Bildungsinnovator:in (m/w/d) im Gesundheitswesen
StellDirVor GmbH - 81373, München, DE
Einleitung StellDirVor, du gestaltest mit uns die Bildung von morgen – im Gesundheitswesen. StellDirVor begleitet Einrichtungen im Gesundheitswesen bei der Digitalisierung von Aus- und Weiterbildung – mit immersiven Technologien wie Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality. Unser Ziel: moderne Lernformate , die praxisnah, menschzentriert und wirksam sind. Als Teil unseres Teams entwickelst du neue Schulungsangebote, begleitest Bildungseinrichtungen bei der Einführung immersiver Technologien und gestaltest Trainingskonzepte für Pflege, Medizin, Rettungsdienst & Co. Aufgaben Du führst Schulungen, Workshops und Train-the-Trainer-Programme durch – vor Ort und digital. Du berätst Bildungseinrichtungen im Gesundheitswesen zur Integration von VR-/AR-/MR-Lösungen. Du entwickelst Lernformate, Leitfäden und didaktische Konzepte für immersive Bildungsangebote. Du unterstützt bei der Implementierung neuer Technologien im Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich. Du arbeitest mit Fachexpert:innen, Technik und Produktentwicklung zusammen. Du begleitest Pilotprojekte und gibst praxisnahe Rückmeldung zur Weiterentwicklung unserer Lösungen. Qualifikation Idealerweise ein Studium im Bereich (Berufs-/Pflege-)Pädagogik, Bildungswissenschaft, Medienpädagogik oder vergleichbar (auch abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit Fortbildungen möglich) Erste Erfahrungen in der Lehre, Aus- oder Weiterbildung , idealerweise im medizinischen Kontext Interesse oder Erfahrung mit digitalen Medien, Lernplattformen oder xR-Technologien Didaktisches Gespür und Spaß daran, komplexe Inhalte verständlich zu machen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein strukturiertes Projektverständnis Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im DACH-Raum Benefits Sinn & Wirkung: Du gestaltest, wie Bildung im Gesundheitswesen neu gedacht wird. Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Formate, Methoden und Tools aktiv mit. Interdisziplinäres Umfeld: Austausch mit Expert:innen aus Gesundheit, Technik und Pädagogik Flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten im Home-Office oder Büro in München Persönliche Entwicklung: Zugang zu Weiterbildung im Bereich EdTech & immersive Technologien Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, Bildung im Gesundheitswesen neu zu denken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin
Tech Lead Frontend Entwicklung (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Tech Lead Frontend Entwicklung (m/w/d) bei norisk Group ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Tech Lead Frontend Entwicklung (m/w/d) übernimmst Du in der norisk Group die Verantwortung für den technischen Erfolg unserer Projekte. Du leitest ein Team von talentierten Entwickler und stellst sicher, dass alle technischen Aspekte reibungslos ablaufen. Mit Deinem fundierten Wissen in Programmierung und modernen Entwicklungspraktiken sorgst Du dafür, dass innovative Technologien optimal eingesetzt werden, um die Qualität und Effizienz zu steigern. Deine ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation, Problemlösung und Software Architektur helfen Dir, technische Herausforderungen zu meistern und unsere Experten im Frontend Team auf das nächste Level zu bringen. Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen , bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren , kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Tätigkeiten Deine Aufgaben Du … ... legst selbst Hand an und schreibst effizienten Frontend Code - nicht nur als Proof-of-Concept, sondern überall, wo Du es für notwendig hältst ... stehst anderen Teammitgliedern als Mentor zur Seite - in Dir haben sie jemanden, von dem sie lernen können ... arbeitest direkt mit Projekt- und Teamleitern zusammen um stabile Lösungen für unsere eCommerce Kunden umzusetzen ... bist verantwortlich für die technische Roadmap des Frontend Team auf Basis moderner Frontend-Technologien ... löst gemeinsam mit dem Frontend Team anstehende Design- und Architekturherausforderungen ... unterstützt den Frontend Team Lead, der die personelle und organisatorische Führung des Teams übernimmt Anforderungen Deine Fähigkeiten Du ... ... hast sehr gute Kenntnisse in modernen Javascript (ES6+) und TypeScript ... besitzt nachweislich Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (Next.js, Nuxt.js und/oder Svelte) und deren Ökosystem ... bist erfahren im Erstellen und Testen von Webanwendungen und HTTP-APIs ... hast einen gesunden Hang zur Einfachheit und eine ständige Bereitschaft zur Vereinfachung komplexer Systeme ... bist es gewohnt, modularen, testbaren und erweiterbaren Code zu schreiben, unabhängig vom jeweiligen Framework - Wartungsfreundlichkeit hat für Dich einen hohen Stellenwert ... bringst Erfahrung in einer technischen Führungsrolle mit und kannst anderen Entwicklern Anleitung und Orientierung geben ... kennst Dich mit modernen Build Pipelines und dazu gehörenden Werkzeugen (wie Webpack, Docker, Composer, etc.) gut aus ... hast die Fähigkeit, klar und einfühlsam zu kommunizieren, insbesondere in schriftlicher Form und in der Dokumentation Team Die norisk Group bietet Dir als Agentur ein vielseitiges Umfeld, in dem verschiedene Disziplinen gemeinsam Projekte bearbeiten. Ein Arbeitstag hat auch einen Feierabend. Wann dieser stattfindet, kannst Du bis zu einem gewissen Grad selbst entscheiden: Wir bieten Dir gerne flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Rhythmus anpassen. Während der Kernzeit solltest Du jedoch für unsere Kunden erreichbar sein. Feiern werden wir gemeinsam auf der Weihnachtsfeier, auf dem norisk Group Day und bei vielen weiteren Events. Bewerbungsprozess Du möchtest Teil der norisk Group werden. Darüber freuen wir uns sehr und prüfen Deine Bewerbung deshalb sehr genau. Je nach Job können gleich mehrere Abteilungen an der Auswahl beteiligt sein. Sollte dieser Schritt ein paar Tage in Anspruch nehmen, bitten wir Dich um Dein Verständnis. Grundsätzlich sind wir an einer schnellen Entscheidung interessiert. Über das Unternehmen Die norisk Group ist die Online und E-Commerce Agentur , die Einkaufserlebnisse konzipiert und mit Fokus auf den Markt beständig erweitert und aktualisiert. Das Münchner Unternehmen stellt seit 2010 die technische Entwicklung und Vermarktung von Omnichannel-Konzepten für den Handel mit Lifestyle- und Hartware-Produkten mit langfristiger und nachhaltiger Perspektive in den Mittelpunkt. Sie ist auf Performance-Marketing und Shop-Entwicklung spezialisiert und kümmert sich um: Produktdatenanreicherung, Kampagnenprozesse, Suchanfragenautomatisierung, Tracking, Usability, Erfolgskontrolle mit granularen Alert-Strukturen. Dabei steht die Budgeteffizienz stets im Fokus. Die Agentur verfügt über eine fundierte und breite Erfahrung im Omnichannel-Geschäft, und begleitet hier nationale und auch lokale Händler. Im Rahmen des Shop Usability Awards wurde die norisk Group zur Agentur des Jahres 2019 gewählt. Derzeit beschäftigt die norisk Group rund 65 Mitarbeiter an den Standorten München und Nürnberg. Die Agentur entwickelt individuelle Konzepte und Lösungen sowohl für führende Retailer wie u.a. Lodenfrey, Sporthaus Schuster, Konen und Bartu / Tretter als auch B-to-B Kunden wie SQlab, Fliegl Agro-Center, Infineon Technologies Biopolar und SEMIKRON.
