Restaurantmitarbeiter / Chef de Rang / Demichef de Rang (m/w/d)
KIRINUS Health GmbH - 80797, München, DE
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer geteilten Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 800 Mitarbeitern denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders achtsamen und wertschätzende Atmosphäre.
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth - 80339, München, DE
Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Ihre Aufgaben HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. Ihr Profil Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. Unser Angebot Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Hier Bewerben Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0 Www.horvath-partners.com/successfully-together
Sachbearbeiter*in für die Wissenschaftsverwaltung in Teilzeit (50 %)
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. - 80539, München, DE
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Ihre Aufgaben Als Team des BMS-Büros, bestehend aus aktuell sechs Mitarbeiter*innen, nehmen wir eine Brückenfunktion zwischen der Generalverwaltung und den Instituten der Biologisch-Medizinischen Sektion ein, deren Forschungsschwerpunkte die Lebenswissenschaften in ihrer gesamten Breite und Komplexität widerspiegeln. Unser Kerngeschäft ist die Beratung und Unterstützung der Vorsitzenden bei der Wahrnehmung ihrer wissenschaftsgeleiteten und administrativen Aufgaben. In dieser Funktion unterstützen Sie die Leiterin des Sektionsbüros der BMS und ihr Team in der Sachbearbeitung bei der administrativen Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen und der wissenschaftlichen Symposien der Sektion. Sie unterstützen die Leiterin des Sektionsbüros der BMS und ihr Team bei der administrativen Vor- und Nachbereitung sowie der organisatorischen Durchführung von Gremiensitzungen der Sektion und wissenschaftlichen Symposien. Sie sind zudem zuständig für die Durchführung, das Monitoring und die Dokumentation der Begutachtungsverfahren für die Berufung von Direktor*innen. Ihnen obliegt der Aufbau und die Pflege der Gutachter- und Beschlussdatenbanken der Sektion. Sie betreuen eigenständig die SharePoint-basierten Teamräume für die Kommissionsarbeit und den Intranet-Auftritt der Sektion. Sie erarbeiten Vorschläge zur Prozessoptimierung im Sektionsbüro und recherchieren nach geeigneten digitalen Anwendungen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen. Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich eingehende Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache. Gemeinsam mit der Teamassistenz sorgen Sie für den reibungslosen organisatorischen und technischen Ablauf der Gremiensitzungen, welche persönlich, hybrid oder online durchgeführt werden. Darüber hinaus erfüllen Sie klassische Verwaltungsaufgaben und Aufgaben des modernen Büromanagements. Ihr Profil Vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann*frau Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Bereich der Wissenschaftsverwaltung oder aus dem Bildungsbereich und der öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert Hervorragende Microsoft-Office-Anwendungskenntnisse in Word, PowerPoint als auch Excel sowie wünschenswerterweise Kenntnisse mit Adressdatenbanken Freude an einer sorgfältigen, genauen und strukturierten Organisations- und Arbeitsweise sowie Liebe zum Detail Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit zum Formulieren und Redigieren von Texten in deutscher und englischer Sprache Von Vorteil sind IT-Affinität, keine Berührungsängste mit digitalen Anwendungen und routinierter Umgang mit Videokonferenz- und Präsentationstechnik Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unser Angebot Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Teilzeit (50 %) bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Hier Bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT Zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht Www.mpg.de
Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy
combine Consulting GmbH - 80802, München, DE
Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Knowhow in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. Ihre Aufgaben Gestaltungswille: Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Workplace Strategy mit und treibst diesen voran. Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend. Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch Kundenakquise und den Ausbau Deines Netzwerks. Projektarbeit: Strategie: Du definierst ganzheitliche Workplace-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. Projektführung: Du koordinierst anspruchsvolle Projekte und führst hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen als Gesamtverantwortliche:r. Beratung: Du bist verantwortlich für Nutzerbedarfsanalysen und das Anforderungsmanagement als Basis für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte. Du konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Veränderungsmanagements. Ihr Profil Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä. Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten. Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche Hier Bewerben Antonia Baerens ( karriere@combine-consulting.com ) Combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München M. +49 152 514 362 57 | www.combine-consulting.com
