Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Personalreferent Recruiting & Administration (all genders) Deine Aufgaben Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift Du führst Interviews , koordinierst Termine und sorgst für eine positive Candidate Experience Du sprichst aktiv passende Talente an und nutzt dafür Tools wie Xing, LinkedIn & Co. Du unterstützt uns bei der Erstellung von personalbezogenen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen Du pflegst die digitalen Personalakten in unserem HR-System Rexx und sorgst dafür, dass alle Daten vollständig und korrekt sind Du begleitest unsere Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Life Cycle , also vom Ein- bis zum Austritt und sorgst dabei für reibungslose Abläufe Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit z.B. bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der operativen Personalarbeit Du kennst dich im Active Sourcing aus und weißt, wie man die passenden Profile findet Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Alltag und Kenntnisse mit HR-Systemen sind ein Plus Im Team fühlst du dich wohl, kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und hast Freude an HR-Themen Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Deine Benefits bei uns Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! Dein Onboarding : Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Laura Winter Recruiterin
In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In unserem inklusiven Luise-Kiesselbach-Haus leben wir Inklusion in Kindergarten, Hort und Grundschule. Ihre Aufgaben Unterstützung und Integration unsererI-Kinder in denGruppenalltag Individuelle heilpädagogische Entwicklungsförderung von Kindern mit Beeinträchtigung im Einzel- und Gruppensetting Erstellen von Förderplänen und Förderzielen Beratung und Unterstützung der Eltern und des Teams im Hinblick auf die Förderschwerpunkte und -ziele Schaffen eines inklusiven Klimas Ihr Profil Staatlicher Abschluss als Heilpädagogin (m/w/d) Kenntnisse der kindlichen Entwicklung und heilpädagogischer Fördermaßnahmen respektvoller, wertschätzender Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg/innen Interesse an der Weiterentwicklung einer kompetenten Einrichtung, sowie an Ihrer persönlichen fachlichen Weiterentwicklung vollständiger Masernschutz Unser Angebot 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.) Mitarbeiterrabatte Fortbildungen Wohnmöglichkeiten internationales Team Mitarbeiterprämien weitere finanzielle Zulagen fachliche Anleitung Hier Bewerben Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Die AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH betreibt in Kooperation mit der Landeshauptstadt München das integrative Haus für Kinder Admiralbogen und bietet insgesamt Platz für 99 Kinder, mit 24 Plätzen für Kinder unter drei Jahren und 75 Plätzen für Kinder von der Vollendung des dritten Lebensjahres bis zum Beginn der Schulpflicht. Die Betreuung der Kinder erfolgt in altersgemischten Gruppen mit teilöffenem Konzept: zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen. Inklusive und integrative Bildungsarbeit enspricht unserem Selbstverständnis. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Michel Lopau unter Tel. 089 / 462288 - 70 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Ihre Aufgaben Sie sind für die therapeutische Versorgung von Kindern und Jugendliche hauptsächlich mit Cerebralparese und anderen Erkrankungen aus dem neuroorthopädischen Formenkreis zuständig Sie führen die zielorientierte Befundung und Behandlung in Einzeltherapie durch Sie unterstützen bei der Auswahl von Alltagshilfen und Hilfsmitteln Sie dokumentieren und erstellen Berichte Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Betreuungsteam Ihr Profil Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/-in Sie haben bereits Berufs- oder Praktikumserfahrung mit Kindern und Jugendlichen Sie haben Interesse und Freude an alltags- und klientenzentrierter Intervention Sie haben einen umsichtigen und professionellen Umgang mit den von uns begleiteten Kindern und Jugendlichen Sie besitzen administrative und organisatorische Fähigkeiten im Rahmen der Dokumentation und Terminplanung. Sie arbeiten gerne teamorientiert und interdisziplinär Sie möchten sich gerne persönlich und fachlich weiterentwickeln Unser Angebot 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.) Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Fortbildungen Ballungsraumzulage Mitarbeiterrabatte Kinderbetreuung Hier Bewerben Wir helfen Ihnen gerne weiter Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 Bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
