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Erzieher*in / Kindheitspädagoge*in als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Stiftung zusammen. tun. - 80331, München, DE

Erzieher *in / Kindheitspädagoge *in für unser "Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programm" München - Nord Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung 20-40 Stunden/Woche Das sind wir In unseren elf Kindertageseinrichtungen stehen die Kinder im Mittelpunkt! Jedes Kind hat das Recht auf Bildung und eine glückliche Kindheit. Dafür setzen wir uns ein! Um auch zukünftig hohe Qualität in unseren Kitas zu sichern, bilden wir bereits jetzt zukünftige Führungskräfte aus. Teilnehmende unseres "Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programms" werden systematisch darauf vorbereitet, Positionen als Einrichtungsleitung, stellvertretende Leitung oder andere Sonderpositionen im Bereich Kita zu übernehmen. Ablauf unseres"Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programms" 1. Orientierungsphase: Zu Beginn arbeitest du rund 3 Monate in einer unserer Kitas als pädagogische Fachkraft und erhältst eine grundlegende Einarbeitung in die Strukturen der Kita und der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl e.V. 2. Verantwortungsübernahme: Nach rund 3 Monaten übernimmst du, zusätzlich zu deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft, einen eigenen Verantwortungsbereich. Dies kann die stellvertretende Einrichtungsleitung oder eine Sondertätigkeit für die Begleitung von Umwandlungsprozessen sein. Ab dann erhältst du zu deiner Eingruppierung als Pädagogische Fachkraft - E8 eine entsprechende Zulage. In dieser Phase tauschst du dich intensiv mit der Bereichsleitung aus, um ein individuelles zukünftiges Aufgabenprofil für dich zu entwickeln (z.B. Einrichtungsleitung, Digitalisierung in Kitas, Schulungsprogramme für Kita-Mitarbeitende, Pädagogische Maßstäbe und vieles mehr) 3. Führungskräfte-Entwicklung: Nach 12 Monaten erhältst du einen Platz in unserer internen Schulung "Führungskräfteentwicklung". Hier erlernst du alle Kompetenzen einer Führungskraft zusammen mit anderen Leitungen der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl. Nach maximal 2 Jahren ist das Programm abgeschlossen und du bist bereit, eine Führungsposition zu übernehmen. Das bist Du Du möchtest dein volles Potenzial entfalten: Du möchtest mehr Verantwortung und Prozesse vorantreiben. Du unterstützt das Kita Team bei der Konzeptentwicklung und der Sicherung der Qualitätsstandards Du möchtest Führungskompetenzen erwerben: Durch das ;"Kita-Nachwuchsführungskräfte-Programm" und der Unterstützung unserer Führungskräfte in ihren Leitungsaufgaben erhältst du einen perfekten Einblick in Leitungstätigkeiten Du bist Netzwerker*in: Du möchtest dich in Arbeitskreisen, Gremien; und Qualitätszirkeln engagieren und an unseren Inhouseschulungen teilnehmen Du bist Motivator*in: Du hast die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren! Durch Deine positive Einstellung suchst du proaktiv nach Lösungen bei Problemen. Das wünschen wir uns von Dir Du hast die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher *in oder das Studium Kindheitspädagoge *in abgeschlossen Du hast umfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- ; und Erziehungsplanes Du hast Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und in der Leitung von Kindergruppen Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. Das sind unsere Benefits für Dich Für deine Brieftasche: E8 Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8 Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025) Für Deine Finanzen Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket Für Deine berufliche Weiterentwicklung Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Für Deine Gesundheit Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Für Deine Work-Life-Balance Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Für Innovation und Nachhaltigkeit Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Für eine gute Arbeitsatmosphäre Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten Wir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Kerstin Beug unter der Tel.: 0157 806 457 98 sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-23688 über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch? Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden. Stiftung zusammen. tun., Personalabteilung, Stanigplatz 10 ? 80933 München ? www.diakonie-hasenbergl.de Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159 Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook! Wir sind ein modernes Sozialunternehmen. Mit der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeitenden, mit Innovationsfreude, modernem Personalmanagement, flachen Strukturen und delegierter Verantwortung schaffen wir den Spagat von Nachhaltigkeit, Kontinuität und Innovation. Mit rund 550 festangestellten Mitarbeitenden, rund 120 Freiwillig Engagierten sind wir aus dem Hasenbergl heraus inzwischen in ganz München tätig. Jetzt bewerben!

