2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-222211 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Großhandelsunternehmens mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 50.000 Euro p. a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Klassifikation und Bearbeitung der vom First-Level-Support weitergeleiteten Anfragen Installation und Pflege von Betriebssystemen Betreuung von Servern, Netzwerken und Telekommunikationssystemen Beratung der Kunden und Durchführung der Lösungsansätze Administration des Ticketsystems sowie Überwachung der Tickets Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Support Erste Erfahrungen in der technischen Kundenbetreuung Ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Omid Abdul (Tel +49 (0) 89 212128-333 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222211 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
IT Service Manager (m/w/d) Referenz 12-219475 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten IT-Dienstleisters mit Sitz im Zentrum von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 85.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für die Dauer von 18 Monaten, als IT Service Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Vertragserfüllung (Vertragsumsetzung und Vertragsdurchdringung) für bestimmte Teile der Verträge Lösung von Konflikten zwischen Service und Kunden unter Einbeziehung aller leistungserbringenden Einheiten (E2E) Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit Steuerung des Eskalationsmanagements für den Kunden im Servicegeschäft der von ihm zu verantwortenden Services oder Teilservices Erstellung und Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Reportingdaten mit den beteiligten leistungserbringenden Einheiten Begleitung und Steuerung der Angebotserstellung bei vertrieblichen Change Requests gemeinsam mit Account Management, SDM, CDA und den leistungserbringenden Einheiten Erstellung und Sicherstellung der vertraglich vereinbarten, sowie der Leistungsverrechnung/Leistungserbringung zugrunde liegenden Dokumentation Erkennung von Leistungsanforderungen, die über den Vertrag hinausgehen Situative projekthafte oder agile Planung, Steuerung und Tracking der beteiligten Abteilungen und Services, sowie zugeordneter Leistungserbringer/Dienstleister/Hersteller Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld Erfahrung in agiler Steuerung von Themen/ Tätigkeiten Erfahrung in Projektmanagement Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten Erfahrung in Software-Projekten (Aussteuerung nachgelagerter Bereiche zur Erstellung von Apps und Verstetigung der Funktionen) Planung, Steuerung und Umsetzung/ Begleitung von Applikationsentwicklungsprojekten Zertifizierung in IT Service Management sowie mindestens ITIL V3 Foundation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219475 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Über uns Die Kastl & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH zählt zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Kanzleien mit ganzheitlichem Beratungsansatz in München-Laim. Die stetig wachsende Mandantschaft reicht von vermögenden Privatpersonen, Landwirten bis hin zu Freiberuflern und aufstrebenden Unternehmen verschiedener Größen und Rechtsformen. Die Kanzlei betreut insbesondere Grundbesitz ihrer Mandantschaft von mehreren Milliarden Euro, darunter gehört zum Portfolio eine Familie aus den Top 300 Deutschlands auf der Vermögensseite. Ein langjähriges Team von 15 Mitarbeitern mit einer zukunftsfähigen Altersstruktur und wenig Fluktuation stehen den Partnern zur Seite. Die vier Geschäftsführer, drei angestellte Berufsträger und die fachlichen Mitarbeiter*innen sind hochmotiviert und legen viel Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bodenständigkeit, Pragmatismus und hohe Service-Orientierung zeichnen die Kanzlei aus. Wenn Sie sich als Macher verstehen und gerne zukunftsorientiert arbeiten, könnte unsere Stelle als Steuerberater*in mit Immobilienexpertise und Partnerperspektive in München genau das Richtige für Sie sein. Wir suchen ab sofort eine/n Steuerberater*in mit Immobilienexpertise (m/w/d) mit Partnerperspektive in München. Die Aufgaben in unserem Team Sie verstehen die spezifischen Beratungsbedürfnisse von vermögenden Privatpersonen mit komplexen Einkommenssteuererklärungen und beraten Mandanten aller Branchen und Rechtsformen in steuerlichen & betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Als Steuerberater*in und Partner übernehmen Sie neben der selbständigen, eigenverantwortlichen und kompetenten Betreuung der Mandanten u.a. folgende