Verkäufer Fashion (m/w/d)
eurotrade Flughafen München Handels-GmbH - 85356, München-Flughafen, Gem. Oberding, DE
Check ein am Flughafen München - einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße - Pardon - zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen - und 9.000 Gründe zu bleiben. Wir sind die Fachleute für das Erlebnis-Shopping am Flughafen München. Seit über 50 Jahren geben wir als 100-prozentige Tochter des Flughafen-Konzerns jeden Tag unser Bestes, um unseren Gästen ihr ultimatives Shoppingerlebnis zu ermöglichen. Auf circa 10.000 Quadratmetern Fläche betreiben wir, die eurotrade Flughafen München Handels-GmbH, mit rund 800 Teamplayern ca. 40 Shops (MyDutyFree, MyCorner, Boss, Hermès etc.) an Europas erstem 5-Sterne Flughafen. Kunden zu begeistern ist unser Auftrag. In unseren Mode Shops verkaufen wir ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Fashion Marken und Accessoires - darunter namhafte Designer-Labels wie Boss, Aigner, Eton und viele mehr. Ihre Aufgaben Aktive Beratung unserer Gäste und Verkauf unseres Sortiments Kassier- und Abrechnungstätigkeiten Warenpräsentation, Sortiments- und Regalpflege Kontrolle, Auspacken und Einräumen der Ware Administrative Tätigkeiten Ihr Profil Berufserfahrung im Verkauf oder in der Dienstleistungsbranche Fachkenntnisse im Fashion-Bereich wünschenswert Freude am aktiven Verkauf und am Kontakt mit internationalen Gästen Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Selbstständige Arbeitsweise innerhalb eines Teams Freundliches und gepflegtes Auftreten Überzeugende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung Bereitschaft zum Schichtdienst Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz direkt am 5-Sterne Flughafen München mit 6 Wochen Urlaub/Jahr Eine tarifliche Vergütung, die sich sehen lassen kann! Urlaubs-, Weihnachtsgeld und zusätzlich bis zu 150 Euro ----Fahrtkostenzuschuss/Monat 25% Personalrabatt auf unsere Sortimente 50% Vergünstigung in zahlreichen gastronomischen Betrieben am Flughafen München Kostenloser Parkplatz an Arbeitstagen und Urlauberparken Wellpass-Mitgliedschaft (über 10.000 Sport- und Wellnessangebot in ganz Deutschland) Hier Bewerben Ansprechpartner:in Isabell Wopke Personal/Recht Eurotrade Telefon: +49 151 11 35 71 33
Kindertagespflegeperson (m/w/d) als Krankheitsvertretung
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. - 85551, Kirchheim bei München, DE
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von Kindern bis zum Kindergarteneintritt Stärkung und Förderung der Basiskompetenzen von Kindern Unterstützung in Bildungsprozessen Ihr Profil Mit abgeschlossener Qualifizierung als Kindertagespflegeperson (mind. 160 Unterrichtseinheiten) oder vergleichbar Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren zum beruflichen Selbstverständnis gehört Mit Eigeninitiative und Ideen Die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält Unser Angebot Werte geprägte Unternehmenskultur - Vertrauen, Klarheit, Aufrichtigkeit, Augenhöhe und Wertschätzung Ein nettes kollegiales Team Raum für eigene Ideen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben AWO-Kindertagespflege Marija Karas Hauptstr. 43, 85579 Neubiberg 089 / 72632057 Email: kindertagespflege@awo-kvmucl.de
Serviceassistent (m/w/d)
Autohäuser-München - 80993, München, DE
Wir sind die Münchner Autohäuser und gehören dem namhaften, familiengeführten Konzern, der AVAG Holding SE an, einer festen Größe im süddeutschen Raum. Zu unseren Standorten gehören die Autohäuser Kuttendreier und DIT in München. Ihre Aufgaben Unterstützung der Serviceberater (m/w/d) bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Vereinbarung und Koordination von Werkstatterminen sowie sorgfältige Auftragsvorbereitung Verwaltung und Organisation von Serviceersatzfahrzeugen (Herausgabe und Rücknahme) Eigenständige Korrespondenz im Servicebereich und Betreuung unserer Kunden Führung und Verantwortung der Kasse Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel Berufserfahrung im Kundendienst oder Servicebereich Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Sie starten bei uns in eine durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektiven. Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in unserer eigenen Akademie. Sie erhalten alles, was Sie für Ihren Arbeitsplatz benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. Sie haben Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung sowie auf vermögenswirksame Leistungen . Sie werden mit individuellen Leistungsprämien belohnt. Sie bleiben dank unseres Firmenfitnessprogramms fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. Sie nutzen unser Bike Leasing Programm für nachhaltige Mobilität. Sie genießen mit unseren Corporate Benefits exklusive Rabatte von namhaften Partnern. Hier Bewerben Ihr Ansprechpartner für die Autohäuser München: Dann kontaktieren Sie bitte Benedikt Salzmann aus unserem Recruiting Team. Kontaktieren
Restaurantmitarbeiter / Chef de Rang / Demichef de Rang (m/w/d)
KIRINUS Health GmbH - 80797, München, DE
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer geteilten Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 800 Mitarbeitern denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders achtsamen und wertschätzende Atmosphäre.