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Teamassistent (m/w/d) Corporate Finance

Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB - 80331, München, DE

Unterstützung des Corporate Finance-Teams bei allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben Vorbereitung und Erstellung von Berichten, Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten Bearbeitung von digitalen Akten Koordinieren und Verwalten von Terminen, Seminaren und Reisen des Teams

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Servicetechniker:in für Türen (m/w/d)

Hörmann Deutschland - 80331, München, DE

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie im Großraum München zum 01.09.2025 als Servicetechniker:in für Türen (m/w/d) Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Know-How. Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Kunden im Großraum München aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude Jährliche Prüfung und Wartung von Türen und teilweise von Toren Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore und Türen bei Ihrem regionalen Kundenstamm Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, Tischler:in, Schreiner:in, Metallbauer:in oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung Wohnort im Großraum München Gültigen Führerschein Klasse B Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 Dies wäre wünschenswert: Erfahrung in der Reparatur und Instandhaltung sowie Prüfung und Wartung im Türenbereich Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/ Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF-23672 . Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Marcel Pohlmann Personalreferent Recruiting Horststraße 2-4 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-3042 karriere-service-zentrale@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

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Founders Associate / Entrepreneur in Residence - Amazon FBA (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit

Girard E-Com GmbH - 80331, München, DE

Einleitung Wir stehen am Anfang eines spannenden Amazon FBA Projekts mit dem Ziel, eine starke Marke im E-Commerce aufzubauen. Unser Fokus liegt auf innovativen, hochwertigen Produkten mit nachhaltigem Wachstumspotenzial. Dafür suchen wir eine_n motivierte_n Founder’s Associate / Entrepreneur in Residence (m/w/d), der/die gemeinsam mit uns die ersten Schritte geht und langfristig Verantwortung übernimmt. Aufgaben Als Founder’s Associate / Entrepreneur in Residence – Amazon FBA (m/w/d) bist du direkt in alle Phasen des Unternehmensaufbaus eingebunden – von der Produktrecherche über die Beschaffung und Hilfe beim Verpacken bis hin zu Marketing und Performanceanalyse. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, übernimmst Verantwortung für eigene Teilbereiche und bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau eines digitalen Geschäftsmodells. Deine Aufgaben Unterstützung bei Markt- und Produktrecherche für neue Amazon FBA-Produkte Mitarbeit bei der Beschaffung & Zertifizierung der Produkte Unterstützung beim Aufbau effizienter Sourcing- und Lieferkettenprozesse Monitoring und Anpassung von Preisen und Preisstrategie Analyse von Verkaufsdaten und Performance-Kennzahlen Organisation von internen Abläufen, Tools und Prozessen Qualifikation Was du mitbringen solltest Erste Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Amazon FBA, E-Commerce oder Startups Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Englisch Motivation, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten Optional: Kenntnisse in Tools wie Helium 10, Jungle Scout, Canva, Google Sheets, etc. Benefits Was wir bieten Tiefe Einblicke in den Aufbau eines Amazon FBA Businesses Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und schnelles Lernen Möglichkeit zur Entwicklung in eine Co-Founder-Rolle mit Beteiligungsoption Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit Ein motiviertes, ehrgeiziges Umfeld mit klarer Wachstumsvision Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann melde dich mit ein paar Infos zu dir, deinem bisherigen Werdegang und deiner Motivation. Am besten du schickst uns auch deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf deine Nachricht und darauf, gemeinsam etwas Großes aufzubauen!