Aufgaben: Aktive Mitgestaltung der Kanzleientwicklung und Prozessoptimierung Erstellung bzw. Prüfung von Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und Gewinnermittlungen unterschiedlicher Rechtsformen Beratung im Bereich Immobilien, Landwirtschaft, Erbschaft und Schenkung Sie sind eine kommunikationsstarke Ansprechpartner*in für Ihre Kollegen und verstehen es, empathisch und menschlich zu motivieren und zu führen Dabei stellen Sie mittels Kommunikationsstärke & Empathie Ihre Führungspersönlichkeit unter Beweis Sie arbeiten eng mit den Partnern zusammen, mit dem Ziel deren Tätigkeitsbereich in Zukunft zu übernehmen v.a. im Sinne der Mandantenpflege und Neumandantenakquise Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Mehrjährige Berufserfahrung im mittelständischen Beratungsbereich, insbesondere in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Immobilien und Generationswechsel, ergänzt durch fundiertes Wissen im Bereich der Ertragsbesteuerung Erste Erfahrungen in der Personalführung und eine Teamplayer-Mentalität Praktische Erfahrung in der Besteuerung von Landwirten ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie neben hoher Leistungsbereitschaft besonders aus Was auf Sie wartet Attraktives Vergütungsmodell mit diversen individuellen Zusatzleistungen Familiäres, angenehmes Betriebsklima garantiert durch die Bodenständigkeit, den Pragmatismus und der hohen Service-Orientierung der Kanzlei Ein über die Jahre persönlich aufgebautes Netzwerk der Geschäftsführer innerhalb Münchens Weitgehend digitalisiertes Arbeiten mit DATEV Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Interdisziplinärer Fachaustausch gefördert durch den starken strategischen Partner die ETL-Gruppe Ihr Ansprechpartner Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Entweder telefonisch, per Mail oder direkt hier über Xing. Wir freuen uns auf Sie! Pier-Paolo Muntoni Talent Acquisition Manager ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Königinstraße 121, 80802 München Tel: +49 89 2000 15 35 Mobil: +49 176 2030 6925 ppm@andersconsulting.com www.andersconsulting.com
Auf der Suche nach mehr als nur einem Job! In dieser Kanzlei trifft moderne Steuerberatung auf echte Teamkultur. Digital aufgestellt, effizient organisiert und immer offen für neue Ideen – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Wer Lust auf abwechslungsreiche Mandate, flexible Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander hat, ist genau richtig. Statt Papierkram gibt’s digitale Prozesse, statt Ellenbogenmentalität echtes Miteinander. Ein Arbeitsplatz, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt. Klingt nach einer guten Sache? Dann lies gerne weiter... Folgende Tätigkeiten erwarten Dich: Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenkreises in steuerlichen Angelegenheiten Erstellen von Finanzbuchhaltungen, Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen sowie Jahresabschlüssen Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit Finanzbehörden Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Mitwirkung an Sonderprojekten Beteiligung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Abläufe Requirements Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und idealerweise erste praktische Berufserfahrung. Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke und ein offenes Wesen Benefits Fachliche Weiterentwicklung: Deine Entwicklung ist uns wichtig – durch Weiterbildungsangebote und individuelle Förderung unterstützen wir Dich, Dein Potenzial voll auszuschöpfen Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen sorgen für eine Work-Life-Balance, die zu Deinem Leben passt Attraktive Vergütung: Neben einem ansprechenden Gehalt erwarten Dich zusätzliche Benefits Teamkultur: Wir legen großen Wert auf ein kollegiales, offenes Miteinander und fördern den Austausch im Team Unterstützung bei Fragen: Ob fachliche Herausforderungen oder Alltagsfragen – wir finden gemeinsam Lösungen Das hörst du dir gerne genauer an? Für Fragen kannst du dich telefonisch an Mike Hammer wenden (089 / 21 70 49 028) oder deine Unterlagen per Mail an hammer(at)schwertfels. de senden.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der Außenwohngruppe Agnes-Kunze-Platz erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 Sie sollten Spaß haben daran, ... die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen. nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen. Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten. ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen. Zu uns passen Sie, wenn ... Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen. Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen. Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben. Was Sie erwartet ... Wir bezahlen nach dem TVöD inkl. Zulagen und gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa. Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Vivo GmbH Ansprechpartner*in: Malgorzata Sandner-Rozek Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: 205-1-4_20250516 Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 20,0 - 39,0 Wochenstunden Einsatzort: München Startdatum: sofort