2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-221444 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Finanzdienstleisters mit Sitz im Norden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Corporate Benefits Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter und externe Support-Desks bei IT-Problemen oder Fragen zu Hard- und Software Entgegennahme, Analyse und Behebung von Anfragen Bearbeitung und Lösung von technischen Anfragen mit Hilfe des internen Ticketsystems Verfolgung der technischen Anfragen während des gesamten Lösungsprozesses gemäß ITIL 4 Prinzipien Durchführung von Änderungs- und Korrekturverfahren, Analyse der Ursachen von Störungen und gemeinsame Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten mit dem 3rd-Level-Support Erleichterung des IT-Wissensaustauschs, Erstellung von technischen Anleitungen und Unterstützung der Kollegen bei technischen Fragestellungen. Verwaltung von Servern, Anlagen, Endpunkten sowie die Benutzerverwaltung Tägliche Überprüfungen, Patches, Installationen und Updates Aktive Unterstützung bei der globalen Cloud-Migration (MS365/Azure) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehr als 3 Jahre Praxiserfahrung in einer IT-Supportfunktion, idealerweise mit Ticketsystemen und Remote-Support-Tools Sehr gute Kenntnisse in IT-Verwaltung, Support-Prozessen sowie IT-Sicherheit Know-how im Umgang mit MS 365/Azure Praktische Erfahrung in der Arbeit mit ITIL-Prozessen von Vorteil Erfahrung in der Verwaltung von Servern, Virtualisierung, Exchange und Storage-Systemen sowie Backup-Lösungen Fundiertes Wissen in Netzwerktechniken, Benutzerverwaltung und Büroautomatisierung Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221444 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Vertriebstalent (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Vertriebstalent (m/w/d) : ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Du baust Dir ein valides und relevantes Kund:innennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Kund:innen-Pitches, Business Development, Neukundenakquise und Bewerber:innen-Interviews. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und führst so Recruiting-Prozesse zum Erfolg. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und agierst als Partner:in für beide Parteien. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf mit. Du bist Vertriebler:in durch und durch und hebst Dich durch Deinen Erfolgshunger, Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von anderen ab. Idealerweise hast du Deinen Erfolg bereits in vorherigen Vertriebspositionen bewiesen. Deine Leidenschaften sind das Netzwerken als auch Geschäftskund:innen auf- und auszubauen. Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Deals erfolgreich abzuschließen. Du bist Teamplayer:in und setzt Dich nicht nur für die Erreichung Deiner eigenen Ziele, sondern auch für das Gesamtergebnis ein. Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Projekte bei Deinen Kund:innen aktiv zu steuern. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6768254 Beraterkontakt +491622160198
International Controller (all genders)
Zeppelin Rental GmbH - 85748, Garching bei München, DE
We are looking for an experienced International Controller (all genders) – for the Strategic Business Unit Rental who can start as soon as possible and is responsible for the countries Denmark, Sweden, Austria, Czech Republic and Slovakia. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Controlling Implement strategic analyses and evaluate business performance to support the management board Prepare, analyse, and comment ad-hoc analysis, including specific recommendations for strategic decision-making Planning and Budgeting Continuous development of planning and controlling systems, as well as optimisation of analytical and reporting tools to increase transparency and control quality Responsible for the operational implementation of the company-wide planning and budgeting process Reporting and Harmonisation Harmonisation and standardisation of international controlling processes Development of consistent reporting and control structures Projects Support internal and cross-functional projects, including the assumption of sub-project leadership in an international context Support M&A projects and PMI processes REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Completed degree in business administration with a focus on finance/controlling or a comparable qualification At least 5 years of experience in international controlling as well as experience in M&A and PMI projects Knowledge of IFRS is required Fluency in German and English is mandatory Advanced skills in Excel and PowerPoint; experience in a common consolidation tool is a plus Excellent analytical skills, an independent and structured working style, and a high level of self-motivation Excellent communication skills, team orientation, and persuasive ability Willingness to travel internationally within Europe (approx. 20%) Open to new ideas and interested in working in an intercultural environment WHAT WE OFFER An unique corporate culture within a stable group environment: Guided by the values of Ferdinand Graf von Zeppelin, we act as a foundation-owned company that is future-oriented, socially responsible, and sustainable Professional growth at Zeppelin: A high degree of creative freedom, extensive development opportunities, and a diverse range of training offerings Attractive compensation model including annual profit sharing: In addition, a childcare allowance of €50 net per month for preschool children and an employer-financed pension plan Work-life balance: Mobile and flexible working options and numerous offerings related to family and career Health and wellbeing: A wide range of health programs and the option of bicycle leasing Z Colourful: The anchoring and appreciation of diversity is an integral part of our corporate strategy, supported by initiatives, networks, and our Diversity Ambassadors Our sustainability strategy: As a corporate group, Zeppelin implements numerous measures to reduce CO2 emissions and acknowledges its social responsibility – We Create Solutions!