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Einkäufer (m/w/d) – Ausbau / Hochbau

Elements Personalberatung GmbH - 80331, München, DE

Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes Bauunternehmen mit Sitz in München, das anspruchsvolle Hochbauprojekte im privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich realisiert – mit besonderer Expertise im hochwertigen Ausbau. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Einkäufer (m/w/d) , der den strategischen und operativen Einkauf im Bereich Ausbau und Hochbau verantwortungsvoll mitgestaltet. Aufgaben Eigenständige Durchführung des Einkaufs von Bau- und Ausbauleistungen für anspruchsvolle Hochbauprojekte Angebotsauswertung, Preisverhandlungen und Vergabe in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung Auswahl, Bewertung und Betreuung von Nachunternehmern und Lieferanten Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Marktbeobachtung und kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben im Beschaffungsprozess Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Einkauf in der Bauwirtschaft, idealerweise im Ausbau oder Hochbau Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und ein gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Ausschreibungs- und Vergabesoftware (z. B. iTWO) Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und verbindliches Auftreten Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Bauunternehmen Abwechslungsreiche Projekte im Großraum München mit Fokus auf hochwertige Ausbaulösungen Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kontakt Kristina Dimitrovska Karriereberaterin +49 17611645190 kdimitrovska@elements-personalebratung.de

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SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Michael Page - 81249, München, DE

Intro Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Mein Kunde ist ein dynamisches IT-Unternehmen, das seit über 20 Jahren auf maßgeschneiderte Softwarelösungen für produzierende Unternehmen spezialisiert ist. Mit einem klaren Fokus auf Prozessdigitalisierung und Automatisierung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und sich technologisch weiterzuentwickeln. Aufgabengebiet Realisierung von internen Anforderungen im Bereich der Formularerstellung unter Verwendung von SAP Adobe Forms Entwicklung von SAP-Lösungen mit ABAP/OO unter Einsatz der gängigen SAP-Tools und Eclipse Gestaltung und Pflege von Datenmodellen für Anwendungsentwicklungen Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen (Unit-Testing, Test-Driven Coding) Bereitstellung von Second- und Third-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit SAP-Beratern und Fachabteilungen Mitarbeit an konzeptionellen Machbarkeitsstudien in Kooperation mit SAP-Beratern und Fachbereichen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Formulartechniken wie Adobe Forms und Smart Forms sowie im Bereich ABAP und ABAP/OO Gute Kenntnisse in der gängigen SQL-Datenabfragesprache Bonuspunkte für Kenntnisse in Schnittstellenstandards (SOAP, ODBC, REST, ODATA) sowie JavaScript Lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, um Ihnen die benötigte Zeit für eine erfolgreiche Integration zu geben. Ein kollegiales Arbeitsumfeld in Kombination mit langfristigen Berufsperspektiven Eine attraktive, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Unterstützung in Form von Kinderbetreuungskostenzuschüssen, einem arbeitgeberfinanzierten Premium-Job-Ticket, einem Betriebsrestaurant und weiteren Sozialleistungen Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kontakt Marc Bohnen Referenznummer JN-062025-6763646 Beraterkontakt +4969507786016

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DevOps Automation Engineer (m/w/d)