Leiter Buchhaltung (m/w/d) Referenz 12-216546 Sie haben bereits Erfahrungen bei der Sicherstellung der Finanz- und Bilanzbuchhaltungsprozesse in einem Industrieunternehmen nach HGB ? Sie suchen eine neue Position mit Führungsverantwortung in München? Dann bewerben Sie sich jetzt! Geboten wird Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie eine umfangreiche Einarbeitungsphase , da der Vorgänger anschließend in den Ruhestand wechselt! Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Leiter Buchhaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Führungsverantwortung Homeoffice-Möglichkeiten Geordneter Übergabeprozess (vorheriger Stelleninhaber wechselt in den Ruhestand) Verwurzelte Unternehmensgruppe Ihre Aufgaben: Leitung des Teams in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung nach HGB Abwicklung des Zahlungsverkehrs Sicherstellung des Debitorenmanagements Erstellung von Umsatzsteueranmeldungen Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Liquiditätsmanagement Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. steuerliche Ausbildung, idealerweise mit Bilanzbuchhaltertitel Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung mit MS Office-Anwendungen und gängigen ERP-Systemen wie Navision Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 85.000 bis 95.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Carolin Wild (Tel +49 (0) 89 212128-320 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216546 per E-Mail an: pv.accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Einleitung Du suchst eine sinnvolle Aufgabe und willst Verantwortung übernehmen? Du hast Erfahrung im Fundraising oder bereits erfolgreich Gebergruppen in einer NGO aufgebaut und betreut? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Hunger Projekt e.V. (DHP) Deutschland ist seit 40 Jahren aktiv und Teil des globalen NGO-Netzwerkes "The Hunger Project". Als eines von 22 Länderbüros setzen wir Programme in Afrika, Südasien und Lateinamerika um, um weltweit Hunger und Armut nachhaltig zu bekämpfen. Im Jahr 2024 erreichten unsere globalen Programme über 12 Millionen Menschen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit als Fundraiser*in (m/w/d) (80-100%) Du übernimmst die Verantwortung für den strategischen und operativen Ausbau unseres Fundraising-Bereichs – mit dem klaren Ziel, unsere Spendeneinnahmen nachhaltig zu steigern. Du entwickelst neue Ansätze, baust Beziehungen auf und stärkst unser Netzwerk an Unterstützer*innen. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Landesdirektorin und dem Vorstand bringst du deine Ideen ein und setzt sie selbstständig um. Unser kleines, motiviertes Team arbeitet aktuell in München – idealerweise bist du dort vor Ort, alternativ ist die Stelle auch remote aus dem Homeoffice möglich. Aufgaben Du planst, entwickelst und setzt zielgruppenspezifische Fundraising-Strategien und Maßnahmen erfolgreich um - für neue und bestehende Spender*innen, Unternehmen, Fördermitglieder sowie im Bereich Nachlassspenden. Du identifizierst Potenziale, sprichst gezielt neue Geber*innen an und gewinnst sie für unsere Mission – vom Einzelspender bis zum Unternehmenspartner. Du pflegst und stärkst unser Netzwerk an Unterstützer*innen und baust nachhaltige, langfristige Förderbeziehungen auf. Du beobachtest Trends im Fundraising, bewertest neue Instrumente und entwickelst innovative Ansätze zur Mittelgewinnung. Du bereitest zielgruppen-orientierte und ansprechende Inhalte und Materialien für unsere unterschiedlichen Gebergruppen und erstellst Berichte und Präsentationen für Vorträge. Du analysierst die Wirksamkeit unserer Fundraising-Aktivitäten und leitest Maßnahmen zur stetigen Optimierung ab. Du pflegst unsere Geber- und Partnerdaten sorgfältig im CRM-System und nutzt sie strategisch für deine Arbeit. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um dich inhaltlich zur Kommunikation, zu Projektinhalten und zur Mittelbeschaffung abzustimmen. Du nimmst an Veranstaltungen und Konferenzen teil, um Netzwerke zu knüpfen und strategische Beziehungen aufzubauen. Qualifikation Du bist seit mindestens fünf Jahren erfolgreich im Fundraising tätig – idealerweise mit Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit oder im gemeinnützigen Sektor. Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – und gewinnst andere mit deiner Leidenschaft und Motivation. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert – mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Initiative. Du gehst sicher mit Fundraising- und CRM-Tools um und bringst Erfahrung im Einsatz digitaler Kommunikationskanäle mit. Du nutzt bestehende Netzwerke und Kontakte aktiv für deine Arbeit und verstehst es, Beziehungen nachhaltig zu gestalten. Du präsentierst souverän und verhandlungssicher – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Benefits Du übernimmst eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe und leistest mit deinem Engagement einen konkreten Beitrag zur Bekämpfung des weltweiten Hungers. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, den Fundraising-Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du kannst deine Ideen schnell und direkt einbringen – dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Du bewegst dich in einem wertschätzendem, professionellen und abwechslungsreichem Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team in Deutschland und bist eingebunden in ein internationales Netzwerk mit Kolleg*innen aus über 20 Länderbüros. Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Du kannst geleistete Überstunden mit Freizeit ausgleichen. Noch ein paar Worte zum Schluss Du fühlst dich angesprochen und hast Lust uns tatkräftig zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Starttermin) bis zum 27.6.2025 an bewerbung@das-hunger-projekt. de Weitere Informationen über unsere Arbeit findest du unter Webseite www.das-hunger-projekt. de
Über uns Die Opitsch & Heinisch PartmbB zählt zu den renommiertesten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien der Landeshauptstadt München und ist mit weiteren Standorten in Nürnberg und Ingolstadt vertreten. Der erfolgreiche Kurs der Kanzlei ließ das Team auf über 120 Personen wachsen. Mit modernen Cloud Lösungen für eine papierlose und sichere Kommunikation ist die Kanzlei Vorreiter beim Thema Digitalisierung. Die sieben Geschäftsführer*innen möchten einen neuen Berufsträger mit in den Partnerkreis aufnehmen. Sie übernehmen gerne das Ruder und führen Ihre Mannschaft zum Erfolg? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen ab sofort in München einen Steuerberater*in (m/w/d) mit Partnerperspektive Die Aufgaben in unserem Team Die selbstständige, eigenverantwortliche und kompetente Betreuung der Mandanten ist Ihr Tagesgeschäft Als Steuerberater*in tragen Sie selbstverständlich Umsatz- & Personalverantwortung Sie sind Ansprechpartner*in Ihrer Kollegen in fachlichen Fragen und verstehen es, ein Team empathisch und menschlich zu motivieren Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse in der Kanzlei, indem Sie innovative Lösungen identifizieren und implementieren Sie arbeiten eng mit den acht Gesellschaftern zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kanzlei zu unterstützen Sukzessive Übernahme von Managementaufgaben einschließlich repräsentativer Aufgaben und Beziehungsmanagement im Sinne der Neukundenakquisition Erhaltung und Optimierung der hohen Qualitätsstandards der Kanzlei Das bringen Sie mit Sie haben das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt und idealerweise schon Erfahrung in der Personalführung und in der Beratung von Tankstellen Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung als Steuerberater*in Fachkenntnisse in der steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und gestalterischen Beratung Sie haben Mut und Lust auf zukunftsorientierte , digitale und kundenorientierte Steuerberatung Sie können sich vorstellen, perspektivisch mehr Verantwortung als Partner in unserer Kanzlei zu übernehmen Sie haben ein Händchen im Umgang mit DATEV und scheuen sich nicht vor digitalen Lösungen Sie zeichnen sich durch eine selbständige , engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus Was auf Sie wartet Aktive Mitgestaltung der Kanzleientwicklung als Geschäftsführer*in Familiäres, angenehmes Betriebsklima Unterstützung Ihrer erfahrenen Kollegen*innen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Großer persönlicher Gestaltungsspielraum Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Innenstadt – Randlage Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Sechsstelliges Gehaltsmodel Ihr Ansprechpartner Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Entweder telefonisch, per Mail oder direkt hier über Xing. Wir freuen uns auf Sie! Pier-Paolo Muntoni Talent Acquisition Manager ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Königinstraße 121, 80802 München Tel: +49 89 2000 15 35 Mobil: +49 176 2030 6925 ppm@andersconsulting.com www.andersconsulting.com