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth - 80339, München, DE
Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Ihre Aufgaben HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. Ihr Profil Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. Unser Angebot Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Hier Bewerben Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0 Www.horvath-partners.com/successfully-together
Sachbearbeiter*in für die Wissenschaftsverwaltung in Teilzeit (50 %)
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. - 80539, München, DE
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Ihre Aufgaben Als Team des BMS-Büros, bestehend aus aktuell sechs Mitarbeiter*innen, nehmen wir eine Brückenfunktion zwischen der Generalverwaltung und den Instituten der Biologisch-Medizinischen Sektion ein, deren Forschungsschwerpunkte die Lebenswissenschaften in ihrer gesamten Breite und Komplexität widerspiegeln. Unser Kerngeschäft ist die Beratung und Unterstützung der Vorsitzenden bei der Wahrnehmung ihrer wissenschaftsgeleiteten und administrativen Aufgaben. In dieser Funktion unterstützen Sie die Leiterin des Sektionsbüros der BMS und ihr Team in der Sachbearbeitung bei der administrativen Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen und der wissenschaftlichen Symposien der Sektion. Sie unterstützen die Leiterin des Sektionsbüros der BMS und ihr Team bei der administrativen Vor- und Nachbereitung sowie der organisatorischen Durchführung von Gremiensitzungen der Sektion und wissenschaftlichen Symposien. Sie sind zudem zuständig für die Durchführung, das Monitoring und die Dokumentation der Begutachtungsverfahren für die Berufung von Direktor*innen. Ihnen obliegt der Aufbau und die Pflege der Gutachter- und Beschlussdatenbanken der Sektion. Sie betreuen eigenständig die SharePoint-basierten Teamräume für die Kommissionsarbeit und den Intranet-Auftritt der Sektion. Sie erarbeiten Vorschläge zur Prozessoptimierung im Sektionsbüro und recherchieren nach geeigneten digitalen Anwendungen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen. Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich eingehende Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache. Gemeinsam mit der Teamassistenz sorgen Sie für den reibungslosen organisatorischen und technischen Ablauf der Gremiensitzungen, welche persönlich, hybrid oder online durchgeführt werden. Darüber hinaus erfüllen Sie klassische Verwaltungsaufgaben und Aufgaben des modernen Büromanagements. Ihr Profil Vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann*frau Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Bereich der Wissenschaftsverwaltung oder aus dem Bildungsbereich und der öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert Hervorragende Microsoft-Office-Anwendungskenntnisse in Word, PowerPoint als auch Excel sowie wünschenswerterweise Kenntnisse mit Adressdatenbanken Freude an einer sorgfältigen, genauen und strukturierten Organisations- und Arbeitsweise sowie Liebe zum Detail Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit zum Formulieren und Redigieren von Texten in deutscher und englischer Sprache Von Vorteil sind IT-Affinität, keine Berührungsängste mit digitalen Anwendungen und routinierter Umgang mit Videokonferenz- und Präsentationstechnik Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unser Angebot Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Teilzeit (50 %) bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Hier Bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT Zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht Www.mpg.de
Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy
combine Consulting GmbH - 80802, München, DE
Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Knowhow in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. Ihre Aufgaben Gestaltungswille: Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Workplace Strategy mit und treibst diesen voran. Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend. Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch Kundenakquise und den Ausbau Deines Netzwerks. Projektarbeit: Strategie: Du definierst ganzheitliche Workplace-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. Projektführung: Du koordinierst anspruchsvolle Projekte und führst hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen als Gesamtverantwortliche:r. Beratung: Du bist verantwortlich für Nutzerbedarfsanalysen und das Anforderungsmanagement als Basis für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte. Du konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Veränderungsmanagements. Ihr Profil Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä. Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten. Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche Hier Bewerben Antonia Baerens ( karriere@combine-consulting.com ) Combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München M. +49 152 514 362 57 | www.combine-consulting.com
Referent Grundsatzfragen (m/w/d)
Genossenschaftsverband Bayern e.V. - 80333, München, DE
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Ihre Aufgaben Du entwickelst fortlaufend unsere Prüfungsansätze weiter, insb. in den Bereichen Kredit- und IT-Prüfung Du begleitest aktiv Projekte zur Modernisierung unserer Prüfungsmethoden - von der Einführung neuer Prüfungssoftware bis hin zu KI-basierten Ansätzen Du baust zentrale Prüfungshandlungen weiter aus und übernimmst die Verantwortung für die automatisierte Datenversorgung unserer Prüfungsunterlagen Du kooperierst bundesweit und verbändeübergreifend, um unser Team optimal zu unterstützen Du konzipierst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und agierst als Referent (m/w/d) zu prüfungsrelevanten Themen Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Informatik oder Data Analytics Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise mit Fokus auf Kreditinstitute und/oder IT-Prüfung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Prüfungstools und innovativen Prüfmethoden Programmierkenntnisse sind von Vorteil und zeigen, dass Du Dich auch im digitalen Bereich bestens auskennst Dein Dienstsitz ist Dein Wohnsitz - so kannst Du ohne tägliche Pendelzeiten durchstarten. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich von modernen Büroarbeitsplätzen im GVB zu profitieren. Unser Angebot Attraktive Leistungen Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding Eigenständiges Arbeiten Fachliche und persönliche Förderung Strukturierte Entwicklungsgespräche Jährliches Fortbildungsbudget Förderung berufsbegleitender Studiengänge Gut informiert durch Mitarbeiter-App Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto -Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Großzügige Spesenregelung JobRad Hier Bewerben Für weitere Informationen steht Dir Florian Winterer (089/2868-5110) gerne zur Verfügung Genossenschaftsverband Bayern e.V. Florian Winterer Leiter Team Rechnungswesen/Kredit/ Prüfungsmethodik Türkenstraße 22-24 80333 München Telefon: 089/2868-5110 Www.gv-bayern.de/karriere