Seehoff GmbH - 80336, München, DE

Über uns Die Seehoff GmbH – dein Karrierebegleiter für erstklassige IT-Jobs in Norddeutschland. Für einen Kunden, suchen wir aktuell einen DevOps Automation Engineer (m/w/d) – unbefristet, in Vollzeit und 100% Remote ‍ Aufgaben Du erkennst manuelle und zeitraubende IT-Prozesse und entwickelst smarte Automatisierungslösungen, die echten Mehrwert schaffen Du gestaltest und implementierst komplexe End-to-End-Automatisierungsworkflows, die verschiedene IT-Services nahtlos verbinden Du nutzt Tools wie Ansible, UC4 oder ServiceNow, um Automatisierungen zu entwickeln und in bestehende Systeme zu integrieren Du sorgst durch kontinuierliche Code Reviews und bewährte Methoden für hohe Qualität und Stabilität der Automatisierungen Du arbeitest eng mit IT-Teams zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt dabei, Automatisierungspotenziale zu erkennen und zu nutzen Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Automatisierungsplattform bei und dokumentierst Lösungen wartbar und skalierbar Du bringst dich in agile Teams ein und gestaltest so die IT-Prozesse der Zukunft mit Du identifizierst und behebst eigenständig Störungen in Automatisierungsprozessen für einen zuverlässigen IT-Betrieb Gestalte aktiv mit – werde ein Schlüsselspieler im Team! In dieser Rolle hast du die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und Lösungen kreativ zu gestalten – hier wird nicht stur nach Vorgaben gearbeitet, sondern mit viel Gestaltungsspielraum. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern bewegst wirklich was und trägst maßgeblich zum Erfolg spannender Projekte bei. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld, in dem deine Arbeit direkt sichtbare Verbesserungen bringt. Mit innovativen Automatisierungslösungen gestaltest du aktiv die Zukunft der IT-Prozesse mit und machst komplexe Abläufe effizienter, schneller und zuverlässiger. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung von IT-Infrastruktur- und IT-Serviceprozessen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstools wie Ansible, UC4, Resolve Systems oder vergleichbaren Technologien Erfahrung in der Entwicklung von Skripten mit PowerShell, Bash oder ähnlichen Skriptsprachen sowie sicherer Umgang mit APIs Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Versionsverwaltungssystemen (z. B. Jenkins, Git) Solide Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemadministration sowie im Umgang mit Datenbanken und SQL Vertrautheit mit ITSM-Systemen (beispielsweise ServiceNow) und fundiertes Verständnis von ITIL-Prozessen Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und agilen Teams sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil ‍ Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen. Das sind die Benefits Ein faires und attraktives Vergütungspaket, das der jeweiligen Position und Verantwortung entspricht und durch zusätzliche Leistungen ergänzt wird. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Home-Office-Regelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und direkte Kommunikation. Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit stabilem Wachstum bietet langfristige Perspektiven. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind sowohl in fachlichen Spezialisierungen als auch in Führungsrollen vorgesehen. Modern ausgestattete Büroräume und eine zeitgemäße IT-Infrastruktur sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld. Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Kontakt Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich! Eren Kocabas ‍ Tech Recruiter +49 (0) 151 640 667 25 eren.kocabas@seehoff.de ‍ Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Job-ID: 457

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Vertriebsassistent:in

Liebl & Frank GmbH - 80538, München, DE

Einleitung Wir suchen dich! Du möchtest in einem tollen Team arbeiten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir von Liebl & Frank suchen neue Mitarbeiter*innen (m/w/d), die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Interessenten zu pflegen, potenzielle Kunden kennenzulernen und ihnen bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen. Wenn du motiviert bist, gerne mit Menschen sprichst und Lust hast, Neues zu lernen, dann passt du perfekt zu uns! Keine Erfahrung im Vertrieb? Kein Problem! Egal ob Quereinsteiger oder Berufsanfänger – bei uns erlernst du alles, was du für deinen neuen Job brauchst. Vorkenntnisse sind nicht notwendig, denn wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung. Das bieten wir dir: Kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen oder sportliche Events (auf unsere Kosten!). Teilnahme an spannenden Veranstaltungen, Messen und Events. Ein motiviertes Team mit großem Zusammenhalt und positiver Arbeitsatmosphäre. Zugang zu unserer Wissensplattform mit hilfreichen Videos, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in Führungspositionen. Ein modernes Büro mit neuester Ausstattung wie MacBooks & Co. Teilnahme an unserem Firmen-Fitness- und Wellnessprogramm. Ein Firmenfahrzeug nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Aufgaben Deine Aufgaben: Du bist die Stimme von Liebl & Frank und sorgst für einen positiven ersten Eindruck bei unseren Interessenten. Du führst täglich Gespräche mit Geschäftsführern und Inhabern – keine Sorge, wir bereiten dich bestens darauf vor! In unseren Schulungen lernst du wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation, den Umgang mit Kunden und wie du am Telefon überzeugend wirkst. Mit Unterstützung deines Mentors entwickelst du dich stetig weiter und gewinnst an Selbstvertrauen. Durch Übungen und Rollenspiele festigst du dein Wissen und fühlst dich sicher in deinen Aufgaben. Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich die Pflege unserer Kundenkontakte. Du arbeitest in einem strukturierten Umfeld mit klar definierten Aufgaben und Rollen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Qualifikation Das bringst du mit: Du kommunizierst gerne und kannst andere für gute Ideen begeistern. Ein selbstbewusstes Auftreten ist für dich selbstverständlich. Du sprichst fließend Deutsch. Du schätzt klare Strukturen und arbeitest gerne im Team. Ehrliche und direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist dir wichtig. Deine positive Einstellung wirkt ansteckend auf dein Umfeld. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das gut für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) Erneuerbare Energien