SAP Entwickler - JAVA | Inhouse-Position
Energize Recruitment Solutions - 80687, München, DE
Java Entwickler für SAP-Systeme | Inhouse-Position Schließe dich einem führenden globalen Unternehmen an und arbeite an spannenden Projekten, die Java mit SAP-Technologien integrieren. Diese unbefristete Inhouse-Position bietet die Möglichkeit, zu Systemverbesserungen beizutragen und mit modernsten SAP-Lösungen zu arbeiten. Deine Aufgaben Entwicklung und Integration von Java-basierten Lösungen mit SAP-Systemen Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gestaltung maßgeschneiderter SAP-Anwendungen Fehlerbehebung und Optimierung von Java-Anwendungen im SAP-Umfeld Unterstützung bei Java-bezogenen SAP-Problemen Was du mitbringst Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets Starke Erfahrung in der Java-Entwicklung Fließend in Deutsch und Englisch Was wir bieten Unbefristete Inhouse-Position mit wettbewerbsfähigem Gehalt Remote-Arbeitsmodell Möglichkeiten, mit den neuesten SAP-Technologien zu arbeiten Attraktives Leistungspaket Interessiert? Wenn du ein erfahrener Java-Entwickler mit SAP-Kenntnissen bist, melde dich! beatriz.bosch@energizerec.com
Verpacker (w/m/d) Teilzeit / Aushilfe
Gerber - Stegmann AG - 80331, München, DE
Einleitung Für unseren Standort in München suchen wir Verpacker (w/m/d) in Teilzeit oder als Aushilfe. Sofortiger Einstieg möglich. Auch ohne Erfahrung. Aufgaben Produkte verpacken Waren kontrollieren Etiketten anbringen Sortieren nach Vorgabe Bestellungen vorbereiten Paletten sichern Arbeitsplatz sauber halten Einlagerung unterstützen Qualifikation Zuverlässigkeit Sorgfältiges Arbeiten Teamfähigkeit Grundkenntnisse Deutsch Belastbarkeit Pünktlichkeit Flexibilität Selbstständigkeit Benefits 15–16 €/Stunde Flexible Schichten Gründliche Einarbeitung Langfristige Beschäftigung Kollegiales Team Gute Erreichbarkeit Sicherer Arbeitsplatz Moderne Ausstattung Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben und Teil unseres Teams in München werden – wir freuen uns!