Referent Grundsatzfragen (m/w/d)
Genossenschaftsverband Bayern e.V. - 80333, München, DE
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Ihre Aufgaben Du entwickelst fortlaufend unsere Prüfungsansätze weiter, insb. in den Bereichen Kredit- und IT-Prüfung Du begleitest aktiv Projekte zur Modernisierung unserer Prüfungsmethoden - von der Einführung neuer Prüfungssoftware bis hin zu KI-basierten Ansätzen Du baust zentrale Prüfungshandlungen weiter aus und übernimmst die Verantwortung für die automatisierte Datenversorgung unserer Prüfungsunterlagen Du kooperierst bundesweit und verbändeübergreifend, um unser Team optimal zu unterstützen Du konzipierst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und agierst als Referent (m/w/d) zu prüfungsrelevanten Themen Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Informatik oder Data Analytics Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise mit Fokus auf Kreditinstitute und/oder IT-Prüfung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Prüfungstools und innovativen Prüfmethoden Programmierkenntnisse sind von Vorteil und zeigen, dass Du Dich auch im digitalen Bereich bestens auskennst Dein Dienstsitz ist Dein Wohnsitz - so kannst Du ohne tägliche Pendelzeiten durchstarten. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich von modernen Büroarbeitsplätzen im GVB zu profitieren. Unser Angebot Attraktive Leistungen Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding Eigenständiges Arbeiten Fachliche und persönliche Förderung Strukturierte Entwicklungsgespräche Jährliches Fortbildungsbudget Förderung berufsbegleitender Studiengänge Gut informiert durch Mitarbeiter-App Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto -Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Großzügige Spesenregelung JobRad Hier Bewerben Für weitere Informationen steht Dir Florian Winterer (089/2868-5110) gerne zur Verfügung Genossenschaftsverband Bayern e.V. Florian Winterer Leiter Team Rechnungswesen/Kredit/ Prüfungsmethodik Türkenstraße 22-24 80333 München Telefon: 089/2868-5110 Www.gv-bayern.de/karriere
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz - 81243, München, DE
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Ihre Aufgaben Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung Planung und Sicherstellung des Dienstplanes Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern Unser Angebot Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz Astrid Ziller - Einrichtungsleitung Aubinger Straße 51, 81243 München, Telefon 089 8893-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (w/d/m)
Kinderhaus Kai gemeinnützige GmbH - 80339, München, DE
Ihre Aufgaben In unseren Gruppen arbeiten jeweils zwei pädagogische Fachkräfte mit neun Kindern. Gemeinsam gestalten Sie den Tagesablauf und schaffen haltgebende Strukturen. Sie orientieren sich aufmerksam an Gruppenprozessen und deren Dynamik und wirken situationsorientiert darauf ein. Sowohl selbstständig als auch im Team begeben Sie sich auf die Suche nach geeigneten Methoden und Maßnahmen, um die jungen Menschen bestmöglich, gemäß ihres Entwicklungsalters, den Zielen und der entsprechend individuellen Hilfeplanung zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den Eltern planen Sie eigenverantwortlich für jedes bezugspädagogische Kind. Gemeinsam mit den Personensorgeberechtigten ermitteln Sie wirkungsvolle Maßnahmen, um die altersgemäße Entwicklung des Kindes langfristig sicherzustellen und das Familienleben zu entlasten. Ergänzend dazu arbeiten Sie auch mit weiteren relevanten Bezugspersonen zusammen, um die individuelle Förderung umfassend planen und zielführend gestalten zu können. Zur Reflexion und Analyse der angewandten Methoden und Maßnahmen, der Entwicklung der jungen Menschen sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern beraten Sie sich regelmäßig gemeinsam im Team. Ihr Profil Sie pflegen einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang und begegnen Kindern liebevoll? Es macht Ihnen Freude, auf die Individualität der Kinder und Familien kreativ einzugehen? Sie achten Bewährtes, stellen Selbstverständlichkeiten in Frage und lernen gerne gemeinsam? Ihnen ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und mit Fehlern offen umzugehen? Sie legen Wert auf regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen und interne Fortbildung? Hier Bewerben Kinderhaus Kai gGmbH Lydia Stehberger Landsberger Str. 146 80339 München E-Mail: bewerbung@kinderhaus-kai.de Web: www.kinderhaus-kai.de
Pädagogische Fachkraft, Heilpädagogische Intensivtherapeutische Gruppe (HIG), Wichern-Zentrum
Stiftung zusammen. tun. - 80933, München, DE