Die Thomas-Wimmer-Stiftung ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Arbeiterwohlfahrt München gemeinnützige Betriebs-GmbH und der Verein Projekte für Jugend- und Sozialarbeit e.V. unterstützen die Arbeit der gemeinnützigen Stiftung. Ziel der Thomas-Wimmer-Stiftung ist es, Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren und Menschen in schwierigen Lebenslagen zu fördern, zu unterstützen und vor sozialer Benachteiligung zu schützen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in München. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unser Team in der Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellen Kostenrechnungen Und sind für die gesamte Buchhaltung mitverantwortlich Hinzu kommen Bereiche der Hausverwaltung, wie etwa die Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Behörden Sowie die Erfassung, Pflege und Auswertung der Objektdaten über CAFM Spartacus Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann (m/w/d), Buchhaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und/oder Buchhaltung wäre wünschenswert Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel Unser Angebot Einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsplatz Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zuzüglich einer Großraumzulage (Teilzeit anteilig) sowie einer Jahressonderzahlung (80% der monatlichen Grundvergütung) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs Möglichkeit des Fahrradleasing über Business Bike Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Sportangebote über EGYM Wellpass Teamevents (u.a. After Work Party, kulturelle Fortbildungsreisen) Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Sozialen Branche Weitere Benefits finden sie hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Stephanie Lerf unter Tel. 089 / 45832 - 408 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Kriesensicherer Job in der Energiewirtschaft! Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) Energie . 38h-Woche! Attraktive Vergütung! Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Homeoffice (nach Einarbeitung)! Unser Kunde ist in der Energiewirtschaft tätig und seine Kernkompetenzen liegen in der modernen Stromversorgung in Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Süd-Sachsen und West-Sachsen. Bewerben Sie sich heute noch als Sachbearbeiter (m/w/d) Energie . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie prüfen und dokumentieren Projektparameter für Instandhaltungs- und Bauprojekte. Sie behalten den Überblick bei nahender Überschreitung von Projektparametern. Bei Anfragen von internen Partnern finden Sie lösungsorientierte Antworten. Sie führen die Auftragseinstellung für Bau- und Instandhaltungsaufträge systemseitig durch. Sie aktualisieren Bestandsdaten in den Systemen. Ihr Profil Sie haben einen abgeschlossenen Techniker bzw. Meister für Elektrotechnik oder Sie haben innerhalb der letzten 4 Jahre als Elektrofachkraft eigenverantwortlich gearbeitet. Sie zeigen eine hohe Eigenverantwortlichkeit in Ihrer Arbeitsweise. Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten. Sie überzeugen mit sicherer Kommunikation. Smart Home - Nach der Einarbeitung in Home-Office Möglich (1-2 Tage vor Ort). Der Wohnort sollte nicht mehr als ca. 50 km von Einsatzort entfernt sein. Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Attraktive, übertarifliche Vergütung durch den Tarifvertrag BAP/DGB Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 38h Woche Konkrete und umfassende Einarbeitung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Alexandra Wegner Niederlassungsleiterin muenchen@permacon.de T: 089 242166 -35 PERMACON GmbH Schleißheimer Straße 4 80333 München
Inside: Du bist kommunikationsstark und willst in einem internationalen SAP-Projekt wirklich etwas bewegen? Dann ist das Deine Bühne: In dieser Inhouse-Rolle bist Du nicht der klassische "Top-down-Projektleiter", sondern eine echte Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und Systemen. Im globalen SAP S/4HANA Greenfield-Rollout sorgst Du dafür, dass alle an einem Strang ziehen – von den Produktionswerken bis zur SAP-Abteilung. Fachlich wirst Du vom SAP Product Owner unterstützt – entscheidend ist Dein Organisationstalent, Dein Gespür für Kommunikation und Dein Wille, Verantwortung zu übernehmen. Klingt nach genau Deinem Ding? Dann unbedingt weiterlesen❗️ Unser Kunde bietet dir Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis 110.000 €, inkl. Prämien & Sonderzahlungen Flexibles Arbeiten: 38–40 h/Woche, 2–3 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Schulungen, Mentoring & individuelle Fortbildungen Karriere & Förderung: Klarer Onboarding-Prozess & Entwicklungsgespräche Moderne Arbeitskultur: Ergonomische Ausstattung, digitale Tools, neue Büros Gesundheit: Betriebsarzt, Gehörschutz, Bildschirmbrille, Prävention Mobilität: Bikeleasing, gute Anbindung, kostenlose Parkplätze Zusatzleistungen: Kinderzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Teamspirit: Familiäres Umfeld, Teamevents, Geschenk zur Geburt Deine Verantwortung: Projektbegleitung: Du koordinierst SAP S/4HANA-Teilprojekte im internationalen Umfeld – von der Analyse bis zum Go-Live Kommunikation: Du sorgst für reibungslose Abstimmung zwischen IT, Fachbereichen und externem Implementierungspartner Projektcontrolling: Du erstellst Reports, Statusübersichten und Entscheidungsvorlagen für Vorstand & Management Change Management: Du begleitest Veränderungen aktiv, organisierst Workshops und verankerst neue Prozesse im Unternehmen Teamunterstützung: Du unterstützt Kolleg:innen beim Testmanagement, der Datenmigration oder bei Schulungskonzepten Das bringst du mit: SAP-Projekterfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung internationaler SAP-Projekte – idealerweise im SAP S/4HANA Umfeld Kommunikationsstärke: Du kannst technische Inhalte verständlich vermitteln und unterschiedliche Stakeholder begeistern Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexen Projektstrukturen nicht den Überblick Technologieaffinität: Du interessierst Dich für SAP S/4HANA, digitale Prozesse und moderne Unternehmens-IT Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift – internationale Zusammenarbeit ist für Dich selbstverständlich Noch Fragen? Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
Sie haben Ihre Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und sehnen sich nach mehr Freiheit, Flexibilität und angemessener Vergütung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld? Für unseren Kunden suchen wir aktuell neue Talente in unbefristeter Festanstellung. Die Büros befinden sich im Osten Münchens. Ihre Aufgaben Durchführung der operativen Buchhaltung im Bereich der Kreditoren und Debitoren Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Kontenabstimmung und Kontenpflege Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen Mitarbeit an den monatlichen Reports an die Geschäftsleitung Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen Ihr Profil Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung/Weiterbildung Relevante Berufserfahrung im Bereich Steuern und Rechnungswesen wünschenswert Fundierte Erfahrung in den MS-Office Anwendungen und DATEV Spaß an der Arbeit in der Buchhaltung und an steuerlichen Sachverhalten Eine hohe Zahlenaffinität und eine gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Ihre Benefits Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Soraya Cabanes muenchen-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074600
Inside: Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich gestalten? SAP nicht nur betreiben, sondern neu denken? Dann erwartet Dich hier eine echte Schlüsselrolle: Als SAP Architect übernimmst Du die fachliche Führung im globalen S/4HANA Greenfield-Projekt – und gestaltest die zukünftige SAP-Landschaft aktiv mit. In dieser Inhouse-Rolle entwickelst Du übergreifende Prozesslösungen, orchestrierst externe Partner, coachst interne Consultants und wirst zur zentralen Ansprechperson für Strategie, Architektur und Umsetzung. Du denkst in End-to-End-Prozessen, kennst SAP inside out und möchtest echte Verantwortung übernehmen? Dann lies weiter❗️ Unser Kunde bietet dir Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt 80-110.000 € Flexibles Arbeiten: 38–40 h/Woche, 2–3 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Schulungen, Mentoring & individuelle Fortbildungen Karriere & Förderung: Klarer Onboarding-Prozess & Entwicklungsgespräche Moderne Arbeitskultur: Ergonomische Ausstattung, digitale Tools, neue Büros Gesundheit: Betriebsarzt, Gehörschutz, Bildschirmbrille, Prävention Mobilität: Bikeleasing, gute Anbindung, kostenlose Parkplätze Zusatzleistungen: Kinderzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Teamspirit: Familiäres Umfeld, Teamevents, Geschenk zur Geburt Deine Verantwortung: S/4HANA Architektur: Du verantwortest das SAP-Gesamtdesign im Greenfield-Projekt und stimmst Systemarchitektur, Prozesse und Integrationen ab Fachliche Führung: Du koordinierst externe Implementierungspartner und unterstützt die internen SAP Consultants mit Lösungskompetenz Prozessdesign: Du entwickelst modulübergreifende End-to-End-Prozesse, insbesondere in Produktion, Logistik und Qualität Technologieauswahl & Roadmap: Du triffst strategische Architekturentscheidungen – von SAP-Modulen über Add-ons bis zu Schnittstellen (z. B. MES, EDI, DMS) Template-Governance: Du entwickelst Standards und Blaupausen für den internationalen Rollout Sparringspartner: Du berätst Fachbereiche, Business Owner und Management bei der