WeMatch. - 80636, München, DE

Über uns Mein Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Technologiesektor mit dem Ziel, nachhaltige und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln. Durch die kontinuierliche Optimierung der internen IT-Infrastruktur schafft das Unternehmen eine zuverlässige Basis für weiteres Wachstum. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Teams interdisziplinär zusammen, um technische Fortschritte zu realisieren und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Aufgaben Weiterentwicklung und Absicherung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Leistung, Sicherheit und Stabilität Proaktive Überwachung, Wartung und Fehlerbehebung von Servern, Netzwerken und kritischen Systemen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung technologischer Lösungen und Optimierung interner Prozesse Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten Durchführung regelmäßiger Backups sowie Sicherstellung von Datenwiederherstellungsverfahren Dokumentation von Systemkonfigurationen, Abläufen und Lösungswegen Kontinuierliche Analyse von IT-Trends und Best Practices zur Verbesserung der bestehenden IT-Strukturen Profil Fundierte Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise mit Erfahrung im Second-Level-Support Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und macOS-Systemen, Erfahrungen mit Linux-Servern von Vorteil Tiefgehendes Verständnis von lokalen Netzwerken (LAN), insbesondere in den Bereichen Konfiguration, Fehlerbehebung und Sicherheitsmaßnahmen Erfahrung mit administrativen Microsoft-Tools, Kenntnisse in Cloud-basierten Lösungen sind ein Plus Know-how im IT-Asset-Management, insbesondere bei der Verwaltung von Hardware- und Software-Lebenszyklen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Wir bieten Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Fokus auf technologische Innovationen Ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, offene Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring Flexible Arbeitsgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Teil eines Teams zu sein, das nachhaltige Lösungen entwickelt und Innovationen aktiv mitgestaltet Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne pro aktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen. Dein Kontakt: David Wein d.wein@wematch.de 0151 43 000 108 Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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IT-Systemadministrator (m/w/d) Münchener Süden

WeMatch. - 80636, München, DE

Über uns Mein Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer vielfältigen IT-Landschaft, die verschiedene betriebliche Systeme und Anwendungen umfasst. Das Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl Freude an der Lösung alltäglicher IT-Probleme als auch an der Umsetzung innovativer Projekte hat. Wer gerne unterstützt, technische Herausforderungen meistert und die digitale Transformation aktiv vorantreiben möchte, findet hier die passende Herausforderung. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung digitaler Prozesse Sicherstellung von Datenverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Systemstabilität Verwaltung von Hardware, mobilen Endgeräten und Softwarelösungen Koordination externer IT-Dienstleister Umsetzung neuer IT-Lösungen, insbesondere im Bereich Automatisierung und KI Unterstützung bei technischen Gebäudemanagement-Systemen (z. B. Kamerasysteme, Smart-Home-Anwendungen) Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Wissen in der Administration von IT-Systemen, insbesondere in Server- und ERP-Umgebungen Interesse an innovativen Technologien, insbesondere KI-Anwendungen Lösungsorientierte und analytische Denkweise Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und eigenständigem Arbeiten Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Verantwortungsübernahme Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Vielfältige Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse und kostenfreie Getränke Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld mit offener Unternehmenskultur Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne pro aktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen. Dein Kontakt: David Wein d.wein@wematch.de 0151 43 000 108 Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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