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz - 81243, München, DE
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Ihre Aufgaben Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung Planung und Sicherstellung des Dienstplanes Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern Unser Angebot Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz Astrid Ziller - Einrichtungsleitung Aubinger Straße 51, 81243 München, Telefon 089 8893-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
B2B Account Executive SaaS - DACH Region
Instaffo GmbH - 80339, München, DE
You are interested in the position as B2B Account Executive SaaS - DACH Region at Workpath GmbH ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: German - Native speaker, English - Fluent . Munich-based Workpath was founded in 2017 with the mission to enable organizations to define and achieve their most important goals and support a holistic, integrated, and outcome-oriented strategy execution for large organizations. Workpath makes strategy work simple and accessible from top-level management to team members, integrates seamlessly with corporate processes and tools, leverages Artificial Intelligence and offers strategy execution enablement and training services. Leading Fortune 500 companies worldwide trust Workpath. For more information, please visit: https://workpath.com/en/home Join our Sales Team as (Junior) Enterprise Account Executive (f/m/d), and play a crucial role in driving growth of our Strategy Execution software with new and existing customers. You will also have the opportunity to use your sales expertise to tackle other markets and thus be responsible for the significant expansion of Workpath. Activities You will own a portfolio of strategic accounts, fostering long-term relationships with key stakeholders to drive both new and expanded existing business. Your primary focus will be execute a "land-and expand" growth strategy. You engage cross line-of-business at C-level and below. You convince customers of Workpath's value proposition and develop joint business cases. You negotiate new contracts and drive the commercial development of existing customers around both software and services sales. You work hand in hand with Customer Success, Marketing and Customer Education (Professional Services) to create an authentic customer experience. You hold an individual revenue target for closing multi-six figure deals within your accounts. Requirements Experience in management/business process consulting, having contributed to securing new project wins and/or experience selling enterprise business software to senior stakeholders, preferably at C-level (CFO, CPO, COO…) in a new business focused field sales role. You have experience in building trusted relationships with senior LOB stakeholders, managing long-term and complex sales cycles with multiple stakeholders at similar enterprise software companies in a metrics-driven work style fluently in German and English. You demonstrate strong business acumen with a solid understanding of business processes and KPIs. You are creative and analytical ability to anticipate and identify use cases within enterprises. You have experience in a start-up or scale-up environment and you are eager to learn, continuously adapt and improve new challenges in a fast moving and high growth environment. You are willing to approach challenges with positivity, creative thinking and going the extra mile with a lot of responsibility and initiative. Your self-starter mentality makes you a real multi-tasker and you are hungry for success in a competitive environment. You are able to autonomously leverage internal resources and work as a team. You have excellent (executive level) communication and presentation skills in German (fluent) and English and you work collaboratively with your team as well as with customers and partners. Team Entrepreneurial Environment and Responsibilities: Working closely with our founders and management, you can shape the business and make a real difference Flexible Work Environment: Based in our Munich office, you have the flexibility to work from home and use our "Workpath Anywhere” program for up to 40 days per year Professional Growth: Access to a personal development budget, continuous coaching, and mentoring Health and Wellbeing: Membership in the Urban Sports Club, mental health days, and support through OpenUp Competitive Compensation: Attractive salary and stock option package, public transportation allowance, and other benefits Application Process 1. Screening Call 2. Hiring Manager Call 3. Onsite Case Study & Value Fit Interview 4. Managing Director Call 5. Offer About the Company Workpath enables leaders and teams to adapt their strategic focus, organizational structures, and resources faster to the market environment. Resulting from this, organizations gain the much needed speed and adaptability to transform into agile network organizations, empowering them to sustain in today‘s complex and dynamic business and work environment. This is achieved through Workpath‘s strategic operating software consisting of workflow and analytics tools as well as an all-in-one enablement solution. Workpath is headquartered in Munich, Germany. The company is backed by industry experts with many years of experience in leadership and technology. Workpath was founded 2017 in Munich and currently employs over 35 employees from several nationalities.
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