Prozess- und Systemstrategie Das bringst du mit: SAP Solution Expertise: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, (Senior) Inhouse-Berater oder SAP Architect Prozessverständnis: Tiefe Kenntnisse in den Modulen SAP PP, QM, MM oder eWM – gerne auch ergänzt durch Erfahrung mit SAP ME/MII, EDI, DMS S/4HANA Know-how: Du kennst die Herausforderungen und Chancen von Greenfield-Projekten und bringst idealerweise eigene Einführungserfahrung mit Architekturdenke: Du denkst systemisch, prozessorientiert und vernetzt – vom Datenmodell bis zur Integration angrenzender Systeme Kommunikationsstärke: Du kannst Fachliches auf den Punkt bringen – intern wie extern Sprachen & Teamarbeit: Sehr gutes Deutsch & Englisch, Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für Dich selbstverständlich Noch Fragen? Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
Durch verlässliche und lösungsorientierte Inhalte helfen wir bei BurdaForward allen Menschen in Deutschland, ein gelingendes Leben zu führen. Mit unseren führenden Publishing-Marken Focus Online , Chip , TV Spielfilm , Bunte.de , Finanzen100, NetMoms, The Weather Channel, EFahrer.com, Fit for fun, Cinema und Cardscout und neuester Technologie begeistern wir knapp 70 Prozent aller Internetnutzer:innen in Deutschland (AGOF digital facts) und sind eine treibende Kraft der öffentlichen Debatte – auch aus Tradition: BurdaForward ist Teil des Familienunternehmens Hubert Burda Media. München, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet... Du verantwortest die komplette Videoproduktion – vom Texten über Schnitt und Vertonung bis hin zur Veröffentlichung kurzer, reichweitenstarker Formate Journalistisch relevante Inhalte verdichtest du zu klar strukturierten und informativen Videos mit hohem Nutzerwert Du arbeitest an einer vielfältigen Themenpalette – von aktuellen Nachrichten über Ratgeberinhalte bis hin zu unterhaltsamen Beiträgen – stets datenbasiert und zielgruppenorientiert Bei der Entwicklung deiner Inhalte denkst du plattformgerecht und optimierst sie gezielt für Website, App, YouTube, TikTok und weitere Kanäle Deine Aufgaben setzt du eigenverantwortlich und selbstständig um – mit dem Vertrauen und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen Reichweiten- und Performance-Daten nutzt du zur Themenfindung und arbeitest eng mit den zuständigen Ressorts zusammen Du engagierst dich aktiv in der Optimierung von Prozessen, testest neue Tools und trägst zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei Im Team erwartet dich ein agiles Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur Teamspirit und gemeinsames Schaffen sind dir wichtig, deshalb triffst du deine Kolleg:innen gerne einen großen Teil der Woche persönlich im Büro, um gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln und eng zusammenzuarbeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents bieten dir die Möglichkeit, neue Perspektiven zu gewinnen, dich fachlich weiterzubilden und dich persönlich sowie beruflich zu venetzen. Was wir uns von dir wünschen... Ein abgeschlossenes journalistisches Volontariat oder eine vergleichbare redaktionelle Ausbildung bildet die Grundlage für deine Arbeit Du brennst für Bewegtbild und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, aktuelle Nachrichten und Themen mit, die eine hohe Reichweite erzielen Im Umgang mit Videoschnittprogrammen bist du sicher, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Vertonung, beispielsweise mit Adobe Premiere Pro Auch Erfahrung im Umgang mit KI-Tools zur Recherche oder Produktionsunterstützung ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, effizient und innovativ zu arbeiten Grundkenntnisse in der Performance-Analyse sowie ein sicherer Umgang mit Daten und Zahlen ermöglichen dir, Inhalte datenbasiert zu bewerten Komplexe und vielschichtige Themen kannst du schnell erfassen und in klar strukturierte, verständliche Videos umsetzen Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig und flexibel in deinen Arbeitszeiten, denn spannende Geschichten entstehen nicht immer im klassischen Bürozeitrahmen Was wir bieten... Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen Vielfältige Benefits, wie z. B. bezuschusste Verpflegung während der Arbeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebliches Gesundheitsmanagement , Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, exklusive Mitarbeitervergünstigungen u.v.m. Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel Mehr Eindrücke von BurdaForward gewinnen? Link folgen: BurdaForward Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Burda ist aktuell... Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen! karriere@burda.com
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