Recruiter IT/Engineering (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Als Talent Sourcing Manager / Recruiter bildest du gemeinsam mit den Beratern & Account Managern die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um die qualifiziertesten Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln: Gesundheitswesen/Medizin Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab. Aufgaben: Suche und Ansprache von qualifizierten Fachkräften über diverse Plattformen und Netzwerke Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen und Weiterentwicklung einer lebendigen Talent-Community Entwicklung und Umsetzung von kreativen Maßnahmen zur Bewerberansprache, unterstützt durch moderne Tools und Systeme Organisation und Durchführung von Interviews sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei der Auswahl der besten Talente Unterstützung bei der Koordination und Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses, von der Erstansprache bis zur finalen Einstellung Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe und Systeme im Bereich Talentmanagement Qualifikationen: Erfahrung in der Talentgewinnung oder Personalbeschaffung, gerne in einem agilen oder modernen Arbeitsumfeld Vorteilhaft sind Kenntnisse oder ein Bezug zum Gesundheitswesen Interesse an der Nutzung digitaler Technologien und Netzwerke zur Kandidatenansprache Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen Eigenverantwortliches Arbeiten und ein pragmatischer Ansatz zur Lösung von Herausforderungen Vertrautheit mit gängigen Software- und Office-Anwendungen sowie ein sicherer Umgang in Deutsch und Englisch Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
(Senior) Manager (m/w/d) Insurance Tax
OCCUPERSO - 81669, München, DE
Über uns OCCUPERSO begleitet eine Big4 sowie Next10 Steuerberatungsgesellschaft bei der Besetzung einer hoch interessanten Position als (Senior) Manager (m/w/d) im Bereich Financial Services Tax - im Bereich Insurance. Unternehmenswerte und Kultur unseres Mandanten: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Bereich Financial Services. Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Ihre Fach-Expertise ist gefragt, wenn es um die steuerliche Beratung von Versicherungen, Banken, und Asset Management geht, insbesondere bei komplexen Finanzprodukten. Beratung : Sie beraten nationale und internationale Kunden in allen steuerlichen Angelegenheiten und entwickeln maßgeschneiderter steuerlicher Lösungen für Mandanten aus der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, FinTechs). Gestaltung : Begleitung und Optimierung steuerlicher Prozesse und Geschäftsmodelle – auch mit Blick auf digitale Innovationen. Compliance : Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen sowie Begleitung von Betriebsprüfungen. Strategie : Sie entwickeln Strategien und erstellen Gutachten zu speziellen steuerlichen Fragen. Profil Wir suchen Steuerberater (m/w/d), die ihre Leidenschaft für das Thema Tax und insbesondere im Bereich Financial Services bei unserem Mandanten einbringen. Qualifikation : Sie haben das Steuerberaterexamen erfolgreich gemeistert - Glückwunsch! Erfahrung : Sie sind ein echter Profi, wenn es um die Beratung von Versicherungen, Banken und Asset Managern geht Digitaler Fokus : Affinität zu digitalen Tools und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Steuerlösungen. Kommunikationstalent : Klarer Blick für die Bedürfnisse unserer Mandanten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Hands-on-Mentalität: Bei Ihnen steht die praktische Umsetzung an erster Stelle. Teamspirit : Die Freude an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Durch den direkten Kontakt zu den fachlichen Entscheidungsträgern, können den direkten Kontakt herstellen und müssen nicht den längeren Weg über die HR-Abteilung gehen. Dadurch sparen wir Ihnen Zeit und Aufwand. Zusätzlich können wir Ihnen vorab wertvolle Einblicke zu den Ansprechpartnern geben, damit Sie bestens auf ein Gespräch vorbereitet sind. Kontakt Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns direkt eine kurze E-Mail. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
SAP EWM Expert
Energize Recruitment Solutions - 80687, München, DE
About us Energize are partnered with one of the world's biggest intra-logistics organizations. They operate with 25.000 employees in 30 countries worldwide and boast revenues of 5€ billion. They are also renowned for offering a variety of tailored products and services. From the manufacturing of material handling equipment such as robotics and automated storage, to consultative and project management services. Due to recent growth in the SAP team, they are currently searching for SAP EWM Developers, Consultants & Managers. Tasks Play an important part in S/4 HANA EWM implementation projects Assist the roll out of SAP EWM in new factories and production facilities SAP EWM Developers - develop and implement custom reports, interfaces and enhancements in SAP EWM SAP EWM Consultants - customizing, operational support, understanding business process requirements, user training SAP EWM Project Managers - Lead global S/4 HANA EWM implementation & roll out projects Support the commissioning, ramp-up and key user training on site Ensure detailed documentation of faults, technical specifications and training Profile 2+ years professional experience in SAP EWM (as a Developer, Consultant, Solution Architect or Project Manager) Knowledge of SAP S/4 is desirable Knowledge of ABAP Strong communication skills Languages - fluent English We offer Highly competitive salary package 80% remote 35 or 40 hour/week IG Metall Tariff Flexible working hours Work with modern-tech, machinery and software World-class training International travel opportunities Multiple offices located across Germany (Augsburg, Würzburg, Frankfurt& Nuremberg) Contact If you are interested, please get in touch: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
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