattung : Modernste Arbeitsausstattung sowie hochwertige Arbeitskleidung hilft Ihnen Ihre Aufgaben effizient und sicher zu erledigen Gesundheit : Profitieren Sie von zahlreichen Sportangeboten, einer Bezuschussung von Fitnessstudios, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Bike-Leasing Weiterentwicklung : Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
HR Administration & Vorbereitende Payroll
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Durchstarten in der HR-Administration & vorbereitenden Payroll Office im wunderschönen Ottobrunn mit Home-Office-Möglichkeiten Firmenprofil Ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich Industrie / Fertigung mit Sitz in Ottobrunn, das sich auf präzise und qualitativ hochwertige Produkte spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf strukturierte Prozesse und effiziente Abläufe. Aufgabengebiet Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Weitergabe an das externe Lohnbüro über DATEV Selbstständige Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Arbeits- und Fehlzeiten Abwicklung von Neueintritten und Austritten inklusive Meldewesen, Veträge, Zeugniserstellung und Erstellung des gesamten Personal-Schriftverkehrs Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Überstunden, Fehlzeiten) Operative Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Bereichs Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Personaladministration und vorbereitende Lohnbuchhaltung Sehr gute MS Office Kenntnisse, insb. Excel Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Sehr gute Englisch-Kenntnisse zur Kommunikation mit den Mitarbeitenden am zweiten Standort in Ungarn Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise Selbtsorganisation & Verlässlichkeit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an administrativen Aufgaben Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Vergütungspaket Attraktive Vergütung Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontakt Anouk Pueffel Referenznummer JN-062025-6768319 Beraterkontakt +49895587958315
Obermonteur / Bauleiter HKLS (m/w/d) München (Copy)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 81249, München, DE
attraktives Gehalt (60.000 - 70.000 €) - 4-Tage-Woche - Dienstwagen mit Heimrecht - Bike-Leasing und exklusive Mitarbeitervorteile Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Für unseren Kunden, ein renommiertes, familiengeführtes Unternehmen mit rund 800 Mitarbeitenden, suchen wir einen erfahrenen Obermonteur bzw. Bauleiter HKLS (m/w/d) in München . Das Unternehmen zählt zu den führenden Spezialisten in der technischen Gebäudeausrüstung sowie Energie- und Anlagentechnik und überzeugt durch seine langjährige Erfahrung, hohe Qualitätsstandards und innovative Lösungen. Mit einem großen Team aus eigenen Fachkräften realisiert es überwiegend in Bayern komplexe und anspruchsvolle Großprojekte für die Industrie, öffentliche Auftraggeber sowie namhafte Veranstaltungsstätten. Dabei setzt der Mandant auf modernste Technologien, nachhaltige Konzepte und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, um maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich überzeugen. Zu den Referenzprojekten gehören bedeutende Sportarenen, Messehallen, Industrieanlagen und moderne Bürokomplexe – alles Projekte, die höchste Ansprüche an Planung, Ausführung und Qualität stellen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, Organisationstalent und Führungserfahrung eigenverantwortlich anspruchsvolle Baustellen leitet und aktiv zum nachhaltigen Erfolg der Projekte beiträgt. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Obermonteur / Bauleiter HKLS (m/w/d) München erwartet Sie: Leitung von komplexen Großbaustellen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) Koordination von Montageeinsätzen und Baustellenpersonal Verantwortung für Qualität, Termine und Abläufe vor Ort Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Nachunternehmen und Kunden Einsätze vorwiegend in Industrie- und öffentlichen Bauprojekten Ihre Vorteile: Als Obermonteur / Bauleiter HKLS (m/w/d) München erhalten Sie: Attraktives Gehalt (60.000 - 70.000 €) 4-Tage-Woche mit 39 Stunden – Freitag ist in der Regel frei Anspruchsvolle Projekte mit namhaften Auftraggebern Moderner Dienstwagen mit Heimfahrtrecht Unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien Ihr Profil: Das sollten Sie als Obermonteur / Bauleiter HKLS (m/w/d) München mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK (z. B. Anlagenmechaniker SHK) Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Monteur, idealerweise mit Erfahrung in der Bauleitung oder als Obermonteur Meistertitel von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Bayerns (Montag bis Donnerstag, Übernachtung bei längeren Anfahrten) Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3948PB. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Senior Manager Audit/Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Nexia GmbH - 80333, München, DE
