Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754945 Beraterkontakt +491622160198
Headhunter (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754947 Beraterkontakt +491622160198
Manager / Gewährleistung / Auftragsmanagement / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Leadec - 85748, Garching bei München, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3358 Ort: München Funktion: Projekt- und Produktmanagement Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: Jutta Schwan 01743359246 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Technische / kaufmännische Bewertung von Projekten im Technischen Gebäudemanagement/ Technisches Facility Management für unseren Kunden; Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Angebotsrisiken; Betreuung der Rechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Zusammenarbeit leben: Angebotseinholung und Beauftragung von Handwerkern (m/w/d); Terminplanung und -koordination; enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern / Bauleitern (m/w/d) Für TGM begeistern: Begleitung von Abnahmen, inklusive der Dokumentation der Vorgänge Aufgaben anpacken: Annahme, elektronische Erfassung und Weiterleitung der Mangelmeldungen während des Gewährleistungszeitraums Kooperation leben: Schriftliche und mündliche Kommunikation mit dem Kunden; Sicherstellung der Mangelfreimeldung durch Handwerker und Kunde (m/w/d) Fortschritt vorantreiben: Überwachung der Mangelbearbeitung anhand von Besichtigungen Profil Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker / Mechatroniker / Industriemechaniker o.Ä., idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Baumanagement, Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung Erfahrung: Im Bereich des Technischen Facility Management sowie in der Instandhaltung im Bereich Gebäudetechnik erforderlich Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein; hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Persönlichkeit: Ausgeprägtes Organisationstalent mit eigenständiger Arbeitsweise; Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Excel und PowerPoint) Sprachen: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 TageUrlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
(Jr.) Talent Acquisition Manager / Recruiter [100% Remote/München]
Jobluck GmbH - 82031, Grünwald, Kreis München, DE
Einleitung Du hast Lust, richtig ins Berufsleben zu starten – aber bitte nicht in einem Konzern, sondern in einem jungen, agilen Umfeld, wo du wirklich einen Unterschied machen kannst? Dann willkommen bei Jobluck – dem HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, die Talente von morgen zu finden. Wir verbinden junge Talente mit spannenden Unternehmen – ob Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger – und wachsen dabei selbst mit jeder erfolgreichen Vermittlung. Aufgaben Als (Junior) Talent Acquisition Manager wirst du Teil unseres kleinen, schlagkräftigen Teams. Du bekommst viel Verantwortung, echte strategische Aufgaben – und keine sinnlosen PowerPoints. Deine Mission: die besten Talente finden, gewinnen und erfolgreich platzieren. Deine Aufgaben im Detail: Du führst eigenständig Interviews mit Talenten aus ganz Deutschland – empathisch, professionell und auf Augenhöhe Du entwickelst kreative Active-Sourcing-Strategien und findest passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. Du betreust deine Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – vom Screening über die Interviewvorbereitung bis zur erfolgreichen Platzierung Du erstellst aussagekräftige Lebensläufe und Bewerberprofile – individuell, klar, überzeugend Du arbeitest eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen und verstehst genau, was sie suchen – um die perfekte Besetzung zu liefern Du bist Sparringspartner im Team und entwickelst gemeinsam mit uns neue Recruiting-Konzepte und Prozessideen Qualifikation Du hast eine Ausbildung oder ein Studium (fast) abgeschlossen und willst jetzt richtig loslegen Du bist ein Kommunikationstalent – offen, zugewandt und klar in deiner Sprache Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst dich selbst gut organisieren – auch remote Du bist ein Teamplayer, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst dich für gute Matches richtig begeistern Deutsch ist deine Muttersprache – damit du im Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen glänzt Nice to have: Erste Erfahrung im Recruiting, im HR-Umfeld oder im Kundenkontakt (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs o. Ä.) Benefits Fixgehalt + faire Bonusregelung – du wirst am Erfolg deiner Arbeit beteiligt 100% Remote möglich – oder du kommst gerne mal in unser Office in Grünwald bei München ♂️ Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung Jobrad, Agentur-Wellpass & Fahrtkostenzuschuss Junges, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien (Ø Alter: 25–28) Intensive, persönliche Einarbeitung & regelmäßige Team-Formate Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten , auch Richtung Projektleitung oder Kundenverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Lust bekommen? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link – ganz unkompliziert. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei dir. Join Jobluck – und werde Teil eines Startups, das Karrieren gestaltet.
Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit sowie zahlreiche Benefits Firmenprofil Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus München. Aufgabengebiet Klassische Assistenztätigkeiten (Raumorganisation, Terminkoordination, Power Point Präsentationen gestalten, Meetings vorbereiten, Hotelbuchungen, Einladungskarten schreiben, ...) Organisation von Schulungen Verwaltung von Versicherungsthemen des Fuhrparks (Koordination, Sonderabwicklung, Versicherungsthemen klären, Schadensabwicklung,...) Kümmern um Genehmigungen Bearbeitung von Bankvollmachten sowie anderen Sonderprojekten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datev von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Jahressonderzahlungen wie, z.B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ausgezeichnete Jobchancen für Berufseinsteiger Kontakt Jennifer Kandel Referenznummer JN-052025-6749393 Beraterkontakt +49 15202748230
Architekt - Baurecht / Machbarkeit / Visualisierung (m/w/d)
Workwise GmbH - 80331, München, DE
Über VePa Vertical Parking Wir wollen das Leben in unseren Städten lebenswerter gestalten. Dabei helfen unsere nachhaltigen, flexiblen und platzsparenden Parktürme. Auf nur 35qm können wir 12 Fahrzeuge parken und laden. Zukünftig wollen wir aber als Mobility Hub fungieren und alle Arten von Shared und Micro-Mobility in unseren Türmen haben. Durch Begrünung, Elektroladestationen und Photovoltaik passen wir in ein grünes und modernes Stadtbild. Was erwartet dich? Baurechtliche Bewertung: Du analysierst die baurechtlichen Rahmenbedingungen für urbane Grundstücke und sorgst für ein solides Fundament unserer Projekte. Machbarkeitsanalysen: Du erstellst detaillierte Analysen, um die Umsetzbarkeit und den potenziellen Nutzen von Projekten zu bewerten. Urbane Konzepterstellung: Du entwickelst innovative Konzepte für die Nutzung von Flächen und sorgst für eine nachhaltige und attraktive Stadtentwicklung. Visualisierung: Du setzt deine Kreativität ein, um Konzepte visuell aufzubereiten und eindrucksvoll zu präsentieren. Weitere Aufgaben: Produktweiterentwicklung: Du gestaltest innovative Innenräume und Fassaden und optimierst die User Journey. Digitale Tools: Du führst moderne digitale Werkzeuge ein, um Effizienz und Qualität zu steigern. Kommunikation mit Behörden: Du stimmst dich mit Behörden ab, um Projekthürden effektiv zu überwinden. Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Landschaftsarchitektur oder Urban Planning. Deine Motivation steckt an: Du brennst dafür, unsere Städte lebenswerter zu machen und möchtest deine Ideen in die Realität umsetzen. Du bist ein Profi in der Anwendung digitaler und visueller Tools und setzt sie geschickt ein, um deine Projekte zu präsentieren und voranzutreiben. Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern. Nachhaltige Stadtentwicklung begeistert dich, und du hast ein großes Interesse an innovativen Lösungen im Bereich Mobilität. Herausforderungen gehst du aktiv an und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Was bieten wir dir? Wachstum: Sei Teil unserer ambitionierten Wachstumsziele und baue deinen Bereich eigenverantwortlich auf Ownership: Erhalte Anteile an VePa, um langfristig vom Wachstum zu profitieren Flex-Work: Entscheide selbst, wo und wie du arbeitest Impact: Deine Arbeit trägt zur Verbesserung von Städten, der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum und der Erreichung von Klimazielen bei Zur Bewerbung Unser Jobangebot Architekt - Baurecht / Machbarkeit / Visualisierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Headhunter (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754947 Beraterkontakt +491622160198
Stiftungssachbearbeiter (m/w/d)
Deutsches Stiftungszentrum GmbH - 80336, München, DE
Über uns STIFTUNGSSACHBEARBEITER (M/W/D) Vollzeit | ab sofort | München Das Deutsche Stiftungszentrum (DSZ) ist der größte unabhängige Stiftungsdienstleister in Deutschland und versteht sich als Qualitätsführer in den Bereichen Beratung, Gründung und Management gemeinnütziger Stiftungen. Etwa 100 Stiftungsexpertinnen und -experten im DSZ betreuen derzeit über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro. Für die Stiftungszwecke stehen den gemeinnützigen Stiftungen jährlich über 140 Millionen Euro zur Verfügung - sie fördern damit Wissenschaft und Forschung, Bildung, Kunst und Kultur, soziale Zwecke, Umwelt- und Naturschutz, Völkerverständigung sowie vielfältige weitere gesellschaftliche Themen. Seit mehr als 60 Jahren ist das Deutsche Stiftungszentrum professioneller und zuverlässiger Partner für Stifterinnen und Stifter. In der Deutsches Stiftungszentrum GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Stiftungssachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit befristet auf zwei Jahre. Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie unser Team mit einem besonderen Fokus auf die Arbeit der International Giving Foundation. Unterstützung bei der Abwicklung und Bearbeitung internationaler Spendenprojekte Sachbearbeitung, Zahlungsverkehr und Dokumentation im Rahmen internationaler Förderungen Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie administrativer Unterlagen Korrespondenz und Kommunikation mit Spendenden, Empfängerorganisationen und Partnerunternehmen (vorwiegend auch in englischer Sprache) Selbstständige und umfassende Betreuung gemeinnütziger Organisationen Schwerpunkt der Tätigkeit ist neben den administrativen Aufgaben der Stiftungsbetreuung insbesondere der persönliche Kontakt zu Stifterinnen und Stiftern sowie die Begleitung von Stiftungsprojekten Vertretung in Gremien treuhänderisch verwalteter Stiftungen und selbstständiger Stiftungen Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen, Workshops, Vorträgen und Messeauftritten Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Kultur oder im gemeinnützigen Sektor ist wünschenswert Freude an internationaler Projektarbeit und an strukturierter Sachbearbeitung Freundlich professionelles und souveränes Auftreten, Organisationsgeschick sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sichere Beherrschung der englichen Sprache - weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sorgfältige, organisierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise - gerne eigenstädig, aber ebenso teamorientiert Kommunikationsgeschick und hohe Serviceorientierung Sicherrer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word WAS WIR IHNEN BIETEN Eine sinnstiftende Tätigkeit im internationalen Förderkontext Entwicklungsperspektiven und externe Zertifizierungsangebote: Bei Eignung ist eine Weiterbildung zum Stiftungsmanager (m/w/d) möglich. Moderne Büroräume in zentraler Lage in München zwischen Hauptbahnhof und Karlsplatz mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche Attraktive betriebliche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu. IHR KONTAKT Deutsches Stiftungszentrum GmbH Regionalbüro Zweigstraße 10 80336 München T 0201 8401-22 www.stifterverband.org
Regional Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Regional Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754948 Beraterkontakt +491622160198
IT Support 2nd Level (m/w/d)
SBIT AG - 80331, München, DE
Einleitung Wir sind SBIT - ein modernes Systemhaus. Seit über 25 Jahren debuggen wir jedes IT-System für unsere Kunden. Dabei ist unser Support-Team das Mainboard, das Management unser Netzwerk, HR die Firewall und unsere Büros die Cloud. Du bist die passende Komponente für unser 60-köpfiges System, wenn du Teamarbeit schätzt, zum Lachen nicht in den Keller gehst und Bock hast IT-Systeme zu upgraden. Freue dich bei uns auf echtes Remote Work und ein Management, das dir zuhört und deine persönliche Entfaltung & Weiterentwicklung fördert. Bereit, Systeme zu boosten? Aufgaben Als zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden nimmst Du Incidents und Service-Requests über das Ticketsystem oder die Hotline entgegen – und sorgst eigenhändig dafür, alles schnell und zuverlässig zu lösen. Dabei behältst Du den Überblick: Du klassifizierst, priorisierst und dokumentierst Anfragen und bearbeitest sie selbst oder im Team – natürlich immer mit Blick auf unsere Service-Level-Agreements (SLAs). Zusätzlich kümmerst Du Dich um administrative Aufgaben rund um Microsoft Server, Clients und den User-Support. Außerdem bist Du auch regelmäßig vor Ort beim Kunden im Einsatz und lernst vielfältige Kunden sowie ihre Anforderungen und Besonderheiten kennen. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft M365, Microsoft Entra und Exchange Online sowie im Support für Windows Clients und Windows Server Erfahrung in der Hardwarebereitstellung via Intune Grundkenntnisse in Microsoft Azure und Antivirus-Lösungen Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Microsoft-Zertifizierung mit Benefits Brain Pimping (aka Weiterbildung): Partner-Schulungen (z.B. MS, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z.B. M365, Azure etc.) oder Soft Skill-Kurse (z.B. Prozessmanagement, Teamführung etc.). Quality-Time-Garantie (aka Work-Life-Balance): Home Office ist Teil unserer DNA – wir finden "Work is not a place". Außerdem Freiraum für deine privaten Termine, Kinder & Familie oder die morgendliche Sportroutine Mach dich krass (aka Gesundheit & Fitness): Jobticket für Bahnfahrer oder Jobrad für Sportskanonen. Laufband zum Fithalten während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für heißumkämpfte Duelle. Positiv-bekloppter Haufen (aka Teamspirit) : Die Stimmen der Kollegen bestätigen: das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zum Werte-Kodex. Auf gemeinsames Mittagessen haben wir einfach Bock – ob Pizza, BBQ oder Spanferkel. Das empathische HR-Team ist Ratgeber und Kummerkasten für Job wie Privates. Hightech-Kommandozentrale (aka moderne Ausstattung & Büro) : Laptop und Handy, Home-Office-Ausstattung inkl. Monitore. Je nach Standort gibt’s im Office Duschen, Klimaanlagen und top ausgestattete Küche u.a. mit Airfryer und Sandwich-Maker! Außerdem für dich im Paket enthalten: BAV, Krankentagegeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose psychologische Beratung für dein Wohlbefinden, Sabbatical nach Absprache. Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas! Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft! Bewerbungsprozess und Kontakt: Ansprechpartner: Janik Sohn Bewerbungsprozess: Nach dem wir deinen Lebenslauf bekommen haben, laden wir dich innerhalb einer Woche zu einem ersten Video-Interview ein. Wenn wir uns gegenseitig super finden, lernst du in einem zweiten Video-Gespräch die Geschäftsleitung kennen. Sind alle einverstanden, bekommst du deinen Vertrag schon am nächsten Tag digital.
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