Unsere HIG ist eine teilstationäre heilpädagogische Einrichtung für 4 bis 5 Kinder und Jugendliche im Alter von 8-13 Jahren, die in ihrer sozial emotionalen Entwicklung sowie in ihrer Integration in der Familie, der Schule, das soziale Umfeld und in der Gesellschaft erheblich gefährdet sind. Die Kinder haben häufig Krisen und Brüche in ihrem Leben erfahren, sind in ihrer aktuellen Lebenssituation belastet und sind durch die Massivität ihrer Schwierigkeiten häufig nur eingeschränkt gruppenfähig. In unserer HIG werden diese Kinder in einer kleinen Gruppe mit einem sehr individuellen Betreuungssetting maßgeschneidert gefördert. Die kleine Gruppe ermöglicht professionelle und individuelle Beziehungstiefe zu jedem Kind. Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte. Ihr Profil Du bist bereits in der teilstationären Jugendhilfe oder einem ähnlichen sozialpädagogischen Feld tätig Du hast schon länger den Wunsch, dich weiter zu entwickeln und möchtest etwas Neues versuchen Du hast Lust ein bewährtes Konzept mit frischem Wind und eigenen Ideen innovativ weiterentwickeln Du hast viel Spaß & Freude an Beziehungsarbeit und der ganzheitlichen, heilpädagogischen Förderung Du hast eine partizipative Haltung in Zusammenarbeit mit den Kindern und Kolleg*innen Du kannst in Krisensituationen kompetent und angemessen handeln Kreativität, Humor, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind dir wichtig Du bist Pädagogische Fachkraft, zum Beispiel staatl. anerkannte*r Erzieher *in, Sozialpädagoge *in / Soziale Arbeit, Kindheitspädagoge *in mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe Du bist offen für Neues und beweist Durchhaltevermögen Du bist erfahren genug, um unsere Kinder in einer Phase der Orientierung kompetent und wertschätzend zu unterstützen Du übernimmst die verantwortliche Tätigkeit in einer heilpädagogischen Gruppe von vier bis fünf Kindern gemeinsam mit zwei Kolleg*innen Du arbeitest intensiv mit den pädagogischen Kolleg*innen und den psychologischen und therapeutischen Fachdiensten zusammen Du schätzt die intensive Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der Kinder und dem Hilfenetzwerk Dir ist die intensive Beziehungsarbeit mit den Kindern und begleitende Eltern- und Familienarbeit wichtig Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. Unser Angebot Für Deine Finanzen Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket) Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Für Deine Work-Life-Balance Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Hier Bewerben Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Stefan Höllering unter der Tel.: 0163 314 23 13 Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
Senior IT-Projektmanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) Referenz 12-208964 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Telekommunikationsbranche mit Sitz in München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p. a. Wir suchen Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Senior IT-Projektmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Gesundheitsprogramme Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Projektleitung in großen Projekten sowie Multiprojektmanagement in unseren Lösungsschwerpunkten Network Solutions, Information Security, Data Center & Cloud, Collaboration und IT-Management Gesamtverantwortung für das Erreichen eines Projektauftrages inklusive Projektplanung und Zielsicherung Sicherstellung der Qualität sowie der Einhaltung von Budget, Umfang und Zeitplan Auf- und Ausbau vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit Fachliche Weiterentwicklung der Project Management Organisation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit technischem/naturwissenschaftlichem und/oder wirtschaftlichem Hintergrund) oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Rollout-Projekte sowie gutes technisches Verständnis Nachweise von Zertifizierungen gängiger Projektmanagementstandards (PMI, IPMA, Prince2, Scrum, etc.) sind von Vorteil Breites fachliches Wissen auch außerhalb des Lösungsschwerpunkts Hohe analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Hohe Kundenorientierung und starkes Verhandlungsgeschick Selbständige Arbeitsweise und Detailgenauigkeit Umfassende Erfahrung in Präsentation und Moderation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Telekommunikation Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208964 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau
HOCHTIEF Infrastructure GmbH - 81669, München, DE
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Ihre Aufgaben Koordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes Leistungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Baubereich Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz Vertragsverhandlungen mit den Nachunternehmern Führungsverantwortung und Organisation des zugeordneten Teams und Abstimmung mit den anderen Gewerken Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur Fundierte operative Erfahrung, insbesondere im schlüsselfertigen Bau Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick Unser Angebot Verantwortung und Mitgestaltung von herausfordernden Großprojekten vom Angebot bis zur Fertigstellung Familiäre Projektteams mit einem gemeinschaftlichen Miteinander Zukunftssicherer Arbeitsplatz Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Dienstwagen Hier Bewerben Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Ihren Angaben zur Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (Tel.: +49 89 678053-6203) gerne weiter.
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