DER EINZELNE MACHT DEN UNTERSCHIED Die Nexia GmbH – das sind rund 600 Kolleginnen und Kollegen an zehn bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied. Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia. Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Sie am Standort München! IHRE AUFGABEN: Verantwortliche Leitung von Abschlussprüfungen mittelständischer Unternehmen sowie nationaler und internationaler Konzerne (HGB/IFRS) Erkennen und effektive Steuerung von erfolgskritischen Aspekten bei Abschlussprüfungen Frühzeitige Identifikation von Risken und Problemen im Ablauf der Abschlussprüfung und Unterstützung des Teams bei deren Bewältigung Sicherstellung der erfolgreichen Auftragsabwicklung auch in schwierigen Situationen Effiziente und auftragsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT-Prüfung, Tax und Unternehmensbewertung sowie Pflege der (internationalen) Kontakte innerhalb unseres Netzwerkes Pflege der Mandantenverhältnisse während und nach der Abschlussprüfung auf Bereichs- und Geschäftsleitungsebene Erkennen von Mandantenproblemen auch außerhalb konkreter Prüfungsaufträgen Aktive interne Wissensvermittlung und nachhaltige Unterstützung der Kollegen bei der Wahrnehmung erster Führungsaufgaben im Team und deren persönlicher Entwicklung Kompetenter Ansprechpartner in Ihrem Fachgebiet für Mandanten und Kollegen IHRE KOMPETENZEN: Berufsexamen als Wirtschaftsprüfer und mindestens 9 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung Freude und Motivation an der ganzheitlichen Beratung der Mandanten Motivation in einem internationalen Netzwerk zu arbeiten Spaß ein Team zu leiten und Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern Ausgeglichene Work-Life-Balance sowie flexibles und mobiles Arbeiten Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Eine Vielzahl von spannenden Aufgaben und Themen, die sich auf Ihre kreativen Ideen freuen Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein begeistertes Team Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte für Mitarbeitende und viele weitere Benefits Die Mitgestaltung des Wachstums eines modernen, jungen und mittelständischen Unternehmens innerhalb eines internationalen Netzwerks WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ein Anschreiben ist dafür nicht notwendig. Es sind noch Fragen offengeblieben? Dann schreiben Sie eine E-Mail an jobs@nexia.de - wir freuen uns auf Sie.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen in der Business Services Branche. Es zeichnet sich durch ein professionelles Arbeitsumfeld und eine klare Struktur aus, was es besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte macht. Aufgabengebiet Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Identifikation und Akquisition von Neukunden Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen Anforderungsprofil A successful Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d) should have: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Erfahrung im Bereich Sales oder Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Business Services Branche Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Jahresgehalt im Bereich von 45000 EUR bis 55000 EUR Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsumgebung mit professioneller Ausstattung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt Johannes Mager Referenznummer JN-062025-6768849 Beraterkontakt +49895587958307
Bildungsinnovator:in (m/w/d) im Gesundheitswesen
StellDirVor GmbH - 81373, München, DE
Einleitung StellDirVor, du gestaltest mit uns die Bildung von morgen – im Gesundheitswesen. StellDirVor begleitet Einrichtungen im Gesundheitswesen bei der Digitalisierung von Aus- und Weiterbildung – mit immersiven Technologien wie Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality. Unser Ziel: moderne Lernformate , die praxisnah, menschzentriert und wirksam sind. Als Teil unseres Teams entwickelst du neue Schulungsangebote, begleitest Bildungseinrichtungen bei der Einführung immersiver Technologien und gestaltest Trainingskonzepte für Pflege, Medizin, Rettungsdienst & Co. Aufgaben Du führst Schulungen, Workshops und Train-the-Trainer-Programme durch – vor Ort und digital. Du berätst Bildungseinrichtungen im Gesundheitswesen zur Integration von VR-/AR-/MR-Lösungen. Du entwickelst Lernformate, Leitfäden und didaktische Konzepte für immersive Bildungsangebote. Du unterstützt bei der Implementierung neuer Technologien im Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich. Du arbeitest mit Fachexpert:innen, Technik und Produktentwicklung zusammen. Du begleitest Pilotprojekte und gibst praxisnahe Rückmeldung zur Weiterentwicklung unserer Lösungen. Qualifikation Idealerweise ein Studium im Bereich (Berufs-/Pflege-)Pädagogik, Bildungswissenschaft, Medienpädagogik oder vergleichbar (auch abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit Fortbildungen möglich) Erste Erfahrungen in der Lehre, Aus- oder Weiterbildung , idealerweise im medizinischen Kontext Interesse oder Erfahrung mit digitalen Medien, Lernplattformen oder xR-Technologien Didaktisches Gespür und Spaß daran, komplexe Inhalte verständlich zu machen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein strukturiertes Projektverständnis Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im DACH-Raum Benefits Sinn & Wirkung: Du gestaltest, wie Bildung im Gesundheitswesen neu gedacht wird. Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Formate, Methoden und Tools aktiv mit. Interdisziplinäres Umfeld: Austausch mit Expert:innen aus Gesundheit, Technik und Pädagogik Flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten im Home-Office oder Büro in München Persönliche Entwicklung: Zugang zu Weiterbildung im Bereich EdTech & immersive Technologien Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, Bildung im Gesundheitswesen neu zu denken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin
2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-221444 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Finanzdienstleisters mit Sitz im Norden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Corporate Benefits Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter und externe Support-Desks bei IT-Problemen oder Fragen zu Hard- und Software Entgegennahme, Analyse und Behebung von Anfragen Bearbeitung und Lösung von technischen Anfragen mit Hilfe des internen Ticketsystems Verfolgung der technischen Anfragen während des gesamten Lösungsprozesses gemäß ITIL 4 Prinzipien Durchführung von Änderungs- und Korrekturverfahren, Analyse der Ursachen von Störungen und gemeinsame Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten mit dem 3rd-Level-Support Erleichterung des IT-Wissensaustauschs, Erstellung von technischen Anleitungen und Unterstützung der Kollegen bei technischen Fragestellungen. Verwaltung von Servern, Anlagen, Endpunkten sowie die Benutzerverwaltung Tägliche Überprüfungen, Patches, Installationen und Updates Aktive Unterstützung bei der globalen Cloud-Migration (MS365/Azure) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehr als 3 Jahre Praxiserfahrung in einer IT-Supportfunktion, idealerweise mit Ticketsystemen und Remote-Support-Tools Sehr gute Kenntnisse in IT-Verwaltung, Support-Prozessen sowie IT-Sicherheit Know-how im Umgang mit MS 365/Azure Praktische Erfahrung in der Arbeit mit ITIL-Prozessen von Vorteil Erfahrung in der Verwaltung von Servern, Virtualisierung, Exchange und Storage-Systemen sowie Backup-Lösungen Fundiertes Wissen in Netzwerktechniken, Benutzerverwaltung und Büroautomatisierung Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221444 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Vertriebstalent (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Vertriebstalent (m/w/d) : ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Du baust Dir ein valides und relevantes Kund:innennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Kund:innen-Pitches, Business Development, Neukundenakquise und Bewerber:innen-Interviews. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und führst so Recruiting-Prozesse zum Erfolg. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und agierst als Partner:in für beide Parteien. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf mit. Du bist Vertriebler:in durch und durch und hebst Dich durch Deinen Erfolgshunger, Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von anderen ab. Idealerweise hast du Deinen Erfolg bereits in vorherigen Vertriebspositionen bewiesen. Deine Leidenschaften sind das Netzwerken als auch Geschäftskund:innen auf- und auszubauen. Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Deals erfolgreich abzuschließen. Du bist Teamplayer:in und setzt Dich nicht nur für die Erreichung Deiner eigenen Ziele, sondern auch für das Gesamtergebnis ein. Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Projekte bei Deinen Kund:innen aktiv zu steuern. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6768254 Beraterkontakt +491622160198
International Controller (all genders)
Zeppelin Rental GmbH - 85748, Garching bei München, DE
We are looking for an experienced International Controller (all genders) – for the Strategic Business Unit Rental who can start as soon as possible and is responsible for the countries Denmark, Sweden, Austria, Czech Republic and Slovakia. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Controlling Implement strategic analyses and evaluate business performance to support the management board Prepare, analyse, and comment ad-hoc analysis, including specific recommendations for strategic decision-making Planning and Budgeting Continuous development of planning and controlling systems, as well as optimisation of analytical and reporting tools to increase transparency and control quality Responsible for the operational implementation of the company-wide planning and budgeting process Reporting and Harmonisation Harmonisation and standardisation of international controlling processes Development of consistent reporting and control structures Projects Support internal and cross-functional projects, including the assumption of sub-project leadership in an international context Support M&A projects and PMI processes REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Completed degree in business administration with a focus on finance/controlling or a comparable qualification At least 5 years of experience in international controlling as well as experience in M&A and PMI projects Knowledge of IFRS is required Fluency in German and English is mandatory Advanced skills in Excel and PowerPoint; experience in a common consolidation tool is a plus Excellent analytical skills, an independent and structured working style, and a high level of self-motivation Excellent communication skills, team orientation, and persuasive ability Willingness to travel internationally within Europe (approx. 20%) Open to new ideas and interested in working in an intercultural environment WHAT WE OFFER An unique corporate culture within a stable group environment: Guided by the values of Ferdinand Graf von Zeppelin, we act as a foundation-owned company that is future-oriented, socially responsible, and sustainable Professional growth at Zeppelin: A high degree of creative freedom, extensive development opportunities, and a diverse range of training offerings Attractive compensation model including annual profit sharing: In addition, a childcare allowance of €50 net per month for preschool children and an employer-financed pension plan Work-life balance: Mobile and flexible working options and numerous offerings related to family and career Health and wellbeing: A wide range of health programs and the option of bicycle leasing Z Colourful: The anchoring and appreciation of diversity is an integral part of our corporate strategy, supported by initiatives, networks, and our Diversity Ambassadors Our sustainability strategy: As a corporate group, Zeppelin implements numerous measures to reduce CO2 emissions and acknowledges its social responsibility – We Create Solutions!
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