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Rennstall-Manager" der Personalberatung! Wir schieben nicht einfach Lebensläufe durch die Boxengasse, wir bringen Menschen zusammen, die perfekt aufeinander abgestimmt sind - wie ein gut geöltes Getriebe. Hier geht's um Karrieren auf der Überholspur! Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit PS und Köpfchen: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst Kontakte und matchst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen - jede Begegnung wird zur nächsten Karriere-Tankfüllung! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring - der Turbo für deine Karriere in der Personalberatung. Hier gibt's keine Kilometerbegrenzung, nur Aufstiegsmöglichkeiten! Teamspirit wie in der Boxengasse: Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig pusht und Erfolge so feiert, als hätten wir den Grand Prix gewonnen. Anforderungsprofil Mit diesen Skills schaltest du in der Personalberatung direkt in den fünften Gang: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden für Autos begeistert - jetzt entdeckst du Talente, die genauso brennen für ihre nächste Herausforderung. Instinkt für den richtigen "Fit": Du erkennst sofort, wer das Zeug hat, durchzustarten - genauso schnell, wie du den perfekten Wagen für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Du hast im Autovermietungs-Business alles reibungslos gemanagt - bei uns hältst du die Fäden in der Hand und bringst Karrieren sicher ins Ziel. Lösungsorientiertes Denken: Wenn der Deal ins Schleudern gerät, findest du immer einen Ausweg - und genauso meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher zum Ziel! Vergütungspaket Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6744738 Beraterkontakt +4915221749900
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Arbeitsort: 80939, München Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Sie unterstützen unser Team Recruiting und lernen, wie man für jede Stelle die passende Recruiting Strategie entwickelt. Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und -ansprache : Über diverse Online-Portale und Karrierenetzwerke (z.B. LinkedIn, Xing) recherchiere ich gezielt nach geeigneten Kandidaten. Ich nehme den Erstkontakt mit potenziellen Bewerbern auf und informiere sie über offene Stellen. Durchführung von ersten Telefoninterviews, um eine Vorauswahl zu treffen. Vorauswahl und Bewerbungsmanagement : Nach Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen selektiere ich Kandidaten anhand vorgegebener Kriterien. Pflege des Bewerbermanagementsystems, um den Prozess der Personalbeschaffung zu organisieren und übersichtlich zu gestalten. Stellenanzeigen und Qualifikationsprofile : Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen. Erstellung von Qualifikationsprofilen, um die Anforderungen der Positionen detailliert darzustellen. Mitarbeiterbetreuung : Betreuung und Unterstützung bestehender Mitarbeiter bei organisatorischen Fragen. Recruiting-Projekte und Prozessoptimierung : Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Projekten, z.B. durch die Erstellung von PowerPoint-Präsentationen. Mithilfe bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen. Unterstützung bei internen Prozessoptimierungen, wie z.B. der Verbesserung der Ordnerstruktur oder anderer administrativer Abläufe. Aufbau von Kandidatenpools : Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Kandidatenpools, um auch zukünftig auf passende Bewerber zugreifen zu können. Unterstützung bei Employer Branding und HR-Marketing: Mitarbeit an Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke, wie Social-Media-Kampagnen oder Recruiting-Events Was Sie mitbringen: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit Bezug zum HR-Bereich Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources/Recruiting Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Lust bei der Gewinnung von Talenten aus verschiedensten zukunftsweisenden Bereichen aktiv mitzuwirken? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Bewerbungsportal. #letsbertrandt Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Rabatte Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Option für Berufseinstieg Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Ort: München
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